强化”敢“的精神气质专题学习报告

关于“强化‘敢’的精神气质”

专题学习情况报告

按照xx《xx通知》文件精神，xx高度重视，按要求组织了“强化‘敢’的精神气质”专题学习会议（扩大）。由党组书记、局长xx同志主持召开，班子成员、二级单位主要负责人、年轻干部参会，对文件内容进行了专题学习，现将有关学习情况报告如下：

会上，党组书记、局长xx同志传达学习了湖北省省长王晓东在省政府第三次全体（扩大）会议精神，要求贯彻落实强化“敢”的精神气质，坚持敢为人先、坚持敢于斗争、坚持敢于担当，勇立时代潮头。要稳抓“敢”字当头的会议精神，不怕事、不畏难，尽职尽责做好每一件，坚决抵制“庸官懒官”行为，大力弘扬真抓实干作风，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责的精神。

会议强调，全面协调推进xx“敢”的精神气质工作，就是要坚持习近平总书记反复强调的，要“敢抓敢管”“敢于斗争、敢于胜利”“敢于担当”。这些重要论断和重要要求，为我们指明了方向、提供了遵循。xx历来遵从“敢为人先”的指导精神，力求把拼搏和奋斗刻入xx人的精神基因，始终保持努力奋进的状态、努力奔跑的姿态。会议强调，在坚定正确的政治方向之上，领导要敢于带头主动干事，要始终坚持强化党的全面领导的根本原则，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

会议要求领导干部要结合xx的实际情况，敢于迎难而上、深入调研、多创并举、克难攻坚，不回避疑难杂症，不惧怕矛盾问题。以此次专题学习会议为契机，提出要进一步加深改革创新，优化改革措施，干部务必带头啃硬骨头，做到困难面前不退缩，矛盾面前不绕道，当好“施工队长”。副局长xx出，除了局里应做的本职工作外，对上级督办的工作要敢于担当，不能停留在表面功夫；对日常党风廉政建设工作，要以钉钉子精神推进全面从严治理，建设一支让组织放心、让群众满意、让干部服气的领导队伍。副局长xx说到，“要带领干部职工深刻体会《强化“敢”的精神气质》会议精神，贯彻落实敢于创造性抓落实、敢于果断大胆决策、敢于争当主攻手的三‘敢’精神，切实提高抓落实的针对性和实效性，大幅减轻基层干部负担。”

班子成员在学习交流中谈到，工作期间深刻感受到“敢为人先”已经日渐成为xx全体干部职工共有的精神气质，并始终牢牢把握创新这一内核，坚持以服务群众需求和瞄准国际城市建设前沿技术为目标，紧密结合国家发展战略所确定的重点领域及前沿技术，着力提高自主创新和成果转化能力。会后党组书记、局长xx总结到，xx将继续保持目前思想建设的宝贵成果，强化继承“敢”的精神气质，务实担当，更大力度推进思想再解放，更大力度推进开放再扩大，加快形成全面开放新格局。