公司机关党支部第一季度职工思想动态分析报告

公司机关党支部第一季度职工思想动态分析报告

一季度，机关党支部在公司党委的领导下，坚持牢牢把握意识形态工作领导权，贯彻落实年初党的建设工作会议精神，干部职工保持良好的精神状态、积极向上的学习态度、创新务实的工作作风，营造出了团结奋进的工作氛围。现将本季度员工思想动态分析基本情况报告如下：

一、职工思想现状

（一）广大职工人心思进、动态稳定。

年初公司召开职工大会，会议对公司上年度工作和本年度工作计划进行了评议和讨论，通过评议讨论员工对公司整体情况有了整体认识，公司亦对员工关心的问题进行了详细的解释沟通。2

月公司召开党的建设工作会议，对全年党的建设重点工作进行了安排布置。职工密切关注公司改革发展战略和部门组织机构调整。通过“两学一做”教育常态化制度化、“三会一课”学习教育的持续开展，党员干部充分发挥先锋模范带头作用，积极开展了“美丽XX”建家活动，分别开展了综合办公楼卫生、废旧物资整理、场院杂物清理、场院绿植修整、场院植树、划分日常卫生责任区域等活动，有效提升机关支部党员向心力与主人翁意识。开展各活动过程中，各位党员均能从公司大局出发，在行动上能做到听党指挥、坚决服从工作安排；在思想上能以主入翁的心态团结进取，营造和谐的团队氛围。

（二）按计划积极学习《中国共产党处分条例》《党员应知应会知识手册》，认真学习宣贯了习总书记在《求是》杂志五篇文章等内容，积极学习《典型违纪违法案例选编警示录》三篇。

经过系统性学习，党员党性稳步提升，人心思进。

（三）员工素质提升求迫切。

随着公司发展的不断深入，对公司员工素质能力提出了更高的要求。大多数员工对提升自身素质、业务水平、工作技能有更深认识、更高要求，普遍表现出对个人技能提升的渴望，期望公司能在培训及发展通道方面给予更多的机会，掌握更多的岗位技能，考取更多的专业资格证。公司通过发布《员工职业通道管理办法》等指明了发展通道。但后期还应不断的完善培训机制，创新培训方法。

二、下一步工作措施

（一）加强思想教育引导。

继续用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，把员工的思想和行动统一到党的十九大精神上来，围绕公司中心工作、生产经营重点、突破发展难点，关注职工热点，多层次、大力度地开展学习教育工作，引导干部员工认清当前形势，转变观念，正看待、支持、投身于企业改革发展当中，坚定信心，提振士气，激发工作热情，深入基屋开展调查研究，时时掌握职工主流思想动态和不定因素，细化措施，注重实效，做好一人一事的思想引导工作。

（二）创新思想工作方法。

面对员工思想多元、多变的新情况,思想建设工作要在方法创新上要多做文章，充分利用座谈交流、谈心谈话等方式，及时把准职工队伍的思想脉络，建立问题诉求、思想波动反映的“线索库”，注重人文关怀和心理流导，加大心理帮扶力度拓心里服务通道，构建职工阳光体系，高度关注移动互联网的社会动员功能，关注微博、微信、贴吧等网终自媒体不断向线下发展的形势，加强网终舆情评估、预警、通报和快速处置工作，防止“以虚带实”影响社会、煽动职工群众的现象出现。