机关作风“百日整治”活动学习心得

第一篇：机关作风“百日整治”活动学习心得

机关作风“百日整治”活动学习心得

最近，在县委的组织动员下，以“抓学习、抓班子、抓作风、比贡献、促发展”为主要内容的主题实践活动在全县干部职工中拉开了帷幕。我们中心干部职工紧紧围绕 “三抓一比一促”实践活动的具体要求，进行学习。在全局学习动员大会上，我局把开展“百日整治”主题实践活动作为深入贯彻十六届六中全会精神和市县党代会精神的有效载体，着力解决新形式下我县水利工作中出现的新问题、新情况。认真安排部署这次学习实践活动，达到了推动工作落实，转变机关单位作风、提高工作效率、加强机关纪律作风整顿、提高干部职工整体素质的目的，凝聚力量之源，促进实干兴业，实现我县行政工作快速、和谐发展。

在这次学习中，作为劳动就业中心成员，我集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，树立好劳动就业中心工作的好形象。我将紧紧围绕“比思想，看谁觉悟高；比学习，看谁进步大；比业务，看谁能力强；比工作，看谁成绩大；比纪律，看谁作风好”，在工作中学习，在学习中工作，理论联系实际，努力提高自己的理论水平，并且最大限度的运用到实际工作中去。

一、“百日整治”主题实践活动的重要意义

此项活动关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。通过“百日整治”主题实践活动，破除“官本位”意识，可以树立真心为民的干部形象。真心为民，是“三个代表”与和谐发展观重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。树立团结协作的干部形象。

二、要加强学习，提高理论素质

保持党员干部队伍的纯洁性，首先加强政治理论等方面的学习。认真学习和深刻理解每一份党政文件的精神实质，把握精神要点，提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加我中心组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。不学习，政治上就不可能成熟，就不可能自觉改造自己的主观世界。通过学习，按照我中心领导工作部署，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意进取，创新思维，不断完善自身工作。只有认真学习，真正具备马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想理论素养，坚定共产主义理想，努力实现全面小康社会，才能够立足当前、放眼未来，增强履行历史责任的自觉性，坚定正确地贯彻执行党的基本路线，方能全心全意为人民群众服务。不学习新的知识，就要落伍。只有扎扎实实坚持学习，才能不断地得到提高。

三、学习要与解放思想相集合。

思想是行动的先导，思想有多远，人就能走多远，思想解放的程度决定推动工作的力度，决定对外开放的程度，决定经济发展的速度。思想解放每进一步，都能打开创造的源泉，激发巨大的活力，推动事业的发展。开展“百日整治”主题实践活动，要把解放思想放在首位，贯穿活动的全过程，通过学习、研究、探索和实践，以勇于开拓的精神、敢担风险的魄力，谋大事、干大事、办实事。从当前工作实际来看，解放思想最根本的是要全面贯彻落实科学发展观，加快建设小康社会，努力构建和谐社会，这是我们现阶段进一步解放思想的主要任务，要打破传统的思维定势，树立解放思想、实事求是、与时俱进的理念，打破封闭保守的落后观念，创造良好的发展环境；打破安于现状、固步自封的思想观念，学习新知识，接受新事物。

四、树立正确的价值观，学习与弘扬老区精神相结合 始终保持不懈追求的毅力和奋发向上的劲头，在危险面前挺身而出，不退；在困难面前坚忍不拔，不倒；在成绩面前不骄不躁，不炫；在荣誉面前泰然处之，不争；在胜败面前一如既往，不听；在生活面前勤俭节约，不奢。办一切事情，干一切工作都要牢记环县是贫困县，全县还有十多万人吃水难、行路难、看病难、生活困难，以只争朝夕的拼搏，争闯一流的干劲，干好本职工作，攻坚克难，迎难而上，努力推动工作闯佳绩、迈大步、求突破、上水平。

五、改进机关作风、优化政务环境

改进机关作风、优化政务环境是践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、实施《公务员法》的必然要求，也是实施“十二五”规划，加快科学发展的需要。公务员法明确提出建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能的要求，明确规定了公务员必须遵守的十六项纪律，要求对玩忽职守，贻误工作，滥用职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分。实施公务员法，全面推进依法行政，就要针对当前存在的问题整治机关作风，努力提高公务员的素质和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使广大公务员自觉做到严格按照法定权限和程序行使权力，履行职责，开展工作。只有努力改进机关作风，提高行政效率和服务水平，才能进一步密切党群、政群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信任支持，带领全县人民团结拼搏，努力奋斗，实现各项既定目标，更好的完成我县“十一五”规划的目标任务。

六、坚定信念，讲正气、讲民主，勇于开拓进取

作为党员干部，始终要保持共产党人的高尚情操与革命气节，要继承和发扬中华民族以及环县革命老区的优良文化和传统美德，要在马克思主义的基础上，培养和弘扬高尚的人格品质，保持革命气节，不丧失必胜的信心，不怕困难，不信邪，坚持真理，旗帜鲜明地同各种错误思想、不良倾向和邪恶势力作斗争，坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在具体工作中不断坚定自己的信念、信仰、志向，锤炼自己的意志品质，真正塑造党员干部的高风亮节。党员干部要坚持民主集中制的原则，遇事要多商量，多沟通，互相帮助，互相扶持，听取群众的意见，充分发扬民主，让大家讲话，不搞家长制。增强党性，从大局出发，维护全体职工的团结，敢于坚持原则，对存在的问题，勇于发表意见。在坚持民主集中制方面起表率作用，既善于充分发扬民主，又善于实行正确的集中，养成经常开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众监督的好习惯。坚持解放思想，实事求是。积极探索，大胆实践，认真研究新情况，解决新问题，认真贯彻党的路线、方针、政策和决议，使我们的工作更好地为人们服务。

第二篇：“机关作风整治年”活动学习心得3

“机关作风整治年”活动学习心得

通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：

首先，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用机关公务人员服务的语言规范，牢记禁忌语言，用“党委政府的规定”规范我们的服务言行，模范遵守局机关的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为八洞的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作

作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为湛江市的大建设、大发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。

第三，对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立全市机关的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

第三篇：机关作风整治学习心得体

机关作风整治学习心得体会

为贯彻落实市第十届党代会，市委十届二次全会、市第十三届人大一次会议精神和县有关会议精神，深化机关作风建设，进一步提高工作效率和服务水平，营造良好的政务环境。县委、县政府决定组织开展“机关作风整治年”活动。本人通过第一阶段认真学习，在医院内部开展了机关作风整顿活动专题民主生活会，详尽传达了县委、县政府会议精神和重要决定，并且结合医院的实际情况，发扬团队精神，在我医院领导干部集体学习、探讨后，深有如下体会：

一、贯彻执行党的方针、路线、政策，坚定政治立场，树立思想作风旗帜。

作为一个领导干部，必须有较强的组织性和纪律性，而作为一名党员，自觉性和觉悟性又是最基本的要求。我们要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力学习党史党建知识，管理知识、法律知识等，不断提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉力和能力，树立全心全意为人民服务的公仆意识，完善科学发展观，保持和维护与人民群众之间的鱼水亲情，全面落实科学发展观，持续和发扬我党的优良品质和光荣传统，以群众为土壤，视群众为父母，想群众所想，急群众所急，以先进的思想武装头脑的同时，以传统的党性服务群众，以全新的理念造福群众。处处以身作则，为广大职工树立言行一致、雷厉风行、开拓创新、勤政廉洁、团结协调、求真务实的榜样和模范，营造良好的工作、学习、生活氛围，坚决将一切的歪风邪气扼杀在摇篮当中。所以,我院与时俱进地进行机关作风整治是义不容辞、责无旁贷的，是长期的、永久的。

二、加强学习，提高素质。

学习，是一个人增长才干、提高素质的重要途径，是一名干部终身的任务。宽广的视野、正确的决策，个人素养的提高和工作能力的提升,来自不懈的学习。作为院长，本人严格要求自己以身作则，带头学习。通过不断的学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，用科学理论武装头脑;加强法律政策学习，熟悉县委、县政府政策方针，提高自身政策水平;向先进学习、向实践学习，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我发展。学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。另外，医院还先后组织职工学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛有关党的群众工作理论，县委书记钟力同志在县委十二届三次全会、县纪委十二届二次全会和县委有关工作会议上的讲话；通过学习动员广大职工受到一次宗旨观念、群众观念、纪律观念的再教育，引导广大职工充分认识开展“机关作风整治年”活动的重要意义，真正把思想和行动统一到县委、县政府的部署要求上来。

三、努力工作,勤政为民。

“机关作风整治年”活动的最主要任务就是着力整治“庸、懒、散、拖、扯、贪”等六种现象和十大机关作风问题,其最终目的还是要体现在勤政为民上。以“树理想、燃激情、提效能、优服务、促发展”为主题，以密切党群干群的血肉联系为核心，以解决机关作风中存在的突出问题为重点，全面加强机关作风建设，也是我们医疗卫生事业发展的必然要求。作为领导干部,坚持立党为公，执行为民，都必须以“民”为中心,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在“为民”上,真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。实际工作中应做到以下两点：一要做到锐意创新，紧紧围绕“责任、为民、实干”这一主题，进一步解放思想，更新观念，坚持用新理念谋划新思路，用新办法解决新问题；二要保持良好的精神状态，同样的机遇、同样的条件、同样的任务，精神状态不同，效果就大不一样，要始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气，始终保持强烈的责任感和饱满的工作热情，高标准、高质量地完成工作目标任务。

四、严于律已，廉洁从政。

严格按照市、县的要求，坚持“八个坚持、八个反对”，牢记社会主义荣辱观，自觉遵守廉洁从政的各项规定，经得起考验，守得住底线。时刻牢记“两个务必”，常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，廉洁从政。本人作为院

长，在医院的管理中，认真落实民主集中制，以身作则，严抓党风廉政建设责任制，成立党风廉政建设领导小组，由本人与副职领导、科室主任和党员共77人签定了《党风廉政建设责任书》，明确责任，并层层严抓落实。另外，我院从2008年开始聘请了20位社会各界人士作为医院的社会监督员，监督医院的工作，从而促进了我院党风廉政建设工作的有效开展。

五、着力在“求真务实”上实现新的突破。

解决作风漂浮问题，我们必须大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效；大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法；提高科学判断形势的能力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握时代发展的新要求；提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，从点点滴滴做起，做到脚踏实地，真抓实干，提高服务效能，推动工作落实，努力形成重实际、说实话、办实事、求实效的风气，不断开创科学发展的新局面。

六、团结协作、各尽其职，营造良好工作作风。

良好的工作作风是提高工作效率，提升服务质量的重要

保障，是管理、人员素质等的综合体现，是人民群众了解我院的窗口.要切实完善各项规章制度，坚持以制度管人，大力提倡同志之间的团结协作，以“大事讲原则，小事讲风格”的准则，各司其职，各尽其责，在完成本职工作的基础上，团结协作，坚决杜绝“门难尽，脸难看，事难办”的现象发生，制定详尽的考核办法，与年终考核直接挂钩，过且过，当一天和尚撞一天钟等工作态度不积极，不称职的同志一律严惩。坚决不仅“身入”科室，更要对工作认真负责的同志给予一定的奖励，对敷衍了事，得“心入”科室，了解人民群众生活情况的第一手资料和信息，切实为人民群众办好事，办实事，真正做到从思想上尊重群众，从感情上贴近群众，工作上为了群众，牢固树立马克思主义的群众观，坚持立党为公，执政为民。坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决群众的热点问题、难点问题，以人民群众的利益为一切工作的出发点和归宿点。

在这次活动中，根据“机关作风整治年”活动的目标任务，要严格对照我自己的工作风进行一次深刻的剖析，找到存在的不足和解决的办法，使工作作风得到改进和提高。要认真考虑建立一个长效机制的问题，如没有一个长效的机制，时间一长，可能会旧病复发，或者会产生新的问题。因此，要把作风建设作为长期的事情，自己要时时刻刻牢记党的宗旨，一日三省，警钟长鸣，才能保持在作风上时时刻刻

过得硬，才能在工作中起到好的带头作用，才能有利于自己周围良好风气的形成。

第四篇：“机关作风整治年”活动学习心得3

“机关作风整治年”活动学习心得

通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：

首先，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用机关公务人员服务的语言规范，牢记禁忌语言，用“党委政府的规定”规范我们的服务言行，模范遵守局机关的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为八洞的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为湛江市的大建设、大发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。

第三，对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立全市机关的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

第五篇：开展机关作风百日集中整治活动自查自纠情况报告

开展机关作风百日集中整治活动自查自纠情况报告

根据《关于开展机关作风百日集中整治活动的通知》（崂纪办发〔2014〕7号）精神，我局领导高度重视，结合“五项整治”行动要求和我局实际，围绕行政效能建设，认真组织开展了机关作风自查自纠活动，深入查找“四风”问题，以即知即改、立行立改的作为，进一步密切党群干群关系，牢固树立为民务实清廉形象。自活动开展以来，发现了一些问题，通过整改也取得了一定的成效，现将活动开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，责任落实到位

按照“立说立行”的原则，认真查摆在机关效能方面存在的“作风散漫，工作不专心、在位不在岗、出工不出力，工作时间逛淘宝、炒股票、看电影、玩游戏、拉家常；擅离值守，服务不主动、不作为”等现象，并及时召开专题会，深刻剖析原因，着力解决损害群众利益的问题，推动形成党员干部转作风、人民群众得实惠的良好氛围。坚持领导带头、全员参与，坚持统筹谋划、稳步推进，确保活动有序开展、取得实效。局主要负责同志切实负起了责任，建立健全了工作机制，努力做到责任分解到位、干部参与到位、活动推进到位。

二、深入查找“四风”问题

把活动开展作为听取意见、查摆问题的重要载体，将切入点放在找准找实“四风”问题、关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题上。新的崂山区政务办理大厅于2014年4月16日正式启用，目前共入驻部门33个、办事窗口89个，入驻人员130余名，入驻事项334项。随着新大厅启用，入驻部门、人员、事项较之前均明显增多，管理压力随之增大。我们充分运用调研座谈、个别访谈、网络问政、问卷调查、入户走访等形式，通过“三联三促”、“双包双促”、“科长在一线”等活动，多角度、全方位听取基层群众的意见建议，目前发现主要存在如下问题：

一是服务意识有待增强，接待群众不够热情，不够主动，文明用语使用不规范，对待办事群众方式简单的现象仍有存在。

二是业务素质有待提升，部分窗口的工作人员调换频繁，素质参差不齐，办事效率低造成群众来回跑的现象仍有存在。

三是破解难题的能力有待提升，部分单位对窗口授权不到位，办事办证程序较为繁琐，办理时间较长，部分窗口干部存在惯性思维，按老套路办事，主动参与、探索审改还不够。

四是岗位责任意识有待增强，出工不出力、迟到早退、中途无故缺岗、串岗聊天等违反工作纪律的现象还时有发生。

三、对发现的问题真抓实改

把问题整改作为本次活动的出发点和落脚点，以立行立改的实际成效密切党群干群关系。我局对征求的意见认真进行梳理汇总，列出基层群众亟需解决事项的问题清单，定出时间表、责任状，向基层和群众作出承诺，以即知即改取得让群众看得见、感受得到的实际成效。

针对机关作风方面提出的“个别窗口办事效率低、服务态度不好，虽然硬件上去了但服务意识、服务理念没有提高”的问题，我局领导高度重视，立查立改，切实解决存在的问题。

1.组织大厅全体工作人员集中学习了“五项整治”实施意见，认真查改大厅窗口中存在的“四风”问题。

2.结合日常工作，制定出新的大厅管理制度，包括《审批服务事项办理制度》、《行政审批办理规则》、《考勤请假制度》、《考核实施细则》等29项制度，严格加以落实。

3.成立由督察科和驻大厅各部门首席代表、窗口工作人员及社会监督员组成的巡查组，负责大厅日常巡查工作。督察科牵头组织，首席代表参加巡查情况纳入大厅考核体系。

4.大厅配备了排队系统、终端查询系统和评价系统的触摸式一体机，可以提供实时的抽号取号、业务查询、评价等服务。

5.开通官方微博、微信客户端，将排队系统、评价系统和终端查询系统等进行整合，建设一体化应用，提供全方位智能化服务。

6.在区政务办理大厅窗口单位中持续开展争创“标兵示范窗口”活动，制定并印发《关于在区政务办理大厅深入开展争创标兵示范窗口活动的实施意见》。活动每月进行1次，每次评选3个标兵示范窗口，公示后通过“机关工作动态”的形式向全区各单位进行发布，并在大厅宣传栏内进行展示。

7.积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务，通过人员培训、业务例会点评、自查自纠等多种形式，重点对群众反映强烈的突出问题和窗口服务中的薄弱环节进行综合治理，及时发现和纠正窗口单位存在的“庸懒散慢拖瞒”等现象，彻底整治“门难进、脸难看、事难办”问题。

通过系列整改措施的出台以及各项活动的开展，目前我局全体工作人员办事效率明显提高，工作作风明显转变，服务意识明显增强，服务态度、服务质量明显提升，全局上下呈现新的面貌。