团队参赛总结

第一篇：团队参赛总结

团队比赛心得分享

现在由我代表本队做今天的总结，首先感谢公司举办这次非常有意义的活动，感谢各位领导能够在百忙之中来观摩，感谢活动组织者及工作人员，在这里对大家表示诚挚的敬意。

通过此次竞赛,我们增强了生活的信念。谁都知道,比赛是残酷的,淘汰是毫不留情的，而最终的胜利是属于那些锲而不舍的勇士的。此次比赛也不例外。或许在旁观者看来,这类竞赛靠的无非是记忆力、考背功，但是事实并非如此。在这个过程中,经过了层层的选拔，经过了数次的模拟训练,更需要的是一种能吃苦耐劳的毅力和团结友爱的合作精神。我相信“坚持就是胜利”这句名言。只有坚持到最后,才有机会获得胜利,否则留给我们的只有无法弥补的遗憾。在生活中,我们也应当本着一种锲而不舍的信念,坚持到终点。通过此次竞赛,我增强了工作的干劲。在比赛中,我们除了结识了不少好朋友,也得到了不少领导的支持。通过此次竞赛,我们提高了个人素质。这次竞赛比的不仅是理论水平。还要比心理素质、比自身修养、比赛场风格，我的脑海里深刻的记得，在2015、11月的永荣之光月刊中吴总裁这样说道“成功是什么？成功不需要太多的花招和技巧，对于永荣人来说，成功就是做到‘勤奋、节俭、坚毅、求知、诚信’并在求知中这样说道‘对于我来说，求知是排在第一位的’”这段不多的文字给了无穷大的激励，也让我在这而立之年有了学习的欲望，让我知道了求知是多么的重要。最后感谢竞赛组委会,感谢他们精心组织这次活动,为我们提供这次展现自我风采的机遇。谢谢！

第二篇：团队参赛总结

团队比赛心得分享

现在由我代表本队做今天的总结，首先感谢公司举办这次非常有意义的活动，感谢各位领导能够在百忙之中来观摩，感谢活动组织者及工作人员，在这里对大家表示诚挚的敬意。

通过此次竞赛,我们增强了生活的信念。谁都知道,比赛是残酷的,淘汰是毫不留情的，而最终的胜利是属于那些锲而不舍的勇士的。此次比赛也不例外。或许在旁观者看来,这类竞赛靠的无非是记忆力、考背功，但是事实并非如此。在这个过程中,经过了层层的选拔，经过了数次的模拟训练,更需要的是一种能吃苦耐劳的毅力和团结友爱的合作精神。我相信“坚持就是胜利”这句名言。只有坚持到最后,才有机会获得胜利,否则留给我们的只有无法弥补的遗憾。在生活中,我们也应当本着一种锲而不舍的信念,坚持到终点。通过此次竞赛,我增强了工作的干劲。在比赛中,我们除了结识了不少好朋友,也得到了不少领导的支持。通过此次竞赛,我们提高了个人素质。这次竞赛比的不仅是理论水平。还要比心理素质、比自身修养、比赛场风格，我的脑海里深刻的记得，在2015、11月的永荣之光月刊中吴总裁这样说道“成功是什么？成功不需要太多的花招和技巧，对于永荣人来说，成功就是做到‘勤奋、节俭、坚毅、求知、诚信’并在求知中这样说道‘对于我来说，求知是排在第一位的’”这段不多的文字给了无穷大的激励，也让我在这而立之年有了学习的欲望，让我知道了求知是多么的重要。最后感谢竞赛组委会,感谢他们精心组织这次活动,为我们提供这次展现自我风采的机遇。谢谢！

第三篇：团队参赛宣言

乌鲁木齐电业局：

一、您的满意——是我们永恒的追求（12字）

二、诚信铸就光明 服务赢得未来（12字）

三、用微笑传递真诚 用诚信传递光明（14字）

四、阳光服务我来做 清洁能源您来用（14字）

五、用微笑传递声音 用声音传递微笑（14字）我为亚博做贡献，共建新疆好家园

塔城电力公司：

1.做客户心中微笑大使

创国网一流微笑团队 2.满意新疆电力

微笑诚信服务 3.从态度感受我们服务的真诚

用效率展现我们工作的质量 4.倾听让您感受到服务的微笑 服务让您感受到诚挚的关怀

博尔塔拉电业局

1.天山雪松驻边疆，供电服务暖人间！2.大漠绿洲映晚霞，疆电服务进万家！3.新疆外送750，供电服务献真情！！

昌吉

1、有电就有光明，有我就有快乐

2、让声音微笑、用行动说话；让电点亮“睛”彩世界、为爱共建和谐社会

3、我快乐、我服务、我创新、我超越、我自豪——我们是光明的使者

第四篇：最美团队参赛资料

“最美团队”竞选资料

打造过硬团队 在敬业中展现作为

华林物业是我们公司众多物业中的一个。虽然所管辖的规模不算很大，工作人员也不算很多。但与管理住宅小区物业与业主直接打交道的方式不同，华林物业更多的是通过业主（华林公司）与第三方（顾客）打交道，顾客均为流动人口，服务要求参差不齐，其独特性要求我们必须提高服务标准，打造过硬的团队，才能确保基本工作能够顺利开展并取得实效。一年来，华林物业用严格的制度管理人，用温馨的关怀感染人，用有效的手段激励人，弘扬正气，散发正能量，使得上下团结一心，努力进取，取得了可喜的成绩，受到了业主的高度肯定和赞扬。

一、身先士卒，严格管理。

服务人员来自五湖四海，学识和能力千差万别，性格和行事方式也个个不同，没有统一严格的工作标准约束，就是一盘散沙。俗话说：没有熊兵，只有熊将。要将严格的标准真正落实到位，养成规范的工作习惯，最重要的一条就是管理者要身先士卒，做好表率。我们华林物业的几位管理人员从我做起，从守时做起，从提高责任心做起，坚决杜绝迟到早退、推诿扯皮、敷衍塞责、耍权作势的现象发生，扑下身子和服务员共同分析工作得失，改进工作方法，提高工作效率。苦活累活管理者带头干，难事糗事管理者主动担，不向上面交矛盾，不让下边受委屈。在此基础上，对于违反管理制度的服务人员，我们采取一批二罚三考核，批评是为了讲明道理，惩罚是为了让其敬畏制度，考核是为了触动其内心，进而达到主动工作、正确履职的目的。我们有一位保洁员大姐，通过聊天发现原来是经理的一位老乡，她负责的房间多次发生卫生检查不过关的事情，批评时答应改进，之后依然我行我素，且风言风语。最后，管理层商议，计划将其辞退。这位大姐得知将被辞退的消息后，痛哭流涕，再三恳求让其留下。考虑到这位大姐能够认识到错误，改正态度较好，且家庭较为困难，我们对其做出了处罚，并要求其保证不再重犯后，将其留了下来。这件事对其他员工触动很大，他们都说：经理的老乡都要辞退，咱们更得要拿心。

今年，华林物业共惩罚6人次，考核11人次，批评谈话25人次，通过严格管理，目前从管理者到普通服务人员，大家基本形成了自觉遵守纪律，自觉完成任务的良好习惯。

二、关心同事，凝聚人心。

人是感情的动物，谁都有被关心的需求。我们在严格管理的基础上，十分注重对职工的关怀。一是在制度容许，其他人都没意见的情况下，尽量让身体不好的服务人员负责工作量不重的活儿；二是每天上班后，留心观察职工的情绪，对于因生活方面导致情绪低落的职工，我们说宽心话，帮着出主意，力所能及地帮助其解决困难，不让职工带着不良情绪工作；三是不定时地搞一些小型娱乐活动，比如猜成语、正话反说等等，这些娱乐活动不需要资金，却活跃了工作气氛，凝聚了团队人心。

三、加强沟通，和谐关系。作为服务行业，我们的工作和我们的资本就是“服务”二字。这里面既包涵具体工作中的服务态度，也蕴含有我们与甲方的关系。如果泾渭分明机械性地履行合同条款，虽然不能说是错的，但假以时日，必然会使甲乙双方的关系冷淡，如同发动机缺少了润滑油必然难以持久，这会一定程度上影响我们公司的声誉和竞争力。因此，我们物业非常注重与业主的关系，除了做好日常工作，确保服务到位以外，通过不同方式加强与业主沟通，增进彼此的了解，提高相互的信任度。一是通过良好的服务态度，为甲方的能力和口碑增砖添瓦，为甲方增加运营收入提供卫生服务保证，这是根本和基础；二是不定期地与甲方的值班经理进行座谈，向其询问对我们近期工作的评价，对于甲方提出的问题或看法，事实存在问题的诚恳认错道歉，保证改正，避免问题积攒。对于因不了解导致的不同看法，我们耐心解释，消除误解；三是对于甲方的较大活动，我们倾力相助，全力支持，用实际行动拉进彼此的关系。目前，我们与业主关系融洽，相互体谅支持，做到了合作共赢。

四、注重引导，激发正能量。

日常，我们通过上班点名或开会的方式，教育大家要做知礼守法、拾金不昧的好公民。并通过发生在我们身边或生活中的一些具体事例来加以正确引导，起到了非常明显的效果。

2013年11月5日晚10点左右，华林店保洁员在收拾5号厅时捡到一个钱包，内有银行卡、证件多张，现金3.4万元，我们及时上交到了影视城值班经理处。当失主拿到丢失的钱包清点一分不少后，非常感动，在万达影视城官方网站上发帖致谢，对保洁员拾金不昧的行为极力弘扬。为此，影视城特送我们两张贵宾劵予以奖励。

2014年2月15日晚2点多，凯德店保洁员在收拾3号厅时，发现了一个顾客留在座椅上的褐色背包，打开后发现里面有7、8捆人民币。当时我们这位保洁员吓坏了，回过神儿来赶紧叫了另一名保洁员去找值班经理，但值班经理不在。由于物品太贵重，她们不敢自己保管，便向安经理进行了电话汇报，安经理让她们一个班次的人都在现场，大家当面点清人民币数额并做详细记录。在清点的过程中，发现了一张名片，上面有联系电话，她们就拨通了上面的电话，核对了对方姓名以及丢失物品数量相符后返还给了失主，失主连连致谢，并当场拿出约3000元要酬谢我们的保洁员，但被她们拒绝了。过了两天，这位失主领着家人给我们物业送来了一面锦旗，对我们保洁员的高尚行为再次表示了感谢。

物业工作，特点是脏累。物业管理，在于坚持标准，关键还看团队，在打造团队上，我们注重正面引导，突出表率作用，考核与激励、制度和关怀一个都不能少，让职工有成就感、归宿感和集体荣誉感，这样，我们的工作就会事半功倍，越来越好。

第五篇：参赛总结

参加“2012年全国职业院校技能大赛”总结“2012年全国职业院校技能大赛”高职组农产品质量安全检测竞赛，在6月10号终于闭幕了。回顾从省赛到国赛这两个月的参赛过程，感想很多。在这次国赛中没有拿到奖项，无论是学生还是我们指导教师心底还是有些许失落的。总结这次国赛的经验如下：

第一、带队经验不足

学生在操作过程中，前处理没有任何问题，但是经过测定之后的结果线性不好，相关系数只有两个9，两个平行样浓度相差过大。估计这两点是这次成绩不理想的主要原因。在这方面我需要负上主要责任，由于第一次带队没有经验，事先没有与学生沟通，在时间和样品充足的情况下，完全可以重新再测量一次，但是学生认为只允许测量一次。

第二、预估计不够

没有估计到主办方会临时更改竞赛规程，而学生在操作时间比较紧凑的情况下，没有注意到数据记录单背后的新的竞赛规程中一些改动的地方。第三、准备不够充分

由于时间紧，而且在准备的阶段中我和学生的课都比较多，导致比赛过程中一些突发的状况没有预料到。

通过这次的比赛，除了让我深刻认识到自身能力的不足之外，也获益良多。在比赛中，能与来自全国各院校的同专业的老师进行沟通交流，无形中提升了自己，也与省队的各兄弟院校的老师间建立了比较真挚的感情，在未来的时间里，我会多与其它院校的老师们交流，着力于提高自身的业务水平。这次比赛，非常感谢学院领导，系领导，系里的同事们以及中检所的全力支持，满足我们的培训和比赛需求，很遗憾没有拿到名次，但希望在未来的比赛中，能够有更好的表现，为学院争光。