机械工程系2010年就业工作总结

第一篇：机械工程系2010年就业工作总结

机械工程系2010年就业工作总结

一、领导高度重视，组织机构完善。

为了更好的加强对机械系就业指导工作的组织和领导，保证就业工作的顺利进行，我系领导高度重视，成立了就业指导工作领导小组，由系党总支书记谭海林亲自担任就业指导小组组长，并全程参与学生就业工作。我系党总支书记、副书记充分利用假期走访用人单位，开拓我系学生就业市场。发动全系教职工充分利用各自的人际关系资源，全员参与，并给予经费保障。一年来，我系通过各种措施，调动任课教师为学生寻找工作，积极主动为学生寻找就业岗位，如长沙三一重工、张家港化工机械股份有限公司、泰月升实业有限公司、株洲华贷实业有限公司、广东佛山安乐医疗有限公司等企业，为学生解决了就业问题。

二、强化技能培训，注重心理引导。

1、通过讲座等形式加强毕业生技能培训。我系积极加强毕业生就业技能培训，传授面试技巧，减少了毕业生就业盲目性。一年来，我系主动举办就业指导讲座，通过讲座，帮助毕业生充分认请当前的就业形势，树立“先就业，后择业”的理性就业意识。

2、利用党团活动提高毕业生就业竞争力。在组织做好毕业生课堂教育的同时，我系还充分发挥第二课堂的作用，通过举办毕业生模拟招聘会、毕业生职业生涯规划大赛，毕业生党员就业意识专题教育等活动，为学生职业素质的提高提供广阔的平台，充分实现了理论与实践的有机结合，增强了我系毕业生的就业竞争力。

3、通过诚信教育使毕业生树立正确的择业心理和诚信意识。当前，加强毕业生择业心理教育是作业生指导工作的重要内容，是毕业生顺利就业的重要保障。我系一年来，积极发挥辅导员在毕业生就业心理教育中的作用，在系书记的领导下，我系辅导员利用晚点名，班级主题班会，集体谈心，个别谈心等形式，使我系学生树立了良好的诚信意识和择业心理。

三、重视系部高端带动，引导学生自我就业。为更好的引导学生自就业，我系在系部统一安排和领导下，强化服务育人理念，积极完善学生就业自我管理组织，委任班长及时下达各类就业信息，以班级为单位了解就业单位基本情况，充分发挥学生自主的传、帮、带作用。系部定期开展毕业生就业指导会议，并利用双周二下午政治学习时间进行适时的就业指导。同时辅导员经常深入学生中，了解每一个学生就业心理和就业意向；在招就处设立的就业信息服务专栏中，及时发布就业信息和就业技巧，并适时安排辅导员深入招聘会现场，了解用人需求，对符合条件的学生有针对性的开展工作，为学生职业素质的培养提供了很好的依据。

四、效果显著，成绩斐然。

一年来，我系以就业为导向一贯是我系的培养方针，我系始终将毕业生就业工作放在重要位置，在院领导的大力支持下，我系就业工作取得了良好的成绩，毕业生就业率都有了显著提高。在应届毕业生中，我系部保证初次就业率始终保持在98%以上，就业质量也同步提高，同时也有一部分青年加入了当兵队伍。

机械工程系就业领导小组

2010年12月

第二篇：机械工程系

机械工程系

主办：机械工程系学生（公寓）科、团总支承办：机械工程系学生会、学生公寓自律委员会首届文化艺术节策划书

目录

一、活动规程

二、组委会、筹备委员会

三、活动方案

1、开幕式

2、够级大赛

3、内务大赛

4、“平安公寓，和谐校园 ”拔河赛

5、“我爱我的家”征文

6、手工制作大赛

7、公寓文化之“将帅之争“象棋大赛

8、“天生射手”篮球投篮

9、“系部吉尼斯”

10、颁奖典礼暨闭幕式

附：活动细则一览表

活动规程

一、公寓文化节主题

平安公寓，和谐校园

二、活动宣传

1、学生会各部制作海报，筛选出优秀作品粘贴在各处宣传栏。

2、足球场、餐厅等处悬挂条幅。

3、邀请学院电视台及院报记者现场报到

4、活动开幕式、闭幕式邀请其他系部领导及学生干部参加

四、资金来源

系活动经费，赞助冠名权。

五、准备工作

1、工作人员制作工作牌。

2、奖状、证书。

3、宣传海报，系列活动彩喷

4、活动器材借用

5、开幕式、闭幕式的舞台布置。

六、注意事项

1、各项比赛比赛安全问题。

2、遇雨室外比赛推迟，因天气原因须推迟比赛项目时间另行通知

3、人员到场情况。

七、活动效果预测

开始：开幕式

发展：够级大赛、内务大赛

高潮：

“平安公寓，和谐校园 ”拔河赛、“我爱我的家”征文、手工制作大赛、公寓文化之“将帅之争“象棋大赛、“天生射手”篮球投篮、“系部吉尼斯”、颁奖典礼暨闭幕式

八、活动奖项设置

集体奖：一等奖 1个二等奖1个三等奖1个

个人奖：根据各活动具体设定

集体奖项评比规定：

根据每项活动该班级同学所取得的名次给予相应的加分，该项最终解释权归学生公寓自律委员会所有。

活动方案

开幕式

为更好的宣传“公寓文化节”，以展现我校学子勤奋好学、团结友爱的风貌。让更多的人了解和参与到活动中来，月日，机械工程系在学院餐厅南门举行首届“公寓文化节”开幕式。节目类型为歌曲、相声、双簧、小品、话剧等，统一报于AJS608赵仰旭

3月 17日在C503进行进行节目验收。

3月19日在C503进行进行第一次开幕式彩排。

3月22日在学院餐厅南门舞台正式演出。

开幕式16：30开始，系领导致开幕词，系领导介绍首届“公寓文化节”活动方案。16：50进行文艺演出。

够级大赛

宗旨：友谊第一比赛第二

活动名称：够级大赛

参赛对象：08、09全体学生（每班限报1-2组共3-6人）

活动时间：3月23日

活动地点：1号楼2号楼之间

活动规则：

1、比赛采用积分制（头科：+3二科：+2点：+1 清：+1 捎：+1），共分三局，积分负方淘汰 胜方进入下一轮

2、打点开点（空点开点）

3、2不能挂，2不开点

4、过牌不能捎

5、全3全4，没3买3，没4买

46、捎牌步步挂花（最后一张3除外）

7、有报牌，有让牌

奖项设置：参与班级：+

2第一名：+10第二名：+8第三名：+

5内务大赛

活动名称：内务大赛

参赛对象：08、09全体学生（每班限报3人）

活动时间：3月24日

活动地点：1号楼2号楼之间

内务要求：

(1)被子叠成正方形,有棱有角呈豆腐块形状

(2)床面平整,床单无折痕,边折进去

(3)脸盆靠左边,牙刷头朝上,牙膏头朝上,毛巾形状与被子一样,放在肥皂盒上,与牙缸并排放,化妆品放在后面.(4)鞋子摆放整齐,鞋跟朝外放在床下左边,紧靠脸盆

奖项设置：一等奖 一名二等奖 两名三等奖 三名

班级加分：参与：+2分（班级有同学参加才加分）

一等奖：+15分二等奖：+12分三等奖：+10分

第三篇：材料工程系就业工作总结

材料工程系2011届毕业生就业工作总结

2011年，我系毕业生就业工作在校党委、校行政的正确领导下，在学校就业指导中心的大力指导、热情服务下，根据材料专业特点，遵循大学生身心发展规律，结合人才市场需要，通过全程化、信息化、个性化、制度化等方面的建设和努力，顺利地完成了就业工作任务。现将主要工作总结如下：

一、毕业生就业概况

1、毕业生派遣情况

材工系2011届共有毕业生179人，2个专业，5个班。其中材料科学与工程专业41人，材料成型及控制工程专业138人。2011年我系初次就业率达到90%，9月1号就业率为97.21%。其中材料科学与工程 95.12%，材料成型及控制工程 97.83%。

2、毕业生就业去向情况

就业于国有企业、其它事业单位的 53人； 就业于三资企业等其他企业的92 人； 考研的24人； 其他就业的5 人； 未就业的5人。

3、毕业生就业特点

⑴、75%的学生都就业于汽车行业，服务于汽车行业。

⑵、考研学生人数保持。2011年我系有24名毕业生考取了研究生，占毕业生总人数的13.4%，连续四年保持全院前列。

⑶、传统的就业观念逐渐发生变化。近年来随着非公有制企业的飞速发展，对毕业生的需求逐年增大，毕业生到非国有企业就业比例逐年增加。

二、工作特点

构建我系就业工作“一加三”的模式。“一”即就业“一把手工程”，形成党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓的局面；“三”即“全员化、全过程、全方位”开展就业工作，“全员化”体现人人参与就业的理念，“全过程”实现就业指导和实习、实训贯穿大学四年，“全方位”则体现学校主导、院系主抓，相关部门协调配合的原则，把就业工作列入系部学生工作考核体系，通过考核督促检查各级就业工作的力度。

（一）系部领导高度重视

系部高度重视2011届毕业生就业工作，成立了毕业生就业工作领导小组，组长由党总支书记担任，成员由系主任、副书记、辅导员以及班主任组成，把就业工作作为“一把手”工作来抓。系部党政联席会议多次研究讨论毕业生就业工作问题；曾大新主任在教职工大会上多次通报毕业生就业形势及情况，并动员广大教职工积极为毕业生推荐就业，教师在指导学生毕业论文的过程中也要同时进行就业指导，真正做到了就业工作全员化。

（二）就业指导全程化 从入学教育开始，就把大学生的就业指导内容渗透到教学中，渗透到学生活动和校园文化建设中，渗透到社会实践、社会调查和实习中，不断强化他们的社会责任感、历史使命感及成就意识，帮助他们澄清思想上的模糊认识，消除可能出现的择业观偏差，促使他们形成正确的择业观。使他们明白“为了明天的就业，今天应该好何提高自身”，使学生从进人大学校门开始就逐步进行择业准备。

对刚入学新生来讲，就业指导应着重于就业形势的认知、职业生涯认知和人生目标规划。请专业教研室老师在结合学生专业思想教育的基础上，对《人才培养方案》进行解读，让学生初步了解当前的就业形势，帮助学生明确专业方向、应该掌握的专业技能，认清人才市场的激烈竞争态势，找到正确的人生目标和奋斗方向，对大学四年的学习和生活做出合理规划。

对大四学生来讲，就业指导主要涉及到许多职业选择的活动，如信息的收集与筛选，择业的步骤与技巧，就业形势与政策的了解，避免择业误区等。这一阶段是就业指导的关键时期，我们请校就业指导中心老师们现场服务，重点围绕就业形势、就业政策、就业方针的宣传和择业技巧的指导来进行。同时引导学生主动做好择业心理准备与调适，帮助学生做好求职准备，比如写求职信、个人简历等，从容地迎接挑战。要求学生参加学校组织的用人单位与毕业生“双选会”，了解搜集招聘信息的渠道，熟悉学校就业信息网络，有针对性地提高学生的就业能力。要求学生自觉强化参与就业指导的意识，鼓励大学生自主创业实践，构建起“先就业后择业”的择业观念。

大学期间，我系组织学生参加职业生涯规划培训，撰写职业规划书，组织各种专业讲座共5场，促进同学们对专业的认识程度。辅导员老师也经常深入学生宿舍了解学生的就业情况，对有就业心理困难的学生进行“一对一”的咨询辅导；充分发挥已就业学生的作用，让他们负责收集和发布就业信息，利用自身学习和求职的经验进行朋辈交流；支持鼓励学生积极参加研究生考试，共有24人考取研究生；开展内容丰富的模拟招聘会和简历制作比赛，在模拟招聘会上邀请了部分企业负责人和参加工作的校友担任评委，针对毕业生就业求职时可能面临的困难和障碍，提出了诸多可行性建议。

（三）就业保障的信息化

在就业指导中尽可能使用现代化手段，使就业信息及就业指导高效、及时、快捷，如建立网上招聘的计算机网络平台、就业信息发布的短信群发平台等。上至国家、下至学校都出台了众多相关政策，大力开展就业政策宣传，引导学生正确看待目前就业形势，调整就业预期。让每个毕业生学生都能了解就业政策。鼓励学生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。

（四）开展个性化就业指导

根据大学生身心发展规律，综合考虑学生自身特点和能力进行个性化的就业指导。鼓励本科生考研究生的“考研--深造模式”，鼓励学生积极资教、支援西部的“锤炼模式”，鼓励学生参加公务员、选调生、的“考试模式”等。

另外，我们收集了每位毕业生的基本信息和就业意向，包括姓名、性别、政治面貌、家庭详细住址、QQ号、邮箱、专长、各类证书获得情况（四、六级、计算机、职业资格证书、驾照等）以及就业岗位、就业区域等。掌握了第一手资料后，招聘单位进行招聘时，及时有针对性地把学生推荐给用人单位，提高了就业质量。

（五）毕业生跟踪调查及服务制度

通过走访毕业生及用人单位、毕业生座谈会、问卷调查等方式了解市场需要，了解学生需要，重新思考我们应该培养怎样的大学生？2011年我们主要是以问卷的形式进行毕业生调研，走访了部分用人单位和毕业生。

就业管理和服务水平获得新提升。我们积极开展就业政策、就业信息的收集和发布工作，充分发挥“毕业生就业信息网”、“毕业生就业信息橱窗”、“毕业生就业短信平台”的作用，确保毕业生及时掌握国家政策、社会需求动态，获得更多有效的就业信息。在工作中非常注意畅通学生诉求，开展与毕业生“零距离沟通活动”。深入学生宿舍了解学生的就业情况，对那些就业压力比较大的家庭经济困难学生、部分女生、就业能力弱的学生，给予格外的关心和帮助。

（六）实习就业基地覆盖面广，就业渠道宽

我系2011届毕业生在系部的统一和推荐安排下到相关的企业单位实习，了解熟悉一定的工作程序，并积累一定的工作经验，为就业打下基础。大四下学期近40%的学生结合工作寻找到了实习单位。多年来我系与先锋公司、精密铸造有限公司、伟世通内饰件有限公司等10家企业建立实习基地，为学生实习和就业提供良好的平台。

三、存在的问题

（一）毕业生就业还存在着“有业不就”现象

一是有的毕业生就业观念没有发生改变，存在相互攀比，等待观望的现象，由于不能准确把握自身定位，错过了很好的就业机会。二是部分学生不满足于目前的工作，见异思迁，出现了就业不稳定，频繁换岗的情况。三是部分学生个人综合素质、应试能力令用人单位不尽满意。

（二）走访毕业生工作要常抓不懈

走访毕业生一方面可以了解我们培养的学生在企业的发展状况，修订我们的培养模式；另一方面可以建立校友群，为今后材料专业学生开辟新的实习、就业渠道。

（三）校企合作需要进一步加强

要加大实习、就业基地的开发，积极推进毕业生的社会实践工作，培养学生的专业技能，提高动手能力，实现“订单式”教育，使毕业生“零距离”上岗。

四、体会与建议

1、就业指导工作的专业化迫在眉睫。专业就业指导教师应持证上岗。

2、就业指导工作应贯穿于大学教育的全过程。应遵循大一认识自我，大二定行业，大三定岗位，大四走出去的原则。

3、坚定不移地推进教育教学改革，努力提高就业竞争力。加强毕业生跟踪调查，深入研究，广泛探讨，为系部调整专业结构、教学内容、加强实践环节，建立招生、培养、就业一体化机制提供基础材料，切实从根本上、源头上推动毕业生就业工作。

4、学校是为社会培养人才的地方，学生的就业情况关系到学校的社会声誉，同时也关系到院系专业学科的发展。就业工作不仅仅是就业指导中心和系部学生工作办公室的事，更应是全院教职员工共同的事情，学生满意、家长满意、用人单位满意应是全院教职员工共同的目标。

就业工作是一项重要工作，我们将始终坚持“以学生为本”的工作理念，找出工作中存在的不足，不断改进工作做法，创新工作思路，树立就业服务意识，提高就业工作质量，为学校就业工作做出自己的贡献。

材料工程系 2012年3月

第四篇：机械工程系近三年工作总结（本站推荐）

机械工程系近三年工作总结：

机械工程系年三年招生就业整体呈现上升趋势。在2012年前，由于受经济危机的影响我系数控专业、电子信息专业、微电子专业先后停止招生，原因是的生源的迅速减少，无法成班。在2011年我系只有计算机应用和计算机网络两个专业招生总计招收46名学生。基于这种形式，我系积极调研，根据经济环境发展情况，和市场就业情况。我系及时调整专业方向。将计算机网络专业改为计算机网络云计算方向。结合我系教师资源情况成功申报了电气自动化技术专业，于2012年开始招生，招生情况较好第一年就招了47名学生，在2013和2014年分别招了49人和56人。为充分利用教学资源，在2013年我系成功申报了电力系统自动化专业，并在2014年开如招生，今年招收了39名生。现我系招生专业有计算机应用技术、计算机网络技术的计算机专业群和以电气自动化技术和电力系统自动化技术的电气专业群。专业发展趋于合理，生源数理还可以进一步扩大。随着专业的调整，我系招生人数也随年增加，2012年总计招生人数为80人，2013年总计招生人数为126人，2014年总计招生人数为146人。

随着学生人数的增加，特别是电气自动化和电力系统自动化专业学生的增加，学生的实习实训设备明显不足，我系积极努力改善实训条件，在2013年我更新了310、311、401、402机房的所有计算机，还新建了单片机实训室，电机检测实训室、PLC实训室、模块式柔性自动化生产线（六站）。在2014年，由于电力系统自动化专业招生，为满足学生实习需要，又新建了工厂供配电自动化实训室。现基本能满足学生的实习实训。但电气实训室的实训设备数量偏少，随着学生的增长，特别是电气专业的班级学生人数较多，学生实习还会有设备不足的压力。

在这三年中，我系很抓教学管理与学生管理，保证学生的上课率。在这三年中，能保证老师提前到教室提前做好课前准备，不迟到不早退，中间不离岗。在学生出勤管理方面采取了很多办法，动员广大教师和所有班主任，齐抓共管，使我系学生的上课到课率有很大提高，大多数班级教在百分之九十以上。良好的教学和学习氛围基本形成。

近两年我们加大调研力度，制定和改进培养方案和课程标准。加大实践教学的开出率和实效性。积极探索适合我系情况的教学改革。加大教师培养力度。我系教师，特别是电气专业的教师，正是对口专业的老师很少，不到一半。教师的培养是我系一项长期的任务，每学期我系都克服困难，派多名教师外出培训。在校内我们组织了多次校内教师培训，重点放在实际操作方面，锻炼教师的动手能力。熟练新购置设备的操作应用。经过长期的努力，教师的素质有了明显提高。我系在院领导的正确领导下，经过不解努力，圆满完成了各项教学任务。

现存在的问题：

我系现在计算机专业招生不景气，招生数量较少。应加大招生的宣传力度，同时加强就业宣传，提高就业质量。我系电气自动化专业和电力系统自动化专业都是新专业，专业开设时间短，特别是电力系统自动化专业2014年第一次招生，缺乏办学经验，专业对口的教师也很少，现授课教师中正式对口的教师不足三分之一，大教是物理和信息专业的教师，需要转专业培训。因此需要加教师的培训力度，加强教师培训，加快教师的转型升级。

另外电气专业由于建立时间短，实习实训设备少，这两年学院以经投入很多经费，购置了很多设备。但还不完备，由于学生增长很快，原有设备台数少实习也需分组进行，将来学生再增加，实训安排就会有困难，希望学院培加设备投入，完善实训条件。

下一步工作思路：

今后我们要加强教学管理。很抓学生管理，提高学生的上课率，创建良好的学习风气，让学生能主动学习，乐于学习。坚持抓教师的教学质量。严格执行各种教学的规章制度，严格教学管理，充分调动教师的教学积极性，提高课堂的教学质量。通过高质量的课堂来吸引学生学习，形成良性循环。今后还要加大教师的培训力度，特别是电气专业的教师，要加强专业知识的培训，提高教师的水平。加强教学改革，特别是实践教学的改革，结合我院的学生和实验室的条件，探索更适合我们自己的教学方法和教学措施，提高教学效果和设备的利用率。

加强学术氛围的创建，加强教研室主任的补充，加快学科带头人的选拔，增加学术方面的讨论会。创建积极向上的学习环境。

第五篇：机械工程系党总支工作总结

机械工程系党总支工作总结机械工程系党总支在院党委的带领下以党的十八大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为动力，积极参加创先争优活动，紧紧围绕学院创示范中心工作，认真落实目标责任制，以“创先争优树先锋，师生共建创示范”为载体，高举旗帜、解放思想、深化改革、服务师生，不断丰富内容、创新形式、改进方法，切实提高党建工作服务学院创示范中心工作的质量和水平，以改革创新的精神全面推进党的建设，进一步动员与凝聚全系师生的智慧和力量振奋精神，同心同德，开拓进取，扎实工作，推动系部又好又快发展，为把机械工程系建设成为学院先进系而努力奋斗。

一、成立机械工程系廉政风险防控工作领导小组，制定加强廉政风险防控建设的工作方案按照院党委《关于开展廉政风险防控工作的实施意见的通知》的要求，为深入推进我系惩治和预防腐败体系建设，切实加强对廉政风险的预警防控，有效提高预防腐败能力和水平，成立了领导小组。更好地推动系部廉政风险防控制度建设，拓展从源头上预防腐败工作领域，完善廉政预警和内控防范机制，健全预防腐败工作长效机制，进一步增强党风廉政建设和反腐倡廉工作实效

二、实施“一把手”和“全员化”工程，毕业生就业工作进一步强化。

1、建立了班级校友联络员制度。现有2010届、2011届、2012届班级校友联络员14名，都是由班长、团支书作为主要带头人。