盐湖区财政局纪检组2011年工作总结（共5则范文）

第一篇：盐湖区财政局纪检组2011年工作总结（共）

盐湖区财政局纪检组2011年工作总结

（草 稿）

2011年，我们盐湖区财政局纪检组在区纪委监察局和财政局的直接领导与重视支持下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市、区廉政和反腐败各种会议精神，认真践行科学发展观，紧跟形势，服务发展，为创优环境，防治腐败，推动财政年度目标任务的圆满完成作出了积极贡献。现将全年工作总结汇报如下。

一、突出重点，抓好“四个开展”，全力做好中心工作

（一）深入开展了《廉政准则》及《廉政准则实施办法》的学习教育活动。

学习贯彻《廉政准则》及其《实施办法》，我们的做法是：（1）以学习教育为先导，加强组织领导，扎实做好基础性工作。主要是制定出台了《安排意见》和《实施细则》；召开了党员干部参加的思想动员会；统一规定了学习时间，人人建立了学习笔记；营造浓厚氛围，制作了四块大版面、19块壁挂式玻璃宣传牌、四条合计长达60多米的宣传横幅和条幅，换写了12期黑板报，编印了20条宣传口号；印发理论学习资料，特别是把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》编排成小册子印刷了500本，发放到全局人手一册。同时配合廉政教育活动开展，我们还把《山西省预防职务犯罪工作条例》也编印成小册子印发500本，发至人手一册；局领导言传身教，率先垂范，边学

思想上使大家受到了很好的教育。

（4）开好民主生活会和专题组织生活会，认真进行自查自纠。通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式广泛征求意见；组织召开班子民主生活会和党员专题组织生活会，揭摆和查纠存在的问题；印发评议表，组织群众评议，重视了发挥群众的民主监督作用。

（5）联系实际，突出重点，增强学习教育和查纠整改的针对性，进一步健全和完善长效机制。活动中，我们主要从五个方面集中进行学习讨论：一是在财政预算管理方面对照国家、省、市有关文件精神，对历年来的财政预算制定执行情况，进行了系统地回顾总结，寻找问题和差距，明确好方向、范围、内容的措施；二是在专项资金管理方面，对近年来专项资金的管理使用情况进行梳理，重点从资金使用管理和经济社会效益等方面综合分析，明确薄弱环节，突出重点问题，制定有效措施；三是在厉行节约、制止奢侈浪费方面，对近年来因公出国、公车配臵、公务接待、收支两条线管理、政府采购等方面情况进行了综合评价，摸清了问题和差距，确定了重点和改进措施；四是在财政资金监管方面，对资金的拨付、使用、管理等环节监管进行了分析，对照历年来检查监督的情况，看到了财政资金使用管理中的问题，确立了财政资金监管的实效性、长效性的思想；五是在国有资产管理方面，对我区国有资产购臵、处臵、租赁等方面的情况，进行了认真地回顾总结，寻找问题和漏洞，明确了加强国资管理的

的衙门作风基本杜绝。要求领导干部不拨人情款、关系款，不擅自动用财政资金，不办无指标超规定的事，不拖延拨款期限，不收取服务对象的钱物和吃请的‚五不‛规定全部落实；财政收入任务经过努力按计划圆满完成。顺利实现了年初开门红，中期双过半，增幅持续稳健，绝对数在全市名列前茅的预期目标；积极有效调度资金，使有限的资金保证了各个重点项目的支出；财政资金拨付特别是惠农补农资金的发放方式，进一步趋向于直达、便捷、高效，极大地方便了基层和农民群众。特别是财政补农政策在宣传和监督力度上不断加大。今年7月我局组织编印了《财政补贴工作手册》10000本，下发到区直涉农部门、乡镇办事处、财政所、卫生院、行政村及村民小组，直接让党和政府惠民政策的阳光普照农村大地，温暖每位百姓。

(3)思路措施更加明确，管理机制更趋完善。通过引深自查自纠活动，我们的思路更加明确，这就是要围绕做大做强财政蛋糕，建立公共财政体系为中心。立足于全力服务招商引资和项目建设，支持盐湖区经济发展较快集中区域建设。确立以《廉政准则》规定的八个禁止和52个不准作为从政行为规范，以区委、区政府《集中整治实施方案》中所列举的十八种现象为揭摆重点，解决财政工作上影响盐湖区经济社会发展不作为、慢作为、乱作为的问题。通过整改提高，我们的业务工作管理机制和制度得到了完善和落实：

(1)进一步完善了财政预算、拨付管理制度与机制建设。全面实施‚两上两下‛办法，审查和批复部门预算，审定区级人员

(7)按照省委市委提出的‚转型发展、跨越发展‛及‚四宽‛要求，对做大做强财政蛋糕、财政行政审批、财政资金使用监管、财政项目争取、财政工作人员的思想作风等方面，作出了7项公开承诺，主动接受社会监督。在廉洁自律方面实行了所有个人逐级负责制，人人签订了廉洁自律责任承诺书。

(8)对财政工作人员一方面积极组织学习和实施经常化、实效性的思想教育，提高其综合素质；另一方面组织开展活动抓好廉政建设工作。对所有涉及到钱、物、项目方面的事宜，建立严格的审查审核制度，重要岗位实行了A、B角制度。

（二）组织开展了‚治理‘中梗阻’，优化软环境‛活动 按照区委区政府‚治理‘中梗阻’，优化软环境‛学习教育活动的安排部署，我们结合财政工作实际，坚持了：

1、深入宣传发动，加强组织领导。首先局领导班子集中认真学习了区委区政府制定的《实施方案》和区纪委书记钟立伟在全区‚治理‘中梗阻’，优化软环境‛推进会上的讲话，对财政局如何开展学习教育活动进行了深入的分析讨论，制定出全局的《实施方案》，组建了以局长为组长，班子成员为副组长的组织机构，把全局划分为1个中心学习组和20个学习小组。又制定了加强理论学习的《实施意见》，采取集中与分散学习、讨论与辅导、专题调研与体会交流、理论学习与业务工作相结合的办法，每周坚持两次集中学习，一人一本学习笔记，每周一篇学习体会，每月一次笔记展评，每季进行一次评比。同时，将胡锦涛总书记

梗阻’，优化软环境‛的重大作用和意义，增强了优化发展环境，加快建设盐湖区经济发展较快集中区域的政治责任感。

（三）配合开展了公务用车问题专项治理工作

根据市上开展党政机关公务用车问题专项治理工作的安排部署，我区从6月21日开始，在全区范围展开专项治理工作。

1、广泛宣传发动，加强组织领导，奠定坚实的治理工作基础。党政机关公务用车问题，涉及面广，情况复杂，多种矛盾相互交织，治理整顿面临着诸多困难和问题。鉴于此，我们从区情出发，一是成立了专项治理工作领导组。由纪检监察部门牵头，抽调财政、公安、审计等十多个相关部门领导，组成专门的工作机构，确定了相应的责任和任务，形成了分工协作、齐抓共管的治理工作格局；二是制定好《实施方案》。对治理工作的总体要求和基本原则、工作范围和内容、方法步骤、具体措施、有关政策、时限要求等方面予以明确；三是召开动员大会。进行全面部署和对有关人员进行相关政策和业务的培训；四是多层次展开宣传教育活动。通过电视、印发文件、设立相关政策咨询点、印制传单等形式，广泛宣传治理工作的重大意义、政策规定和基本要求等，亦形成较为浓厚的治理工作舆论氛围。五是建立专项治理工作机制：一是信息工作制度。主要通过简报形式向全区各部门传递治理工作动态；二是数字统计和分析制度。抓好报表管理系统软件技术和业务咨询解答工作；三是建立工作督导机制。实行领导组成员分片包干责任到人，督促检查各单位公务用车的实际

视，思想认识有了新高度，遵规守纪、依法办事的自觉程度大大提升；同时，随着各种改革措施的出台，也进一步加快了治理‚小金库‛工作机制体制和制度的建设，对政府非税收入的这一块资金管理日益规范，使用日趋合法，违规日渐减少，‚小金库‛治理工作取得明显成效。我们的主要工作和措施是：

1、领导重视，组织健全，治理工作保障性增强。我们一是由局长马秋来牵头协调总负责，区纪委监察局、审计局、民政局全力支持配合，成立了盐湖区治理‚小金库‛工作领导小组，下设办公室，由财政局一名副局长担任主任具体负责，强化了对治理工作的领导。二是抽调专门力量组成联合检查小组和组成专门的治理督查机构，负责日常的检查监督和受理群众信访接待与核查工作，强化了治理工作的常态化和持久性。三是每年都要制定具体的治理检查工作方案措施，进一步明确治理工作的方法步骤，以此对全区年度治理工作进行全面部署，使治理工作有计划、有重点，有组织，有效果，避免了走形式和陷入随意性。四是经费支出上，实行实报实销制度，不搞预拨预付，使治理工作没有因为经费问题受到丝毫影响。五是搞好培训教育。重点通过组织参观廉政警示教育基地、召开典型正反案例分析会议和举办各种业务培训等方式，加强对领导干部的遵法守纪教育、财会人员的依法理财把好源头关教育、执法检查人员搜集案件线索以及处理违纪违法案件的政策法规教育。六是坚持每年搞一次有计划有重点内容的专项治理监督检查活动，使治理工作有头有尾，前后衔

点检查对象和各单位部门自查自纠情况、群众举报线索以及治理过程中掌握的有关情况，选择确定了18家单位，作为重点检查对象；再次是在检查中，注意采取现场盘点、抽查收费票据、核对往来款项和账户明细等方式进行。通过检查，查处违规金额104万元，收缴入库66万元，发现私设‚小金库‛案件2起，已经移交区纪委监察局处理。另有部分单位在收费票据、管理制度、财务会计核算等方面尚存在不够规范的问题，需要认真督促加以整改。

4、认真整改，严格处罚，治理工作震慑性彰显。在治理‚小金库‛问题的重点检查中，结合群众举报和核查发现的案件线索，经查实核结后，及时地移交和配合区纪委监察局，集中进行严肃查处，迅速督促兑现，以儆效尤，警钟重敲，增强震慑作用。三年来，我区共立查‚小金库‛个案10起，涉案10人，给予党纪政纪处分10人。其中乡科级党员干部3人，一般党员干部6人，其他人员1人；开除党籍1人，留党察看1人，党内严重警告处分5人，党内警告处分1人，行政记过处分1人，行政警告处分1人。对一般违规违纪问题的人员进行通报批评，对单位进行违规违纪款额追缴和罚款处理，先后收缴入库66万元。对上级批办转办要结果的案件都及时认真地进行了查处和结果上报工作，无误差和漏报问题出现，较好地完成了治理工作任务。

5、完善机制，加强监督，治理工作长效化发展。近年来，我们不断探索和改革，健全制度，完善机制，促进

我们盐湖区村级公益事业‚一事一议‛财政奖补工作于今年8月全面启动，经过四个多月的宣传教育、组织动员、逐村摸底、现场办公，已基本结束。2010年，全区14个乡镇的40个村，共申报一事一议财政奖补项目40个，项目总筹资3647250元，其中村民自筹资金936100元，村民以资代劳资金2711150元，申请财政奖补资金265260元，所有项目工程已全部竣工验收合格，‚一事一议‛财政奖补资金进入拨付阶段。

整个过程中，纪检组参与监督。8月18日，我局和区经管中心联合召开全区‚一事一议‛财政奖补动员大会，会议集中学习了奖补工作的《实施方案》和《村民‚一事一议‛筹资筹劳管理制度》等文件；10月9日起，我局又与区经管中心联合对21个乡镇进行了为期一个月的考察，深入了解各村‚一事一议‛财政奖补工作开展情况，并进行具体的指导；10月30日，再次召开有‚一事一议‛项目村的村长、村会计、经管站站长及各财政所所长参加的专门会议，对财政奖补工作的具体业务进行了培训；11月中旬，我们再次下乡镇进行实地考察，对已完工的项目进行验收和拨付款项，对未完工的项目进行了督促。

（二）组织乡镇财政干部学习培训，强化乡村财政财务管理 为加强财政基础工作和基层财政建设，提高农村基层财政干部工作能力和业务水平，根据运财综[2011]41号文件《关于开展乡镇财政干部培训的通知》精神，我局精心谋划，狠抓落实，于12月2日至4日组织各乡镇办财政所所有人员共计180人，5

（四）教育为主，注重预防，积极协助查处违规违纪案件 我们在日常的管理工作中，注重防腐关口的前移，不断地狠抓人员的思想教育和素质的提高，预防为主，重在教育。但同时，也注意及时地发现案件线索，及时地对违规违纪行为进行查处。今年以来，协查案件 起，自查案件 起，共处理党员干部 人。另外，受区纪委监察局委托，坚持原则，高度负责，完成了督促和监督受处分牵连降低工资标准的五批共15人核减工资的按时限足额兑现。

三、求实进取，创新发展，扎实做好主管和分管的日常工作

1、协助局长分管局办公室和纪检监察室，注意做好人员的思想教育和日常管理工作。重视了各项重大工作任务的扎实细致和圆满完成。如：‚五五普法‛，创先争优，支部建设，机关管理，制度建设，政风行风建设，落实党风廉政建设责任制，‚阳光农廉‛和‚阳光运城网‛建设以及最近开展的‚四争一创‛、共产党员履职承诺等，我都严肃认真，扎实细致，不管上级来人还是不来人检查，都是一个样，高标准严要求，努力做到最好。

2、高度负责，严格把关，认真做好机关财务经费账的支出审批工作。坚持了‚财务支出月汇报‛和‚财务支出月报表公示‛制度。自己主管机关财务多年来，没有出现过任何差错和问题，在维护机关财务制度规范性和公平性的前提下，也为机关的正常支出和各股室的后勤服务工作提供了有力保证。

3、为推动各项工作开展，而避免行政命令，坚持了工作安

第二篇：盐湖区财政局预防职务犯罪工作汇报

盐湖区财政局

关于开展预防职务犯罪工作的情况汇报

马 秋 来

为了促进反腐倡廉，深入宣传贯彻《山西省预防职务犯罪工作条例》（以下简称《条例》），扎实推进预防职务犯罪工作的开展，近两年来，我盐湖区财政局在区委、区政府的正确领导和区人大的有效监督与大力支持下，立足财政工作本职，加强领导，深入学习，突出重点，强力推进，预防职务犯罪工作取得了一定的成效。现将我们的主要做法和工作情况汇报如下：

一、健全组织机构，切实加强领导，是开展好预防职务犯罪的组织保障

为了推进《条例》的贯彻实施，我们首先成立了以局长为组长，纪检组长和各副局长为副组长，各股室负责人为成员的学习贯彻《条例》、推进预防职务犯罪工作领导机构，进行思想动员，制订工作方案，加强对此项工作的领导，以国家工作人员的招聘录用和选拔任用、财政资金管理使用、国有企业改制、破产以及政府采购等工作为重点，把学习贯彻《条例》，预防职务犯罪工作渗透到财政工作的实际当中，认真贯彻落实，并积极参加全区宣传《条例》，监督实施，推进预防职务犯罪工作行动，形成浓厚的预防职务犯罪工作社会氛围。

二、加强学习教育，增强自我约束机制，是开展好预防职务犯罪工作的思想保障

两年来，我们利用局长办公会议和周二集体学习时间，领导干部带头，层层组织学习《山西省预防职务犯罪工作条例》，并把《条例》与《廉政准则》结合起来一并学习，全面掌握其内容和实质，明确《廉政准则》8个禁止和52个不准，把《准则》视为清心剂，把《条例》当作警世钟，牢记哪里是不能“入”的禁区，明确哪里是不能“触”的“红线”，绷紧思想上的高压线，筑牢心理上的防火墙，做到不侥幸、不放纵、不逾规、不伸手，干干净净做事，堂堂正正做人，远离职务犯罪。

三、建立健全制度，实行财务政务公开，是开展好预防职务犯罪工作的长效机制

几年来，我们财政局改变了过去一支笔签字审批的财务工作制度，实行了财务主管人员和分管领导会签的办法，并在月终公布账目，便于群众监督。另外，我们局还健全民主集中制，杜绝一言堂现象，在人员录用方面，局长办公会议集体研究，干部提升任用则严格按照民主测评推荐，班子集体研究，报组织部门批准的工作程序进行。我们还通过完善部门预算，细化预算编制，增强预算透明度，强化预算约束力。财政预算一经人大通过，我们坚决执行；对必要的追加预算则严格按照区政府制定的集体研究、人大审批的办法执行；对建设项目和国家投资资金实行预告制，实行财政资金专户和项目资金直达快车，强化对财政资金的监管；深化乡财县管改革，开展阳光农廉工作，还有规范政府采购，强化集中核算，都是预防职务犯罪的制度保障。

四、标本兼治，综合治理，惩防并举，是预防职务犯罪的有效机制

贯彻实施《条例》，预防职务犯罪，就是要坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，治病救人。几年来，我们紧紧围绕决策、用人、财务、项目等重点领域，加强教育引导，把贯彻实施《条例》和贯彻落实《廉政准则》结合起来，教育广大干部要用《廉政准则》的8个禁止和52个不准严格约束自己；对党员领导干部廉洁自律方面出现的苗头性问题，采取提醒、诫勉谈话等预防性措施。把贯彻实施《条例》和贯彻落实《财政违法行为处罚处分条例》结合起来，对出现的违规违纪行为严肃查处，根据不同情况和情节轻重分别采取通报批评、行政警告、和记过处分。据统计，2008年以来，我局共查处各种违规违纪问题九起，涉及人员8人。其中科级干部1人，股级干部6人，一般干部1人。实践证明，通过及时查处，不但使这些同志及早认识和纠正了错误，防止小错酿成大错，避免走上违法犯罪的道路，而且起到了警示一批，教育一片的效果。

宣传监督《条例》贯彻实施，推进预防职务犯罪工作是一项系统工程，更是长期的工作任务和实践过程，不能毕其功于一役。我们要以这次检查为契机，总结经验，寻找差距，对预防职务犯罪工作常抓不懈，一抓到底，常抓常新，在预防职务犯罪，促进反腐倡廉方面做出更大的成绩。

二〇一〇年八月二十九日

第三篇：盐湖区财政局建设节约型机关实施办法

盐湖区财政局

关于厉行节约整治浪费控制办公经费

进一步加强节能工作的实施办法

为全面贯彻落实科学发展观，大力推进节能工作深入开展，努力建设节约型机关，结合财政工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以贯彻落实《公共机构节能条例》为主线，以节电、节水、节油、节材等为重点，创新机构、加强管理，严格控制办公经费。引导机关干部职工进一步树立节俭意识，努力降低行政成本，加强机关效能建设，促进全区经济工作又快又好发展，为建设资源节能型社会做出积极贡献。

二、主要工作目标

以2010年为基础，实现节电10%，节水10%，单位建筑能耗和人均能耗分别降低10%。依据全区公共机构能耗定额标准，建立我局能耗信息化管理平台，创建一批节能示范单位，并加强对用能监管。

三、落实节能措施

1、节约用电。加强用电设备运行管理，指定专人负责检-1-

查办公区域用电设备，强化对管理人员节能培训，合理调节用电设备的运行，逐步淘汰高能耗的办公设备，加快照明系统节能改造，推广使用节能型照明灯具；办公楼的照明系统要安装分路式开关，公共区域的照明系统要加装自动控制开关。机关办公用电实行计量管理、计量考核、计量收费。办公室会议室等场所尽量采用自然光，少开灯或不开灯，减少空调、计算机、复印机等用电设备的待机能耗，下班后自觉关闭各类电器电源，合理设置空调温度，夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把“每天少开1小时空调”作为节能制度，落实到各单位。

2、节约用水。加强用水设备的日常维护管理，及时检查更换老化的供水管路及零件，对机关水耗超标的洗手间设施、绿化灌溉设施，食堂用水设施等进行节水改造。新建和改造项目应使用节水器具和设备，鼓励有条件的单位建设中水处理系统和雨水收集系统；在用水区域应设置节约用水标识；控制各个阀门、龙头的出水流量，杜绝长流水，切实减少耗水量。

3、节约办公耗材。加强办公用品的使用和管理，规范办公用品的采购、配套和领取，推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推进无纸化办公。提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用。大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。

4、推行政府节能采购。严格遵守《政府采购法》和《国

务院办公厅关于建立政府强制采购节能产品制度的通知》的有关规定，对《节能产品政府采购清单》中所列产品一律由区政府采购中心购置，并优先购买经国家认证的节能型设备和产品。对大宗设施设备等办公用品的采购，要进行节能评估，避免重复购建，提高政府节能产品采购的透明度。

5、加强公务用车的节能管理。将公务用车纳入政府节能采购，优先选购节能环保型车辆，新购置小汽车必须达到国家规定标准，严格控制高油耗车辆的购置，坚持科学，规范管理，按时保养，减少车辆部件非正常损耗，降低车辆维修费用支出。实行定点加油，一车一卡，登记单车燃油消耗、定期公布，对集体公务活动，提倡集中乘车；非紧急情况下，市区内公务活动尽量不使用车辆，每周少开一天车，公休日、节假日公务车辆除有特殊公务外，一律入库封存，严禁公车私用。

6、积极推广建筑节能。加强新建、改扩建和装修改造建设项目的节能设计评估和综合审查及全过程监管工作，建立和完善公共机构建筑各环节的节能管理体系。未通过节能评估和审查的项目，不得批准或核准建设。积极推广和优先使用节能降耗新技术、新产品、新材料，倡导使用太阳能和可再生能源，降低单方材料的用量。

四、做好节能宣传工作

要组织本单位工作人员认真学习节能减排的各项法律、法

规，理解其重要意义，教育大家从现在做起，从自身做起，从小事做起，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。每年要组织开展体验能源短缺活动日，节能宣传周等活动，通过电视、广播、网络、短信、宣教栏、黑板报、户外公益广告等形式，广泛宣传节能工作的重要意义，增强机关干部职工厉行节约的思想意识，普及节能知识，发挥机关干部的表率作用。

五、建立长效机制

建立健全能耗统计和管理制度，局长办公会议每月对上月全机关的办公经费支出情况听取汇报，进行研究和公示。局领导组办公室不定期对能耗管理存在的主要问题，提出整改意见和建议，限期整改。

要将节能工作目标纳入目标责任制管理，将节能指标分解落实到具体的工作岗位，纳入精神文明建设的重要内容，作为“文明单位”、“先进股室”评选条件之一。局领导组将采取专项检查和年终考核评比相结合的方式，加强对节能工作的指导和监督，对落实工作扎实，成效明显的模范单位给予表彰奖励，对工作落实不力，完不成节能任务的予以通报批评。

六、领导机构及职责

局成立节能工作领导组：（略）

领导组下设办公室：（略）

领导组统一领导全局的节能管理工作，主要任务是协调解

决节能工作中的重大问题，安排部署、监督检查节能工作的落实情况，依据全区公共机构节能规划、计划和消耗定额，制订我局节能规划、节能计划和能源消耗定额，管理节能工作专项经费，对关键岗位配备专业技术人员，对节能工作进行考核评比。

办公室主要任务是对节能工作进行具体检查督导，具体实施节能措施，解决节能工作中的新情况新问题，并将有关节能情况报告局领导小组和区公共机构节能办公室。

二〇一一年一月三十一日

第四篇：盐湖区财政局2011干部职工教育培训计划

盐湖区财政局2010干部职工教育培训计划

盐湖区财政局2010干部职工教育培训计划加强队伍建设的基础和关键是人的素质的提高，培训干部 是提高队伍素质的一项战略任务。为进一步强化干部队伍的综 合素质，兴起“争当业务尖子、争当岗位能手”的热潮，努力 打造一支政治素质高、业务技能强的专业化队伍，结合工作实际，制定我局2011干部 职工教育培训计划。

一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发 展观为统领，紧紧围绕盐湖区组织组织收入中心工作，以提高干 部素质为核心，以提升干部教育质量为目标，以《干部教育培 训工作条例（试行）》为总体要求，以财政业务知识和岗位技 能为教育培训重点内容，按照“注重综合素质、提升岗位技能、创新培训方式、实施全员培训”的要求，努力构建与科学发展 观要求相适应的干部职工教育培训格局，打造与科学发展观要 求相适应的专业化税收队伍，为盐湖区财政事业又好又快发展提 供坚强的政治思想保证、人才保证和智力支持。

二、培训方式 教育培训工作坚持以自学为主，集中辅导为辅的原则进行 培训。

1、个人自学：鼓励干部在岗自学，加强干部的日常在岗 学习；重点将《法律基础知识》、各项财政新政策、各行业的 财务知识、计算机操作技能列入干部职工的自学计划，原则上 每个干部职工全年自学时间不少于 30 天。同时鼓励干部职工 参加各类国家安排的职称、自学考试。

2、集中培训：由局统一安排，授课人员以我局现有的人 力资源进行集中授课为主，或聘请外援老师进行授课。

3、以会代训：利用召开全局性会议时间，集中干部开展 政治业务学习。

4、在线培训：充分利用丰富的网络资源，实现“在线自 学”，了解新的财政政策。

5、结对帮学：提倡党员、业务骨干和其他财干一帮一结 成对子，共同学习，共同进步。

三、培训内容 政治理论培训内容： 加强形势教育，深入学习党的十七大、十七届四中、五中全会、党的经济工作会议精神、科学发展观理论，学xxx省、市重要会议和领导讲话精神，学xxx省、市关于保增长、保民生、保稳定的政策措施。加强作风教育、廉政教育，充分运用正反两个方面的典型，开展警示教育。专业知识培训内容：以提高工作能力和岗位技能为重点，按需开展分类分层次培训。重点开展各项财政新政策和与财政工作相关的法律、法规、政策学习和培训。加强计算机操作技 能的培训，重点开展以征管信息系统为主的各类应用软件的学习和培训。具体安排：

四、具体要求

（一）各部门要根据自身的特点和需要，制定切实可行的 学习培训计划。原则上每个部门均要围绕本职工作，针对热点、难点、疑点问题开展学习交流、研讨，年内组织一次以上专门 业务培训。

（二）培训工作进入常态化管理，每月每个星期二的下午为固定学习日。

（三）各部门按时完成制定的理论 学习计划，同时撰写学习笔记和学习心得、体会及有深度的理 论文章，并将理论学习情况作为工作考核依据。

(四)推行学习积分制。推行学习积分制管理办法，建立个 人学习积分制档案，每个干部职工每次培训后要对干部职工的 学习效果进行检验，实行严格的结业考试，每个干部职工每次 考试成绩达 60 分的其基分为 10 分，凡达到基分的准予结业。

(五)更新充实题库内容。机关各部门要按照职责，及时 整理新的政策和规定，编写试题，不断充实调整网上考试系统 试题库。

(六)加强宣传引导，发挥财政干部主体作用。及时总结教育教 训工作中好的做法，注意发掘勤奋好学的先进典型，并大力进 行宣传，积极引导财政干部牢固树立终身学习的先进理念，为建立 学习型地税机关营造良好的氛围。

第五篇：盐湖区财政局创建文明单位宣传口号

盐湖区财政局创建文明单位学习资料——

盐湖区财政局

创建省级文明单位宣传口号

1、创建省级文明财政，争当优秀人民公仆。

2、建设一流队伍，争创一流业绩，提供一流服务，塑造一流形象。

3、端正姿态，转变作风，文明办事，提高效率； 务实创新，开拓进取，依法理财，服务人民。

4、围绕中心，服务发展，理财为民，振兴盐湖。

5、工作质量上档次，文明服务上水平。

6、创建整洁、优美、舒适的工作环境；营造规范、科学、进步的服务氛围。

7、领导重视创文明，全员参与提素质；团结奋进谋发展，持续进取上省级。

8、制度要自觉落实，行为要自我规范；奖惩要兑现到位，管理要科学合理。

9、财务政务要公开，议事办事要公正，对人对事要公平，为人处事要公道。

10、提升服务理念，创建文明品牌。

11、塑财政窗口形象，树文明服务新风。

12、爱岗敬业，诚实守信，团结互助，遵纪守法。

13、依法理财，文明理财，廉洁理财，为民理财。

14、讲文明话，办文明事，做文明人。

15、人人参与，为争创文明单位增光添彩；个个努力，为完成财政任务履职尽责

16、奉献、互助、友爱、进步；敬业、尽责、服务、文明。

17、及时、足额、迅速、准确；便捷、直达、文明、高效。

18、让公共财政阳光普照城乡大地，让国家惠民政策温暖百姓心上。

19、为发展提供空间，为建设集聚资金，为企业增添活力，为农民增加收入。

20、年年规划年年要有新招数，年年总结年年要有新成就。

21、争创一流，志在必得！