区机扫所(圊工所)2016年工作总结

第一篇：区机扫所(圊工所)2016年工作总结

2008年语言文字工作总结

在2008年度，我区深入学习贯彻《中华人民共和国国家通用语言文字法》，结合成都市争创全国文明城市、金牛区规范化服务性政府建设、金牛区2008年学习型机关建设工作的开展，进一步完善语言文字工作常规，加大宣传力度，落实工作措施，加强重点领域建设，促进规范用语用字，完善了由区政府统一领导、区语委统筹协调，各部门和社会各界积极参与、齐抓共管的语言文字工作格局，语言文字工作逐步规范。

现将具体工作总结如下：

一、加强领导，加大宣传，依法推进语言文字工作

2008年，我区将语言文字工作纳入规范化服务型政府建设的内容之中，纳入精神文明建设和城市综合管理之中，结合金牛区规范化服务性政府建设、金牛区2008年学习型机关建设工作的开展，的要求，把语言文字工作作为提高城市文明程度、加快城市现代化进程、营造良好的经济发展软环境的重要工作来抓。为加强对全区语言文字规范化工作的指导，确保语言文字工作健康有序地开展，进一步加强金牛区语言文字工作领导小组队伍建设，各成员单位、各街道办事处和区级各部门也完善了各自的语言文字工作机构，落实分管领导和具体工作人员，做到人员到位，责任落实，在全区范围内逐步形成上下联动、左右协调、整体合一的语言文字工作格局，为依法推进全区语言文字工作，奠定了良好的基础。

继续深入学习语言文字工作法律、法规知识。加大宣传力度，通过会议宣传、印发资料、颁布实施意见、组织检查等措施，使各单位和社会广大群众都能了解熟悉《中华人民共和国国家通用语言文字法》的基本精神，了解做好语言文字规范工作的重大战略意义和现实意义，在提高我区广大干部的语言文字工作法规的知晓率的同时也提高了大家规范用语用字、依法有效推进语言文字工作的自觉性。

二、完善制度，加强管理，重点领域工作措施落实

在2008年，我们充分发挥我区语言文字工作优势，针对以往存在的一些问题，进一步加大工作力度，认真做好我区党政机关、学校、新闻媒体和主要公共服务行业四大领域规范用字和用语的管理。

（一）以示范校创建为契机，认真做好学校语言文字“三纳入一渗透”工作，充分发挥教育的基础性作用。

在2008年，我们充分利用我区语言文字示范校多的优势，开好语言文字示范校创建工作总结会，在会上，已创示范校作经验交流，想创建的学校提交申请，并在会上新申报创建示范校的学校和已创建示范校的学校通过结队子的工作开展创建工作一帮一的活动，促进学校一大批语言文字示范学校成长起来。在2008年张家巷小学顺利通过“四川省语言文字工作规范化示范学校”验收检查，花圊路小学、人北实小、奥林小学、北站小学

通过“成都市语言文字工作示范学校”验收检查。

结合省、市语言文字工作示范学校的创建工作，我们要求各学校把普及普通话和用字规范化的要求“纳入培养目标和有关课程标准，纳入学校管理常规，纳入师生技能训练，并渗透到德、智、体、美和社会实践等”各项教育教学活动中，落实了分管校长作为相关责任人，制定了相应的激励约束机制，确保工作有计划、有措施、有检查、有奖惩。

通过示范校的创建，我们要求各级各类学校中所有1954年1月1日后出生的教师（含幼儿园教师）的普通话水平都必须达到规定的等级要求，凡达不到规定等级的不得颁发教师资格证书。对1954年1月1日之前出生的教师，也组织开展了校本培训，提高他们的普通话水平。学校采取多种方式努力营造浓郁的校园语言氛围，形成人人都讲普通话、人人都用规范字的良好环境，普通话基本成为大多数学校的校园用语，全区学校规范用字的程度进一步提高。

（二）以对公务员普通话培训测试为手段，进一步规范全区机关用语用字，充分发挥党政机关龙头作用。

从2006年起，结合金牛区规范化服务型政府（机关）建设和全区“四学一统一”活动的开展，我区把在机关推广使用普通话作为树良好教育局机关形像、促进文明规范行政、提高工作效率、彰显金牛教育魅力的一项重要举措，坚持对全区公务员进行普通话培训和测试。

在2008年，按照区委组织部、区人事局《成都市金牛区2008年学习型机关建设公务员培训工作计划》（金人发[2008]6号）文件精神，我们进一步完善了金牛区普通话培训测试中心组织建设工作。通过和区人事局积极联系，我们取得了举办全区普通话培训班的资格；我们完善了培训中心内部建设，健全了培训制度，落实了具体负责人；制定培训规划，落实培训措施，确保普通话培训管理到位，教师合格，课程合理。在2006、2007两年对全区公务员分批全员培训测试的基础上，在2008年，我们通过调查将未获得普通话等级合格证书的公务员和事业编制的工作人员确定参培人员，对他们精心组织了为期一周的脱产培训。在培训班课程结束之后，我们积极与市语委办公室联系，认真组织全区公务员普通话水平测试工作。经过一个阶段的学习和测试，参培人员全部达到普通话等级为三级甲等以上水平。测试结束，我们将参培人员的学习情况纳入区公务员规范学习和考核登记内容。语委办公室还以不定时的电话抽查对全区机关用语进行了解，要求机关公务员在接电话、接待来访、工作交谈、会议发言、接受采访、公务执法等公务活动中必须使用普通话。

结合公务员普通话培训工作，人事部门在录用公用员时将普通话合格作为条件之一。此外，各机关单位还加强了印章、标牌、标志牌、电子屏幕以及公务名片等方面的规范用字管理工作，避免在本单位和公务活动中出现繁体字、异体字和国家明令废止使用的“二简字”，机关用字进一步规范。

（三）进一步提高了新闻媒体的语言文字规范化水平，充分发挥其榜样作用和舆论导向作用。

我们要求区内新闻媒体单位在原有良好的工作基础上，进一步发挥其自身工作的特殊要求和特定优势，不断扩大语言文字工作的社会影响。所有报纸杂志的报头、刊名、标题、广告宣传品、正文、影视屏幕的印刷体台名、以及栏目名称、字幕广告等方面的用字均认真仔细地加以审查，力求规范无误。在普通话宣传周期间，各新闻媒体加大宣传，通力配合，充分发挥了舆论导向的宣传、辐射作用。

（四）进一步加强公共服务行业的语言文字规范化工作，充分发挥其窗口作用。

公共服务行业是社会语言文字规范化工作的窗口。全区交通、邮电、金融、商贸、文化、卫生、旅游等重点行业都按照本系统的工作特点，将语言文字规范化工作的要求列入到各类岗位工作人员的服务规范中去，纳入到精神文明建设评优的条件中去。凡直接面向公众服务的话务员、讲解员、导游员、售票员、餐饮服务员、医护等各类人员的普通话水平基本达到相应的等级要求。公共服务行业的一切用字基本达到规范、标准。各行业单位均落实了一名专（兼）职人员具体负责这项工作，不断提高本单位语言文字规范化工作的水平。

三、突出重点，突破难点，语言文字工作效果明显

在2008年，我区配合市语委工作重心和要求，结合文明城篇二：2006年工作总结 2006年工作总结

2006年是我场体制向纵深迈进的年度。全场认真贯彻《市政府5号纪要》文件中要求我场加快改革与发展步伐的精神，根据我场实际生产经营及经济状况，制定了合理的工作计划，并依靠上级领导及有关部门的支持，依靠全体党员干部职工的支持，紧紧围绕“减亏增盈”的经营目标开展有序推进多项工作，克服了种种困难，保持农场社会大局的稳定，维持了农场经济从低谷中平稳进行，基本完成年初预定目标，为农场经济在市场经济中复苏奠定了基础。现代表场行政对06年工作总结汇报：

一、2006年工作实绩概述

1、种子生产和经营取得好效。全年农田发包收入和种子经营产后效益净利突破100万元大关，达到近几年最高水平。

2、经营体制调整取得成效。（1）、场部下属两个养殖场，长兴公司和泽丰水产养殖场顺利实现由场部投资、管理的经营模式转换为租赁押现承包经营模式，遏制了连年亏损的局面，为生产经营性无限度亏损划上了句号。

（2）、较为稳妥合理地分流安置了两个实体多余管理人员，达到了经营体制调整后企业内部的和谐。

（3）砖瓦厂通过合法、公开、公正的程序，由拍卖行运作，顺利砖瓦厂资产的转让，达到了较好效果，并完成了移交给工作。

3、争取政府政策、项目扶持取得实效。2006年度通过多渠道取得上级各部门对我场的扶持资金148万元。其中：政府财政扶持资金18万元，河道冲淤经费30万元，农村公路建设村通工程经费90万元，其它项目经费10万元，是近几年来争取经费最多年份。

4、计划内工作取得业绩：（1）、完成了在场部卫生所设医保定点工作，方便了职工的就医。

（2）、进一步完善了土地承包方式，顺利实现了新一轮土地及鱼塘的发包工作。实现了承包收入的最大化。（3）河道冲淤近期完成。（4）、场内两条6公里水泥道路建设如期实施并顺利通过省市县三级业务主管部门的验收。

5、加强素质建设取得初效。（1）06年初步制定管理人员的考核办法和制度。

（2）、加强管理人员学习教育，管理队伍综合素质得到了提高。（3）、建立党员保持先进性的长效机制，党员素质建设和党员队伍建设取得了一定的成效。

6、拓宽经济增长点取得后效。本年度继续在充分利用土地资源、盘活用好土地上做文章。项目落户有了突破性进展。

7、按期完成了全国农业普查工作，农业普查工作从建立组织到开展实质性的工作，最终工作质量和效果得到如皋农普办的肯定和表扬。

8、农场外部环境进一步优化，对外协作进一步拓展，农场人的形象逐步得到提升。农场社会秩序基本稳定，生产生活、工作环境逐步改善。06年度没有出现安全生产事故和刑事治安事故。

二、工作思路与工作任务实施方法

1、认真分析形势，灵活应对市场，种子生产销售呈现较为良好的势头。历年来，我场种子生产和销售一直为全场的主要收益性产业，是维持生产生活的经济支柱。随着种子市场的逐年放开，种子市场竟争十分激励，除他们各自以前的繁种基地外，还以其实力、技术设备、市场网络等优势，千方百计占领和垄断市场。我场虽然生产的种子量不大，但种子商品率高低，能否形成较好的产后效益，对农场的经济起着举足轻重的影响。面对这一现状，场部在把好种子生产质量关

的同时，一方面继续加强与老客户沟通，另一方面积极寻找新的客源，并且制定了较为灵活的销售方案，在稻种销售季节，在可以预见有比较好的销售前景的情况下，及时调整批发价，争取到利益的最大化，在小小麦销售季节，由于今年小麦普遍丰收，为降低粮种补贴面积增大以及品种保护对我场的负面影响，确保商品率，避免小麦积压造成亏损，场部制定了灵活的销售策略。确保不转商的前提下超前完成了小麦种子的销售，确保了不亏损并有微利的经营目标。

2、充分发扬民主，积极推进改革，下属两个实体的经营体制较为成功的实现了转变。我场两个特种养殖场，甲鱼场和长兴公司，由于多方面的原因（有管理体制上的，有市场因素上的，还有其它方面的原因）自2001年以来，连续出现亏损，到去年年底财务报表上显示出资不抵债的局面，面对这一状况，场领导班子深感来自方方面面的压力，也深刻认识到转换这两个实体经营体制的必要性和紧迫性，那么怎么转变，如何转变呢？场部经过办公会的数次讨论，分析了目前方方面面的形势，尽管调整经营体体制会产生与之相关的多种矛盾，但调整是第一位，其它因素都是次位的，必须下定决心调整。办公会议以后，场部先后组织召开了场部管理人员会议、党员会议、两个实体工作人员会议、职工代表会议等会议，以讲形势、讲政策、算账对比利弊，分析引导并广泛听取广大党员、干部、职工的意见和建议，通过集思广益、层层统一思想，最后职工代表大会表决。根据这一决定，场部对如何完成、何时完成两实体经营体制调整的工作做了详细的讨论和部署。并利用互联网、报纸等媒体向社会公开发布招租转让信息，由于这些资产整体质量不高及资产设备使用的局限性，加之养殖行业的风险大，尤其市场行情的走低。信息发布后，反馈效果较差，这说明了实体项目不具有竞争力，这给两实体工作的调整带来更大的难度，在其之间经过大量的工作并及时调整工作策略。最终甲鱼场以议标的方式每年以15.8万元落实了租赁承包，长兴公司鸽子以20万元的价格实现转让。甲鱼场、长兴公司两实体06年11朋份彻底终止集体性的经营活动。甲鱼场、长兴公司生产经营体制的调整，其实质的意义在于：为集体生产经营无限度的亏损划上了句号，使农场生产经营的亏损见到了底线。

3、合理制定计划，认真组织实施，河道冲淤、场内交通干道工程项目保质保期并顺利通过验收。（1）河道冲淤从05年度初，场部作为改善农业基础设施条件的项目，向政府争取扶持政策，05年度政府扶持15万元，疏浚了场部至6队南围河段，解决了5、6队车口灌溉及长兴公司的用水问题。06年度我们多次与主管局、水利局、财政局以及向市政府汇报情况，请求继续扶持，通过大量工作及努力，市政府沈秘书长与相关部门领导来场召开协调会，确定了30万元水利疏浚项目资金，06年度完成4队至6队北河段及5队至6队中心河疏通工程，解决了多年来宁通路北灌溉困难问题及宁通路南5队至6队的排水问题。河道冲淤是多年来没有能够得到实施的欠帐工程，除了重视程度以外，更重要的是资金问题。07年冲淤经费仍然是以政府扶持和结合积土丢放取土养河的资金渠道，从整个资金使用情况看，争取的到的项目资金为缓解场部流动资金及资金收益起到不小的作用。由于对项目的加强管理及资料编制完备以及多方面关系的协调，06年冲淤工程比较好地通过了政府有关部门的验收，并为07年度冲淤工程项目扫尾事项奠定了基础。

（2）农村公路场部前后花了一年多的时间，到06年初省里下文纳入十五规划。我们是搭上了末班车，（是省里边最后一年的工程）。这个项目的实施对于改善我们场上大部分工人和居民的交通条件以及改变场容场貌起着重要的作用。如何把

好事办好、实事办实，做到对政府好交待？对职工好交待？对自已好交待？必须要有一个负责任的回答。在整个过程项目的运作上重点抓了两个方面的工作：一是公开公平选择了施工队伍；二是明确责任，加强管理。公开、公平、公正选择施工队伍：公开公平公正选择队伍除了按项目要求动作规范以外，更重要的是能保证工程造价相对的合理及保证工程的质量。对场内6公里水泥路的工程，原本考虑由场工会组织，行政参与由场部组织招标。工程质量要求固然重要，更主要的是要参与施工队伍志在必得的人较多，有的甚至对场部领导做成诚诺，只要做了工程会怎么样！场部办公会最终研究由如皋招投标中心组织公开招标。最终投标中标价与原来分析洽谈的价格总造价减少约10万。工程所投标书12份，但最终中标只有1人，尽管不排除有些同志有想法，但只能服气，因为我们的做法是公开、公平、公正的。

（3）明确责任，加强管理。在场内两道路工程实施上，从工程准备到工程的实施场部成立领导小组及工作班子。加强工程领导，明确工作责任，明确工作范围，总结整个过程可以说做到了三个到位，一是管理到位，工程尤其土方补项目的用工用料的测算，土源的安排运输、施工环节的把握、工期把握以及工程相关附属设施以及与农科所工程相关问题的沟通协调做到比较好。二是监管到位，监管能否到位是能否保证质量的关键，工程队偷工减料是天性，在这次工程从场地用料配比到现场施工的厚度及密度的监管，工作班子成员都做到了明确的分工，工作班子同志不计场部上班时间，不顾气候的炎热吃苦耐劳、工作负责。场部吴场长、薛强同志、薛小波同志在工程建设上付出了很大的辛苦，特别要值得我们学习和钦佩的是石老场长，他工作负责任和任劳任怨的精神。三是服务到位。主要是及时有效地调节施工过程中方方面面的矛盾。一是调节工程施工与承包人之间的矛盾；二是调节工程与居民之间的矛盾；三是调节工程队内部的矛盾；四是调节工程队与场部间之间的矛盾。在调节矛盾方面提供服务，场部领导集体、场部各职能部门以及分工到队的同志，表现了顾大局，工作一盘棋的具体行为。对场内交通路工程工作，概括句话：一是争取了优惠政策，减少了场部成本支出，原省政府补贴标准10万元/公里，通过工作争取到15万元/公里；二是公开公正选择到施工队伍，保证了质量降低了工程造价，工程总造价115万元左右，除补贴外场部净支付20万元左右；三是明确责任，严肃纪律，保证了工程一次性验收通过。

4、引进竞争机制，追求合理的资源效益，新一轮土地发包和到期鱼池发包取得更好效果。（1）对农场农田土地在总结我场多年土地承包工作上利弊同时，通过考察论证兄弟场圊的做法，除了职工愿意承包的基本田外，对土地进行了场内外公开押现承包。实践证明，这种经营方式除了能最大化地降低场部经营风险外，还能增加场部的效益。但由于是探索性的承包方式的第一年，在生产经营过程中显露出有很多不完善的方面。比如：发包对象的条件、发包的规模、发包土地的基价、发包方与承包方承担义务和责任等。06年场部在总结上一轮发包工作的基础上，重点在公平公正、利益分配的合理上完善发包机制和方法。由于予先工作的充分、方案和方法的适当，投标人及全体职工的支持和配合，06年度的土地发包工作一次性成功并取得比05年度亩增30元的发包价格。

（2）鱼塘：是指05年宁通路用土形成的取土塘，全场近100亩水面。鱼塘开始形成后，每亩以400元承包价上缴场部，从2000年以后，由于主客观方面的因素，有退出承包的、有借故压价承包的，使鱼塘资源基本处于荒废状态。集体资源利益的降低究其主要原因：一是缺泛资源利用的技术，二是缺泛利用资源的

信息，更主要的是缺泛引进利用资源的竞争机制。06年度场部结合鱼池发包到期，如何使鱼池加强管理，产生应有效益考虑的同时，多渠道全方位掌握现有鱼池使用信息，最终场外人员考察后愿意以不少于300元/亩价格承包，场办公会讨论，在以每亩价格300元的条件下，优先考虑场内职工承包，目前鱼池承包工作已经定位。引入竞争机制、有条件的适度倾斜，既体现了公平又提高了效益。

5、克服困难、争取政策、千方百计增加职工福利，增加职工收入。

05年总结大会上场部做出06年不增加职工负担，不降低职工福利，力争收入有所提高的承诺。06年度通过努力，兑现了场部的承诺。在不增加职工的负担方面，主在体现在：一是改过去农业承包职工金额负担，农业设施维修用费改为以田亩确定基数，超过部分场部承担一定比例的做法，使职工负担费用包括06年度的水电费都有了明显的下降；二是场部在公益事业基础项目建设的费用，没有象乡政府向农民分摊用工不用就出钱的做法。尤其是场内两条水泥路的建设，仅管除政府补贴90万元，场部仍要负担20万元的情况下没有增加职工一分钱的负担。在不降低职工福利，力争职工收入有所增加(转载于:区机扫所（圊工所）2016年工作总结)方面主要做好两件事：一是提高在职职工养老保险和医疗保险交费基数，人为地调企业与事业人员退休以后工资的差距，养老保险05年度860元，06年下半年起调1080元，仅此一项场部年增加支出20万元；二是争取国营场圃税费改革政策，获得19万元职工直接分配经济收入，人均可达元。

今年10月，局里范局长向我场了解场内在职职工类似乡镇五项统筹的负担情况，并向我场传达了一个信息，即省里面对我场这类农林小场圃内的职工负担会有适量的补贴而我场没有名额。获知这一信息后，首先让财务科查阅了表报留存，留存表报上负担内容有而数额很小，我们立即到南通市财政局核实报表填报情况，发现我们报送两份报表只有一份可以得到补助另一份没有。在这种情况下，我们没有真实反映以及填报情况，只是沟通打照呼反映场内职工负担的真实情况领导工作的疏忽，并通过关系复印一份兄弟农场的报表作参考，在主管局的关心下，我们积极与财政局多次沟通，并以请示的方式具文有关部门说明情况，并以兄弟场部负担作为参考，重新报送超出底线二十倍负担数据报表，先后一个多月紧张的工作，在主管局领导关心下，在市财政局领导的关心下，职工获得利益所得的最大化，全场19万元是全南通范围内最高效单位，如皋6个场圃35万元。能得到这样的待遇，一是主管局关心；二是场部工作上的努力；三是工作掌握策略。这笔款是通过一折通的形式直接发到职工手中，目前相关手续已经办好，补贴具说是有连续性。另外今年我场获得水稻和小麦直补经费6.51万元，大大提高农田承包职工的收入。

6、体现公开公正、强调及时到位，砖瓦厂的转让及转让后的交接程序稳步得以完成。

顺应市政府2004年2月《关于我场改革与发展有关问题的会议纪要》中对我场加快改革、深化改革、国有资产要退出经营的要求，场部从最大降低砖瓦厂原承包方式结算带来政策风险和生产经营风险战略出发，抓住转让条件十分成熟时机，对砖瓦厂实行比较顺利而成功的转让。2006年初，我们将砖瓦厂改制列入2006年度的工作重点，2006年8月场部召开了场办公会议，统一了砖瓦厂改制以公开转让为最佳方案。场部方案确定后，我们先后召开了党员会议、管理人员会议、职工座谈会议、职工代表会议，征求意见和建议，方方面面统一思想，在全场干部职工基本形成共识的基础上，场部召开了职工代表大会，以职代会无记名投票表决的形式，确定砖瓦的运作方式，最终对砖瓦厂转让的支持率达到 97.5%砖瓦厂转让形成决议后，场部把砖瓦厂转让工作作为场部的工作重点。并成立了砖瓦厂转让工作的领导班子及工作小组，对砖瓦厂转让工作做了周密的安排，对砖瓦厂开展了与拍卖行接洽，发布转让信息，认真详细的盘点和清理等，做了一系列的大量紧张而的序的工作。为拍卖工作做好充分的准备。准备工作期间充分发扬民主，遇到问题集体讨论决定，为顺利拍卖奠定坚实的基础。12月9日由南通拍卖行在南通有斐大酒店三楼会议厅以232万元拍卖价格，实现了砖瓦厂资产的成功转让。

在拍卖会以后，针对砖瓦厂内的资产比较复杂的情况，有国有资产、有原承包人投资的个人资产、也有场部与原承包人共同投入的资产。我场多次召开办公会议，商定交接方案和交接原则，并卓有成效开展了工作。承包人与受让人之间转让其个人财产时，场部也多次参与两者之间的协调工作。由于工作事先考虑周全，安排有序，操作慎重，作风民主，最终在07年1月25日场部、原承包人、受让人三方完成了顺利的转、交、接的程序。砖瓦厂资产的转让交接，说到底是利益分配问题,工作的具体性、复杂性、矛盾调节的艰巨性融为一体，仅管工作具有一定难度，但又实现按时平稳交接，除了过多细的工作以外，更重要的反映交接方对场部工作支持和配合。

砖瓦厂已成功的转让。砖瓦厂转让对农场实质性的意义在哪里，一是实现了农场经营风险最小化和集体收益的最大化，风险政策风险的转让，经营风险的回避。效益：年金20万元、租金10万元，场部无须再投入；二是对调整农场干部职工传统的计划经济观念将会产生积极影响；三是对保证农场经济的性运转和农场社会秩序稳定起到支撑作用；四是对农场经济发展提高在职工的福利待遇提供条件。

7、力争和谐过渡，结合外援内力，两个实体管理人员得以妥善的安置。在今年6月份，场上两个实体的经营体制得到调整，扭转和控制了这两个实体连续几年较大亏损的局面。由于水产养殖的周期性，在下年两个实体都有半成品鱼需要养殖和管理，另外还有财产及账务往来要处理，所以管理人员一直到12月份工作才基本结束。

从6月份以后，我们就一直在思索管理人员的去向。经过几次办公会议讨论，大家一致认为不管他们的工作实绩如何，都还是在各自的岗位上做了这么多年，工作有没有尽力也不能妄断，不管怎么样我们宁愿相信他们在主观上还是努力的，企业不景气是多方面的原因造成的。不能因为实体生产企业的调整造成不稳定不和谐的因素，更何况这些同志仅管不是大中专院校毕业的干部编制，但他们一直从事管理工作，处理管理工作岗位少则近20年，多则几十年。进场部置然不可能，一是场部管理岗位不缺位，二是在同一个岗位上增加一个编制，不但不能提高工作效率反而形成工作上的扯皮，造成工作效率和质量的低下，三是增加场部管理人员成本，四是职工意见大。要么这些同志下岗或待岗？一是体现了场部领导在处事上的不够人性化，二是可比性对因体制调整（客观）可比性处置的不合理，三是对下岗待遇缺少政策性，规范性规定的操作办法，带来多方面的不满意，四是影响在职管理人员的情绪等。在多余管理人员分流安置十分困难的十字路口，场部选择了由场内私营企业的老板和租赁承包的承包人，帮助场部分担担子的分流渠道，通过场部的工作，最终得以落实，两个实体转制单位6个处于管理岗位，管理同志得以基本到位。分流同志到分流单位后，由单位分配工作，在单位上班并接受管理和考核，分流同志在场部原政治待遇、工资待遇不变，参加场部各项活动，接受场部的考核，工资由场部发放。用人单位1人交场部篇三：市农发办2011年度工作总结

2011年度工作总结

2011年，在市委、市政府的正确领导和省办的精心指导下，市办以科学发展观为统领，以改善农业生产条件和积极扶持农业产业化龙头企业为重点，按照发展现代农业、建设社会主义新农村的具体要求，进一步解放思想，求实创新，使我市农发事业得到了进一步发展，为促进我市农业和农村经济的发展作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下

一、2011年主要工作情况

（一）齐心协力，进一步争取项目和投资规模。

2011年争取上级财政无偿资金11950.8万元，较上年度增加 万元，增长。我办以深入开展发展提升年为契机，统筹安排全市土地治理工程和农业产业化经营项目，努力做好立项的各项前期工作，经过与上级部门积极沟通，得到了上级业务部门的充分肯定和大力支持。

1、争取土地治理项目27个，投资规模11011万元。其中:中央财政资金7341万元，较上年增加 万元；省财政资金2490万元，较上年增加 万元。市配套 295.5 万元，县配套 150.5 万元,自筹资金734万元.建设任务：建设高标准农田建设2.22万亩，项目区涉及鄱阳、万年两县；改造中低产田改造7.07万亩，项目区涉

及**区等十个县（市）、区。项目建成后，将新增和改善灌溉面积8万亩,新增和改善除涝面积4.5万亩,新增粮食生产能力1942万公斤。

2、争取扶持农业龙头企业40家。财政资金1520万元,其中中央财政资金1284万元,省财政资金200.8万元.,市县配套资金35.2万元。

3、争取自然灾害损毁工程修复0.58万亩。自然灾害损毁工程资金635万元，全部为中央财政无偿资金。

（二）精细管理，注重项目建设成效。农业综合开发这项“民心工程”显成效的关键是精细化管理。一年来，在申报立项、实施的过程中，都严格执行农业综合开发项目专家评审制（包括可行性研究报告评审、扩初设计和实施方案的评审）、招投标制、工程监理制、项目法人制、资金和项目公示制、县级报账制，不断强化精细化管理，并在整个过程中实行跟踪问责，不但在项目完成后进行竣工验收，而且在项目建设过程实行中期检查与年度考核检查等制度，确保了项目建设质量与项目资金安全，较好地完成了2010年度项目建设并通过了省、国家的检查验收。

1、完成改造中低产田7.82万亩。2010年度我市农业综合开发土地治理项目主要涉及十二个开发县 个项目区, 个乡镇 个村。2010年度土地治理中低产田改造项目完成投资万元，占计划的，其中完成财政投资万元，占

计划的 ；落实农民群众自筹资金 万元，其中投工投劳折资 万元，占年度计划的100%。建设小型水库 座，拦河坝 座，排灌站座，衬砌渠道 公里，渠系建设物 座，改良土壤 万亩，良种基地 万亩，机耕路 公里，造林 万亩，苗圊 亩，技术培训 人次，购置仪器设备 台套，示范推广 万亩。

2、建设高标准农田建设2.78万亩。2010年度高标准农田建设任务为2.26万亩,2009年度结转0.53万亩。鄱阳县克服重重困难，加快进度，不但完成了本年度项目建设，现时完成了上年度结转的建设任务0.53万亩；不但确保了工程进度,更进一步提高了工程质量。完成投资 万元（包括本年度计划 万元，上年度结转 万元。其中：财政资金 万元；自筹资金 万元。建设内容:排灌站 座,衬砌渠道公里,渠系建设物 座,改良土壤万亩,机耕路 公里,造林 万亩。

据统计，新增和改善灌溉面积8.86万亩，新增和改善排涝面积4.08万亩，新增粮食生产能力1694.5万公斤，项目区直接受益农民纯收入增加总额3148.1万元，项目区直接受益农户数4.3万户,直接受益农民人均增收178元。

3、完成2010年度产业化项目 个,扶持龙头企业家。其中：财政补贴项目 家，包括种植项目 个、养殖项目 个、加工项目 个；贷款贴息项目16个。完成财政投资 万元，占计划的100%，其中:中央财政投资 万元(无偿 万元)，完成计划的100%;省财政配套 万元（无偿 万元），完成计划的100%。40个产业化经营项目的实施和投产运营，带动了周边地区农业结构的调整，使农产品得到了转化增值。年新增总产值万元，年新增利税万元,年直接受益农户万余户,年新增就业人数 万人。

（三）求真务实，积极组织本年度项目实施。

今冬明春，是农业综合开发项目工程实施的关键时间。为了抓紧有机时机早动工早实施，经过严格与精密的申报、评审等项目实施前期准备工作，6月，本年度项目批复逐步下达后，八、九月份，市农办组织了专家对扩初设计和实施方案进行了审批，十月，各开发县陆续实行了工程招投标，十月底，项目工程便全面开工。至年底，工程进度已达到70%。根据“保质保量保进度”的原则，市办在项目实施的整个进程里，定期对各开发县工程进行调度，把工程进度、工程质量、资金拨付、招投标、监理等各方面情况作为年度考评的硬指标。

（四）科学规划，精心编制2012年度国家农业综合开发项目方案。根据省农发办的总部署,按照“四个结合”与“四个务必”的原则，市农发办在8月份开始部署，让有开发潜力、有积极性的乡（镇）申报项目，由县农发办提交项目建议书，再将符合条件的申报项目按照“突出重点、效益

先导、集中布局、统筹兼顾、机制创新”五大原则建立了农业综合开发项目库。经过多次现场勘测，调查研究，广泛征求项目区干群意见，并对项目的设计进行了全面论证，对项目可行性研究报告进行了评审。做好了编制上报2012年度农业综合开发土地治理项目、高标准农田建设示范工程项目、产业化经营项目计划的准备工作。

（五）加强培训，进一步促进农发队伍建设。

2011年度全市共完成技术培训投资190.8万元,完成培训任务12000余人次,提高了农发队伍素质，为项目实施提供了技术支持。

市本级举办了四期培训班，对各开发县农发办主任与业务骨干、财务人员，各扶持企业负责人及财务人员等进行了新的一轮培训，不但讲政策、讲专业技术，而且进行了计算机应用与操作培训，全面提高了开发县农发人的政策水平与业务素质。尤其是土地治理项目培训，别开生面地以授课、讨论与现场考察相结合，不但有利于提高业务素质，有利于解决项目实施的难点与疑点，更有利于在全市开创争先创优的热潮。

（六）团结协作，加大力度支持新农村建设。

2010年度共安排项目区内新农村示范点配套建设44个，涉及人口1.48万人，耕地面积1.52万亩。

第二篇：区物价检查所2010工作总结

**区物价检查所 二0一0工作总结

现将区物价检查所2010价格行政执法工作总结如下:

一、抓宣传舆论 营造执法氛围

我们始终把舆论作为先导，把价格执法宣传工作作为首要任务，狠抓价格法律、法规及价费政策的宣传工作。

一是围绕消费者扩大宣传。今年3月15日，我们以消费者权益保护日为契机开展了12358价格维权宣传活动，现场接受群众咨询，解答价费政策，受理价格举报，提升了12358价格举报平台的知晓度，得到社会好评。

二是围绕市场重点宣传。每逢节假日，我们便以市场为重点开展价格诚信宣传活动，倡导诚信经营、推行明码实价、禁止价格欺诈，抓好明码实价、明码标价示范街示范店及价格诚信单位创建工作。

三是围绕媒体促进宣传。借助电视、报纸及广播等新闻媒体是促进宣传的重要途径，今年凡是开展宣传活动均邀请新闻媒体进行报道，切实做到报纸有文、广播有声、电视有影，促进宣传效果，扩大宣传影响。

今年共发放《价格法》、《价格违法行为行政处罚规定》、《四川省价格管理条例》、《关于商品和服务实行明码标价的规定》、《禁止价格欺诈行为的规定》、《价格举报投诉须知》等资料2000余份，现场接受群众咨询100余人次，解答价费政策100余件，宣传效果明显。

二、抓监督检查 规范价格秩序

价格秩序的好坏，直接影响经济发展的软环境。为营造一流的价格环境，规范价格秩序，二0一0年我们狠抓价格监督检查，主要做了以下工作：

一是开展农业生产资料价格专项检查。今年大春期间，会同区级相关部门对全区乡镇化肥市场价格秩序进行了有效监管，对化肥批发及销售点实行专人对口监督，全力稳定化肥价格。同时加大了对种子、农膜、农药及农用柴油价格的监管力度，防止坑农、害农事件发生，切实维护农民群众利益，促进农业增产，农民增收。

二是开展教育收费专项检查。为进一步规范教育收费行为，切实减轻群众负担，我们对全区部分中小学收费执行情况进行了检查，重点关注农村义务教育阶段学校有无违反规定向学生收取其他费用等乱收费行为。通过检查发现以下一些问题：

1、代管费应退未退不彻底；

2、学前班教育收费不规范，部分学校存在提高收费标准的价格违法行为。

三是开展柴油价格重点检查。根据市发改委关于开展柴油价格重点检查的通知（**发改价检[2010]339号文件）要求，配合市检查分局对**区辖区内的柴油零售加油站点进行了重点检查。

通过重点检查，**区各加油站点仍然存在一些些问题，主要有：

1、货源紧缺。经现场调查了解，绝大多数加油站点的柴油基本断供。

2、擅自提高零售价格。经查，**区物价局价格执法人员于2010年11月12日对枣山沿线加油站进行检查时，当场查出**区马石梯加油站柴油价格按8.82元/升进行销售，此情况当时已上报市物价检查分局。并对负责人进行了警告，立即整改。

3、售油不开发票。经调查，有一小部分加油站点，为逃避检查，擅自提高柴油价格，销售柴油不出具发票，或出具的发票上按国家规定价格开票，结帐时按提高的价格结算，逃避检查，以此矣利。

四是开展医疗卫生收费专项检查。今年对全区的中心卫生院的医疗服务项目及药品价格执行情况进行了检查。通过检查发现以下问题：提高标准收取一次性卫材费用、心电检查、输液费等医疗服务项目费用。

截止11月底查处了1个小学，医疗卫生单位4个，查出违纪金额18.36万元,没收违法所得和罚款8.00万元,上缴财政8.00万元。

三、抓办案质量 注重执法效果

二0一0年，我们按照上级安排，对全区医疗卫生单位、全区部分中小学收费执行情况进行了专项检查。在价格行政执法监督检查中，始终坚持依法办案，严格遵守执法人员岗位责任制，廉洁自律规定及行政执法过错责任追究制度，按照“二十四字”方针执法，对查处的价格违法案件做到证据确凿，援引政策、依据准确无误，合法有效、处理有据、实行阳光办案、杜绝“人情案”、“关系案”。全年立案5件，查处5件，执法率为100%。无一例复议案件和错案发生，办案质量可靠。同时树立检查也是服务的思想，在开展检查时，坚持做到政策宣传，检查与处理三到位，执法效果良好。

四、抓价格举报 为民排忧解难

价格举报电话“12358”是物价工作联系群的桥梁和纽带。我们充分运用“12358”价格举报语音平台，加强价格举报工作。凡是价格举报案件一律实行“首问负责制”，专人限时办理，快速解决群众反映的问题。同时建立价格举报奖励制度，积极鼓励群众检举、揭发乱收费行为，对查证属实的，予以物质奖励。让广大群众积极投入服务于价格工作并与物价部门一道共同维护市场价格秩序。今年受理价格举报案件4件，办结率、回复率、满意率均为100%，涉案单位的乱收费行为得到及时纠正，从而把价格举报工作真正落到实处、切实为民排忧解难。

二0一0年十一月二十三日

第三篇：区卫生监督所工作总结

区卫生监督所工作总结

20**年，**区卫生监督所在上级单位的领导下，进一步完善工作制度，积极抓好目标管理工作，加强机构内涵建设，不断提高卫生监督执法水平和应急能力，规范卫生行政许可和执法行为，同时以创建全国文明城市为重点，以三打两建为抓手，全面落实公共场所卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、职业卫生、医疗及血液安全、传染病防治等监督执法工作，严厉打击违法行为。现将有关情况总结如下：

一、调动全所力量，全面开展“创建国家文明城市”工作。

我所制定了《创建全国文明城市工作实施方案》，将创文工作落实到个人。根据创文分工，制订了《XX区镇街创建文明城市卫生工作指导方案》，派员到各镇街指导开展公共场所创文卫生监督工作。

编写《公共场所创建文明城市相关工作指引》，要求各单位严格按照《公共场所卫生管理条例》的要求做好卫生工作。从各科室抽调业务骨干，按片区分成6个小组，到现场展开地毯式排查，督促无证单位立即办齐卫生许可证及人员健康证，指导各单位做好每日消毒记录，张贴禁烟标识等工作。创文期间共出动卫生监督员1865人次，检查单位2832间次，限期整改单位数212间，对22间违反《公共场所卫生管理条例》和《公共场所卫生管理条例实施细则》的单位进行行政处罚，共计处罚金额71900元。

二、上下联动，开展“三打两建”工作

今年2月以来，我所制定了《XX区卫生监督所三打两建工作方案》，将三打任务落实到人。成立“打击无证经营”、“打击非法行医”、“打击消毒产品冒充药品”、“整治涉水产品经营生产单位”等多个专项行动小组，对公共场所、医疗机构的无证经营行为进行查处。截止至12月，我所共出动执法人员1800多人次，检查公共场所、涉水产品销售单位等场所1354间，检查154个涉嫌非法行医场所，对115个非法行医窝点进行取缔，对其中32个非法行医窝点进行了当场行政处罚，暂扣和没收违法医疗用品3.5吨，涉案金额约23.1万元。专项行动中，发现8名非法行医者已被我所行政处罚累计两次但仍继续进行非法行医，我所取缔其非法行医窝点并将其移交公安机关处理。

三、公共场所卫生

（一）严格卫生许可条件，规范卫生许可管理

为做好今年的预防性卫生监督工作，我所给每位申请人派发《办理各类公共场所卫生许可证指南》，使申请人及时了解办证所需的资料和程序。对新、改、扩建单位严把卫生许可入门关的同时，提高企业法人和管理人员的卫生安全意识和法律意识，配合我所开展卫生监督工作。截止12月底，我所共发放新增公共场所卫生许可证205个，行政许可事项办结率达100％，行政监察系统上无出现过黄牌或红牌警示。

（二）积极推进公共场所量化分级管理制度

以铺开量化分级管理工作为重点，继续将量化分级管理工作与新改扩建、日常性卫生监督和复核换证结合，并将公共场所现场快速监测与卫生监督工作相结合纳入重点工作中，量化分级管理工作逐步进入规范化管理轨道。目前，我区已经评审出57间设施过硬、卫生管理水平高的a级单位，1154间卫生综合评价良好的b级单位，我区的公共场所卫生管理水平上了一个新的台阶。

四、加强学校卫生监督工作，全面开展学校卫生监督量化分级管理工作

（一）分级、分层开展，全面铺开，狠抓落实

我所拟文起草了《关于加强学校卫生监督及信息报送工作的通知》，明确各镇街按照每月一报的要求，区与镇街的相关责任和职责分工得到进一步的落实。不定期到各镇街进行指导，在工作过程中，我所重视与各镇街分管卫生监督的副局长进行有效沟通，使其对学校卫生量化分级工作的必要性和重要性认识上有了提升。

截止至12月底，全区103间需评审单位，已完成103间，评审覆盖率约为100%。其中已评审的a级单位为15间，b级单位86间，c级单位2间。

（二）强化与学校互通的信息沟通平台，结合新形势，开展研讨式群组讨论，创建互动互促、多层次监督新模式。

通过去年首创建立的沟通平台，今年对该平台的功能进行了强化，除了定期提供学术及科研类资讯对学校卫生工作人员知识进行更新外，我们开展了对多方面学校卫生问题的点面群组讨论。讨论内容包括了多方面的热点问题，如“XX区发生危险化学品泄漏事故——谈学校突发公共卫生事件的应急处理”、“如何模拟学校突发公共卫生事件演练”、“学生健康教育讨论——同性恋问题应当如何面对”、“肺结核散发病例的处理”、“流感流行期间的预防与处理”、“生活饮用水安全问题”等。通过对问题以群组方式的深入讨论，以及以卫生监督员对事件进行回顾和分析，学校的卫生工作负责人对这些问题取得了一些共识，通过研讨，拉近了学校与卫生监督之间的距离，令学校更自觉配合我们对学校进行卫生安全方面的监管工作。

（三）全面审查，对照量化评分表查找存在问题，访谈式反馈，提高管理者对问题的认知水平

在收到学校向我所递交的量化评分表后，我所工作人员到学校现场进行了规范化的检查。检查内容包括：学校落实传染病防控措施情况、饮用水卫生情况、生活设施和教室教学卫生情况和突发公共卫生事件卫生应急工作情况等。

以量化分级管理的开展为切入点，约谈学校的主要责任人，通过以访谈式的交流，将书面意见进行详细面谈，力求提高管理者对存在问题的认知水平，对部分因一线工作者无法与学校主要管理者进行有效沟通的学校是一个有益的补充。

（四）建立长效机制，重视过程，着眼长远

我所遵循“欲速不达，水到渠成”的客观规律，坚持走符合XX区自身发展特点的路子，重视日常监管的过程和细节，在整改过程中，施行先易后难，先解决重点问题，再解决次要问题的方法，先练就内部管理的“内功”，再修炼着重硬件升级改造的武功招式，稳步推进学校卫生安全的监管工作。

五、职业卫生监督

（一）积极推进工程建设项目竣工联合验收改革，把职业卫生“三同时”项目验收整合到工程项目竣工联合验收。

今年我所结合行政审批制度改革，创新性地把建设项目职业卫生“三同时”评审整合到建设工程项目竣工联合验收中，我所编制了《XX区卫生部门建设项目职业病防护设施竣工联合验收办事指南》，定时派员参加区联合验收办工作研讨会和月度总结会议，积极推进工程建设项目竣工联合验收改革。近期，镇安加气站、溶洲加油站已进入联合验收阶段，将是职业卫生“三同时”评审整合到联合验收后的第一批项目，大大方便了企业办事。至11月30日，通过区建设项目工程报建并联审批系统共受理了28项新的建设项目的“三同时”申报，对部分企业进行了现场核查，所有申请均在5个工作日内办理了选址阶段卫生意见。今年累计完成了15个项目预评价审核并批复。目前有11个项目已经与技术服务机构签订了协议，正处于评价阶段，7个项目暂未纳入卫生评审范围，按绿色通道程序共办理了9个申请，还有12个建设项目未与职业卫生技术服务机构落实评价工作。今年共完成控评和竣工验收项目6个。

（二）做好过渡期重点行业企业职业病危害申报

继续做好职业病危害网上申报企业的审查备案工作。截止11月30日，我区已有1707家企业完成了作业场所职业危害网上申报，正在填报的企业124家。

（三）积极开展“企业服务年”工作。

我所对区政府确定的60家重点企业经常进行走访，加强职业卫生监督工作，认真做好建设项目工程报建并联审批、职业病危害项目申报和作业场所监管，现场指导和解决职业存在的职业卫生问题，帮助企业提高职业卫生自身管理水平，按照“重点扶持、动态管理”的要求，建立了重点企业服务制度，并与18间重点企业建立了服务联系，为XX市健博通电讯实业有限公司、佛山特种医用导管有限责任公司等6个企业进行技术改造项目的职业卫生评审开通了绿色通道服务。

六、医疗机构监督和传染病防治

（一）不断探索医疗卫生监督的新模式，实行常态化监管与集中整治相结合

对医疗机构进行分级、分项目的监督检查，检查内容根据不同级别、不同类别的医疗机构而异，主要项目包括医护人员的执业资格、诊疗科目开展情况、传染病防控、医疗废物处置、消毒隔离制度与措施、临床用血管理、医疗广告投放情况等。并通过电子档案模式来对辖区内的医疗机构、非法行医点等监督对象进行信息档案的管理，建立操作简易、查询统计快捷的经常性监督电子档，做到“一次监督一个电子档”。

（二）开展医疗机构不良执业行为记分管理情况：

XX区有医疗机构241个，2012年我所对全部241个机构开展了医疗机构不良执业行为监督检查，发现存在不良执业行为的医疗机构16个，对其中的16个进行记分处理，下达记分通知书16份，累计记分93分，对4间违规医疗机构进行罚款，共计罚款1万元。

七、大力开展各项卫生监督专项工作

（一）开展电影院3d眼镜卫生专项检查

根据《关于进一步加强对游泳场所、影剧院等公共场所卫生监督工作的通知》，我所召集影院负责人召开了“3d电影放映卫生专项工作会议”，并对区内10间有放映3d电影的影剧院进行了检查，强调必须落实《3d眼镜的清洁消毒制度》，确保公共场所卫生设施和客用物品符合卫生要求，预防和控制各类传染病尤其是“红眼病”等夏季多发传染病在公共场所的发生和传播，检查中发出《卫生监督意见书》10份。

（二）开展美容美发场所专项卫生监督检查

结合量化分级管理和卫生许可等工作，根据卫生部《美容美发场所卫生规范》和2012年全市“创文”要求开展专项整治，着重解决美发美容场所卫生设施不符合卫生要求的问题。行动中共检查180间单位，其中责令限期改进36间，处罚12间，处罚金额共39400元。

（三）开展泳池水专项监督抽检

今年对区内游泳池的监督监测分两个阶段进行。5-6月份完成了第一阶段12间游泳场所的卫生监督监测工作，所有监测项目的合格率为100%。第二阶段完成了22间游泳场所的卫生监督监测工作，其中有两个单位抽检结果不合格，监督员立即下发《卫生监督意见书》，要求上述两个单位立即进行整改，给泳客提供水质达标的游泳池水游泳，并分别作出了处罚800元和2000元的行政处罚。

（四）学校饮用水专项监督抽检，保障学生饮水安全

本我所计划对全区所有学校的直饮水机进出口水样进行监督检验，截止11月30日，已完成辖区内约85%学校的抽检工作，其中10份直饮水水样不及格，其中7份复检后及格，2份未安排复检，一份复检后仍不及格采取了对直饮水机整体更换的强制措施。对部分存在问题的学校，我所已发出卫生监督意见书要求其在限期内完成整改。从目前的检验结果看，XX区的管网末梢水水质问题也比较严峻，多项指标出现不合格现象。我所计划在年底前继续完成剩余部分学校的饮用水专项抽检工作，力图达到100%覆盖率。

（五）开展职业健康检查机构与职业卫生技术服务机构专项检查。我所于今年6月对区内取得职业健康检查资质的南庄医院和取得职业病危害评价（乙级）和职业病危害因素检测与评价资质的XX区疾病预防控制中心进行了专项检查。检查发现，以上两个机构均能在资质许可范围内依法开展技术服务工作。

（六）认真开展医疗机构放射防护专项整治

4月，我所组织了区内18个开展放射诊疗的医疗机构参加放射诊疗机构负责人、放射防护管理人员培训班。6-10月，开展放射诊疗专项监督检查，检查中发现，大部分医疗单位对放射卫生工作比较重视，能依法依规开展放射防护工作。19家取得放射诊疗许可证并开展放射诊疗活动的医疗机构均联系市职防所完成了场所放射防护检测工作。

（七）加强职业危害隐患排查，开展1，2二氯乙烷等有机溶剂原材料采购索证专项监督检查工作。完成铅蓄电池生产企业职业病危害专项整治，开展it制造企业职业卫生基本情况调查，进一步开展“石英砂”加工等五项职业病危害专项治理“回头看”行动。

（八）扎实有效的开展“打非治违”活动。

我所成立专项行动领导小组，对53家有机溶剂、粘胶剂生产企业，13家陶瓷、卫浴生产的粉尘企业和4家照明、蓄电池等重金属企业进行了深入的摸底调查。专项行动采取政务短信、召开会议、现场检查方式，并把职业病防治“打非治违”专项行动和“卫生安全生产月”活动有机结合起来。专项行动中，还联合区安全生产监督管理局、张槎街道和石湾街道的安全生产监督管理局开展黏胶剂使用企业的“打非治违”专项行动。

（九）开展消毒灭菌效果和环境卫生监测专项检查。

结合我区实际，我所与区疾防中心联合对辖区内医疗机构消毒灭菌效果和环境卫生进行检测和监督检查。

对辖区内18间医疗机构的空气、物体表面、医护人员手、使用中的消毒剂、无菌器械、无菌保存液、消毒紫外线灯的消毒效果进行抽检。在所有抽检项目中有2份医护人员手不合格，其余均合格，合格率达99%。

（十）开展医疗服务市场和血液安全专项整治工作。以非政府办医疗机构为重点，开展打击各种非法行医行为专项检查，依法取缔无证行医，严肃查处雇用“医托”违法活动。开展辖区内医疗机构的执业行为清理整治，进一步规范各级各类医疗机构的执业行为。

（十一）积极开展打击消毒产品冒充药品行为

今年专项期间随机抽查辖区内45间药店，发现有佛山XX区益健药行、XX市健民医药连锁有限公司张槎分店、有邦医药有限公司汇银药店等13间药店销售标示“消字号”的抗（抑）菌产品，在产品包装、标签、说明书中标示具有功能主治、适应症、明示或暗示预防疾病、治疗功能、药用疗效、医用术语等。我所已经对以上13间药店进行立案处罚，共计处罚1.3万元，已全部结案。

（十二）开展餐饮具集中消毒单位的监督检查

根据我区工商行政管理局反馈的名单显示，2012年我区内共有注册登记、领取有工商营业执照的餐饮具集中消毒企业一间，为XX市家乐洁餐具消毒服务有限公司。前三季度抽检中，每次均对该公司随机抽取样品12份进行检验，合格率为100%。

（十三）开展健康相关产品专项卫生监督抽检。

根据《2012年XX市卫生监督专项检查和专项抽检工作方案》的要求，我所明确各科室的抽检内容和具体安排，认真完成各项抽检任务。2012年的抽检任务包括：

1、公共场所卫生、直饮水类。游泳池水抽检完成了第一阶段12间游泳场所的卫生监督监测工作，所有监测项目的合格率为100%。第二阶段完成了22间游泳场所的卫生监督监测工作，其中有两个单位抽检结果不合格。联合XX区cdc对5个现制现售水设备进行了卫生监督监测，抽检结果全部合格。抽检5家商场，抽检结果显示上述单位的全部检测项目均符合国家有关规定要求。

2、消毒餐具抽检方面，每季度均对XX区内1间餐具消毒公司进行抽检，随机抽取样品12份进行检验，合格率为100%。

3、社会办口腔医疗机构消毒效果抽检中监测空气、医护人员手、使用中消毒剂、紫外线灯强度、牙科手机、其它无菌器械6类样品共计103份，合格数102份，合格率为99%，其中空气、紫外线强度、使用中消毒剂、牙科手机、其它无菌器械合格率为100%，医护人员手合格率为96%。

八、卫生案件稽查工作：共查处违法案件73宗，处罚金额9.558万元。其中公共场所类22宗，处罚金额7.19万元；处罚无证行医34宗，共罚款680元，处罚违规售卖消毒产品的药店13家，共计罚款1.3万元，对4个医疗机构共计处罚1万元。将8个处罚两次仍然继续非法行医的非法行医案件移送至公安机关。对无证经营门店坚决依法予以取缔，有效打击了违法经营的嚣张气焰。全年共计接报投诉60宗，对待群众的卫生举报和投诉，做到件件有落实，事事有答复。

九、受理发证工作实行“高效+微笑”的阳光服务模式。

在高效方面，我所积极推行网上受理和发证的模式，公共场所单位可以足不出户，轻点鼠标就完成包括申办、复核、延续、注销、变更等多项公共场所卫生许可证的办理业务。第四季度开始实施以来，区内已有10多家公共场所单位通过网上受理申领了卫生许可证，大大方便了企业，节省了行政资源、提高了办事效率。同时，窗口工作人员阳光式的微笑和每个细节都周到的服务，让前来办事的群众都能感受到温暖和贴心。珠江时报、XX区政府网相继以“行政服务中心窗口有个微笑姐”的标题对我所的窗口工作人员进行了报道，树立和宣传了卫生监督的良好形象。

十、做好卫生法律法规的宣传工作，提高企业的自身管理水平。

（一）加强企业的培训，提高其自身管理水平和法律意识。

以公共场所、学校、职业危害企业等为重点，全年有针对性地举行了25场会议和培训班，共有1500多人次参加。通过加强企业负责人和卫生管理人员的培训工作，增强了企业的法制意识，有力地促进了企业提供自身卫生管理水平。

（二）加强《职业病防治法》等卫生法律法规的宣传。

4月27日，我所在区卫计局的统一部署下，联合区健康教育所、区疾控中心承办了XX区职业病防治论坛。论坛邀请了职业卫生专家作为现场嘉宾，邀请了区政府领导、区职业卫生防治领导小组成员单位、各区卫计局、各镇街卫计局、佛山各大主流媒体、企业管理人员和工人代表共150多人参加。论坛通过企业和主持人提问、嘉宾解答等互动形式，大力宣传《职业病防治法》。佛山电视台对论坛进行了全程录制，各大媒体对这次活动进行了报道，较大范围的宣传了职业卫生法律法规和职业病防治知识，达到了很好的宣传效果。

十一、加强机构建设和内部建设

（一）对所内业务工作和卫生监督员行为进行稽查监督，健全所内规范化管理的制度，完善了卫生稽查工作机制。

我所在去年卫生监督稽查工作基础上，积极推进卫生监督机构和个人绩效考核和管理，采取了以制度抓管理的思路和稽查与考核相结合的办法，对所内业务工作如卫生监督质量、具体行政行为中程序和实体内容的合法性、监督文书的规范性进行监督，对监督员的执法行为和执法形象进行稽查监督。同时完善了《内部稽查工作制度及记录》、《执法责任制及内部规章制度》等制度，为我所建立行为规范、程序明晰、运转协调、公正透明、廉洁高效、执法有力的卫生监督体制提供保障。

（二）继往开来，不断完善网络信息化建设，加强信息对外发布工作。今年年初我所制定有关信息发布的文件，构建信息报送网络，加强我所工作信息的发布工作。11月份起开通“XX区卫生监督所”的新浪官方微博，与群众互动，多渠道多形式发布我所工作动态及警示信息。

第四篇：区卫生监督所工作总结

区卫生监督所工作总结

区卫生监督所工作总结

20**年，在**区卫生和计划生育局党委正确领导下，全所全面贯彻落实市、区卫生工作会议精神，按照“综合执法、依法监督、依靠科技、创新模式”的思路，扎实开展各项工作，较好完成各项工作任务。现将今年工作总结如下：

（一）卫生行政许可

1、梳理流程，提高行政审批效率。20**年共受理行政许可申请24**宗，其中新发证343宗，复核换证737宗，变更801宗，注销49宗，其他485宗。所有行政审批事项均在5个工作日内完成审批，提前审批率100%。

2、实现网上审批，提高审批服务效能。20**年7月—12月，网上办事大厅共预申报行政许可申请1054宗，网上办理率为72.5%。今年qc小组“缩短窗口业务咨询答复时间”项目获得全市卫生行政许可qc小组活动第一名。20**年窗口满意率保持100%，继续保持0投诉。

（二）卫生行政处罚

20**年共完成行政处罚260宗，单处警告71宗，罚款189宗。罚款金额369500元，并处没收违法所得11宗，金额84684.6元。对11宗案件的当事人予以公告，对其中5宗案件的当事人依据《行政强制法》的规定送人民法院申请强制执行，移送案件8宗。

（三）医疗卫生监督

加强对持证医疗机构及从业人员的监管，促进医疗机构规范执业行为。20**年共检查医疗机构743间次，对118间医疗机构进行了不良执业行为记分，共记分480分，对3家违规发布医疗广告的民营医疗机构进行了约谈，对217间申请校验的医疗机构，进行现场审核，216 “校验合格”，1间综合门诊部“暂缓校验”。加大对无证行医行为的打击力度，20**年我所共查处无证行医120间次，做出行政处罚决定20宗，取缔无证行医点27处，证据先行登记保存非法药品、器械30批次。加大打击“两非”力度，20**年我所共接到“两非”投诉17宗，做出行政处罚决定3宗，罚款人民币9万元，没收违法所得人民币7千元。

（四）职业卫生监督和放射卫生监督

20**年辖区共有企业238家，经现场核准，非正常运营企业98间，其中重点企业16家（6家已搬迁，1家已无生产，其余9家企业均按要求做好各项职业卫生工作）。完成职业病危害信息采集119家，采集率100%。完成职业病危害因素申报与备案用人单位238家，其中存在职业病危害因素且正常运营用人单位140家，录入率85%。重点行业领域防护用品使用率100%。从事接触职业危害作业劳动者的职业健康检查家82家，委托率58.57%。全年共为从事接触职业劳动职业危害企业职业病危害因素检测委托98间，委托率70%。疑似职业病调查处理1宗（疑似职业性噪声聋），已按要求进行了调查处理。根据放射卫生技术服务机构提供的数据，对94间有检测记录的医疗机构进行清查，确认辖区内开展放射诊疗工作的医疗机构61间，经过现场监督指导和追踪落实，目前已办证61间。全年新许可25间放射诊疗机构，行政处罚9宗，其中警告2宗，罚款7宗，罚款金额1.1万元。

（五）传染病防控和学校卫生监督

辖区内有中小学校86间，托幼机构146间。20**年监督学校及托幼机构232间次，监督覆盖率100%。完成20**年辖区学校卫生重点监督检查工作、开展学校及托幼机构饮用水卫生专项督导工作、联合区cdc完成辖区10间学校的《学校卫生综合评价》工作、开展学校使用的消毒产品质量抽检工作、开展防控人感染h7n9禽流感等急性呼吸道传染病专项监督和诺如病毒感染性腹泻疫情预警监督检查工作，共监督24间次、监督指导学校处置诺如病毒感染性腹泻疫情1宗、完成消毒产品卫生监督监测任务。

（六）公共场所卫生监督方面。

1、推进公共场所量化评级工作。20**年完成对辖区住宿场所538间、游泳场所86间、美容美发场所1210间、沐浴场所95间量化评级工作。

2、强化集中式供水单位监督检查，保障饮用水卫生安全。20**年监督检查集中式供水单位12间次，监督覆盖率100%。

3、开展控烟执法专项检查，提升控烟效果。20**年共监督检查各类控烟场所1210余间次，共出动执法人员2577人次，共发出监督意见书770余份；受理12345控烟投诉53宗；对违反《控烟条例》的34家单位实施了警告的行政处罚，对83名违规吸烟的市民进行了外罚，共罚款4**0元。

4、做好商事主体的后续卫生监管工作。2018年11月1日至20**年10月31日，共接收辖区商事主体信息413条，经筛查，确认公共场所经营单位220间，非公共场所193间。通过告知、现场巡查等方式加强监督管理，目前已办证公共场所101间，未办证119间，巡查率达100%。

第五篇：**区物价检查所先进材料

今年以来，我所在市物价所的正确指导下，按照“强化监管、优化服务、深化改革”的总体要求，强化价格监管与服务，创新方式，着力解决群众最关心、最直接、最现实的价格问题，为促进我区经济社会发展和社会和谐创造了良好的价格环境。

一年来，我们积极创新工作方式，全面开展“阳光检查”。一是将与人民群众生活密切相关的价格调整政策信息每季度向社会公布，增强政策透明度，让社会、让群众监督，使价费单位不敢随意违法；二是加强价格社会监督网络建设，尤其是监督员队伍建设，通过监督员及时反馈意见建议，收集价格信息，举报违价案件，提供违价线索；三是创新宣传方式，形成强大压力，利用手机短信和上街政府网，将每次开展(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）的价格检查信息告知广大群众，号召群众积极参与，引起共鸣，献言献策，及时反馈意见建议，举报违价案件，提供违价线索，对被检查单位形成强大的震慑力，使其减少违法，不敢违法；四是每次检查前，召开物价所、监督员、被检查单位三方参加的见面会，监督员就收费方面存在的问题当面向收费单位提出意见建议及质疑，收费单位当面作出答复，接受监督员监督，积极整改，以此提高检查的针对性和时效性。通过一系列举措，较好地完成了工作，对外也扩大了价格监督检查工作的影响力和威信。