XX镇年度目标考核工作汇报情况

第一篇：XX镇年度目标考核工作汇报情况

XX镇2011年度自检自查工作汇报

2011年，在区委、区政府的正确领导下，在上级部门的大力支持下，全镇上下以科学发展观为指导，认真贯彻落实二届二次全会的会议精神，切实提高考核工作的全面性、准确性和时效性，按照建设新农村的总体目标，扎扎实实地开展各项工作，确保把经济工作做强，把基础建设做硬，把公益事业做好，把党建工作做实，把党风廉政建设和哈尔滨市行政问责规定的相关工作做细，使全镇经济社会实现了突破发展，顺利完成了全年各项目标任务。

一、2011年度目标任务完成情况

（一）经济指标

1、完成招商引资实际到位额4亿元；计划经济4亿元。

2、完成外省市经济技术协作资金到位额2亿元；计划为2亿元。

3、完成实际利用外资到位额200万美元；计划为200万美元。

4、完成固定资产投资39亿元，计划39亿元。

5、工业总产值完成28813万元，计划25410万元。完成民营科技、高新技术企业产值54000万元、50000万元。计划为54000万元、47000万元。

6、完成区下达民营科技、高新技术企业数55户、8户。

7、按照报表制度完成本地区统计报表，并完成基础工作。

8、完成区政府年初下达的收入2120万元，计划为1651万元。

9、按月报送辖区被房地产、建安项目情况表，做到全面、准确、及时。

二、完成社会发展工作

按照《2011年度XX区街道、乡镇工作目标考核细则》，经核对所分管工作：安置下岗失业人员、社会救助、社区建设、健康行为干预、公益性文化事业建设、城管重点项目、人口计生工作、信访工作均得相应分值。

三、棚户区改造工作

1、棚户区基本调查：该项目已完成拆迁摸底调查工作，同时还完成拟征用土地的测量及评估工作和该项目征地预公告的办理工作。执行调查摸底工作的承办、评估及拆除公司均依法执行招标程序产生。

2、信访调查：该项目前期严格按照信访维稳工作程序细致展开，通过大量走访、制发调查表入户等形式在群众中广泛征求意见，并且于2011年7月14日召开村民代表大会，由村民代表大会集体讨论决定启动实施村屯改造项目，信访调查工作程序严谨，全面落实。

3、宣传动员和组织：区政府抽调各职能部门人员成立了专门的领导小组，镇政府成立项目推进指挥部，工作人员通过入户宣传、张贴征地预公告以及召开村民代表大会等形式开展宣传动员，组织实施。现场指挥部已经于2011年12月入驻并启动工作。

4、回迁安置和落实：该项目终于在2012年3月14日获得市政府立项审批。由于该项目目前还没有完成房屋拆迁工作，所以还没有落实回迁安置，但是项目规划工作设计已经均已完成，需要报规划局审批后实施。

四、综治维稳工作

1、综治工作：全年工作开展扎实有效，取得良好治安秩序。加强治保、调解组织建设。共调解各类纠纷52起，调解率达100%，成功率达99%，无民转刑案件发生。2011年共发生事故5起，治安案件82起，同比下降22%，抓捕人犯28人，逃犯8人，拘留 48人，打击涉及黄赌毒案件10起。工作中采取得力措施，年初召开社会治安综合治理工作专题会议，层层签订责任状，与村、社区及重点企业签订了《XX镇2011年度社会治安综合治理传感工作目标责任状》，签订率达100%。全面推进“3531”工程建设，成立义务巡逻队14支，联防队员巡逻组14个，居民联防小组322个，三老看护队287人，加大物防技防投入，楼房去防盗门安装率达100%，楼房去一层安装防盗栏达98%。新增、路灯98盏，居民住宅楼道灯亮灯率达到100%，小区、庭院灯亮灯率达到90%，村民住宅门前灯安装率达80%。“三安全”配备率有段提升，各村警务室建设达到100%；不断增加警务器材投入力度，全镇联防队员配备对讲机20余部，配备橡胶警棍及其他器械100余件，投资 137万元，安装45个广角摄像头。通过以上工作，效果明显，全年涌现市、区级维稳先进个人各1名；东升村被哈尔滨市市委授予哈尔滨市平安示范村；金星村、富民村、平安村、先锋村、东升村5个村被XX区区委授予平安示范村荣誉称号。

2、维稳工作：狠抓矛盾纠纷排查化解工作，健全工作台账，定期排查不稳定因素，重点加大节日排查力度，及时准确上报。强化信息报送工作，通过覆盖全镇的维稳信息员队伍，密切关注社会面动态和可能引发的不稳定因素，做到早发现、早处置、早解决，2011年全镇无重大群体上访事件。

五、武装工作

武装部民兵组建按照营建制下设13个独立步兵连，1个机炮连，29个民兵排；成立了50名民兵应急分队。积极参加抗洪、抢险、打捞等上级领导安排的各项任务。在征兵工作中连续两年超额完成任务，2011年冬季征兵中共有20名适龄青年应征入伍，超额25%完成征兵任务。XX镇被区委评为征兵工作先进集体，镇武装部被评为哈尔滨市优秀基层武装部。以上工作不但保证了民兵编组和应征适龄人员的数量还提高了总体质量。

六、环境保护和三农工作 根据区委、区政府目标考核标准，我镇生态环境保护与减排计划完成率100%，全面完成区环保目标责任状，区环保局到我镇考核给与满分。完成农业总产值11746万元，农村人均纯收入9320元。不良债务化解率达到区政府的要求，及时完成泥草房改造工作。

七、党建工作

我镇党委按照上级组织的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足于建设和谐社会，紧紧围绕党的发展步伐，坚持以民为本，创造性地开展了新时期的党建工作。

一是党员队伍建设。XX镇总人口33812人，辖10个行政村，2个社区。镇党委下辖23个支部，共有党员575名，其中农村党员545名。做好新形势下的发展党员工作，我镇认真落实发展党员工作规划，严把质量关，科学制定了年度纳新计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。同时坚决执行“严标准，保质量，调结构，慎发展”的十二字方针，深入做好考察和培养工作，做到成熟一个，发展一个。重点在全镇优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、致富能手中发展党员，争取把思想政治觉悟高、文化水平高、年轻的人才带进我镇党组织队伍中，确保2011年每村培养1-2名党员和3名以上的入党积极分子。

二是大力发展文化事业。加大文化场所建设力度，完成了东升村活动场所的建设。挖掘平安村北大荒“知青之家”的文化品牌，加大乡村旅游宣传力度，促进农家游的快速发展。除此，各支部组建农村秧歌队，丰富农民业余文化生活。

三是加强社区建设。在综合、兴生两个社区全面开展网格化管理，为居民提供高效、快捷的服务。积极筹划成立红博、万宇小区社区工作，再创星级社区和三星级和谐社区。

四是坚持开展“村官承诺考评”活动。在全镇10个村级组织中开展了以村党组织书记和村委会主任向村民承诺、向上级组织承诺，民主测评、组织考评为主要内容的“村官承诺考评”活动。2011年共承诺59项工作，目前已全部完成，各项惠民利民工作得到了组织和群众的认可，进一步提升了全镇农村基层组织的战斗力和凝聚力。

五是深入开展创先争优活动。我镇通过开展创先争优，激发了我镇党员为群众服务的热情，发挥出共产党员的先锋模范作用，使我镇在经济上得到了发展、民生上得到了改善、信访上得到了稳定。同时我镇各窗口单位和服务行业，也深入开展了创先争优活动和党员先锋岗活动，把为民服务纳入日常性工作范畴，以“创先争优活动”为载体，以开展“三亮三比三评”为机制，加大宣传力度，营造良好氛围，在各窗口单位和服务行业中兴起创先进、争优秀的良好风貌。不仅使我镇各站所的服务意识有了显著提升，而且也密切了党群、干群的关系，使我镇广大党员干部群众的素质得到了全面的提升。

六是合理利用农村党员干部远程教育系统。我镇共有10个行政村为远程教育站点建设基地，其中有7 个村为转建，3个村为自建，配备了管理人员10名。远程教育工作开展的这一年多，各站点的基础建设、设备安装和队伍培训已全部完成，现已达到了规范化运行。我镇远程教育设备对广大干部群众全天性开放。目前，我镇广大干部群众通过远教设备学习种养殖知识和先进性科学讲座20余次，不仅开阔了干部群众的眼界，而且在农民致富道路上多添了一份力量，从而发挥出了远程教育设备作用和意义。

七是深入开展创业创新、全民成才活动。按照区委坚持党管人才和“人才资源是第一资源”的总体要求，积极转变观念、创新工作机制、提高服务意识，以能力建设为中心，着力加强对机关干部的培养、培训，提高干部素质，稳步推进各项工作。近年来，对村里入党积极分子的培养发展当成组织发展工作的重要任务来抓，成熟一个发展一个，每年每个村基本能培养一名入党积极分子入党，为党组织输入新鲜血液，也激发了村干部工作积极性，提高了村干部的整体素质。

八是两新组织组建情况。镇党委对“两新”组织党组织组建工作，采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式，广泛听取群众意见建议。每年组织开展1次群众集中评议，按照党员和职工群众代表评议党组织、党员和职工群众代表评议党员“两评议”的方式进行，可与党员民主评议相结合。并邀请党代表、人大代表、企业员工代表参加。评议结果要登记在册，并以适当方式向群众公布。分类“讲述”规范生产经营。根据职能和分工不同，支部书记、普通党员和一线员工分类进行讲述。对业主党员和管理层党员，要求重点讲述如何与党一心、守法经营，带头关心社会公益事业等情况；对普通党员，要求重点讲述加强自身业务技能、安全生产、职业道德建设，完成上级党组织交办任务等方面情况；对一线员工，则要求重点讲述如何在平凡的岗位上服务企业和奉献社会的情况。

八、目标考核加分项

我镇小城镇改造取得创新工作为加分项；获奖、现场会、工作经验取得加分项为哈尔滨市服务新战略百强党组织、市政法邬书记到我镇检查综治创安现场对标会（代表区迎检）、XX区发展现代农业先进集体、XX区农村征地征收工作贡献单位、XX区人口和计划生育工作先进集体标兵和XX区玉树抗震救灾工作先进集体；上报信息取得加分项为2011年共发信息151篇，其中：区政府采纳篇数28篇、区政府简报1篇、XX工作动态5篇、网传信息4篇、工作通报2篇、简报2篇、组工简讯1篇、XX宣传动态1篇、XX城市管理1篇、XX区沟河改造专刊1篇。

第二篇：目标考核制考核工作汇报

2011年的青河乡工作在市委、市政府的正确领导下，在市目标办和相关部门的关心支持下，以“xxxx”重要思想为指针，以科学发展观为统领，以市委六届三次会议精神为指导，求实进取、开拓创新、真抓实干，圆满地完成了各项工作任务。现将青河乡的工作汇报如下：

一、经济指标完成情况

1、人均地区生产总值12603万元，完成指标的120％；

2、粮食总产量76416万吨，完成目标的125.3％；

3、民营企业实缴税金48万元，完成指标的126.3％；

4、固定资产投资总额726万元，完成指标的160％；

5、畜牧业总产值5196万元，完成指标的113%；

6、转移农村劳动力占农村劳动力总数的比重为4％，完成目标的142.8％；

7、民营企业增加值694万元，完成指标的128.6％；

8、农民人均纯收入5104元；完成目标的104％；

二、社会发展和可持续发展指标完成情况

1、有线电视入户率94％，完成指标的100％；

2、自来水入户率75%，完成指标的129.3%；

3、计划生育率97.7%，完成指标的100.7%

4、文明村建设达标率70％，完成指标的150％；

5、农村初中入学率100%，完成指标的100%

6、农村初中辍学率3%，完成指标的100%；

7、新型农村合作医疗应参合7349人，实际参合7283人，完成指标的99.1%，8、植树造林成活率89%，完成指标104.7%。

三、目标管理工作情况

年初，我们就把目标责任制管理落实工作做为工作中的重中之重来抓。首先充实调整了目标责任制考核领导小组。制定了目标责任制考核实施方案，将全乡各项工作纳入目标责任制考核体系之中，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，保证了目标责任制考核工作事事有人管，项项有人抓；其次真正把目标管理工作贯穿整个工作始终，以目标责任制管理工作为主线，专门召开党政班子会议，专项研究目标责任制管理工作。结合市委、市政府确定的重点项目专项推进工作要求和我乡实际，确立了我乡的工作目标，并对各项任务层层分解，与各村屯、中心站所、个人签订专项推进目标管理责任状，明确工作目标，形成了一级抓一级，一级对一级规范化、制度化的管理模式，使全乡干部人人肩上挑担子，个个身上扛指标，极大地调动了干部工作的积极性和主动性；再次加大考评力度，健全平时考核考评制度，做到定期考核与不定期抽查相结合，量化目标与群众评议相结合，平时与考核相结合，做到了考核有记录，评分有标准，年底有奖惩。通过这些措施的实施，全乡干部各负其责、通力合作、努力拼搏，圆满完成了市里下达的各项工作任务。回顾一年，我们主要做了以下几个方面的工作。

(一)、看市场、调结构，在特色上下功夫

在今年的工作中我们继续以市场为导向，眼睛盯市场，思路围市场，依托市场转变观念，依托市场调整结构，依托市场建立品牌。在农业结构调整上，我们扩大水稻、大豆、种植面积，积极发展高油脂大豆、黑木耳等特色经济作物生产，全乡农作物种植面积达到34.76亩，其中豆类种植面积达到20.47万亩，水稻种植面积达到8万亩，小麦种植面积达到0.4万亩，玉米种植面积达到4万亩，薯类和杂粮种植面积达到0.5亩，经济作物种植面积达到1.39万亩。在养殖业上我们立足乡情，瞄准我乡水草资源丰富的有利条件，大力发展以“牛经济”、“羊经济”、“猪经济”为主的畜牧业，按照“多户养、户少养”的原则，扩大养殖面，壮大养殖规模，尽快尽早应用养殖新技术，加快肉牛品种更新步伐，加大了大鹅、蛋鸭、家鸡的养殖力度，今年我乡牧业总产值4639.5万元。全乡肉牛饲养量达到8531头,牧业产值2559.3万元，生猪饲养量达到18101头，牧业产值1448.08万元,山绵羊饲养量达到7553只，牧业产值3021.2万元,禽类饲养量达到11万只,牧业产值330万元。涌现出东宏村生猪养殖大户丛龙，养殖规模达到1100头；原秀山政府所在地养鸡大户乔云勤，养殖规模达到1.4万只；东平村养牛大户龚军，养殖规模达到113头。

二、找项目、建新村，在推进上下功夫

今年我们按照《青河乡社会主义新农村建设规划》，做到规划科学，重点明确，方案规范，布局合理。严格按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的20方针进行社会主义新农村建设，在永发、东宏、东阳村修白色路面6.5公里；在新农村建设的同时也加大了扶贫项目的开发，市广播局在全乡15个自然村进行了光缆联网工程建设，现在村民可收看到30多个频道，极大的丰富了村民的精神生活；扶贫办在永祥、东宏村进行了饮水安全工程建设，打深水井二眼，目前已经有一眼投入使用；市扶贫办还投入资金在永丰村、永恒村、永发村建成80平方米的村委会3栋；这些都大大改善了村民的生活条件，使全乡百姓在新农村建设中迈出了一大步。

三、学科技、重实际，在推广上下功夫

我们时刻把科技兴乡工作摆在重要位置，切实应用和推广农业先进实用技术和农业科技成果，认真做好“三篇文章”：

1、做好品种这篇文章。我们组织农技推广人员走村入户进行宣传，加快种子更新步伐，用新品种取代老品种，力争良种率达到98%以上；

2、做好示范这篇文章。建立规范的示范体系，创建乡村两级科技示范带、示范园区和示范点；

3、做好技术这篇文章。在技术推广上我们做到了村、户、地块、面积、技术方案、责任人、技术员七落实，使科技示范园区建设有效地促进农业实用技术的推广，有效地挖掘农业增收潜力。同时通过科技对接，科技培训和科技带动等形式培训农业实用技术。今年秋我们深入开展“秋备”工作，加大人员和设备的投入，深松6.8万亩，水稻地翻3.9万亩，玉米秸秆粉碎还田2万亩，浅耕2.5万亩，整地总面积达到15.2万亩。

四、引招商、带项目、在引联上下功夫

今年我们在去年招商引资的基础上紧扣发展这一主题，创新招商办法，改善招商环境，拓展招商领域，狠抓责任落实，进一步改善和优化投资氛围，全乡的招商引资工作保持了良好的发展趋势，取得了招商引资的新成果。通过在全乡开展引联攻势，坚持内外商一起引，大小商一起招，加大以亲招商、以友招商、以情招商、以商招商的力度。

五、重宣传、讲政策，在落实上下功夫

xx大召开以后，我们认真制定了严格的学习计划，全面落实科学发展观，结合实际，认真学习，逐条辅导，不断深化学习内容，使干部融会贯通，各包村领导、包村干部下到各村利用座谈会、讨论会、演讲会、参观观摩、知识问答等群众喜闻乐见的形式，深入到田间地头、庄户院落开展宣传活动。增加群众对中央惠农政策重要意义的认识，把中央xx大的政策切实交给农民群众，全面贯彻落实党的各项惠民政策，使党的路线、方针、政策深入人心。同时认真落实好粮食补贴政策兑现工作，做到数字准确，过程合法，切实提高农民收入。

六、倡文明、共发展，在稳定上下功夫

在全乡范围内继续开展群众精神文明创建活动，以“弘扬民族精神,全面建设小康社会”为主题，以广泛吸引群众参与为着力点，“点、线、面”相结合，切实把精神文明建设摆在我乡发展大局的重要位置，深刻认识精神文明建设的重要性，准确、全面、科学地理解精神文明和物质文明的关系。一年来，我乡针对精神文明建设必须循序渐进的特点，从思想、道德、文化入手，加强公民道德、社会公德、家庭美德教育宣传，以形式多样、富有娱乐性的活动，吸引群众参与，从而达到转变群众意识形态的目的，使群众自觉讲文明、讲道德，提高乡村文明程度和群众文明素质。一是开展信科学，反xx宣传及普法教育。组织乡综治办、司法所在全乡4个乡直单位、15个村屯进行了反xx教育活动，使全乡形成崇尚文明，共奔小康的积极向上的氛围。二是针对小学生，开展未成年人思想道德教育、爱国主义、集体主义和社会主义教育。三是积极参加市里各个部门组织的文艺会演。四是以争创“文明乡镇”、“文明单位”为目标，开展了评选“十星级文明户”活动。

积极推进村级财务管理体制改革，全面推选政务、村务、财务“三公开”，村民自治的民主化、法治化建设得到进一步加强。深入开展普法工作，不断增强干部群众的法律意识和依法行政能力。加大社会矛盾纠纷的排查调处力度，保障工作经费投入。

认真开展社会治安综合治理工作，积极开展创建无毒农村活动，严厉打击xx组织，维护社会的稳定。大力开展民主法制教育，使农民自觉做知法、懂法、守法的社会主义公民。为创建平安、和谐的社会主义新农村，繁荣农村经济，今年我乡紧紧围绕市委、市政府提出的创建“平安乡村”的主题，坚持“打防结合、预防为主”的方针，大力开展严打整治斗争，切实加强基层基础建设，认真做好矛盾纠纷的调查调处工作，积极构建社会治安防控体系，社会治安状况保持了平稳的态势。

落实信访工作责任制，配齐配强村级信访信息员队伍，积极排查热点、难点、焦点问题，对有可能引发的信访动向，做到早发现、早介入、早报告。全年共接待群众来信来访56件次，其中接到市里转办案件27件，目前均已结案，并形成处理决定和答复意见。

加强社会各项事业建设，提高教育教学质量，控制流失生，提高升学率，儿童入学率达到100%。做好合作医疗的宣传和参保工作，配齐配强精干人员，加大计划生育政策宣传力度，利用广播、标语、宣传栏等形式进行宣传，广大群众计划生育法制意识得到进一步提高。经过大家的共同努力，全乡圆满完成了市里下达的工作任务。

七、抓廉政，重实效，在氛围上下功夫

1、党政齐抓共管，统筹安排，营造良好氛围。我乡重点落实责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属及所包村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。三是乡纪委每季度对15个行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，并将检查结果列入绩效考核中。四是在“两委”换届前乡党委成立考察组，对各村“两委”班子履职情况进行了考察。

2、逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。在抓责任制落实的工作中，乡党委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题，按照责任分解的内容，落实到包村工作队负责人和村党支部书记、村委会主任，乡党委定期检查，检查结果与包村干部、村干部的政绩考核挂钩。

八、强党建、带队伍，在落实上下功夫

一是全面加强党委班子、领导班子和领导干部思想政治建设，打造一支勤备学习、廉洁勤政、奋发有为的工作集体。乡党委加强理论学习，研究农业和农村工作的新问题，寻找新形势下的农村工作的抓法，提高班子驾驭农村经济工作的能力。在班子建设上我们不断解放思想、更新观念，增强班子的凝聚力和战斗力，围绕“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思想，落实“两个优化”，强化“两项创新”，增强服务意识，塑造高效务实型干部队伍。二是进一步健全和完善各项规章制度。切实贯彻民主集中制，开好民主生活会，形成“民主议事、共商大计”的良好决策氛围。建立完善“述、评、考、廉”制度，严格执行“三重一大”和“三必谈、三必做”制度，从体制上杜绝违规现象的发生，改善了党群、干群关系。三是以“四创建一走进”活动为载体，加强机关党建工作。树立良好的政府形象，切实按照“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部要求，从党委入手，从支部入手，从班子做起，从一把手做起，建强乡村两级班子。四是继续加大党组织成为一个能打硬仗的堡垒。结合科学发展观的学习，做好村级支部换届选举工作，结合村级支部活动场所建设，配齐配强村级支部班子，同时做好青妇武工作，充分发挥党的助手和后备军作用。机关党建工作得到规范和加强，乡村两级干部教育培训工作得到了加强。

2011年的工作虽然取得了一定的成绩，但与青河乡的发展和上级的要求还有一定的差距。农业结构调整资金不足，农业科技利用率不高，社会化服务体系不健全，免除农业税后债务化解问题仍时时困扰我们。因此，在今后的工作中，我们要认真贯彻市委、市政府的会议精神，紧紧抓住农业结构调整这条主线，抢抓机遇，开拓创新，推动全乡经济及社会各项事业的全面发展。

第三篇：镇目标考核管理汇报材料

***镇2010年目标考核管理工作汇报材料

各位领导：

今年以来，我镇始终坚持以以党的十七大、十七届五中全会和科学发展观精神为指导，认真贯彻落实县委、县政府重大决策部署，紧盯年初确定的目标任务不放松，按照“一手抓稳定、一手抓发展”的工作思路，努力统筹兼顾，创新工作思路，突出重点，强化措施，不断攻坚克难，力促各项重点工作有效落实。2010年全镇实现社会总产值 亿元，财政总收入 万元，农民人均纯收入 元，各项目标任务全面完成，各项事业发展良好，社会保持持续稳定。现将有关工作情况汇报如下：

一、保增长、促转型，经济发展保持良好态势。农、渔业经济稳步增长。大力推进渔业产业结构调整，稳定海洋捕捞，1-12月份实现渔业产量 10847吨，产值10752万元；依托****海鲜美誉，拓展水产品流通渠道，推动“海鲜干货一条街”发展成型；大力发展水产品加工业，加大以宏达利公司、渔夫鱼饼公司为龙头的水产品加工企业的扶持和引导，加大技术创新力度，推动品牌创强、培育拳头产品、积极鼓励开拓市场，1-12月份实现水产品加工量4340 吨，产值9000万元。全面落实种粮直补政策，认真做好动物防疫和森林防火工作，大力扶持畜牧专业合作社，确保农业稳定发展。

旅游经济不断优化。进一步创新旅游发展思路，按照旅游规划和城镇规划相结合的原则，启动旅游城镇规划，加强配套设施建设，强化旅游景区综合管理，旅游经济持续健康快速发展。深化内涵，节庆助推，以“简约而不简单，既要让游客高兴吃饭，又要让游客快乐流汗”的理念，以“御蟹之乡，美食天堂”为主题，以渔俗文化、竞技互动节目为载体于10月份成功地举办****海鲜美食节。在传统旅游旺季阴雨天气偏多的情况下，全年1-12月份共接待游客 万人次，实现旅游总收入 万元。同时，积极做好招商选资服务，引进海口明珠游艇俱乐部项目，完成实际利用内资1000万元，积极与客商洽谈燕子湾农林生态休闲项目，有力提升****旅游发展水平。

重点投资加快推进。总投资2400多万元的渔港二期工程已全面竣工，正积极做好配套工程前期准备工作。完成投资500万元振兴水库主体工程及配套设施建设。投资67万崇家岙饮和海口村水工程建设已通过工程验收并投入使用，解决了山区群众饮水难的问题。加快水利基础设施建设，启动小流域治理相关工作。完成灵炎线改建1.5公里路基建设并通过工程验收，启动路面工程建设。认真贯彻执行临港产业建设政策处理专项工作机制，做好推进临港产业建设和海涂围垦工程建设服务。积极稳妥推进苍南电厂涉及****项目的政策处理工作，为项目顺利开工建设打下扎实基础。

二、强基础、抓队伍，计生工作全力攻坚。

1—12月份，出生人口243人，往年补报73人，共合计出生人口316人。当年符合率为80.66% ；四项节育措施落实方面，全镇应扎235人，已扎153人，结扎率65.1 %，其中女儿户应扎11人，已扎6人，结扎率54.54%；应放环131人，已放87人，放环率66.44%；大月份引产 2例 ；社会抚养费征收145.18万，当年例数完成79.1%，总金额完成率成46.75%。期内兑现率成32.14%。高额征收1例，足额2例，征收的各项均已达标；孕前优生检测率达100%；新婚、怀孕、产后和“一对一”跟踪管理随访率达100%；一年三次三查达95%以上。

始终坚持把计划生育工作作为全镇全年工作的重中之重来抓，营造强力突破的浓厚氛围。

1、队伍再强化。修订完善《****镇计划生育考核办法奖惩规定》，建立完善镇村干部计生责任制，明确工作要求，强化半月一小结，月未一总结制度，开好驻村干部、计生员、村干部汇报会。重奖重罚，大幅度提高对女儿户结扎和社会抚养费征收对象信息信息奖励金额，严格计生考核，奖优罚劣，兑现奖惩。切实加强村计生队伍力量，2000人以上行政村均配置两名45周岁以下的懂业务、会电脑、能干事的计生员。

2、基础再强化。推行“网格化管理”模式，分片划区，集中2个月的时间，由驻村干部、各村计生员针对计生三查未到位育龄妇女情况进行电话排摸、到户察看。对重点对象和怀疑对象进行“一对一”跟踪，建立详细档案，确实掌握这部分“游离”于管理之外对象的情况，摸清计生底子、夯实基层基础。

3、措施再强化。建立双月冲刺行动专门突击组，由镇长、分管副镇长、镇委副书记直接参与。采取以驻村小组和专门突击小组开展行动相结合的重拳突击方式，抓重点、攻难点，突破一批计生“钉子户”和“困难户”。

三、重民生、解民困，社会事业进步显著。

1、生态建设不断加强。积极创建省级生态镇，扎实开展“清洁家园”行动，加大村庄整治力度。投入150多万元，完成设计日处理容量1000立方的污水集中处理工程及绿化工程建设，建立起覆盖镇区四个村的污水管网并投入使用。实施银河河道清淤工程，完成砌岸500米。更换配置街道垃圾箱100多个。整合强化力量，将原环卫所、城管中队合并成立村镇管理中队，统一进行管理，强化一天一巡查，两天一曝光，两周一协调汇报制度，每月一通报制度，及时发现问题督促整改。集中开展“两违”整治，拆除违章厂房1000多平方米、民房两间。采取拆除和绿化相结合加强青山白化整治，开展“青山白化整治月”活动，组织行动三次，出动人员259多人次，并组建专职巡逻队加强日常巡查，遏制返潮，重点整治公路沿线和风景区视线范围内的私坟，全年拆除新翻建坟墓13座，制止在建坟墓80座，并对西沙面海坟墓进行完备的植被全覆盖绿化试点，得到县领导好评。

2、科教文卫体育工作统筹推进。完成“省级体育强镇”创建验收工作，举办成功首届****镇农民运动会，组建武术协会、舞蹈协会等群众性体育健身团体，投资近50万元建设七个健身点，安装装健身器材 150多件，有力促进我镇群体活动蓬勃发展。开展沙滩风筝节、安徒生读书节等形式多样活动，推动****镇学校素质教育发展。加快发展农村文化事业，投资130万元的镇文体中心投入使用。认真做好新型农村合作医疗参保和医药费核销工作，参保11259人，补偿1665587.62元。完成领取城乡居民社会养老保险基本养老金3808人。各创历年新高。

3、民政事业完善建构。完善社会保障体系，及时调整低保对象，积极开展社会救助和困难群众生活保障，共发放低保物价补贴、优抚对象医疗补助、残疾人慰问等资金60余万元，切实保障困难群众基本生活。聚集民间慈善力量，共同构建和谐，完成****镇慈善分会筹建工作，筹得善款100余万元。同时，认真做好第六次人口普查工作，普查时我镇居住人数7441人，在外工作和居住的我镇户口人数12268，基本摸清了我镇人口底数和结构。

4。深入实施扶贫工作。积极开展低收入农户奔小康工作。结合****资源和产业实际，启动建设岙底1.7公里水泥路面，建设下山异地脱贫点1个，引导10户群众下山脱贫。发展牛羊养殖、杨梅矮化、水产养殖等特色农业项目9个，带动62户低收入群众增收近47万元。

四、促和谐、保稳定，平安建设卓有成效。

1、高度重视安全生产。以消除安全隐患，遏制重大安全事故发生为目标，以渔业安全生产、烟花爆竹、消防安全、食品安全等为重点，组织精干力量，定期、不定期开展安全生产大检查，突出重点行业、重点领域、重点场所的安全隐患排查整治，全年共出动检查人员25人次，检查企业8家次，专项行动4次，查出隐患11处，发出整改通知书3份，关闭一家网吧。加强渔业安全生产宣传、监管，组织船老大安全培训127人次。认真做好“十小”行业整规工作，积极开展食品安全检查，建立5家农村放心店。

2、认真做好信访维稳工作。加强对信访工作的领导，落实信访工作责任制，坚持领导接待日、下访约访和包案等制度，力求把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。继续开展“****会案”追赃扫尾工作，以“抓重点，顾全面，镇村分级而治”的思路，逐个清偿、逐案稳控，共清偿大小会案16个，涉案金额近2000万元。有效地化解了群体性事件的发生，民间信用体系逐步得到恢复。妥善处置好“崇家岙群体性事件”，采取正面引导，分而治之，打防结合，统一战线等方针，明确工作责任人做好村民信息排摸，耐心细致做好群众的思想工作。同时，并重新推选村民代表，争取县里对崇家岙港区、新农村建设方面的支持以发展带动村民真正受益，引导村民申诉合法合理的要求，做好稳控工作，目前该村暂无到县级以上机关信访情况发生。

3、切实做好综治基础工作。全面落实社会治安综合治理各项措施，始终保持严打高压态势，突出抓好治安乱点整治，全年共发生刑事案件13起，查获19起（其中贩毒3起，缴获冰毒21克，海洛因6.9克，故意损毁财物1起，寻衅滋事1起，盗窃8起），刑事拘留14人，逮捕10人，起诉8人，发生治安案件23起，查处20起，调解13起，拘留10人。全年共接收归正人员5人，共落实帮教5人，落实安置5人，帮教率、安置率均达到100%。进一步完善和谐促进会及落实综治八大员工作，深入开展社会治安综合治理“网格化管理、五站式服务”工作，进一步健全完善矛盾纠纷排查调处机制。今年共排查出各类矛盾纠纷29件，调处29件，调处率达100%。

五、转作风、优环境，党的建设不断夯实。

1、全面开展党风廉政建设。一是加强党性党风党纪教育。组织四十多名干部职工参观党风廉政建设图片展。开展“让廉政成为我们自觉行为，让廉洁成为我们生活方式”大讨论活动。二是积极开展“转作风，优环境”活动。完善考勤、值班、会议制度，严格执行效能管理各项长效机制，采取定期不定期查岗，对1名事业干部上班玩游戏行为，给予诫免谈话和扣除奖金处分，对检查发现的10人次迟到、早退和不在岗现象，予以通报批评。狠抓工作落实，每月通过政府网站，政务公开栏等方式将工作要点“晒出来”，接受干部群众监督。三是抓好村级财务监督。完善村帐镇管制度，及时调整了业务水平较低工作人员，并聘请专业人员对历年财务进行彻底清理，纠正部分村财务紊乱状况，为村级组织换届选举打好基础。

2、大力加强基层组织建设。一是村级组织基础不断夯实，规范村级配套组织建设，完善村级档案；建立辞职承诺制度，开展村两委主要干部廉洁创业承诺活动；修改完善《村干部绩效考核实施意见》，实施奖勤懒罚，调动村干部工作积极性；严格党务村务公开，及时公开发展党员、计生、村级财务、低保调整等内容，促进村级民主管理。二是认真抓好村级组织换届工作，严格把关，有计划、有步骤，明确重点难点，分批推进，选出各村党组织委员共23名，基本实现6个村党组织的顺利换届。三是后进转化取得成效，明确转化要求，制定工作计划，采取班子调整、领导挂钩、部门结对、指导员指导和村官到村任职等方式，突出治“软”、“散”、“乱”，确保后进村转化取得实效。四是党员队伍持续优化，加强流动党员管理，规范党员发展，全年共发展党员13名，其中大专文化以上2名，女党员1名，发展积极分子46名。五是“村官”管理日趋完善，完善“激励、培训、传带、锻炼”四项机制，增强“村官”服务农村、服务群众的意识和能力。六是远程教育正常规范，落实“村官”挡任操作员和AB岗制度，合理划片包干、明确职责要求、搭建服务载体、严格考核管理，促进村级站点学用工作规范开展，全年省市直播课堂收视率接近100%。七是创先争优活动深入有力，开展承诺党员467人，积极开展“走进基层、服务群众”党员志愿服务月活动，开展党员志愿活动16次，为群众解决实际困难16个，充分展示我镇共产党员的先进性形象。

3、认真做好宣传思想统战工作：狠抓镇委理论中心组学习，组织两百多人次的十七届五中全会会议精神解读学习，创新“周一夜学”形式，采取班子成员轮流解读和中层干部发言的方式，增强学习实效。以构建“和谐统战”为主线，引导规范同乡会运行，调动在外能人开展回报家乡、服务社会活动，为****慈善分会筹款近百万，走访慰问30多户困难群众。认真开展好宗教工作，对全镇9个宗教场所实行党政领导、村居干部包干联系制度，密切联系宗教人士，努力掌握动态。

4、加强工青妇、人武和关心下一代工作：加强对工青妇组织的领导，充分发挥工青妇组织密切联系群众的优势，切实做好工青妇工作。充分发挥工会维权职能，关心职工生活，及时慰问生病住院职工，组织职工外出参观学习。积极开展“村村都有好青年”活动，安排两名待业青年参加订单式青年就业培训，组建一个非公企业团支部，开展海上搜救等志愿者活动。积极开展妇联活动，组织妇女同志积极参与禁毒、生态建设等活动。认真做好关心下一代工作，结成一对一结成帮扶小组46对。加强人武征兵工作，全面完成4个征兵任务。

总体来看，2010年我镇在面对严峻考验的情况下，目标不变、步子不乱、工作不松，各项工作有条不紊地进行并取得一定成效，切实为加快建设滨海生态旅游经济强镇夯实了基础、创造了条件。但也要看到，维护社会稳定，加快****发展任重而道远，许多更广层面、更深层次的问题依旧存在：一是经济发展方面，渔业转型升级加快发展办法不多、力度不大；旅游业粗放经营现象继续存在，推进旅游业大提升、大发展缺乏明确思路和有力举措。二是城镇基础设施建设方面，受财政管理机制约束，严峻的资金问题严重影响城镇建设步伐，特别是城镇新区基础设施建设等项目，因缺少配套资金，建设进度缓慢。三是社会稳定方面，不稳定、不和谐因素继续存在，特别是“崇家岙群体性事件”和“****会案”引发的诸多问题带来巨大的维稳压力。四是党的建设方面，党的执政能力和先进性建设还需不断加强，特别是村级组织建设各项工作急需得到加强。以上这些问题，在今后的工作中我们将切实加以解决。

在新的一年里，我镇要紧紧围绕县委、县政府部署，立足****实际，按照整合整治开放开发的方针，大力营造发展氛围，努力推动****经济社会又好又快发展，切实为加快建设滨海生态旅游经济强镇打下扎实的基础。

第四篇：镇、村干部工作考核目标

XX镇2012镇、村干部工作考核办法

为进一步贯彻落实科学发展观和县委“XXXX”发展思路，充分调动镇、村干部工作积极性，发展壮大村级经济，全面完成上级下达的各项任务，促进经济社会又好又快发展，构建和谐的社会主义新农村，经镇委、镇政府研究决定，2012年对镇、村干部实行绩效考核。结合我镇实际，特制订本考核办法。

考核内容共八项，总分100分（月考核）

一、新农村建设（19分 考核部门：村镇站、民政办、经管站）

（一）“洁净乡村”工作（7分 考核部门：村镇站）

1、环境卫生（5分）。①有卫生管理制度或有卫生公约；②有垃圾桶；③有兴建垃圾处理池；④有卫生保洁员；⑤有定期收集清运垃圾。缺一项扣1分，扣完为止。

2、亮化工程（2分）。村原有路灯50盏以上并有维护使用的，给2分，50盏以下按比例给分，有新增10盏以上的奖0.5分，10盏以下按比例给分。

3、布局规划。有全村或中心村布局规划设计，且经上级有关部门审定合格的，奖1分。有兴建村级文体广场的奖2分。

（二）民政工作（6分 考核部门：民政办）

1、遗体火化率（3分）。火化率达100%的，给1分，如辖区内出现土葬行为的，全年考核一票否决。

2、殡葬管理（3分）。辖区内无非法占用土地建坟、非法买卖土地建坟或者非法批准占用土地建坟的，给3分；被投诉1宗到镇的，不给分；被投诉1宗到县以上的，不给分且倒扣2分。

3、骨灰管理。有兴建公益性公墓山或骨灰楼的(完成建设并交付使用)奖2分。

（三）农村经济管理（6分 考核部门：民政办、经管站）

1、村级财务管理（3分）。会计、出纳人员健全，原始单据审批手续完善，即（按财务管理规定原始单据每张要有经办人、证

明人、审批人签名），执行好村财务管理制度，并实行每季度末按时到镇经管站结账的，给3分，不按季度结帐的，此项不结分。

2、村务公开（3分）。（1）设有固定统一标准的村务公开栏的，给3分。（2）检查每发现一次不合格或未进行“阳光村务”公开的扣2分。（由民政办和经管站考核）

二、国土资源管理（8分 考核部门：国土所）

1、农田管理（3分）。认真做好农田保护区的管护工作，耕地面积稳定，对各种私买私卖违法用地、违章建筑及时制止并上报的（含全部地类建筑物）的给3分，瞒报一宗扣1分。

2、调处土地纠纷（1分）。能及时调处土地权属纠纷的，给1分，造成群众越级上访（含上网、信件、电话）的每宗扣0.5分，扣完为止。

3、地质灾害预防（2分）。及时准确报告地质灾害灾情，加强巡查，积极配合上级有关部门做好地质灾害防治知识的宣传、抢险救灾和治理工作的给2分。发生地质灾害不按速报要求报告的一宗扣1分，扣完为止。

4、非煤矿山资源监管（2分）。对关闭的石场加强巡查，监管到位的，给1分，发现偷采行为的一宗扣0.5分，新开采一宗扣1分。

三、林业工作（15分 考核部门：林业站）

（一）森林防火工作（7分）

1、森林防火宣传（1.5分）。防火期没有播放广播，或本辖区无张帖宣传标语，该项不给分。

2、村级护林员管理工作（1.5分）。发现该村护林员有缺岗现象一次扣0.5分，扣完为止。

3、森林火灾（4分）。当月发生1宗30亩以下的一般山火，扣4分。当月发生1宗30亩以上（不含30亩）的较大山火或当月发生2宗以上（含2宗）一般山火或毁林案件的为当月考核为不达标。

（二）森林资源管护方面（8分）

“土锅炉”的，给2分，发现一宗扣1分，扣完为止（由安委办、派出所负责考核）。

（五）蓄水工程（2分）。当月无发生山塘、水库崩塌等安全事故的，给2分，否则不给分（由水管所负责考核）。

（六）交通安全（2分）。做好水运、道路交通安全管理且车辆船舶证照齐全保养良好的，给2分，船舶存在问题的，发现一宗扣1分，无证驾驶船舶的扣2分。（由公路站和派出所负责考核）

（七）食品药品安全（3分）。能积极做好食品药品卫生安全工作（含机构、会议记录、制度、宣传、检查、报告等工作）的，给3分，每缺一项扣0.5分，扣完为止（由食安办负责考核）。

（八）以上各项工作发生安全生产事故，未造成人员死亡的，一宗扣5分；发生严重事故，造成人员死亡的，安全生产整项不给分，且当月考核不达标。

六、党风廉政建设（5分 考核部门：纪委办）

（一）廉政情况（3分）。无发生干部党员违法违纪的，给3分，否则不给分。

（二）日常工作（2分）。能按时、按要求完成镇纪委布置的工作，给2分，否则不给分。

七、计划生育（15分 考核部门：计生办）

按计生办考核实绩给分，考核合格的村给15分，考核不合格的村不给分且当月考核不达标。

八、党委、政府临时交办的中心工作（8分 考核部门：党政办及相关部门）

按镇党委、政府规定的时间完成中心工作任务的（扶贫“双到”、农村医保、城乡居民养老保险等），给8分。

考核方式及考核工作组。

一、实行月考核与年终总考核制度相结合。

1、考核分为达标和不达标两类。每月考核总分达85分以上且社会稳定工作、安全生产、计划生育、林业工作（即一票否决项）考核达标的，当月考核为达标。如考核总分达85分以上的，

第五篇：流水九年制学校“目标考核”工作汇报

流水九年制学校“目标考核”工作汇报

尊敬的区局考核组领导：

流水九年制学校在区教育局和中心校的正确领导和指导下，在镇党委，政府的关怀支持下，校委班子团结协作，求实创新，带领全体教师队伍爱岗敬业、奋发向上，和谐共事，全体学生健康成长，创造性的完成了学校既定的目标任务。

一、基本情况

我校原名新庄初中，为整合教育资源，于2006年10月17日合并学房垭小学更名为现在的流水九年制学校。校园占地面积12.6亩，建筑面积2830平方米，服务于流水镇原新庄片及香山乡大岭、大坡共11个行政村12000余人口的辖区适龄儿童。初中三级六班318人，小学7个班（含学前班）188人，共计606人。

现有教职工35人，临时工2人，有高级教师2人，中级教师15人，党员17人。岗位合格100%，平均年龄35岁，近年来新招入特岗教师7人。学校制度健全，管理严谨，在近三年的办学实践中，形成了以“团结、勤奋、和谐、创新”为校训；“爱生敬业、惜时守纪、乐教乐学、弘德尚美”为校风；“敬业、乐教、善导、育人”为教风；“博学、勤思、合作、成才”为学风的办学理念

二、各项工作取得成效

近年来，紧紧抓住区教育工作部署，认真落实区、镇各项会议精神，在中心校的指导协调要求下，凝神聚力，抢抓机遇，以“质量、管理、安全、发展”为主题，以科学发展观为指导，以“谋发展，求创新，促质量，共和谐”为理念，坚持以“质量回报社会，办和谐可持续发展的教育”为宗旨，巩固并提升普九成果，稳定教学质量，统筹规划，谋求布局调整和资源整合，进一步务实责任，确保教学顺利进行与稳定，解放思想，提高认识，开拓思想，内涵素质，外塑形象，不但提升校园文化品位，办让政府放心，人民满意的教育做出了新的贡献。

1、科学思维，准确定位，结合实际，提出目标任务并能出色完成。①、坚持以兴教，管理兴校相结合的原则，全体教师牢固树立“教育无小事，事事皆育人”的教育价值观，突出“三生”教育进课堂，学校政教处、团队部通过各种途径把中小学心理健康教育、安全教育、责任教育，日常行为习惯教育等活动与课堂相结合。促进了师生共和谐，文明向上的人文环境。本学期开展一次法制报告会，一次师生演讲比赛活动，召开了一次家长会。并做好家访工作。②、坚持以人为本，扎实做好教育教学“精、细、实”管理，不断制定并落实了各项规章制度，对于教师的管理，严格执行请假制度，学校从公物经费中拿出近2万元用于教师的交通并为教师提供早点服务。积极推行校务公开，每月底召开校委教师代表会议，审核公用经费使用情况，总结上月安排后段工作，通报于全体教师，真正做到民主理财，民主管理。尤其是在教学管理上，主管领导和教务处更是结合实际、大胆创新，无论是教学正常工作，还是教研教务总是思考在先，安排在先，一周有计划，有---，有评价。③、加强教师队伍建设，提升班主任管理水平，重点做好特岗教师和青年教师的培训提高上。一年来共参加班主任、青年教师赛教，“阳光培训”多达20余人，大大提高了教师的责任感，使命感。

④、不断打造校园文化特色，做好网站建设和宣传工作，本学，由于全体师生已形成人人讲卫生，人人讲秩序。学校还从公务经费中挤出2万余元用于围墙、标语、办公设施的配置，使学校面貌焕然一新，教师办公条件逐步改善。上学期在区局的要求及学校的努力下，学校投入3万余元改造蛋奶用房，增添设施，规范管理，在上级领导检查评比中得到好评。

⑤ 切实抓好保学控辍，小学教师包组，初中教师包村，确保入学率达100%，控学率小学100%，初中98%以上。

⑥ 扎扎实实抓好毕业班工作，为完成职业教育任务努力做好了家长、学校、学生之间的具体工作。本学共完成职业教育任务49人。完成率达90%。

⑦、夯实责任，毫不动摇的抓好师生安全教育，筑牢安全防线，共创平安校园。

学校安全工作的指导思想是“安全第一，预防为主”，具体措施是：夯实安全责任，完善制度，落实《流水九年制学校安全管理责任追究制度》，学校成立安全领导小组，共10人组成，政教处主任任护校队队长，层层签订安全责任书，由于校外住宿点较分散，护校队分工包抓，定期召开住宿点房东会，坚持每日十点以后巡查，发现违纪行为及时协调处理。深入持久开展好“小手拉大手，校园连家园”共建活动，本学期学校又明确提出“兴文明校风，创平安校园，建平安汉滨”活动，收到良好效果。本学，受到区综治办表彰。本人获得“先进个人”称号。同时加强预防病疫工作，经常整理校园周边环境，为师生的健康成长创造一个平安和谐的氛围。

⑧、全面提升教育素质，巩固教育成果，教育质量再创辉煌。

最近几个学，初三毕业班全体科任教师与班主任紧密配合，在教务处的指导下悉心培养，08年考入省重点6人，09年考入9人，2010年考入6人，标准化高中14人，2010年升入普通高中35人，完成区局下达职校56人任务，初中升学综合排名位全区77所初中第22名，农村中学前10名，被区局评为“初中教育质量管理先进单位”，并颁发1000元奖金。近年来通过全体师生顽强拼搏，创造性的工作，08、09、2010年连续三年被镇委、政府评为“教育管理先进单位”，“教育质量提升学校”。并每年暑期教育工作会议颁发5000元奖金，09年教育质量收到区局通报表彰，2010年被区教育局评为“教育质量管理先进单位”并颁发了奖金，2007年被区教育督导室评为“素质教育优秀学校”。

三、存在的问题

1、学校部室建设有待加强，没有可用的理化生实验室，语音室，多功能教师，---部室只能基本满足。

2、继续校本特色，教师队伍走专业化，真正使每位教师的思想素质过硬，品德高尚，业务精良，身心健康的教师队伍还需要一个长期的过程。

3学校学生住宿条件，大门围墙正在启动，目前安全管理，学生住宿条件还得不到彻底的改变。

4根据布局调整方案，明年初中将撤并，重点做好教师队伍，学生，家长，社会，稳定工作，平稳过渡。目前正在规划并逐步实施寄宿制小学工程，力争明年9月1日完成。

总之，----是主要的，但与上级的要求和本次的考核还有一定的差距，我相信，在上级领导的关怀支持下，我们将会更进一步，反思在先，再添措施，为更好的完成既定的目标任务而努力奋斗。