2018年江西遴选策论文——发扬钉钉子精神 钉好抓落实的钉子

第一篇：2018年江西遴选策论文——发扬钉钉子精神 钉好抓落实的钉子

2018年江西遴选策论文——发扬钉钉子精神 钉好抓落实的钉

子

【导语】2018各省遴选考试在陆续进行，由于遴选考试信息非常繁多，中公公务员遴选考试网会及时公布最新的遴选考试信息，便于考生查阅。

党的十九大报告指出，要增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。抓落实是领导工作的一个基本环节。对于领导干部来讲，求真务实、狠抓落实与调查研究、科学决策同样重要。老百姓常说，千忙万忙，不抓落实就是瞎忙;千招万招，不抓落实就是虚招;千条万条，不抓落实就是白条。事业不是喊出来的，而是干出来的。正确履行领导职责，必须发扬钉钉子精神，钉好抓落实的钉子。

为谁落锤衡量政绩观。人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。领导干部谋事创业，是为人民群众尽应尽之责、为应有之为，必须树立正确政绩观。在实际工作中，有的领导干部不敢抓落实，畏首畏尾、患得患失，只挂帅不出征，不敢担当;有的不想抓落实，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，抓而不实，不愿担当;有的不会抓落实，东一榔头西一棒子，抓不到位，不会担当。不敢抓、不想抓、不会抓以及抓不好、抓不准、抓不住，表面上看是办事不力、水平不够、方法不多，实则反映出少数领导干部理想信念不坚定、思想境界不高、政绩观不正。树高千尺，根深在沃土。人民拥护和支持是党执政最牢固的根基。在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期，只有坚持以造福人民为最大政绩，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，一锤接着一锤敲，锤锤敲在点子上，才能不断创造得到人民认可、经得起历史检验的政绩。

怎样钉体现方法论。方法不对，功夫白费。如果抓不住重点，抓落实就会成为“瞎抓”“瞎忙”。领导干部“瞎抓”，下面就会“抓瞎”。“瞎忙”虽也是忙，但却没有成效，甚至有可能贻误党和人民事业。找不到痛点、啃不动难点，那就只能任凭老问题“涛声依旧”，最终熬成老大难。抓落实的钉子怎么钉?关键是深入基层，到基层去想办法、找思路。时下，还有一些领导干部留恋空调房、老板椅，远离农田地、老百姓，依靠文山会海发通知、隔空喊话抓落实，导致中央决策部署难以落地见效。不大兴调查研究之风，没有“两脚泥，一身

汗”，对真实情况不了解，看问题就会雾里看花，谈举措就会隔靴搔痒，就不可能有的放矢推进问题解决。领导干部只有坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入群众，关注终端、接触末梢，才能成竹在胸，才有可能成为抓落实的行家里手。

如何用力彰显精气神。要把抓落实的钉子钉好，离不开“敏”“恒”二字。“敏”就是要有强大的行动力。从“讷于言而敏于行”到“恭、宽、信、敏、惠”，敏字在《论语》中多次出现。“良弓在手，贵在速发”。“敏”强调的是速度，体现的是思想自觉和行动自觉。它要求干工作雷厉风行，不仅要马上办、高效办，还要创新办、创造条件办。“恒”强调的是坚持，不仅要落锤，而且要一锤接着一锤敲，久久为功。习近平同志强调，抓落实一定要防止虎头蛇尾。方向确定了，任务明确了，就要咬定青山不放松，不达目的不罢休。中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，党的十九大擘画的宏伟蓝图需要我们一笔一画将其变为现实。干工作就要锲而不舍，将雷厉风行和久久为功有机结合起来。认准了、看好了就盯着抓、盯到底，善始善终、善作善成，坚决防止走过场、一阵风。

长安何处在，只在马蹄下。梦想不会自动变为现实，初心只能用行动去体现。大有可为的时代呼唤大有作为的人。只有真刀真枪推进改革、踏踏实实干好工作，才能不负这个伟大的时代。

第二篇：发扬钉钉子精神抓落实有感

【篇一】

发扬钉钉子精神是基层干部立身行事之基，干事创业是本。面对新时代、新要求、新目标，我们必须践行钉钉子精神，找准出发点，夯实发展基础;久久为功，百折不回，把握发展方向;踏实创业，苦干实干，成就发展结果，在基层大舞台，把发展蓝图变为现实。

发扬钉钉子精神需明确方向，找准定位。钉钉子首先要做的指导钉子定在哪，明白力道怎么使，而干事创业也应明确目标，了解实际情况。当下，基层情况复杂多样，人民的诉求各不相同，我们必须深入基层，贴近群众，倾听群众心声，了解群众需求，满足群众愿望，才有可能赢得群众点赞。正如优秀干警吕建江同志，始终将人们满意作为自己奋斗的目标，将钉钉子精神践行在为群众服务的事业中。基层工作就应将群众满足作为奋斗目标，以获得群众的认可，把工作做好。

发扬钉钉子精神需坚持不懈，持之以恒。钉钉子不是一榔头可以敲出来的，而是要一锤一锤接着敲，而干事创业也绝非一日之功，需要一颗恒心干到底。当下社会，浮躁之风日益盛行，而钉钉子精神给我们补足了精神之钙。杨善洲同志奉献基层20余载，终叫荒山变绿洲，正是一颗恒心，久久为功。钉钉子精神启迪我们在困难时候要咬牙坚持，挫折时候能够锲而不舍，以水滴石穿、绳锯木断的毅力，攻坚克难。因而，基层工作难免遭遇困难与措施，而钉钉子精神启迪我们以坚持的毅力赢得群众的掌声。

发扬钉钉子精神需求真务实，真抓实干。钉钉子是苦差事，需要踏踏实实，苦干实干，正所谓“喊破嗓子，不如甩开膀子”，基层工作也需要一种实干精神。当下，无数青年投入基层，奉献清楚，但是也有人选择安逸，逃避困难，把基层当做“避难所”，人在基层，心在他乡。安逸逃避或许能利在眼前，但是却裹挟了自身的发展，限制了视野与格局。而身处基层应该提升事业、拓展胸怀，开拓格局，怀大志，干小事。勇于担责，困难面前撸起袖子;事不避险，责任面前积极作为。在基层，以干事创业的热求，收获人生发展的成果。

扎根基层，必须做到责任过硬，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，真正做到对历史和人们负责。这种担当，是当代青年的热血与朝气，也是科学推进工作的方法与技巧。蚂蚁虽小，力可擎天，发扬钉钉子精神，为时代发展做出属于我们自己的贡献。

【篇二】

钉钉子”精神就是锲而不舍的精神。即“钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。”

干事业好比钉钉子。钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。如果东一榔头西一棒子，结果很可能是一颗钉子都钉不上、钉不牢。做工作、干事业又何尝不是如此呢？习近平总书记反复强调，要发扬钉钉子的精神，不折腾、不反复，切实把工作落到实处，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

发扬钉钉子精神，关键在找好发力点。大家事业心强，都想干好工作，都想快出成绩、多出成绩，这种局面下，只有强调“钉钉子”精神，才能更好地从实际出发，避免工作部署战线过长、撒胡椒面，避免工作创新流于空洞的名词和口号，避免导致一线力量疲于应付、水过地皮湿的局面。所以我们在工作中，要坚持听从组织部署，在党组织的带领下，踏石留印、抓铁有痕的劲头，切实干出成效来，做到言必信、行必

果。任务一经确定，就要一步一个脚印、稳扎稳打向前走，不断积小胜为大胜。

发扬钉钉子精神，就要把握行事“分寸”。要一步一个脚印去推进各项工作，不能操之过急，也不能拖延懈怠，俗话说的好，心急吃不了热豆腐，我们做任何事情都不能太着急，一项接着一项干，认准一个目标持之以恒去完成，久久为功。钉钉子看似简单实则不易，三天坚持容易，五天坚持难，更何况我们要坚持百年发展大计，这就需要一种极大的毅力和担当，我们需要脚踏实地的精神和咬定青山不放松的韧劲。两个百年的发展需要我们为止坚持，扎根一个地方，认准一个方向，坚韧不拔，一步一个脚印“钉钉子”。

安逸的生活总能让人颓废不前，事业的前进需要不断的在压力中前行，扎扎实实、持之以恒的实干态度，这种锲而不舍、义无反顾的韧劲，这种“寻求一点一滴的进取，甘于成为总体成功的铺垫”的精神，更来自功成不必在我的胸怀，来自为人民服务的宗旨意识。蚂蚁虽小，力可擎天，不要小看了自己的力量，大环境的提出需要我们小力量的支持，从自我做起，行动起来，响应党的号召，不忘初心，坚定前行，切实发扬钉钉子精神，为国家和党的发展进步做出一份贡献。

【篇三】

钉钉子，就是把钉子的一股挤劲和钻劲发挥出来。发扬钉钉子精神，首先是一种责任，关键在落实责任。即对党的事业负责，对岗位责任负责，对历史和人民负责。一些领导干部并非不知担当尽责的重要性，但一遇问题还是“我”字当先，首先考虑个人利益。有的人“怕惹事”“嫌麻烦”，信奉“多一事不如少一事”的处世之道；

有的人总想着位子安稳、官帽戴牢，丧失了昂扬进取的精气神；

更有甚者，一步步滑向形式主义、官僚主义的窠臼，偏爱弄虚作假，喜欢做表面文章……一些领导干部因失责而被严肃处理的深刻教训表明，一旦缺少了责任意识、丧失了担当精神，不仅损害党和政府的形象，也误人误己。因此，发扬钉钉子精神，首先要认清责任、担当责任、落实责任。只有认识和理清责任链条，钉好知责明责、守责尽责的钉子，才能真正担负起责任。

钉钉子精神的内在要求是坚持。需要钉钉子的地方，就是不牢固、容易出问题的地方。钉钉子不是一锤子就能钉好的，只有一锤接着一锤敲，才能钉实钉深钉牢。因此，发扬钉钉子精神，贵在持之以恒、常抓不懈，久久为功。比如，推进工作落实，就要一件事情接一件事情办，一个环节接着一个环节干，脚踏实地、锲而不舍地往前推；

抓战斗力建设，就要以“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”的态度崇尚实干、秉承实干，在实干中破解难题、在实干中见诸效、在实干中抓住和用好机遇。纠“四风”转作风，就要秉持“踏石留印、抓铁有痕”，坚持“常”“长”二字，以锲而不舍的韧劲，不厌其烦反复抓、抓反复，像钉钉子那样“钉牢一颗再钉下一颗”，善始善终，善做善成，敬终如始。这样，才能避免出现“善始者实繁，克终者盖寡”的现象。细思以往一些顽症之所以反复发作，一些陋习之所以“风过又回头”，往往与工作不能一抓到底有关。这也告诉我们，发扬钉钉子精神推进工作，要旨在恒心和毅力，像钉钉子那样不抓到底不回头、不解决问题不撒手，久久为功，必定会大有成效；

反之，追求短期效应，急功近利，抑或打一枪换一个地方，缺乏整体思路的稳定性和连续性，势必在工作实效上打折扣，甚至前功尽弃。

【篇四】

发扬钉钉子精神是大学生村官立身行事之基，干事创业是本。面对新时代、新要求、新目标，我们必须践行钉钉子精神，找准出发点，夯实发展基础;久久为功，百折不回，把握发展方向;踏实创业，苦干实干，成就发展结果，在所在村的大舞台上，把发展蓝图变为现实。

发扬钉钉子精神需明确方向，找准定位。钉钉子首先要做的指导钉子定在哪，明白力道怎么使，而干事创业也应明确目标，了解实际情况。当下，基层情况复杂多样，人民的诉求各不相同，我们必须深入基层，贴近群众，倾听群众心声，了解群众需求，满足群众愿望，才有可能赢得群众点赞。正如优秀干警吕建江同志，始终将人们满意作为自己奋斗的目标，将钉钉子精神践行在为群众服务的事业中。基层工作就应将群众满足作为奋斗目标，以获得群众的认可，把工作做好。

发扬钉钉子精神需坚持不懈，持之以恒。钉钉子不是一榔头可以敲出来的，而是要一锤一锤接着敲，而干事创业也绝非一日之功，需要一颗恒心干到底。当下社会，浮躁之风日益盛行，而钉钉子精神给我们补足了精神之钙。杨善洲同志奉献基层20余载，终叫荒山变绿洲，正是一颗恒心，久久为功。钉钉子精神启迪我们在困难时候要咬牙坚持，挫折时候能够锲而不舍，以水滴石穿、绳锯木断的毅力，攻坚克难。因而，基层工作难免遭遇困难与措施，而钉钉子精神启迪我们以坚持的毅力赢得群众的掌声。

发扎根基层，必须做到责任过硬，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，真正做到对历史和人们负责。这种担当，是当代青年的热血与朝气，也是科学推进工作的方法与技巧。蚂蚁虽小，力可擎天，发扬钉钉子精神，为时代发展做出属于我们自己的贡献。

【篇五】

发扬钉钉子精神是大学生村官立身行事之基，干事创业是本。面对新时代、新要求、新目标，我们必须践行钉钉子精神，找准出发点，夯实发展基础;久久为功，百折不回，把握发展方向;踏实创业，苦干实干，成就发展结果，在所在村的大舞台上，把发展蓝图变为现实。

发扬钉钉子精神需明确方向，找准定位。钉钉子首先要做的指导钉子定在哪，明白力道怎么使，而干事创业也应明确目标，了解实际情况。当下，基层情况复杂多样，人民的诉求各不相同，我们必须深入基层，贴近群众，倾听群众心声，了解群众需求，满足群众愿望，才有可能赢得群众点赞。正如优秀干警吕建江同志，始终将人们满意作为自己奋斗的目标，将钉钉子精神践行在为群众服务的事业中。基层工作就应将群众满足作为奋斗目标，以获得群众的认可，把工作做好。

发扬钉钉子精神需坚持不懈，持之以恒。钉钉子不是一榔头可以敲出来的，而是要一锤一锤接着敲，而干事创业也绝非一日之功，需要一颗恒心干到底。当下社会，浮躁之风日益盛行，而钉钉子精神给我们补足了精神之钙。杨善洲同志奉献基层20余载，终叫荒山变绿洲，正是一颗恒心，久久为功。钉钉子精神启迪我们在困难时候要咬牙坚持，挫折时候能够锲而不舍，以水滴石穿、绳锯木断的毅力，攻坚克难。因而，基层工作难免遭遇困难与措施，而钉钉子精神启迪我们以坚持的毅力赢得群众的掌声。

发扎根基层，必须做到责任过硬，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，真正做到对历史和人们负责。这种担当，是当代青年的热血与朝气，也是科学推进工作的方法与技巧。蚂蚁虽小，力可擎天，发扬钉钉子精神，为时代发展做出属于我们自己的贡献

第三篇：2018遴选策论文：“下清单”贵在“抓落实”

2018遴选策论文：“下清单”贵在“抓落实”

日前，总书记在中央政治局民主生活会上强调：“抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。”时至年终岁末检查，很多部门年初下的不少“单”，诸如“问题清单”“整改清单”“责任清单”“负面清单”和“意见清单”，虽然问题找准了，责任明确了，整改时限公示了，但年终却没有足额“买单”，有的压根就没有“兑现”。重“清单”，轻“买单”，是新的形式主义，表明并没有真正把工作抓紧抓实、抓出成效。“清单”贵在“落实”，来不得半点“花拳绣腿”。

抓落实，明确责任是前提。工作中，“九龙治水天下旱”、“三个和尚没水吃”的问题层出不穷，根源就在责任不明，导致推诿扯皮。因此，工作中首先要确定责任、分解责任、实化责任，做到定性、定量、定人，在限时间、卡节点上具体部署安排，构建清晰明确并且可以追溯的责任体系。把“清单”上的各项目标任务分解到单位、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，形成人人有责任、层层抓落实的工作格局。作为关键少数，尤其是主要负责人要把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，把分管工作抓紧抓实、抓出成效。

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抓落实，选好干部是关键。要坚持明确的用人导向，把“实干就是水平、落实就是能力”作为检验好干部的一条重要标准，作为考察选用干部的重要依据，不能让老实人吃亏，重点提拔和使用那些政治可靠、埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整那些作风漂浮、不干实事、无所作为的干部，让出力流汗、踏实干事的受到褒奖和提升，虚伪油滑、投机钻营的坐“冷板凳”，形成“有为有位”的鲜明用人导向，营造干事创业、风清气正的良好生态。

抓落实，强化问责是保障。动员千遍不如问责一次，问责要以落实为标准。问责的目的就是倒逼工作落实，一条重要标准就是看决策部署、工作安排是否落实落地。作为关键少数，尤其是主要负责人要联系实际、从自身做起，以身作则、以上率下，手电筒对着自己照，不能只对着下级说事。要建立更为严格的奖惩、问责机制，对落实的进度进行严密的考核奖惩，鼓励先进，鞭策后进，坚决防止干多干少一个样、干好干坏一个样。要根据工作实际增加一些量化指标和刚性约束，以眼里不揉沙子的认真劲儿，敢于较真碰硬，严查“不落实的事”，严究“不落实的人”。

抓落实，严格督查是手段。总书记指出：“在一定意义上说，没有督查就没有落实，没有督查就没有深化。”工作中，很多工作落实不到位，就是因为缺乏督促检查。抓落实就是要加大督促检查力度，形成从督查事项的“立项-检查-督办-通报-整改-办结”的标准化流程，做到“快、准、狠”。“快”就要紧跟工作部署跟进，制定督查方案，明确责任分工，确定督查重点和时序进度。“准”就是要始终聚焦问题来抓督查，督到点子上，查到要害处。把重心和精力放到抓住不落实的事、盯住不落实的人上。“狠”切实做到敢于坚持原则，敢于触及矛盾，对督查中发现的问题，不回避、不遮掩、不怕得罪人，做到不督则已，督则必办，办则必果。

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第四篇：发扬钉钉子精神，做一枚锐度和硬度兼具的钉子

发扬钉钉子精神，做一枚锐度和硬度兼具的钉子

风雨如磐不动摇，一往无前心不改。“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。”***在“**主题教育工作会议上发表的重要讲话，深刻阐述了中国共产党人的初心和使命，对开展主题教育提出明确要求、作出全面部署，为在全党开展主题教育指明了努力方向、提供了根本遵循。下面我跟分享一下个人的学习体会，这次的学习的内容较多，我根据平常的工作范围汇报对学习内容中印象最深刻一节的心得体会---发扬钉钉子精神。

习总书记的原话是：“我们要有钉钉子的精神，钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。”

习总书记的讲话精神深入浅出地阐释了一个最直白的道理，那就是干事业得着眼现实、循序渐进、持之以恒，最后达到功到事成的效果。

作为南宁公安局特警支队，必须要打造一支招之即来，来之能战，战之必胜的尖刀队伍，二大队作为支队主力军之一，担负着要人警卫、巡逻、日常备勤工作等任务，我们就必须要坚定不移地执行支队党委部署的每一项工作精神指示，圆满完成上级的每一项任务，做到忠诚、干净、担当。要如何做才能实现呢？我的答案是——大力发扬“钉钉子”精神，力争让特警支队二大队每一位民警都成为一枚有锐度有硬度的钉子，狠抓工作落实和纪律作风，一步一个脚印地做好每一件事。

首先，发扬“钉钉子”精神，一要“准”---准确定位

钉钉子要着眼大局，且只能在需要的地方钉钉子，才能起到应有的作用。同理，工作上的钉“钉子”也要在需要的地方钉，把“钉子”钉准才能有助于提高工作质量和防范未然。

就目前二队的工作性质来说，主要就是巡逻，如何科学性、有效性、针对性、打击性开展巡逻，是大队全体民警值得思考的问题，个人见解，一是侧重加强重要场所和目标的巡逻力度，如巡逻辖区的酒店、商场、学校、公园、政府机关……等；二是加大步巡力度，充分了解巡逻辖区周边的治安状况和熟悉地理环境，做到防范于未然，及快速高效的反应；三是联络巡逻辖区的所有安保力量，如辖区派出所、交警、城管、保安……等，做到必须要时能统一指挥，相互协助，统筹谋划。

其次，发扬“钉钉子”精神，二要“实”

钉钉子要一锤一锤地接着敲，直到把钉子钉牢，这样钉子和所融进的物体才能共为一个有机整体。体现在我们的工作中就是干事创业要突出一个“实”字。

一是钉子自身要实，要经得起锤；二是要谋实事。有了准确的定位，我们在日常训练当中就必须要领会练为战，不断提高警务技能；三是要出实绩。钉钉子精神体现到实处就是敢于担当责任，力创经得起实践和历史检验的实绩。对于特警队伍来讲，敢于挑战，敢打必胜，让犯罪分子问风散胆，就必须练就过硬的本领。

再次，发扬“钉钉子”精神，三要“恒”

恒主要表现在“一锤接着一锤敲”的韧劲和力度、“钉牢一颗再钉下一颗”的扎实和稳健、“不断钉下去”的坚持和执着。

缩影到我们平时的工作中，就是要求我们的必须深入持久地学习法律法规专业基本知识，一个知识点一个知识点地熟悉掌握及灵活运用，每做一项工作每完成每一个任务都不能简单做完了事，而要吃透这些工作中的规律性，日积月累，知识和经验就会越来越丰富，总有一天手中掌握的知识和经验就能在同行添中媲“美”，就能更好地为老百姓服务，更有力地打击犯罪分子。

通过这次学习，我更深深感受到了肩负的责任和使命，作为二大队党支部书记，我一定带领好大队全体人员落实好“钉钉子”精神，让每位民警都成为过硬的钉子，时刻用贵在于“准”、贵在于“实”、贵在于“恒”相自勉，为支队添砖加瓦，争光添彩，做到守土有责，践行使命。

第五篇：2018江西遴选策论文：精准扶贫关键在于“旗手”

2018江西遴选策论文：精准扶贫关键在于“旗手”

“两个一百年”奋斗目标是共产党人许下的庄严承诺，更是衡量“中国梦”的标杆标尺。要实现“两个一百年”，首先要确保完成“第一个百年”奋斗目标——全面建成小康社会，而全面建成小康社会关键在扶贫攻坚，扶贫攻坚的出路在于精准扶贫。所以，抓好精准扶贫不仅事关人们大众生活改善提升，更关系着发展千秋大计。

正如总书记讲的：精准扶贫，不能“手榴弹炸跳蚤”。那么，如何才能确保精准扶贫“精准”到位呢?关键在于选好“旗手”。中国的改革开放，邓小平同志是总设计师，那么万里、习仲勋等老一辈革命家就是“旗手”。今天，我们以举国之力推进的精准扶贫工作同样需要“旗手”。那么，谁才是“旗手”?“旗手”要做什么? 各级领导干部要从规划上抓推进。凡事预则立，不预则废。实施精准扶贫是我国扶贫战略的重大调整，由传统的项目覆盖向精确定位转变。然而，精准扶贫却又不是只讲究对一个点位的关注，它更注重统筹规划实施。所以，各级领导干部特别是地方行政首长要从区域全局的角度谋篇布局，做好精准扶贫的区域性规划，做到先“化零为整”而后“化整为零”，如此交替实施，方能有的放矢。故而，领导干部是第一“旗手”，他们把精准扶贫的大旗举起来，朝着既定的方向前进。

机关干部职工要从推进上抓落实。规划的核心意义在于执行，否则就成了“规划规划墙上挂挂”;而执行的关键又是政策方针的落实者——机关干部职工。当前全国各地正在大量选派机关干部到贫困村担任“第一书记”，就是通过这种形式让机关优秀干部到基层去具体落实精准扶贫工作的整体规划。机关干部是一个“火种”，他们就像“星星之火”洒向农村大地，带着重担、带着责任、带着激情，与贫困群众一起奋战在脱贫的战壕。他们是“旗手”，是冲锋时举旗的战士。

基层村级干部要从落实上抓结果。“村官不是官，但当好不简单”。精准扶贫的各类政策、措施，都必须经过村干部的传达、落实，才能在农村基层落地生花。而精准扶贫工作，自中央到省、市、县地方，层层谋划、层层推进，但根本的根本还是要在农村解决好绝对贫困问题。“上面千条线，下面一根针”，村干部就是那下面的一根针，只有抓住“牛鼻子”，才能服务好全局。村干部都是群众具有威望的本地人，他们本身就是一面旗帜，所以精准扶贫少不了这些“土旗手”。

众志勉力前，奋勇齐争先!精准扶贫工作需要“旗手”来引导、来推动，“旗手”是“星星之火”，也是“中流砥柱”，只要充分发挥各层各级“旗手”的力量与作用，就一定可以以“燎原之势”推动精准扶贫工作，进而实现民之康、国之强的目标。