汝南支行2011年4月份工作总结

第一篇：汝南支行2011年4月份工作总结

汝南支行2011年4月份工作总结

2011年4月份，汝南支行在总行党委，经营班子的正确领导下，在上级领导机关的深切关怀和监督指导下，认真贯彻落实总行2011年度工作会议精神，紧紧围绕年初制定的2011年度经营目标，牢固树立科学发展观和可持续发展的经营理念，强化内部经营管理，严格执行国家宏观经济政策，贯彻落实国家金融法律法规，紧密结合汝南地方经济发展实际，不断提高我行的综合业务水平，加强经营管理，按照“以科学发展观统领全局，坚持依法合规，稳健经营的原则，以人为本，强化内部管理，加快业务创新，突出经营特色，积极开展市场，除尽规模效益质量的可持续发展”的工作指导思想，按照年初指定的考核目标，确保优质高效完成汝南支行各项工作任务。现将汝南支行4月份工作情况总结如下：

一、汝南支行2011年4月份各项工作情况。

存款定期卡通知存款情况

二、我行根据总行规定迅速开展个人和单位通知存款业务，收到了非常好的反响，由于通知存款利息比同期普通活期利息高3倍以上，加上汝南支行员工优质高效服务，热情微笑迎宾，业务办理迅速，礼品派送及时，我行在汝南受到了前所未有的欢迎，老百姓都踊跃存款，积极响应；我们的驿站卡全国异地取款不收手续费，免年费，免卡费，免短信服务费等各项优惠政策，都已家喻户晓；个人通知存款的3倍高利息，更是为汝南百姓争相传诵；汝南的个体经营户纷纷前来我行存款，质询，办理电汇，贷款等各项金融服务，在得到赵行长和闵行长的热情接待后，都对我行翘起了大拇指。好多储户还纷纷表扬我行的一线员工，感觉来到了汝南支行享受到了与其他专业银行前所未有的优质服务，因此，他们亲切称我们为：市民银行，中小企业银行，咱老百姓自己的银行。

三、服务礼仪学习情况

汝南支行在赵行长和闵行长的领导下，全体员工兢兢业业，勤奋努力，扎实肯干，锐意进取，认真领会总行下达的各项金融服务规定，保质保量的完成各项工作目标，深入研究服务礼仪知识，做到微笑服务，优质服务，真诚的对待每一位客户，做到：新老客户一样热心，金额大小一样欢迎，存款取款一样热情，生人熟人一样周到，大人小孩一样主动，业务忙闲一样耐心，整币零币一样办理，不歧视，不怠慢，不冷落任何一名客户，把服务客户当成自己毕生的事业来做，做到让储户满意，让领导放心。在第一季度的服务礼仪考试中，我行王婷同志取得了92分的好成绩，全体员工大都在70分以上，无一人不及格，真正实现了依法合规，稳健经营。

四、合规执行年学习情况

汝南支行在赵行长和闵行长的带领下，认真学习总行下发的《驻马店市商业银行“合规执行年”活动实施细则》，第一时间召开全行工作会议，把合规执行年当成汝南支行2011-2012年度重点很抓项目来做，每天召开工作会议认真学习银监会关于银行业监管法律政策，法规，规章以及规范性文件，深刻领会监管要求，提高合规经营，合规操作的自觉性。

赵行长亲自和全体员工签订“合规责任执行与承诺协议书”，明确约定全体员工的合规责任以及违规处罚措施，把对合规责任的承诺以书面形式总结出来，并全体签字确认，高度重视，端正思想，狠抓落实。

赵行长指出，合规执行年既是对我行的一项重大金融考核任务，又是我行加强合规制度建设，培育合规制度文化，强化员工合规职业操守，完善合规发展经营的必由之路，要扎

扎实实把“合规执行年”活动开展好，把合规制度建设好，把合规文化传承好，把合规精神发扬好，必须大力提升合规人才培养水平，必须大力增强合规制度学习能力，必须大力开展合规经营发展，必须大力推进合规文化经营传承，鼓励员工活动与我行内控制度相适应，倡导员工自觉远离不合规业务活动，禁止员工不合规行为，提升员工合规意识，加强合规风险识别能力，狠抓我行的合规风险管理。

闵行长向全体员工传达了合规执行年的活动细则和工作精神后，着重强调，全体员工要统一思想，提高认识，充分领会到，全面加强合规建设，对于我行实现自身科学发展和稳健经营的意义，是我们创建精品银行的有力保证和坚强后盾，要合规和发展并举，以合规促发展，以发展带合规，发展与合规，两手的要抓，两手都要硬，合规宣传手段要相互配合，相互补充，形成合力，增强合规工作的感染力，辐射力和渗透力，营造出一个适合全体员工的良好合规氛围，提高全体员工参与合规执行年的自觉性，主动性和积极性。闵行长着重强调，全行所有员工要认真学习合规执行年的文件精神，努力把合规执行知识与业务开展紧密结合起来，把合规执行思维与创新社会实践紧密联系起来，把合规执行发展与员工个人素质提高紧密团结起来，切实掌握合规执行，稳健发展的过硬本领，实现合规执行年在学习，工作，生活中的有机统一，为加快汝南支行创新业务开发，为促进汝南县经济发展和谐发展贡献我们的力量。

第二篇：汝南演讲稿

师德在哪里，风景就在哪里

《最美乡村教师》的感人事迹传遍大江南北，他们崇高的师德，温暖着每个人的心灵。著名教育家陶行知说过：“学高为师，身正为范”，师德是一种崇高的职业道德，是为人师表的灵魂。作为一名教师，道德素质比文化素质更重要。师德是用灵魂塑造灵魂，用品格培养品格，高尚的师德对学生的心灵产生巨大而深远的影响，师德在哪里，风景就在哪里！

一、唐校长勤恳敬业、爱生如子，真情演绎师德的内涵 对工作；他充满激情，勤勤恳恳，任劳任怨。

对同事；他以诚相待，平易近人，谦虚谨慎。

对学生；他教书育人，爱生如子，德艺双馨。

唐校长，每个星期你都会带同学去家里吃饭，嘘寒问暖，还记得吗？当你发现罗霜霜同学，天寒地冻仍然穿着破旧的单鞋，脚冻肿了，鞋子脱不下来，是您用嘴小心翼翼地咬掉鞋子，把孩子的脚放在自己的怀里捂热。你不但给霜霜买了一双新鞋，而且你每天都会端着一盆热水给她泡脚，后来您了解霜霜家里的情况：她的爸爸几年前得了肝硬化，花光了家里的所有积蓄还欠了很多债，妈妈被这无情的现实打垮了，便丢下姐弟二人还有年迈的奶奶奔走他乡。这个坚强的小女孩成了家里的顶梁柱：既要学习，又要照顾家人，时常还会有人来讨债。为了给他们姐弟二人营造好的学习环境，您不顾家人的劝阻，让姐弟二人住到您家里。您的感人事迹引起了全县人的关注，在2014教师节颁奖典礼上，我们学校以此事表演了情景剧《春涌一中》，让多少人潸然泪下，引发多少人心灵深处的思索?? 您主管后勤工作，每当同学们进入甜蜜梦乡，您还在挨个寝室查寝，督促学生早点休息。当您拖着疲惫不堪的身子回到家的时候，已经深夜。日复一日，年复一年繁重的工作，您积劳成疾，在不久前突发脑溢血，以往在三尺讲台上教书育人的您，永远躺在轮椅上。在患病以来，由于服药治疗，家中生活拮据，生活压力很大，但生性坚强耿直的您，从未向组织提到过任何过分的要求，不为组织添加麻烦。技不在高而在德，术不在巧而在仁。病压垮了您的身体，但不能摧毁你的意志，您呕心沥血为孩子缝补梦想，而深藏的爱为孩子铺就精神的未来。今天，您不能起身，但我们知道，您早已屹立在所有人心中。

二、刘开明老师教书育人、诲人不倦，凸显师德的巨大力量 新闻曾报道过，浙江磐安县冷水中学教师陈斌强，背母教书的事迹至今令我们感动，在我们学校也有这样一位教师：

他，已年过百半，家中还有卧病在床的80多岁的母亲。每天为母亲穿衣，喂饭，定期查看病情。不幸的是，与他相濡以沫几十年的妻子最近又摔断了腰，他肩上的担子又重了一分，照顾妻子的衣食住行也成为了他的日常工作。他明白自己是儿子，是丈夫，但更是一名教师，任教到现在，他从未因身上的重担缺一节课，几十年来，无论是天上的风雨还是生活中的风雨，都未曾让他执着的脚步停止过。真正做到了“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。他是一个孝子，是一位好丈夫，更是一名优秀的教师。他就是汝南县一中九年语文教师刘开明。多年来，他一直担任两个毕业班的语文课，并且在历年的中招评比中均名列前茅。

三、贾校长爱岗敬业、为人师表，彰显师德的人格魅力 往事依稀，泪眼朦胧，千言万语，道不尽我们对您的无尽怀念。2015年的春天本该带来春暖花开的温暖，您却永远的离开了我们，您走了，贾校长，带着对人生的无限眷恋，永远的离开了我们?? 从此，女儿失去了一个慈爱的父亲；妻子失去了一个温情的丈夫；父母失去了一个孝顺的儿子；学生失去了一个敬爱的老师；我们失去了一位好领导，好同事。记得您走后，我们几个教师去办公室整理您的遗物，看着桌子上摆放的您用过的办公用品，我感到震惊，爱笑的你，在我心中就像慈爱的兄长，看到您办公桌的抽屉里堆满大大小小的药盒，当看到椅子右边扶手上那磨掉触目斑驳的漆痕，泪水夺眶而出，一幕幕场景浮现在眼前；多少个夜晚在灯下，您还在为同学们批改作业，为学校谋划教学工作，每当您肝疼痛难忍的时候，就让椅子的扶手抵着您的肝部度过这难熬的夜晚吧?? 树欲静风不止。子欲养亲不侍。老天竟待你如此不公。病痛无情的夺去了您的生命。您15的女儿，他本该躺在父亲的怀里撒娇，然而却再也不能叫一声爸爸，最初的笑声和最后的逝世都是生命的必然，最初的晨曦和最后的晚霞同样光照人间。斯人已去，精神永存。您的优秀品质和高尚的情操，成为我们永远学习的典范。

多少风风雨雨，几度春华秋实。无数像唐东升校长、刘开明老师、贾合校长一样的一中人撑起了一中的过去和现在，这种崇高的的师德也必将撑起县一中的未来的明天。“天道酬勤勤耕耘，厚德载物德育人。”我校全体教师定会以他们为榜样，用实际行动来践行师德的内 涵，因为师德在哪里，风景就在哪里！篇二：坚持绿色发展,为汝南明天天空更蔚蓝而努力

坚持绿色发展，为汝南明天天更蓝而努力

同志们，朋友们： 大家上午好！我演讲的题目是《坚持绿色发展，为汝南明天天更蓝而努力！》。

大家知道，党的十八届五中全会于今年10月26—29日在北京隆重召开。全会研究制定了我国国民经济和社会发展第十三个五年规划，郑重提出了到2020年全面建成小康社会的奋斗目标。全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，更具新意，更有时代性，为圆满完成“十三五”规划确立了新的思路。在这五大发展理念中，我认为绿色是发展的本色，是永续发展的必要条件和人民对美好生活追求的重要体现，坚持绿色发展理念，走绿色发展道路，对于推进美丽中国、美丽汝南建设，都是至关重要、不可或缺的。

汝南，是大家栖息生活的美好家园，经过这几年的励精图治，拼搏奋斗，发生了巨大的变化。道路宽敞，路灯明亮，绿树成荫，城镇化进程进一步加快；社区建设，日新月异，景致纷呈，群众生活环境和居住条件明显改善；广场绿地，健身娱乐，歌舞休闲，百姓业余文化生活更加丰富；拓宽引资，筑巢引凤，广聚财源，经济建设和社会发展更加强劲。我们汝南和汝南人民鼓足干劲，力争上游，正大踏步的走向全面建成小康社会的征程上。

可是，小康全面不全面，环境质量很关键。我想大家没有忘记前段时间的雾霾天气吧，由于空气严重污染，雾霾频频笼罩，pm2.5指数爆表，白天能见度不足几十米，出门就被雾霾包围着，早晨晨练进行不了，高速公路封锁，给交通出行带来了极大不便；北京、天津等大城市甚至启动罕见的橙色预警，公交线路暂停营运，机场飞机无法起降，高速公路事故频发，中小学校停止了一切户外活动，污染源工厂被责令停工，严重影响了人民的生产生活，对国家和社会造成极大损失。我想大家也没有忘记前两年夏收、秋收期间的空气污染吧，由于广大农民环保意识差，点燃大量秸秆，浓烟滚滚、泻入空中，大家出不了门，睁不开眼，张不开嘴，门窗都不敢打开。还有那些城区和郊外的锅炉厂、企业的大烟囱，无时无刻不在向空中吐着浓烟，加上成千上万辆汽车的尾气排放，把我们美丽、干净、整洁的汝南县城已经污染得不像样子，而广大群众则是其中的受害者，现如今，“早起晨练看繁星”已经成为一种福利，灰蒙蒙的天空时时刻刻在提醒我们，不得不认真反思环境保护的重要性了。在汝南发展的同时，我们不要雾霾，不要污染，不要以破坏环境为代价而带来的经济高增长率和写在报告材料里的gdp；我们要的是山清水秀，碧海蓝天；要的是环境优美，空气清新，要的是身边一天一天、一点一丝的环境改变和自身的舒适度、满足感。我们期盼的是以可持续资源环境为保障的更高质量、更有尊严、更加体面的生活。在完成全面建成小康

社会的宏伟目标过程中，我们汝南要与国家同步，与世界并行，动员社会各界人士，凝聚社会所有力量，广泛参与，投身实践，坚持绿色发展，为汝南明天天更蓝而努力！接下来，我有几点“绿色”建议要和大家分享：

一、坚持人民主体地位，积极开展“绿色共建”。人民群众是绿色发展的受益者，也是推动者，我建议，在全县范围内开展群众性绿色创建活动，倡导勤俭节约、绿色低碳、文明健康的生活方式和消费模式，号召广大农民响应政府号召，禁止焚烧秸秆；号召广大车友低碳出行，少用车，勤动腿，多乘公共交通，改变出行方式；广泛开展绿色企业、绿色校园、绿色社区、绿色庭院等创建活动，构建全民参与的社会行动体系，使“绿色化”真正“化”在千千万万人民群众的具体行动，“化”在衣、食、住、用、行、游的点点滴滴。

二、深入推进城镇化，绿色要素是关键。科学划定城镇建设区、工业区、农村居民点的开发边界，控制建设用地总量，推进人口资源环境协调发展。对高耗能、高污染、高排放企业实行限批禁批，行政许可“限排”，要求各企业、工厂认真落实严格的环保标准，打造绿色生产空间。

三、严格落实奖惩措施，健全发展长效机制。县政府要出台环境保护奖惩措施，对环保工作做得好、成效明显的给予重奖，对破坏严重、成效差的予以重罚，严格责任追究，实行终身问责，将生态文明绩效纳入各项工作考评当中，督导社会、单位、企业、个人共同参与环境保护。

环境就是民生，青山就是美丽，蓝天就是幸福，汝南的生态环境是关系着千家万户的“千秋大业”，是全汝南人民“最普惠的民生福祉”。亲爱的朋友们，为了我们世代生息的家园，为了我们穹顶之上的那片蔚蓝，为了汝南拥有更加美好的明天，就让我们全体汝南儿女，携起手来，共同努力，创建一个绿色、和谐、发展的新汝南。篇三：汝南一小校园文化建设自查报告

提升校园文化品味 构建和谐育人环境

———汝南一小校园文化建设自查报告

一个学校的校园文化是一个学校的品牌，是学校文化底蕴的综合体现，它既反映学校硬件建设水平和学校的办学水平,又体现学校内涵发展的教育实力，同时,它又是学校实施素质教育的重要载体和广阔途径。我校在近几年的办学实践过程中逐渐生成的学校校园文化，反映出了学校师生员工在教育教学实践中形成的人生观、价值观、信念与追求，它是学校具有特殊意义的宝贵精神财富。学校通过近几年的发展，校园文化建设取得了一定的成效，根据要求，我们对学校校园文化建设情况进行了认真总结，自查自评，现汇报如下：

一、学校校园物资文化建设基本情况

汝南一小始建于1917年，原名为汝宁镇回民小学，是我县唯一一所少数民族学校，与原汝宁镇二中共用一个校区。2010年在全县中小学布局大调整中，汝宁镇二中校区搬迁，原汝宁镇二中校区并入原汝宁镇回民小学，结束了“一院两校”的历史，并更名为汝南县第一小学。学校现占地约21亩，建筑面积6018平方米。现有19个教学班，在校生1000多人，现有教职员工55人，学历达标率100%。省特级教师1人，省级学术技术带头人3人，省级骨干教师4人，市级骨干教师8人，县级骨干教师6人、名师3人，县课改能手3人，市、县级优质课教师20多人。学校建有电脑室、多媒体电子教室、德育活动室、实验室、图书室、音乐室、舞蹈室、美术室等。配有电脑100多台，图书室藏书10000余册。学校在花坛、草坪、及校园显

眼处设置有警示语标牌。如“保护环境，从我做起”，“芳草茵茵，踏之何忍”等；南墙有名人书法、图片、简介；西墙有回族文化知识宣传；教楼走廊有哈佛训言，世界和中国十大名校的图片与校训鞭策孩子从小立志，胸怀祖国，放眼世界；各班教室及各专用功能室布置名言警句、宣传图片。班级文化各具特色，校园洋溢着田园气息、教育氛围浓郁，学校布局合理，简洁美观，四季繁花似锦，绿草如茵。

二、加强校园文化建设的主要举措

1、定位学校的办学目标

学校的教育理念，办学思路，质量意识是学校的头等大事，确定学校的办学定位，选择学校的办学目标，是对学校管理智慧的挑战。随着素质教育的实施和新课程改革，要求学校培养具有个性与创造力的接班人，这就要求学校有一个可以期待的、具有共性的培养标准。2013年，经学校教代会通过，确立了新的办学目标：

学校理念：经典文化下的精细化民族小学。

学校校训：仰望星空、脚踏实地。

学校校风：脚踏实地做事，顶天立地做人。

学校教风：教并快乐着。

学校学风：学并成长着。

明晰的学校办学目标，提升了学校办学品位，促进学校了向管理规范化，条件现代化，环境人文化方向发展。

2、精化学校章程制度

美国学者德鲁克说过：“管理不只是一种学问，还应是一种文化”。

学校管理一是依靠制度管理，以规章制度约束人，另一个方面是人文管理，重在尊重人，依靠心灵的力量感化人。以人为本，建立规范有序又富有人文怀的管理机制，是凝聚集体力量实现办学目标的必要保障。

首先，我们加强领导班子自身建设，转变观念，增强依法治校意识，转变“领导”角色，转变观念，增强依法治校意识，转变“领导”角色，倡导率先垂范、服务师生的精神，提高管理水平。我们根据上级有关文件精神和学校实际情况，建立健全工作机构，依靠教师制定各部门岗位职责，完善管理制度，做到分工具体、职责明确、责任到人。

校园文化建设先进学校工作领导小组名单：

组 长：黄三红（校长）

副组长：桂国杰（副校长）庄红（副校长）成 员：崔永柒 齐香枝 李晓 孙新生 周艳霞 其次是建立了严谨、踏实、进取的校园制度文化。学校制定了《教师考勤制度》、《教学常规管理制度》、《教研活动制度》、《备课制度》、《上课制度》、《作业批改制度》、《辅导制度》、《考核制度》、《听评课制度》、《教师工作综合评价》等。这些规章制度的建立执行对提高教师的素质，促进学校全方位工作运转自如，确保教育教学质量的提高发挥着巨大的作用。学生管理制度：制订了《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《小学生礼仪常规》、《学生考勤制度》等15项规定，各种规章制度强化了学生的规范意识，促进了学生良好行为习惯的养 成、校风学风的形成，在各项制度的建设和完善下，学校各项工作有条不紊，活动有序。加强学校制度建设是学校依法办学的具体体现，是实现科学化管理的重要举措，形成学校高品位的办学特色，必须有高品位的制度文化作保证。我校在学校办学思想指导下，建立起一套比较完整的制度体系，更好的发挥制度管理效能。完善的制度体系不仅保证了我校的教育教学工作秩序井然，也促进了学校教育教学质量的不断提升。

3、美化学校校园环境

校园的环境建设是学校精神风貌的反映，是学校个性的体现，是调动师生积极性办好学校的重要条件。它是学校校园文化的基本建设之一，是育人的基础工程。学校在强化校园文化建设的过程中，十分注重校舍建筑、场地设施和校园环境的教育性、知识性、艺术性从整体和长远考虑制订校园整体改造规划，按照“高起点、高档次、高品位”的建设思路，积极开展绿色学校创建，校园绿化美化基本做到土不见天、绿树成荫，四季有花、春秋争艳，鸟语花香、自然和谐。同时，搞班级特色文化建设，要求一班一特色，班班营造浓厚的文化氛围。

4、丰富校园文化活动

活动是校园文化建设的载体，如果活动平乏，我们的教育教学就是平淡的。因而我校特别注意校园活动文化的建设，把活动文化视为校园文化建设的生命。活动文化建设方面，我校是这样做的：

一、充分发挥校园文化阵地设施的基础作用，雷打不动地坚持课前一吟（古诗词）；周三早晨的晨光诗会已成为惯例；每学期末我们学校要进行各科的古诗词抽诵比赛。各班每周一次的读书活动有计划、有落实。手抄报、绘画作品每周更换一次，学习园地、艺术角每周更换一次，使学生的学习、生活知识得到丰富。

二、发挥学生特点，积极培养学生的兴趣爱好，成立了舞蹈、书法、绘画、足球、篮球、乒乓球等兴趣班。

三、积极开展艺术教育活动，每期进行田径运动会或趣味性运动会一次。书法、绘画、科技、手工作品展一次，结合重大节日的庆祝开展普通话演讲、歌咏比赛、反邪教知识竞赛、诗歌朗诵会活动，校园艺术节、元旦晚会、毕业班汇演每学年一届，大大地丰富了师生文艺生活。

四、充分发挥每周一次的班会作用，对学生进行主题教育。了解国情、少先队史、百科知识、安全知识、健康知识、常规教育、习惯养成等，使学生在活动中锻炼了自己。

五、以学生活动带动家长活动，我校每学期召开家长会，举办家长培训班，最后发展到家长学校，使家长也感受到校园文化带来的精神上的愉悦，家长学校成绩显著，被授予“优秀家长学校”称号。

六、书香校园洋溢书香文化。作为省书法先进学校、县书香校园，我校责无旁贷地要挖掘书香文化。学校的读书活动立足校园，要让学生有足够的时间读，有更多机会问，能经常相互议，能大胆自由讲。篇四：反腐倡廉演讲稿《廉洁自律心坦荡 侥幸贪婪悔莫及》

《廉洁自律心坦荡 侥幸贪婪悔莫及》

反腐倡廉演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

我是来自xxx的xx，今天我演讲的题目是“廉洁自律心坦荡、侥幸贪婪悔莫及”。有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日，为人们送上一丝绿意；有人说，廉洁是一盏灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们添上一份光明；也有人说，廉洁是一面镜子，能照出人格的高低、世俗的清浊。古往今来，有多少务实为民的清官受到百姓的崇敬与爱戴，他们的形象深入人心，他们的故事久久传颂，他们用清正廉洁、用坦坦荡荡谱写着生命的华章。然而，有一些人却不一样，他们抵不住诱惑、撑不住信念，守不住清贫、耐不住寂寞。那些半推半就的“笑纳”，那些心照不宣的“默许”，也许就是一时心存侥幸的贪婪，从而越陷越深。一些贪官在忏悔时曾经说过：“收下钱后感觉像做了贼。”既然有做贼的感觉，为何仍旧去做贼呢？贪欲难抑、心热手痒，自是不假，但侥幸心理也许就是误入歧途的罪魁祸首。

侥幸是什么？词典上这样解释：“侥幸是指人在偶然中意外的收获，或者说避免了意外的灾祸。”心理学和行为学认为，侥幸心理是人的不正常的心理反映，是指行为人为了追求个人目的，对自己的行为所要达到的结果，过于自信，而不负责的、放纵的、投机的一种心理状态。哲学家狄德罗说：“人生最大的错误，往往是由侥幸引诱我们犯下的，当我们犯下不可饶恕无从宽释的错误之后，侥幸隐匿得无影无踪。而在我们下一个拿不定主意 的时候，它又光临了。”侥幸是“催命鬼”，在你欲火难收时让你铤而走险；侥幸是“催腐剂”，在你委决不下时让你孤注一掷。谁不在乎，谁就深受其害。谁奉若神明，谁就万劫不复！

安徽省淮北市原副市长王汉卿忏悔时说：“尽管每次收人家钱时，我心里也忐忑不安，怕违纪违法，但每次又是侥幸心理占了上风。”河南省汝南县原政协副主席兼建设局局长陈国民忏悔时说：“自己存在侥幸心理，认为自己虽然拿了别人的钱，但也为别人办了事，哪能就这么容易被揭露。”犯罪皆为诱惑致，贪者个个存侥幸。侥幸一时，不幸一生啊！

心存侥幸，不是傻乎乎地靠运气，也不是干巴巴地等着挨查挨抓。侥幸有侥幸的伎俩，动歪脑筋，想歪主意——使出浑身解数，主动出击；用千般神思，防患未然；玩各种手法，涂脂抹粉。侥幸通常透着狡猾，因为侥幸，榆木脑袋也能开窍；因为侥幸，狗急了也能跳墙。比如，钻制度的空子以售其奸，买官卖官的“走程序”，挟私以作公道；比如，借民俗幌子以纳其私，把婚丧嫁娶、节假日当作敛财的机会，假俗以掩龌龊；比如，用交往罩其交易，狼狈为奸却作冠冕堂皇，等等的这一切，都离不开侥幸在里头鬼鬼祟祟做手脚。侥幸是犯错误的偶然，犯错误是侥幸的必然。虽然自作聪明，虽然费劲心机，但纸包不住火，铁窗长叹，不如平日老实。

心存侥幸，不是凭空想，不是傻大胆，总有所恃、有所傍、有些依赖、有些寄托。贪官不是凡人，选择侥幸也不会做无底轿，总是觉得蛮有把握。其侥幸，多是有恃无恐：恃钱能通神，犯了事，花把银子能摆平；恃权势保护，上有保护伞，下有关系网，漏了陷，也能左右逢源；恃神灵庇佑，不求正道拜鬼神，祈求在缭绕的清香里，在虔诚的叩拜中，避邪呈祥，逢凶化吉。“鱼为诱饵吞钩，鸟为秕谷落网。”诸如此类，恃势弄险，侥幸让

王汉卿和陈国民等这样的贪官走上了一条不归路。

心存侥幸埋祸根，侥幸使人想入非非，使人迷失方向，使人步入歧途。做官有风险，不仅在于外面的诱惑太多，更在于自己的心思难操，稍有不正不慎，“内鬼”和“外鬼”就会相勾结，噬灵魂，坏情操，败品德，让你做出错误的选择，直摔个头破血流、身败名裂。那些贪官们到了铁窗中才真正懂得：“廉洁自律心坦荡、侥幸贪婪悔莫及”。

青春是短暂的，也是人生中最美丽的季节，她孕育着早春的生机，展现着盛夏的热烈，暗藏着金秋的硕实，昭示着寒冬的希望，美好的青春应该在岗位上闪光，而不是让它在监狱里荒芜。

作为青年党员，我们更要提高修养、坚定信念、廉洁自律、摒弃侥幸，始终把共产党员的使命铭记在心，老老实实、坦坦荡荡的真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做。在建设社会主义和谐社会的伟大进程中，让我们视自律的情操为金，把廉洁的人格当宝，乘风破浪，勇往直前！

谢谢大家！篇五：孝老爱亲 “孝老爱亲”演讲稿

宋亚玲

各位领导、老师大家好！

我演讲的题目是“让孝德之花永远开放”。“百善，孝为先。”这是一句流传千古的话，古人深刻地认识到了这句话的重要性。

蔡顺，汉代汝南人，少年丧父，事母甚孝。当时正值王莽之乱，又遇饥荒，柴米昂贵，只拾桑葚于母充饥。一天，巧遇赤眉军，义军士兵厉声问道：“为什么把红色的桑葚和黑色的桑葚分开装在两个篓子里？”蔡顺回答说：“黑色的桑葚供老母食，红色的桑葚留给自己吃。”赤眉军怜悯他的孝心，送给他三斗白米，一头牛，带回去供奉他的母亲，以示敬意。为什么要分开桑葚呢？因为蔡顺不想让自己的母亲吃到尚未成熟的桑葚，但事值饥荒年间，有吃的就很不错了，怎么可能还挑三拣四呢？所以蔡顺将未成熟的桑葚放一个筐子里自己吃，而让母亲吃成熟的。这件事在现在看来确实没有什么，也许有的人说：“这点小事，我也能做到。”是吗？我不禁有这样的疑问，在饥渴难当时，你会将成熟的桑葚给你的父母吗？

古人亦能如此，为什么我们现代人做不到呢？所以我们要从小抓起，从小事做起，不光要学习古人孝顺父母，还有对自己的亲人尊敬，在他们有困难的时候帮助他们。孝亲，不仅是要对自己的父母孝顺，对周围的亲人，也理应如此。

在云南宁富县的一们63岁的老人，不忘骨肉亲情，40年如一日地抚养着自己65岁的哥哥和61岁的妹妹。1961年，高正才刚刚20岁出头。为了积极响应政府的号召，他从文山县城带着年迈的父母和双目失明的亲哥哥，以及两岁时就落下痴呆症的妹妹，来到富宁支边，专门从事蔬菜种植。1986年，父母辞世后，高正才不仅要抚养五个子女，还要照顾哥哥、妹妹。虽然生活困难，但是高正 才并没有因此抛弃自己的亲人，而是靠自己的双手把这个大家庭维持了下来。

一个8岁的小女孩——黎东艳，她有一个从小患小儿麻痹症的母亲，天生就严重智障，走不了路。祸不单行，8岁那年，爸爸因病去世，从此，家庭的重担就落在她的肩上，成了家里唯一的支柱，东艳她以一个孩子的坚韧和顽强天天服侍妈妈，跟妈妈一道过起了艰难而又不乏快乐的日子，并以此感动了社会各界，成为重庆市年龄最小的孝老爱亲模范人物。

她去领奖的那些天，心里一直放不下，她担心妈妈饿了所以先蒸好两天的馒头，看到宾馆整洁的摆设，就想：如果妈妈能住上一晚该多好啊！服务员阿姨给她一个苹果，她呆呆地看着，你们能想到为什么吗？她不是不喜欢吃，也不是担心还没洗干净，更不是等别人帮她削皮，阿姨问她：你怎么不吃啊？东艳说：“我想留给妈妈吃„„”多么淳朴的一句话啊！那位阿姨落泪了，我看到这里，眼睛也湿润了。

小时候每次吃苹果，妈妈总是挑又红又甜的的给我，我们却嫌妈妈没有削皮；吃饭的时候，我们抱怨饭菜不合口味；穿衣服的时候，我们指责妈妈不给我买漂亮的„„跟她比起来，我们差远了。

父母对我们的爱是无私的，是不求回报的，父母默默地为我们操劳一生，直到油尽灯枯。如果你很细心，就会发现每次见到父母，他们的脸上又多出了几丝皱纹，头上又多了一些白发。所以，我们现在要好好孝敬父母，哪怕帮妈妈做做家务，给他们揉揉肩，陪他们说说话、看看电视，给他们沏杯热茶，父母需要的不是优越的物质生活，而是儿女绕膝，共享天伦。希望儿女们常去看看他们，多陪陪他们，不要让他们成为空巢老人，晚年孤独。不仅如此，我们还要好好工作，好好生活，不辜负父母对我们的期望。

第三篇：月份工作总结--

八月份工作总结

8月份的工作已经过去，本人对自己的工作做以下几点总结；从八月一日我正式的开始开发特产店的销售工作，在这一个月的工作中，有了一个新的了解和认识，能够清楚的认识到枸杞特产对于宁夏市场的重要性，根据这一个月跑市场的经历，许多客户觉得我们的产品价格过高，枸杞的品相不是太好，以及包装没有新颖处，纸盒包装太软，但是这也是对我们业务人员的锻炼，能让自己变得灵活变通。要让自己尽快的强大起来。

一开始跑市场时，也不是很清楚客户的需求，在自己与客户沟通的过程中，对于客户提出的某些要求与建议也不能迅速的做成反应，在逐渐的业务经历中，自己也清楚了不少，了解同行之间的竞争压力，了解了客户所要的需求，自己也要多于成交的客户保持好关系，要经常去客户店中拜访。

九月份工作计划

自己对工作要有一种积极进取的心态，不能总是被一两个的挫折就打退堂鼓，要有团队意识，要多与同事沟通。在这个月中自己要争取开发在十家特产店以上，要增加回访老顾客的数量，更多的要注意同行产品是否是在搞活动，活动方式都有什么。

第四篇：月份工作总结

三月份工作总结一、三月份工作完成情况

（一）完成了“三个一”活动，分别是：3月30日组织中心全体人员考试；采用不同形式对车险核损、报价和核赔岗位进行案例分享；利用周末对非车险轮训人员进行意外险案例培训。

（二）部分人员结合工作实际，整理了典型案例分析。

（三）3月10日上收了邯郸、衡水、曹妃甸、张家口分公司人伤赔款30000元以上的医疗审核权限。

（四）结合全省系统人伤案件处理操作中的问题，通过电话沟通、邮件反馈等形式，予以规范指导。

（五）初步与省社保局取得了联系，为早日实现全省系统与医保目录用药系统资源共享。

（六）完成了绩效考核系统试运行阶段性总结工作。

（七）完成2月份中心人员的考核工作。

（八）3月19日组织进行了中心组长（副组长）竞聘演讲。

（九）继续开展与省消防总队的火灾原因鉴定合作。

（十）3月16日在全省系统2011年理赔工作会议分组讨论期间，组织了对北京、天津两地车险公估业务招标，参加招标的是北京安城、民太安和君恒公估，通过评议，最终

确定北京安城、民太安作为合作单位。

（十一）上报总公司车险理赔案例。

（十二）向总公司理赔部调研组介绍车险理赔质量考评系统以及理赔人力资源考核有关问题。

（十三）日常工作：

1、工作量情况

（1）报价组：完成询报价2713笔，核减不合理差价3061107元。

（2）核损组：核损通过3153件（其中不省间案件），核减1606716元，查处1笔虚假案件。

（3）核赔组：核赔通过1686件，核减不合理赔款15余万元，省间通赔案件注销620笔，上报总公司重开赔案数据8笔、延时立案8笔，立案注销恢复数据3笔，处理投诉16笔。

（4）综合组：车险延时立案164笔，重开赔案89笔，补报案160笔，立案注销恢复1笔；非车险合计处理184笔。

（5）非车组：处理案件607件，核减37210元，处理英文函电32封。参与处理沧州百力包装3.13重大火灾事故，以老带新，培养新人；参与处理邯郸阳光集团万达商场珠宝被盗案件；上报省公司境外项目近期承保及出险排查情况；配合合规部制定了非车险转授权书；参加了实习生责任险协调会，跟踪汇总了案件进行情况；参加了省公司组织的迎接保

监局业务检查的业务自查工作；参加了责任险部组织的医疗责任险业务检查工作。

二、4月份工作安排

（一）继续推进非车险理赔质量考评与车险理赔质量考评系统的融合应用，确保6月底前试运行。

（二）完善理赔时效评价系统，分险种分金额段确定非车险理赔案件处理达标时间，对省中心非车险理赔人员案件处理时间及达标率进行考核，确保非车险理赔时效在全省系统“保三争一”.（三）继续与省社保局联系洽谈涉及人伤案件医保用药系统应用等合作事宜。

（四）理顺涉诉案件处理流程，进一步加强涉诉案件理赔管理。

（五）对全省系统修理资源进行整合，与几家大修理厂洽谈，力争降低工时费。

（六）建立定损复核组，对10万元以上案件进行复核。

（七）对张家口市分公司拆检中心进行验收。

（八）与省物价局合作，开展物价定损复议。

（九）对石家庄、张家口分公司开展报价配件直供试点工作，制定试点工作方案。

（十）结合近期汽配商对部分配件价格上浮情况，开展市场调查核实，分析判断对理赔的影响。

（十一）积极建立全省系统救援中心，制定具体实施方案。

（十二）分析车险核赔组理赔时效，确保车险核赔时效提速明显。

（十三）整理汇编车险与非车险案例分析。

（十四）抓好前期发生重大事故的理赔督导工作。

（十五）做好实习生责任险案件跟踪清理情况，确保赔案尽快理赔。

（十六）举办2-3次非车险培训，抓好非车险理赔年轻力量的培养。

（十七）完成3月份中心人员考核工作。

（十八）上收邯郸、邢台、石家庄等7家分公司的车险涉及人伤案件的医疗审核权限，确保医疗审核处理时效。

（十九）根据医疗审核中发现的问题，对相关分公司存在的问题下发提示函。

（二十）规范车险核损照片上传数量，每案不超过100张，对不符合要求的退卷。

（二十一）开展华北五省市省间通赔案件区域合作，积极协调做好省间通赔案件处理。

（二十二）统计各地市分公司理赔中心3月份理赔质量整体考核情况，并进行反馈。

（二十三）完成其他日常工作。

二O一一年四月六日

第五篇：月份工作总结

二月份工作总结 三月份工作安排

二月份，全站上下以确保“春运”的绝对安全为主线，狠抓了节日期间的旅客组织、“三品”查堵、无人看守道口的超前防范、站场的及时封堵和环节干部的作用发挥；扎实开展安全生产大检查活动，及时收心归位，全面整顿了职工两纪和标准化作业。全月装车完成了计划的100.4%，发送吨完成了计划的100.2%，净载重完成了计划的104.2%，卸车完成了计划的67.9%，停时压缩了0.6。截止二月底车站平稳、有序的实现了安全生产8797天。回顾二月份，我们主要抓了以下几项工作：

一、齐抓共管，节日安全好：

一是节日前夕，站领导充分发挥作用，对站内及专用线所辖设备进行了全面平推检查，发现解决存在的问题，消除了设备隐患；二是针对旅客返程高峰，站领导亲自带头，组织加班、加岗职工上站台、进候车室组织旅客、查堵“三品”，确保了旅客组织井然有序、“三品”查堵万无一失；三是站场封堵达到了全天候有人监护，及时清理闲杂人员，确保了春运期间的绝对安全；四是对停运、变点、加开客车站领导亲自安排、亲自布臵、亲自盯控，确保了旅客组织有序到位。

二、领导包保，关键控制好： 为了强化关键控制，站领导加大检查写实力度，实行轮流坐岗，24小时全天候包保班组、岗位，轮流盯控调车作业，做到了每接一趟车、每调一钩车都在受控状态之下。同时从上到下自始至终淡化节日气氛，杜绝离岗、串岗、迟到早退，乱顶乱替，严格落实备班制度，杜绝了疲劳上岗和带酒味上岗，使各项关键得到了有效控制。

三、齐心协力，精神状态好：

后勤保障是保证安全的基础。为了使职工在当班期间生活无忧，工作安心，站领导想方设法组织了丰富可口的菜肴，确保了职工在工作期间吃得舒心、工作顺心，从始至终保持着良好的精神状态，体现了朔车人的精神风貌。

四、全体动员，安全生产大检查活动扎实推进。

为了认真贯彻、落实X段长在2月15日在段安全生产大检查动员会上的讲话精神，深刻吸取自站“2.11、2.26”事故苗子教训，全力确保节后春运高峰、元宵节以及“两会”期间生产绝对安全、运输绝对畅通、队伍绝对稳定，我站于2月19日－21日利用三天的时间组织召开了安全大检查自查反思会议，每一名干部职工都查摆2010年6月份以来的违章违纪表现及险事悬事，人人写出自查材料。

五.春运工作圆满结束。

在为期40天的春运工作中，全站干部职工以“服务旅客、确保安全”为主线，坚定不移的贯彻落实了路局、段两个一号文件 精神，坚定不移的贯彻落实了路局、段关于春节旅客运输的有关精神。干部起带头、职工讲奉献，路风实现了无旅客投诉、无不良反映、无新闻媒体曝光的优异成绩，圆满打赢了春运攻坚战，实现了既定目标。

期间，共发送旅客58885人，比去年同比增长8％；客票进款181.18万元，比去年同比增长12％。

从二月份发生的问题来看，充分说明我们的安全管理仍然存在薄弱环节，职工落实标准化能力距要求仍有一定差距。因此我们必须清醒地认识到我们的安全基础仍然不够牢固，相关工种、人员要对照问题对号入座，及时整改。

三月份，我们将面临三大压力。一是春季风大，将会给调车作业和人身安全带来一定的难度；二是大秦运量4.5吨对我们的煤源组织、装车组织提出了更高的要求；三是确保“两会”期间安全是摆在我们面前的一项政治任务。为此，三月份要做好以下几项工作：

一、强化职工两纪，全面收心归位。

按照当地“不过二月就不算过完年”的风俗特点，职工的思想情绪仍然没有从节日气氛中摆脱出来，精力容易分散，所以抓职工两纪十分关键。

1、通过各种会议的形式向职工大力宣讲当前安全生产的重要性，要求职工淡化节日气氛，将全部精力投入到安全生产中来。

2、行车职工前夜备班必须于22：00前到达备班室后及时休 息，严禁在家中备班。

3、专用线偏远岗位要严格遵守两纪，不得离岗、串岗，站领导要加大抽查、考核力度。

4、站领导要采取明查暗访的方式加大对各工种夜间作业、两纪的抽查力度，每名站领导每日夜查不少于1小时。

5、站领导要通过电话通话方式进行查岗，无人接听电话视为离岗，外勤作业人员3分钟之内利用岗位电话回复（有特殊作业者除外），否则，视为离岗，从严考核。

6、作业人员一律严禁在作业期间接打手机，防止精力分散发生意外，今后一经发现，按严重违纪考核。

二、确保“两会”安全，严格落实封堵措施。

三月份，正值全国“人大和政协”两会召开，因此全站上下必须增强政治责任感和安全敏感性，在此期间绝不能发生任何问题。

一是保证客车的正点运行，消灭责任晚点；

二是认真组织旅客乘降，杜绝旅客不良反映的发生； 三是严格落实站场封堵制度，我们要站在讲政治、讲大局、讲责任的高度去认识站场封堵工作。

四是确保信息畅通，及时反馈信息； 五是强化路外宣传力度，消灭路外事故。

三、深化安全生产大检查活动，突出整治重点。

三月份将防溜安全和标准化作业确定为整治的重点，因此要求：一是作业人员要针对三月份风大这一不利因素，必须不折不 扣地落实好铁鞋“五号制”，尤其是专用线防溜必须执行到位检查、现场签认制度。二是认真执行回站专用线列尾互控制度和始发、停车超过20分钟列车尾部试风制度。三是专用线有车时，进路必须开通安全线。四是站内调车作业，钩钩防溜到位、彻底，盯作业干部一批作业完了后，必须确认停留车防溜无误后方可进行下一批作业。五是对站内和专用线所有防溜器具进行一次全面整治，发现标号不清、油漆脱落、防溜器具损坏要及时处理。六是抓好车调联控细则的学习和执行。

四、明确关键，以“十防一百条措施”为主线，确保季节性安全。

1、突出接发列车安全。

一是要对标逐项细致地落实好每个作业环节，搞好互控。二是严禁抢钩作业。三是车站值班员要及时发布出场指令，有预见性地指示助理提前出场，助理要及时出场，立岗定位，严密监视列车运行和货物装载状态，杜绝造成晚出场或不出场现象。

2、突出非正常行车安全关。

遇非正常行车，我们都必须清醒地认识到车务的组织责任，积极通知站领导和相关设备部门，积极进行组织工作，认真执行好非正常行车作业标准，卡死进路、命令、凭证、闭塞关键，严把《运统-46》的登消记关键，严把设备恢复正常后的试验关，执行好车机联控，努力在最短的时间里恢复正常的运输秩序。

3、突出人身安全。（1）站领导在每天的交接班会上必须强调人身安全，提出预防措施，作业中加强互控。

（2）发现职工班前、班中饮酒立即停止其工作。

（3）所有外勤人员严格落实《车安》、《冬安》有关规定。（4）调车作业必须按规定佩带防护用品，落实好“人身三控”制度。

（5）高站台、隔离开关前必须一度停车，电力、内燃机车（专用调车机除外）作业必须停上停下，高站台作业必须执行地面指挥。

（6）专用线送空车和重车回站必须安装列尾，列尾的固定与捆绑必须做到万无一失，盯作业干部要亲自盯控列尾的安装与尾部试风。

（7）非集中区作业调车人员时不要探身过远，注意道岔带柄标志，避免被挂伤。

（8）站内10道、货3道、出口煤站、中联煤站、亿斤库1、2道高站台作业不要太靠近站台边，增强自保意识，防止掉进站台与车辆间隙。

（9）客运人员认真执行岗位分工负责制，卡死旅客横越线路。发现横越线路，立即进行制止。

4、突出防火安全。

一是对货场、候车室、票据库、行李房、微机室、信号楼等场所要重点检查，发现隐患，立即整改。二是对各岗位的用电设 备、插座、插头、电线进行一次全面整治。三是货场、行李房，坚决杜绝吸烟。

5、突出调车安全。

调车作业必须做到：线路检查认真到位、安全预想全面周到、编制计划考虑周全、传达计划全员上岗、注意事项不简不漏、作业分工明确严肃、出场及时车不等人、检查线路彻底认真、调车作业用语标准、原路返回里外盯卡、接发列车停止作业、盯控干部严格把关、防溜落实登消制度、人身安全坚持三控、作业结束分析小结。

重点突出推进作业安全：

（1）推进作业必须试拉，盯作业干部必须盯在尾部。（2）站内、专用线倒车推进作业，调动辆数超过25辆时，必须安装简易制动阀，盯作业干部亲自盯控制动阀的安装、试验。

（3）向货场推进作业，调动辆数超过5辆时，必须安装简易制动阀，盯作业干部亲自盯控制动阀的安装、试验。

（4）向货场推进作业，必须执行“三个停车”制度，“三个停车”制度盯作业干部必须全过程盯控，严格把关。

（5）推进作业要严格显示“十、五、三、一”车距离信号和停留车位臵信号，严禁超速，调车长要落实好“白天见人、夜间见灯”制度。

（6）非集中区作业严格落实要道还道制度，加强进路的确认。

五、强化逐级负责，充分发挥班组长作用。班组长在现场安全管理中要以十防一百条措施为盯控关键，尤其要盯死专用线下坡端防溜的采取与撤除、非集中区要道还道，在作业盯控中要尽职尽责，及时发现和解决现场作业中存在的问题。

总之，全站上下必须认清形势，明确安全、运输重点，明确安全、运输日考核指标，紧紧抓住春暖花开这一大好时机，克服一切不利因素，发扬连续作战、不怕疲劳的精神，统一思想、坚定信心、步调一致、顽强拼搏，坚决实现首季开门红。