权益中心

第一篇：权益中心

第一条

第二条 第三条 第四条

第五条 第六条 第七条 学生权益中心章程

第一章 总则

为了增进了解，维护广大同学的切身利益，加强学院各职能部门、工作机构与学生之间的沟通与了解，参与学院民主管理,推动学院民主化、制度化、科学化管理，特制定本章程。

本中心定名为:义乌工商学院学生会学生权益中心，以下简称:学生权益中心。

学生权益中心是在院学生工作部的指导下开展工作。学生权益中心的组织原则是民主集中制。在维护同学权益的过程中要充分发扬民主，在保障同学权益的同时，要密切关注同学的思想动态，积极引导同学们的维权行为，为促进我院各项工作的正常进行而努力。

学生权益中心的宗旨:将切实以“一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”为工作理念，以“促进我院建设，维护自身权益”为目的，勇于开拓，勤于实践，切实保障同学自身的合法权益，维护学院的稳定。

学生权益中心的基本任务:切实维护广大同学的切身利益，想同学之所想，急同学之所急，下情上传，加强沟通，资源共享，增进了解。

学生权益中心的工作职能:学生权益中心是学生权益的忠第八条 第九条 第十条

第十一条第十二条第十三条第十四条第十五条 第十六条 实代言人，他立足于校园生活建设，以唤起青年学生维权意思为目的，以“一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”为宗旨，本着“从同学中来，到同学中去”的原则，切实发挥学校与同学间的纽带作用，承担起保护学生权益的重任。

第二章

义务和权利

各干事应遵守本中心章程，执行本中心决议。

积极参加本中心开展的各项活动，认真履行其工作职责。各干事应准时参加本中心的例会,负责刊出宣传栏并汇总反馈权益信息。

执行宣传本中心的工作宗旨和各项决议,完成中心交给的各项任务。

密切联系广大同学,及时反映他们的意见和要求,切实维护他们的切身权益和合法权益。

各干事均可向本中心工作提出意见和建议,监督本中心工作。

对于模范履行中心义务,在中心工作的建设中显著成绩和突出贡献的干事,本中心将给予适当奖励。

第三章 工作程序

本中心的工作范围不限,可涉及学习、生活、健康等与同学切身利益密切相关的各种事宜。

开辟多样化信访方式，热线电话、权益信箱、网上投诉受

理、收发权益反映表和整理有关意见、建议和要求,定期在中心专栏上发布消息等为主。

第十七条 本中心负责将所收集的相关意见、建议、要求向学校有关部门反馈,寻求解决方法。如反馈意见之后规定期限内未能得到有效答复的,本中心将向其上级主管部门反映,直到同学所反映的问题得到合理答复。

第十八条 本中心将以私人信件、拨打电话、发意见表，进行问卷调查等方式对同学们的意见、建议和要求予以及时回复。

第十九条 本中心不定期就同学反映的热点问题及时召开座谈会,届时将邀请校有关领导公开予以解答。

第二十条 对某些一时难以解决或需逐步解决的问题，本中心将有专人负责，跟踪了解情况，传递相关信息，以确保问题得以解决。

第二十一条 各干事定期向本中心主任、副主任汇报工作，接受检查监督。各小组严格分工，协调一致，互相配合，确保工作顺利开展。

第四章 会议制度

第二十二条 部门每周举行一次例会，要求各干事准时到开会地点。如不能前来，应向主任请假。

第二十三条 部门每季度在例会上开展一次季度总结，要求各干事认真总结工作。

第二十四条 应做到提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。第二十五条 出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

第五章

考核制度

第二十六条 为了加强部门的管理，提高各干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

第二十七条

部门考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

第二十八条

本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

第六章 附则

第二十九条 本章程之解释权属于义乌工商学院学生会学生权益中心。

第三十条 本章程自颁发之日起实行。

义乌工商学院学生会 学生权益中心 2009年2月11日

第二篇：权益中心工作总结

学生会权益中心学期工作总结

本学期开始，在部门活动及例会上，多次强调学生会“为同学服务”的宗旨，及“引领、服务、创新、奉献”的精神，提高部门干事的思想意识。同时，加深干事对“为权益而战”的理解，使干事在思想上具有责任心和归属感。权益中心是一个年轻且有活力的部门，拥有巨大的发展空间，在部门发展上，每一位权益中心干事都应该积极主动的为学生服务，为权益而战。

学生会组织各部门加强对学生会会史的学习及总结工作，我部门积极主动参加，并取得了显著的效果。这不仅使部门成员加深了对学生会的认识，也加深了各部门之间的感情，提高了部门向心力及凝聚力，在思想认识上也得到了进一步的提升。

我部多次组织集体参加聚会及聚餐活动，在活动中不断提高部门成员之间及对部门的感情。每次部门例会上都会组织大家就一个问题发表意见，并进行讨论，在该过程中不断提高干事的思想认识.一个部门的发展，综合素质是很重要的，管理制度也起着举足轻重的地位。在会议纪律、请假制度等各方面继承了以往的管理方式。并安排了专门人员负责部门的会议记录。

三月份，我部门进行了人事变更张琛主任，张子洋、于倩倩为副主任。确立了部门通过干事考察的名单，统计了部门无课表和最新通讯录。

三、实践活动

我们只有在实践中才能磨练自己，在具体活动中我们可以发扬自身优点，及时发现问题、解决问题，这样才能不断地进步。我部门本着锻炼自身、发展部门、服务同学的目的，组织并参加了形式多样的实践活动。

（一）具体活动

本学期，最主要的活动是牵头举办了”旧书义卖”活动，活动最终取得圆满成功。在活动中各部门之间得到了进一步的沟通与交流，在工作上相互帮助，活动的圆满成功，各部门功不可没。另一方面，通过本次活动，部门成员在沟通能力、组织协调能力等各个方面得到了加强。有利于在以后的活动中能够更加顺利的完成任务。

本学期其他工作主要有：

3月15日，我部参加了团干会相关工作，未出现任何纰漏。

4月06日，瑞典打击乐队晚会的相关工作。

4月18日，五四表彰大会的相关工作。

5月14日，云南省演讲比赛相关工作。

（二）培训及策划

1.策划

为了锻炼各成员的综合素质，在具体实践中找出缺点及优点，我部门要求每一位干事都交一份策划，并在部门会议上就最完善的策划进行点评。在策划写作过程中锻炼了干事的写作能力及心思细腻度。让其亲身体验本次活动的流程及运作的各个方面，能提高成员的综合素质。

2.培训

3月26日，对本部门的干事进行了团干培训。培训完后进行了学生会内部的交流会。

（三）常规工作

本学期的例会情况一切正常，未出现早退及旷班的情况。每次会议都严谨有序的进行，工作分配细致，会议效率高。

在最后一次部门会议上，我部门就本学年的工作进行了总结，并对每一位成员的工作进行了评价。并总结出往后部门的发展方向。

四、工作展望

下学期部门重点发展的方向：

1.加强对部门的宣传。举办更多对学生真正有用的活动。

2.提高部门成员工作细致度及待人处事能力。

3.协调部门活动，提高活动影响力。

4.加强部门成员的交流，提高部门向心力。

本学期我部在日常工作、提升部门的服务能力、建设部门文化、创造实践机会等方面均有建树。当然，发展是动态前进的。已经取得的成绩只能是对以往我们认真工作大胆求索的肯定，我们要看到在日常工作中还存在的效率不高、宣传力度不够、沟通不畅等问题。下学期会根据部门招新的实际情况以及活动的进行情况进行必要的训练，采取措施进行解决。

第三篇：权益中心感谢信

亲爱的食堂负责人：

首先让我们向您致以衷心的感谢。

时光荏苒，不知不觉权益中天津工业大学学生会权益中心开展的一卡通回收工作已经进行了将近半年时间，我们的工作主要是回收同学们丢失的一卡通和遗失物品等。但这项工作仅仅靠我们一个部门是完成不了的，当我们向您提出请您帮忙的请求后，您很高兴的接受了我们的请求。所以大家都本着竭力为同学服务的原则，进行了愉快的合作。

在这将近半年的时间里，我们的部员每周都去您那里询问又没有丢失的物品的信息，您每次都很热心的配合我们的工作，为的是能让丢失东西的同学尽快的找回自己的东西。因为有了您的高度配合，使得我们的回收工作进行的非常顺利。而在您热心的配合我们工作的同时，没有要求一丝回报。这使我们非常感动和感激。您不仅工作尽职尽责，而且心灵更美。我们也想用一种方式表达我们的感激，所以今天特意写下这封感谢信来表达我们对您由衷的感激。

让我们再次感谢食堂的负责人！

此致

敬礼

天津工业大学学生会权益中心

XX年4月

第四篇：权益中心感谢信

亲爱的食堂负责人：

首先让我们向您致以衷心的感谢，权益中心感谢信。

时光荏苒，不知不觉权益中天津工业大学学生会权益中心开展的一卡通回收工作已经进行了将近半年时间，我们的工作主要是回收同学们丢失的一卡通和遗失物品等，感谢信《权益中心感谢信》。但这项工作仅仅靠我们一个部门是完成不了的，当我们向您提出请您帮忙的请求后，您很高兴的接受了我们的请求。所以大家都本着竭力为同学服务的原则，进行了愉快的合作。

在这将近半年的时间里，我们的部员每周都去您那里询问又没有丢失的物品的信息，您每次都很热心的配合我们的工作，为的是能让丢失东西的同学尽快的找回自己的东西。因为有了您的高度配合，使得我们的回收工作进行的非常顺利。而在您热心的配合我们工作的同时，没有要求一丝回报。这使我们非常感动和感激。您不仅工作尽职尽责，而且心灵更美。我们也想用一种方式表达我们的感激，所以今天特意写下这封感谢信来表达我们对您由衷的感激。

让我们再次感谢食堂的负责人！

此致

敬礼

天津工业大学学生会权益中心

2008年4月

第五篇：权益中心简介

东北林业大学学生会权益中心是东北林业大学学生会下属的学生维权机构，创建于 2004 年 4 月。权益中心本着全心全意服务于广大同学的宗旨，架起学校与学生之间的沟通桥梁，尽力为同学解决及解答生活和学习中遇到的困难，维护广大同学的正当权益。

·中心职能 中心主要受理广大同学关于以下两方面的建议或投诉：1：对于我校建设和发展的合理化建议。

2：针对学校教学楼，公寓管理，医院，网络，图书馆，食堂，超市，公共设施，教师，安全，学生社团，学生会等部门的投诉。权益中心会将相关情况查证后，及时汇总并如实上报学校相关责任部门或直接汇报学校领导，请求相关部门予以解决。中心将对解决的问题及时反馈公示。

·机构设置

1、宣传部

负责宣传和记录权益中心各项活 动及工作，负责做好受理问题的处理意见的宣传反馈工作，扩大学生会权益中心的影响力。

2、提案部

通过走访，问卷调查，维权邮箱，网络留言等渠道来 获取同学们反映的信息，倾听同学们的建议和投诉 ； 填写和 整理提案表，将所需解决的问题归档。

3、调研部

有重大调研活动或在有关部门要求下，制作调查问卷和开展调查工作，对 同学们关心的和与同学切身利益相关的重大问题进行普查和研究。

4、执行部

对收集到的问题及时汇总并如实上报学校相关责任部门或直接汇报校领导，请求各部门予以及时解决，维护同学们的正当权益。