第一篇：科技局4月份农业股工作总结及下月工作计划
四月份农业股工作总结及下月工作计划
四月份农业科技股在局各级领导的亲自指挥和督促下，在各股室通力协作下，在本股室同志自己的努力下，严格按照局年初制定的工作目标和要求，开展了各项工作、现把四月份工作完成情况汇报如下：
一、铁岭市农民技术员培训
调兵山市科技局高度重视春季辽宁省农民技术员培训工作，4月6日我局组织调兵山市三镇两街道共计八名农民技术培训学员到辽宁辽宁职业学院报名处报道，此次报到的学员中晓南镇5人、兀术街道2人、调兵山街道1人，其中果木培训4人、榛子培训4人，完成了铁岭市科技局下达的指标。
本期培训时间为3个月。培训以课堂授课与现场实习相结合的方式，重点提高学员实际解决问题的能力和实际应用技术成果的能力，并创造学员与专家的交流机会，学员结业通过考试和技能鉴定，颁发学员结业通过考试和技能鉴定，颁发辽宁职业学院结业证书、辽宁省农民技术员证书、省科技厅和省工商局认定的农民科技经纪人资格证书以及国家农业部、劳动和社会保障部的职业资格证书。辽宁职业学院结业证书、辽宁省农民技术员证书、省科技厅和省工商局认定的农民科技经纪人资格证书以及国家农业部、劳动和社会保障部的职业资格证书。对已结业的学员进行跟踪管理，了解其在各自产业创业发展的情况，帮助解决发展中遇到的资金、技术、政策方面的问题，在科技立项上优先予以农民科技创业专项资金扶持。
二、铁岭市科技局领导对我市农事企业进行调研
4月20日铁岭市政协副主席科技局副局长赵必先、农村与社会发展科科长赵明国对我市六家农业产业化龙头企业进行了调研。先后听取了天祥生物、宏大肉禽、华康肉类、奥娃食品、小王子、鲲鹏园林生产经营情况汇报并提出以下几点建议：
1、调兵山要在一县一品、一县一业上做文章，重点发展精品农业，加强与沈阳农业大学、大连轻工省农科院等科研院所的合作，以特色、品牌扩大农村经济的效益。
2、食品企业应注重新产品开发，自有知识产权的保护，挖掘具有东北特色的新产品，同时应提高产品安全检测上的技术创新。
3、进一步发挥农业产业化龙头企业的拉动作用，带动全市农村经济的发展。
三、乡镇设立科技副职和科技助理，村设立技术员
按照年初制定的2012年调兵山市科技工作考评实施方案，并根据绩效标准完成此项工作。(调兵山市各镇（街）科技副镇长（主任）科技助理名单见附件二)
四、科技下乡活动
邀请沈阳农业大学两位专家来我市，针对我市果木葡萄基地进行指导。
五、晓南镇观光旅游生态农业情况调查
调兵山市晓南镇依托丰富的山水资源，发展林果、花卉苗木、蔬菜、养鱼“四位一体”生态旅游观光农业。
调兵山市晓南镇依托丰富的山水资源，发展林果、花卉苗木、蔬菜、养鱼“四位一体”生态旅游观光农业。目前已发展果树面积3000亩，花卉苗木300亩，蔬菜种植8000亩，建大小养鱼池、方塘7个，仅“四位一体”观光农业，今年全镇人均可增收近3000多元。晓南镇有丰富的山水资源、深厚的金文化底蕴和风力发电的风车景观。这个镇充分利用这一优势，发展生态旅游观光农业，聘请园林、旅游、水利部门专业人员对全镇的生态观光型、休闲垂钓型农业进行规划设计。在水源充足的区域建方塘和养鱼池，四周栽植了油桃、南果梨等果树及花卉，附近种植裸地菜和大棚蔬菜，同时在山上栽植了果树和风景树，形成了果树飘香的田园美景，既可供游客观赏、采摘、休闲垂钓，又增加了农民收入。目前，调兵山市很多市民利用双休日和节假日到这里休闲度假。
六、辽宁省产学研合作服务平台管理系统
指导我市宏大肉禽、天祥生物、华康肉类、奥娃食品、小王子等几家农事龙头企业使用辽宁省产学研合作服务平台管理系统。
七、奥娃食品公司产学研合作
加强企业与高等院校产学研合作与联系，推动调兵山市奥娃食品有限公司与沈阳农业大学、大连轻工大学的产学研合作事宜，做好相关材料的整理工作。附件一：农业股五月份工作计划及附表
附件二：调兵山市各镇（街）科技副镇长（主任）科技助理名单
附件一
科技局农业股五月份工作计划
在四月份工作的基础上，五月份主要工作安排如下：
一、做好铁岭市农民技术员培训跟踪服务工作，确保培训学院学员结业通过考试和技能鉴定，并获得辽宁职业学院结业证书、辽宁省农民技术员证书、省科技厅和省工商局认定的农民科技经纪人资格证书以及国家农业部、劳动和社会保障部的职业资格证书。
二、组织整理报铁岭市项目的申报材料，并确保上半年落实2个农业项目。
三、完成农业科技项目储备20项。
四、完成农业科技信息的起草和报送。
五、调兵山市科技特派工作实施方案。
六、落实本级农业科技项目二项。
七、完成农业产业化龙头企业技术需求并通过省产学研合作服务平台管理系统注册认证。
第二篇：xxxx6月份安全工作总结及下月工作计划
xxxx6月份安全工作总结及下月工作计划
根据公司2013年安全工作会议和文件精神，xxxx积极贯彻落实各项安全措施，全力部署各项安全工作，努力完成安全生产目标。现将6月份中心安全工作总结如下：
1、根据xx集团和公司的要求，xxxx就开展第十二个“安全生产月”活动召开专题会议，对活动进行安排部署。
2、在“安全生产月”活动中，中心通过制作横幅标语、利用电子屏大力宣传活动开展的主题、意义；在活动的初始阶段，中心为职工下发了2013年相关行业事故案例学习材料，让那些刻骨铭心的事故教训，提高员工的安全认识。
3、科学实施园区煤场班组建设。中心相继出台《xxxx园区煤场班组建设方案》和《班组安全员行为规范》；制定了《园区煤场班组考核细则》，使班组的制度建设、文化建设、能力建设向着科学化、规范化的方向发展。
4、6月6日，xxxx开展“敬畏生命”安全大讨论活动，xx领导要求副主管以上管理人员认真领会开展“敬畏生命”安全大讨论的内容，静心总结今年1-5月以来工作的得与失，强化生命意识和守法意识，牢固树立“敬畏生命”的理念。
5、在6月中旬的“安全生产宣传咨询”活动中，xx组织各科室、车间的相关管理人员和技术人员深入一线宣传、讲解安全法律、法规及劳动保护、消防、安全用电等安全知识。
6、为了将“雨季三防”工作落实到实处，6月中旬，xx检查组
对各车间、工程项目施工现场的 “雨季三防”措施和物资储备情况情况进行了专项检查。
7、开展应急演练活动，促进了应急预案的实战性。为进一步增
强现场员工防震安全意识，提高抗击突发事件的应变能力和处理能
力。6月17日和21日，中心按照公司要求组织各科室、输煤车间、洗煤厂等人员分别举行了消防和防震应急演练活动。
8、6月20日，中心召开安全专题会议，认真贯彻落实公司《关
于开展安全大检查的通知》文件精神，对安全大检查活动做动员和部署，使中心安全工作更上一步台阶。
本月，中心共排查各类安全隐患12起，已全部整改落实。
下月安全工作计划：
1、查看输煤专线联合驱动站及各转载点的煤尘治理情况。
2、对洗煤车间的生产系统、厂容厂貌和“雨季三防”措施等方
面进行综合检查考评。
3、查看洗煤厂改扩建工程现场的防洪排水设施、设备。
4、监督输煤车间、洗煤厂的安全大检查方案实施情况。
xxxxxxx
2013.6.24
第三篇：农牧农村科技局农业指导股工作总结供借鉴
农牧农村科技局农业指导股工作总结供借鉴
为认真贯彻落实中省、州县对农牧农村工作的决策部署，农业指导科在县委、政府及我局领导重视和正确领导下，做好疫情防控的同时，积极开展我县农业生产各项工作，落实好春季田管暨春耕生产工作视频会议精神，抓好20xx年全县农业生产，实现农业增产，农民增收目标。结合《州农牧农村局关于下达20xx年种植业发展目标任务的通知》（农牧发〔20xx〕28号）文件要求，有序推进我县20xx年农业生产工作，目前已全面完成，现将我科室20xx工作开展情况作如下报告。
一、20xx年工作开展情况
（一）农业生产各项指标全面完成完成色尔坝片区4个乡（镇）春播工作，农作物总播面积达15205亩，其中粮食作物总播面积13205亩，产量2500.03吨（在粮食作物中，青稞9000亩，小麦1200亩，马铃薯2000亩，豌豆、胡豆1005亩），蔬菜1100亩，产量2200.014吨，油菜300亩，产量40.03吨，完成目标任务100%。
（二）组建春耕生产农技服务工作队。
成立“县20xx年春耕春播农技服务工作队”，由农办副主任任队长，总农艺师任副队长综合涉农科室工作性质、任务，从农业指导科（4人）、农村经营管理科（3人）、教育培训与农场管理科（1人）、科技教育科（1人）、4个科室抽调专技业务骨干、技术能手10人组成，负责今年春耕春播相关工作。负责今年春耕春播相关工作。
（三）抓紧农资下乡，解决燃眉之急。
为有效补充农牧民群众春耕农资，减少他们在农资方面的支出，间接增加家庭收入。向农区群众发放“放心农资”，解决群众农业生产中的实际困难，满足生产所需，共发放蔬菜种622袋、油菜种300袋、地膜20桶、，有机肥10吨、复合肥10吨（青稞优选配方肥5吨，薯类优化配方肥5吨）马铃薯类专用肥305.48吨、土豆种324.4吨、约1000余户农户受益。
（四）抓实强农政策宣传，确保知晓政策。
鉴于今年新冠肺炎疫情防控实际，春耕春播农技服务工作队将通过进村入户和“田间课堂”，两种宣传（培训）方式，开展耕地地力保护补贴政策、农机购置补贴政策、土地流转政策、农业保险政策、牲畜保险政策、农机推广政策、土地仲裁法、农业生产技术培训、农机安全操作技能培训、青稞选种留种生产技术、黑穗病预防技术、农田化学除草技术、农药安全使用技术等支农惠农政策宣讲和春耕生产知识培训，解答农牧户在农业生产方面存在的其疑难问题等。
规范春耕生产农事用火，促进农业安全生产，为了有效加强我县农事用火规范管理，确保农牧民人生安全和财产安全，县农科局按照《州农牧农村局关于严格管控春耕农事生产用火的通知》（农牧函〔20xx〕45号）文件要求和上级领导具体安排部署，安排我局“20xx年春耕春播技术服务团队”利用春耕春播时间，结合本县的实际情况，全覆盖县色尔坝乡镇，重点开展规范农事用火工作。通过集中宣讲、发放宣传手册、张贴宣传标语、签订安全生产责任书和承诺书等方式，使农户知晓并承担辖区内农事用火主体责任，加强火灾隐患排查，降低火灾风险。不断抓深抓实抓细涉及行业内春耕生产农事用火风险防范工作。
累计举办宣讲培训会30场次，发放各类宣传及培训资料5000余份，参训群众达1600余人，支农惠农政策宣讲和农业生产知识培训全覆盖色尔坝片区4乡（镇）27个行政村。
（五）耕地地力保护补贴专项清查及发放
为贯彻落实《省人民政府办公厅关于印发省防治“非粮化”稳定粮食生产重点任务清单的通知》、《农业农村部关于统筹利用撂荒地促进农业生产发展的意见》精神和关于报送耕地撂荒政治情况的函（n〔20xx〕--519）号的文件要求，组织开展耕地撂荒地整治工作，逐户逐个地块摸清情况，稳定粮食面积和粮食产量，有效遏制耕地撂荒，助推乡村振兴战略实施，针对耕地撂荒户发放耕地地力保护补贴资金问题，进行严格整改，杜绝出现耕地撂荒户领取耕地地力保护补贴问题。
整合20xx年县农牧农村和科技局春耕技术服务工作队力量，自春耕备耕以来，同各村第一书记、包村干部和村骨干采取走村入户的方式，依照土地确权，详细登记每家每户耕地撂荒情况。参照县土地二轮承包卫星地图，详细排查色尔坝片区4乡（镇）27个行政村耕地撂荒情况，通过召开会议、广播、印发宣传资料等方式，向农牧民群众大力宣传有关法律法规、支农惠农政策、治理撂荒耕地的措施，教育引导农牧民爱惜土地、种好土地，充分调动农牧民种粮的积极性。加强《土地管理法》《农村土地承包法》《基本农田保护条例》等法律法规的宣传，使农户认识到恢复撂荒地耕种是应尽义务努力做到应种尽种、宜种尽种确保区域范围内不出现抛荒撂荒耕地。
20xx年县耕地地力保护补贴总资金740856.02元，通过（财农〔20xx〕4号）文件，下达我县20xx年耕地地力保护资金（第一批）为59.25万元；（财农〔20xx〕45号）文件，下达20xx年我县耕地地力保护资金（第二批）为14.83万元，共计74.08万元，2020年结余资金56.02元，共计74.085602万元，补贴面积为12721.01亩，补贴户数1417户，按每亩58.2387元补贴，实发补贴金额740855.14元，结余资金0.88元，用于2022年耕地地力保护补贴资金发放。
（六）抓深农技服务，提高种植技术。
由县农牧农村科技局农业指导科业务骨干会同县金实生态农业扶贫开发有限公司技术人员及川农大专家组成“春耕农业技术巡回指导小组”深入田间地头为农牧民群众传授土豆、青稞、豌豆、小麦等粮食作物现代种植技术。对今年发展色曲河两岸产业带高原特色马铃薯种植示范户进行重点指导和培训，从播种的方法、密度到整地、做畦、施肥、浇水再到田间管理等各个环节向种植户进行了详细指导，举办现场种植培训会20余场次，逾1000余户种植示范户接受培训。
（七）调查秸秆综合利用情况
根据目标任务，制定了《县2020年秸秆农业资源化利用工作方案》。完成了农业秸秆农户“五料化”分散利用调查表，按照上级文件要求，落实秸秆综合利用政策措施，填报了2020年秸秆资源化台账系统，2020年秸秆产量2107.67吨，秸秆可收集量1726.71吨，秸秆利用量1641.36吨，利用率95.06%，全部用于饲料化，剩下5%直接还田。
（八）化肥农药减量化问题整改情况
为贯彻落实《在全省长江经济带生态环境警示片化肥农药减量化问题整改工作推进会上的讲话》精神和《州农牧农村局关于严格落实化肥农药减量化问题整改工作的紧急通知》（农牧发〔20xx〕18号）和《州农业农村局关于开展全州化肥农药减量化问题整改工作调度的紧急通知》（农牧发〔20xx〕19号）文件要求，针对全县农药包装废弃物回收处理不规范问题，县农科局深入色尔坝4乡镇27个行政村进行全覆盖调查整改，发现问题立即调查，全面整改，形成汇报材料，上报州局相关科室站所；督促各乡镇对种植农户和农业生产经营主体重点宣传农业废弃物回收工作，强调集中回收，规范处理。利用春耕期间，对全县开展农药包装废弃物专项整治行动。目前，与江油诺客环保科技有限公司签订农业废弃物回收处理协议，将产生的农业废弃物统一收集，由江油诺客环保科技有限公司集中处理。组织召开化肥农药减量技术培训会、现场会、入户现场指导、赶场咨询宣传等活动，广泛开展化肥农药减量技术宣传、培训工作。其中对技术骨干、规模种植户、农业经营主体、村干部的培训覆盖率达到了100%，宣传培训工作成效明显。共计印发宣传手册600余份，化肥农药减量增效宣传标语150份，悬挂减量行动宣传横幅12条。
（九）设施农业“大棚房”排查情况
针对三类重点问题，对我县4个乡（镇）27个行政村开展全面拉网式排查，做到逢“棚”必进、逢“棚”必查、不留死角、不留盲区。经全面排查核实，未发现我县存在:以设施农业为名占用耕地违法违规建设与农业发展无关的设施；在农业大棚内违法违规占用耕地建设住宅、餐饮、娱乐等非农设施；农业大棚看护房建设面积严重超标准这三类重点问题。同时将清理整治任务及责任逐级落实到村、组，所有参与人员达60余人。共计排查设施农业5个，（其中:蔬菜大棚55个，其余设施农业1个），发现“大棚房”问题个数0个。
二、特色亮点工作开展情况
建设色曲河两岸产业带高原特色马铃薯种植基地2000亩。抓好20xx年全县产业发展，实现农业增产，农民增收目标。在色曲河两岸种植高原特色高原马铃薯，推动我县农业产业发展，组织县农科局专业技术员会同县国有投资发展集团有限公司、县金实生态农业扶贫开发有限公司、农业大学马铃薯研究团队组建马铃薯种植技术服务小组。对县20xx年色曲河两岸产业基地（2000亩马铃薯种植）的选址、选种、播种到田间管理等过程进行全面技术指导服务，构建“县级+乡镇+行政村+龙头公司+专家团队”的五级技术服务体系。依托川农大王西瑶教授的专家团队和技术服务小组，采取“室内和实地”相结合的方式开展马铃薯种植培训，并采取“启发式、参与式、互动式”教学，确保农户熟练掌握马铃薯种植技术，严格按照统一的技术规程操作。通过马铃薯种植基地建设，推动县农业种植方式的转变，极大地促进县发展高效种植业，带动周边农牧民群众的种植积极性，增加实际收入。
我们采取统一供种、统一农资、统一指导、统一销售“四统一”模式，在旭日乡、杨各乡、翁达镇、甲学镇4个乡镇12个村，选取相对集中连片耕地2000亩（推广种植紫色马铃薯150亩，红色马铃薯1850亩）。五月底前，全面完成2000亩土豆种植的技术服务；据估测产，我县马铃薯亩产约3000斤，按1元/斤计算，种植马铃薯每亩收益可达3000元，较以往种植青稞每亩收益增加2500元。下一步，我们将把工作重心放在马铃薯种的选育上，大量选育繁育本地马铃薯种，有助于更加广泛推广马铃薯种植。
三、存在的突出困难和问题
1.农业服务体系不健全，技术指导能力弱。
2.由于土地面积和宗教信仰制约着农业产业，农牧民种粮效益比较低，在一定程度上影响了农民备耕的积极性。
3.科技推广受农牧群众文化程度低和一些宗教观念的影响，普及难度较大。群众在资源优势转变为经济优势的主动性较差，农户存在观望心态。
4.野猪泛滥，严重影响推广土豆种植。
四、下一步工作打算
1.加大自身专业业务能力，提升农业团体的总体能力，建立健全农业服务体系。
2.积极做好2022年春播工作及宣传农业面源污染工作。
3.贯彻落实2022年农业生产工作，确保农牧民增产增收。
4.正确引导农牧民科学种植、施肥用肥、防灾减灾等，加强农业生产技术培训。
可供参考
第四篇：工作总结及下月工作计划
2005年7月行政部工作总结及下月工作计划
根据7月初后勤工作例会的布置情况，行政部针对会议重点、对照月初计划主要工作如下：
工务：
本月工作重点
一、对强电井内的电柜进行保养，共完成83组；
二、对空调未端风机进行清洗保养，共完成23台；
三、协助5F完成专柜撤场工作；
四、配合完成5F改装工程，督导运动馆专柜装修；
五、为确保运动馆顺利开幕，与保全一起对专柜的装修进行了一次开幕前的安全检
查，共检查41家；
六、完成5F电扶梯旁的灯箱制安及电视播放系统的安装调试；
七、配合运动馆完成照明调整工作，共拆除空置区灯管400余支，专柜内加装灯管450
余支；
八、备齐攀岩馆相关资料，送体育局申请办理《经营许可证》；
九、配合5F调整收银台，重新安装电源、电话及报警；
十、完成维修楼面地插28个；
十一、配合清洗公司清洁外墙；
十二、配合营六部完成超市闭馆工作；
十三、配合重百工程部看现场，移交图纸11张（电子档）。
十四、下月工作计划
一、完成对运动馆专柜申请之电话安装；
二、对运动馆专柜的用电量进行测量、统计；
三、检修运动馆的地插；
四、配合完成超市的交场工作及装修。
总务：
本月工作重点
一、物资采购方面：
本月除了每月应采购的物资外，主要进行了营一部、五部活动赠品采购、管理员夏季短袖制服、胸牌追加制作、DM印刷、夹页、邮寄等工作。其中营一部赠品采购金额为3850元，实际发放金额为1063元(含领用超市赠品),可退厂金额525元,不能退厂金额1737元(原因为:一部分为在王府井超市和屈臣氏现金购买，另一部分为营一部直接在本公司超市申领；五部活动赠品采购金额为11500元，实际发放金额为897元，剩余赠品不能退厂(因印有银泰字样)；制服、胸牌制作金额为7466元；DM印刷、夹页、邮寄金额为17550元。本月共计采购费用为￥39841元。
二、费用控管方面：
1、办公用品本月预算5800元，本月发放843.56元，节约85.5%；
2、印刷品、包装费本月预算26000元，本月发放8609.4元，节约66.9%，另专柜扣款:印刷费2629.8元,包装费1325.64元,扣款率占发放的45.9%，其中超市的包装费714元不能扣款;
3、办公耗材本月预算3705元，本月发放3667元,节约1%，因企划部购喷绘墨盒8
个652元及喷绘纸2卷400元，且财务部、电脑部各换2个HP1300鼓1360
元，故本月费用较高;
4、制服费、花车租赁维修费本月发生16451元(其中发放管理员短袖衬衫为6956
元)，回收金额12205.9元（其中专柜扣款8986元，自营员工离职扣折旧费
3017.9元，马夹租金202元）。
5、杂项用品发放6113元，专柜扣款4424元，超支27.6%。其中225元为财务领
用，另一部份为各营五部领用将于8月扣回(因五部运动馆开幕较忙)。
从以上数据说明，通过总务合理控制，在办公用品、杂项用品领用方面达到了
控制效果，但印刷品、包材领用和扣款工作还需加强。
三、员工餐厅管理方面：
主要对两家厂商的工作人员加强了管理，对卫生也作了相应督导：为加强员工
餐厅管理，于7月18日针对餐厅送货人员发放了“临时人员出入证”，并对员工
餐厅送菜未佩戴“临时人员出入证”的厂商和餐厅员工未戴口罩、帽子上岗等行为
处以30元罚款，同时要求餐厅工作人员佩戴工号牌上岗；为加强卫生管理，本月
对菜品内有绳子的情况处以20元罚款，于28日进行了清洁大扫除，30日进行了
餐厅的灭四害工作。
四、更管室方面：
为保证全体员工的身体健康，更管室于本月对过期未缴健康证的营业员处以共
计200元的罚款，对丢失健康证收据的员工处以20元罚款；为保证员工的财产安
全，更衣室于本月对丢失更衣柜钥匙的营业员处以40元的罚款；为加强物品领用
管理，更衣室于本月对遗失新近人员物品领用单的员工处以120元罚款。
下月工作计划
一、加强费用控制，特别是专柜扣款管理，做到专柜领用物资与扣款的收支平衡。
二、加强餐厅管理，特别是卫生管理和餐具回收管理，要求承包商做到菜品份量足，菜
品干净卫生，工作人员衣着整洁，并佩戴名牌上岗。
三、严格公司规章制度，加强部门协调，尽最大努力配合前勤工作。
四、作好各项物资采购工作，以保证各部门工作的正常运作。
五、配合超市撤场，同财务部进行超市物资清点。
保全：
本月工作重点：
一、保全：
1、13日上交《单位火灾隐患自查整改承诺书》予渝中区消防处；
2、5－18日配合人事部在1F对超时（09:25）人员作登记并作相关处罚（其中自营人
员28人，占比10.2℅；营业员244人，占比89.7℅）；
3、10－21日配合营五部撤场、装修及现场管理（撤场共计52家、新柜装修共计32
家，‘锐步’正在装修中）；
4、9－11日、22－26日与恒通物业一起对防火排烟器、防火卷帘门进行安全调试及
维修（因配件原因2F、3F还有2个防火排烟器未能修好，已电传‘光明消防设备
厂’前来维修）；
5、20日20:00开始配合营六部对内超进行闭馆及商品清场事宜，21日22:30进行全
面封馆（德克士瓷器街玻璃门除外）；
6、24日配合营五部对世乒冠军张怡宁来我司搞活动进行安保，整个活动无异常发
生；
7、22日开始，对员工电梯进行24小时管制（只在用餐时间开启：11:00－13:30
17:00－19:00）；
8、本月登记在册的商品报失案件共计4件（全部属于营业时间遗失：营一部2件、营四部2件），顾客报失1件（顾客在2F‘V.D’专柜遗失现金300元）；
9、本月接收到营业部移交的拾到物品共计7件(有4件已按照相关流程移交失主)；
10、26日已将B1F的消防灭火器回收至行政部办公室（9具消火箱、30具灭火
器）。
11、为确保运动馆顺利开幕，21日与工务课一起对专柜的装修进行了一次开幕前的安全检 查，共检查41家；
二、清洁：
1、26日进行清洁大扫除及检查考核(考核结果已上报领导及行政部经理)；
2、1日开始对全卖场专柜进行柜位机洗，于15日完成，经检查符合要求；
3、5日开始对全卖场的空调出风口进行清洗，于11日完成，经检查符合要求；
4、本月对卖场进行全面的地面打蜡、抛光处理共计3次，经检查符合要求；
5、本月重点5F，对卖场进行除胶迹、机洗、抛光上蜡，对新地坪（塑胶地板）进行抛光保养；
6、本月运出建筑垃圾共计14车(由营五部改装产生,新进柜都有到财务部缴纳建筑垃
圾清洁费的收据，共计31家，6600元)；
7、20日开始配合重庆清洗服务公司对外墙、外围玻璃幕墙、观光电梯进行清洗，于
26日全面完成，经检查有部分区域未做彻底（八一路玻璃幕墙左上方、观光电
梯），已知会重庆清洗服务公司前来处理；
8、26日已将B1F的垃圾桶及雨伞机回收至行政部办公室（垃圾桶6个、雨伞机2
台）；
9、本月共开具罚单2次（奥地保安部50元、奥地保洁部20元）。
下月工作计划:
1、对营五部柜位进行消防验收；
2、配合营六部、营四部的改装事宜；
3、协助营六部对设备、设施、道具、货架等进行清理事宜
4、继续对5F改装后的卖场进行立体清洗；
5、对营六部撤场后的卖场进行清洁处理。
行政部
2005年8月1日
第五篇：2005年农业股工作总结
2005年农业股工作总结
2005年农业股工作总结
2005年以来，农业股在局党组的正确领导下，立足本职，勇于创新，扎实工作，与各兄弟股室团结协作，较好地完成了以下几项工作：
一、积极服务辣椒生产
一是宣传发动，营造氛围。为保证“益都红”辣椒推广种植工作全面顺利开展，配合县政府先后组织召开了六次
“益都红”辣椒种植动员会、加油会，分解了“益都红”辣椒种植目标，制定了辣椒目标责任书，对11个重点乡（镇）推广种植“益都红”辣椒进行了全面督导落实，对其交付的种子定金额，落实种植面积，签订合同份数进行了动态统计。二是开展技术培训，提供技术保障。①制定培训计划。根据辣椒生产各个时期的不同生长特点，制定了切实可行的培训计划，整个培训计划从育苗、苗床管理、移栽、苗期管理、田间管理、辣椒采收到后期管理7个阶段都作了周密部署。②筛选技术员和示范户。按照县领导的要求，从11个乡（镇）筛选了工作经验丰富，责任心强的乡级技术员、种植技术高的村级技术员和能够起到示范带动作用的种植示范户。③开展技术培训。为使“益都红”辣椒种植技术真正落实到田间地块，组织蔬菜中心和先锋公司技术专家巡回10余个乡（镇）举办辣椒育苗、苗床管理、田间定植技术培训班30期，召开技术观摩会12次，聘请山东农业研究所张炎光教授召开千人参加的大型辣椒种植培训会一次，散发技术资料3万余份，举办电视讲座15期，培训乡、村技术及种植示范户1万余人次。三是加强工作督导，推动辣椒种植。为保证推广种植“益都红”辣椒工作真正落实到位，配合县政府办公室组成联合督导组对辣椒种植面积的落实、合同的签订、种子预交款的落实，育苗情况及移栽进度进行全程督导检查，每周将督导情况向领导汇报一次，关键时期采用日报表的方式，每天向领导汇报情况，有力推动了“益都红”辣椒种植工作的开展。
二、积极服务农业面上工作
特别是“三夏”、“三秋”季节，对麦收及收秋种麦进度进行动态统计，每天都加班加点及时上报给县领导。为领导科学决策提供依据。
今年七月下旬，我县普降大到暴雨，全县农作物大面积受灾。为搞好灾情统计，做到了24小时值班，每天认真统计汇总18个乡镇的灾情，并及时上报县领导，为领导科学决策提供依据。
三、积极服务了四次农业专题会，一次全市农业产业化工作会。
一是服务了8月25号召开的＊＊＊＊小麦良种推广补贴动员大会。分别以政府文件和农业局文件制定下发了小麦良种补贴领导小组名单及技术专家组名单。二是服务“三夏”生产会议，并对“三夏”生产进行动态统计，每天及时准确地把当天麦收进度汇总成表格上报给县领导和局领导。三是服务＊＊＊＊农业工作会。撰写了梁红副县长在全县农业工作会上的讲话。四是服务9月底召开的“益都红”辣椒座谈会，制定了益都红辣椒实施方案，分解了责任目标，动员会后对全县益都红辣椒种植落实情况进行摸底统计。五是服务市农业产业化现场会。为迎接11月29日的全市农业产业化现场会的，积极主动搞好了一系列服务，包括宣传版面制作、会场布置等。
三、积极申报农业项目
结合本地资源优势，按照上级安排，2005年以来筛选上报的项目共有10个：一是＊＊＊＊农产品质量安全信息网建设；二是＊＊＊＊万棚无公害白灵菇生产基地项目；三是＊＊＊＊5万亩无公害“益都红”辣椒生产基地项目；四是＊＊＊＊国家优质粮食产业工程项目；五是＊＊＊＊农产品质量安全检测室建设项目；六是＊＊＊＊优质玉米保优节本标准化生产研究与示范项目；七是＊＊＊＊无公害蔬菜基地建设项目。八是新型农民科技培训项目。九是＊＊＊＊食用菌龙头企业建设项目。十是＊＊＊＊六塔乡大蒜种植项目。
四、组织实施了农村劳动力转移培训阳光工程项目
2005年我县承担阳光工程示范性培训任务900人，引导性培训任务1800人。一年来，通过建立领导组织，制定实施方案，认定培训基地，健全规章制度，加强监督指导等一系列措施，有力推动了整个项目工作扎实有序开展，并取得了明显成效。2005年实际完成示范性培训1129人，引导性培训2000人，分别占目标任务的125％、111％。其中示范性培训转移结业率达100％，主要工种有电子666人，电焊185人，电脑192人，缝纫70人，车工16人。主要就业于厦门TDK电子公司（电子436人），厦门多威电子公司（电子202人），广东步步高集团、深圳富士康等（计算机155人），濮阳保成帆布厂（缝纫70人），上海港口机械厂、宁波造船厂、南京金陵造船厂、南京仪征造船厂、上海闽南造船厂等（电焊185人），江苏建湖县海盛机械厂（车工16人）等单位。经过培训的农民深受用工单位欢迎，月均工资在500—1000元之间，电子专业一般在800元以上，较未经培训的农民工不但降低了劳动强度,而且月均增资200—300元。经县阳
光工程办公室调查回访，通过阳光工程项目转移的农民工工资都能按时发放，生活条件、工资、待遇都比较好，农民工本人及其家属对此非常满意。
五、加大督导检查力度，推动农业重点工作全面展开
一是对辣椒移栽情况督查。5月初，对全县的辣椒移栽情况进行了全面调查，对辣椒移栽进度进行动态统计，撰写了调查报告上报县领导。据调查统计今年辣椒
种植面积达30万亩，瓜椒间作、林椒间作、麦椒间作等模式大面积推广。
二是配合县委、县政府督查室对全县农业重点工作进行了三次督查，对每次考核结果都做出了客观分析，总结经验，查找不足，宣传推广先进典型，鞭策后进，形成了有针对性的分析报告3篇，为领导指导各乡镇工作科学依据。
六、集中全面进行了两次农业工作调查
一是农业和农村人才队伍建设情况调查。4月中旬，对全县的农业农村人才队伍建设现状进行了详细调查，对存在的问题进行了客观分析，并科学制定了“十一五”人才战略规划，提出了我县农业和农村人才队伍建设的战略对策。
二是特色农产品区域布局调查。4月底，对我县的特色农产品（辣椒）区域布局种植现状，销售情况进行了全面调查，对辣椒产业面临的主要制约因素进行了客观分析，制定了“十一五”发展规划，并选择仙庄乡作为我县“十一五”期间特色农产品标准化示范区。
七、注重农情信息的挖掘、上报工作
为让领导能够及时协调工作，指导农业生产有准确依据。我们加强与各乡（镇）及涉农部门的联系，及时掌握全县农业工作动态和农情信息情况，并形成有条理的文字材料上报县两办信息科。一年来，共上报信息17条，其中被采用8条。按时整理上报县政府办第一季度、4、5、6、9、10、11月份及半年、年底农业工作总结。
做到了按时上报农情信息。一年来，累计向市局上报农情信息110余条，组织上报小麦分析、秋作物种植结构分析，夏种、秋管等技术文稿20余篇，特别在“三夏”、“三秋”大忙季节严格按照市局要求，保证每天9点之前按时上报农情进度，即使节假日、星期天也从未间断过。
八、高标准、严要求完成各种文字材料
一年来，农业股共撰写各种规划方案、项目标准文本、调查报告、宣传版面、经验交流材料、会议落实精神材料、汇报、总结、资金请示等材料110余篇，40余万字。
二00五年十二月三日
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