特种行业管理处9月份工作总结[合集五篇]

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第一篇:特种行业管理处9月份工作总结

特种行业管理处9月份工作总结

尊敬的各位领导、同事:

大家好!

在本月份的工作当中,我处所遇到的几点工作困难及情况如下:

(一)邮政问题

在现下营业当中的其中有一家(金X丰邮政)业主:酒房廖某、营业执照是白局长所批,当时白局长安排的是五千税收照常缴收,现已营业数月,一直以收入低为由不曾交税,在上月份说要暂停营业,直到本月份还在营业当中,税收一直未曾交上,与廖某合伙营业股东一直让我处工作人员找廖某,原因是廖某向公司保证,一切税收问题由廖某处理,而长时间以来,廖某对我处工作人员的答复都是说会向白局长讲其困难,然而时隔已久,白局长一直没有安排过不收税的安排。

第二家(金X邮政)主店位于锦江片区,有营业执照,而现新开了一家分店,地址位于锦X步行街内,因无分店营业执照,所以我处无法进行纳税。

(二)当铺问题

在上月份新开的一家,金X丰当铺,业主也是廖某,在我处工作人员到店铺通知办其营业执照时,店铺股东说是此当铺由廖某担保,一切营业执照、税收问题,都由廖某处理,而此店铺实则是无证营业,所以我处也是无法进行纳税。

(三)字画问题

在七月份局上安排我处对老街市内所有娱乐公司以外的字画进行处理以后,现出现两家违规营业字画,一家在东城红叶宾馆斜对面,名为“吉利”字画,一家在老街字第五巷路中段名为“掸邦”字画,其两家字画老板都是同一个人,此人名为“金X军”,边防营某连连长,我处两次通知下来,此两家都是关一两天又再继续经营!后我处又与XX警卫队沟通处理此事,然而时隔多日仍不见回应。

以上是我处本月份所遇到的工作问题及困难,望局领导给予后续处理及安排!

下面汇报一下本月份的各项收入情况:

本月字画管理费收入:29000元;

本月台面管理费收入:34000元;

合计收入:63000元。

汇报完毕!

城镇治安建设管理局特种行业管理处

2017年9月30日

第二篇:特种行业证工作总结

酒店业特种行业许可证变更工作总结

XX酒店于X年X月X日营业以来在上级领导的关怀下,在公安部门的指导下,安全保卫工作能得以顺利进行:

一、领导重视、加强安全保卫教育,安全保卫工作是酒店工作的重中之重。因此酒店领导安全保卫工作十分重视,在周会、月会和总会中逢会必讲。

二、完善安全保卫管理制度,实行24小时值班巡查制度。逢年过节都安排专人值班。

三、加大资金投入,确保安防硬件实施到位做到人防和技防相结合,公司在安防硬件上花费一定的投入,安装了摄像头和报警系统,所采取的一切安防措施起到了较理想的效果。

四、配合社区治安防范工作,努力完成好各执能部门要求的工作。酒店做到全年安全无事故,是和上级正确领导和公安部门大力支持分不开的,今后酒店将一如既往的重视、加强安全保卫工作,常抓不懈,使安全保卫工作更上一层楼。

第三篇:特种行业证工作总结

酒店业特种行业工作总结

景程宾馆于2015年X月X日营业以来在上级领导的关怀下,在公安部门的指导下,安全保卫工作能得以顺利进行:

一、领导重视、加强安全保卫教育,安全保卫工作是酒店工作的重中之重。因此酒店领导安全保卫工作十分重视,在周会、月会和总会中逢会必讲。

二、完善安全保卫管理制度,实行24小时值班巡查制度。逢年过节都安排专人值班。

三、加大资金投入,确保安防硬件实施到位 做到人防和技防相结合,公司在安防硬件上花费一定的投入,安装了摄像头和报警系统,所采取的一切安防措施起到了较理想的效果。

四、配合社区治安防范工作,努力完成好各执能部门要求的工作。酒店做到全年安全无事故,是和上级正确领导和公安部门大力支持分不开的,今后酒店将一如既往的重视、加强安全保卫工作,常抓不懈,使安全保卫工作更上一层楼。

第四篇:月份工作总结--

八月份工作总结

8月份的工作已经过去,本人对自己的工作做以下几点总结;从八月一日我正式的开始开发特产店的销售工作,在这一个月的工作中,有了一个新的了解和认识,能够清楚的认识到枸杞特产对于宁夏市场的重要性,根据这一个月跑市场的经历,许多客户觉得我们的产品价格过高,枸杞的品相不是太好,以及包装没有新颖处,纸盒包装太软,但是这也是对我们业务人员的锻炼,能让自己变得灵活变通。要让自己尽快的强大起来。

一开始跑市场时,也不是很清楚客户的需求,在自己与客户沟通的过程中,对于客户提出的某些要求与建议也不能迅速的做成反应,在逐渐的业务经历中,自己也清楚了不少,了解同行之间的竞争压力,了解了客户所要的需求,自己也要多于成交的客户保持好关系,要经常去客户店中拜访。

九月份工作计划

自己对工作要有一种积极进取的心态,不能总是被一两个的挫折就打退堂鼓,要有团队意识,要多与同事沟通。在这个月中自己要争取开发在十家特产店以上,要增加回访老顾客的数量,更多的要注意同行产品是否是在搞活动,活动方式都有什么。

第五篇:月份工作总结

三月份工作总结一、三月份工作完成情况

(一)完成了“三个一”活动,分别是:3月30日组织中心全体人员考试;采用不同形式对车险核损、报价和核赔岗位进行案例分享;利用周末对非车险轮训人员进行意外险案例培训。

(二)部分人员结合工作实际,整理了典型案例分析。

(三)3月10日上收了邯郸、衡水、曹妃甸、张家口分公司人伤赔款30000元以上的医疗审核权限。

(四)结合全省系统人伤案件处理操作中的问题,通过电话沟通、邮件反馈等形式,予以规范指导。

(五)初步与省社保局取得了联系,为早日实现全省系统与医保目录用药系统资源共享。

(六)完成了绩效考核系统试运行阶段性总结工作。

(七)完成2月份中心人员的考核工作。

(八)3月19日组织进行了中心组长(副组长)竞聘演讲。

(九)继续开展与省消防总队的火灾原因鉴定合作。

(十)3月16日在全省系统2011年理赔工作会议分组讨论期间,组织了对北京、天津两地车险公估业务招标,参加招标的是北京安城、民太安和君恒公估,通过评议,最终

确定北京安城、民太安作为合作单位。

(十一)上报总公司车险理赔案例。

(十二)向总公司理赔部调研组介绍车险理赔质量考评系统以及理赔人力资源考核有关问题。

(十三)日常工作:

1、工作量情况

(1)报价组:完成询报价2713笔,核减不合理差价3061107元。

(2)核损组:核损通过3153件(其中不省间案件),核减1606716元,查处1笔虚假案件。

(3)核赔组:核赔通过1686件,核减不合理赔款15余万元,省间通赔案件注销620笔,上报总公司重开赔案数据8笔、延时立案8笔,立案注销恢复数据3笔,处理投诉16笔。

(4)综合组:车险延时立案164笔,重开赔案89笔,补报案160笔,立案注销恢复1笔;非车险合计处理184笔。

(5)非车组:处理案件607件,核减37210元,处理英文函电32封。参与处理沧州百力包装3.13重大火灾事故,以老带新,培养新人;参与处理邯郸阳光集团万达商场珠宝被盗案件;上报省公司境外项目近期承保及出险排查情况;配合合规部制定了非车险转授权书;参加了实习生责任险协调会,跟踪汇总了案件进行情况;参加了省公司组织的迎接保

监局业务检查的业务自查工作;参加了责任险部组织的医疗责任险业务检查工作。

二、4月份工作安排

(一)继续推进非车险理赔质量考评与车险理赔质量考评系统的融合应用,确保6月底前试运行。

(二)完善理赔时效评价系统,分险种分金额段确定非车险理赔案件处理达标时间,对省中心非车险理赔人员案件处理时间及达标率进行考核,确保非车险理赔时效在全省系统“保三争一”.(三)继续与省社保局联系洽谈涉及人伤案件医保用药系统应用等合作事宜。

(四)理顺涉诉案件处理流程,进一步加强涉诉案件理赔管理。

(五)对全省系统修理资源进行整合,与几家大修理厂洽谈,力争降低工时费。

(六)建立定损复核组,对10万元以上案件进行复核。

(七)对张家口市分公司拆检中心进行验收。

(八)与省物价局合作,开展物价定损复议。

(九)对石家庄、张家口分公司开展报价配件直供试点工作,制定试点工作方案。

(十)结合近期汽配商对部分配件价格上浮情况,开展市场调查核实,分析判断对理赔的影响。

(十一)积极建立全省系统救援中心,制定具体实施方案。

(十二)分析车险核赔组理赔时效,确保车险核赔时效提速明显。

(十三)整理汇编车险与非车险案例分析。

(十四)抓好前期发生重大事故的理赔督导工作。

(十五)做好实习生责任险案件跟踪清理情况,确保赔案尽快理赔。

(十六)举办2-3次非车险培训,抓好非车险理赔年轻力量的培养。

(十七)完成3月份中心人员考核工作。

(十八)上收邯郸、邢台、石家庄等7家分公司的车险涉及人伤案件的医疗审核权限,确保医疗审核处理时效。

(十九)根据医疗审核中发现的问题,对相关分公司存在的问题下发提示函。

(二十)规范车险核损照片上传数量,每案不超过100张,对不符合要求的退卷。

(二十一)开展华北五省市省间通赔案件区域合作,积极协调做好省间通赔案件处理。

(二十二)统计各地市分公司理赔中心3月份理赔质量整体考核情况,并进行反馈。

(二十三)完成其他日常工作。

二O一一年四月六日

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