第一篇：膏体充填队党支部三季度工作总结和四季度工作打谱
膏体充填队党支部
三季度工作总结和四季度工作打谱
三季度以来我支部以迎接党的十八大召开和庆祝建企60周年为动力，以应对新形势和新挑战为目标，以建企60周年为动力，大力开展形势任务教育，不断深化素质提升工程。确保支部各项工作的顺利开展。重点抓好以下工作：
一、扎实开展形势任务教育
针对现今的煤炭形势，支部结合自身工作实际，组织广大职工学习矿党委下发的形势任务教育材料《三讲、三提、三增》发动广大干部职工围绕安全生产、提质增效、深挖内潜、节约节支、降本降耗、创新发展等开展竞赛。7月份，支部在班组中开展降本降耗活动，从材料的循环利用、设备复新使用、班组材料使用率和材料回收率等6个方面每天开展竞赛，在评选中，康成军班获得班组竞赛第一名，支部依据降本降耗方案，对班组每人奖励200元钱，极大地鼓舞了职工降本降耗的积极性。
二、扎实开展“双对标、双提升”党员献礼竞赛活动
党支部组织全体党员，分别利用班前班后会时间，带领群众职工深入学习集团公司和矿下发的季度工作会议精神，并且组织全队党员、管理干部、职工人人签订承诺书，并设立承诺公开栏，把党员的承诺张贴在墙，接受职工的监督。党支部还围绕近期的煤炭形势，发动党员立足岗位开展 “党员自身无违章，身边无事故”竞赛和“月度党员先进理财能手”竞赛活动。由党员带头围绕近期安全形势、成本控制、节能降耗等内容组织全体干部职工都积极参与进来。在8月份的评比中，党员李卫被评为支部首席党员安全责任区。在党员理财方面，支部党员干部利用业余时间到矿废料堆拾取一些废料，给一些需上井维修的设备收集一些可用的配件，截止到9月底，支部累计节约13万余元，其中，老党员马周圣回收利用草苫，为区队节约2万余元，被评为9月份党员理财能手。
三、加强形势任务教育宣讲，为建企60周年献礼
针对现今煤炭市场的急剧变化，支部综合分析自身状况，找准定位，树立信心，组织职工学习《准确把握形势 增强发展信心》和《弘扬传统 积聚力量》形势任务宣讲材料，要求广大干部职工面对严峻形势，要充分发扬“崇尚科学、脚踏实地”的务实精神和“坚韧不拔、迎难而上”的进取精神。在此基础上，广大职工针对降本增效、安全形势、保煤质等方面，纷纷写出承诺书，并在公开栏张贴，表示要像老一辈工人一样，发挥“自强不息
创新进取”的企业精神，以优异成绩向建企60周年献礼。
四、扎实开展思想政治工作，确保安全生产
针对当前煤炭市场低迷、经济形势不容乐观的特殊时期，支部牢固树立“越是特殊时期，越要更加关注和关心职工日常的思想状况”的意识，继续围绕多办党建思想工作实事和“小事”，支部定期针对职工家庭状况、家庭琐事、工作表现、业余生活及不同时期的思想变化等五个方面与职工进行谈话，了解他们生活上是否有困难，竭力为职工群众搞好服务。截止9月底，支部党员共计为职工解决家庭琐事40件，职工困难8件，为6名困难职工捐款6000元。通过一系列的措施，季度内全队职工思想动态稳定，全队杜绝了人身事故和一至三级非人身事故，在工作现场杜绝严重三违的发生，实现了一季度安全生产。
五、积极落实岗位描述推进工作
按照集团公司安全教育培训会和政工例会的要求，党支部加强了在工作现场扎实推进岗位描述，岗位描述从原先的死记硬背逐渐向现场走动式，流程化转变。党支部成立以支部书记为组长的岗位描述检查小组，每天利用班前班后会时间，以抽签的形式对职工进行岗位描述检查。现在除了在班前会上照常进行岗位描述攀升下，重点采取区队管理人员及班长在工作面现场对职工进行现场提问，指导职工岗位描述。每个月、每季度党支部还组织职工开展一次岗位描述比赛。由区队领导做评委，对职工描述的情况进行点评，并评选出前三名给予一定奖励。在三季度岗位描述中，职工宗小民获得第一名，支部给予300元钱奖励。以此来激发广大干部职工的学习热潮。
六、积极参加矿工会的争三绝、带高徒、创品牌”技能竞赛。
7月下旬，支部组织职工参加矿工会要组织的三绝高手比赛，历练出岗位操作精英品牌。我队职工张钊焊接4寸钢管接头”第三名、孟亮“接四通电缆”第二名、刘庆“开关故障”第三名，根据区队奖励制度，对每人奖励200元钱。并且在全队组织拜师大会，采取“传帮带”的方式与职工签订师徒合同，全面提升岗位操作精英品牌的数量和质量。
七、吹响廉洁号 文明过“双节”
中秋、国庆“两节”到来之际，为切实加强节日期间党风廉政建设工作，营造勤俭廉洁的节日氛围，支部将整理、精选的部分廉洁过节格言警句编辑成短信，群发到支部管理人员和管钱、管物等重要岗位工作人员的手机。利用班后会时间，组织党员干部观看廉洁教育片，同时组织全体党员干部围绕“保持清廉作风，做党的好干部”等主题，开展反腐座谈讨论会，要求每位党员干部结合自身岗位实际，制定廉洁方案，作出廉洁承诺，支部设立了廉洁防控信箱，由区队职工对党员干部进行监督，发现有违纪行为，向区队举报。截止到9月底，支部21名三管人员收到了63条廉洁短信，全体职工在班前会上观看了8部廉洁教育片。
八、加强人才队伍建设，为支部长远发展储备人才
支部本着人才是企业发展的未来和希望，努力践行“企业搭台、人尽其才”的人才理念，为职工搭建学习成长的平台，通过矿实施人才三进制、青工自选老师、大学生任职班长和“推优荐才”等多种方式拓宽职工成才的平台。9月中旬，支部公开选拔副队长，共有6名班组长入选，他们通过民主推荐、民主评议、竞聘演讲等方式进行比赛，届时将评选出职工心中最满意的副队长。
九、积极参加矿工会建企60周年活动
为展示职工蓬勃向上的精神风貌和风采，动情讴歌集团公司建企60年以来的辉煌成就，区队30名职工积极参加矿工会的文艺晚会、拔河比赛、篮球赛、太极拳表演、趣味对抗赛、美术书画摄影展览等六大项目。
十、强化品牌创建，打造卓越团队
支部依据企业文化品牌创建是全煤系统主攻的课题，也是集团公司主抓的重点内容。按照《矿2012年企业文化建设要点》要求，继续深化和完善现有的“三创三越”企业文化品牌。同时，按照矿党委的要求，支部制定了具体方案，启动“五零六化”现场管理文化品牌的创建，重点抓好“质量标准化6个提升”，“岗位价值精细化管理6到现场”等现场管理文化课题研究，确定以康成军班为试点，支部将适时抓好推广，进一步提升现场管理水平。
十一、强化管理创新，提升精细化管理标准
支部认真贯彻落实集团公司现场管理文化骨干培训班会议精神，结合工作实际，召开专题会议，研究制定现场管理文化实施方案。并且认真对照人机系统优化工程12项重点内容和九乘六现场管理文化内容，做出自检报告，从举旗、铸魂、塑形等12方面进行自检，检查出的不足，已在9月底全部落实。在此基础上，支部为加强职工对标准的贯彻执行，结合实际情况制定完善了《膏体充填队精细化管理标准考核规定》，加强了现场的监督检查，对不符合标准的严格按照考核规定进行处罚。而且为了向先进学习，我们确立了综采一队为基准标杆，不定期组织各班组职工去综采一队参观学习，并根据实际在各班组中开展对标杆活动，鼓励职工向先进看齐，不断促进了区队的精细化管理水平。
四季度工作打谱：
1.进一步开展好安全生产基层基础建设，进一步深化、规范安全教育“五项”制度，不断加大安全教育培训力度，创新做法，使安全教育五项制度向现场深化，全面增强区队干部、职工的安全意识，规范干部、职工的行为，提高全员遵章指挥，按章作业的自觉性。
2.进一步强化维稳工作建设。区队成立维稳小组，由书记任组长，队长杨贤江任副组长，其他管理人员任组员。不断加强舆论监督力度，杜绝各类重大网络舆论问题问题，认真落实好职工信访工作。通过走访慰问的方式，解决职工的思想矛盾，心里包袱家庭困难等事件，让职工感受到区队大家庭的温暖。
3.稳步推行“五精”管理，强力打造“英雄团队”品牌，区队管理人员严格履行岗位职责，责任落实到人，做到责任分工明确；进一步规范好《五精管理推进方案（试行）》试点项目的管理；在工作中不断进行及时及管理革新，积极做好推广应用新技术、新工艺的应用，做好对新技术、新工艺的业务技能培训，不断夯实安全工作基础，促进安全生产工作的持续健康发展。
4.加大宣传力度，区队狠抓对外宣传工作，加大对稿件的审查力度，严格落实好党委信息上报工作。
5.加强思想教育，积极开展“新形势、迎接新挑战、推动新发展”全员大讨论。通过讨论，切实使全体干部职工充分认识当前全国、全省、集团公司以及我矿面临的经济形势，进一步增强忧患意识、大局意识、危机意识和责任意识，牢固树立“保煤质，就是保市场，就是‘保饭碗’”、“成本不降，就没有效益”等理念，努力把干部职工的思想和行动统一到矿上的各项工作部署上来。
6.
第二篇：八月份膏体充填队党支部工作总结
八月份膏体充填队党支部工作总结
膏体充填队党支部
2011年8月31日
八月份膏体充填队党支部工作总结8月份对于膏体充填队来说是不寻常的一个月，气力吹灰系统正式投入使用，采煤工作面生产布局扩大，区队各项工作忙碌并有序的进行。本月份，膏体充填队党支部在集团公司和矿党委的正确领导下，紧紧围绕服务安全生产这一工作主题，全面贯彻落实上级贯彻落实上级部门各类文件精神，在充分发挥党员模范带头作用的条件下立足本单位实际开展了一系列的工作，营造了良好的区队工作氛围。
一、召开“以人为本、执政为民”主题民主生活会
8月5日，区队党支部在区队学习室召开了以“以人为本、执政为民”的民主生活会，会议由支部书记翟慎刚主持，会上支部各党员要围绕胡锦涛总书记关于把以人为本、执政为民贯彻落实到党和国家全部工作中的要求中指出的五个方面的问题展开讨论。并通过领导点评、党员互评、等方式查找个人在这一方面工作中存在的问题，深入分析思想根源，每名党员都制定好了相应的防范措施。
二、开展“回头看、鼓干劲、创佳绩”活动
按照活动安排本月的“回头看、鼓干劲、创佳绩”活动主要进行了赛回头看的效果，看措施是否有利，比整改到位三个方面。通过竞赛查找了不足，强化了机制，进一步鼓动广大干部职工的工作热情。为区队各项工作的顺利开展提供了有力的保障。
三、组织收看“辉煌90载—中共山东党史网上陈列馆” 为了铭记党的辉煌成就，讴歌党的丰功伟绩，党支部按照矿党委的安排，在本月份组织全体职工收看了“辉煌90载—中共山东党史网上陈列馆”的新民主主义革命时期展厅。通过收看展览实现了对本区队全体职工的爱国、爱党、爱社会主义教育，进一步引导党员增强党性意识，展示先锋形象；坚定了广大职工群众爱党、跟党走的信念。
四、开展“增强质量意识”专题教育活动
根据上月初制定的“增强质量意识”活动方案，本月份区队党支部组织全队干部职工学习了集团公司和矿三季度工作会议内容、岗位作业标准、矿井工程质量验收标准和阶段性的文件。区队党支部结合党委工作部下发的配当表制定内部学习配当表，利用班前教育时间认真组织学习。同时，区队的管理干部利用凑头会、班子会时间加强了学习，确保吃透各类文件精神，并以此指导工作。
五、学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话
本月初，矿党委下发了《中共岱庄煤矿委员会关于学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话的通知》，文件下发后膏体充填队党支部组织相关人员制订了学习配档表，分层次组织干部职工学习。并要求广大职工在集中学习的基础上坚持自学。区队党支部要求广
大职工注意学习方法，通读全文的基础上细心研读，认真掌握好“七一”讲话的新思想、新观点、新论断和新要求。
六、深入推行员工“安全作业”自我岗位描述
8月23日，区队在学习室组织了岗位描述大赛，本次比赛由三个工种5名职工参加比赛，队长杨贤江，支部书记翟慎刚，技术员毋东良、沈海东，工会主席刘长水担任评委。经过比赛井下电钳工刘庆以86.6的得分获得第一名，采煤机司机魏启振、刘新建分获二、三名。区队分别给予了相应的奖励。通过比赛区队广大职工进行岗位描述的积极性明显提高，区队党支部决定定期开展岗位描述竞赛活动。
七、班前教育长抓不懈
本月份，党支部利用“一三五”安全教育时间，通过危险源三维动漫、教学课件等授课方式对职工进行了安全教育和技能培训，提高了职工的安全意识和技能水平。在“二四六”理论学习时间主要想职工传达了矿办、矿党委及集团公司的各类文件，并通过领导点评、职工互评的方式加强职工对知识的掌握。
八月份工作已经结束，九月份各项工作已经紧锣密鼓的展开。九月份是三季度的最后一个月，是开展党建工作的重要一个月，党支部要抓住工作重点，开创党建工作的新局面。
膏体充填队党支部2011年8月31日
第三篇：膏体充填队党支部2012年2月份工作总结
膏体充填队党支部二月份工作总结
单位：膏体充填队党支部 时间：2012年2月29日
膏体充填队党支部元月份工作总结
2月份，我们膏体充填队党支部按照矿党委工作部署要求，紧密结合现场工作实际，深入开展“三带一献、党员领跑竞赛”活动，强化党建工作，加强职工安全教育学习，日常工作有序开展。现将二月份工作情况总结如下，不当之初请批评指正。
1、深入开展党员干部政治理论学习活动，深入进行了当前形势任务教育。为保证学习效果，党支部专门制定党员理论学习签到簿、党员理论学习配当表，采取集中学习和自学形式认真学习矿下发一系列文件精神，每一名党员干部都建立了学习笔记，并认真撰写学习心得体会文章。认真抓好节日期间党风廉政建设工作，认真执行了廉政谈话制度，营造了良好的廉洁气氛。
2、认真开展结对帮扶活动。为促进薄弱青工安全意识的不断提高、增强他们在现场按章作业的自觉意识，支部每一名党员都与薄弱青工结成了对子，签订了包保协议书，加强现场监管和谈话交流活动，包保对象全月杜绝了违章，党员安全责任区工作全部达到考核标准要求，取得了较好效果。
3、班前教育、坚持不懈.本月份，党支部利用“一三五”安全教育时间，通过学习按全事故案例、教学课件等学习方式对员工进行安全教育和技能培训，提高了员工的安全意识和技术水平，让员工懂得安全的重要性，为日后安全工作奠定基础。
4、加大岗位描述力度。为深入推进岗位描述向纵深发展，促进职工的岗位描述由背诵到口述，由地面转入井下，切实应用到安全作业中，党支部书记翟慎刚在班前会上对职工强化训练，专门盯靠，给予指导，在描述内容、语言运用、手指口述、技巧运用等方面提出了很多建议和意见，使职工的描述水平不断提高的同时，也增强了职工的安全意识。
5、组织全体职工开展读书活动。为响应矿工会号召，本月初，党支部书记翟慎刚组织全体干部职工学习《做最好的中层》、《执行与落实》两本书，自活动开展以来，得到了大家的一致好评，并且把职工撰写的心得体会和心中所想，形成材料及时上报矿工会，为参加矿工会一季度读书有感活动奠定良好的基础。
6、开展三带一献，党员承诺活动。为贯彻落实矿党委会议精神，党支部书记翟慎刚在区队学习室召开党员大会，引导和鼓励每名党员从工作实际出发，围绕中心，贴近职工，建立科学有效的承诺机制，切实为职工解决棘手问题，确保职工安全作业。
第四篇：膏体充填队党支部2012年3月份工作总结
膏体充填队党支部三月份工作总结
单位：膏体充填队党支部 时间：2012年3月31日
膏体充填队党支部三月份工作总结
3月份，我们膏体充填队党支部按照矿党委工作部署要求，紧密结合现场工作实际，深入开展“三带一献、党员领跑竞赛”活动，强化党建工作，加强职工安全教育学习，日常工作有序开展。现将3月份工作情况总结如下，不当之初请批评指正。
1、深入开展党员干部政治理论学习活动，深入进行了当前形势任务教育。为保证学习效果，党支部专门制定党员理论学习签到簿、党员理论学习配当表，采取集中学习和自学形式认真学习矿下发一系列文件精神，每一名党员干部都建立了学习笔记，并认真撰写学习心得体会文章。认真抓好节日期间党风廉政建设工作，认真执行了廉政谈话制度，营造了良好的廉洁气氛。
2、认真开展结对帮扶活动。为促进薄弱青工安全意识的不断提高、增强他们在现场按章作业的自觉意识，支部每一名党员都与薄弱青工结成了对子，签订了包保协议书，加强现场监管和谈话交流活动，包保对象全月杜绝了违章，党员安全责任区工作全部达到考核标准要求，取得了较好效果。
3、班前教育、坚持不懈.本月份，党支部利用“一三五”安全教育时间，支部书记以讲解的方式，向职工授课，确保所学内容都能深入人心。通过学习安全事故案例、教学课件等学习方式对员工进行安全教育和技能培训，提高了员工的安全意识和技术水平，让员工懂得安全的重要性，为日后安全工作奠定基础。
4、加大岗位描述力度。为深入推进岗位描述向纵深发展，促进职工的岗位描述由背诵到口述，由地面转入井下，切实应用到安全作业中，党支部书记翟慎刚在班前会上对职工强化训练，专门盯靠，给予指导，在描述内容、语言运用、手指口述、技巧运用等方面提出了很多建议和意见，使职工的描述水平不断提高的同时，也增强了职工的安全意识。
5.组织职工观看"感动山东能源十大人物颁奖典礼”。使职工进一步明确工作方向，扎实工作，以感动山能十大人物为榜样，多学习他们的优点，继续发扬刻苦钻研的精神.通过观看后，要求党员与职工写出心得体会。对于写的好的职工给予一定的奖励，极大地鼓舞了职工的学习热潮。
6.学习雷锋事迹、开展为职工做好事活动。本月，支部党员与职工在学习室一起观看“雷锋事迹”教育片，结束后，膏体充填队党支部每名党员都打出“向雷锋同志学习”的口号，从工作实际出发，贴近群众，树立良好的党员形象，切实为职工谋取利益。支部党员先后为职工解决思想矛盾、家庭繁琐小事、工作中遇到的困难等10余件好人好事。
第五篇：膏体充填队党支部2012年6月份工作总结
膏体充填队党支部6月份工作总结
单位：膏体充填队党支部
时间：2012年6月31日 膏体充填队党支部6月份工作总结
6月份，按照矿党委政工会上工作安排及下发文件要求，紧密结合本支部实际，对各项工作精心组织，明确分工、责任到人，狠抓落实，效果明显。现将全月工作情况总结如下：
一、精心准备、迎接6月12日集团公司二季度达标工作。在抓好现场安全管理的同时，对安全教育“五项制度”等资料自查自纠，查遗补缺。
二、岗位描述工作持续推进，促进了职工技能素质的不断提升。将岗位描述纳为班前班后必休科目，重点针对短板职工强化训练，每班抽查1-2名职工，针对短板职工重点补课，班组之间开展岗位描述竞赛，职工岗位描述水平不断提升。
三、持续开展“降本增效
优质服务”。我们我们把材料分解到班组，把锚杆、锚杆锚等材料并纳入班组考核，作为评优选优的主要依据，对锚杆、工具等常用材料分配给班里，对每一个班组、每一个岗位设立材料消耗台帐，把主要原料、能源消耗预算按消耗定额逐项落实，消耗没有超过定额指标的班组和个人，进行鼓励；对超出定额指标的班组和个人，按照实际物品采购价格罚款，确保预算不超指标值。有效控制了成本支出。
四、我支部着重加强对“五精”管理的巩固提升，组织干部职工认真学习《岱庄煤矿工程质量精细化管理标准》，要 求职工严格按照标准进行施工。为加强职工对标准的贯彻执行，我队结合区队实际情况制定完善了《膏体充填队精细化管理标准考核规定》，加强了现场的监督检查，对不符合标准的严格按照考核规定进行处罚。
五、充分利用党员活动室，加强宣传教育。党支部和每一名党员6月份在发挥先锋模范带头作用及为职工办好事办实事等方面向职工做出了承诺，并将承诺内容在活动室进行了张贴，向职工公开，按照“五诺”机制工作要求，认真抓了兑现落实。对于当月未能兑现的内容及时向职工进行了说明，承诺事项做到了件件有回音，落实措施条条扎实，得到了职工群众的认可满意。
六、开展安全教育警示活动。六月第一周，区队利用“二四六”理论学习时间组织职工收看安全警示教育片，同时在区队学习室进行事故案例展览。党支部书记组织好相关人员制作事故案例展板以及安全警示影片学习计划。同时利用班前学习时间引导广大职工对事故案例分析原因、总结教训，是广大职工做到举一反三，进一步增强干部职工群众的安全意识，提高遵章守纪的自觉性。
七、支部加强对对新分配的11名员工的安全管理。组织了解了辨识岗位危险源，利用移变、输送机、采煤机模型讲解了设备构造原理，使他们掌握了最基本的安全知识和业务技能，严格落实“一徒三师”制度，时他们尽快熟悉膏体充 填的工作流程。
八、积极开展建企60周年活动。按照矿党委下发的建企60周年实施方案，组织广大干部征集有关建企60周年文字，图片。对于评选出优秀的图片、文字，区队将根据情况对作者进行奖励，极大地提高了职工为建企60周年献礼的积极性。
膏体充填队党支部
2011年7月3日
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