“五指连弹”工作法打造“不走的扶贫工作队”
三年脱贫攻坚战，八万兴安硕果香。自2017年以来，大兴安岭地委以习近平总书记指出的“脱贫攻坚要打造一支不走的扶贫工作队”为目标，推行“五指连弹”工作法，抓实“管、引、带、促、帮”关键环节，为决胜脱贫攻坚战助力加油。大兴安岭地区在全省率先消除“空壳村”，13个建档立卡贫困村全部“摘帽”，村集体经济收入均突破10万元，贫困人口精准识别率、精准退出率均达到100%。
抓管理，定“主调”
打造政治过硬的“攻坚队”
地委先后选派98名政治素质好、工作能力强、基层经验丰富的优秀年轻后备干部充实到扶贫一线。地委组织部成立驻村办，召开专题会议，指定专人负责，制发工作方案、督查要点和管理细则。主要领导带领业务科室走遍乡镇、村屯，结合“落实精准扶贫政策、发展经济推动脱贫攻坚、为贫困群众办实事解难题、抓党建促脱贫攻坚”4项职责，加强业务指导、教育培训和管理考核。三年来，驻村办会同相关业务部门累计举办驻村业务培训、扶贫政策培训、农民技能培训万余人次。选派13支扶贫工作队、98名驻村干部，先后有35名驻村干部得到提拔重用，10名第一
书记获得地级表彰，马传喜、安铁军先后荣获“全省优秀第一书记”和“全省脱贫攻坚贡献奖。”
抓引领，强“基调”
打造党建业务的“示范队”
把驻村扶贫工作列入农村党建要点，驻村干部组织关系全部转入村党支部。推行“走访一遍全村农户、记好一本工作日记、带出一届两委班子、培养一名后备干部、发展一名农村党员、完善一套民主制度、办成一件惠民实事、落实一个公益项目”的驻村要求。发挥工作队文化水平高、创新能力强等优势，规范了“三会一课一党日”等组织生活制度和“四议两公开”等民主决策机制，村党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到激发。漠河市两支扶贫工作队带动党员积极参与“景区党建联合体”和“国门党建联合体”共驻共建活动，携手打造“身在最北方·心向党中央”边境党建品牌。呼玛县推出“党员志愿服务+积分管理”新模式，提升了村民参与村级事务管理的积极性和主动性。
抓带动，跟“步调”
打造产业项目的“施工队”
把产业扶贫作为考核脱贫攻坚工作成效的重要内容，鼓励驻村干部发挥专业性强、联系面广等优势，积极引进发展前景好、投资少、见效快的产业项目。呼玛县谋划产业项目18个，金莲花、返魂草种植，肉牛、冷水鱼养殖，玉米面、豆油加工及沙漏组装等13个产业项目顺利达产，落实资金151.9万元，受益村民262户、641人，带动贫困户60户、113人实现增收。塔河县通过产业项目发展，贫困人口人均收入超过1万元。漠河市帮助有创业想法的建档立卡户办理贷款135万元，开办家庭宾馆、山特产品专营店、面包房、酒吧等旅游产业项目，做强“古村落生态游”和“俄罗斯民族风情游”两大品牌。加格达奇区争取资金384万元，建设果蔬采摘大棚36栋，温室4栋及相关配套设施，产业扶贫利益联结长效机制更加健全。
抓促进，提“格调”
打造乡风文明的“宣传队”
驻村工作队把改善村容村貌、提升村民精神面貌作为实施乡村振兴战略的重要抓手，加大基础设施建设力度，打造“党建示范街”“国旗景观街”“法制宣传街”“廉政警示教育街”等乡风文明新景观。漠河市两支驻村工作队协调项目资金硬化道路5公里，协调安装路灯150余盏。塔河县改造C级D级房屋177处。加格达奇区东山村新建了2000平方米的晾晒场，安装路灯52盏、新修砂石路10797米、土质边沟4194米、木质围栏6100米，旱厕改造145个、水冲厕所2个。呼玛县完成了贫困村道路命名工作，修改完善村规民约，摒弃大事小情随礼凑份、农闲时喝酒打麻将等陈规陋习。大砬子村工作队追溯采金历史，打造了“采金文化”主题小花园，修建雕刻仿真“毛沙金石”景观和手工砂金钵子，营造了文明乡风的浓厚氛围。
抓帮扶，奏“合调”
打造群众满意的“服务队”
驻村工作队始终把解决好群众生存发展的“头等大事”和影响日常生活的“关键小事”作为增进民生福祉的重要举措。三年来，呼玛县驻村工作队累计走访村民6305次，协调解决医疗、教育、住房、就业等方面民生实事534件，赈灾救济送温暖127次、15.61万元。塔河县驻村工作队为贫困户办低保、送物资、申请房屋维修等系列暖心工程得到群众交口称赞。漠河市驻村工作队为贫困户建立了爱心衣柜，捐赠衣物400余件，开展扶贫义诊，接待群众问诊389人次，免收费用11000余元。加格达奇区驻村工作队与村民签订白菜订单，解决了村民白菜“销售难”的难题，带动了70余人实现冬季就业。争取项目资金11万元，建立了9.2亩的金莲花和返魂草种植科技示范基地，带动了14户村民种植金莲花15亩、返魂草200亩，实现收入5万元。扶贫先扶（智）志，“输血”变“造血”。驻村干部带着党的温暖、带着扶贫责任、带着为民情怀，在农村的广袤田野播下了种子，也在广大农民心中的种下了希望，更用实际行动为八万里兴安留下了“不走的扶贫工作队”。
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