金机车间天车工劳动纪律及相关规定

第一篇：金机车间天车工劳动纪律及相关规定

金机车间行车工劳动纪律及相关考核规定

一、每天上班准时、准点上下车，凡超过规定时间未上车或未到规定时间提前下车扣款5元。

二、早退半小时至一小时以内每次扣款10元，早退一小时以上至两个小时以内每次扣款20元，两个小时以上按旷工处理。

三、如发现当班时间行车工不在其岗位，即两人在一台行车上（影响生产，下面的人到处找等）发现一次扣款10元。

四、未到下班时间严禁洗澡，洗衣服，发现一次扣款10元。

五、行车工上班时间内无事不得进入更衣室、库房。

六、各自做好当班的事情，服从车间管理人员的安排和指挥，如不服管，一次扣款30元。

七、各行车工交接班时须检查行车运行是否正常，限位是否工作，以确定设备的完好情况，并填写交接班记录，如不正常，应立即停止使用，通知维修人员及时检查，以确定事故责任人。八、一年三次“五一”、“十一”、“春节”行车大型保养维护和每月厂区卫生大检查，按厂设备保养管理规定执行考核。

九、毛坯件、半成品、成品、大型辅助工装、机具等有条理地整齐摆放，并且放平，放正，不允许斜放构成安全隐患或对半成品、成品造成不必要的损坏，如果损坏，视产品维修或补废的费用而定。

十、出现安全及设备事故，经相关人员调查核实清楚按厂相关规定执行。

十一、行车冲顶，主钩冲顶扣款100元，副钩冲项扣款50元；断钢丝绳每次按价值20%扣款（除税价）；钢丝绳跳槽扣10元；因钢丝绳跳槽导致钢丝绳报废的，每次按价值的20%扣款（除税价）；小车跳轨扣30元；行车相撞引起设备事故，每次扣款200元。

如有特殊情况车间需要安排加班，另计加班工资，每小时加5元，如此例推。

金

机

车

间

2012年3月15日

第二篇：车间劳动纪律管理规定

车间劳动纪律管理规定

为使我公司生产管理规范化、制度化，确保公司生产经营正常有序化，树立良好的厂风、厂纪，特制定生产劳动纪律管理办法:

1.车间员工提前10分钟到岗并做好开工前准备。迟到1~10分钟罚款10元；11~60分钟的罚款20元；61分钟以上的按旷工半天处理；早退罚款100元。

2.上班中途员工外出必须请假，经批准后方可离开，并打卡正确登记出入时间，否则按旷工处理。

3.因事因病请假必须亲自提前提出，不得他人代假，否则按旷工处理。

4.凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理。

5.无故旷工一天扣100元，连续旷工3天者予以辞退并扣除工资40%。

6.因生产需要安排加班或临时通知上班，不得无故推脱，无特殊原因不加班者按旷工处理。

7.上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次打款10元。

8.下班前妥善处理当日生产部件、产品，并清扫责任区。没有清扫责任区者罚款10元。9.离开工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电源，违者罚款10元。

10.任何人不得携带易燃易爆、易腐蚀、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间，违者罚款100元。

11.员工不得在公司工作场所或工作时间内买卖私人物品，违者罚款10元。

12.工作时间不得听音乐、玩手机，接私人电话不得超5分钟，通话时不得大声影响他人工作。违者罚款10元。

13.员工在工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故须会客时，应经车间核准在指定地点，时间不得超过15分钟。

14.上班时间必须穿工作服，坐姿端正，不得拖鞋、跷腿、左顾右盼，违者罚款10元。

15.禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者罚款10元。16.工作时间不得做与工作无关的事情，生产现场禁止闲聊、吃食物、随意吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌吹口哨等。违者罚款10-100元。

17.个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、书报、衣物、鞋、地面有散落零件等，违者罚款10元。

18.废品、废料未存放于指定区域，不合格品、待检品、返修品、合格品无清晰明显表示，罚款20元。19.工具（螺丝刀、电烙铁等）、工具器具（蓝盒、纸盒等）抹布、拖布、包装箱、酒精等使用后未及时放回到原位，罚款10元。

20.不在本组责任区内工作时，工作结束后未及时将工作地点清理干净的，罚款10元。

21.合格部件、产品不按时入库，返修品不及时返修，不及时清理废品，边角料，工作垃圾（废包装箱、废塑料、拉伸膜），在现场存放超过一天的，罚款10元。

22.不爱护公共环境，随处乱扔果皮，纸团。瓜子皮等垃圾的，罚款20元。

23.按规定填写各种质量记录，在工序流动中不允许搓揉、沾湿、撕毁、损坏后丢失。违者罚款10元。

24.不按规定使用放置工位器具、周转工具，不按规定对设备进行保养和维护，扣10元。

25.各岗位妥善保管生产工艺文件（质量规定、操作流程），本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。

26.不得怠工或煽动他人，不得打架斗殴、聚众闹事，违者罚款200元，严重可提请主管领导解除合同。

27.禁止将小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备，由此造成的事故自行承担。

28.全体人员要爱护公司财务、消防器材、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿。

29.有偷盗行为或擅自将公司财产占为己有者，视情节轻重，无薪开除或送公安机关处理。

30.擅自拆除设备的安全保护装置，使用非本人操作的其他设备，新员工未经培训擅自使用设备，扣20元，由此造成的事故自行承担。

31.因个人原因影响生产进度、影响发货，扣30~50元。32.自责加工不合格品及将不合格品转序者，按其对后续工序及成品质量的影响视认识态度及后果扣款50~100元。他责不合格品转入本序而未发现且加工转序者，按自责处理。33.无正当理由不服从工作安排，拨弄是非当面顶撞领导的情况扣50~100元，甚至提请主管领导解除合同。

34.违反操作规程，擅自更改产品生产工艺或装配方法，造成工伤事故或产品质量问题，设备损坏以及原材料浪费的，视情节况扣款50~100元，并且由操作人员自行承担后果。

编制：李双禄、于浩

审核：

批准：

晟盟电机生产部

2015年3月11日

第三篇：车间劳动纪律管理规定

劳动纪律管理规定（修订）

一、目的：为加强车间一线员工管理，严肃工作纪律，提高一线工作效率，特制订本规定。

二、适用范围：车间全体员工。

三、违反劳动纪律界定车间

车间一线工作时间为：早晨点名7:15 ；白班7:30-11:3013:00-18:30；夜班18:30-23:300:30-4:001、迟到：超出规定上班时间在30分钟内，即为迟到。普通员工罚款60元/

次、班长以上人员100元/次。

2、早退：员工上班后临时外出，不办理请假手续的；在规定下班时间30分

钟内，离开工作岗位，即为早退，普通员工罚款60元/次，班长以上人员100元/次。

3、有下列情况之一者视为旷工：

A、迟到超过30分钟以上；B、早退提前30分钟以上；C、未按规定请

假或超过批准假期未办理续假手续的即为旷工，罚款300元/天。

4、不服从车间管理，不服从安排加班或中途离岗，每次罚款50元

四、员工请假程序及注意事项

1、请假程序严格执行车间三级批准，员工请假分事假、病假及婚丧嫁娶请

假等，请假时间，三天之内由班长、工段长先批准，然后经过车间主

任批准方可休假；三天以上由车间主任首先批准，然后由班长、工段

长签字同意方可休假。

2、员工请事假须写请假条，经批准后方可休假，遇到特别紧急情况来不及

办理请假手续，应打电话向班长和车间领导请假，事后补请假手续，无请假手续按旷工处理。

3、员工请病假须附县级以上医院出具的诊断证明，病假时间须在诊断证明期限内。

4、员工婚丧嫁娶请假时间不得超过国家规定期限。

五、辞职规定

1、辞职须填写正规辞职申请，申请表必须由相关人员签完字，本申请方可有

效，自所有人员签字完毕之日起，出勤不得低于25天（含25天）者，（自辞职申请有效后连续请假不得超过三天，特殊情况者必须由主任签字准许），方可离职，工资照常发放；如出勤少于25天者，按未办理正规辞职手续，扣发所有未发放的工资。

2、未按照规定办理离职手续的、旷工三天以上（含3天）予以除名，扣发离职后所有未发放的工资，如再次来，必须写保证书，但所扣工资不再发放，按新员工重新录用。

3、经公司培训拿证后辞职的人员，无论是否办理离职手续，扣除4000元工资。

六、本制度自下发之日起执行（2013年2月份开始执行）

XXXXXXX车间2013年2月1日

第四篇：生产车间劳动纪律管理规定

生产车间劳动纪律管理规定

为了加强对生产车间的规范化管理，促进生产目标任务的顺利实现,稳定地提高产品质量，不断降低生产成本，特制定本规定:

1、服从上级领导的安排、指挥、听从调配，对不服从安排、指挥者，处于30-50元/次罚款，情节严重者给予停工处理。

2、公司员工无论何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍须在原工作岗位继续工作1个月或由公司决定其离开时间。

3、严格遵守作息时间：不迟到、不早退、不无故旷工，旷工按当班工资的两倍/天处罚，1月内累计旷工三天以上，除相应的处罚外，做停工处理，因特殊情况需请假、代（换）班者，必须提供相关证明、事假、代（换）班1个月内不能超过三次，否则作为旷工处理。

4、班前、班中不能饮酒，一经发现，处于50元/次/人罚款，班组不予以安排上岗，一月内累计两次以上，做停工处理。

5、严禁赌博，违者视其情节处于100-200元/次/人罚款。

6、上班人员必须精力集中，不得无故串岗、脱岗、睡岗、闲聊、打闹、看书报杂志和干私活等于工作无关的事，违者处罚20-50元/次；若造成事故由当班人员全部承担所造成的经济损失。

7、严禁偷盗公司财务，违者一经发现，视其情节处于500-1500元/人罚款，并开除公司，情节严重的，移交司法机关处理。

8、严禁打架斗殴，违者不论事由，一经发现，对当事人双方各处罚200元/次罚款；不听劝告者，开除公司，情节严重的交由司法机关处理。

9、公司内禁烟场所严禁吸烟，违者处罚30元/次，同时不听从劝告者，做停工处理。

10、严禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子、短裤、赤膊（除干燥工段特殊情况外）上岗，上班不得带小孩，违者处罚30元/次/人罚款。

11、严格执行各工段（交接班制度）和按工艺操作以及严格执行其他相关管理制度，违者罚款50元或按相关管理制度实施。

12、机电人员在检修、抢修设备时，职工必须全力配合，若置之不理者，每次罚款50元，各工段每天交班前，必须把本岗位的卫生打扫干净，所属设备打扫干净。

13、爱岗敬业，团结同事，不得拉帮结派，否则作停工处理。

14、不得损坏公司财物，一经发现，加倍赔偿。

15、凡属各班组管理人员，其所在班组有以上违章违纪者，均负连带责任，若不坚持正义，甚至以各种借口包庇违章违纪人员或代替开脱责任者，一律停职或停工，直至开除。

第五篇：生产车间劳动纪律管理规定

生产车间劳动纪律管理规定

为了加强对生产车间的规范化管理，促进生产目标任务的顺利实现,稳定地提高产品质量，特制定本规定:

1、服从上级领导的安排、指挥、听从调配，对不服从安排、指挥者，处于50元/次罚款。

2、公司员工无论何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍须在原工作岗位继续工作1个月或由公司决定其离开时间。

3、上下班打卡，严格遵守作息时间：不迟到、不早退、不无故旷工，正常工作时间迟到到早退者，每5分钟罚款5元，超过20分钟不足半天者罚款50元。在没有请假的情况下达到半天及以上者，按旷工处理。旷工按当班工资的两倍/天处罚，旷工达两次者按停工处理。因特殊情况需请假，必须提供相关证明，否则作为旷工处理。请假半天需提前一天上报，请假一天及以上者需提前两天上报。

4、上班人员必须精力集中，不得无故串岗、脱岗、睡岗、闲聊、打闹、看书报杂志和干私活等于工作无关的事，违者处罚10元/次。

5、保持车间清洁、整齐，不得有污损或浪费现象，工具、物料、半成品要物归齐位，定点摆放。

6、车间禁止吸烟。违者重罚。

深圳市飞鸿达电子有限公司 宣

2013-5-15