安检科2013年1月份安全工作总结

第一篇：安检科2013年1月份安全工作总结

元月份安全工作总结

进入元月份以来，全矿上下认真贯彻落实集团公司一系列工作部署，以“查隐患、反三违”活动为主线，以采面安装回收、瓦斯治理、顶板管理等工作为重点，突出一个严字，严制度、严管理，有效增强干部职工责任意识，超前防范各类事故隐患，实现了矿井安全稳定发展。具体工作如下：

一、元月份安全工作总结

（一）认真贯彻落实上级安全工作指示精神

及时传达了集团党委一届四次全会、2013年安全工作会议和相关安全文件精神，要求各单位认真领会会议内涵和文件精神实质，切实把广大干部职工的思想和行动统一到上级确定的各项工作部署上来。职教、宣传、安检部门对各单位学习贯彻情况进行全面督查，确保了各项工作精神落到实处。

（二）加强对重点头面安全监管

一是认真抓好己16、17-22060、庚20-21060采面安装和己17-22110采面回收期间现场安全管理工作。安装回收前，组织相关单位对采面及沿线运输系统进行全面排查，对存在隐患和问题狠抓落实整改，为采面顺利安装回收奠定良好基础。安装回收期间，业务保安科室分三班24小时在井下轮流跟班，安排评估员三班不间断顶岗，安检科值班人员每天现场巡查，全面排查沿线轨道运输系统、支架装卸车、拉架、抹架等关键环节，对所查问题现场要求及时整改，不留隐患，确保了施工安全。二是加强己16、17-22060、庚20-21060采面初采期间安全管理，对采面顶板、各种保护、设施、工程质量、安全隐患、文明生产等问题进行了全面排查，并抓好落实整改。三是狠抓庚20-23130采面瓦斯治理工作，多次安排人员现场素描，分析瓦斯涌出缘由，制定相关措施，杜绝了瓦斯高值现象。

（三）狠抓安全质量标准化工作 编制下发了《关于加强2013年安全质量标准化工作的通知》（平煤股份二〔2013〕5号），明确了安全质量标准化工作目标，创新了检查评比、考核奖惩管理体系，为深入开展质量达标工作提供了有力制度保障。加强示范化工程创建工作，本月将庚一轨道和庚20-21060采面列为重点达标对象，细化创建目标，强化创建责任,及时掌握达标进展情况,提高达标进度和工程质量。同时，认真抓好“五优”矿井申报工作，督查相关单位认真收集、整理、完善迎检验收资料，为上级检查验收做好准备工作。

（四）认真制订安全文件，为安全生产提供制度保障。

元月份，在深入领会集团年初安全工作会议、文件精神的基础上，紧密结合矿井实际，认真制定了矿安全生产一号文、抵押考核及责任追究办法，总体部署了全年安全工作，明确了安全工作目标和重点，完善了安全管理措施和安全生产考核奖惩办法，健全了安全生产管理体系,提升了安全生产管理水平。

（五）严格超前责任追究

深入开展安全隐患排查治理“超前行动”，严格执行隐患事前责任追究制，加大对重复全隐患整治力度。本月重点对掘进二队钢丝绳、勾头压扁、综采三队、综采准备队油脂现场管理制度不落实等进行隐患责任追究，对相关责任人处罚共计2000元，并对部分干部给予警告处分，通报批评。

二、存在不足

一是部分单位现场物料管理不规范，存在物料码放乱、油箱不盖盖等现象。二是部分职工小棉被使用不规范。

二 月 份 安 全 工 作 安 排

一、各单位要充分利用班前会、周五职工学习日等时间，组织广大干部职工认真学习集团、矿安全工作会议和安全文件精神，使各项安全工作指示精神深入区队、深入班组、深入每一名员工心中，为“加快推进科学发展,持续打造精品二矿”创造安全发展的良好环境。同时，严格落实节日期间值班和干部带班上岗制度，深入井下紧盯关键岗位和关键地点，掌握安全生产动态，并积极开展查隐患、找问题等安全自查自纠活动，切实做好隐患排查治理工作，全力以赴抓好节日期间的各项安全工作。

二、各专业、各部门要严格按照质量标准化规划目标及实施方案、措施，把质量标准化长期目标和短期任务结合起来，深入开展集团示范化矿井创建和质量标准化达标竞赛活动，根据二月份规划：运输队要完成庚一轨道一部绞车上车场至21030风片轨道达标任务、综采二队要完成庚20-21060风巷、采面达标任务、综采准备队要完成己16、17-22060风巷、采面达标任务。

三、各相关单位要继续做好“五优”矿井检查验收的各项准备工作，井下做到各个工作面、线路、峒室符合达标要求，地面做到环境优美干净卫生，资料做到详实、齐全、完美无缺。

四、采煤区重点抓好：一是庚20-21020采面生产期间的顶板、爆破和瓦斯管理，避免切顶、掉顶及瓦斯超限事故的发生。二是抓好庚20-21060采面初采前的调整工作，及时上齐各种安全设施设备，为亮面初采打好基础。三是重点抓好庚20-23130采面的瓦斯管理、防排水工作，区队管理人员、现场跟班干部、班组长、瓦检员等要切实负起责任，现场跟班、盯班到位，保证各项措施不折不扣落实下去。四是继续做好己16、17-22060采面亮面回采期间的各项安全工作，加强机头、机尾和顶板破碎处现场管理及两巷超前段管理，确保施工安全。五是抓好己 16、17-22210采面安装期间现场管理工作，狠抓关键环节监管监控，及时排除各类不安全因素，保障安装工作顺利进行。

五、开拓区要针对施工地点多，人员分散等特点，抓好区队干部走动巡查工作，严格落实跟班制度,加强安全关键部位、薄弱环节监管监控，切实抓好井下各施工地点现场安全管理。重点抓好己管理、己16、1716、17

-22210回收掘进机大件轨道运输-22120风巷维修及采面出架空间施工顶板管理和庚20-23170机巷瓦斯和防治水管理工作，认真落实各项安全措施，保证施工安全。

六、机运区机电运输方面：一是继续做好井上下供电系统、压风系统、主扇系统、主排水系统、通讯系统隐患排查和预防性检修工作，确保各系统安全可靠运行。二是严格落实机电防爆专项检查制度，杜绝井下电气失爆现象发生。三是继续抓好斜巷运输安全管理，认真检查沿线轨道、绞车、一坡三挡等机电运输设备安全状况，发现安全隐患、及时处理，确保运输安全。四是做好庚20-21060采面供电系统移变接火、调试等准备工作。五是做好三水平主扇电钳工、值班司机进行应知应会考试工作。

七、通风区要加强矿井通风系统巡回检查，重点对各回风巷道及矿井边远区域进行排查，及时消除安全隐患，确保通风系统稳定及“节日”期间的安全生产。防突、通风部门要重点抓好庚20-23130采面瓦斯治理工作，严格监督瓦斯治理专项措施、防突措施及顶板预裂爆破措施，严格控制割煤机运行速度，严防瓦斯积聚造成超限事故。同时抓好庚20-21020采面过薄煤带及庚组采面上隅角顶板预裂期间放炮管理工作，严格一炮三检和三人连锁制度，确保爆破安全。

八、地测部门要狠抓庚三采区防治水工作，严格监督落实各项防排水措施，加大现场巡检力度，及时排查各类安全隐患，严防水害事故发生。同时抓好庚20-23130采面防治水工作，加快疏水降压施工进度，加大防排水系统安全检查力度，确保防排水设施设备可靠运行，杜绝水害发生。

九、安检科、评估队及安全“八条线”要进一步加大井下反“三违”、查隐患力度，加强安全隐患的检查整改闭合管理工作，把安全监督检查和隐患排查整改工作做实、做细。安检部门要定期对井下隐患进行统计分析，查找安全管理中的薄弱环节，制定切实有效的防范措施，杜绝重复隐患，减少一般隐患发生。同时要建立隐患排查责任追究制度，建立事故隐患排查治理长效机制，及时消除生产中各类事故隐患，有效防止和减少生产安全事故。

十、职教中心、宣传科、安检科要做好周五学习例会的监督检查，职教中心要坚持职工业余培训“三个一”工程，不断提高职工培训质量，重点学习矿2013年1～5号安全文件以及秦矿长在2013年安全工作会议暨2013年度“双先”表彰大会上的讲话，切实加强干部职工的安全生产意识和自保、互保意识，确保各项安全工作精神落到实处。

十一、进一步加强地面安全管理，调度室、保卫科、机运区要继续做好冬季“防火、防冻、防风雪”工作。密切注意井口、井筒温度变化情况，并督促有关单位认真做好井口供暖工作，确保井口、井筒不结冰；保卫科要加强火工品安全管理，加大井上下监督检查力度，防止火工品流失。同时认真检查灭火器、消防沙、消防栓、水带、水枪等消防器材，及时查处各类隐患，确保安全度冬。

安检科

二〇一三年元月三十一日

第二篇：安检科2011年安全工作总结

二0一一年安全工作总结

今年，在新一界领导班子带领下，狠抓现场管理，集中力量进行隐患治理，加强了以安全质量标准化为核心的基础建设，通过后四个月的治理，矿井的整体面貌焕然一新，实现了安全质量标准化动态达一级的目标。实现了全年的奋斗目标。

主要工作：

1、整章建制

以“制度管企”为起点，先后建立健全了安全生产责任制，事故隐患排查治理制度、领导干部下井带班制度、火工品管理制度等十七项管理制度，从基层、基础管理，安全责任落实等各个方面整章建制，夯实安全基础，不断推进安全生产工作，保障了矿井建设的稳步发展。

2、强化培训教育，提升员工素质

针对特殊工种作业人员紧缺，我矿坚持自组培训和外单位脱产培训相结合的方式，培训特工：安监工6人，瓦检工4人、探放水工17人等确保上岗岗位工全部持证，业务能力全部合格。另外扎扎实实开展了井下各岗位（工种）应知应会、岗位技能、“一通三防”等“手指口述”培训，使员工深刻熟悉有关安全生产的法律、法规和集团公司的规章制度及安全操作技能，形成良好的学习习惯和规范的作业动作。2011年，矿培训员工达634余人次，平均每人培训2次，员工整 1

体素质得到提升。另外加强事故案例教育，做到警钟长鸣。通过推行“手指口述法”和军事管理，增强职工的自保和互报意识，实现人与环境的有机结合。同时外聘经验丰富的水文、地质、开拓、机电等方面技术精英，联手共建东沟矿。外聘经验丰富的质检专家三次来矿讲课并点拔，面对面，手把手给技术员传金送宝，为建成一流现代化矿井提供了可靠的人才保障。

三、落实领导干部带班入井制度：

按照领导干部带班入井制度，领导干部深入现场督查指导安全生

产工作，加强现场管理，落实带班责任，实行了带着问题下井，解决问题出井，巡查路线及问题的处理全部填写信息卡，月度内与工资考核挂勾。另外加大监督检查力度，各级领导及安检人员以高度负责的态度，不论时间、不论地点，随时下井检查安全工作，对“三违”人员严肃处理，决不姑息迁就，有力地打击了“三违”行为，扎实推进了安全工作，为施工现场提供了安全保障。

四、强化质量标准化建设

狠抓落实，精细考核，掘进头坚持一巷六线管理，坚持使用前探

梁，中腰线紧跟迎头，顶、帮支护严密。斜井管理坚持做到“一坡三档”和声光、信号灵敏可靠。主、暗斜井矿车，严格使用防脱销装置。同时规范职工安全行为，做到斜井“行车不行人、行人不行车”，同时加强规程和各种图纸资料管理，规范制做各种岗位责任制和操作规程。

五、加大隐患专项整治和隐患排查力度。

首先，集中力量进行隐患专项治理，完成隐患整改项目和安全系

统工程8项： 1）更换东沟、柏山两辅助提升绞车。2）完善柏山压风、静压洒水系统。3）检修东沟、柏山两副井轨道。4）维护完成四条井筒。5）东沟、柏山两井压风自救和供水施救系统已建成。6）完善全矿井安全监测监控系统。7）柏山井通风系统。8）简化东沟井通风系统。9）实现双回路供电等。其次开展日常安全隐患大排查，全年共组织次隐患专项排查。共排查各类隐患条，其中“一通三防”条，采掘运条，机电管理条，地测防治水条，其它条，通过“三定”落实，重点督查，全部得到彻底根治。其次，不断强化对生产作业现场的监督、检查，对存在严重安全生产隐患的作业点立即进行停产整顿；对整改不落实的隐患单位进行通报批评；对不按施工组织设计施工，系统抗灾能力薄弱的负责人进行安全约谈。确保隐患及时整改，杜绝各类事故发生，真正提高安全工作的监管力、执行力。

六、落实安全准入标准

针对我矿安全基础条件差，工程技术力量薄弱、安全保障不足的实际，对照《煤矿安全准入条件和实施国法（试行）》的准入标准，各级各部门认真落实准入标准，严格按照批准的初步设进进行组织建设，各项工程均认真编制了施工组织设计、作业规程，并通过了审批，施工顺序科学合理，不存在赶工期、抢进度、等违规建设行为，顺利通过了集团公司的准入验收，同时也为今后安全工作的顺利进行提供了保障。

2012年工作重点

1、认真贯彻落实党和国家安全生产方针政策，及法律、法规和

标准，坚持预防为主、加强监管、落实责任为重点，扎实开展隐患排查治理，加大“三违”外罚力度。

2、以“一通三防”为重点，突出顶板管理、地测防治水及运输

管理工作，加大探放水技术指导及监管力度。掘进工作面前探梁使用不规范的问题及轨道运输管理，加大处罚力度，杜绝空顶作业和行车行人等违章行为发生。

3、加强重点部位、薄弱环节的安全管理，特别是遇特殊地质构

造、断层、陷落柱、十字路口、较大段面等处的补强支护，严格按规程进行支护要求。另外受水患影响区域，要及时跟进排水设备，形成完善的排水系统。

4、继续强化现场管理、严肃整治生产工作中重复出现的问题，特

别是掘进队前探梁的使用不规范，不刹紧背牢，锚杆支护的二次预紧和力矩扳手的使用，施工过程中不按规程的设计进行锚杆、锚索打的角度，单帽，外露长等，瓦斯探头的吊挂与使用，防尘喷雾的使用，水炮泥的使用不规范等。

7、加强安全检查，质量动态达标，严格考核等强有力的措施，扎

实推进质量标准化工作。通过推行“手指口述法”、“岗位、环境描述法”和军事管理，增强职工的自保和互报意识，实现人与环境的有机结合。

8、加强培训教育工作。深入开展安全质量标准化的培训。采

用事故 案例、现身说法等培训方法强化防治水知识现场培训。

利用岗位练兵，多工种技术比武等多种活动，规范员工行为，提高全员素质。

2011年

东沟煤业安监科

第三篇：安检科2011年安全工作总结

二0一一年安全工作总结

今年，在新一界领导班子带领下，狠抓现场管理，集中力量进行隐患治理，加强了以安全质量标准化为核心的基础建设，通过后四个月的治理，矿井的整体面貌焕然一新，实现了安全质量标准化动态达一级的目标。实现了全年的奋斗目标。主要工作：

1、整章建制

以“制度管企”为起点，先后建立健全了安全生产责任制，事故隐患排查治理制度、领导干部下井带班制度、火工品管理制度等十七项管理制度，从基层、基础管理，安全责任落实等各个方面整章建制，夯实安全基础，不断推进安全生产工作，保障了矿井建设的稳步发展。

2、强化培训教育，提升员工素质

针对特殊工种作业人员紧缺，我矿坚持自组培训和外单位脱产培训相结合的方式，培训特工：安监工6人，瓦检工4人、探放水工17人等确保上岗岗位工全部持证，业务能力全部合格。另外扎扎实实开展了井下各岗位（工种）应知应会、岗位技能、“一通三防”等“手指口述”培训，使员工深刻熟悉有关安全生产的法律、法规和集团公司的规章制度及安全操作技能，形成良好的学习习惯和规范的作业动作。2011年，矿培训员工达634余人次，平均每人培训2次，员工整 1

体素质得到提升。另外加强事故案例教育，做到警钟长鸣。通过推行“手指口述法”和军事管理，增强职工的自保和互报意识，实现人与环境的有机结合。同时外聘经验丰富的水文、地质、开拓、机电等方面技术精英，联手共建东沟矿。外聘经验丰富的质检专家三次来矿讲课并点拔，面对面，手把手给技术员传金送宝，为建成一流现代化矿井提供了可靠的人才保障。

三、落实领导干部带班入井制度：

按照领导干部带班入井制度，领导干部深入现场督查指导安全生产工作，加强现场管理，落实带班责任，实行了带着问题下井，解决问题出井，巡查路线及问题的处理全部填写信息卡，月度内与工资考核挂勾。另外加大监督检查力度，各级领导及安检人员以高度负责的态度，不论时间、不论地点，随时下井检查安全工作，对“三违”人员严肃处理，决不姑息迁就，有力地打击了“三违”行为，扎实推进了安全工作，为施工现场提供了安全保障。

四、强化质量标准化建设

狠抓落实，精细考核，掘进头坚持一巷六线管理，坚持使用前探梁，中腰线紧跟迎头，顶、帮支护严密。斜井管理坚持做到“一坡三档”和声光、信号灵敏可靠。主、暗斜井矿车，严格使用防脱销装置。同时规范职工安全行为，做到斜井“行车不行人、行人不行车”，同时加强规程和各种图纸资料管理，规范制做各种岗位责任制和操作规程。

五、加大隐患专项整治和隐患排查力度。

首先，集中力量进行隐患专项治理，完成隐患整改项目和安全系

统工程8项： 1）更换东沟、柏山两辅助提升绞车。2）完善柏山压风、静压洒水系统。3）检修东沟、柏山两副井轨道。4）维护完成四条井筒。5）东沟、柏山两井压风自救和供水施救系统已建成。6）完善全矿井安全监测监控系统。7）柏山井通风系统。8）简化东沟井通风系统。9）实现双回路供电等。其次开展日常安全隐患大排查，全年共组织 次隐患专项排查。共排查各类隐患 条，其中“一通三防” 条，采掘运 条，机电管理 条，地测防治水 条，其它 条，通过“三定”落实，重点督查，全部得到彻底根治。其次，不断强化对生产作业现场的监督、检查，对存在严重安全生产隐患的作业点立即进行停产整顿；对整改不落实的隐患单位进行通报批评；对不按施工组织设计施工，系统抗灾能力薄弱的负责人进行安全约谈。确保隐患及时整改，杜绝各类事故发生，真正提高安全工作的监管力、执行力。

六、落实安全准入标准

针对我矿安全基础条件差，工程技术力量薄弱、安全保障不足的实际，对照《煤矿安全准入条件和实施国法（试行）》的准入标准，各级各部门认真落实准入标准，严格按照批准的初步设进进行组织建设，各项工程均认真编制了施工组织设计、作业规程，并通过了审批，施工顺序科学合理，不存在赶工期、抢进度、等违规建设行为，顺利通过了集团公司的准入验收，同时也为今后安全工作的顺利进行提供了保障。

2012年工作重点

1、认真贯彻落实党和国家安全生产方针政策，及法律、法规和标准，坚持预防为主、加强监管、落实责任为重点，扎实开展隐患排查治理，加大“三违”外罚力度。

2、以“一通三防”为重点，突出顶板管理、地测防治水及运输管理工作，加大探放水技术指导及监管力度。掘进工作面前探梁使用不规范的问题及轨道运输管理，加大处罚力度，杜绝空顶作业和行车行人等违章行为发生。

3、加强重点部位、薄弱环节的安全管理，特别是遇特殊地质构造、断层、陷落柱、十字路口、较大段面等处的补强支护，严格按规程进行支护要求。另外受水患影响区域，要及时跟进排水设备，形成完善的排水系统。

4、继续强化现场管理、严肃整治生产工作中重复出现的问题，特别是掘进队前探梁的使用不规范，不刹紧背牢，锚杆支护的二次预紧和力矩扳手的使用，施工过程中不按规程的设计进行锚杆、锚索打的角度，单帽，外露长等，瓦斯探头的吊挂与使用，防尘喷雾的使用，水炮泥的使用不规范等。

7、加强安全检查，质量动态达标，严格考核等强有力的措施，扎实推进质量标准化工作。通过推行“手指口述法”、“岗位、环境描述法”和军事管理，增强职工的自保和互报意识，实现人与环境的有机结合。

8、加强培训教育工作。深入开展安全质量标准化的培训。采用事故 案例、现身说法等培训方法强化防治水知识现场培训。4

利用岗位练兵，多工种技术比武等多种活动，规范员工行为，提高全员素质。

2011年

东沟煤业安监科

第四篇：xxx煤矿安检科N月份工作汇报

安检科月份工作汇报

月份，安检科以深入推进示范化矿井创建活动为主线，以强化职工安全教育为依托，以严抓干部作风转变、规范、职工作业行为为切入点，以严格各项责任制为保证，扎扎实实开展各项工作，促进矿井安全形势持续稳定健康发展。具体情况如下：

1、4月份安检科安全培训中心共培训40人，考试合格人员40人，培训合格率100%。

2、4月份科室共查处“三违”人员25人次，根据“三违”情节轻重进行了相对应的处罚，对全矿职工同志起到了有效的警示作用。

3、科室4月份隐患排查共排查出30条隐患，对各隐患单位进行了限期隐患整改的通知，各单位完成整改隐患28条，通风科2条隐患正在整改中，限期4月底完成。

4、4月份科室应出勤390天，实处勤385天，出勤率98.7%。

5、4月份工伤事故一起，辅助维修队职工李先凯因运钢梁滑到挤伤左手拇指。

6、4月份科室在三楼培训教室安排全矿科队进行观看“煤矿百人事故安全警示教育”片的学习，对矿井安全形势稳定健康发展起到了有效作用。

安检科

2014年4月26日

第五篇：安检科安全生产责任制

安检科科长安全生产责任制

一、对本矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例进行监督检查。

二、参加审查工程设计、作业规程、操作规程并监督执行。参加新建、改建、扩建工程和采区投产验收。

三、参加制定并监督检查安全规划、安全生产责任制、业务保安责任制和其他安全规章制度的贯彻执行。

四、监督检查安全设施、设备装置和仪器的使用，监督检查工程质量及安全有关的产品质量。

五、经常检查现场事故隐患,参与全矿定期的安全大检查,调查重大不安全问题,提出改善安全工作意见,督促有关部门及时解决检查发现的问题。

六、严格依照“三大规程”行使现场监督检查权。对于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象和人员有责任予以批评和制止,并提出处理意见。

七、监督检查安全经费使用情况、安技措工程进度及效益。

八、调查安全情况组织安全活动总结安全生产情况。

九、组织参加调查事故、分析原因、追究责任、督促事故单位按期上报,并对防范措施执行情况进行监督检查。

十、协同有关部门进行安全教育与安全规程的学习,并组织抽查考试。

十一、按期完成全矿伤亡事故的统计分析、审批上报工作。

十二、监督检查灾害预防与处理计划的编制演习和执行。

十三、积极参加事故的抢救与处理,并提出措施,总结经验教训。

安检科副科长岗位责任制

一、在科长的领导下，负责好分管工作。

二、严格执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产的指示、指令，并监督检查执行。

三、配合科长组织相关区队、科室作好每旬一次的安全质量标准化检查工作。对查出的隐患和不安因素按“五定”原则进行整改处理。

四、经常深入生产一线，制止违章指挥和违章作业。

五、配合科长组织召开月安全办公会，并对下月的安全工作提出自己的观点和下一步工作意见和建议。

六、搞好自己的本质工作，不断进行业务学习，提高素质，明确责任，搞好团结。

七、在科长的领导下不定期对井上下作业场所进行查岗工作，对违章违纪人员批评教育并按规定处罚。

八、搞好每月一次双基检查、安全基础管理工作检查，了解职工思想动态，把不安隐患消除在萌芽状态。

九、事故发生后，配合领导负责对事故现场的勘察工作，分析事故原因，制定出防范措施。

十、负责完成矿领导及科长交办的各项工作，向科长负责。

工程师岗位责任制

一、在矿长领导下，全面负责全矿的生产技术工作。认真贯彻执行党和国家的有关煤矿生产技术方针政策，以及上级行业主管机关的有关规定。

二、负责组织编制生产、技术的长远规划，以及从技术的角度协助矿长抓好各项矿井基建工程的预结算工作。

三、负责生产技术准备工作，组织处理技术性关键问题和生产技术管理工作。组织落实各项生产技术措施。

四、掌握煤炭行业生产趋向，组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备，不断提高生产效率和机械化生产水平。

五、组织制定和审批本矿的技术标准，技术规程并检查执行情况。

六、负责领导全矿技术资料，技术档案，技术管理工作，搞好技术交流活动。

七、组织编制审查生产地质勘探计划，地质报告。根据生产技术推广应用的需要，有权指挥生产技术系统之外的职能部门和单位。调动人力和物力处理和解决技术上急待解决的问题。

八、参与经济活动分析，并提出改进建议，审查签署本矿技术文件，搞好矿长委托的各项工作

安检科技术员安全生产责任制

一、在安监站站长的领导下，对安全工作负技术责任。

二、参加设计、规程措施的会审及新技术、新工艺的推广研究提出有关建议。

三、负责安监员的业务学习培训，并对各区队安全培训、持证上岗情况进行监督检查,并建立档案。

四、向领导提出安全情况及安全技术改进的意见和整理隐患排查的具体内容及落实情况等。

五、经常深入现场，对作业现场安全情况进行监督检查。

六、参加事故调查分析、查出原因责任，提出防范措施和建议。

七、监督安全技术措施和各项安全管理制度的贯彻执行。

八、负责有关技术资料、图纸、规程措施的整理和保存。

安检员安全生产责任制

一、认真执行现场交接班制度，填写交接班记录，当班未处理完的隐患要详细交接到下一班继续处理。

二、在岗期间，所有涉及人身安全的隐患，必须立即停止其他或作业，进行排除，否则不得干下一道工序。

三、在岗期间出现“三违”现象要立即制止，并按矿里处罚办法进行查处。

四、在岗期间发现一般性安全隐患要现场作出处罚决定，限定时间监督整改。

五、在岗期间由于自身脱岗、漏检等原因造成的事故，要承担主要监督不到位的责任。

六、由于迟到、早退、工作不负责任、失职等原因造成恶性事故的，给予行政最高处分。

七、安全监督检查以预防重特大事故和人身事故为主，对作业场所工作工程质量、标准化建设、“一通三防”、机电运输、安全保护、顶板管理、管理等工作有检查督促职责，负有一定责任。

八、因监督检查不力原因造成事故，要追究责任。

九、参加当班所发生事故的追查会议。

测尘员岗位职责

一、负责全矿各工作点、转载点、溜煤眼等地点的粉尘检测工作。

二、严格执行矿井测尘制度，完成防尘管路及防尘系统的布置。

三、严格规范矿井降尘工作，为职工创造良好的工作环境。

四、认真对矿井全范围的矿尘检测，做好检测记录，并上报有关领导。

五、根据矿井各地点粉尘浓度，制定相应有效的防尘、降尘技术措施。

测风员安全生产责任制

一、通风员是本单位通风管理工作的直接责任人。

二、从事每旬一次的风量、风速、煤尘、温度等技术数据的测定，完成“一通三防”报表的编制。

三、负责通风月报表的编制工作。

四、负责优化矿井的通风系统，防止发生循环风、串联风和老塘风。

五、参与矿井反风措施的瓦斯等级鉴定计划的实施。

六、负责矿井瓦斯管理和局部通风管理（含风筒的收发管理）。

七、负责通风仪器仪表的管理（含仪器仪表的收发管理），使其始终处于有效使用期。

八、收集整理好各种测试原始基础资料。

九、负责井下防尘设施的检查，作好井下煤尘的防治工作。

十、同时搞好分管范围的标准化工作，完成领导交办的其他业务。

瓦检员安全生产责任制

一、瓦检员是本班“一通三防”工作的第一责任者，对本班所测瓦斯等有害气体浓度负主要责任。

二、按照区队对井下基层各个检查地点和检查次数进行瓦斯的检测。

三、负责测定区队指定地点的CO、O2和温度等有害气体含量，及时掌握工作面瓦斯浓度。

四、负责检查井下的通风设施，局部通风及矿井风量变化等情况，发现异常情况及时汇报。

五、对井下工作地点、眼限有权按《煤矿安全规程》规定执行。

六、在密切观察巷道瓦斯变化较大的过程中，有权建议区队派他人检查其他地点瓦斯浓度和拒绝安排其他无关工作。

七、对井下任何人员提出对巷道瓦斯有质疑时，有义务进行瓦斯浓度鉴定并对提出问题进行回答。