党建纪检监察5篇

第一篇：党建纪检监察

***在**公司**年党建纪检监察工作会议上的报

告

认真学习贯彻党的**精神

为全面推进公司战略目标实施提供坚强保证

各位领导，同志们：

大家下午好！今天，我们在这里召开公司**年度党建纪检监察工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的十八大精神和中纪委**全会精神，贯彻落实集团公司年度工作会议和党建工作会议、纪检监察工作会议精神，回顾总结公司**年党建纪检监察工作，认清形势，明确目标，安排部署**年党建纪检监察工作。受**总经理委托，我代表公司党组讲三个问题。

一、围绕中心强基础，公司党建纪检监察工作取得了良好成效。**年，是公司不畏艰难挑战、创造良好工作业绩的一年。一年来，在集团公司党组的正确领导下，公司党组紧密结合工作实际，以“基层组织建设年”和“管理提升活动”为主线，坚持围绕中心、服务大局，扎实开展创先争优、党风廉政和效能监察活动，进一步健全党建和纪检监察工作的领导体制和工作机制，努力提升党建科学化水平，促进了公司发展改革工作的顺利进展。

（一）以完善体系为抓手，努力实现党建纪检监察工作的常态化。党建、纪检监察工作是推动公司各项工作平稳健康发展的政治基础和纪律保障。一是健全完善组织体系，年初分别召开了**年度党建工作会议和纪检监察工作会议，把党风廉政建设责任制和稳定工作与发展经营、综合业绩考核相结合，完善了“党组统一领导、党政齐抓共管、纪委组织强调、部门各负其责、依靠群众参与和支持”的组织体系和党风廉政建设工作体系，进一步明确了各党组织、各单位、各部门的工作职责和任务。二是建立工作制度，制定了《**党组织工作条例》、《**公司效能监察工作制度》等**部工作制度，整理编发了《**公司纪检监察工作简报》**期，集中开展党风廉政宣传教育月活动，各党组织对党建、纪检监察工作任务明确，整体推进。三是规范工作程序。召开**年公司党支部标准化建设工作会议，印发《**公司党支部标准化建设手册》，各党支部严格按照手册规范组织行为。坚持“成熟一个，发展一个”，严格党员发展和预备党员转正的审核、报批程序，坚持公示、谈话、考核制度，全年发展**名中共预备党员，**名入党积极分子参加入党积极分子培训班。

（二）以创先争优为动力，努力彰显党员干部队伍的先进性。公司党组牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的创先争优活动总体要求，全面开展了“四项创建、五项主题实践”活动，取得组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质的良好成果。一是结合实际制定了创先争优主题实践活动考评办法并进行量化考核，依据考评结果评选出创先争优先进基层党组织、优秀共产党员和主题实践活动先进集体，构建了载体丰富、特色突出、党群共建的创先争优工作格局；二是坚持为民服务创先争优，突出抓好公开承诺群众评议工作，2个基层党委、**个基层党支部、***名党员群众代表参加了评议，基本满意度达100%，其中满意度达98.6%；三是召开创先争优活动总结表彰大会，全面总结公司两年来开展创先争优活动取得的成绩，表彰在创先争优主题实践活动中涌现出来的先进集体、先进个人，进一步动员各党组织和广大党员，深入推进创先争优活动，努力在推进中心工作中展示新作为、创造新业绩、做出新贡献；四是有效发挥创先争优活动的工作成效，在“保增长、促发展、强管理”活动、“保增长先锋行动”、“三抓一承诺”保增长活动中持续开展创先争优主题实践活动，形成党政工团“齐心协力抓发展，全力以赴保增长，强化管理提效率”的局面。

（三）以教育防控为重点，增强全员廉洁从业的自觉性。反腐倡廉重在机制、贵在建设。纪检监察工作始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，党风廉政宣传教育月活动有声有色，着力形成“不想违、不能违、不敢违”的机制和氛围。一是创新反腐倡廉宣传教育方式，持之以恒做好反腐倡廉日常教育，全年发送廉政短信***条，组织学习会**场次，举办专题讲座**场次，签订了《***公司员工廉洁从业承诺书》，开展了“家庭助廉廉洁承诺签名”系列活动；二是加强干部管理预警机制建设，进一步完善干部任前谈话、预警谈话、信访谈话制度，对党组选拔任用的7名中层干部进行廉政谈话；三是深入开展风险防控，成立公司“惩治和预防腐败体系建设领导小组”，落实“一岗双责”的要求，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局；四是结合管理提升活动，深入开展专项治理和效能监察，从在建电力工程建设项目自查中看出，公司所有招投标工作均按照集团公司招投标管理制度及物资采购管理制度执行，未发现中标单位挂靠使用资质及违规出借资质的现象。

（四）以全员学习为导向，努力提升员工干事创业的能动性。学习是干事创业的基础，公司党组以构建学习型党组织为抓手，不断健全学习机制。一是坚持党组中心组理论学习制度，注重学以致用。**公司党委及直属各党组织制定年度学习计划和学习重点，使干部员工学习制度化、常态化；二是抓好党的**精神的学习贯彻，将学习党的**精神的作为当前首要政治任务，第一时间印发学习安排，网站开辟学习专栏，迅速掀起了学习热潮；三是创新学习载体，不断增强学习效果。全年公司共组织各类培训活动***次，***人次；开展主题为**职工读书活动，向广大干部员工推荐了《*******》，收到读书心得体会**篇，提升了学习效果；四是开展好党建思想政治工作研究，发挥政研会作用，党建理论研究和实践创新取得新成果，***篇论文选送集团公司政研课题研讨。

（五）大力加强精神文明建设，促进和谐企业建设。一是按照集团公司统一文化建设要求，组织集团企业理念修订和公司企业理念的征集、企业文化故事的编写；二是按照公司《文明单位建设管理办法》，将公司级文明单位建设作为精神文明创建的综合性荣誉和申报上一级文明单位的重要条件，***公司、***公司获集团公司***年度文明单位称号；三是健全维稳信访制度，构建员工关怀体系，真心实意为员工群众办实事、解难事。各单位把稳定作为硬任务，注重源头预防，加强预警预控，深入推进社会主义核心价值体系和理想信念教育，把思想政治工作融入公司管理各环节，做好人文关怀，注重对特重病员工的救助、困难员工的关心慰问和心理疏导，为公司发展凝心聚力；四是发挥群团合力，推进厂务公开、民主管理制度的实施。举办公司**比赛、职工**比赛，组队参加集团公司首届***比赛，组织参加庆祝集团公司书法、摄影、征文活动，**公司举办了第**届职工运动会。进一步建立健全青年成长成才机制，开展“奉献十二五·岗位创价值”主题实践活动，***活动富有成效；六是积极履行社会责任，做好船闸通航、民众稳定及重要时期的维稳保电任务。坚持做好社区共建、军民共建，节日期间慰问老干部、慰问劳模先进，营造和谐发展的氛围。

同志们，面对**年的困难和挑战，公司广大干部员工不畏艰辛，奋勇拼搏，圆满完成公司党建、纪检监察各项目标任务。这些成绩的取得，得益于上级党组、纪检组的正确领导和行政的大力支持，得益于公司各级党组织和广大党员的辛勤努力。在此，我代表公司党组、纪检组，向大家表示衷心的感谢！

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，公司党建、纪检监察工作按照上级的要求和公司发展的需要，还存在许多问题，主要表现在：公司党建基础工作还不够扎实，一些党员干部思想观念仍显滞后，对新形势下党建、纪检监察工作的重要性认识不够；个别党员干部的作风不够扎实，执行力需要加强；一些支部工作还不尽规范，思想工作、群众工作基础薄弱，党组织的号召力、凝聚力、战斗力有待进一步增强；企业文化建设的认知程度和凝结渗透作用不够明显，文明创建、社会形象有待进一步提升，等等。对此，我们一定要高度重视，采取有效举措，切实加以解决。

二、突出重点抓落实，全面推进***年党建纪检监察工作。**年是全面实施公司“十二五”战略承上启下的关键之年，在上午的工作会议上，***总已经作了全面的分析，既面临难得的历史机遇，也面临诸多的困难挑战：一是在公司发展的攻坚之年，党建纪检监察工作如何围绕中心、服务大局，提供有力保障；二是各级领导班子在攻克发展瓶颈、保证效益增长的大前提下，如何有效调动干部群众积极性，发挥主观能动性，凝心聚力保增长促发展；三是随发展项目的逐步落地并建成投产，如何在投产初期保障安全生产和职工队伍的稳定；四是在公司发展的关键时期，如何加强企业文化建设，加强精神文明建设，在扩大社会影响中发挥作用，等等。面对这些形势背景，必然要求我们充分估计潜在的困难和制约因素，切实增强机遇意识、责任意识和忧患意识，科学把握发展规律，主动适应环境变化，以更加紧迫的责任感和使命感，抢抓机遇、开拓进取，干在实处、走在前列，努力实现公司发展新跨越。

根据集团公司党建工作会议和纪检监察工作会议部署，今年公司党建纪检监察工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十八大精神和中纪委十八届二中全会精神，贯彻集团公司党建工作会议、纪检监察工作会议精神，紧紧围绕公司战略发展中心任务，着力构建“大党建”工作体系，着力推进学习型、服务型、创新型党组织建设，着力提升领导力、执行力、凝聚力，着力提升文化建设层次，不断提高党建工作科学化水平；着力落实党风廉政责任制，进一步加强廉政教育和风险防控体系建设，努力取得党建和纪检监察工作新成效，为推进公司战略实施提供坚强保证。

从这一总体思路出发，我们要正确把握三个关键，做到五个着力。

第一，关于构建“大党建”工作体系。构建和完善党建工作体系，其实质就是要构建起与公司发展和管控相适应的保障体系。构建“大党建”工作体系，主要是根据公司发展改革的要求，基于四个方面考虑：一是党建工作职责范围要扩大，全面推行党政“一岗双责”，在领导层实现党建工作与发展经营的深度融合；二是党建工作作用要扩大，努力扩大党组织和党的工作覆盖面，提高党组织的影响力、凝聚力；三是党建工作目标要扩大，使之成为企业价值链的重要一环，把保障和促进公司战略目标实现作为价值追求；四是由上述三个方面所决定的党建工作体系要扩大，必须构建起有利于高效协同和整体优势发挥的“大党建”工作格局。

构建“大党建”工作体系，是贯彻集团公司党建工作要求,适应形势发展的重要举措。几年来，公司在基层单位实行的党政设置模式为“大党建”体系构建奠定了一定基础，已经有了一定的良好实践，在创先争优主题实践活动中得到较好的印证，同时，随管控一体化改革的不断深化，既对完善党建工作体系提出了新的要求，也为构建“大党建”工作体系创造了条件。为此，在当前公司发展的关键阶段提出构建“大党建”工作体系是适时的、必要的，希望大家统一认识，积极探索，稳步推进。在这里有必要强调的是，各位党员领导干部特别是党政一把手，要切实增强党建工作责任意识，全面履行职责，真正形成责任双向共担、工作协同推进、资源集约管理、系统上下联动的党建工作一体化工作格局。

第二，关于党建、纪检监察工作的着力方向。如何抓好党建、纪检监察工作，至关重要的是抓好四条。一是要坚持党的领导；二是要赢得群众拥护；三是要管好党员干部；四是要自觉地服从和服务于中心工作。

坚持党对国有企业的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，这是国有企业的性质所决定的，是重大的政治原则，任何时候、任何情况下都不能动摇。坚持党的领导，必须做到“四个到位”，即：党组织政治核心作用发挥到位，党组织参与决策的制度执行到位，党管干部原则落实到位，党组织保证监督到位，使党组织政治核心作用组织化、制度化、具体化，确保公司各项决策部署得到坚决贯彻执行。

赢得群众拥护，是党组织发挥作用的重要基础。必须坚持全心全意依靠职工办企业的方针，坚持把服务群众作为基层组织建设的根本价值取向，切实解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。必须尊重职工的主人翁地位，尊重职工的首创精神，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，形成推动企业发展的强大合力。坚持以人为本，秉承“造就职工、成就职工”的理念，提升职工素质和技能，拓展职业发展，实现职工与企业的共同发展。

管好党员干部，是党组织发挥作用的重要保证。管好党员干部，必须坚持党要管党、从严治党的方针，贯彻到领导班子建设之中，贯彻到干部培养、选拔、教育、管理、监督等各项工作中。要紧紧围绕加强党的先进性和纯洁性建设，进一步加强对党员的教育和管理，严肃党内政治生活，严明党的纪律，自觉遵守党章，将党员始终置于组织和群众的监督之下，始终保持共产党员的本色。

自觉地服从和服务于中心工作，是党建纪检监察工作的根本落脚点。发展是公司最为重要的中心任务，必然也是党建纪检监察的工作中心。纪检监察工作必须要通过履行“保护、惩处、监督、教育”四项职能为公司发展创造良好的环境，保驾护航。各党组织要认真履行党章和《条例》赋予的职责，使党建纪检监察工作渗透于业务工作的各个环节，把发展工作的难点作为党建纪检监察工作的一项重要任务，使党建工作各项目标由粗变细，由虚变实。

第三，关于坚定不移推进发展改革创新。推进发展改革创新是公司生存发展的必由之路。公司发展七年来所取得的成绩，就是坚持发展为第一要务，依靠职工改革创新取得的成果。要实现公司发展战略目标，必须依靠全体员工的改革创新精神。党的十八大明确提出要毫不动摇巩固和发展公有制经济，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，中央不断释放出进一步改革开放的强烈信号，这为公司发展创造了难得的机遇。汪先纯总经理在年度工作会议上的报告，激发出大家的斗志，更增强了我们干事创业的信心动力。推动公司发展，党建工作肩负着重大使命，必须充分发挥党的政治优势和组织宣传优势，引领广大干部员工积极投身公司发展改革创新的实践之中，以超常规的工作，攻克发展瓶颈。党建工作自身要更加注重思想观念、方式方法、载体内容等方面的创新，切实做到与时代要求合拍、与企业发展同步、与职工需求吻合，不断增强党建工作的针对性、吸引力和影响力，不断提升党建工作引领发展、服务中心的能力。

重点在“五个着力”上下功夫：

（一）着力构建学习型组织，进一步提高党员干部干事创业的能力。一要以党组理论中心组学习为龙头，发挥中心组学习的示范引领作用，组织全体党员干部认真学习党的十八大精神和中纪委十八届二中全会精神，学习科学发展观和中国特色社会主义理论体系，始终保持清醒的政治头脑和政治方向，以统一的思想意志引领全局；二要认真学习党章，提高对党的基本知识、党纪党规的认知度；三要组织开展好职工读书活动，完善学习机制，丰富学习内容，创新学习载体，积极运用内网平台，在干部职工中广泛开展学习交流活动，努力营造创建“学习型组织”的长效机制；四要做到学以致用、学用结合，紧紧围绕发展改革、生产经营、管理提升等重大问题进行理论思考、探索实践，不断增强推进科学发展的本领，引导全体党员干部能干事、会干事。

（二）着力强化民主集中制，进一步加强基层党组织和干部队伍建设。一要规范公司各党组织的工作机制，完善议事制度和决策机制，凡属全局性的问题、重要人事安排、重大项目决策，都要充分发扬民主，坚决按程序办事，把“会议决定”作为民主集中的关键环节，确保集体决定落到实处；二要完善党员领导干部民主生活会制度，健全重要情况通报和领导班子务虚会制度，完善决策、监督、实施、保证的良好治理架构。各单位要在去年党员领导干部民主生活会的基础上，不断健全完善民主生活会议制度，真正建立起班子内部的沟通协调机制，保证领导班子的团结统一；三要坚持党管干部、党管人才的工作机制，建立科学合理的绩效考核评价体系和选人用人机制，加大干部轮岗交流力度，注重培养锻炼青年骨干和后备干部，按照德才兼备、以德为先的原则，重视加强思想政治工作，倾听群众呼声，真正把谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的一心干事、敢抓敢管、作风过硬、群众信任的干部选拔出来，努力形成朝气蓬勃、团结协作、奋发有为的基层班子和干部队伍；四要进一步落实党建工作责任制，按照《基层党支部考核办法》，健全党建工作流程，创新党员教育管理方式，规范组织发展、党内组织生活。贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，规范党员发展和入党积极分子培养工作。

（三）着力执行力建设，提高干事创业的保障能力。一要保持高昂的精神斗志和饱满的工作热情，全身心地投入公司发展改革的事业。二要从加强干部员工的思想建设、作风建设和执行力建设入手，在思想上、行动上与公司党组保持高度一致，树立求真务实、真抓实干的工作作风，强化执行力，增强凝聚力，提升软实力。三要构建“大监督”格局，加强过程风险预控。在当前党风廉政建设协调机制基础上，优化整合监督资源，建立由监察、审计、法律、信访、政工等部门参加的监督工作协调联动工作机制，综合发挥纪检监察、审计监督、法律监督、财务监督和职工民主监督的作用，及时交流监督管理和信访举报信息，开展风险分析，研究预控措施，形成监督合力；四要加强“四好班子”建设，提升领导干部的领导力、执行力，带领广大员工100%完成任务。五要把党员队伍作为推进企业工作实践的先锋骨干力量，充分发挥先锋模范作用，影响、感染和带动职工群众，提升战斗力；六要发挥先进人物的示范引领作用，激励广大员工振奋精神、扎实工作，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好风尚和浓厚氛围；七是依法支持工会组织参与民主管理、民主决策和民主监督，引领职工为公司发展建功立业。坚持“党建带团建”，重视青年成长成才，发挥团员青年在公司发展改革进程中的生力军、突击队作用。

（四）着力落实廉政责任制，进一步加强廉政教育和风险防控体系建设。一要坚持党政齐抓共管，健全纪检监察工作目标责任管理体系，落实综合业绩责任书党风廉政建设责任目标。围绕公司决策执行、部门服务基层、干部服务员工、岗位制度落实等重点环节，不断完善督查督办制度、责任追究制度和重大事项报告制度，健全党员领导干部和重要岗位人员廉政档案，加强对廉洁自律情况的检查，切实提高制度、决策执行力和廉洁自律的自觉性；二要继续开展廉政文化建设活动，坚持教育崇廉、制度保廉、监督促廉多管齐下，以党风党纪、职业操守教育为重点，开展廉政警示教育，引导干部员工自尊、自爱、自警、自律。充分利用内网、专刊等阵地广泛宣传社会主义荣辱观和廉政、职业道德准则，加强舆论的正宣传，汲取正能量，进一步提升廉政文化建设的长效性；三要优化“岗位合规、廉政风险”防控体系，按照案件防控和合规文化零容忍的要求，从思想认识上、管理制度上、防控措施上进一步对照检查防控落实情况，切实推进岗位合规和廉政风险防控体系建设；四要加强对重点领域重大项目的监督力度，发挥纪检监察、内部审计的职能作用，对固定资产、工程建设、大宗物品采购管理进行后续检查，跟踪监督整改落实情况，努力打造“阳光工程”；重视对财务管理、尽职问责机制的监督检查，完善权力行使的制约监督机制，按照“谁主管谁负责”的原则，强化违规责任追究，严肃查处各类违纪违规行为，提高违纪违规的成本代价，形成“不能违、不敢违”的威慑力；五要坚持公司领导联系调研制度，建立总经理联络员制度，发挥“廉政风险”举报箱的作用，疏通民意诉求渠道，抓好信访举报矛盾纠纷排查化解工作，形成群众反映、及时核实、依法查处的良性机制。健全信访预警和舆情监测机制，及时掌握党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，开展廉政告诫谈话，及时发现、及时预警。

按照上级的统一部署，今年将在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，3月启动试点，下半年自上而下、分级分批展开。公司将做好这方面的准备，保证活动扎实有效开展。

（五）着力提升文化建设层次。按照集团公司统一文化建设要求，制定公司文化建设品牌管理措施，深入学习岭南文化精髓，通过构建文化体系，实现提升目标，不断增强公司的核心竞争力。一是围绕“质量效益双增长，改革发展双突破”中心任务开展文化教育活动，统一思想，统一认识，统一行动；二是开展企业精神教育、党风廉政教育活动，进一步丰富企业文化建设内容，提高企业文化建设层次；三是抓好文明单位建设和先进典型的评树，落实公司精神文明建设规划和企业文化建设规划。发挥群团合力，深入开展文明单位、工人先锋号、巾帼文明示范岗、青年文明号，以及军民共建、社区共建等各类文明创建和共建活动。开展好文体活动，进一步丰富员工的业余文体生活，增强文化的感染力。进一步加大宣传力度，履行好社会责任，努力提高企业形象和社会知名度。

三、以求真务实作风抓好各项工作落实

今年党建纪检监察工作任务十分繁重，公司上下要大力弘扬锲而不舍、敢为人先的首创精神；坚定信念、百折不挠的奋斗精神；立党为公、服务员工的奉献精神，进一步加强组织领导，坚持改革创新，狠抓工作落实，全力推进公司发展战略实施，为实现员工与企业的同发展、同成长，为广大员工的幸福生活而努力工作。

（一）加强组织领导，完善工作机制。党建纪检监察工作是各项工作发展的重要保障，要坚持和完善领导体制和工作机制，充分尊重群众、相信群众、依靠群众，努力形成党政齐抓共管、群众广泛参与的良好工作格局。各党组织、各单位主要负责人要履行好第一责任人职责，切实担负起组管单位党建纪检监察工作的政治责任和领导责任，以身作则，抓好班子、带好队伍，抓好职责范围内的各项工作。要善于做群众工作，思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。

（二）坚持务实创新，提高工作实效。与时俱进、务实创新，是深化党建纪检监察工作的活力之源。要自觉把党建纪检监察工作放在公司战略发展中科学谋划、系统布局、勇于创新，不断增强党建纪检监察工作与公司跨省区发展、多元化经营的适应性，真正把党建纪检监察工作纳入全年总体工作规划，做到与中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，要以党建纪检监察工作的新举措、新成效在保障科学发展、强化党的建设方面体现出新作为。要强化党建纪检监察工作任务的落实，确保责任到人、取得实效。

（三）加强队伍建设，提高干部素质。要结合公司发展和管控一体化改革的深化，进一步理顺党建纪检监察工作管理模式，整合资源，形成合力，优化队伍结构，加强专业培训，提高业务素质；要完善党建纪检监察工作沟通交流机制，提高专（兼）职干部的融入中心、服务大局能力。各党组织、各单位要在人、财、物上为党建纪检监察工作提供保障，支持运用现代化科技手段，建立党建纪检监察信息系统平台，提高工作效率；从事党建纪检监察工作的同志，更要按照“对党忠诚、群众满意、岗位胜任”的要求，增强责任感、使命感，不断提高党建纪检监察工作水平。

同志们，站在公司发展的新起点上，党建纪检监察工作使命光荣、责任重大、任务艰巨。让我们在集团公司党组、纪检组的领导下，振奋精神，不辱使命，开拓创新，扎实工作，为推进公司健康协调可持续发展作出新的更大贡献！

第二篇：2012上半年党建纪检监察总结

2012年上半年党建纪检监察工作总结

ΧΧΧ

2012年以来，ΧΧ公司在ΧΧΧ的领导下，党建纪检监察工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观活动，深入贯彻落实ΧΧ党建纪检监察工作重点，结合某某公司工作重点和经营目标，以人为本，创新载体，丰富形式，充实内容，深入开展创先争优活动，加强党的组织建设，强化企业文化建设，推进反腐倡廉工作有效开展，为实现公司“利益最大、品牌最优、形象最好”而努力奋斗。现将上半年工作情况总结如下：

一、加强党的组织建设，构筑基层战斗堡垒，增强党组织的凝聚力和战斗力

（一）开展创先争优活动，发挥带头作用。坚持以加强政治理论学习来有效促进组织创新能力建设，将政治理论学习和公司各项工作任务有机结合起来。公司在深入开展创先争优活动中，全体党员干部能从自己的岗位实际出发，“争做岗位先锋、争做服务标兵、争做建设明星”，以“四比四看”为抓手，有效带动和影响其他干部群众，共同营造积极向上的精神风貌。

（二）开展学习教育活动，弘扬革命精神。以喜迎党的十八大为契机，积极开展革命宣传教育活动。党员干部率领全体职工参观辛亥革命遗址，重温革命烈士的英雄事迹，同时公司组织全体干部职工观看红色宣传教育片。通过参观宣传教育学习，全体

员工深刻感受到要更加珍惜和感恩现在的生活，党员干部带领全体员工在学习的氛围中以更饱满的精神状态投入到工作中去。

（三）建立长效机制，形成创优常态。按照某某公司部署，全面总结创先争优活动成果，在全公司开展创先争优活动总结。公司在党员干部中自开展创先争优活动以来，党员干部带领全体员工全力推进某某项目，发挥勇于拼搏，团结进取，创先争优的精神，取得了丰硕成果，目前项目前期工作已经进入尾声，公司已经积极着手筹备下一阶段的重点工作。同时我们归纳经验，查找不足，研究改进措施，形成了长效机制。

二、加强思想理论武装，深化科学发展理念，提高党员队伍的思想政治素质

（一）坚持理论中心组学习制度。上半年，某某公司结合学习创先争优活动，密切关注党和国家的重要会议和重大决策、行动动态和集团公司的会议及文件精神，上半年深入学习了“两会”精神、党风廉政建设会议精神、十二五规划纲要以及某某公司下发的党建纪检监察工作要点，组织观看了全国“安全生产月”宣教片等。通过学习，提高了党员干部的大局意识和行业发展趋势的分析能力，增强了推动公司科学发展的能力和水平。

（二）推进基层党组织建设科学化。首先抓好制度创新。某某公司按照某某公司部署，以管理提升年为契机，做到规范化管理和精细化管理，先后完善并细化了《行政管理制度》、《考勤制度》、《工程建设管理制度》、《财务管理制度》、《保密工作

制度》、《办公室工作制度》、《人力资源管理制度》等，做到以制度管理，按制度行事。其次抓好工作落实。某某公司始终围绕某某公司2012年党建工作和纪检监察工作要点指导党建纪检监察工作，始终把完善制度、解决问题、推动工作作为活动的着力点和落脚点，真正做到在学习中实践，在实践中提高。再次抓好分析检查。通过调查分析，听取民意，进一步找准了党员干部在推进项目、促进和谐、改革创新、为民务实、清正廉洁等方面存在的突出问题，理清了领导干部在发挥战斗堡垒作用方面的思路和努力方向。

（三）加强领导班子和人才队伍建设。公司严格按照某某公司的政治素质好、经营业绩好、团结协作好和作风形象好的“四好”领导班子标准，推进领导班子建设，完善人员配备。创新选人用人机制，加大了对人才的培养力度，做好了人才招聘工作，今年以来，新进员工3人，充实了人才队伍，确保了公司在快速发展中人才配备到位。

三、加强党的作风建设，推动工作落到实处，提高纪检监察干部实践工作能力

（一）加强纪检队伍建设，充分发挥纪检监察工作职能。按照某某公司健全纪检监察组织机构的要求，逐步完善某某公司纪检监察人员配备，进一步明确职责范围，深入研究开展工作的有效方式方法，逐步建立健全纪检工作规则，提升公司纪检工作的经常化、规范化和制度化。

（二）加强履职能力培训，落实党风廉政建设责任制。某某公司深入贯彻中央印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，不断完善公司党风廉政建设责任制，不断深化领导人员“一岗制”，建立了适时监督、定期检查、严格考核的工作机制，从制度上加强和规范领导干部廉洁从政意识。在工作的同时，把基本业务知识和业务能力学习放在首位，通过自学，观看宣传片等多种方式将学习贯穿到日常工作中。

（三）开展反腐倡廉学习教育，推进廉政文化建设。某某公司将反腐倡廉学习教育与党员日常学习和员工日常培训有机结合，与保持党的纯洁性教育相结合，注重理论联系实际。积极参与集团公司廉洁理念征集活动，结合“阳光文化”，某某公司积极开展廉洁文化教育宣传活动。带头践行“八办”作风，及时发现问题，报告问题，解决问题，为开好党的十八大营造良好氛围。

半年以来，在某某公司的领导下和某某公司全体工作人员的共同努力下，某某公司党建纪检监察工作取得了一定的成绩，但仍然有一些不足和差距，主要表现为：一是制度落实还不够到位，如学习形式比较单一，创新方法不够，学习有效性难以体现；二是随着公司的发展规模的扩大，各种党建工作制度建设有待进一步加强；三是需要进一步发挥党员的模范带头作用，加强党员队伍建设，不断壮大党员队伍。这些问题都需要我们在今后的工作中认真加以解决。下半年，某某公司党建纪检监察工作将继续贯彻落实科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指

导，以中央企业反腐倡廉建设工作会议和集团公司党建纪检监察工作会议精神为主线，完善党建纪检监察工作职能，健全工作制度机制，加强反腐倡廉教育力度，为完成公司工作任务、实现健康快速发展提供保障。

二○一二年七月二十日

第三篇：党建、纪检监察、工会岗位职责

一、党建工作

1．制定切合公司实际的发展党员工作计划，做好党支部发展党员工作。

2．定期召开民主生活会，建立健全民主生活会制度。3．组织党支部开展“评优评先”和民主评议活动。4．负责党支部日常工作，做好公司入党积极分子的教育培养和党员干部培训工作。

5．负责党员组织关系的接转工作和党员统计工作以及党费管理。

6．负责上报党建工作各项报表工作。

7、负责团支部各项工作的开展。

二、工会工作

1．根据《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等法律法规及规章制度，在公司工会组织的领导下，遵守和健全工会各项工作和会议制度。

2．协助党组织发动职工积极参与公司的民主管理、民主监督。负责筹备、组织工作，做好职工代表大会换届选举工作和相关工作。

3．关心职工的物质和文化生活，开展和管理好“职工之家”；每年举办形式多样的文体活动；关爱困难职工，送温暖献爱心。4．完成领导交办的其他工作。

三、纪委监察工作

1．负责检查公司党组织、党员贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规及公司的决议、决定、规章制度的落实情况。

2．受理公司党员的控告、举报、申诉和党内的来信来访，保护举报人的合法权益；依照国家法律、法规，保护监察对象依法行使的合法权利，负责组织对公司党员进行党性、党风和党纪教育。

3．检查、处理党的组织和党员违反党的章程及其他党内法规的案件，协助、配合上级纪检监察部门查处各种违法违纪案件并按照有关规定执行党组织对违纪党员的处分决定。4．在公司党组织领导下负责组织、协调党风廉政建设、党员领导干部的廉洁自律和纠正行业不正之风，建立健全有关规章制度并检查落实情况。

5．配合有关部门做好干部的考核评议工作，加强对干部的监督。

6．对公司行政的重大决策、重大项目、专项资金的执行情况开展监督检查，对执行不力、违纪违规行为开展批评教育，提出处理意见。

7．完成上级纪委监察部门和公司党组织交给的其他工作。

第四篇：热电公司党建思想政治和纪检监察工作计划

热电公司党建思想政治和纪检监察

工作计划

热电公司党建思想政治和纪检监察工作计划2007-12-16 23:17:40第1文秘网第1公文网热电公司党建思想政治和纪检监察工作计划热电公司党建思想政治和纪检监察工作计划(2)热电公司党建思想政治和纪检监察工作计划

2005年是****股份公司组建成立运营的第一年，也是我们公司由单纯的集中供热转入热电联产一体化运行的第一年，这一年我们要加大增供扩销力度、减轻还代压力同时还要加大员工培训工作、确保安全稳定发电供热，同时还要对热电联产工程进行绿化、美化，实现达标投产的目标，在资金紧张、各项工作任务繁重的情况下，公司党建思想政

治工作和纪检监察工作要以”三个代表”重要思想为指导，认真贯彻****公司党建工作安排和”为民、务实、清廉”的精神，紧紧围绕公司生产经营的中心任务，全面加强预算管理和增供扩销工作，与时俱进、真抓实干，为公司发展稳定提供强有力的政治保证。

（一）、用”三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。

继续学习贯彻三个代表”重要思想，把学习贯彻”三个代表”重要思想与学习贯彻党的十六届四中全会会议精神结合起来，从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，切实负起责任，确保公司资产保值增值，向公司员工交出合格的答卷。工作中要紧密联系公司改革发展的实际，大力弘扬求真务实的精神。公司各党支部和全体党员干部在贯彻落实**公司、党委的工作部署和决策上要统一认识、形成共识。在工作中重点抓好干部员工的解放思想、更新观念的教育工作，2005年继续加强和完善班子中心组学习，致力于创建学习型组织。加强领导干部培训，多形式多渠道地抓好理论学习，提高领导干部的政治业务素质和实际工作能力,进一步做好党建思想政治工作和反腐倡廉工作的责任感、使命感和紧迫感。切实履行职责，在发展稳定中发挥积极作用。

（二）、以高度负责的精神，抓紧抓好各级领导班子建设。

2005年党总支要认真贯彻党的路线方针政策，紧密结合公司的实际工作，进一步增进班子的团结，努力形成班子成员既要讲党性原则，也要讲谅解和友谊，工作上密切配合、生活上相互关心的良好局面。

在班子作风建设中，大力弘扬求真务实的精神，扎扎实实为员工办实事，把工作的着力点放在保证安全生产、提高供热质量、解决员工生产生活困难、确保员工队伍稳定上。以求真务实的精神抓好各项工作的落实。

在抓班子的建设中认真贯彻“集体

领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善和落实党内民主制度、提高民主生活会的质量，采取措施，使员工的意见、建议和呼声能够通过正当的途径及时发聩。

在后备干部的培养中要认真贯彻执《关于培养后备干部工作的实施细则》有计划、有重点地对公司员工经行经常的考核调整，让那些靠得住、有本事、能干事、干成事的优秀中青年干部担任领导干部、充实到关键岗位上。，加大培养选拔后备干部的力度，确保公司领导干部后继有人。

（三）、围绕公司中心工作，不断加强和改进基层党支部建设。

随着公司规模扩大、人员增加和各部门发生的新的变化，基层党建工作面临着许多新情况和新问题。2005年公司党组织要认真研究新变化，着力解决新问题。要按照《关于开展集层党组织集中整顿的要求》，积极探索在新形势下加强和改进党建工作的新路子，切实提高

公司党支部的凝聚力、战斗力和创造力。

进一步理顺党的组织关系，合理设置组织形式。从有利于党政协调和党组织集中精力抓党建、促发展的角度出发，合理设置基层党支部组织，抓好公司的党建工作，确保公司部门设在那里，基层党组织的战斗堡垒作用就延伸到哪里。

认真做好发展党员工作，制定党员发展规划，注意保护职工特别是青年职工政治上追求进步的积极性，把符合条件的人才尽可能吸收到党内来，逐步改善党员队伍的结构。

（四）、认真开展思想政治工作，为公司的改革发展提供思想保证。

要加强思想政治工作、增强针对性、实效性和吸引力、感染力，必须贴近实际、贴近生活、贴近群众，2005年在开展思想政治工作中要从员工的思想实际出发，扎扎实实地做好教育引导、鼓舞士气、解疑释惑、凝聚人心的工作，坚持尊重人、理解人、关心人。运用”说

服教育、思想疏导、示范引导、提供服务”等方法，认真做好员工的思想政治工作。

2005年公司党组织要定期分析干部职工的思想状况，及时掌握思想动态，有针对性地做好教育疏导工作。通过认真倾听员工的意见和呼声，平等交流、双向互动、相互启发、共同提高。把解决思想问题同解决实际问题结合起来，为职工群众”诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事”，把服务员工的各项政策举措落到实处，把广大干部员工的积极性和创造力调动好、发挥好、保护好。

（五）、进一步加强企业文化建设，切实维护职工队伍稳定。

企业文化是企业的灵魂，是实现企业经营发展战略的长久动力。因此我们在企业文化建设中要以企业制度建设作为突破口，通过

热电公司党建思想政治和纪检监察工作计划

第五篇：某年纪检监察工作总结党建材料

20xx 年纪检监察工作总结党建材料 党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。这是加强党的建设必须把握的基本规律。整理了各类党组织建设文章，可以顶部搜索栏中找到您需要的文章，供您参考，希望能帮助到您。x2020 年纪检监察工作总结

今年以来，在 X 纪委 X 监委的坚强领导下，坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，牢牢把握监督基本职责、第一职责，主动作为，精准履职，切实发挥派驻监督探头作用。

一、今年的工作情况及主要做法

(一)扎实开展 xxxx、xxxx 主题教育。一是在持续学习中提高政治觉悟。坚持学原著、悟原理，主题教育期间，开展支部集体学习X 次，组织专题研讨 X 次。配合理论学习，认真参加 XX 织的党性教育活动，赴省属企业开展主题党日活动，召开了 X 次支部专题党课，进一步增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。二是在检视问题中找准差距不足。通过专题调研、廉政谈话等渠道，广泛征求意见建议。结合全省纪检监察系统专项检查、案件质量检查，深入检视支部和个人问题，在此基础上召开专题组织生活会，党员之间互提批评意见共 X 条。制定支部专项整治工作台账，对 X

方面 X 项具体问题进行整改落实。三是在强化整改中补齐短板。围绕执纪执法专业化能力不足这一突出问题，全员参加省纪委省监委组织的 X 轮集中业务培训，组织多次集体学习和业务交流，夯实纪检监察业务基础。及时对问题台账整改情况进行回头看，进一步巩固集体学习、沟通协商、日常监督等工作机制，有效提高派驻监督工作规范化水平。

(二)聚焦两个维护，推动政治监督具体化、常态化。一是加强对决策部署落实情况的监督检查。通过列席会议、个别谈话、实地走访等方式，对 XXXX、XX 省委重要 XX 筹备工作开展了专项检查，督促 X 细化落实举措，力促廉洁办会。赴 XX 驻 XX、XX 办事处，实地查看 XX 一站式服务体系建设情况，督促落实好省委关于深化放管服优化营商环境的决策部署。对 X 省第 X 代表大会开展会风会纪监督，严肃换届纪律，确保风清气正。对落实容错纠错机制、规范政商交往等情况开展调研，了解落实中的困难，提出指导性意见。二是严肃党内政治生活。严明政治纪律和政治规矩，围绕党内政治生活准则执行情况，参加或列席 XX、XX 党组专题民主生活会 X 次，了解掌握领导班子遵守党内生活制度的情况。派员列席部分党支部的组织生活会，加强对开展批评与自我批评情况的现场监督。通过参加驻在部门组织的理论读书班、集中研讨等活动，督促将主题教育规定动作做实做细。三是深入整治形式主义、官僚主义。督促 XX、XX 党组深入开展

整治形式主义、官僚主义自查，有关发文、会议数量同比压减三分之一。针对执纪审查中发现的 XX 个别内设处室之间职权划分不清的问题，及时向党组提出厘清职责职权的监督建议，被党组重视并采纳。

(三)持续传导压力，有效发挥专责监督作用。一是主动加强沟通。坚持定期会商制度，会同 XX、XX 党组共同传达学习中纪委、省纪委全会精神、专题研究党风廉政建设工作 X 次。改进通报方式，省纪委省监委领导同志重要讲话、重大工作部署等文件材料直接报请领导班子成员传阅，督促进一步增强主体责任意识。二是督促履行党风廉政建设一岗双责。参加了 XX、XX 党建述评会议，听取党支部书记履行党风廉政建设一岗双责情况。指导办机关纪委做好全省 XX系统新入职干部廉政教育培训工作，帮助其提升履行监督职责的能力。三是督促用好四种形态特别是第一种形态。针对执纪审查中发现 XX 作风纪律方面的苗头性问题，及时督促XX 党组召开作风与纪律建设警示教育大会，责令受到纪律处分的同志公开自我检讨，使干部职工受到深刻警醒触动。

(四)坚持挺纪在前，做实做细日常监督。一是坚守重要节点督促落实中央八项规定精神。立足元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，通过手机移动办公系统向 XX党员干部推送廉政过节信息 X 批次，通过微信群及时发送典型案例通报，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦，严防四风问

题反弹回潮。持续改进作风，督促 XX 机关纪委对干部工作纪律情况开展监督检查，取得较好效果。二是聚焦关键领域强化对权力运行的监督。通过参加或列席党组会，加强对三重一大事项的现场监督，督促 XX 修订完善了《党组会议事规则》、《主任办公会议事规则》等议事制度。严把干部选拔任用政治关、廉洁关，先后为 XX、XX 出具党风廉政廉政意见回复 X 人次。通过廉政谈话、开展支部交流等形式，深入了解 XX 审批业务流程，进一步把准廉政风险点，督促健全完善风险防控机制。二是盯紧关键少数促进廉洁自律。组织处级干部书面述廉述责，结合考核，对处级干部开展了廉洁履职测评，进一步督促关键少数强化廉洁从政意识。对XX、XX 全体处级干部进行了一对一的廉政谈话，拧紧纪律法条，督促廉洁从政。四是用纪律教育好大多数。分别为 XX、XX 全体党员干部辅导新颁布的《中国共产党纪律处分条例》，督促机关纪委组织开展多种形式的警示教育活动，教育引导公职人员知敬畏、存戒惧、守底线。

(五)主动出击处置问题，切实提升执纪审查效果。一是主动出击深挖问题线索。主动向 XX、XX 了解处级干部个人有关事项报告核查情况。主动用好第三方对 XX 财务收支情况的审计情况，深挖问题线索 X 件，经初核后予以了结，分别对 X 名处级干部、X 名科级干部进行谈话提醒。二是加强线索起底与梳理。对党的十八大特别是十九大以来 X 件信

访举报和问题线索处置情况进行清点排查，做到精准处置、妥善处理。对今年以来转驻在部门办理的 X 起信访件，结合可能存在的廉政风险，先后 X 次约谈有关负责人，提醒依规依法妥善处理。三是做好执纪审查后半篇文章。对去年受到党纪处分期满的 X 名党员干部进行回访教育，了解其思想状况，体现组织关怀，激励干事创业。

(六)从严加强自身建设，着力提升综合履职能力。一是加强政治建设。把强化理论武装作为首要政治任务，组织支部集体理论学习X 次，督促支部党员用好学习强国平台，不断夯实政治理论基础。加强党性锻炼，参加了 XX 组织的 X次赴革命老区党性教育活动，组织参加社区服务 X 次。二是严格落实全员培训要求。着眼增强专业能力，加强纪检监察业务学习，参加省纪委省监委组织的各类专题培训班 X 人次。三是强化自我监督。对标省纪委省监委关于派驻机构制度建设要求，完善组内部各项规章制度。对 2020 年以来档案进行了规范化整理。四是认真完成省纪委省纪委交办的重大工作。根据组织安排，组长带队完成省委 XX 任务，一名科级干部参加省委主题教育督导工作，派员参加省纪委省监委组织部 XX 次干部考察工作。

二、存在问题及 2020 年工作打算

工作中存在的主要问题和困难：一是受监督体量较小的影响，问题线索量较少，短期内连续立案难度较大;二

是因驻在部门业务特点，对 XX 期间遵守纪律的情况缺乏有效监督手段;三是执纪审查调查业务能力存在短板，实战经验不足。新的一年，将按照中央纪委、省纪委全会的新部署新要求，聚焦监督职责，完善监督机制。一是聚焦两个维护，突出政治监督属性，推进监督检查具体化，确保各项政策落地落实。二围绕深化全面从严治党，强化专责监督，督促党组将全面从严治党要求落实到党支部和党员。三是聚焦权力运行，做实做细日常监督，综合运用有效监督方式，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动政治生态持续向好。四是立足打铁必须自身硬，夯实执纪执法专业化基础，健全内控机制，守好忠诚干净担当的政治本色。

--

《2020 年纪检监察工作总结》x 相关

党组织的建设党员党课讲稿民主生活会材料党员教育心得体会对照检查剖析材料问题清单个人自查报告个人整改措施办法警示教育作风整顿扫黑除恶扶贫攻艰 xxxxxxxx 主题教育党员个人思想汇报

上一篇：20xx 年述责述廉报告

下一篇：20xx 述责述廉报告

热门文章

《如果芸知道》观后感 20xx 年电力局供电所领导述职报告 4 篇 20xx 年民主生活会对照检查材料 2020 届毕业生大型双选会参观活动心得街道党工委书记 20xx 年党建工作述职报告新版《恋爱的犀牛》观后感

20xx 学校支部书记述廉述职报告_学校支部书记个人述职（5篇）20xx 年计生干部述职述廉报告(优质五篇)芬芳 观后感20xx 年落实全面从严治党主体责任工作总结

最新文章

XX党支部党员公开承诺活动方案20xx年企业党建年终工作总结在 2020 年新春茶话会上的讲话 20xx 个人述职述廉报告党风廉政建设专题工作会议上的讲话学习“xxxx、xxxx”主题教育总结大会上重要讲话的研讨发言 5篇预备党员思想汇报三篇最新思想汇报 5 篇《芙蓉镇》观后感 2020 电影《唐人街探案 3》观后感作文 5 篇