膏体充填队党支部2012年6月份工作总结

第一篇：膏体充填队党支部2012年6月份工作总结

膏体充填队党支部6月份工作总结

单位：膏体充填队党支部

时间：2012年6月31日 膏体充填队党支部6月份工作总结

6月份，按照矿党委政工会上工作安排及下发文件要求，紧密结合本支部实际，对各项工作精心组织，明确分工、责任到人，狠抓落实，效果明显。现将全月工作情况总结如下：

一、精心准备、迎接6月12日集团公司二季度达标工作。在抓好现场安全管理的同时，对安全教育“五项制度”等资料自查自纠，查遗补缺。

二、岗位描述工作持续推进，促进了职工技能素质的不断提升。将岗位描述纳为班前班后必休科目，重点针对短板职工强化训练，每班抽查1-2名职工，针对短板职工重点补课，班组之间开展岗位描述竞赛，职工岗位描述水平不断提升。

三、持续开展“降本增效

优质服务”。我们我们把材料分解到班组，把锚杆、锚杆锚等材料并纳入班组考核，作为评优选优的主要依据，对锚杆、工具等常用材料分配给班里，对每一个班组、每一个岗位设立材料消耗台帐，把主要原料、能源消耗预算按消耗定额逐项落实，消耗没有超过定额指标的班组和个人，进行鼓励；对超出定额指标的班组和个人，按照实际物品采购价格罚款，确保预算不超指标值。有效控制了成本支出。

四、我支部着重加强对“五精”管理的巩固提升，组织干部职工认真学习《岱庄煤矿工程质量精细化管理标准》，要 求职工严格按照标准进行施工。为加强职工对标准的贯彻执行，我队结合区队实际情况制定完善了《膏体充填队精细化管理标准考核规定》，加强了现场的监督检查，对不符合标准的严格按照考核规定进行处罚。

五、充分利用党员活动室，加强宣传教育。党支部和每一名党员6月份在发挥先锋模范带头作用及为职工办好事办实事等方面向职工做出了承诺，并将承诺内容在活动室进行了张贴，向职工公开，按照“五诺”机制工作要求，认真抓了兑现落实。对于当月未能兑现的内容及时向职工进行了说明，承诺事项做到了件件有回音，落实措施条条扎实，得到了职工群众的认可满意。

六、开展安全教育警示活动。六月第一周，区队利用“二四六”理论学习时间组织职工收看安全警示教育片，同时在区队学习室进行事故案例展览。党支部书记组织好相关人员制作事故案例展板以及安全警示影片学习计划。同时利用班前学习时间引导广大职工对事故案例分析原因、总结教训，是广大职工做到举一反三，进一步增强干部职工群众的安全意识，提高遵章守纪的自觉性。

七、支部加强对对新分配的11名员工的安全管理。组织了解了辨识岗位危险源，利用移变、输送机、采煤机模型讲解了设备构造原理，使他们掌握了最基本的安全知识和业务技能，严格落实“一徒三师”制度，时他们尽快熟悉膏体充 填的工作流程。

八、积极开展建企60周年活动。按照矿党委下发的建企60周年实施方案，组织广大干部征集有关建企60周年文字，图片。对于评选出优秀的图片、文字，区队将根据情况对作者进行奖励，极大地提高了职工为建企60周年献礼的积极性。

膏体充填队党支部

2011年7月3日

第二篇：八月份膏体充填队党支部工作总结

八月份膏体充填队党支部工作总结

膏体充填队党支部

2011年8月31日

八月份膏体充填队党支部工作总结8月份对于膏体充填队来说是不寻常的一个月，气力吹灰系统正式投入使用，采煤工作面生产布局扩大，区队各项工作忙碌并有序的进行。本月份，膏体充填队党支部在集团公司和矿党委的正确领导下，紧紧围绕服务安全生产这一工作主题，全面贯彻落实上级贯彻落实上级部门各类文件精神，在充分发挥党员模范带头作用的条件下立足本单位实际开展了一系列的工作，营造了良好的区队工作氛围。

一、召开“以人为本、执政为民”主题民主生活会

8月5日，区队党支部在区队学习室召开了以“以人为本、执政为民”的民主生活会，会议由支部书记翟慎刚主持，会上支部各党员要围绕胡锦涛总书记关于把以人为本、执政为民贯彻落实到党和国家全部工作中的要求中指出的五个方面的问题展开讨论。并通过领导点评、党员互评、等方式查找个人在这一方面工作中存在的问题，深入分析思想根源，每名党员都制定好了相应的防范措施。

二、开展“回头看、鼓干劲、创佳绩”活动

按照活动安排本月的“回头看、鼓干劲、创佳绩”活动主要进行了赛回头看的效果，看措施是否有利，比整改到位三个方面。通过竞赛查找了不足，强化了机制，进一步鼓动广大干部职工的工作热情。为区队各项工作的顺利开展提供了有力的保障。

三、组织收看“辉煌90载—中共山东党史网上陈列馆” 为了铭记党的辉煌成就，讴歌党的丰功伟绩，党支部按照矿党委的安排，在本月份组织全体职工收看了“辉煌90载—中共山东党史网上陈列馆”的新民主主义革命时期展厅。通过收看展览实现了对本区队全体职工的爱国、爱党、爱社会主义教育，进一步引导党员增强党性意识，展示先锋形象；坚定了广大职工群众爱党、跟党走的信念。

四、开展“增强质量意识”专题教育活动

根据上月初制定的“增强质量意识”活动方案，本月份区队党支部组织全队干部职工学习了集团公司和矿三季度工作会议内容、岗位作业标准、矿井工程质量验收标准和阶段性的文件。区队党支部结合党委工作部下发的配当表制定内部学习配当表，利用班前教育时间认真组织学习。同时，区队的管理干部利用凑头会、班子会时间加强了学习，确保吃透各类文件精神，并以此指导工作。

五、学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话

本月初，矿党委下发了《中共岱庄煤矿委员会关于学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话的通知》，文件下发后膏体充填队党支部组织相关人员制订了学习配档表，分层次组织干部职工学习。并要求广大职工在集中学习的基础上坚持自学。区队党支部要求广

大职工注意学习方法，通读全文的基础上细心研读，认真掌握好“七一”讲话的新思想、新观点、新论断和新要求。

六、深入推行员工“安全作业”自我岗位描述

8月23日，区队在学习室组织了岗位描述大赛，本次比赛由三个工种5名职工参加比赛，队长杨贤江，支部书记翟慎刚，技术员毋东良、沈海东，工会主席刘长水担任评委。经过比赛井下电钳工刘庆以86.6的得分获得第一名，采煤机司机魏启振、刘新建分获二、三名。区队分别给予了相应的奖励。通过比赛区队广大职工进行岗位描述的积极性明显提高，区队党支部决定定期开展岗位描述竞赛活动。

七、班前教育长抓不懈

本月份，党支部利用“一三五”安全教育时间，通过危险源三维动漫、教学课件等授课方式对职工进行了安全教育和技能培训，提高了职工的安全意识和技能水平。在“二四六”理论学习时间主要想职工传达了矿办、矿党委及集团公司的各类文件，并通过领导点评、职工互评的方式加强职工对知识的掌握。

八月份工作已经结束，九月份各项工作已经紧锣密鼓的展开。九月份是三季度的最后一个月，是开展党建工作的重要一个月，党支部要抓住工作重点，开创党建工作的新局面。

膏体充填队党支部2011年8月31日

第三篇：膏体充填队党支部2012年2月份工作总结

膏体充填队党支部二月份工作总结

单位：膏体充填队党支部 时间：2012年2月29日

膏体充填队党支部元月份工作总结

2月份，我们膏体充填队党支部按照矿党委工作部署要求，紧密结合现场工作实际，深入开展“三带一献、党员领跑竞赛”活动，强化党建工作，加强职工安全教育学习，日常工作有序开展。现将二月份工作情况总结如下，不当之初请批评指正。

1、深入开展党员干部政治理论学习活动，深入进行了当前形势任务教育。为保证学习效果，党支部专门制定党员理论学习签到簿、党员理论学习配当表，采取集中学习和自学形式认真学习矿下发一系列文件精神，每一名党员干部都建立了学习笔记，并认真撰写学习心得体会文章。认真抓好节日期间党风廉政建设工作，认真执行了廉政谈话制度，营造了良好的廉洁气氛。

2、认真开展结对帮扶活动。为促进薄弱青工安全意识的不断提高、增强他们在现场按章作业的自觉意识，支部每一名党员都与薄弱青工结成了对子，签订了包保协议书，加强现场监管和谈话交流活动，包保对象全月杜绝了违章，党员安全责任区工作全部达到考核标准要求，取得了较好效果。

3、班前教育、坚持不懈.本月份，党支部利用“一三五”安全教育时间，通过学习按全事故案例、教学课件等学习方式对员工进行安全教育和技能培训，提高了员工的安全意识和技术水平，让员工懂得安全的重要性，为日后安全工作奠定基础。

4、加大岗位描述力度。为深入推进岗位描述向纵深发展，促进职工的岗位描述由背诵到口述，由地面转入井下，切实应用到安全作业中，党支部书记翟慎刚在班前会上对职工强化训练，专门盯靠，给予指导，在描述内容、语言运用、手指口述、技巧运用等方面提出了很多建议和意见，使职工的描述水平不断提高的同时，也增强了职工的安全意识。

5、组织全体职工开展读书活动。为响应矿工会号召，本月初，党支部书记翟慎刚组织全体干部职工学习《做最好的中层》、《执行与落实》两本书，自活动开展以来，得到了大家的一致好评，并且把职工撰写的心得体会和心中所想，形成材料及时上报矿工会，为参加矿工会一季度读书有感活动奠定良好的基础。

6、开展三带一献，党员承诺活动。为贯彻落实矿党委会议精神，党支部书记翟慎刚在区队学习室召开党员大会，引导和鼓励每名党员从工作实际出发，围绕中心，贴近职工，建立科学有效的承诺机制，切实为职工解决棘手问题，确保职工安全作业。

第四篇：膏体充填队党支部2012年3月份工作总结

膏体充填队党支部三月份工作总结

单位：膏体充填队党支部 时间：2012年3月31日

膏体充填队党支部三月份工作总结

3月份，我们膏体充填队党支部按照矿党委工作部署要求，紧密结合现场工作实际，深入开展“三带一献、党员领跑竞赛”活动，强化党建工作，加强职工安全教育学习，日常工作有序开展。现将3月份工作情况总结如下，不当之初请批评指正。

1、深入开展党员干部政治理论学习活动，深入进行了当前形势任务教育。为保证学习效果，党支部专门制定党员理论学习签到簿、党员理论学习配当表，采取集中学习和自学形式认真学习矿下发一系列文件精神，每一名党员干部都建立了学习笔记，并认真撰写学习心得体会文章。认真抓好节日期间党风廉政建设工作，认真执行了廉政谈话制度，营造了良好的廉洁气氛。

2、认真开展结对帮扶活动。为促进薄弱青工安全意识的不断提高、增强他们在现场按章作业的自觉意识，支部每一名党员都与薄弱青工结成了对子，签订了包保协议书，加强现场监管和谈话交流活动，包保对象全月杜绝了违章，党员安全责任区工作全部达到考核标准要求，取得了较好效果。

3、班前教育、坚持不懈.本月份，党支部利用“一三五”安全教育时间，支部书记以讲解的方式，向职工授课，确保所学内容都能深入人心。通过学习安全事故案例、教学课件等学习方式对员工进行安全教育和技能培训，提高了员工的安全意识和技术水平，让员工懂得安全的重要性，为日后安全工作奠定基础。

4、加大岗位描述力度。为深入推进岗位描述向纵深发展，促进职工的岗位描述由背诵到口述，由地面转入井下，切实应用到安全作业中，党支部书记翟慎刚在班前会上对职工强化训练，专门盯靠，给予指导，在描述内容、语言运用、手指口述、技巧运用等方面提出了很多建议和意见，使职工的描述水平不断提高的同时，也增强了职工的安全意识。

5.组织职工观看"感动山东能源十大人物颁奖典礼”。使职工进一步明确工作方向，扎实工作，以感动山能十大人物为榜样，多学习他们的优点，继续发扬刻苦钻研的精神.通过观看后，要求党员与职工写出心得体会。对于写的好的职工给予一定的奖励，极大地鼓舞了职工的学习热潮。

6.学习雷锋事迹、开展为职工做好事活动。本月，支部党员与职工在学习室一起观看“雷锋事迹”教育片，结束后，膏体充填队党支部每名党员都打出“向雷锋同志学习”的口号，从工作实际出发，贴近群众，树立良好的党员形象，切实为职工谋取利益。支部党员先后为职工解决思想矛盾、家庭繁琐小事、工作中遇到的困难等10余件好人好事。

第五篇：膏体充填队党支部2013年6月份工作总结

膏体充填队党支部6月份工作总结

单位：膏体充填队党支部

时间：2013年6月30日

膏体充填队党支部6月份工作总结

6月份，我们膏体充填队党支部按照矿党委工作部署要求，紧密结合现场工作实际，深入开展安全生产月活动，强化党建工作，加强职工安全教育学习，日常工作有序开展。现将6月份工作情况总结如下：

1、扎实开展安全生产月活动。成立了以队长杨贤江、书记翟慎刚为组长，其他副职为成员的“安全生产月”活动领导小组，负责活动的组织协调和督查工作，区队结合自身实际情况，利用电脑、电视、网络等新媒体，为职工播放安全生产主题片《家》、《伤逝》，通过班前观看，让职工谈感受，并且针对自身岗位实际，逐条逐项分析存在的安全隐患及整改措施，以此来增强职工安全意识。以此同时，我队党员干部利用微博、微信、QQ群等形式，向职工发送有关安全生产的短信，6月份，共发放安全信息230条。

2、开展“讲党性 转作风 树形象”主题教育。党支部以“讲党性 转作风 树形象”主题教育为载体，在全队开展了“党员带头倡廉洁”活动，在周六的党员学习时间，集中学习集团公司下发的《“讲党性 转作风 树形象”材料汇编》。利用班后会时间，组织党员、业务骨干和“三管”人员集中上廉洁党课，让学习人员针对自身工作情况，找出廉洁自律方面的不足和整改措施，并且写出廉洁承诺书，让职工监督。6月底，区队收到党员干部的整改措施20份，廉洁承诺书15份。

3、深入开展岗位练兵，提升职工工作技能。进入6月份以来，区队深入开展岗位练兵活动，广大干部职工充分认识到这次大练兵比武的存在的机遇，每个岗位上的职工都卯足了劲拿出自己的看家本领积极参与到岗位练兵中来，区队活动小组要求，每个班组根据自己的工作实际情况有序的安排职工的岗位练兵，截止本月结束，区队的综采维修电工、维修钳工、电焊工、输送机司机、皮带机司机、泵站司机等16个工种183人次的岗位练兵已经全部结束，本次岗位练兵工奖励48名职工，发放奖励9600元，极大提高了职工岗位练兵的积极性。下一步，区队将推选优秀技术能手，参加矿举办的技术比武活动。

4、开通麦收绿色通道，保障职工田间利益。党支部针对职工大多数都是农村的实际情况，开通“麦收绿色通道”，安排出需要麦收回家的职工名单，通过合理调整工休、年休假等，优化劳动组织，按照路程远近、小麦成熟的早晚，及时安排职工有计划地返乡麦收。同时，党员干部还深入职工宿舍，与麦收返岗职工进行谈心，掌握职工思想变化，及时进行帮扶，做到超前防范。在此基础上，区队还加强薄弱人物排查，每天班前排查16种安全隐患人，坚决避免“边上班边麦收、疲惫上岗”等威胁自身安全的现象发生。6月底，区队有103名职工返乡麦收，并且无一人出现欠勤现象。

5、党员带头为职工降暑。进入夏季，天气逐渐变热，职工在2352面隔离施工，受炎热天气和面后膏体散发热量的影响，施工地点干燥、空气温度高，个别职工出现了中暑迹象为此，区队10名党员下井前都携带防中暑药品，还制作了一个能承装30公斤水的钢桶，用来承装绿豆汤、凉茶等饮品。并且将这些饮品利用矿车送到工作面，确保职工能及时饮用，防止中暑。

6、学习先进经验提升班组建设。进入6月份以来，区队为进一步提升班组自主管理能力，开展了学国投塔山煤矿班组建设经验活动。为确保活动扎实开展，区队6个班组在学习国投塔山煤矿班组管理经验材料的基础上，围绕“怎样才能激发班组成员担任班组长的潜质”、“我当班组长怎么管”、“怎样充分调动职工参与民主管理的积极性”等主题，组织职工进行讨论。为进一步提升职工的责任意识，积极营造班组管理“人人负责、人人管理”的氛围，还在班组中开展“轮值班组长”体验活动，让职工自觉参与班组管理。6月份，有10名职工当上了轮值班组长，区队还奖励5名职工10天班组长待遇。