“创先争优、五好五强”争创标准

第一篇：“创先争优、五好五强”争创标准

“创先争优、五好五强”活动争创标准

“五好五强”农村先进基层党组织标准：领导班子好、战斗能力强，党员队伍好、致富带富强，工作机制好、民主决策强，工作业绩好、科学发展强，群众反映好、维护稳定强。“五个标兵”农村优秀共产党员标准：做自觉学习的标兵，做遵纪守法的标兵，做带头致富、带领群众致富的标兵，做移风易俗的标兵，做服务群众的标兵。

“五好五强”社区先进基层党组织标准：领导班子好、战斗能力强，党员队伍好、学习创新强，工作机制好、民主决策强，工作业绩好、构建和谐强，群众工作好、改善民生强。“五个标兵”社区优秀共产党员标准：做自觉学习的标兵，做服务群众的标兵，做倾听社区民意的标兵，做勇于创业的标兵，做创建和谐社区的标兵。

“五好五强”机关先进基层党组织标准：领导班子好、战斗能力强，党员队伍好、学习创新强，工作机制好、管理服务强，工作业绩好、作风转变强，群众反映好、群众工作强。“五个标兵”机关优秀共产党员标准：做自觉学习、增强自身素质的标兵，做高举旗帜、坚定理想信念的标兵，做服务大局、推动科学发展的标兵，做转变作风、服务基层群众的标兵，做改革创新、保持先进本色的标兵。

“五好五强”科研、文化、卫生、体育和中小学等事业单位先进基层党组织标准：领导班子好、战斗能力强，党员队伍好、改革创新强，工作机制好、服务保障强，工作业绩好、科学发展强，群众反映好、改善民生强。“五个标兵”科研、文化、卫生、体育和中小学等事业单位优秀共产党员标准：做自觉学习的标兵，做爱岗敬业的标兵，做服务群众的标兵，做遵纪守法的标兵，做弘扬正气的标兵。

“五好五强”非公有制经济组织和社会组织先进基层党组织标准：领导班子好、战斗能力强，党员队伍好、执行政策强，工作机制好、团结协作强，工作业绩好、生产经营强，群众反映好、责任意识强。“五个标兵”非公有制经济组织和社会组织优秀共产党员标准：做爱岗敬业的标兵，做创业发展的标兵，做诚信经营的标兵，做遵纪守法的标兵，做履行社会责任的标兵。

第二篇：五好五带头标准

新天镇韩营村“五好五带头” 讨 论 标 准

新天镇韩营村“五好五带头”讨论标准

创先争优活动，以创建先进党支部、争当优秀共产党员为主要内容。先进党支部要求做到五好五领先，即：一是领导班子好，在团结务实上领先。认真贯彻党的路线方针政策，建设学习型党组织成效明显；讲求团结协作，求真务实，勤政廉洁，班子成员个个有争创佳绩的工作热情。二是党员队伍好，在发挥作用上领先。党员队伍结构合理，党性意识强，能够结合自身优势充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好，在抓好落实上领先。规章制度完善，管理措施到位，工作效率高，运行顺畅有序，落实工作有安排计划、有督促检查、有效果回音。四是工作业绩好，在加快发展上领先。坚持围绕农村经济发展、服务农村，党的建设与各项工作特别是推进农业产业结构调整统筹兼顾，相互促进，成绩显著。五是群众反映好，在为民利民上领先。党内一切活动都要围绕为民利民来开展。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有较好形象，党群干群关系密切，群众满意度较高。

优秀共产党员要求做好五带头五表率，即：一是带头提升素质，做勤奋学习的表率。认真学习中国特色社会主义理论特别是科学发展观，理想信念坚定；认真学习科学文化知识，成为农村工作的行家里手。二是带头争创佳绩，做勤奋工作的表率。具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业、扎实

肯干、无私奉献，勇于承担急难险重任务，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众，做一心为民的表率。积极践行全心全意为人民服务宗旨，努力为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法，做廉洁奉公的表率。自觉遵守党的纪律，特别是、市委、县委和镇党委关于反腐倡廉的各项规定，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气，做道德风尚的表率。模范践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

第三篇：创先争优五好五带头

创先争优“五好、五带头”回头看

个人总结

按照**党委的部署，自“创先争优活动”开展以来，本人能够积极参加党委组织的各项活动，主动适应形式任务的新变化，开拓进取、奋勇争先、争创一流的工作业绩；以建设过硬队伍为目标，创建一流的党员队伍，以“五好五带头”的标准严格要求自己、争做深入开展“创先争优”活动的表率。现将创先争优“五好、五带头”工作个人总结做以下汇报：

一、“五好”开展情况

首先是做到领导班子好。以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕工作大局，心往一处想，劲往一处使，不断增强班子凝聚力和战斗力。二是做到党员队伍好。在党员干部中掀起学先进、赶先进的高潮，建立一支思想过硬、作风优良、业务精湛的高素质党员干部队伍。三是做到工作机制好。根据业务特点和单位实际，制定了效能考核办法、各科室工作责任制、安全管理制度、值班制度、党风廉政建设责任制等各项规章制度，达到工作体制机制健全，管理措施落实到位，民主氛围好，工作运行顺畅有序。四是做到工作业绩好。围绕中心，服务大局，抓住中心，突出重点。五是做到群众反映好。密切联系群众，全心全意为人民服务，深入基层了解我州各县市人员编制动态，建立健全档案管理。

二、“五带头”工作开展情况

培养“五带头”优秀共产党员。组织党员学习我们身边的先进个人事迹，激发广大党员干部的“比、学、赶、超”的学习和工作热情。一是带头学习提高。下真功夫、硬功夫、常思多想、常想多抓,逐步把党的意识融入思想,化为实践，通过组织学习、召开座谈会、参加国民教育再学习和专门业务、岗位培训等切实可行方法，要求党员干部读一本好书，讲一次党课，搞一次调研，写一篇体会，全面提高党性修养。二是带头争创佳绩。爱岗敬业，以强烈的事业心和责任感，勤奋工作，开拓创新，无私奉献，在本职岗位上取得显著成绩，突出先锋模范作用。三是带头服务群众。坚持权为民所用、利为民所谋的中心理念，建设服务型机关，做到一杯热茶，一张笑脸热情服务、热情接待。为机构编制工作发展尽职尽责。四是带头遵纪守法。坚持学法懂法，特别是精通行业法则，做到依法行政，为人民群众提供最便捷、最科学、最合理的服务。五是带头弘扬正气。以共产党员的先进性严格要求自己，宏扬共产党人大公无私、勇于奉献的时代精神。

三、思想、政治学习情况

以提高自身政治理论和业务能力水平为目标，积极做到理论与实际相结合，思想理论与业务相结合，不断提高自身综合素质。坚持讲学习、讲正气、讲政治，学习党的各项方针、政策、理论，实践三个代表重要思想，落实创先争优活动，加强政策法规和编制机构相关的法律法规、专业知识学习，适应工作需要，提高认识、分析、解决问题的能力。

四、工作作风情况

坚持讲真话、办实事、重实效的工作作风，真心实意为群众办实事，办好事，倾听群众呼声，办群众满意业务，促进创先争优工作开展。

五、廉洁自律工作情况

坚持党的原则，不断的以党员的标准衡量自己，坚持从小事入手、从细节做起，时刻保持清醒的头脑，防微杜渐，自觉规范约束自己的言行，保证做到公私分明。不为利益所诱惑，只为工作、为事业、为单位着想，不为个人讨一分好处，坚持杜绝拿着公家利益换取个人好处的事情。自觉遵守各项党纪国法，廉洁自律，不在廉洁从政问题上给自己找麻烦。

六、履行本职工作情况

1、加强主题教育，积极开展党性党风党纪教育活动。深入学习“三个代表”重要思想，进一步增强党员干部廉洁从政意识和纪律意识，积极开展党风廉政建设宣传月活动，大力营造清正廉洁的发展氛围，让我班子成员和全体干部在思想认识上有新的突破，确保各项工作健康有序发展。

2、不断加强对干部的领导和监督。深入落实领导干部廉洁从政准则，并继续抓好各种制度的完善、创新和执行，进一步推行民主监督，切实保证各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度预防、教育、警示作用。

3、强化机关效能建设，规范工作行为。认真推行政务公开,民主管理、民主决策、转变机关工作作风，提高工作质量和办事效率，变被动服务为主动服务。关注群众关心的难点、热点问题，尤其是群众来信来访，属于本职范围内的要限期办接，给群众一个满意的答复。

七、剖析问题，用创先争优寻找不足

根据我的学习体会，对个人存在问题进行了更深层次的剖析，存在的不足主要有：

(一)政策理论水平不够高。

虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，深度不够;对于新理论新知识的关注度不高，掌握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这一块做的也不够。在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细。

(二)全局意识不够强，有本位主义思想。

对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责，对于其它工作总觉得应是各司其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事就漠不关心，认为多一事不如少一事，少一事不如没有事，只想自己拥有一个平静而单纯的生活环境，惰性心理足。

(三)不善于宣传，沟通少。

在工作中我总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。很少向各级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力乃至牺牲自己的利益在干工作，群众看得到，领导也看得到。

(四)工作作风不够深入细致。

工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。在工作中，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心他人也需要加强。

(五)工作方法不够统筹兼顾。

在工作中还存在一些薄弱环节，抓落实的力度还不够。尤其是对待个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐，轻轻地纠错，缺少铁面无私、果断纠错的勇气。

八、整改措施和今后努力方向：

人无完人，金无足赤，这是一个不争的事实，但人确实是可以改得更好的。剔除短处，吸人长处，不断完善自我，每个人都是可以做得更好的。在今后的工作中，我要拿出十二万分的精神，去开创新的局面。

（一）、转变个人思想观念

我还要继续认真学习创先争优的本质核心，要自觉对照创先争优的要求，进一步解放思想，检查梳理自己的思想观念，破除各种不合时宜的思想观念，使思想更加符合创先争优的要求，内化于心，践之于行。进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

（二）提高全局意识

增强全局意识、忧患意识，把维护部门权威、维护稳定大局放在首要位臵，自觉树立全局一盘棋思想。干部之间要加强理解，相互信任，工作上要相互支持、相互配合。在这个大家庭中，培养风雨同舟的团队意识，树立起分工明确、协作有序、团结紧张、严肃活泼的工作作风。

（三）推进工作业务发展

工作的任务越来越重，新的形势对工作的要求越来越高，现有的工作能力和水平还存在许多不相适应的地方，所以只有坚持学习，不断进步才能顺应时代的发展。在实践中我深刻认识到***机关要实现科学发展，首先取决于干部的工作业务运作能力。我们要把政治学习和业务知识的培训做为业务工作学习发展的重要内容。要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自身工作能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

（四）加强业务能力和领导素质修养

努力克服“吃老本”、“以干代学”等错误倾向，自觉做终身学习的模范。不管事务再忙，也要挤出时间，加强学习，牢牢掌握党的基本理论、基本观点，夯实理论功底，提高分析和解决问题的能力，使自己在政治上成熟、理论上清醒、是非上分明，关键时刻不动摇，大事面前不糊涂，保持工作的正确方向。加强对业务知识的学习，提高指导分管工作的能力。还要善于在实践中学习，干中学，学中干，不断从客观实践中分析和总结经验，从群众中发现智慧火花，逐步完善提高自己。要把学到的知识和实际工作有机结合起来，把知识转化为解决问题、促进工作的能力，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

（五）加强个人作风修养

始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以求真务实的作风、强烈的事业心和责任感，把主要精力和心血投入到工作中去，脚踏实地、开拓创新。继续保持和发扬求真务实的工作作风，坚持工作高标准，注重工作实效，把“实、细、深、精”的要求贯彻到工作的方方面面，努力做好五带头，扎扎实实地把各项工作推向前。

第四篇：创先争优五好五带头演讲稿

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事： 大家好！

我叫xx，河道局xx办事处xx电脑的一名普通员工。今天，在我局深入学习创先争优五好五带头活动开展的如火如荼之际，局党委组织了这次演讲活动，我有幸站在这个讲台之上,感到无比的激动。我演讲的题目是《创先争优点滴做起，不悔青春书写风流》！

一张笑脸相迎，满腔热情接待，十分用心服务，万分耐心售后。这是我们日常工作的真实写照。做为xx办事处资历最浅的一员，我没有豪言壮语，也有没有慷慨陈词，有的，只是我从事这份平凡工作中一些点滴感受。十五年前，我记得，那是1997年的夏天，带着一丝期待，一缕忐忑，一份兴奋，一腔热情，我来到了xx。这里有亲切和蔼的领导，有耐心帮助我学习新技术的同事。这里也让我充满了疑惑：是什么原因能让公司领导者如此全心全意为顾客和员工服务？是什么理由能让一个队伍如此热情高涨的工作？是什么力量可以取得如此大的业绩，引来顾客交口称赞？我思考着，探寻着，渴求着答案。是的，我找了，答案就是四个字：共产党员。在xx办事处领导和党支部的关怀下,xx二任领导都是共产党。有了他们带头干事谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比奉献，带头自律树形象，才取得了领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好的局面，xx才迎来了日新月异的发展。我，做为一个入党积极份子，要以他们为榜样，以共产党员的准则严格要求自己，以五好五带头为标杆，努力工作，争取早日加入这个光荣伟大的组织！

我工作的xx电脑，是集印刷、电脑销售、办公耗材为一体的对外服务窗口，在这个窗口，我们必须展现出xx水利人最美丽、最能干、最优秀的一面。尤记得，三伏酷暑，挥汗如雨，印刷车间里机器轰鸣，为了抢进度，赶工期，大家一起从早忙到晚。当同事们面露疲乏之时，是他，共产党员、公司经理马俊同志催促大家回家休息，自己一人独守车间熬夜奋战直至天明；忘不了，三九寒天，滴水成冰。为保信誉，又是他，共产党员马俊同志带领大家凌晨装货上门送到各乡镇，笑看风雪逼人。顾客一个电话，我们的团队会在最短的时间内赶到解决疑难，顾客一个要求，我们的队伍会二十四小时轮班上岗直到业务完成。

人说刘备三顾茅庐，心诚则灵。我们不仅会三顾联系顾客，更会五次、八次，甚至十次上门联系业务，协商合作。不瞒大家说，有些顾客要求高、任务时间紧、甚至到了苛刻的程度。我记得工作中曾发生过这样一件事情。那一天，为了满足顾客的急件要求，我们所有人都加班到了晚上，所有的员工都没有顾得上吃晚饭。我们蔡大姐的女儿放学回家，她对顾客轻声询问到：可以让我回家给女儿泡碗快餐面吃吗？结果这位已经吃过晚饭的顾客却说：你们竟然还需要吃饭？快点加班１做为一个母亲，她听到这样的话会是什么样的感想？做为朝夕相处的同事，我们的心里又是怎样的感受。我们的经理，马俊同志默默接替了蔡大姐手边的工作，示意她去给女儿弄饭吃，身为公司的决策者和领导者，他和我们一样，饿着肚子继续完成着顾客要求的任务，充分体现了一个老党员的带头模范作用。

也许有人会说：你们怎么这么笨，这种不讲情理的顾客该狠狠的骂回去？可是我们不能，因为我们是水利人，我们是xx人，我们是水利系统对外窗口的一面旗帜。我们在平凡的岗位上辛勤工作，以诚信之心迎顾客，以友爱之心对他们。面对顾客，做到您字当前，请字当先，微笑服务。面对挑衅和刁难，我们可以忍受；面对困难和挫折，我们不会退缩。委屈服务做到忍，微笑服务做到甜，文明用语做到响，用心服务做到诚。我们会用最优质的服务换得顾客的赞誉，我们会用最好的态度来赢得顾客的尊敬！我们将顾客当成朋友，以诚相待，以诚结友，xx的朋友越来越多，xx的天地，也越来越广！而我举例所说的这位顾客，也已经成为我们最忠实的业务伙伴之一，经常对我们的服务赞不绝口。时间流逝，光阴如梭，xx已经走过了二十五年的历程，它在岁月中成长，在拼搏中日益壮大。我，也随着它一起成长着。面对挑剔的顾客，我知道会用优质的服务和灿烂微笑去感动他；面对纷烦复杂的工作，我知道会有成功的喜悦在迎接我。虽是平凡岗位，但我无悔青春！人的一生犹如一条长河，流经每一个地方，都会溅起朵朵美丽的浪花。浪花的美丽，不在于它的长短，而在于它是否绽放。前方的路还很长，也许荆棘密布，也许险象环生，也许我会感到疲倦，也许我会永远默默无闻，但我会继续在这条平凡的路上不停地跋涉，虽然我不能做到完美，但，我要力争按照五好五带头的要求做的更好更优秀！

最后，我用一句不是诗的诗来结束我的演讲：风潮汹涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭！我的演讲完毕，谢谢大家！

第五篇：争创“五化五强”班组活动

通知

成工办发[2011]74号

关于转发《四川省总工会关于在全省开展 争创“五化五强”班组活动的通知》的通知

各区（市）县总工会（办事处），各产业工委(会)：

为加强我市企业的班组建设，按照全国总工会、四川省总工会的工作要求，现将《四川省总工会关于在全省开展争创“五化五强”班组活动的通知》（川工发〔2011〕40号）转发给你们，请按照文件精神做好相关工作，推动我市企业班组建设上台阶，上水平。

成都市总工会

2011年7月19日

四川省总工会关于在全省开展 争创“五化五强”班组活动的通知

（川工发〔2011〕40号）

各市(州)总工会，省产业(局)、企业集团(公司)工会：

班组是企业的细胞，班组建设是企业管理的基础，也是工会维护职工合法权益、提升职工整体素质和履行建设职能的重要阵地。为夯实企业基础，推进班组建设健康发展，培育高素质、高技能员工队伍，提升企业核心竞争力，根据中华全国总工会、工业和信息化部、国务院国资委、中华全国工商业联合会四部门《关于加强班组建设的指导意见》（已转发各地），四川省总工会决定在全省企业全面开展争创“五化五强”班组活动。现将有关事项通知如下：

一、深刻领会“五化五强”班组的基本内涵和要求

（一）“五化五强”班组的基本内涵

“五化五强”即：力求班组建设做到制度规范化，执行力强；竞赛指标化，战斗力强；技能复合化，创新力强；管理精细化，竞争力强；作风民主化，凝聚力强。争创“五化五强”班组旨在以 打造高效、创新、和谐班组为目标，进一步完善班组工作机制和提升班组管理工作水平，不断提高班组执行力、战斗力、创新力、竞争力和凝聚力，努力把班组建设成为能够出色完成工作任务、具有较强创新能力，管理科学，纪律严明，团结和谐的坚强集体。

（二）争创“五化五强”班组的具体要求

制度规范化，执行力强：班组建设要从建章立制和完善生产记录等基础资料入手，以落实岗位责任制为重点，以出色完成生产任务和保证班组工作正常运转为目标，牢固树立“安全发展”理念，不折不扣地执行安全生产的有关规定和职业卫生标准, 认真落实安全生产责任制，通过规范化的班组制度建设增强班组执行力。

竞赛指标化，战斗力强：紧紧围绕企业发展目标，从企业改革、发展的实际，紧密结合企业生产、经营、管理的任务指标，广泛开展班组竞赛，进而推动企业劳动竞赛扎实有效的深入开展。班组竞赛要以创建“工人先锋号”等活动为载体，以安全生产、提高效率、提升质量、创新技术和节能减排为重点，与创建劳动关系和谐企业和建设“职工小家”等活动紧密结合。通过竞赛，进一步调动班组成员的积极性和创造性，增强班组团队的战斗力。

技能复合化，创新力强：从班组工作实际出发，采取灵活多样的方法和班组成员易于接受的形式，坚持不懈地开展学习实践活动，不断提高班组成员思想道德、科学文化和专业技能水平。深入开展创建学习型、创新型班组活动，积极引导班组成员学习新知识、钻研新技术，积极投身和参与在全省广泛开展的“大培训、大比武、大提升”行动，鼓励班组成员互帮互学、共同提高，不断提高学习能力、实践能力和创新能力，努力把班组成员培养成适应经济发展方式转变的新型的复合型技能人才。

管理精细化，竞争力强：要把加强管理与教育职工增强工作责任感和执行规章制度自觉性有机结合起来，使班组管理建立在深厚的群众基础之上，实现职工由被动管理向主动参与、粗放管理向精细管理、传统管理向现代管理的转变，促进班组管理科学化。通过全面加强班组管理，引导班组成员争当锐意改革创新的先锋和推动科学发展的楷模，努力夯实企业基础工作，增强企业核心竞争力。

作风民主化，凝聚力强：班组民主管理是企业民主管理的重要基础，实现班组工作作风民主化是增强班组凝聚力的重要保证。要进一步加强班组民主管理的制度建设，在继续坚持和完善 “两长”（班组长、工会小组长）和“工管员”制度、班委会制度、班组民主生活会制度、班务公开制度等行之有效制度的同时，积极探索班组民主管理的新途径和新形式，使班组民主管理工作不断适应企业发展和转变经济发展方式的新要求，在班组内部，既要维护班组长的行政指挥权威，又要尊重职工的民主权利，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。要坚持用社会主义核心价值体系引领班组成员，以劳模精神和工人阶级伟大品格激励人，班组工作要坚持以人为本，尊重职工、依靠职工，充分发挥职工 主观能动性，保障职工权益，实现体面劳动，加强文化建设，体现人文关怀，进一步增强班组凝聚力。

二、充分认识开展争创“五化五强”班组活动的重要性 我国正处在经济社会发展的重要战略机遇期，加快经济发展方式转变、推动经济社会又好又快发展是企业面临的首要任务。加强班组建设，是强化企业基础管理，提升企业核心竞争力，促进职工全面发展，构建和谐企业的必然要求。企业是国民经济的重要支柱，班组建设工作是关系企业乃至国民经济发展的一项重要基础工作。加快经济发展方式转变是我国经济领域的一场深刻变革，工人阶级和广大劳动群众是实现这场深刻变革的主力军，班组是发挥工人阶级主力军作用的主战场，要进一步激发创造活力，充分发挥积极性、主动性、创造性，最大限度地把智慧和力量凝聚到推动科学发展上来，就必须加强班组建设工作。争创“五化五强”班组是针对加快经济发展方式转变的新形势下加强班组建设的具体体现，全省各级工会组织要在党委的领导下，从加强工会小组和职工小家建设入手，积极配合企业党政加强班组管理工作，要把开展争创“五化五强”班组活动作为创建“工人先锋号”的重要基础工作，在推动企业完成生产任务、提高职工素质、促进安全生产、深化企业管理、夯实企业发展基础等方面发挥积极作用。为促进我省“十二五”规划目标的完成和加快经济发展方式转变建功立业。

要发扬公有制企业在班组建设中好的做法和经验，大力推进 非公有制企业班组建设，不断扩大其参与覆盖面；搞好调查研究，及时总结经验，加强分类指导，推动非公企业建立健全争创“五化五强”班组活动目标考核、检查指导等工作。

要找准位置、体现特色，充分发挥工会在推进争创“五化五强”班组活动中的作用。要坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，积极配合和协助企业党政搞好班组建设。以加强工会小组和职工小家建设为重点，以打造高效、创新、和谐班组为目标，以开展班组劳动竞赛为抓手，以创建“工人先锋号”班组为目标，全面开展争创“五化五强”班组活动，在班组建设工作中展现工会作为。

三、精心组织，加强领导，确保争创“五化五强”班组活动顺利进行

为协调和指导全省争创“五化五强”班组活动的开展，成立四川省争创“五化五强”班组活动指导委员会：

主 任：罗茂乡 省总工会党组书记、副主席 副主任：武晓鹏 省总工会党组成员、副主席

成 员：由各市（州）及省产业（局）工会的分管副主席担任

委员会下设办公室负责具体协调工作。主任由省总工会经济技术部部长朱廷君担任，副主任由省总工会经济技术部副部长刘克斌及相关各市州及产业工会经济技术部负责人担任。办公室设在省总工会经济技术部。相关市州和产业要加强指导协调，各参 赛单位也要相应成立争创“五化五强”班组活动领导小组。

四、认真做好争创“五化五强”班组活动的考核评比

各地各单位要把开展争创“五化五强”班组活动作为创建“工人先锋号”的基础工作和抓好班组建设的重要手段。着力使争创“五化五强”班组工作规范化、标准化、程序化，完善考核标准、评选标准、验收标准，夯实争创工作基础。要结合本地、本部门的实际情况，制定争创“五化五强”班组活动的具体实施方案和实施细则，组织职工积极参与开展争创“五化五强”班组活动，按照提高班组执行力、战斗力、创新力、竞争力和凝聚力的要求，打造高效、创新、和谐班组的目标任务进行考核。在市州或产业考核选树推荐的基础上，省争创“五化五强”班组活动指导委员会统一考评和审定。各市州及产业工会于每年12月20日前推荐3－5个“五化五强”班组（非公企业至少占推荐名额的三分之一），并将其开展创建活动的先进事迹材料(2000字左右)加盖公章后上报四川省争创“五化五强”班组活动指导委员会办公室（省总工会经济技术部），并将电子版发送到省总工会经济技术部电子信箱(scghjjb@126.com)。

五、表彰奖励

四川省争创“五化五强”班组活动指导委员会将按照优中选优的原则，在全省命名100家“五化五强”班组。并择优评选30个“五化五强”班组，授予“四川省工人先锋号”称号。对获得上述荣誉称号、事迹特别突出者，由四川省“五化五强”班组创建活动指导委 员会或省总工会向上推荐，参加全国工人先锋号的评选。评选劳动模范、五一奖章要向一线优秀班组长倾斜。对特别优秀的样板班组用班组长名字命名，树立样板和品牌班组，在全省范围内学习和推广其先进经验。

六、抓好宣传发动，营造良好氛围

各级工会和相关部门要大力宣传加强班组建设和争创“五化五强”班组活动的意义和成效，要注意选树典型，打造“五化五强”品牌班组，以其示范和辐射效应引领争创活动向纵深发展，要用舆论引导职工在争创“五化五强”班组活动中树立勇挑重担的责任感，争创一流的拼搏精神，勤奋学习的良好风气，勇于创新的科学理念，积极投身我省“十二五”规划的宏伟建设事业。省总工会将在通过媒体专栏，并充分利用《全总经济技术创新网》和《四川工会》等网站大力宣传争创“五化五强”班组活动中涌现出的先进集体和先进事迹，不断扩大争创“五化五强”班组活动的社会影响，进而激发广大职工积极投身新一轮西部大开发，高位求进，加快发展，为把我省建成西部经济发展高地贡献力量。

四川省总工会

2011年6月1日

主题词：争创“五化五强”

班组活动

转发省总

通知

成都市总工会办公室

2011年7月19日印

（共印10份）