2010年市科技局创先争优情况汇报

第一篇：2010年市科技局创先争优情况汇报

2010年市科技局 开展创先争优活动情况汇报

按照市直工委《关于在市直机关基层党组织和共产党员中深入开展“创先争优”活动的实施意见》的要求，2010年市科技局机关党总支在市直工委和局党组领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会、五中全会精神，学习实践科学发展观，围绕中心、服务大局，与时俱进、开拓创新，坚持“科学技术是第一生产力”的方针，解放思想、实事求是，以“落实三具两基一抓手”工作方法为主线，以学习讨论、需要厘清的问题、需要查摆的问题、需要找准的问题为内容；以贴近工作实际、贴近生活、贴近群众、社会主义核心价值体系建设为根本，深化拓展群众性精神文明创建活动，加快科技创新步伐，不断提高全局干部职工文明素质和社会文明程度，为建设创新型城市，加快城市复兴促进经济平稳较快发展做出了新的贡献。近两年以来，市科技局获得省高新技术产业统计工作先进管理单位；全省科技统计工作先进集体；全省知识产权保护先进集体；全省“企业服务年”知识产权专项行动先进集体；专利科获2010年省知识产权系统先进集体；市科技局连续两年获得市委市政府09、2010年度目标管理先进集体（特别贡献奖）；局办公室获得市委办公室工作先进集体；市科技局获得市委市政府2009年工业强市先进集体；市科技局获得2009年度对外开放和招商引资工作先进集体；局下属科技情报所党支部被省委评为全省科研机构五好基层党支部；特别是在推进工程技术中心、重点实验室等创新平台建设，争取国家、省重大科技项目资金5670万元（相当于前十年的总和）做出的贡献，受到市政府的通报表彰。现将活动情况总结如下：

一、强化领导，加强党组织建设

市科技局党组高度重视党建工作，始终把加强党的思想建设、组织建设、作风建设作为重点工作放在首位。根据组织建设的需要，2009年底按照组织程序改选了新的党总支部，并配备一名副县职干部兼任党总支书记，一名正科职干部为专职副书记，由于人事变动，我们又安组织程序及时增补一名副县职干部兼任党总支书记，大大加强了对党建工作的领导力量。一年来，在局党组领导下，新的党总支充满朝气和活力，确立了以提高党员干部素质，加强基层党组织建设，推进党的制度创新为重点，以“创先争优”活动为载体，以“落实三具两基一抓手”工作方法为主线，围绕市科技局中心工作，狠抓党的思想建设、组织建设、作风建设的工作思路和工作任务。并成立了以局长、党组书记为组长，纪检组长和各基层支部书记、党小组长为小组成员的“创先争优”活动领导小组，制定争创活动实施方案，明确争创目标，采取措施、分工负责、合理安排，保证“创先争优”活动的顺利开展。

二、严格管理，建立健全工作制度

2010年，市科技局从规范工作程序，完善各种规章制度出发，在去年工作的基础上，先后制定了《市科技局党员组织发展工作意见》、《市科技局2010年精神文明建设工作创建规划》、《2010年度理论学习计划》、《市科技局机关总支部工作制度》、《市科技局党员教育管理制度》、《市科技局机关总支部发展党员工作规范化管理制度》，为保证各项制度的贯彻落实，我们采取了以下措施：一是加强党建工作起点要高。除了加强党员的自身建设、基层党组织建设和党员的组织发展工作以外，我们把每个党员干部所承担工作目标任务与党组织建设的工作内容结合起来，明确肩负的责任和使命，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，为推进我市科技创新工作做出积极的贡献。二是把巩固精神文明创建成果与开展“创先争优”活动结合起来。使每一位党员干部不断增强为基层服务的意识，进一步拓展了服务的广度和深度，加强和注重了机关作风纪律建设和文化建设，营造了积极向上的和谐工作环境，增强

了干部职工的凝聚力。结合全市万人评议机关行风活动中针对科技工作提出的意见和建议，以“落实三具两基一抓手”工作方法为主线，以学习讨论、需要厘清的问题、需要查摆的问题、需要找准的问题为内容，认真开展“创先争优”活动。各部门针对存在的问题进行了认真查摆，制定措施，并积极整改。重点放在转变机关工作作风、牢固树立服务意识和提高工作的责任感与主动性等方面，不断拓宽科技工作服务领域，狠抓各项工作落实，以作风、行风建设的改观促进科技局党建与精神文明建设工作又好又快发展。

三、认真开展了警示教育活动 去年5月起按照实施方案要求，这次活动分为学习提高、对照检查和整改建制三个阶段进行。

第一阶段开展了四个活动：一是及时召开全局反腐倡廉警示教育活动动员大会，局长亲自作动员讲话；二是局长讲廉政党课《共产党员要在十个方面加强道德修养》；三是组织观看反腐倡廉警示教育片《杜士成的堕落轨迹》；四是组织全局科级以上干部参加法律和党政纪条规知识测试，成绩均在90分以上。

第二阶段开展了四个活动：一是向社会各界发征求意见函146封，返回120封，返回率达82.2%。召开局内外各界人员代表座谈会4次，对征求到的意见和建议进行了认真梳理汇总共3类6条。二是按照市里安排5月局长带队组织26人观看了反腐倡廉警示教育图片展览，并召开座谈会进行了讨论，交流心得体会，在宣传橱窗展示；三是组织县级领导干部听取了在押职务犯罪人员现身说法；四是6月上旬召开了局领导班子专题民主生活会。在民主生活会上，党组书记、局长xxx带头发言，对廉政工作情况进行批评和自我批评，查找问题，分析原因。大家做到了畅所欲言，不遮丑、不护短，主动查找领导班子、自身和其他同志存在的问题，坦诚交流，增进了团结，找准了不足，取得了良好的效果。五是认真撰写剖析材料。局领导班子和中层领导的剖析材料多次征求群众意见，多次进行修改，接受群众监督，每人的剖析材料都在3000字以上，最少修改4次，群众反映很好。六是排查出了两个廉政风险点，针对风险点制定了《市科技计划项目管理办法》和《市科技局关于对科技计划项目实施效能监察的试行办法》建章立制文件。

第三阶段重点开展了三个活动：一是局领导班子及其成员都认真制定了整改方案。二是结合《市建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施意见》及其分工方案，建立健全了避免廉政风险的两个方面的制度，建立了管权、管事、管人的长效机制；三是局领导班子及其成员进行公开廉政承诺，接受社会各界监督。

这次反腐倡廉警示教育活动，局党组重视，加强领导，精心组织，保证了时间、人员、效果三落实。主要体现在：一是全局各级领导干部的法制观念、纪律观念和正确的权力观得到强化，廉洁自律的自觉性进一步提高；二是全局各级领导干部廉政意识方面存在的不足得到纠正；三是局机关、二级机构监督管理的漏洞和制度缺陷问题得到有效解决，重点领域、重要岗位、关键环节防治腐败的体制机制进一步完善；四是党风廉政建设责任制得到更好落实，反腐倡廉体系建设取得了新的进展；五是结合我局工作实际开展了争创“五好”机关(好班子、好思路、好队伍、好制度、好作风)，争做“五好”党员(学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好)活动。

四、加强思想教育，充分发挥党员的先锋模范作用 市科技局全体人员百分之八十以上是共产党员，共产党员的作用如何，直接关系到科技事业的发展和市科技局的社会形象，为充分发挥共产党员在科技事业发展中的先锋模范作用，我局党总支围绕中心工作积极开展党员教育工作。

一是贯彻落实党的十七大精神，统一党员干部政治思想。创建学习型机关是机关党建工作的重要任务，党的十七大和十七届四中、五中全会召开以后，市科技局党组织把学习会议精神放在首位，安排学习内容，组织专题讨论，开展学习体会交流，观看国家、省级专家宣

讲十七大精神专题报告片，进行学习十七大报告、新党章知识测试。把全局干部职工的思想行动统一到十七大精神上来，落实到建设创新型国家，实现社会主义四个现代化建设的高潮中。

二是把党员思想教育和“深入学习实践科学发展观活动’’相融合，在学习活动中我局以党支部为主题教育组织单位，分为四个学习组，各主管局长以普通党员身份参加各小组学习教育活动，积极参加教育活动带头在学习教育活动中讲党课、谈体会。开展了以“树立执政为民的良好作风”、“反腐倡廉是我党的长期任务”为内容的4次党课教育，深刻阐述了市场经济下继承和发扬党的优良传统的重要性以及社会主义初级阶段反腐败工作的长期性、复杂性，告诫每个党员干部要警钟长鸣，防微杜变。局领导班子成员结合学习记笔记和学习体会，广泛交流思想，查找存在问题，剖析思想根源，认真整改为全局共产党员带了好头。“思想大解放推动城市大发展加快三个跨越”主题教育取得显著效果，为配合教育活动，在“七一”前夕局举行科技系统庆“七一”党员先进事迹报告会。都是身边的先进典型发言，大家一致认为他们不愧是科技战线的优秀代表，不愧是我们全体党员干部的学习楷模。

三是把“创先争优”和创建文明单位相结合。文明单位创建工作的水平一定程度上反映出一个单位整体文明程度，每个人员的精神面貌与文明素质又是单位文明程度的具体体现，为使党员干部通过创建文明单位活动经受教育，丰富党组织建设的内容，年初签定创建工作目标责任书，把提高党员文明素质融入争创文明单位的整个过程，使每个党员都明确目标，落实局责任，积极自觉地完成创建任务。在创建的过程中，不少党员不怕吃苦，主动做出牺牲，局党组书记按照省级文明单位标准，逐项检查文明单位创建工作完成情况，高标准，严要求，发现问题，及时纠正，经过全局党员干部的共同努力，市科技局连续三年获省级文明单位称号。

四是把发挥党员先锋模范作用和完成科技工作相结合。我局中层以上干部百分之九十以上是共产党员，在全市科技工作中起着中流砥柱作用，局党组重视对党员干部培养，用重要艰苦工作锻炼和培养党员干部的意志和能力。2009—2010年我局共获得省政府或省科技厅的表彰十余次，获奖牌18个并有多个同志受到省市有关有关部门的表彰，6个科室获省级先进单位称号，市科技局获优质服务单位称号。

五是陶冶情操和文体活动相结合。局党总支和工会相互配合，积极协调，相继组织了迎新春科技系统团拜暨联欢会、知识竞赛、乒乓球赛、扑克牌双升比赛、有奖猜谜、托球赛跑、骑车比赛等多项活动。尤其值得表扬的是，市科技局统一组队，在局党总支书记的带领下，参加了全省科技系统运动会，在参赛组织方面，获得优秀组织奖、道德风尚奖和团队精神将，市科技局代表队经过全体队员的共同努力，比赛成绩方面也是大获丰收，在省厅组织的三个比赛项目的角逐中，均进入前三名，是二十多个参赛的队(包括十八个地市和省直单位)中获奖项次最多的队。其中，由xxx、xxx、xxx组成的中国象棋代表队获得团体冠军，由xxx、xxx组成的扑克牌双升代表队获得较好成绩，由xxx、xxx、xxx组成的乒乓球代表队获得较好成绩。xxx获中国象棋亚军、xxx获乒乓球男子单打第二名。此次组队参加省科技系统运动会，向全省展示了开封科技系统的积极进取、团结拼搏、勇克困难的精神风貌。这些活动活跃了全体干部职工的文化生活，陶冶情操，凝聚力量，把市科技局党总支建成团结向上的战斗集体。

在全国人民深入贯彻落实党的十七大和十七届四中和五中全会精神的热潮中，我们迎来了2011年。市科技局党总支决心在市委、市政府和市直工委、局党组领导下，2011年，市科技局将扎实贯彻党的十七届四中、五中全会和中央经济工作会议精神，继续深入全面落实科学发展观，围绕国家、省市十二五发展规划和局党组的中心工作，进一步解放思想，开拓进取，深入扎实地推进机关党建工作，推动科技事业发展，促进开封经济社会发展，特别是

更加注重推动经济发展方式转变和自主创新、增强经济增长活力和动力，把增强自主创新能力贯穿到科技工作的各个方面，加强自主创新体系建设，通过科技创新的新突破助推经济社会发展的新跨越，加快建设创新型开封，为全面建设小康社会发挥重要的支撑和引领作用。

二0一一年一月十日

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0二.O—O年一月五日

第二篇：市科技局汇报材料(扩大内需)

市科技局关于扩大内需情况的汇报

（2018年8月27日）

近年来，市科技部门紧密结合当前经济形势，以国家自主创新示范区建设为抓手，积极采取有效措施，持续提升科技创新能力，加速推进科技成果转化，不断推动产业结构优化升级，为扩大内需、保持经济平稳较快增长提供支撑。

一、持续提升创新能力

1.加大资金投入。出台《蚌埠市实施创新驱动战略加快“两个中心”建设若干政策意见》，创新型城市建设政策资金预算达9000万元。出台《关于进一步支持驻蚌单位科技创新和成果转化培育壮大经济发展新动能的意见》，设立1亿元驻蚌高校科研院所创新专项资金，加快推进驻蚌单位创新发展。财政资金带动全市研发经费投入不断增长，据省统计局刚反馈，2017年，全市全社会研发投入37.0亿元，同比增长26.9%，居全省第4位，比上年上升9位。其中，规上工业研发投入26.3亿元，增长25.9%，重点建筑业和服务业研发投入1.0亿元，增长301.8%，教育部门研发投入2.3亿元，增长87.4%，事业单位研发机构等研发投入1.3亿元，增长22.7%，军工部门研发投入6.0亿元，增长9.9%。2017，兑现高新技术所得税减免和企业研发费用加计扣除政 策，为企业减免所得税2.3亿元。

2.健全研发平台。鼓励企业自建或联合高校院所建立高水平研发机构，2017年，我市新增12家省级以上研发平台。今年，首批安徽省实验室、安徽省制造业创新中心落户蚌埠玻璃工业设计研究院。并推荐9家企业申报省工程研究中心、6家企业申报省企业技术中心。目前，全市省级以上研发平台165家，其中国家级10家。

3.实施科技项目攻关。围绕我市重点产业发展，支持企业开展产业核心技术攻关。2017年，我市获批省科技重大专项11个，获得资助资金1440万元，获批项目数和资金数分别较2016年增长83.3%、70%；获批省重点研发项目16个，获得资助资金755万元。今年，我市又有19个省重点研发项目获批，获资金资助790万元。目前在研的省级以上各类计划项目60多项，取得一批优秀科技成果，超薄电子触控玻璃连续刷新浮法技术工业化生产世界最薄玻璃记录（厚度仅0.12毫米），国家863项目毫米波与太赫兹测量系统达到国际领先水平。

2017年全市发明专利申请4671件，居全省第2位；全市发明专利授权548件，居全省第3位；有效发明专利2823件，每万人口发明专利拥有量达8.5件，居全省第4位。今年全市有效发明专利3045件，每万人口发明专利拥有量达9.1件，均位居全省第4位。中电科41所主持、参与的两个 项目入选国家科学技术进步奖（在公示中）。

二、加速推进成果转化

1.提高成果成果转化平台服务能力。依托国家创新驿站品牌优势，进一步完善创新一站式云服务大厅，构建线上线下融合技术交易平台。支持中科院（蚌埠）科技成果交易转化孵化中心建设和绿色谷，积极打造符合科技成果转移转化特性的线上线下结合技术交易网络平台，探索“互联网+技术转移”服务新模式。成功创建中电科41所“产业技术基础公共服务平台”、安徽祥源“工业产品质量控制实验室”2家“国字号”技术服务平台。依托高新区、经开区、小微企业创业基地、大学科技园和驻蚌高校、科研院所有利条件，支持鼓励企业、投资机构和社会组织等社会力量投资建设或管理运营新型孵化载体，全力打造一批全要素众创空间。“WM众创智慧谷”、蚌埠高新闪创空间、蚌埠上理智造未来等国家级众创空间服务能力不断提高，蚌埠高新技术创业服务中心国家级科技企业孵化器规模不断扩大，目前，全市拥有“双创”孵化平台31家，孵化器面积达40万平方米，入驻企业500多家，创客团队360个，入驻创客数1100余人。

2.实施高层次科技人才团队引育计划。力求通过引进培育一批高层次科技人才团队携带科技成果、资金来我市创新创业，创办一批科技型企业，培育新的经济增长点。2017年，引进赵战军超高分子聚合物膜等高层次人才团队13个，其 中3个团队获得省扶持资金2300万元。自启动高层次人才招引工作以来，我市共引育高层次科技人才团队47个，其中高小平等12个团队的项目获省高层次科技人才团队项目立项支持，共争取省资金9400万元，12个团队已实现总产值超20亿元，位居全省第一，实现利税超亿元。

3.发挥高校科研院所作用。设立1亿元驻蚌高校科研院所创新专项资金，出台《关于进一步支持驻蚌单位科技创新和成果转化培育壮大经济发展新动能的意见》，推动“钱变纸”向“纸变钱”转变。印发的《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的实施意见》，对企业购买科研院所科技成果在蚌进行转化、驻蚌科研院所科技成果“三权改革”、科技成果转化激励机制、科研人员兼职兼薪等方面进行引导，积极推动我市的科技成果转化工作。进一步加强与国内外一流高等学校、科研院所、知名企业等合作，鼓励县域与高校院所建立战略合作关系，实施县区与高校院所合作全覆盖计划。先后会同各县区政府赴天津大学、浙江大学、南京大学、中国科技大学、上海海洋大学、上海理工大学等高校开展对接，力争实现年底前各县区至少与一所知名高校或科研院所建立实质性合作关系。

4.推进科技金融结合。设立1000万元风险补偿金，在全省率先开展专利权专利权质押贷款，为中小型科技企业融资拓宽渠道，并荣获全省唯一一家知识产权质押融资示范城 市，今年以来，推荐12家企业获得专利权质押贷款8100万元，累计为86家企业实现224笔贷款10.5亿元，贷款规模保持全省首位。设立50 万元的专利保险补助资金池，探索建立专利保险政策体系和服务流程，引导企业参保。截至目前，全市已有 20 多家企业近200件发明专利投保，累计提供风险保障 400 余万元。

2017年，全市高新技术产业增长22.3%，增加值增长16.6%，增加值增速比规上工业高5.7个百分点，增加值占规上工业增加值的比重为43.69%。今年1-7月份，全市高新技术产业增加值总量占全省比重达9%，位居全省第3位，增速达13.3%，增加值占规上工业比重为49.2%。

第三篇：市总工会创先争优汇报(2011.10)

邯郸市总工会创先争优

工 作 汇 报

（2011年10月）

今年以来，市总工会在市委和省总工会创先争优活动领导小组的正确领导下，紧紧围绕市委“稳增长、快转变、保民生、重统筹”工作大局，以深入创先争优、推进工作水平提高为目标，全面履行各项职能，突出群众工作这项重点，扎实工作，求实效、创新路、上水平，各项工作都取得了新的进展。

（一）弘扬先进，助推发展，动员广大职工为实现“十二五”目标任务建功立业。

一是以“促发展，助转型，建功十二五”为主题，大力开展劳动竞赛。制订了《关于‚十二五‛时期动员组织职工广泛深入开展劳动竞赛活动的意见》（邯办发【2011】12号），3月25日召开了全市创先争优劳动竞赛动员大会，5月13日召开了劳动竞赛调度会，到目前，全市有7616家企事业单位参与到竞赛活动中来，参赛职工71.4万余人，职工提合理化建议4.6万条，创效1572万元，创新成果157项。二是广泛开展职业技能大赛，提升职工队伍素质。7 月 份以来，联合市人力资源和社会保障局、市科学技术局、市教育局、市卫生局、市旅游局六部门，开展了涉及钳工、车工、焊工等 36 个工种在内的职工技能大赛，目前已进行了近30个工程的技能大赛，有效调动了职工的学技能积极性。

三是结合五一表彰，推进‚工会创先进、职工争优秀”活动深入开展。4月28日在工人文化宫礼堂隆重召开邯郸市‚工会创先进、职工争优秀暨庆‘五一’表彰大会‛，对近两年来在创先争优活动中涌现出来的先进工会组织、模范职工和邯郸市五一奖章、奖状、工人先锋号等先进单位、先进个人进行了隆重表彰，有力地促进了各级工会创先争优的良好氛围。

（二）服务大局，改善民生，积极为职工办实事好事。积极开展‚双节‛送温暖活动。2011年‚双节‛全市各级工会组织共筹集慰问款物总额1404.08万元，慰问困难职工（含农民工户）29445户。有序开展大病医疗活动积极推进大病医疗和一日捐的并轨工作。2011年邯郸市第四期工会会员重大疾病医疗互助活动参加活动会员12649人，本期筹集资金482.45万元，上半年救助297人，救护金额167.5万元。继续开展‚金秋助学‛活动，共救助贫困学子144人，发放救助金40余万元。市总工会还联合中道实业公司举行了‚中道扶困助学金‛发放仪式，对今年新考入大学的10名特困职工子女和往届在校的30名贫困大学生每人救助1000元，共发放救助金4万元。今年，共发放‚金秋助学‛ 救助金44万余元。从2004年开始已连续八年在全总、省总的统一安排部署下开展此项活动，在社会各界产生了良好的影响和广泛认可。集中两个多月的时间，对市内三区一县和44个大对口单位的困难、特困职工进行了年审工作。截止9月底，全市共录入全总软件的困难职工为24669名，特困职工为5270名。同时，为市内三区一县1984名特困职工办理了《特困职工优待证》，并按标准核发《面粉优惠供应卡》1758名，每月提供一袋优质面粉，按特困职工本人自付60%，市总工会和市财政各补贴20%的比例进行优惠。于8月中旬开展了‚暑期送清凉‛活动，为2000余名职工送去总价值5万余元的消暑用品，及时把党和工会的关怀送到工作在一线的职工中。建设‚邯郸市总工会帮扶超市‛，探索为职工开展普惠化服务。于9月28日，在河北美食林集团千鑫店进行‚邯郸市总工会职工帮扶超市‛揭牌仪式。‚邯郸市总工会帮扶超市‛是邯郸市总工会和河北美食林集团合作，签订服务协议，依托美食林千鑫店建立的，超市占地1.5万平方米，有3万多种商品。服务对象是全市工会会员、困难职工、特困职工。全市工会会员可通过工会组织办理工会会员卡，凭工会会员卡购买商品可享受2%的购物优惠。市总工会为困难、特困职工办理工会爱心卡，凭工会爱心卡可享受4%的优惠。特困职工还可每月享受优质固定品牌面粉25公斤（一袋），特困职工自付款60%，市工会和市财政补贴各20%的 优惠。建立职工帮扶超市是市总工会积极探索对全体会员实行普惠的具体行动，是拓展困难职工帮扶渠道，实现帮扶活动社会化、普惠化、经常化、规范化的重要举措，也是市总工会推动全市职工共建共享和谐社会发展成果的具体行动。首期发放工会会员卡10万张，工会爱心卡3万张职工帮扶超市建立，对于进一步完善工会服务功能、提升广大会员幸福指数、增强工会组织的凝聚力和影响力起到了重要促进作用。

（三）依法维权，促进和谐，维护全市职工队伍和社会稳定

一是强力推进企业普遍开展工资集体协商。3月份以来开展了为期3个月的工资集体协商‚百日行动‛。截至目前，全市已有6650家各类企业新签和续签了工资集体合同。签订区域性工资集体合同91份，覆盖企业618家； 签订行业性工资集体合同63份，覆盖企业502家；3家世界500强在邯投资企业都完成了工资集体协商。二是健全以职代会、厂务公开为基本形式的民主管理制度，保障职工的民主权利。调整了邯郸市推行厂务公开暨集体合同工作领导小组，办公室设在市总工会。积极参与国有企业改制破产联审，上半年参加了交运集团下属三企业改制方案，审议改制方案，确保改制企业坚持民主程序，源头维护职工利益。三是加大维权维稳力度。今年以来，全市县（市、区）及乡镇总工会都建 立了工会劳动争议调解中心，上半年我市全市劳动争议调解中心共参与调解的案件有1800余件，成功调解的1400多件。有效地化解了矛盾，维护了职工的合法权益和社会稳定。2011年上半年，我们集中精力建设以执业律师、公职律师等为主体的社会化、专业化职工法律援助工作者队伍和以法院、检察院、司法局、劳动保障等系统的离职或退休干部、高校法学教师和高年级学生为主体的工会法律服务志愿者队伍。截止目前，两支队伍已全部建立，共有法律援助工作者180名，有法律服务志愿者350名。共为职工进行法律援助和法律咨询73件。我们还开展了‚工会法律服务进基层‛活动，有60多名法律援助工作者和120名法律援助志愿者进企业，入社区，面对面服务职工，影响、带动和推进工会法律服务工作。积极做好劳动关系矛盾纠纷预测预警工作，健全完善信息上报制度和‚四色‛预警台帐，全市共有预警员11863人，共发现红色预警两起，橙色预警4起，黄色预警230起。进一步加强职工信访工作，今年以来，市、县级总工会共执行接待职工来访180起，比去年同期减少43起。

（四）加强宣传，营造氛围，提升工人阶级先进性 3月23日，《工人日报》头版刊发我市《让职工有好收益好心情好环境》的长篇报道，充分肯定我市近年来非公企业开展构建和谐劳动关系的工作。3月29日，《河北工人报》头版转发。文章发表后，邯郸市委副书记回建作出批示：‚很 好，望把这项工作抓深，抓实，抓出更大的成效。‛邯郸市副市长崔永斌的批示是：‚创造劳动关系和谐单位是构建和谐社会的重要内容。市总工会在这方面做了大量工作，创出了很好的经验，取得了很好的成绩。望认真总结，再接再厉，再创佳绩‛。3月28日，《河北工人报》头版头条刊发了题为《‚协商‛谈出了收入谈出了效益--磁县全方位推进非公企业工资集体协商透视》的长篇报道。为庆祝中国共产党成立90周年，5月27日，隆重举行‚红色太行颂党情〃邯郸红歌汇‛职工专场红歌赛活动，组成的14支代表队1200多人参加，用经典红歌唱出了对祖国和党的深情祝福，充分展示了全市职工的时代风采和喜迎建党90周年的豪迈心情。邯郸电视台已经于6月5日播出了这场职工专场红歌赛节目。

我们还总结推广我市见义勇为舍己救人农民工先进典型杨海军事迹。4月底，遵照全总、省总主要领导指示精神，市总工会配合省总宣教部深入到峰峰集团对该公司羊东矿二掘进区农民协议工杨海军同志见义勇为、勇救落水儿童的英雄事迹进行了全面调查。通过深入采访座谈，了解到杨海军同志为人品质高尚，坚强乐观，工作任劳任怨、敬业勤勉，是当代矿工的优秀代表，堪称新时期农民工的楷模。市总及时将全总、省总主要领导作出批示的文件呈报市领导，市委书记郭大建、市长郑雪碧、市委副书记回建、市委常委、宣传部部长贾永清、市人大常委会副主任、市总工会主席王俊 祥等领导都作出重要批示。目前，杨海军同志已获得省、市‚五一奖章‛和全国‚五一劳动奖章‛ 荣誉称号。河北省总工会作出了在全省开展向杨海军学习活动的决定。邯郸市人民政府做出了授予杨海军同志‚见义勇为模范‛荣誉称号的决定，并号召全市各级各部门认真组织、采取多种形式广泛学习宣传杨海军同志的感人事迹，号召全市广大干部群众向杨海军同志学习。9月16日下午，由邯郸市总工会主办的农民工杨海军先进事迹报告会在工人文化宫礼堂举行。市委副书记回建出席并讲话。号召全市要大力宣传推广杨海军同志先进事迹，大力弘扬先进人物的崇高精神和优秀品质，弘扬社会主义核心价值观和工人阶级伟大品格，学习他爱岗敬业、无私奉献的职业操守，学习他助人为乐、淡泊名利的优良品质，学习他大善至孝、大爱无言的优秀品德，学习他见义勇为、舍身忘我的英雄气概，立足岗位，创先争优，以良好的精神状态积极投身和谐邯郸、文明邯郸建设的伟大实践，为邯郸发展建功立业。

今年3月份以来，我们按照省总和市委要求，召开了紧急动员会，制发了安排意见和紧急通知，机关全员发动，明确责任，并要求有荣誉称号的单位率先建立，强力推进群众工作室建设，目前全市建成1043家企事业单位群众工作室，并逐步发挥作用，有效地扩大了工会的影响。三八节前后举行了系列活动。三八节前夕，表彰了一批先进集体和先进个 人。全市共有60名同志获‚邯郸市五一巾帼建功标兵‛荣誉称号； 21个集体获‚邯郸市五一巾帼建功标兵岗‛荣誉称号； 82名同志获‚邯郸市先进女职工工作者‛荣誉称号； 59个集体获‚邯郸市先进女职工委员会‛荣誉称号；13名同志获‚女职工之友‛荣誉称号。3月24日在市总北二楼会议室召开了邯郸市女职工‚巾帼建功‛先进事迹报告会，展示了我市各条战线上时代女性爱岗敬业、开拓创新、巾帼不让须眉的先进事迹。6月19日由邯郸市总工会主办、邯郸市‚爱情帮你办‛协办的邯郸市第四届千人鹊桥会在工人文化宫成功举办，来自全市不同行业、不同系统的1200余名大龄、单亲职工参加了本次活动。我们还在全市建设建材工会在全市建设建材系统中开展‚行业之星‛争创评选活动。年初，对30名在全市开展的三年大变样活动和援建四川、新疆等灾后重建项目中作出突出贡献的优秀职工进行了表彰。

（五）创先争优，改进作风，不断提高服务职工水平结合干部作风建设活动，按照市委统一安排部署，结合工会工作实际，明确了市总机关及各直属事业单位党员干部开展创先争优活动的主要任务，各部门根据自身部门的实际情况，确立了对标定位和创星评旗的工作目标，在市总机关开展了工会信息、新闻、调研工作夺旗争星活动。上半年参加了市直组织的拔河比赛，取得了女队团体第一、男队团体第七的好成绩。7月1日召开庆祝建党90周年表彰大会，表彰4个先进基层党支部、42名优秀党员和8名优秀党务工作者。根据全总、省、市委和市直机关工委安排，结合市总机关和工会工作实际，为机关全体购买了理论学习笔记本和有关政治理论书籍，开展了以‚十个一‛为主要内容的系列读书学习活动，即撰写一份调研报告、举办一期读书研修班、组织一次业务学习、开展读一本好书、开展一次丰富多彩的文体活动、组织一次学习考察、组织一次健康保健知识学习、开展一次工会业务专题论坛、评比表彰一批先进单位和优秀个人等活动。按照市创先争活动办公室活动安排，认真开展五项活动，领导干部先后深入联系点进行调研活动，开展了国庆节升旗活动，对窗口单位单位和服务行业‚为民服务创先争优‛活动进行了安排部署，要求各级工会的服务窗口要更好地服务职工，发挥职工之家作用。市总机关和全市工会干部创先争优的风气进一步形成。

第四篇：市科技局强化科技服务 推进创先争优活动深入开展

市科技局强化科技服务 推进创先争优活动深入开展

今年以来，市科技局党组紧紧围绕市委十二届十四次全会精神要求，以“发展提速、环境提升”为主题深化创先争优活动，扎实推进服务型基层党组织建设，动员和组织全局党员干部立足岗位争优秀，连续下发了多个文件，部署一系列科技服务活动，拉开了全年科技服务的大幕，得到基层和企业的欢迎，为“勇立潮头、加快发展”和实现“十二五”良好开局提供科技保证。

一是开展科技调研，了解基层需求。联系科技工作实际，以提升“科技创新、科技服务、科技招商”三个理念为主题，由局领导带队深入联系镇（街道）、开发区和企业，广泛听取企业负责人、科技人员及基层群众代表的意见建议，重点调研课题有：科技金融发展可行性研究、高新技术产业发展现状研究、运用知识产权战略促进产业转型升级、进一步做深做实科技合作文章等。

二是举办业务培训班，宣传科技政策。计划全年举办培训班3个，重点是组织学习贯彻省科技工作会议精神、今年科技工作重点、科技项目申报、个性化考核、知识产权等。4月初已举办高新技术企业认定工作培训班1个，各镇（街道、开发区）工业科技协理员、高新技术企业代表、列入2011高新技术企业培训推荐计划企业代表200多人参加培训。4月下旬已安排与市统计局联办科技统计培训班1个。

三是科技服务进百企，推动企业科技创新。为不断扩大科技服务的参与面与覆盖面，丰富并优化科技服务的内容和方式，为企业提供各类政策、科技、信息、人才等方面的服务，引导帮助 1 企业推进科技进步、开展科技项目对接和解决技术难题，为企业转型升级提供良好的科技服务，开展了科技服务进百企活动，服务内容有：深入企业宣传贯彻各级科技工作会议精神和科技政策法规、调研科技进步与科技创新工作情况、了解企业对科技创新工作的要求、帮助开展科技创新活动、抓好科技工作任务的落实。目前已经深入企业20多家开展了各类科技服务，受到广泛好评。

四是举办科技对接，引进科技资源。为进一步加强与高校科研院所的科技合作，提升我市企业自主创新和消化吸收再创新能力，推进科技成果产业化，全年安排了科技对接活动安排不少于12场。其中重点是在5月份举办好“2011年首届中国海宁•长三角科技博览会暨第二届浙江（海宁）民营资本与海外智力合作交流大会活动方案”。目前已经制定了活动方案，市政府与科技部全国科技振兴城市经济研究会签订了合作协议，征集到190余项技术需求，与清华大学、同济大学、浙江大学、中国科学研究院嘉兴中心等20余所高校科研院所及相关企业进行了联系。

五、实施惠民行动，服务基层百姓。按照上级统一部署，在全局开展“创先争优•惠民行动”，主要活动内容有：与结对村开展了城乡结对共建活动、开展了春节走访慰问活动、对党员群众开展了科技创业帮扶工作等。

六、开展“党员志愿服务日”，集中为民服务。根据市创先争优办统一部署，每月25日开展党员志愿服务日，先后到丁桥、许村、梨园社区等地开展了科技咨询、专利服务、清洁卫生等活动。

市科技局

2011年4月15日

第五篇：市科技局党委关于深入开展创先争优活动的实施方案

市科技局党委关于深入开展创先争优活动的实施

方案

为进一步推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展，激励广大党员干部增强先锋意识、实践先锋要求、树立先锋形象，增强我局的创造力、凝聚力和战斗力，保持和发展党员队伍先进性，根据市委组织部、市委宣传部《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的实施意见》（以下简称创先争优活动）的有关要求，结合我局党委实际，现就在我局党委和党员中深入开展创先争优活动，提出如下实施方案。

一、指导思想和基本原则

指导思想：认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，不断解放思想，更新观念，务实进取，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，在打造为民、务实、高效、清廉机关的实践中，在文明和谐的机关文化氛围中，建功立业、争当先锋。

基本原则：

一、贴近中心、服务大局。紧紧围绕我局中心工作开展活动，用是否调动了党员干部的工作积极性、是否高标准完成了工作任务来检验活动成效。

二、搞好结合、精心组织。根据我局的实际情况和党员的岗位特点，结合近年来开展的系列争创活动，精心设计活动载体，增强活动吸引力。

三、选树典型、营造氛围。注重挖掘、提炼和总结身边典型的人和事，教育影响党员干部，努力营造“争当先进光荣、不思进取可耻”的浓厚氛围。

四、立足本职、注重实效。从本职工作和群众需要出发，不走过场、搞形式，通过开展活动让党员干部看到变化、增强信心、提高素质。

二、主要标准

（一）先进基层党组织的基本要求是努力做到“五个好”： 一是领导班子好。坚决贯彻党的路线方针政策，全面落实科学发展观，认真执行上级党组织的各项指示、决议。坚持民主集中制，班子团结协作，廉洁自律，有较强的凝聚力和战斗力。

二是党员队伍好。党员有较强的党性意识，讲学习、讲政治、讲正气，整体素质优良、富有活力，先锋模范作用发挥明显。

三是工作机制好。各项规章制度完善，落实和管理到位，考核奖惩机制科学规范，工作运行顺畅有序。

四是工作业绩好。开拓创新，求真务实，在机关组织的各项活动和目标管理考核中成绩显著，没有发生违法违纪问题，社会治安综合治理工作达标，机关文化氛围浓厚。

五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度在90%以上。

（二）优秀共产党员的基本要求是努力做到“五带头”：

一是带头学习提高。重视学习、善于学习、终身学习，坚持学以致用、学用相长。深入学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用；认真学习业务知识和现代化建设所需要的各方面知识，努力提高做好工作的本领，成为本职工作的行家里手。

二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓进取、乐于奉献，在本职岗位做出一流成绩。

三是带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，热情帮助群众排忧解难，积极兑现向群众做出的目标承诺，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度。

五是带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

三、具体要求

开展创先争优活动，要以“学赶先进、干事创业、争当先锋”为载体，明确目标要求，实施分类指导。要选树标兵，坚持用身边典型教育身边人，引导基层党组织和广大党员干部立足岗位和工作实际，干一流工作，创一流佳绩，在“比、学、赶、超”中争当先锋。当前，局党委全体党员干部要以“人民的好警官—戚恩雨”为学习榜样，认真查找自身存在不足，明确努力方向，争当“恪尽职守、践行宗旨”的先锋。各党支部要从本单位实际出发，本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，增强活动的实践性和实效性。

开展创先争优活动，要做好四个结合：

（一）依托载体，与探索推广党员目标承诺活动相结合。把 “党员目标承诺”活动作为创先争优活动的重要载体，不断加大对党员干部的教育管理力度，积极引导所属党员根据各自岗位职责，从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面做出承诺。其中，担任领导职务的党员要重点围绕树立正确的政绩观和权力观，在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺；普通党员要重点围绕适应形势需要，提高能力素质，在认真学习、爱岗敬业、创优创效等方面做出承诺。另外，各党支部要鼓励支持广大党员根据自身的能力和特长，利用工作之余走出机关，走进社区、农村、企业、困难家庭以及社会各个领域，开展灵活多样帮扶活动，积极兑现向社会和群众做出的实事承诺。

（二）凝心聚力，与加强和谐机关建设相结合。以建设和谐机关为主题，继续深入开展机关文化创建活动，引导加强机关文化建设作为党建创新的着力点，以机关文化服务于机关工作为导向，积极探索加强机关文化建设的途径和方法，围绕精神文化、制度文化、环境文化、活力文化四大板块，用先进的文化理念凝聚、激励和引领机关干部艰苦创业、锐意创新、奋力创优。把创建“机关服务品牌”活动有机融入机关文化建设当中，通过创建机关服务品牌，推进机关文化建设，增强党员干部服务的主动性，提高服务质量和服务效率，树立党和政府的良好形象。积极参与“幸福威海”文化活动，认真组织“七月机关展示月”文艺汇演，弘扬主旋律，凝聚力量、振奋精神、鼓舞干劲。要围绕构建和谐党群干群关系，深化“三问”活动，不断提高党员干部与群众沟通，做群众工作和化解矛盾纠纷的本领。

（三）牢记宗旨，与服务人民群众相结合。牢固树立“群众利益无小事”的理念，真心实意为群众办实事、解难题。要继续在机关党员中深入开展“讲党性、重品行、做表率”活动，引导广大党员正确对待群众、正确对待责任、正确对待组织、正确对待人生。要以党性锻炼、改进作风、提高效率、优化服务为重点，继续深化“优化服务提效能”活动，树立为民、务实、高效、清廉的机关形象。继续开展好“一帮一”结对帮扶活动，深入困难党员、困难职工家庭了解情况，把党和政府的温暖送到群众的心坎上。扎实推进帮扶困难村工作，加大投入力度，把农村环境综合整治、强化基础设施建设作为当前的帮扶重点，千方百计帮助解决实际问题。

（四）强基固本，与加强基层组织建设相结合。积极参加市委组织部、市委党校组织的各类干部培训班、专题研讨班，积极参加机关工委组织的“党支部书记读书班”和“组织委员培训班”，不断提高党务干部的工作能力和水平。充分调动群团组织的工作积极性，合理利用各方面资源，采取“阵地共建、资源共享、活动共搞”等方式，开展党建工作和群团工作，努力形成党建和群团建设齐头并进的良好局面。充分发挥各党支部在争创“优秀工作成果”活动中的组织协调作用，切实搞好服务保障，确保“创优”工作的各个环节落到实处。

四、程序步骤

（一）动员部署。在组建机构、深入调研、做好准备工作的基础上，结合实际制定实施方案。5月7日前召开会议进行动员部署，5月10日前将实施方案报市创先争优活动领导小组办公室和市直机关工委。

（二）公开承诺。各党支部和全体党员要分别按照“五个好”和“五带头”的要求，对年初做出的党员目标承诺进行修改完善，并利用宣传栏向党员群众公开，接受监督。

（三）履职践诺。各党支部和全体党员要围绕承诺内容，制定目标承诺书，明确履诺时限，提高践诺质量，确保群众满意。

（四）考核评议。局党委对各党支部的考核列入年底党建工作目标绩效管理考核，同时根据各单位承诺事项进展情况，适时组织党员群众进行评议，评议结果在一定范围内公开。各党支部对党员开展创先争优活动情况的考核，要纳入本单位的党员目标承诺考核。考核评议每半年一次，考核评议的办法可在原有基础上进行适当修改。

五、组织领导

（一）落实领导责任。局党委成立活动领导小组，由高同璞书记任组长，履行第一责任人的职责；各党支部书记任副组长，具体组织本单位开展活动。活动过程中，各党支部要根据实施方案的总体安排和要求，积极组织和开展活动。

（二）加强舆论引导。各党支部要深入挖掘本单位涌现出来的先进集体和先进个人。局党委充分发挥宣传栏、内部局域网等宣传阵地的作用，采取群众喜闻乐见的形式，广泛宣传在活动中涌现出的先进事迹，用身边典型教育引导身边人，在局系统形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好风气。同时，及时上报活动中的好经验、好做法，为深入开展创先争优活动营造良好氛围。

（三）鼓励探索创新。统筹安排创先争优活动各阶段、各环节的工作，把改革创新贯穿始终，尊重基层党组织和党员的首创精神。要把落实规定动作与做好自选动作有机结合，把开展创先争优活动作为推动当前各项工作的有利契机，鼓励支持各单位根据各自实际，在活动主题、实践载体和方式方法等方面大胆探索创新，丰富活动内容，创新活动方式，用工作的实际成果来检验活动成效。

（四）强化督促检查。领导小组将深入直属单位党支部进行调研，及时做好检查指导，了解活动进展情况，总结发现先进典型，研究解决问题。对创先争优活动思想不重视，工作不得力的，及时提出，抓好整改落实，确保活动有序推进，扎实开展。