县政府二办项目5月份工作总结

第一篇：县政府二办项目5月份工作总结

金堂县政府二办项目5月份工作总结

金堂县政府二办项目在前期工作任务中，在公司各位老总的领导下，经过全体员工的积极努力，较好的完成了大部分金堂政府二办项目的前期公共区域的检查，并对高压低压配电、空调通风设施、给排水、消防报警监控系统设施、供气、弱电、地下室停车场、绿化全部都进行了认真的检查和记录，建立设备台帐，随时同机关事务管理局、阳城业主方保持积极联系，将所发现的问题，及时反馈给管理局和阳城业主方进行整改，保证所有设施设备问题清清楚楚。管理局对我们的工作反映好，工作较满意。

全组已上班人员都能积极努力工作，在5月3日至31日这段时间，做了较充分的前期项目各项准备，其中共做了两次工程部分的全部检查和记录，并提出了整改意见，配合整改工作。基本上每天与管理局保持联系沟通一次，提出整改意见，反馈问题。对项目的全部物资准备；对保安、保洁、工程人员的招聘和培训；及对公司的各项报表等前期筹备工作已大部分完成。日常工作无遗漏项。全组人员无一人迟到早退。

我们项目员工还需更努力地做好每一项工作，工作还需要做细致，以创优标准作为我们工作的标准，争创优良项目。不断提高业务水平，学习和积累工作中得到的总结及经验，扬长补短。认真完成公司交办的各项任务，尽心做好金堂政府二办的服务。

6月份主要工作计划如下：

1、加紧招聘各部门员工；

2、做好新入职员工的培训工作及生活安排；

3、做好接收大楼的准备工作及接收后的各项物业管理工作；

4、按创优标准做好每项工作。

银杏物业金堂县政府二办项目2011年5月31日

第二篇：1-10月份工作总结(政府办)

阎良区劳动和社会保障局

关于2009年1-10月份工作情况的汇报

在区委、区政府的正确领导、市劳动保障局的指导下，围绕全区改革、发展、稳定大局，突出就业再就业工作重点，完善困难群体救助措施，落实再就业优惠政策，创新劳务输出机制，千方百计开辟就业岗位；强化养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险征缴、扩面、清欠工作；夯实劳动保障基础，健全基层劳动保障工作平台；认真履行职责，统筹兼顾，锐意进取,有效地促进了劳动保障事业和全区社会经济发展。现将2009年1-10月份的主要工作情况及2010年工作思路汇报如下：

一、目标任务完成情况

（一）五项市考指标完成情况

截止9月底，城镇新增就业人员6074人，完成目标任务7000人的87%，预计年终完成7100人；小额担保贷款发放1477万元，完成目标任务700万元的211%，预计年终完成 1700 万元；城镇登记失业率3.98%，低于目标任务4.5%，预计年终控制在4.5%以内；养老保险参保扩面人数1153人，完成目标任务1000人的115%，预计年终完成1200人；我区人力资源市场建设任务为启动建设，目前正在进行2层建设，预计年终建至5层。

（二）区考指标完成情况 截止9月底，公益性岗位开发1452个，完成目标任务1300个的112%；失业保险参保人数34530人，完成目标任务34474人的101%；城镇职工医保参保人数17325万人，完成目标任务1.78万人的97%；城镇职工生育保险参保人数5700人，完成目标任务5500人的104%；城镇居民医保缴费人数20844人，完成目标任务20000人的104%。

二、主要工作开展情况

（一）积极应对金融危机，就业再就业工作成效明显。由于金融危机的影响，给我区劳务输出工作带来一定困难，面对难题，我们想方设法积极应对：一是加强宣传引导，通过“送岗位、送培训、送信息、送信心”下乡流动宣传措施，帮助农村青年转变就业观念，积极外出就业；二发挥职业介绍作用，有组织地进行劳务输出。积极与区内外大型企业联系，集中在各类媒体上发布宣传，特别是对区外的用工单位，在派人实地调研考察的基础上，由区职介所牵头有组织地转移剩余劳动力；三是多渠道开辟就业岗位。借与航空产业基地人力资源部定期召开联席会的契机，搭建互通互助共建共荣的平台，发挥牵线搭桥作用，为入驻企业提供高级人才，注入新鲜血液，还主动上门服务，为已就业人员及时办理各种社会保险业务，给他们吃上“定心丸”；四是加强劳务输出网络建设，充分发挥区就业服务中心主导作用，带动和辐射镇街劳动保障事务所以及民间职介机构同步运作，形成有 组织的劳动力转移工作网络。

（二）积极搭建平台，推动创业就业工作。3月29日在千禧广场召开由我局牵头承办的阎良区创业就业招聘会，为广大未就业的大中专毕业生、农村富余劳动力、下岗失业人员搭建创业就业平台。招聘会有区内外34家企业参会，提供1900余个工作岗位，当场达成招聘用工意向1827人次，为10余名创业者下发小额担保贷款30万元。会后还派专人跟踪服务，经对当场登记的就业困难人员进行梳理排查，确定13人为特困就业人员。在上门调研服务过程中，协调解决7人就业，6人也稳妥安臵。

（三）加大职工养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险扩面工作力度，实行专人负责。我们积极深入航空产业基地管委会、驻区企业，向各企业宣传讲解养老、医疗、工伤等保障政策，现场为各企业办理劳动社会保障参保业务；我们还多次下社区宣传、解答居民疑问，鼓励居民及时参保缴费，稳步推进社会保险覆盖面。

（四）整合社会办学力量，创造条件，加大培训工作力度。在整合盘活社会办学力量的前提下，坚持以市场和企业需求为导向，以促进下岗失业人员、被征地农民和返乡农民工再就业为目标，灵活培训形式，适时按需开办诸如家政、保洁员等技能提升班，同时政策扶持自主创业，首先鼓励大学生自主创业，积极组织参加SYB（创办你的企业）创业培训，学习科学的经营理念和本领，为大学生掌握一技之长，开办自己的企业，更好地实现自己的人生价值；其次是对有自主创业愿望的大、中专生、下岗失业人员、农民工按小额担保贷款政策的要求，提供3-5万元的贴息资金；再次是坚持原则，按程序对劳动密集型企业进行财政支持政策，为企业的正常运营注入活力，使企业度过难关，再树雄风。截止9月底，共举办了6期SYB创业培训班，共培训196人，技能培训1971人，同时共培训各类人员7295人。

（五）以点带面，促进新型农民养老保险工作。近期，在考察和调研的基础上，我局结合实际，制定了我区新农保实施方案、试行办法和实施细则，区政府常务会、区委常委会现已通过。拟于国庆节后召开动员大会，十月初正式启动并进入试点实施阶段。目前正在紧锣密鼓的筹备当中，现正在筹备召开宣传动员大会。

（六）关注弱势群体，加强监察力度，维护劳动者合法权益。一是加大巡查监察力度，督促企业及时发放农民工工资。5月初在全区范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查活动，确保农民工安心“三夏”。截止目前发现和接到投诉举报案件32件，涉及劳动者332人，已结案24起，追回工资109.5万元。二是继续推行建筑单位预存工资保证金制度，从根本源头上解决了拖欠支付农民工工资问题。目前已有7家单位预存工资保证金共计46万元，1家单位正在积极办理中。三是全力调解，谨慎裁决。在处理劳动争议案件时，着重调解原则，截止9月底劳动争议仲裁共受理劳动案 件93起，裁决处理26起，调解处理36起，撤诉处理15起，中止审理5起，未审结案件6起，不予受理5起，时效内结案100%。

（七）多方筹措，加快人力资源服务中心项目建设步伐，打造阳光服务大厅。4月中旬我区人力资源服务中心项目已开工建设。现已建至二层，工程正在顺利建设当中，力争年底工程主体封顶。

三、存在问题

（一）人力资源服务中心项目建设拨付资金未到位，同时建设资金缺口较大，影响工程进度。

（二）面对金融危机，我们建立了失业预警机制，引导企业尽量不裁员不减薪，收到良好社会效果，但现阶段各企业发展相对缓慢，新增岗位不多，导致富余劳动力就业困难。

（三）职业技能培训工作与市场挂钩不紧密，因办学资源所限，不能很好地按市场需求培训人员，劳动力市场的现实需求与劳动者的技能水平、技术门类存在差异。

四、2010年工作思路

（一）加大宣传力度，营造合力，继续巩固和加强社会保险扩面征缴工作。通过上门、上街、进社区、集市设点和新闻媒体等多种形式，开展社会保险政策的宣传，特别是注重加强对私营企业和国有企业改制职工等群体的宣传。力争扩大社会保险的覆盖面，提高征缴率，强化各项社会保险的保障功能。

（二）做好就业再就业工作，稳定和扩大就业。一是由区劳动就业服务中心加大力度，组织有规模的劳务输出，带动我区劳务输出工作的发展；二是积极做好大学生就业工作。因地制宜地制定一系列措施，减轻大学生就业压力，缓解矛盾；三是坚持“以市场为导向、以培训促进就业”的工作原则，结合市场需求，大力开展职业技能培训，提高劳动者创业技能。

（三）拓宽岗位开发和安臵工作的领域和渠道。一是开发民营企业就业岗位；二是开发公益性岗位；三是争取资金配套，扩充资金链，扩大小额贷款申请范围，重点开展未就业大学生、农民工小额担保贷款工作，提高贷款额度，延长还款期限，促进自谋职业、自主创业的发展。

（四）抓好人力资源市场工程建设。积极争取上级配套资金，加大就业中心的软硬件投入，提高技能培训水平。

（五）做好退休人员的社会化管理服务工作。充分利用有限资源和设施，制定切实可行的活动计划，提供更多的服务项目，不断丰富离退休人员的精神文化生活，解决退休人员的实际困难，依托社区加强对退休人员的社会化管理服务工作。

（六）加大监察执法力度，切实维护劳动者合法权益。一是认真贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动保障监察条例》。完善劳动保障监察程序和管理工作制度，全面推进企业劳动保障守法诚信制度，组织开展规范劳动力市场秩序、禁止使用童工、签订劳动合同和参加社会保险、农民工工资支付情况的专项检查，积极开展劳动保障年检工作，严厉打击违反劳动保障法律法规行为。加强劳动保障监察队伍建设，提高监察执法水平。二是加强劳动争议处理工作。建立企业内部调解、乡镇调解和仲裁调解相结合的调解工作体系。积极完善劳动争议仲裁程序，提高劳动争议处理效能水平。进一步加强仲裁员队伍建设，坚持制度、教育、监督一起抓。提高仲裁员的职业化、专业化水平。

（七）进一步加强基础建设和能力建设。继续完善软硬件设施，狠抓职工队伍建设，使整体素质有新提高，精神面貌有新改变，各项工作有新突破。继续规范业务，简化办事程序，提高服务质量，让上级放心，让群众满意。

二〇〇九年九月二十八日

第三篇：2010年1-9月份工作总结(上报政府办)

安监局1-9月份工作总结

今年来，在县委、县政府的正确领导下，我县安全生产工作始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本、安全发展的理念，围绕上级“安全生产年”有关工作部署，狠抓安全生产“三项行动”、“三项建设”和“安全生产标准化建设”，使得今年1-9月份我县安全生产保持了总体平稳的态势。现将工作情况总结如下：

一、安全生产事故情况

1-9月份全县共发生各类事故18起，死亡5人，受伤17人。其中，道路交通发生事故18起，死亡5人，受伤17人；工矿商贸实现零事故。1-9月份全县安全生产事故控制指标完成情况：各类事故死亡人数占总控制指标的45.5%；道路交通事故死亡人数占控制指标的50%；工矿商贸事故死亡人数0。

二、主要工作

1、强化目标考核，层层落实责任。根据全市和我县综合目标管理考核办法要求，年初就拟定了全县安全生产考核办法，将安全生产控制指标进行了分解下达，与各乡镇政府及县直有关部门签订《安全生产目标管理责任书》，明确了全年的安全生产工作重点、目标和任务，层层分解指标，层层落实责任，使全县安全生产监管工作目标、责任、重点明确。为检查各地各单位对县委、县政府年初关于安全生产工作部署贯彻落实情况，在5月底6月初，由县安委会牵头组织开展了全县安全生产工作半年督查，进一步强化基层工作的落实，确保全年安全生产目标任务的完成。

2、强化宣传教育，提高全民意识。一是开展了“安全生产月”活动。由县安委会组织有关部门和各乡镇采用多种方式继续深入开展安全生产有关法规和安全防范宣传和教育，积极引导全县各级和广大企

业、群众关注安全生产；二是认真组织开展培训。4月份，在我县举办了全市第一期公众娱乐场所负责人应急救援培训班，共计43名负责人进行了参训，进一步加强了娱乐场所事故应急处臵能力；8月份举办了一期全县乡镇（场）、工业园区和安委会有关成员单位安监站（办）负责人和监管人员业务培训班，共计培训人员90余人次，进一步强化了一线监管人员责任意识和业务技能；今年1-9月份，县安监局组织人员到市局参训烟花爆竹达300余人、危险化学品达200余人次、非煤矿山达40余人，进一步提高了三大高危行业企业负责人、安全管理人员和特种作业人员的安全素质及意识；三是编印了《金溪县安全生产指导手册》。为了进一步增强基层监管人员和企业从业人员的安全技能和素质，我局负责组织编印了烟花爆竹、危险化学品、非煤矿山及其它有关重点行业安全生产、经营建设指导手册，此书作为培训教材将大大提高培训的质量，作为学习资料将有助提高一线监管及从业人员的安全管理技能和业务操作水平。

3、强化隐患排查，促进形势稳定。隐患排查治理工作是抓好安全生产工作的重头戏，我县历来高度重视、紧抓不放。8月份，我局结合全县实际制定并印发了《金溪县安全生产事故隐患排查治理十项制度》，进一步促进了全县隐患排查治理工作走向深入和规范。今年我县实行了每月一次大排查，遇重大节假日和敏感时期，县安委会又召开会议或下发文件对全县隐患大排查工作进行专项部署，确保全县隐患排查治理工作做到重点突出、覆盖面广、时间延续不间断。特别是烟花爆竹、非煤矿山、危险化学品三大高危行业隐患排查治理更是走上了日常化和制度化。今年1-9月份，非煤矿山发出整改指令书11份，排查隐患123条，已整改115条，整改率 93.5%；危险化学品生产经营单位共发出整改指令书36份，现场检查记录13份，现场强制措施1份，排查隐患141条，已经整改128条，整改率90.8%；烟花爆竹生产经营单位共发出整改指令书24份，排查隐患288条，已整

改270条，整改率93.8%。其它乡镇和部门上报隐患593条，整改520条，整改率87.7%。

4、强化部门联动，加强执法整治。从8月1日至10月31日，全国统一集中开展严厉打击非法违法生产、经营建设行为专项行动，我局结合实际制定了全县实施方案，明确了打击的重点行业和领域，在9月10前全县各地各部门都进行了动员部署，目前该项工作正在有序开展。在全国统一部署打击非法违法专项行动前，我县就已开展了四次联合性安全检查，并对一些非法违法等行为进行了联合执法。一是由教育局牵头、相关部门参与的学校安全检查。主要围绕全县中小学校学生饮食、出行、住宿和周边治安环境安全开展了全方位地毯大排查，对存在危害学生人身安全的一些违法行为进行整治；二是由消防大队牵头、相关部门参与的消防专项检查。主要对全县所有公众娱乐和人员密集场所开展了消防安全检查，对存在重大安全隐患影响公众安全的非法违法行为进行执法；三是由交警大队牵头、相关部门参与的道路交通安全检查。主要对全县车辆、危险路段和事故黑点开展了安全整治，对一些道路交通违法违章行为进行执法；四是由安监局牵头、相关部门参与的防雷防静电检查，针对全县所有易燃易爆企业和场所开展了防雷防静电安全整治，对未按要求采取安全防护措施，发生事故易造成人员伤亡或重大财产损失的违法违规行为进行整治。通过开展安全执法和整治，严厉打击了各类违法违规行为，教育了有关责任人员，有效维护了全县安全生产总体平稳的发展环境。

5、强化工作措施，严格安全监管。为了切实推进安全生产各项工作，我县针对不同时段和不同行业采取了一些行之有效的工作措施，促进全县企业安全生产主体责任落实到位，确保全县安全生产形势稳定。一是高危企业实施警示监管。由于高危行业其产品和原辅材料危险性较大，要求从业人员安全意识和素质更高，我县在烟花爆竹生产企业全面实施警示监管措施的基础上，接着在危险化学品和非煤

矿山企业推行警示监管试点，计划今年前在全县各行各业全面铺开警示监管工作；二是高温季节实施停产措施。针对高温天气易给高危行业带来很多事故隐患，为确保高温期间全县安全生产形势稳定，经县安委会研究决定，提出了高温季节安全生产有关强制措施：①烟花爆竹在高温期间一律实施全面停产检修，未经允许企业擅自恢复生产的一律从严从重处罚。②非煤矿山在高温期间除个别属重点工程需要并在加强监管外，其它企业一律停止爆破作业，未经允许擅自爆破作业的从严从重处罚。③危险化学品企业在高温期间，针对其产品性能和工艺特点，对存在重大安全隐患、危险工艺和产品性能非常危险的车间和设备实施部分停产检修。④建筑施工在高温期间，尤其是在高温晴热天气（如中午、室温超过37℃），一律要求施工单位停止户外曝晒和高空作业，不顾环境恶劣擅自违规施工的，造成事故将从严从重追究责任。其它行业企业，要加强安全监管，企业一律实行领导带班制，严防各类事故发生；三是高危行业执行隐患自查制度。要落实企业安全生产自主抓，关键是督促企业做到隐患自查自纠。我局在去年烟花爆竹、非煤矿山和危险化学品企业实行隐患自查自纠试点取得良好效果的基础上，今年加大了工作力度，责令三大行业企业全部建立隐患自查自纠日志，全面落实企业全员隐患自查自改，并将此项工作纳入到日常的安全监管重要内容；四是重大隐患实施挂牌督办。今年以来，为了强化隐患治理工作我县实行了重大隐患挂牌督办制，不论是哪个行业和部门，只要是排查出了重大安全隐患或者隐患到期未整改到位的，县安委会对隐患单位实施挂牌，县政府督查组实施督办，限期整改不到位的一律对有关部门或乡镇进行通报，对企业下达停产整顿措施。

6、强化基层基础，提升本质安全。今年是全市确定的“安全生产标准化建设年”，抓好企业安全标准化建设是进一步夯实双基提升本质安全的根本要求。结合实际我县制定了实施方案并召开了全县动

员大会，明确了开展安全生产标准化创建达标的工作目标、任务和措施。特别是对烟花爆竹、非煤矿山和危险化学品三大高危行业，要求严格按照市安委会的统一部署，着力抓实、抓好、抓出成效，其它各行各业按照全县工作方案，必须至少要抓出4家试点企业，明年70%、2012年100%覆盖的要求，着力推进安全生产标准化建设，切实提升企业本质安全水平。

三、存在问题

今年以来，我县安全生产工作虽然取得了一些成效，但还存在一些不足。主要体现在一是个别乡（镇）、单位和少数生产经营单位负责人安全生产意识不强，存在重发展、轻安全或重生产、轻安全现象，未将安全生产工作切实摆上重要议事日程，各项措施也未落实到具体行动中。二是企业安全投入不足，对安全生产存在侥幸心理，只注重经济效益而忽视了安全生产，导致一些安全隐患一直无法整改到位。三是安全生产执法较难。当前我县正处在大力实施招商引资跨越发展时期，在优化招商引资服务环境同时，安全生产监管执法存在严不起来、执行不到位，尤其是对一些客商企业在执行安全“三同时”、存在安全隐患等违规行为以及发生安全责任事故进行查处等方面，在实行停产整改、行政处罚等措施上存在难度、执行不到位。

四、下步打算

下步将围绕年终目标考核内容以及存在的不足和差距奋力拼搏，重点抓好以下几个方面。

1、着力抓好安全生产标准化创建达标工作。按照市安委会的工作部署及我县工作目标，全面铺开安全标准化达标创建工作，力争在最后一个季度安全标准化达标企业按照预定目标只多不少。

2、大力抓好隐患排查治理。重点按照《金溪县安全生产事故隐患排查治理十项制度》要求，落实各级各部门隐患排查治理工作职责，规范隐患排查治理信息上报，调动企业从业人员参与隐患排查，激励

广大群众积极参与监督，组织电视新闻媒体对隐患排查治理工作进行跟踪报道，对一些做得差的企业和单位进行曝光，有力促进隐患排查治理工作取得实效。

3、扎实开展打击非法违法专项行为。按照全县打非实施方案部署要求，督促全县各地、各部门认真做好各类非法违法行为的排查，排查到一起打击一起，让非法违法行为无处藏身，切实做到“除非务尽”，努力维护好我县安全生产法治秩序。

4、进一步落实安全生产责任制。以企业岗位责任落实的开展，促进企业主体责任落实，通过坚持依法监管、行业有效指导和社会广泛监督，督促企业真正履行安全生产主体责任。

5、完善安全生产指标和考核体系，将安全生产控制指标细化分解，确保安全生产责任落实。

6、强化基层基础工作。重点是加强乡镇安监站队伍建设，进一步完善机构，健全网络，全面推开监管执法工作。

7、切实抓好局中心工作。围绕县委、县政府制定的工作目标和要求，认真抓好争先创优、新农村建设、信访维稳、招商引资、计生等中心工作，为实现全县大局工作目标和稳定而出力。

二〇一〇年九月十三日

第四篇：政府办工作总结

政府办工作总结

政府办公室作为区政府的综合办事机构，承担着沟通协调、服务全局的重任，多年来始终坚持在“参与政务、管理事务、搞好服务”上下工夫，积极发挥参谋助手作用，努力提高办公室工作效率和服务质量，较好地完成了各项工作任务。下面简要汇报三方面内容：一是区府办基本情况；二是去年以来任务完成情况；三是下一步打算。

一、区府办基本情况

办公室与区法制办、新居民事务局合署办公，设1个直属行政机构（应急办），调研中心、信息中心2个中心管理以及公共资源交易中心、农整（矿治）办的管理；

内设8个科（综合科、秘书科、督查（信息）科、社会发展科、经济发展科、法制科、出国境管理科、新居民事务科）。

综合科主要负责：协助区长处理日常工作；负责区长召集的各种会议及区政府常务会议、区长办公会议的材料准备和会议记录、纪要整理； 秘书科主要负责：区政府和区府办公文办理和全区性会议的会务组织； 信息科主要负责：负责督查区政府重要工作部署、重点建设项目和区政府领导重要批示的落实情况；指导全区政务信息工作；编发本级信息和上报信息；

社会发展科和经济发展科主要协助分管副区长处理日常工作。负责对有关社会发展工作的调查研究、形势分析和情况综合等工作；法制科（挂“复议监督科”牌子）负责区政府行政规范性文件草案合法性审查，指导和组织行政执法监督工作；出国（境）管理科负责办理全区因公出国（境）人员的审核、报批及护照、签证等有关手续；新居民事务科主要负责全区新居民信息资源的整合、汇总、统计和分析。办公室现有工作人员33人，行政编制16人，其中主任兼局长1名，副主任（副局长）12名、干部3名；事业编制13人；编外人员4名。人员中男性21人，占总人数64%，女性12人，占总人数36%。80后人员有20人，占总人数60%。

二、去年以来任务完成情况

近年来，办公室通过加强自身建设，强化改革和服务意识，牢固树立全方位为全区各项工作提供优质服务的思想，较好地发挥了办公室的综合协调服务职能和参谋助手作用。全体工作人员认真履行职责，坚持以提高工作质量为目标，凝心聚力，奋勇争先，各项工作迈出新步伐。

2013年区办公室工作总量如下：

(1)撰写领导讲话、主持等大型材料112篇；

(2)依法承办区两级人大代表建议和政协115件，问题解决率达75.6%。完成市“两案”办理23件，其中主办9件，问题全部得到解决，满意率100%；

(3)全年我办共编发本级信息，被区领导批示49条；上报市级信息205篇，市政府采用78篇，其中《湖州政务》录用45篇，《专报信息》录用33篇，被市领导批示27篇；上报省级信息157篇，被省政府采用18篇，其中《浙江政务信息》（昨日要情）7篇，《浙江政务信息》（专报）13篇、省领导批示4篇、《政务工作交流》2篇；(4)办理领导批示件431，办结率100；

(5)2013年已审核区政府及部门、乡镇街道等各类行政规范性文件和政策19件，审核行政合同6份。全面清理建区以来出台的规范性文件，继续执行的有195件，拟修改重颁的有14件，拟废止的有34件。全年行政复议申请50件，均已办结，2件维持，48件申请人主动撤回；受理信访复查案件3件，均已办结，承办省政府行政复议案件1起，目前正在国务院法制办终局裁决中；

(6)领导交办的和各项临时性工作圆满完成，办结率100。

（一）认真履行参谋助手职责，为政府决策提供服务。

一是注重信息调研，提供决策依据。政务信息工作紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务。一季度我办共编发本级信息《政务快讯》共14期；上报市级信息41篇，市政府采用9篇，其中《湖州政务》录用6篇，《专报信息》录用4篇，被市领导批示3篇；上报省级信息40篇，被省政府采用2篇，其中《浙江政务信息》（专报）2篇。二是提炼观点思路，撰写综合稿件。综合文字工作，紧紧围绕区委区政府的发展思和中心工作，通过调研和收集各方面工作情况，为领导起草区委全会报告、政府工作报告、政府全体会上的讲话等一系列讲话稿、报告稿，在文稿起草过程中为领导决策和指导工作提供服务。一季度我办路组织和起草《政府工作报告》1篇，撰写领导讲话、主持等大型材料33篇。

(二)切实发挥督促检查职能，推动政府决策的贯彻落实。

一是开展督促检查，突出重点难点把事关工作全局、群众反映强烈的热点难点问题作为督查工作重点，加大督查力度，跟踪抓好落实。今年根据区委“一个口子抓督查”的有关要求，专门抽调1名工作人员到区委抓落实办公室进行集中办公，积极开展对市领导联系项目、市政府工作报告分解工作推进情况的督查，实行半月一督查，一月一上报；对区级部门工作实行重点工作一月一督查和目标责任不定期督查相结合。一季度完成对区政府十大民生实事项目督查3次，特别是对全区教育争创“两区”有关工作进行了督促，有力地推动了全区各项工作落实进度。二是配合区两会建议提案办理。积极协调配合区“两会”召开，认真收集梳理人大意见建议和政协提案，共收到意见建议66件、提案62件。

(三)充分调动服务协调作用，保障政府日常工作运转。

一是做好办文办会，确保规范有序。严格按照中央和省市精神，精简办文办会，出台了办公室工作制度汇编，进一步规范办文办会流程，提升办理质量。一季度收文6756件，发文1345件，平均每个工作日在31件以上。落实会议共1562个，平均每个工作日6个。二是规范发文程序，推动社会参与。严把政策合法性审核，自2014年3月1日起，将所有以区政府（含区政府办公室）名义出台的行政规范性文件均采取网上公开征求意见，对拟出台的规范性文件草案提交区法制办合法性审查程序的同时，通过区政府门户网站行政规范性文件征集系统及时向社会公布文件草案，扩大社会各界对区政府行政规范性文件制定的有序参与。全面实施常务会议学法制度，在区政府第27次常务会议上拟定了《2014XX区政府常务会议学法计划》，全年按季度分别对建设法治政府、五水共治、食品安全、安全生产四个专题中的法律法规进行常务会议集中学法。2014年一季度已审核区政府行政规范性文件2件。

（四）积极提升综合管理能力，完善政府公共管理职能。

一是行政审批坚持简便高效。办事大厅一季度共受理审批服务事项2.11万余件,日均230余件，办结率100％，群众满意率99％以上。各窗口积极挖掘潜力，压缩办理时限，审批时限总体压缩率达到75%以上。努力推进区权下放工作。积极开展“个性化”服务，如“多元预约”、“上门服务”等举措，实现衔接无缝隙、服务无假日。二是外事工作坚持严格规范。加强因公出国（境）管理，严格执行《XX市党的群众路线教育实践活动期间因公出访规定》，压缩无实质性内容的一般性出访活动，重点保障有利于推动我区经济社会发展的重要双跨团组出访。一季度办理因公出国境审核1人次（副区长汪胜富参加市双跨团组赴迪拜国际投资年会执行经贸洽谈任务），办理赴港审核2人次（区政协副主席王正泉参加市双跨团组执行湖州旅港同乡会交流任务；区人力社保局干部唐晓华参加省双跨团组执行服务业高端人才招聘任务），同时做好出访团组的服务工作。认真做好外国人来华邀请函的初审工作，一季度办理32件，努力为企业邀请国外客户来吴开展经贸活动提供服务和便利。牢固树立“大外事”观念和“一盘棋”思想，争取外事工作与重大经济活动和招商活动联动，助推八里店南片“中以农业技术合作示范园”项目加快投产。三是新居民事务坚持创新管理。以加强和创新社会管理为契机，将新居民服务管理工作作为重中之重来抓，创新举措，狠抓落实，实现了“两减、两降、两好、两提高”的良好局面。制定《XX区新居民事务所（站）规范化建设的工作方案》，建立以房管人、以业管人、以外管外的工作推进机制，落实各方管理责任，加强综合管理。全区建立新居民事务站（室）128家，完成事务站（室）规范化建设128家，成功创建“XX市新居民事务所（站）规范化建设示范点”10家。四是电子政务坚持安全高效。完成了区政府门户网站建站以来的第四次升级改版。完善办公自动化系统，增设移动oa功能。完成了第一批10个单位的政府网站“阳光工程”建设。协助区政协办公室建设政协综合管理与互动平台，协助区人武部建立国防教育网。延伸乡镇、街道电子政务网络平台建设。部分改造数据机房，优化机房电源配置，完成了全省涉密高清视频会议系统建设调试,完成全区电子政务核心网络改造，提升XX区门户网站网络安全。维护区行政中心大楼各楼层网络设备，确保电子政务网络未出现重大故障。(五)加强自身队伍建设，干部队伍呈现良好风貌 一是路线教育提素质。以群众路线教育实践活动为契机，始终坚持把加强学习作为转变作风、提高素质、增强本领、做好工作的第一需要，通过组织集体学和业余自主学相结合的方式，强化办公室成员党性修养和素质提升。注重带与学的结合，坚持班子带头学，每月确定一个专题，组织班子成员或全办人员开展集中研讨，先后组织了政务信息、政务督查、政府工作报告起草等专题研究，提高办公室成员驾驭全局、处理复杂问题的能力。注重学用结合，切实提高办公室成员的理性思考和实践能力。二是苦干实干出干部。去年以来，办公室在干部十分紧张的情况下，培养提拔了5位吃苦耐劳苦干实干的优秀干部，其中3名同志担任了区级部门、街道的重要岗位，2名年轻同志分别担任了副职。5为同志的成长进一步增强了办公室的生机和活力。三是发扬民主增合力。规范办公室内部各项制度，用制度约束和规范行为，传承发扬办公室团结协作的优良传统，认真贯彻执行民主集中制，强化全局意识、团队意识和合作意识。坚持班子成员带头做，全面要求每位成员始终保持忠诚敬业、奋发向上的精神状态，发扬不计得失、埋头苦干的优良作风，激发迎难而上、创新开拓的工作活力，体现服务大局的良好素质。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子成员之间分工不分家，形成了团结一致抓工作、齐心协力干事业的良好局面。四是深入基层强实干。深入开展党的群众路线实践教育活动，充分发挥“局长驻点工作室”作用，扎实推进“基层走亲连心解忧”和在职党员进社区活动，定期组织全办人员深入村、社区、企业、项目等现场，了解体验基层实际情况，鼓励多接地气，倡导务实勤干。一季度共走访联系基层20余次，受理解决问题23个，慰问党员、困难群众115人次。同时，深入基层开展重点调研课题工作，确定物流装备产业发展、三改一拆、童装企业转型升级等专题，由各位主任领办，带着课题、带着问题，有针对性地开展调查研究。

今年以来，我办虽然取得了一些成绩，但对照领导的要求，还存在着一些不足和差距。如主动参与、超前谋划意识还需加强；处理应对复杂事件的助手能力不强，综合协调能力还需提高；深入调研、主动服务意识还有待提高；转变作风，提高效率还需再下功夫。对于这些存在的问题，我们将在今后工作中认真对待，切实加以改进。

三、下一步工作打算

对今年工作的安排，办公室工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探索、不断创新的新课题。政府办公室要顺应时代、社会和环境的发展，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕“责任、服务、效能、合作”这一主线，强化“我们是区领导身边工作人员”的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不断推陈出新，探索出新的境界，寻求新的突破，开创新的局面。变化

1、强化“政务”协调。全面树立履行职能的“精品”意识，做到工作安排上突出超前性，工作方法上突出创造性，综合协调上突出快捷性。围绕区委区政府领导关注的重点工作，深入调查研究，从全局的高度去观察、思考问题，提出有价值的建议意见，体现有针对性、有前瞻性、有指导性，使调研成果转化为领导决策的依据；加强信息收集、分析和编写工作，提高信息质量和采用率，为宣传吴兴更好地发挥“主渠道”作用；进一步提高统筹协调能力，牵头抓总，敢于抓难，善于协调，抓好政府决策的贯彻落实；牢牢抓住五水共治、八大行动推进等工作重点，借加快发展之势，借领导之力，举全办之力，真督善查，增强督查的有效性，真正推进工作。

2、优化“事务”服务。办公室工作千头万绪，关键加强办公室制度化、规范化、精细化管理。努力贯彻精文简会有关规定，不断探索办文新方法,提升规范性文件工作水平；立足早介入、早谋划、早准备，对各类会议活动周密安排，精心设计，提高办会质量；把“精益求精”贯穿于办事的全过程，在任何时候、做任何事情，尽可能把问题考虑得更深入一些，把措施制定得更周全一些，使工作做得更圆满、更富有成效一些，确保办公室工作紧扣中心、服务全局、高效运转。

3、规范“内务”运作。牢固树立实干意识，保持勤奋干工作、努力创事业的工作激情,尽心尽责，在实践中锻炼提高能力。以高度的敬业精神和饱满的工作热情，把时间和精力用在钻研业务上，用在思考问题上，用在干成一流事业上，严守纪律，恪守本分，耐得住寂寞，抗得起诱惑，经得起磨练。强化学习培训，严格考核奖惩，严肃财经纪律，严控“三公”支出，完善办公室内控机制，全面加强办公室干部队伍的思想、作风、纪律和班子建设，不断提高办公室干部的政策执行力、分析判断力和综合协调力。

第五篇：xx镇二0一一年项目办工作总结

二0一一年项目办工作总结

镇人民政府：

一年来，我镇项目建设工作在镇党委、政府的领导下，结合本镇的实际情况，以小城镇建设带镇为方针，以规划先行为原则，以加大投入为关键，以建管并重为措施，充分挖掘内力，不断吸引外力，全镇上下，形成合力，全面推进小城镇建设工作，做到目标明确，精心组织，层层落实，求真务实抓措施、抓管理、抓实效，取得了较好的成绩，但也存在一些不足，为了更好地发展，现将2011项目建设及管理工作完成情况总结如下：

一、强化领导，不断提高对建设好小城镇意义的认识

今年以来,根据我镇社会经济发展与我镇城镇化水平建设实际，镇党委深感责任更重，在一手继续抓完善发展的基础上，一手又在制定更高的目标，建设出更好的实绩，继续争创。同时实践证明，抓好项目建设工作，它不但标志着一个地区的三个文明建设程度和精神风貌的形象，而且能拉动其他各行各业的快速发展，同时又是促进经济快速增长的一个重要途径。因此党委、政府一班人十分重视，千方百计统筹兼顾，通过多种形式，宣传发动，部署落实，制定目标，落实措施，明确责任，规划建设，多渠道筹措资金，大力开展招商引资。在严格按照集镇建设总体规划和土地利用总体规划的前提下，全镇上下紧密配合，形成合力，各单位、各部门各自履行职责，做到跟踪管理，热情服务，全方位的推进城镇化进程。

二、进一步树立目标意识，强化规划、建设、管理并重

今年以来我镇在项目建设方面：一是抓建设管理不放松，尤其是各类建设必须按规划、按图建设，坚决反对随意性、任意改变规划，切实做到无规划不建设；二是抓质量安全管理，抓好安全就是最大效益，抓好安全就是最大稳定，抓好安全就是对人民生命财产最大负责，抓好安全责任大于泰山，确保全年无一重大事故的出现；三是抓已建的各项配套设施管理，包括路灯、绿化、电力、自来水、下水道等；四是抓管理队伍的建设，有专职管理人员，加大管理力度，规范管理程序；

今年集镇规划、建设主要进行了：

1、我镇上报的xx镇移民搬迁项目进展顺利，目前安置小区已完成了土地征用、住户报名、和工程招标阶段，预计明年开春可动工建设；

2、总投资1130.23万元的xx镇道路及供排水工程已完成供水、雨水、污水管线铺设工程。道路上段已完成路面硬化和路灯的安装，道路下段完成护坡修建和一座桥梁架设，路面硬化预计明年完工；

3、总投资1200万元（国投582万元，群众自筹618万元）的xx游牧民定居工程（一期）新建定居住宅18套，分散改造住宅98户，截止目前，18套集中建设的住宅竣工，年底可实现入住。二期工程集中建设21套，主体工程正在进行内外装饰。

4、招商引资260万元，占地约15000平方米，结合xx易地搬迁项目建设的xx镇货运中心已完成主体框架。

三、强化队伍建设，提高服务意识

今年初我们紧密围绕着规划目标，结合我镇的实际情况，制定了管理目标，进一步明确工作的各项制度和管理程序，确保正常工作的开展，在工作中我们体会到，随着市场经济的发展和地方性经济的发

2展变化，特别是有关政策的限制，我们必须在管理上、服务上、执法上狠下功夫，一是要强化宣传力度，依法建设、依法管理，提高全民守法意识；二是要抓好规划，扩大效果，大力开展招商引资，增长经济拉动发展，提高管理水平，杜绝违章建筑，确保管理到位；三是热情服务，跟踪管理，用我们的热情态度、优质的服务、高速的工作效率感动建设者、留住投资者，促进更多更好的项目建设落成。四是继续抓好有关基础设施配套工作，完善相关配套工程，保证所有投资者、建设者有一个良好的投资环境和生活环境，保持良好的可持续发展态势。

四、今后打算

1、严格执行小城镇建设总体规划，明确集镇性能与职能，建立良好的集镇形态。用地布局必须合理，功能分区一定要明确，对未来的集镇建设能够提供指导性作用，将城市设计的思想贯穿于集镇建设总体规划过程中，对集镇建设的空间形态，用地布局，风貌特色作统一规划，使集镇建设充满艺术魅力，力求建设具有地域特色的新型工矿旅游集镇，创造出宜人的生活环境。

2、强化集镇基础设施和公共服务设施规划建设，合理安排各项设施的规划与布局，提高生产与生活水平。