11月份尚东萍工作总结

第一篇：11月份尚东萍工作总结

11月份金龙工作总结

转眼即逝，我来到办公室已经五个月了，感觉真的好快，我也从一个新手慢慢的成长起来，在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断的努力提高自身的修养，和工作水平，较好的完成各项工作，也许自己的速度有点慢跟不上金龙公司的脚步，但我会加快自己的脚步追上来。

接下来就这个月的工作来做个简单的简述，从刚接手的新工作来说吧，由于人员的调动，金龙核算人员之前的一些工作由我来接任。

一、金龙职工保险

记得我当时做金龙职工保险时整理了三天才做好，主要还是对万家星石膏板车间员工的熟悉度不够，大家都说是我没有用心，也许也有这一方面的原因，但我觉得我在对待每个件事情上都是特别的认真的，有可能是做事的方法不对，导致办事的效率不是很好，在对石膏车间人员熟悉这方面我真的要好好加强一下，只有打入到内部才能掌握一切。

二、金龙员工工资

现在石膏矿山、石膏三粉线、装卸队的工资都转接由我来做，初步介入工资，从心里面就有点怯，刚开始就是无处着手，没有头绪，通过一些自己的领悟和小冯的帮助下把工资整理出来，但还是不放心，又让范经理进行了检查，核对无误后这才放心。对于做工资的整个流程还是比较模糊的，接下来有时间要让小冯给我好好梳理一下，不然到下个月做工资的时候又会出现现在的这个样子，那可就真的要出问题啦！

三、金龙公司积分

积分这一块是最简单的，板线积分每天跟报表核对后进行录入，质检和诺克都是相关主任签字确认后录入，在录的同时自己也把有些有问题的及时改正，虽然是简单但工作量还是比较大，简单的事情重复做，提高速度。

四、金龙员工考勤

现在的考勤还是存在一些常见的问题，有部分员工反应说是考勤一直在打，但还是有一些没有考勤记录，这个我想说的是，同样我一天也是上下班卡，怎么我的考勤就怎么没有出现过这样的情况呢，原因很简单，都还是没有特别注意，或者就是根本就是忘了没有打卡，等到我们核对时就给自己找各种理由。对考勤这个问题我也一直在想办法，看有没有什么好办法杜绝这种现象，（包括早上来打了上班卡又下班的人员），既不会给员工多给考勤又不会把加班人员的考勤给遗漏掉。

其余就是一些之前做的一些工作，都还是比较熟悉一点的，在这里要对自己进行一下新的认识，从之前DISC的测试之后自己也没的太在意，但从刘总给我分析讲解之后对这个软件有了更深一步的认识，在这里面可以让我更加清楚的认知自己，取长补短，把自身的一些不足之处要逐渐完美，加强注重细节，还有语言功底，消除紧张心理。在未来的时间里，我一定要再接再厉，做好自己的本职工作以外还要吸收一些业余知识，综合提高自身能力。

2015年11月28日

尚东萍

第二篇：付东萍工作总结

工作总结

自踏入教育这个岗位以来，我始终以勤恳、踏实的态度来对待工作，以“师德”规范自己的教育教学行为，以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭.一学期即将过去，可以说紧张忙碌而收获多多。在校领导的直接带领下，以全面推进素质教育和打造特色教育的精品为目标，以实施课程改革和提高教学质量为两大重点，教育教学质量有了新的提高。

在教学工作中，不断更新教学观念，探索新的教学方法.认真备课,根据教材内容及学生的实际,设计课型,拟定教法,合理安排教程,认真写好学案.在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生的主体作用,让学生充分动口动手动脑,同时注意不同层次学生学习的需求和能力,使各个层次的学生都能得到提高.课后认真及时批改作业,透彻讲评,耐心辅导.，精心设计作业，提高作业的含金量，认真批改作业，积极推进素质教育。在杜郎口教学模式的驱动下，我认真研究教学，发现将此模式与任务驱动教学法相结合更适合现在的学生，所以在本学期中我做好以上工作的同时将教学模式稍调整一下，调整为在上机课时让学生完成我布置的任务，在理论课中解决学生在上机中解决不了的问题。学生的认真程度比以前更高了。

接管计算机维护工作后，对计算机机房进行了重新分配，保证教学秩序的正常进行，从接管以来先后对计算机机房进行了两大次清理，重新清理了机器中的软件，让机器发挥更大的作用；对于教室中的机器进行了更新，首先进行了内存的升级，将原来的128提高到256，保证学生在课堂上的学习更加顺利；对于办公室中的机器老师们维护的还是比较好的，当然也有出现问题的时候，比如电源烧坏、上不了网等，在我有时间的情况下才能帮老师们解决，老师们还是比较理解的，并且问题也能够给予解决。

在学校领导的培训下我们的教研工作有序的开展，作为组长我认真组织我们组老师的学习，我们在一起不但将教研工作开展下去，还上网查一些新的资料帮我提高我们的水平，我们组虽不是最好的，但我们组的老师是比较认真、踏实的。

一份耕耘，一份收获。教学工作苦乐相伴。我们将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，把工作搞得更好

计算机组：付东萍

2011-1-13

第三篇：东尚小学健康教育制度

长坪东尚小学健康教育制度

为了全面贯彻落实党的教育方针，促进我校的健康教育工作，不断增强广大师生的健康意识，提高师生的健康水平，结合我校工作，特制定学校健康教育制度。

一、学校把健康教育纳入教学计划，按照教学计划上好《生活生命与安全》等课程。健康教育开课率达100%，健康知识考核及格率达100%，健康行为形成率达90%以上。

二、成立健康教育领导小组，校长担任组长，有主管健康教育老师，制定工作计划，做好工作总结。

三、教育学生认真做好课间操，眼保健操。积极参加体育锻炼和课外活动，坚持按时作息，注意劳逸结合，保证每日睡眠时间不少于九个小时。

四、搞好健康宣传工作，教育学生用眼卫生，读写时眼要离书本一尺，胸离书桌一拳，指离笔尖一寸，读写四十五分钟要休息十分钟。不要躺着或乘车、走路时看书。不要在暗弱光线下看书，教育和督导学生积极做好眼保健操，降低近视眼患病的发病率。

五、组织好每年学生体检工作，体检率达到95％以上，做好学生健康档案建设工作和体检反馈工作。

六、上好健康课，提高学生自我保健能力，预防各种传染病、胃肠病、蠕虫感染、近视、龋齿和牙周疾病、贫血、沙眼、营养不良的发生。

七、严格执行每天晨检制度，检查学生的个人卫生，班主任要每天检查自己班级学生的个人卫生及健康卫生行为形成情况。

八、学校后勤要利用假期积极做好教室黑板、学生课桌椅、教室的采光照明等整改工作，要达到有关规定的标准。

九、学校每学年利用宣传厨窗、家长会、黑板报、班队会、做好健康宣传。

第四篇：月份工作总结--

八月份工作总结

8月份的工作已经过去，本人对自己的工作做以下几点总结；从八月一日我正式的开始开发特产店的销售工作，在这一个月的工作中，有了一个新的了解和认识，能够清楚的认识到枸杞特产对于宁夏市场的重要性，根据这一个月跑市场的经历，许多客户觉得我们的产品价格过高，枸杞的品相不是太好，以及包装没有新颖处，纸盒包装太软，但是这也是对我们业务人员的锻炼，能让自己变得灵活变通。要让自己尽快的强大起来。

一开始跑市场时，也不是很清楚客户的需求，在自己与客户沟通的过程中，对于客户提出的某些要求与建议也不能迅速的做成反应，在逐渐的业务经历中，自己也清楚了不少，了解同行之间的竞争压力，了解了客户所要的需求，自己也要多于成交的客户保持好关系，要经常去客户店中拜访。

九月份工作计划

自己对工作要有一种积极进取的心态，不能总是被一两个的挫折就打退堂鼓，要有团队意识，要多与同事沟通。在这个月中自己要争取开发在十家特产店以上，要增加回访老顾客的数量，更多的要注意同行产品是否是在搞活动，活动方式都有什么。

第五篇：月份工作总结

三月份工作总结一、三月份工作完成情况

（一）完成了“三个一”活动，分别是：3月30日组织中心全体人员考试；采用不同形式对车险核损、报价和核赔岗位进行案例分享；利用周末对非车险轮训人员进行意外险案例培训。

（二）部分人员结合工作实际，整理了典型案例分析。

（三）3月10日上收了邯郸、衡水、曹妃甸、张家口分公司人伤赔款30000元以上的医疗审核权限。

（四）结合全省系统人伤案件处理操作中的问题，通过电话沟通、邮件反馈等形式，予以规范指导。

（五）初步与省社保局取得了联系，为早日实现全省系统与医保目录用药系统资源共享。

（六）完成了绩效考核系统试运行阶段性总结工作。

（七）完成2月份中心人员的考核工作。

（八）3月19日组织进行了中心组长（副组长）竞聘演讲。

（九）继续开展与省消防总队的火灾原因鉴定合作。

（十）3月16日在全省系统2011年理赔工作会议分组讨论期间，组织了对北京、天津两地车险公估业务招标，参加招标的是北京安城、民太安和君恒公估，通过评议，最终

确定北京安城、民太安作为合作单位。

（十一）上报总公司车险理赔案例。

（十二）向总公司理赔部调研组介绍车险理赔质量考评系统以及理赔人力资源考核有关问题。

（十三）日常工作：

1、工作量情况

（1）报价组：完成询报价2713笔，核减不合理差价3061107元。

（2）核损组：核损通过3153件（其中不省间案件），核减1606716元，查处1笔虚假案件。

（3）核赔组：核赔通过1686件，核减不合理赔款15余万元，省间通赔案件注销620笔，上报总公司重开赔案数据8笔、延时立案8笔，立案注销恢复数据3笔，处理投诉16笔。

（4）综合组：车险延时立案164笔，重开赔案89笔，补报案160笔，立案注销恢复1笔；非车险合计处理184笔。

（5）非车组：处理案件607件，核减37210元，处理英文函电32封。参与处理沧州百力包装3.13重大火灾事故，以老带新，培养新人；参与处理邯郸阳光集团万达商场珠宝被盗案件；上报省公司境外项目近期承保及出险排查情况；配合合规部制定了非车险转授权书；参加了实习生责任险协调会，跟踪汇总了案件进行情况；参加了省公司组织的迎接保

监局业务检查的业务自查工作；参加了责任险部组织的医疗责任险业务检查工作。

二、4月份工作安排

（一）继续推进非车险理赔质量考评与车险理赔质量考评系统的融合应用，确保6月底前试运行。

（二）完善理赔时效评价系统，分险种分金额段确定非车险理赔案件处理达标时间，对省中心非车险理赔人员案件处理时间及达标率进行考核，确保非车险理赔时效在全省系统“保三争一”.（三）继续与省社保局联系洽谈涉及人伤案件医保用药系统应用等合作事宜。

（四）理顺涉诉案件处理流程，进一步加强涉诉案件理赔管理。

（五）对全省系统修理资源进行整合，与几家大修理厂洽谈，力争降低工时费。

（六）建立定损复核组，对10万元以上案件进行复核。

（七）对张家口市分公司拆检中心进行验收。

（八）与省物价局合作，开展物价定损复议。

（九）对石家庄、张家口分公司开展报价配件直供试点工作，制定试点工作方案。

（十）结合近期汽配商对部分配件价格上浮情况，开展市场调查核实，分析判断对理赔的影响。

（十一）积极建立全省系统救援中心，制定具体实施方案。

（十二）分析车险核赔组理赔时效，确保车险核赔时效提速明显。

（十三）整理汇编车险与非车险案例分析。

（十四）抓好前期发生重大事故的理赔督导工作。

（十五）做好实习生责任险案件跟踪清理情况，确保赔案尽快理赔。

（十六）举办2-3次非车险培训，抓好非车险理赔年轻力量的培养。

（十七）完成3月份中心人员考核工作。

（十八）上收邯郸、邢台、石家庄等7家分公司的车险涉及人伤案件的医疗审核权限，确保医疗审核处理时效。

（十九）根据医疗审核中发现的问题，对相关分公司存在的问题下发提示函。

（二十）规范车险核损照片上传数量，每案不超过100张，对不符合要求的退卷。

（二十一）开展华北五省市省间通赔案件区域合作，积极协调做好省间通赔案件处理。

（二十二）统计各地市分公司理赔中心3月份理赔质量整体考核情况，并进行反馈。

（二十三）完成其他日常工作。

二O一一年四月六日