第一篇:校会权益中心工作总结
以权心权益 为人民服务
权 益 中 心 工 作
以权心权益 为人民服务
总 结
日期:2015/04/01
以权心权益 为人民服务
一、工作概述----------------------
二、相关问题-----------------------
(一)图书馆占座问题-------
(二)“铁道新一舍无热水”问题---------------------------
(三)“艺术楼无空调”问题----
三、工作总结-----------------------
以权心权益 为人民服务
一、工作概述
权益中心本着全心全意服务于广大同学的宗旨和公平、公正、公开的原则,通过多种方式收集同学们的意见和建议、充分发挥监督职能,做好学校与学生双方的沟通工作,发挥桥梁纽带作用,架起学校与学生之间的沟通渠道,尽力为同学解决及解答生活和学习中遇到的困难,维护广大同学的正当权益。迄今为止,本中心针对学校教学楼,公寓管理,网络,图书馆,食堂,超市,公共设施,教师,安全,学生社团,学生会等部门的投诉,权益中心会将相关情况查证后,及时汇总并如实上报学校相关责任部门或直接汇报学校领导,请求相关部门予以解决。中心并对解决的问题及时反馈公示。
以权心权益 为人民服务
以上数据反映出几个问题:一是占座现象以六楼最为严重,二是占座同学年级集中分布在大二及大三,三是隔夜占座情况严重。
以权心权益 为人民服务
了一把,情况属实。于是将问题反映到工作组。我接到任务后,准备先找建艺院领导了解情况,便于第二日下午去了建艺楼,可惜工作人员都已下班,建艺院领导也不在。而后,我又从中心主任那查到建艺院学生会的通讯录并与建艺院权益部部长取得联系,并将情况告知,希望其向其院领导反应并寻求解决办法。两次联系后得知此事需要先由建艺院学生会向院里提交安装空调申请并上交学校申请。于是,建艺院权益部的干事便开始整理申请书,目前申请报告已快做好,等待下一步结果中。
第二篇:2012年工中心学校会工作总结
2012年工中心学校会工作总结
保康县后坪镇中心学校 严守明
近年来,我校工会在教工委及学校党支部的领导下,深入学习《国家中长期教育发展纲要》,坚持贯彻全国总工会工作总目标和全心全意依靠广大教职工办学的方针,树立“以质量求生存”为目标,紧紧围绕学校创建“家长满意中小学校”这个中心工作,始终坚持服务大局,突出维护职能,坚持以法治会。加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,配合学校深化教育教学改革。组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,积极开展工会工作。学校工会特别在广泛征求广大教职工的提议,推进学校的民主化建设;提供各种教职工学习的平台,加强教职工的队伍管理;坚持校务公开,合法合理的维护好教职工的权益等做了大量的工作。现对我校工会工作,进行总结
一、工会的主要工作和取得的主要成绩
1、加强与学校党政的联系,为工会活动提供必要的支持。
我们认识到:工会工作是在党领导下开展的,只有加强工会与学校党政的联系、沟通,工会工作才能顺利开展。每次召开工会委员会、教代会首先请示学校党支部、学校领导,共同协商活动的组织、方案的制定、结果的评定等。学校遇到重大决策,改革方案等重大事项,工会积极参与其中,为学校的发展出谋划策,而非置身事外。工会和学校党支部的交流和沟通多了,办事的速度提高了,解决事情的力度大了,效果明显了,工会工作开展顺利了。
2、扎实开展五个活动,加强教职工的队伍建设
学校党支和工会充分认识到:学校的工作是先教育后教学,教师应该先教学生做人后作学问。要提高学校教育教学水平,就必须有一支师德素质好,业务素质强的教师队伍。通过扎实开展五个活动,加强教职工的队伍建设
(1)全方位开展教师慰问活动。
临近春节,后坪镇中心学校党总支为了关爱教职工的生活,让广大教职工享受到组织的温暖,进一步激发广大教职工敬业爱岗的激情,学校领导班子于2012年1月6日召开会议研究决定,在全镇中小学教职工中确定对退休、半边户困难等几类人员,由中心学校拿出专项资金进行春节慰问。我校有8名教师感受到学校组织的温暖。重阳节来临之际,学校组织召开慰问离退休教师专题会,就慰问教师的程序、慰问形式等问题做了细致的安排。(年终总结 www.xiexiebang.com)九月九日,学校领导工会主任张传良等一行带着学校的慰问信深入到离退休教师的家庭进行了慰问,察看了教师的生活状况,询问了教师的身体健康情况,并向离退休教师介绍了学校的发展,校容校貌的变化,听取了学校今后的发展规划的合理化建议。最后,代表学校送上慰问金200元和诚邀离退休教师到学校查看学校的建设和教学。
(2)积极开展“
三、八”妇女节趣味竞赛,关注女教职工的文化生活。
为了让广大女职工度过开心快乐的“
三、八”妇女节,后坪中心学校工作委员会,集思广益,领导好妇委会开展妇女节趣味竞赛活动。我校所有女教职工积极报名参加跳大绳、转呼啦圈五人六足行等趣味体育活动。“
三、八”妇女节当天,虽然天公不作美,下着雨,但广大教师没有一位教师弃权,仍积极参与活动。活动结束后,中心学校对表现优异的教师进行了表彰。通过趣味体育活动,广大女教职工,不仅体会到了团结的力量,更加感受到了学校党组织给予的关怀。
(3)扎实开展“师德活动月”活动,提高教师的师德修养。
为了进一步的落实好教育局的“师德活动月”活动,提高教师的师德修养,我校积极制定好师德活动方案,并组织好全体教师学习。四月初,组织全体教师学习《国家中长期教育发展纲要》、《教师法》、《教师职业道德规范》等内容。通过学习教师进一步的明白了师德在教师职业道德中的重要作用。在平时的教学中,严格按照师德规范要求来做,不做有违反师德要求的行为。4月15日,在教研组师德演讲比赛中推选的基础上,我校组织教师参加学校的师德演讲比赛,其中杨
一、张继娥等老师声情并茂、催人泪下的演讲获得全体教师好评,广大教师明白了作为一名教师不仅仅要具有高超的教学水平,而且要具备高尚的师德。随后,这位教师有参加了中心学校组织的师德演讲比赛,张继娥等教师在全镇教师师德演讲比赛中活动一等奖,其他教师也活动了比较好的名次,进一步的彰显了我校教师的师德修养和演讲水平。6月底,我校组织专班开展“学生评选最满意教师”活动,实现了“双覆盖”,全体教师参与评选,全体学生参与投票。通过评选活动,教师更加严格要求了自己的师德行为,教师的高尚师德也获得了全体学生的好评,所有教师的满意率达100%,其中周永华、兰海军、唐启东三位老师被学生评为“学生最满意教师”。
(4)搞好“襄阳百杰?师德楷模”师德评选活动,形成人人争当先进的良好氛围。
为进一步落实市县教育工会“襄阳百杰?师德楷模”师德评选活动,加强教师队伍建设,形成人人争当先进的良好氛围。学校领导组织召开会议,在校园内广泛宣传,成立评选小组,制定后坪镇中心学校“襄阳百杰?师德楷模”评选活动方案等一系列措施,让评选活动人人知晓,人人参与,做到程序公开、公正。经过自主报名、条件筛查、评比打分评选出林宝华为推荐人上报,并进行公示。通过“襄阳百杰?师德楷模”师德评选活动,广大教师对师德的认识进一步提高,掀起了积极学习身边的楷模的高潮。
(5)开展向曹美琴老师学习活动,用榜样的力量引领教师师德的提升。
为了积极响应市政府、市委向曹美琴老师学习的活动,学校召开会议,组织全校教职工认真学习市教育局文件精神和曹美琴老师的先进事迹,举办学习曹美琴老师先进事迹座谈会,会后每位教师撰写一篇心得体会等活动,广大教师从曹美琴老师的身上看到了身残志坚、自强不息的顽强意志,爱岗敬业,忠诚教育的职业操守,关爱学生、爱生如子的崇高品质。体会到了作为一名教师的应该具有的高尚品德和职业操守。
(6)扎实开展“校内比武”“校外家访”活动。
工会密切配合学校教导处、政教处开展了一系列活动,切实提高了教师的业务素质。今年春,我校安装电子白板,硬件设施跟上后,学校安排樊晶教师组织培训,然后工会配合教导处开展“教学三大比武”活动,教师参与面达80%,全面的调动了教师教学教研积极性,在校内形成了以教研促教学的良好氛围,提升了教师的整体教学水准。其中黄修娥、唐启东等教师获得一等奖。今秋,为落实省教育厅的“课内比较学,课外访万家”活动,我校组织教师参与两轮比教学活动。第一轮,全体教师参与,不管年龄大小、还是学校领导都必须参加。第二轮,以教研组为单位在组内选拔,然后推荐到学校,参加第二轮的校内比武,整个过程只提供比赛课题,教材、教参、练习册均不提供,教师称之为“裸备”。通过,比赛涌现了一大批的优秀教师,如樊晶、朱代武、唐启东等教师。比赛之后,每位参赛教师撰写1至2篇心得体会。评选出优秀文章做成校内文化展板,彰显教师风采。
今秋,结合“家访”活动,学校总体策划安排,各班班主任、科任教师协商家访学生对象,每个班级的学生家访全覆盖,对单亲、留守、贫困等六类学生做好回访工作,关注学生的家访变化。家访结束后,教师撰写家访体会,填写家访手册。这一切的活动都离
不开工会积极开展的各项活动。
3、开好每届教代会,广泛征求广大教职工的提议,推进学校的民主化建设。
学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,发挥教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。每届教代会成员有全体教师进行投票选举产生。教代会制度不断得到发展和完善,教代会的职权得到了落实,民主管理与民主监督在学校的工作中,发挥着越来越大的作用。调动和激发了广大教职工投身学校建设和发展的热情。有力地促进了学校的民主政治建设。每年在各个教研组收集提案,然后在教代会上讨论,凡是有提案必有答复,提案答复率为100%。《教师绩效工资的发放办法》、《中考奖惩办法》等学校的规章制度都是在广泛征求教师的意见,然后在教代会上讨论通过。
学校工会时时刻刻从教师的利益出发,合法合理的维护教职工的权益。学校建立劳动人事调解争议组织,遇到纠纷交由调解组织调解,将矛盾、问题消灭在萌芽状态。积极配合好学校党支处理好各类事件,从未发生一起上访事件。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。
二、存在的问题
近年来我校工会在县教育工会的领导下,发扬优良传统,为教职工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。但是,在工作的过程中,发现工会工作还存在一些问题:
1、教工之家的硬件、软件设施远远不能满足全体教职工的需求。
我校属于微型学校,教育经费总量较少,用于工会活动的经费有限,所以教工之家的硬件、软件设施数量少、品种不全。不能满足教职工的不同需求。
2、教代会代表提案、议案能力还有待提高。
由于教师平时要备课、讲课、批改作业等工作,闲暇时间较少,对教代会的提案思考有限,同时对学校发展规划认识不足。所以,提案质量不高,议案能力还稍显稚嫩,未能较好的起到议事作用。
3、教职工的文化娱乐形式有待丰富。
由于教师人数少,平时较忙,锻炼娱乐的意识不高,加上,娱乐设施的稀少,组织的文化娱乐形式不丰富,致使参与活动的广度较窄。
4、档案建设有待规范
由于缺乏对档案规范建设的认识,导致工会开展的活动相关的资料存在一定的遗漏。总是认为,组织学习、文体活动等过程已经实施,重在的是过程,忽视了结果的整理。
三、今后整改措施:
1、积极争取工会经费,补充、完善教工之家的软硬件设施,满足教职工的不同需求。
2、组织教代会专题培训,提高教代会代表的提案、议事水平,进一步的发挥教代会的职能作用。
3、开展形式多样、丰富多彩的文体娱乐活动,激发教职工的参与热情。
4、加强档案归档学习,强化档案管理。
以上是我校工会工作的情况汇报,总结不全、不到位的地方还请各位领导、专家提出宝贵意见。为我校开展工会工作指明方向,为我校的发展绘画蓝图。谢谢大家
第三篇:权益中心工作总结
学生会权益中心学期工作总结
本学期开始,在部门活动及例会上,多次强调学生会“为同学服务”的宗旨,及“引领、服务、创新、奉献”的精神,提高部门干事的思想意识。同时,加深干事对“为权益而战”的理解,使干事在思想上具有责任心和归属感。权益中心是一个年轻且有活力的部门,拥有巨大的发展空间,在部门发展上,每一位权益中心干事都应该积极主动的为学生服务,为权益而战。
学生会组织各部门加强对学生会会史的学习及总结工作,我部门积极主动参加,并取得了显著的效果。这不仅使部门成员加深了对学生会的认识,也加深了各部门之间的感情,提高了部门向心力及凝聚力,在思想认识上也得到了进一步的提升。
我部多次组织集体参加聚会及聚餐活动,在活动中不断提高部门成员之间及对部门的感情。每次部门例会上都会组织大家就一个问题发表意见,并进行讨论,在该过程中不断提高干事的思想认识.一个部门的发展,综合素质是很重要的,管理制度也起着举足轻重的地位。在会议纪律、请假制度等各方面继承了以往的管理方式。并安排了专门人员负责部门的会议记录。
三月份,我部门进行了人事变更张琛主任,张子洋、于倩倩为副主任。确立了部门通过干事考察的名单,统计了部门无课表和最新通讯录。
三、实践活动
我们只有在实践中才能磨练自己,在具体活动中我们可以发扬自身优点,及时发现问题、解决问题,这样才能不断地进步。我部门本着锻炼自身、发展部门、服务同学的目的,组织并参加了形式多样的实践活动。
(一)具体活动
本学期,最主要的活动是牵头举办了”旧书义卖”活动,活动最终取得圆满成功。在活动中各部门之间得到了进一步的沟通与交流,在工作上相互帮助,活动的圆满成功,各部门功不可没。另一方面,通过本次活动,部门成员在沟通能力、组织协调能力等各个方面得到了加强。有利于在以后的活动中能够更加顺利的完成任务。
本学期其他工作主要有:
3月15日,我部参加了团干会相关工作,未出现任何纰漏。
4月06日,瑞典打击乐队晚会的相关工作。
4月18日,五四表彰大会的相关工作。
5月14日,云南省演讲比赛相关工作。
(二)培训及策划
1.策划
为了锻炼各成员的综合素质,在具体实践中找出缺点及优点,我部门要求每一位干事都交一份策划,并在部门会议上就最完善的策划进行点评。在策划写作过程中锻炼了干事的写作能力及心思细腻度。让其亲身体验本次活动的流程及运作的各个方面,能提高成员的综合素质。
2.培训
3月26日,对本部门的干事进行了团干培训。培训完后进行了学生会内部的交流会。
(三)常规工作
本学期的例会情况一切正常,未出现早退及旷班的情况。每次会议都严谨有序的进行,工作分配细致,会议效率高。
在最后一次部门会议上,我部门就本学年的工作进行了总结,并对每一位成员的工作进行了评价。并总结出往后部门的发展方向。
四、工作展望
下学期部门重点发展的方向:
1.加强对部门的宣传。举办更多对学生真正有用的活动。
2.提高部门成员工作细致度及待人处事能力。
3.协调部门活动,提高活动影响力。
4.加强部门成员的交流,提高部门向心力。
本学期我部在日常工作、提升部门的服务能力、建设部门文化、创造实践机会等方面均有建树。当然,发展是动态前进的。已经取得的成绩只能是对以往我们认真工作大胆求索的肯定,我们要看到在日常工作中还存在的效率不高、宣传力度不够、沟通不畅等问题。下学期会根据部门招新的实际情况以及活动的进行情况进行必要的训练,采取措施进行解决。
第四篇:权益调研中心工作总结
权益调研中心工作总结
沈亮
从过去的经验浅薄到现在的游刃有余,从过去的手足无措到现在的成竹在胸,从过去的一片空白到现在的丰富多彩,不论是我自身还是院学生会,都发生了惊人的、可喜的变化。对于一年以来学生会工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾,我现将一年来我们部门的工作总结报告呈现如下:
上半年我们部门组织了多次查宿舍卫生,取得了显著的成绩,使得电子信息工程学院的宿舍卫生得到了整体的提高,我们部门也与自律委员会一起负责我们院的晚上熄灯,每个学生会干部都能尽职尽责,保障了我院的学生能够在规定的时间内关灯休息
下半年我们部门主办了宿舍熄灯,学风校风建设查宿舍卫生活动,旨在提高同学们防盗防范意识的自查队。
我部门于11月5号同自律委员会一起组织全体学生会干部以及部分专业的班长督促同学们晚上按时熄灯,每天晚上都有专人负责,每个楼层都有专人负责,取得了显著的成效,但在工作过程中也发现了一些问题:
一、临近考试期间按时熄灯情况不乐观,主要是由于学生会干事陆续有人退会,人员安排上出现了难题,无法正常指派学生会干事按时督促熄灯,增加了负责人员的工作量,导致一些楼层无人督促的现状;
二、一些10级的干部不把这项常规工作当做一回事,经常不能按时到班,一些10和11级干部需要楼下负责人员打电话催才能去督促楼层熄灯;
为迎接学风校风建设活动,我部门主办了一次大规模的查宿舍卫生,与辅导员一起到每个宿舍检查,并拍照;极大的提高了同学们的自我卫生意识
针对全校宿舍多起被盗事件,我部门组织了学生会全体成员参加的自查队,自查队队员工作的宗旨是提高同学们的防盗防范意识,自查队自组织建立以来已有将近1个半月的时间,效果很差,有极大一部分10根本没有把这件事当做一件正经事情来办,对其部门的干事迟到,缺席置之不理,基本上每晚都是需要10级的负责人给当晚值班的11级干事打电话催,我部门安排的每晚值班人员是8人左右,但即使打电话催了,也每晚平均只能有3人左右到班,由此可见我们10级的干部在对11级干事的管理方面出现了严重的问题,对此我希望我们要对11级干事从严管理,培养他们对事情负责任的态度,要不然会形成上梁不正下梁歪的态势,会形成恶性循环,最终会导致我们院学生会到处弥漫着懒散,对人对事都无所谓的一种风气。我恳请各10级的干部能够重视这一点。
明年我们部门要把自查队的工作发展成为常规工作,将与各专业的辅导员,各班的班长以及学校宿舍管理中心,校保卫处保持着紧密的联系,给每位值班人员一张表格,主要有时间、宿舍号、登记表格原因、专业、辅导员名字等,遇到门窗未关好的及时登记,1个星期总结一次交给翟玉东老师,再由翟老师跟各位辅导员沟通,让他们及时提醒这些宿舍关锁好门窗
最后我预祝新一届学生会工作蒸蒸日上!希望新一届学生会领导班子能够带领这届院学生会,积极进取,开拓创新,完成本届未竟之事业!
第五篇:校会工作总结
校会年终工作总结
组织部干事:田廷魁
时间好快,转眼间半年的时光就这样匆匆的从我身上滑过,不留痕迹,还记得刚进入校园时那个稚嫩的自己,怀着一份对大学,对人生的憧憬,自信满满的,想轰轰烈烈的做点什么,想要为自己的青春留下点什么,至少让自己不至于没有回忆……
如自己所愿,进入了校会,成为了组织部的一员,从此,我在校会里有了家,很温馨,我想这也是我想要的。在校园里,见到每一个人,都感觉很亲,那种感觉真的很好……从开始,我们承办干训,修改校会制度,旁听例会,帮其他部门摆摊,一期又一期的部落格,第二次干训班,优秀学院的评比,三校区top ten,原来我们走过的路已那么长,那么长…..在错误中我们一次一次的成长,渐渐地,我们告别了稚嫩,开始变得成熟起来,我知道,自己身上还有很多不足,也看到了原来自己是那么的微不足道,我需要做的只有不断提高自己做事的执行力,预测力,决策力,统筹力,用别人的优点来弥补自己的不足,使自己臻于完美。在校会的这段日子,真的学到了很多东西,在这里,田廷魁真心的感谢茹怡姐和晓通学长教了我那么多,从你们身上,廷魁真的学到了很多,怎样做人,如何做事。我会记得你们和我说过的每一句话,也会在今后的日子里更加努力,不让你们失望。也谢谢祯韦姐和政帅学长这半年里对我的关心和照顾,还有我的家人们,谢谢你们!希望我们组织部的一家人永远幸福,爱你们的小甜甜…….