党风廉政建设目标责任书
为深入贯彻党的十九大精神，全面落实十九届中央纪委三次全会精神和上级党委、纪委要求，严肃责任追究，强化党风廉政建设主体责任和监督责任，明确“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实，人人有责任的工作局面，以良好的政治生态环境，保障中心工作的开展，根据今年反腐倡廉工作的形势和任务。签订党风廉政建设责任书。
一、全面落实党风廉政建设责任制
（一）建立党风廉政建设学习计划，认真学习贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、文件和讲话精神，每季度不少于1次。
（二）按照上级党组织党风廉政建设工作安排部署，开展本单位年度党风廉政建设和反腐败工作。
（三）根据XX《20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《20XX年党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解表》结合本单位实际，细化分解目标任务，并报纪检监察室备案。
（四）落实支部书记约谈工作机制，结合单位实际适时开展预防提醒集体约谈，全年不少于2次。
（五）落实“主体责任”，强化
“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
（六）根据公司《问责办法》，强化责任追究，落实“一案双查”，倒逼“两个责任”落实。
（七）每半年向公司党总支报告党风廉政建设责任制度落实情况
（八）年度对党风廉政建设和反腐败工作进行检查考核，并上报年度党风廉政建设工作总结。
二、坚持从严治党、依规治党
（一）尊崇党章，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》、《宪法》、《监察法》。
（二）严格执行中央八项规定、省委十项规定、厅党委“十个严禁、五个不准”规定和上级党委细化规定等纪律规定。
（三）结合单位实际，针对重点领域和关键环节建立廉政风险防控制度，规范权力运行。
（四）对购买劳务服务、物资采购等重要环节进行有效监督。
（五）健全完善党员领导干部廉政档案。
三、弛而不息抓作风建设
（一）强化对执行党的纪律和规矩情况的监督，坚决查处违规违纪行为。
（二）加强对上级重要决策部署落实情况的监督和落实，坚决杜绝打折扣，搞变通等问题。
(三）坚决防止“四风”问题反弹回潮，严肃工作纪律，贯彻落实集团公司党委“治庸、治懒、治无为”精神。
四、深化廉政教育和廉政文化建设
结合“两学一做”学习教育，深入贯彻学习《党章》、党规党纪、《宪法》和《监察法》学习，每月不少于一次。
（一）组织学习印发的警示教育材料和典型案例通报，每季度一次；以厅党风廉政建设警示教育基地为依托，开展警示教育活动，全年不少于2次。
（二）深入开展廉政文化建设，建立廉洁从业宣传宣传栏，营造浓厚廉洁文化氛围，并将触角延伸至家庭，向干部家属发放廉洁公开信和倡议书。
五、责任考核
（一）公司党总支负责对党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核，具体由党群部组织实施。
（二）责任制考核与年度考核、干部个人考核结合，考核结果记入本人廉政档案，并作为评优评先、奖励惩处、选拔任用的依据。
党支部书记（盖章）：
党支部负责人（盖章）：
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