把握五条标准 争做五好干部

第一篇：把握五条标准 争做五好干部

把握五条标准 争做五好干部

2013-12-04 08:23:00 来源: 荆楚网-湖北日报(武汉)有0人参与

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总书记在全国组织工作会议上提出了好干部“五条标准”，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，对做好组织工作具有很强的针对性和指导性，组工干部应通过学习，内化于心，外化于行，争做“五好干部”，努力成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的践行者。

坚定信念，做头脑清醒、心明眼亮的好干部。古人云：“心慎杂欲，则有余灵。目慎杂观，则有余明。”新形势下，保持清醒的头脑，就是要树立共产主义的崇高理想，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。“心明”，就是在选人用人方面出以公心，公平公正；在大是大非问题面前坚持原则，不含糊、不妥协。“眼亮”，就是要坚持公道正派、德才兼备、以德为先，苦练识人之功，在考察、选拔干部时要目光敏锐，善于发现。在乡语口碑中“听”干部，在与干部面对面的谈心谈话中“看”干部，在经济社会发展实践的急难险重任务中“识”干部，把政治坚定、群众公认、实绩突出的干部选拔上来。

勤学善思，做本领过硬的好干部。学习是一个塑造人的气质、风度、修养、魅力的活动。一个人如果不爱学习，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少朝气，工作就会缺少锐气，就会落伍于时代。作为一名组工干部，必须广泛涉猎，改善知识结构，提高综合素质，真正成为党务工作“政策通”和业务工作“多面手”。在学习中注意念好“四字诀”，一是“恒”，持之以恒、精诚专一，既以“挤”的方法获得学习的时间，又以“钻”的劲头求得问题的透析。二是“思”，举一反

三、推陈出新，既温故知新，又学新知新。三是“活”，不拘一格、活学活用，既不死搬硬套，又能因地制宜。四是“用”，就是要付诸实践、推动工作，既用所学知识指导推动工作，又在实践中丰富完善知识。牢记宗旨，做勤政爱民的好干部。作为组工干部，必须时刻牢记手中的权力是人民给的，要真正融入到人民群众之中。以脚踏实地、不骄不躁、求真务实的工作作风为人民服务，时刻“把人民放在心中最高位置”，把群众“当亲人”，“拜人民为师”；要深入基层，心里装着群众，眼睛向着群众，脚步迈向群众，多为群众做好事、办实事、解难事，不断提升干部群众对组织工作的满意度。

敢于担当，做求真务实的好干部。执政为民，大胆作为，勇于担当是党员干部特别是组工干部的职责所系、使命所在、为政之要、为官之德。工作中，要牢固树立“实干是真功夫，落实是真本事”的理念，真正把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。立足本职岗位，静下心来，脚踏实地，埋头苦干。尤其要注意放下身子，从小事做起，从身边的事做起，把本职工作做好、做实、做精、做出特色、做出成效。

淡泊名利，做清正廉洁的好干部。欲不可去，求可节。组工干部在对待名利上，要明白“知足常乐”与“欲壑难填”的道理，把自己看小一些，把名利看淡一些，把职务看轻一些，在名利待遇上不计较、不攀比。同时，要敬畏权力，自筑“防火墙”，自设“高压线”，净化思想，清醒头脑，以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，自觉摒弃贪权之欲，自觉遵守领导干部廉洁从政准则，严格自律，管住小节、守住底线，保持清正廉洁的政治本色，争当清正廉洁的组工表率。

第二篇：五好五带头标准

新天镇韩营村“五好五带头” 讨 论 标 准

新天镇韩营村“五好五带头”讨论标准

创先争优活动，以创建先进党支部、争当优秀共产党员为主要内容。先进党支部要求做到五好五领先，即：一是领导班子好，在团结务实上领先。认真贯彻党的路线方针政策，建设学习型党组织成效明显；讲求团结协作，求真务实，勤政廉洁，班子成员个个有争创佳绩的工作热情。二是党员队伍好，在发挥作用上领先。党员队伍结构合理，党性意识强，能够结合自身优势充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好，在抓好落实上领先。规章制度完善，管理措施到位，工作效率高，运行顺畅有序，落实工作有安排计划、有督促检查、有效果回音。四是工作业绩好，在加快发展上领先。坚持围绕农村经济发展、服务农村，党的建设与各项工作特别是推进农业产业结构调整统筹兼顾，相互促进，成绩显著。五是群众反映好，在为民利民上领先。党内一切活动都要围绕为民利民来开展。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有较好形象，党群干群关系密切，群众满意度较高。

优秀共产党员要求做好五带头五表率，即：一是带头提升素质，做勤奋学习的表率。认真学习中国特色社会主义理论特别是科学发展观，理想信念坚定；认真学习科学文化知识，成为农村工作的行家里手。二是带头争创佳绩，做勤奋工作的表率。具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业、扎实

肯干、无私奉献，勇于承担急难险重任务，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众，做一心为民的表率。积极践行全心全意为人民服务宗旨，努力为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法，做廉洁奉公的表率。自觉遵守党的纪律，特别是、市委、县委和镇党委关于反腐倡廉的各项规定，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气，做道德风尚的表率。模范践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

第三篇：五好干部标准

五好干部标准

总书记在全国组织工作会议上指出，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，这是党中央从实际出发，对新时期“好干部”的基本要求。那么，怎样才能成为“五好干部”？

信念坚定，做有志气的干部。对是与非、真与假、善与恶、美与丑、荣与辱要泾渭分明，择善而从，任何情况下都要做到理想信念不动摇，立场观点不模糊，党的宗旨不淡忘。坚定理想信念，要突出一个“学”字。必须始终做到紧跟党的创新理论步伐，始终保持思想上的与时俱进，始终做到勤奋学习，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界改造，以深入的学习铸就坚强的党性，不断提高政治理论素质和政治敏锐性，升华思想境界。坚定理想信念，要突出一个“用”字。要在深入学习的基础上，掌握精神实质和科学内涵，并运用到工作中去。要在工作中做党创新理论的热心传播者，以饱满的政治热情和高昂的工作激情传播党的创新理论，做到知行统一。要在改革开放和现代化建设的实践中，在破解工作的重点、难点问题中增强能力，努力使自己的综合素质得到提高。坚定理想信念，要突出一个“行”字。自觉用社会主义核心价值体系规范自己的言行，讲操守、重品行，树正气，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，坚决抑制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等消极思想的侵蚀，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，始终做到脚踏实地、兢兢业业、埋头苦干、积极进取、忘我拼搏、敢为人先、事争一流，为党的事业努力奋斗。

为民服务，做接地气的干部。群众观点是马克思主义唯物史观的一个基本观点。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动，自觉践行党的群众路线、加强党的群众工作，是党和国家事业发展进步的根本保证，是我们迎接挑战、开创未来的法宝。只有根植人民、造福人民，我们才能始终立于不败之地。党的十八大报告指出，为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。所以，我们的党员干部必须始终与“地气”相接, 时刻心里装着群众，一切为了群众，这样我们的干部队伍才更有生机,我们党的事业才会更加兴旺。只有始终“接地气”,党员干部才能从群众中汲取营养,健康成长。党的事业根基在群众,力量在群众,出发点和落脚点也在群众。只有扎根基层、深入群众、接上“地气”,才能更好地向群众学习、向实践学习,促进党员干部的健康成长。始终“接地气”,党员干部才能知群众冷暖,更好地为群众服务。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,只有“接地气”,才能了解基层群众遇到的困难和问题,发现工作中的不足,有针对性地改进工作方式方法,提高为人民服务的能力。始终“接地气”,党员干部才能更加求真务实,保持纯洁性。深入基层、深入群众,把群众放在心上、当成亲人,这样的感情、思想最纯洁。在“接地气”过程中感受领悟到的是生活的真谛、朴素的真理、人间的真情,做人做事就会自然而然地体现出求真务实的基本要求,真正出实招、办实事、求实效。

勤政务实，做有才气的干部。党员干部为群众做好事、办实事、解难事，是人民赋予的使命，也是群众的期盼。一是要有干事的激情。有没有事业心，是不是入痴入迷地工作，决定着党员干部能不能干好事情、干成事情。要自觉地把党的事业当作个人的不懈追求，时刻保持一种重任在肩、寝食难安的责任意识，始终保持一种开拓创新、志在一流的锐气，以只争朝夕、时不我待的精神，创造性地做好工作。二是要有干事的本领。要勤于学习，勤于思考，不断提升理论素养，把握事物发展规律，增强做好事情的能力。要勇于实践，大胆探索，在实际工作中磨炼意志，增长才干。三是要有干事的办法。要用心、用情、用智、用谋去做事，讲究做事的方法和艺术，坚持要事急干，急事早办，注意轻重缓急，扭住中心办大事，突出重点办要事，解决热点办难事。

敢于担当，做有勇气的干部。要增强敢于担当的勇气。担当意味着付出、奉献甚至牺牲，这种勇气和力量，只能来源于坚定的理想信念。中国特色社会主义是实现国家富强、民族复兴的唯一选择，献身这样的事业是有价值、有意义的；我们党是带领中华民族全面建设小康社会的唯一领导核心力量，忠诚于这样的政党是崇高的；人民群众是历史的创造者、国家的主人、我们的衣食父母，为了群众的利益和幸福而奋发工作、勇于付出，是先进和优秀的。有了这样的正确认识，我们才能充满自信和勇气，自觉自愿地为党分忧、为国尽责、为民奉献。要提高敢于担当的能力。敢于担当，担当需要勇气，也需要能力。要着力提高科学思维的能力。要结合理论学习，着重掌握科学的世界观和方法论，学会运用马克思主义的立场、观点和方法来观察事物、分析问题，充分发挥科学思维对提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科学的工作方法。要真正了解群众的疾苦冷暖，倾听群众对哪些问题最关心、最着急、最不满意，并且善于从群众中汲取经验、智慧和力量，找到解决问题的办法。要有敢于担当的胸怀。做到敢于担当，要正确看待个人得失。要出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，而不能计较个人的名利、前途。要正确对待失误和挫折。干事难免出错，在荣誉面前不争功、在失误面前不推过，是领导干部应有的觉悟和境界。群众的眼睛是雪亮的，组织上对干部的评价是客观公正的。只要我们一心为了工作和事业，即使一时遇到一些干扰和非议，但最终会得到公正的评价和群众的口碑。

清正廉洁，做有底气的干部。无私才能无畏，自身不干净、不纯洁就没有当干部的资格和底气。保持党的纯洁性，一方面要求每一个党员干部都要讲党性、讲原则，坚决和不正之风作斗争；另一方面，关键是自身要清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬、腰杆直。如果在廉洁自律上放松了警惕，很容易出问题。搞一次特殊就丢一份威信，破一次规矩就留一个污点，谋一次私利就失一片民心。我们要自觉加强党性锻炼，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终保持高尚的精神追求。要坚持严自律、善治家、慎交友，坚决克服侥幸心理、从众心理、不平衡心理，任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。

总书记强调，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。作为党的干部，要始终用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，用自己的实际行动来诠释新时期“五好”干部的真谛

第四篇：辨识色彩争做五好干部（精选）

辨识色彩争做五好干部

风靡大江南北的娱乐节目《非诚勿扰》，人们已不再陌生。节目里有一位特邀嘉宾——乐嘉，他提出了色彩心理学，讲述了蓝红黄绿四种颜色所代表的心理特征。而我，想用五种颜色诠释我心目中的五好干部。

一是白色，18岁参加工作以来，从教师到团县委书记，从同口镇党委书记到到副县长，兰辉同志始终忠诚于党、忠诚于事业、忠诚于人民。这忠诚就像梵高的作品《向日葵》里那一团艳如骄阳的向日葵，以顽强的生命，坚定的信仰追逐着阳光，这就是白色，象征着纯净与忠诚。五好干部首先要争做白色，要不断加强自己的党性修养，要在思想上去四风，行动上去三病。

二是蓝色，寓意敏感细腻，默默关怀他人，计划性强。杨善洲总是喜欢到基层去、到群众间，细致了解真实情况，他担任地委书记期间，大部分时间都在乡下跑，宝山的5个县，99个乡，都留下了他的足印。他总是默默地关怀着群众，他做的每一个计划，都将群众的利益作为永恒的工作重点，将群众过上幸福生活作为自己永远的责任。咱们做五好干部就是这样，要做到蓝色，做到身上无官气，不在乎“地位”和“身份”，用淳朴的感情对待群众、对待家乡，才会得到群众的认可，工作才会顺利开展。

三是红色，代表积极主动、富有影响力、面对困难会果断抉择。作为干部，要广泛“摄入”各方面新知识、新技能，面对困难不气

馁，面对压力不低头。如同藏獒一样，树立危机和竞争意识，具有竞争、成功的精神，积极主动地从多角度、全方位观察问题。务必要做到好办的事主动办、能办的事马上办、难办的事想法办。

四是黄色，1945年，毛泽东在党的七大上发表题为《愚公移山》的闭幕词，号召全党发扬“下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利”的愚公精神，搬掉两座大山。新时期，我们面临更多的挑战，要实现十八大确定的目标任务，愚公精神不可或缺。作为领导干部更应当敢于担当，做好领头雁，明确对民族的责任，对人民的责任，对党的责任，如同朝阳般温暖人心。这就是黄色，它行动迅速，敢于担当，有明确的目标导向，坚定不移地彰显了作为领导干部的权威性。五是绿色，它是淡泊名利、清正廉洁的最好诠释。干部做决策时，应考虑人民“拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴、答应不答应”，把群众利益作为根本出发点，像焦裕禄同志一样，一辈子淡泊权力、名利和地位，一辈子真心实意为人民服务。

色彩斑斓的五好干部，他纯洁、温暖、主动、坚定，淡泊。或许，我们比不上兰辉的信仰坚定，比不上杨善洲的踏实为民，比不上毛泽东的英勇果决，比不上愚公的坚定不移，也比不上焦裕禄的淡泊名利。试问，在任的领导干部，有谁不是他们的缩影，有谁不是在追逐着他们的步伐，做着他们在做的事情。色彩，绚烂而夺目，只有牢牢地把握住它们的精髓运用于工作中，我们才能为党服好务，为政府服好务，为群众服好务，成为群众满意的五好干部，满足人生最高境界自我实现的需要，一起用色彩描绘出美丽绚烂的明天。

第五篇：争做“五好干部”活动的实施方案

ＸＸ开展学习兰辉精神争做五好干部活动的实施方案

为认真贯彻落实总书记对兰辉同志先进事迹的重要批示精神，根据省、市信访局的统一安排部署，我部决定在全区群众（信访）系统开展学习兰辉精神争做五好干部活动（以下简称学习活动），具体实施方案如下：

一、指导思想

兰辉同志是一个标杆，是一面镜子，是一本教科书，也是各级信访干部学习的楷模。兰辉精神的实质就是始终把党和人民的事业放在心中最高位置，时刻把人民群众装在心上，始终坚持直接联系群众、服务群众，与群众心心相印、勤政为民；始终坚持深入基层、深入实际，直面问题、解决问题。按照总书记等中央领导同志和省、市委提出的要求，让兰辉精神成为全体信访干部的共同追求，把省委重品行、重实干、重公认的用人导向贯彻始终，努力造就一支政治坚定、纪律严明、办事公道、作风优良、熟悉法律法规和政策、拥有丰富群众工作经验、具备较强社会管理能力的信访干部队伍，为建设活力ＸＸ、实力ＸＸ、魅力ＸＸ作出新的贡献。全区信访干部要进一步强化宗旨意识，把信念坚定、对党忠诚作为义不容辞的政治责任，为密切党和政府与人民群众的联系、夯实党执政的群众基础而积极贡献；要进一步带着感情和责任做工作，把心系群众、为民尽责作为不懈的追求，竭尽全力为人民群众排忧解难而赢得民心；要进一步发扬务实作风，把忘我工作、务实进取作为履行职责的内在动力，更好地发挥信访工作在构建和谐社会中的基础性作用而奋发有为；要进一步攻坚克难，把克己奉公、敢于担当作为党员干部的崇高品质，自觉做到为民务实清廉，更好发挥表率作用，不断做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

二、学习内容

认真学习贯彻总书记重要批示精神，以兰辉同志为榜样，学习他信念坚定、对党忠诚的政治品质，坚守共产党人精神追求；学习他心系群众、为民尽责的公仆情怀，始终与人民群众心连心、同呼吸、共命运；学习他忘我工作、务实进取的敬业精神，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；学习他克己奉公、敢于担当的崇高品格，牢固树立宗旨意识，自觉做到为民务实清廉，更好发挥表率作用，不断做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

三、活动安排

（一）根据上级文件精神要求，制定学习方案（9月）

（二）开展标准大讨论活动（9月30日10月15日）。组织全区信访干部深入学习总书记重要批示，学习兰辉同志的先进事迹。充分运用中心组学习、座谈会、专题讨论等多种形式明确新时期信访干部的行为标准，真正将五好干部具体化、本地化、部门化。

（三）开展行为大检查活动（10月16日10月31日）。对照兰辉精神和五好干部标准，认真开展五查五看，即：查班子建设，看领导干部的决策力、执行力、领导力是否增强；查队伍建设，看能力素质是否适应形势任务需要；查工作作风，看服务态度是否认真负责；查履行职责，看各项工作措施是否落实到位；查工作业绩，看职能作用是否充分发挥。

（四）开展问题大整改活动（11月1日11月15日）。针对查找出来的问题，制定切实可行的改进措施，建立长效机制，认真总结。要公开信访部门和信访干部电话、公开信访事项办理程序、公开党员干部服务承诺、公开接访下访时间，自觉接受群众监督。

（五）开展典型大宣传活动（11月16日11月30日）。各级信访部门要对信访工作中涌现出来的先进事迹和先进人物进行挖掘，培养和树立一批先进典型。要大力宣传学习活动，大力宣传自身建设取得的新气象和新变化。

三、有关要求

在学习活动中，要注重学习实效，联系工作和思想实际，对照兰辉同志的先进事迹，查找不足，明确努力的目标和方向，争做兰辉那样的好干部。要加强宣传，营造氛围，创新学习形式，开辟学习栏目。要把学习兰辉先进事迹作为推进党的群众路线教育实践活动的重要抓手，注重在学习中挖掘本单位兰辉似的典型，不断推动党员干部在感情上与群众心连心，工作中为群众实打实，作风上和群众情牵情，从而达到洗洗澡、治治病的目的和实效。