学习“三敢”精神心得体会

第一篇：学习“三敢”精神心得体会

学习“三敢”精神心得体会

5月31日，县委十三届六次全体（扩大）会议在县政协礼堂召开，县委书记张世炜同志在会上强调，要发扬“敢于担当、敢于碰硬、敢于创新”精神，在“四实四新”上见真功。镇党委、政府也开展了丰富多样的大讨论活动。现将学习心得体会报告如下：

“敢于担当”是职责所在，也是立身之本。体现的是一种敬业精神、工作热情和一种责任心。党的十七届五中全会要求，党员干部要“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”，这是对新时期新形势下党员干部的精神状态、工作姿态提出的新要求。习近平同志也对领导干部要敢于担当提出要求，指出：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。要做不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为。敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能挑起重担。领导干部敢于担当，主要体现在三个方面：一是摸实情、讲真话。二是勇于攻坚克难。三是敢于和不正之风作斗争。我们在工作中，坚决杜绝有事绕着点、有任务躲着点、有麻烦避开点的工作倾向，坚决消除有成绩就上、有错误就让的不良风气，真正的不辱使命，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。领导没有担当就是失职，就失去了引领者的本色和责任，违背了全心全意为人民服务的宗旨，辜负了人民群众的信任和期待。要敢于担当，最主要的就是加强知识理论的学习和道德品质的修养，做一个大公无私、敢于牺牲的人。

“敢于碰硬”是胆识，也是境界，体现的是一种做人品格、工作风格、道德修养。要拿出“逢山开路、遇河架桥”的精神，践行“敢为、能为、有为”的要求，攻坚克难、敢于碰硬，一往无前，奋力推动各项事业实现新发展。碰硬，就不可“打太极”。（本文出自范文先.生网 www.xiexiebang.com）遇到困难绕道走，碰到矛盾就缩手，面对问题当推手，在其位，谋其政，负其责，不怕面对问题，潜心解决问题，少说不行的理由，多想能行的办法。要多一点“明知山有虎，偏向虎山行”的豪迈，多一点“敢当铁匠硬碰硬，不做瓦匠和稀泥”的较劲，不见成效不死心，不达目的不罢休。坚持原则，敢于担当，刚直不阿，敢于碰硬，体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，是党的领导干部必备的优秀品质。

“敢于创新”体现的是一种精神状态，体现一种敢争先、勇争先的一种豪气，要求我们自抬标杆，高点定位。所谓创新，就是在正确的思想理论指导下富有新意的新思想、新见解、新观点。领导干部要敢于创新，是时代的要求，是工作的需要。创新要善于学习。只有不断地学，抓住关键学，抓住基础学，讲究方法学，才能掌握最新动态、最新的变化、最新的知识，才能勇于创新。创新要深入实际。没有对生活的深入，没有对实际工作的探讨，不可能得出新的知识，新的见解。创新还要有勇气。有了新材料，有了新观点，有了新思想，还要有勇气讲出来。创新是马克思主义理论的固有品格，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新包括两个方面的内容：一是理论创新，即思想观念的创新；二是实践创新，即是工作创新。二者缺一不可，紧密联系，互为因果，相辅相成。创新是衡量领导干部素质高低的一把尺子，也是领导干部工作水平和工作能力的体现。

在今后的工作中，做到以下几点：

一、认真学习“三敢”精神，通过学习，充分领悟“三敢”精神的内涵，进一步解放思想，转变作风，提高工作能力，真正做到想干事、能干事、会干事。

二、认真践行“三敢”精神，无私奉献，克己奉公，清正廉洁，不损公肥私。想群众之所盼，急群众之所忧，解群众之所难。杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。

2013年6月13日

第二篇：学习“三敢”精神心得体会

关于学习“三敢”精神的心得体会

我在活动期间认真学习了《在全区开展“三敢”精神大讨论活动动员会上的讲话》及镇党委、镇政府的重要指示，结合自身工作进行了思考，总结出一下几点体会：

1.“敢于负责”是贯彻“三敢”精神的基础。敢于负责就是一种敢于承担风险敢于负责任的精神，责任是一个人与生俱来的使命，责任体现着一个人的人格魅力，敢于承担责任，肩负使命的人不仅可以获得更多的成功，同时也能赢得更多的信赖和尊重。因此，敢于负责是“三敢”精神的灵魂所在。

树立“敢于负责”的意识。

一是对自己负责。一个负责的人，需要有明确的目标，需要知道自己要做什么、怎么去做，需要有自觉承担责任和履行义务的态度。在工作中能够担当重任，承担风险责任，具有进取意识、拼搏精神。

二是对工作负责。在科室里要积极发挥领导作用，落实措施，身先士卒，带领身边的同志，共同奋进。充分认识自身肩负的责任，兢兢业业，尽心尽力，充分激发工作热情，进一步增强事业心、责任感和使命感。真正做到“想干事、能干事、干成事”。

2.“敢于碰硬”是落实“三敢”精神的重要体现。敢于碰硬是一种迎难而上，解决重点，攻克难点的魄力，就是要将责任意识转化为最终的成果。因此，敢于碰硬是“三敢”精神的巨大挑战。锻炼“敢于碰硬”的胆识。

一是工作能力过硬。从事项目办和小城镇的工作，首先要丰富自己的业务知识水平，熟悉和理解相关的法规和政策，始终把学习当成一种政治责任，通过不断地学习，开拓视野、推动工作，在工作中改善知识结构，积累知识来面对工作中的各种挑战和难题。

二是工作作风过硬，在工作要不怕困难，不怕矛盾，拿出必胜的决心，从思想上立于不败之地，符合科学发展观，勇往直前，不怕挫折和失败，不怕流言蜚语，一心一意埋头苦干。面对难题，要做到“有勇有谋”，开展工作之前要深入思考，认真谋划，把学习成果转化成推进工作的实际能力，开展工作时不能瞻前观后、左顾右盼，敢于突破常规，不达目标不罢休。

3.“敢于创新”是弘扬“三敢”精神的价值升华。敢于创新是一种继续努力，不断强化，创先争优的态度，不能满足于完成任务就行了，而是要开阔思路，集思广益，力求有所突破。因此，敢于碰硬是“三敢”精神的更高要求。

提升“敢于创新”的魄力。

一是要开拓思想和视野，要发展先要敢想，不怕做不到，就怕想不到。不能墨守成规，必须抛弃因循守旧的思想，冲破妨碍发展的观念，善于总结和探索做好政策研究的新思路、新方法、新经验、新模式，勤于思考，克服思想上的麻痹心理，消除工作中的松懈情绪，坚持思考在前、谋划在先，把思想和行动推进到更高的层次，抢先机，赢主动。二是要改进制度和做法，细心领会领导意图，强化探索重大问题、深层问题、敏感问题，深入调查研究的能力，积极建言献策。在保证工作的同时，能够寻求突破，能够更迅速地把工作完成。

全镇推进建设的大背景下，我将按照镇党委、镇政府的要求，切实贯彻“三敢”精神，将“敢于负责，敢于碰硬，敢于创新”这十二个字彻底融入到自己的工作当中，为我镇的跨越发展做出最大的贡献。

第三篇：学习“三敢三拼”精神心得体会

关于学习“三敢三拼”精神的心得体会

我在活动期间认真学习了《三敢三拼，推动跨越》及党工委、行政的重要指示，结合自身工作进行了思考，总结出一下几点体会：

1.“敢于负责”是贯彻“三敢”精神的基础。敢于负责就是一种敢于承担风险敢于负责任的精神，责任是一个人与生俱来的使命，责任体现着一个人的人格魅力，敢于承担责任，肩负使命的人不仅可以获得更多的成功，同时也能赢得更多的信赖和尊重。因此，敢于负责是“三敢”精神的灵魂所在。

树立“敢于负责”的意识。

一是对自己负责。一个负责的人，需要有明确的目标，需要知道自己要做什么、怎么去做，需要有自觉承担责任和履行义务的态度。在工作中能够担当重任，承担风险责任，具有进取意识、拼搏精神。

二是对工作负责。在科室里要积极发挥作用，落实措施，身先士卒，带领身边的同志，共同奋进。充分认识自身肩负的责任，兢兢业业，尽心尽力，充分激发工作热情，进一步增强事业心、责任感和使命感。真正做到“想干事、能干事、干成事”。

2.“敢于碰硬”是落实“三敢”精神的重要体现。敢于碰硬是一种迎难而上，解决重点，攻克难点的魄力，就是要将责任意识转化为最终的成果。因此，敢于碰硬是“三敢”精神的巨大挑战。

锻炼“敢于碰硬”的胆识。一是工作能力过硬。首先要丰富自己的业务知识水平，熟悉和理解相关的法规和政策，始终把学习当成一种政治责任，通过不断地学习，开拓视野、推动工作，在工作中改善知识结构，积累知识来面对工作中的各种挑战和难题。

二是工作作风过硬，在工作要不怕困难，不怕矛盾，拿出必胜的决心，从思想上立于不败之地，符合科学发展观，勇往直前，不怕挫折和失败，不怕流言蜚语，一心一意埋头苦干。面对难题，要做到“有勇有谋”，开展工作之前要深入思考，认真谋划，把学习成果转化成推进工作的实际能力，开展工作时不能瞻前观后、左顾右盼，敢于突破常规，不达目标不罢休。

3.“敢于创新”是弘扬“三敢”精神的价值升华。敢于创新是一种继续努力，不断强化，创先争优的态度，不能满足于完成任务就行了，而是要开阔思路，集思广益，力求有所突破。因此，敢于碰硬是“三敢”精神的更高要求。

提升“敢于创新”的魄力。

一是要开拓思想和视野，要发展先要敢想，不怕做不到，就怕想不到。不能墨守成规，必须抛弃因循守旧的思想，冲破妨碍发展的观念，善于总结和探索做好政策研究的新思路、新方法、新经验、新模式，勤于思考，克服思想上的麻痹心理，消除工作中的松懈情绪，坚持思考在前、谋划在先，把思想和行动推进到更高的层次，抢先机，赢主动。

二是要改进制度和做法，细心领会领导意图，强化探索重大问题、深层问题、敏感问题，深入调查研究的能力，积极建言献策。在保证工作的同时，能够寻求突破，能够更迅速地把工作完成。

在“推动跨越”的大背景下，我将按照党工委、行政的要求，切实贯彻“三敢三拼”精神，将“敢于负责，敢于碰硬，敢于创新”这十二个字彻底融入到自己的工作当中，为办事处的跨越发展做出最大的贡献。

二O一二年九月五日

第四篇：三敢”精神学习感想

“三敢”精神心得体会

“敢于负责、敢于碰硬、敢于创新”的“三敢”精神，是我区新的历史时期对称职领导干部和优秀共产党员最基本要求，符合当前社会发展的实际需求。通过在市政市容委组织的“三敢”精神动员大会上的学习，是我触动很深，作为一名党员干部，要牢记党的宗旨，党员的义务和权力，增强党的观念，发扬优良传统，发扬全心全意为职工服务的意识，敢于负责、敢于碰硬、敢于创新。

一、敢于负责

敢于负责就是要敢于承担工作中的风险和责任，在工作中要对自己主管的工作负责人，对自己说过的每一句话负责。责任是一个人与生俱来的使命，责任体现着一个人的人格魅力，敢于承担责任、肩负使命的人不仅可以获得更多的成功，同时也能赢得更多的信赖和尊重。责任更是一种态度，能力有高低，而态度却可以决定能力的高低。

二、敢于碰硬

敢于碰硬，首先自身要硬。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。俗话说：“打铁还要自身硬”。管人家要先管好自己，要求下级不做的自己坚决不做，要求群众做到的自己首先做到。坚持原则，就是要一碗水端平。原则面前敢不敢较真，问题面前敢不敢碰硬，既是反映领导干部党性修养的一面镜子，更是检验思想作风是否端正的一把尺子。一项工作的落实，领导干部不仅要有认真负责、恪

尽职守的态度，还要有敢于碰硬较真的胆识和魄力。工作中哪里有难处，就要往哪里冲，不要怕困难，更不要躲避困难。作为建设施工企业的一名施工负责人，在日常的生产施工中经常会遇到一些意想不到的困难和问题，这时候一定不能躲避和退缩，要敢于直面矛盾，敢于碰硬，千方百计破解难题，一抓到底。要加紧推进年初确定的各项工程的建设目标，保证如期完成建设施工。

三、敢于创新

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新就要不断解放思想、实事求是、与时俱进。领导干部首先要有创新意识，善于和敢于创新，要打牢创新基础，用科学的理论武装头脑，既是创新的前提，更是保证创新不偏离正确轨道的关键。领导干部惟有树立终身学习的观念，才是应对万变的根本。所以在以后的工作中，我们应树立开拓创新的进去意识，特别是要有创新的工作思维、创新的工作理念才能胜任现代化工程建设的需要。在改革创新方面，我公司主要推行定额承包管理制度以及各部门单项工程成本核算制度。通过在工作中的实践证明，这两种制度促进了我公司向现代化企业迈进的进程，大大地提高了职工工作的积极性。

总之，今后我一定要紧密结合本单位工作的特点，特

别是围绕重点功能区建设等重点任务，对照“三敢”精神要求，认真查找反思自身存在的差距和问题，进一步增强岗位意识、责任意识、奉献意识和创新意识。只有具备“敢于负责、敢于碰硬、敢于创新”的三敢素质，我们才能在实际的工作中不畏艰险、不畏困难、敢于负责、敢于碰硬，勇往直前去克服工作中所必须面临的一系列困难。

房山区市政市容委员会高国长

2011年7月15日

第五篇：学习“三敢精神”个人整改措施

个人整改措施

通过对“三敢”精神的学习，联系自身工作的情况，我觉得自己还存在一些问题，以下是我对自己提出的几点不足和整改的要求：

１、日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要。首先是学习理论不够，不能很好地把握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓和实质；其次是市场经济知识和现代化管理知识学习不够；第三是业务知识学习和把握有关政策上不到位。有时只停留在学过、看过、写过上面，学习得不深、不透、不精，特别是在理解和实践上都有一定的差距。在工作中，有时碍于面子不能够严格管理，大胆开展批评，不愿得罪人。

２、在为人民、为群众服务的宗旨意识上有差距，不能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。经常性的群众观念、服务观念树立的不牢，指导同志解决实际问题较少，现实工作中怕遇到问题和困难，有时也挫伤了我的积极性和主动性，给工作带来不应有损失。

3、在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时也存在对自己的要求降低标准，降低对自己的严格要求，满足于过得去、差不多，只求过得去，不求过得硬，大毛病没有就行了，这种淡化标准的思想在实际工作中影响了党员干部的形象，没能从时时刻刻

起到党员领导干部的带头作用，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。创新意识不够，在工作中不能合理地安排理论学习时间，工作忙起来显得过于急躁，考虑问题不够全面，工作不够大胆，习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，创新能力有待增强。这些都直接影响了领导干部在群众中的威信和对党组决议的执行，影响自己正确处理好世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观，长期下去也必然影响到执政水平的提高和信念的坚定