公司领导班子-心得会

第一篇：公司领导班子-心得会

学习西宁市第十三次代表大会精神的心得体会

通过深入学习西宁市十三届人大常委会的有关精神，贯彻党的领导路线，是当前和今后一个时期首要的政治任务。为认真落实市委王建军书记、纪委马海瑛同志的讲话，在我公司迅速掀起学习贯彻西宁市十三届人大常委会精神的热潮，现就深入学习贯彻市十三届人大常委会精神的体会作如下汇报：

一、充分认识学习市十三届人大常委会精神的重大意义，切实把思想和行动统一到市十三届人大常委会精神上来。

西宁市十三届人大常委会是在我市改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。这次大会高举旗帜、继往开来、求真务实，是一次团结的大会、胜利的大会、奋进的大会。

王建军同志的报告，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，分析了我市发展形势的新变化，鲜明回答了我市在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的重大问题。报告回顾了我市改革创新的新进展，总结了经济发展的进程和宝贵经验，阐述了科学发展观的科学内涵和根本要求，明确了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，对我市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和市党委班子的建设作出了全面部署。报告描绘了在新的时代条件下全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为我们继续推动全市事业发展指明了前进方向，是全市各族人民智慧的结晶，是团结带领全市各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。大会选举产生的新一届市委领导集体是坚强的领导集体，一定能够团结带领全市各族人民，不断夺取全面建设小康社会新胜利，开创全市特色社会主义事业的新局面。

二、迅速掀起学习市十三届人大常委会精神的热潮，积极营造学习贯彻的浓厚氛围。

按照积极、全面、准确、深入的原则，重点学习十三届人大常委会的重大政治意义、重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，引导我公司干部职工认真学习、深刻领会，围绕主题、把握精髓，联系实际、讲求实效，迅速形成学习贯彻市十三届人大常委会精神的浓厚氛围。深入开展学习活动。按照高质量、快节奏、多层次、全覆盖的要求，广泛开展面向一线职工的宣讲活动。切实加强理论研究和理论阐释。按照增强针对性、突出通俗化、提高吸引力的要求，联系拆迁公司的工作实际和一线职工的思想实际，研究和阐释市十三届人大常委会提出的一系列新思想、新观点、新论断，促进学习贯彻不断深入。要注重研究阐释理论创新成果，紧紧围绕市十三届人大常委会的工作中心。从而使贯彻落实市十三届人大常委会精神在武装头脑上不断有新成效，在指导实践上不断有新成就，在推动工作上不断有新成果。

三、分级分类开展市十三届人大常委会精神学习培训，努力实现党员干部全覆盖。

按照全面覆盖、突出重点、分类实施、分级负责的原则，将全公司党员划分为中层领导干部和一线职工普通党员两个类别，针对不同类别党员的实际，分别确定市十三届人大常委会精神学习培训的重点内容、培训方式和培训目标。切实提高贯彻落实科学发展观和党的路线方针政策的自觉性与坚定性，进一步增强履行岗位职责、发挥骨干带头作用的责任感和使命感。努力提高对党的奋斗目标的认同度，进一步增进对党的感情和坚定不移跟党走的决心，激发创业热情，激励工作斗志，齐心协力朝着党的十七大确定的发展目标奋斗。

四、切实加强公司领导，确保学习贯彻市十三届人大常委会精神收到实效。

做好市十三届人大常委会精神的学习贯彻工作，任务重、责任大、要求高，必须高度重视，切实加强领导，确保取得实实在在的效果。一要：领导带头，率先垂范。二要：联系实际，注重实效。三要：加强协调，形成合力。四要：周密部署，强化保障。

五、通过此次学习，我以为可以从以下两个层次来把握：一是价值层次；二是道德观念层次。价值层次主要集中体现在以下四条：“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”,“以服务人民为荣、以背离人民为耻”、“以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻”、“以团结互助为荣、以损人利己为耻”等，这四条荣辱观是价值观的重要组成部分, 它决定着人们的价值取向和荣辱体验，是对社会主义价值原则的集中概括，体现着社会的道德水准,标志着社会的文明程度。道德观念层次则是体现在：“以老实取信为荣、以见利忘义为耻”,“以遵纪遵法为荣、以违法乱纪为耻”, “以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”,“以艰苦奋斗为荣、以骄奢***逸为耻”等, 这四条是对优秀传统文化道德的精辟概括，蕴含着优秀伦理文化的基本内容，不仅体现了中华民族优秀伦理道德文化的传承与创新，而且还体现了继续与创新的同一。不仅有利于构筑与社会主义市场经济相适应的现代诚信体系，而且还有利于培养和塑造公民的现代法制观念与遵法意识，引导人们在当前社会主义现代化建设事业取得巨大物质成就的形势下，戒除骄奢之风，秉承艰辛本色，从而奋斗不息，争取更大的胜利。为公司的年度奋斗目标而努力工作。

学习西宁市第十三次代表大会精神 心 得 体 会 西 房 集 团 拆 迁 公刘海宁

司

学习西宁市第十三次代表大会精神 心 得 体 会 西 房 集 团 拆 迁 公李海宁

司

学习西宁市第十三次代表大会精神的心得体会

在公司党委组织领导下开展的“学习西宁市第十三次党代会精神”活动于今天圆满结束了，但是“转变作风，共树形象”的主题却深深烙进了我脑子里。这次的学习是我们每个人在工作、学习、实践中不可缺少的，满足了自身需要与工作需要的双重要求，是及时的适时的，更为掀起公司二次创业新高潮积蓄了无穷能量。

在这几天的学习天中，我们党员干部共同学习了“市委书记王建军同志的讲话”。所学内容丰富、形式新颖见解独到，我们每一位工作者都应当全面地、系统地学、深入地学，更重要的是坚持、认真、深入领会，时常提醒自己学习，这是对工作的提高。这次的作风转变，是对全公司党员干部的一次检验，学习讨论的机会。本人积极参加，认真学习和领会，深受教育。

我认为要提高自身各方面的素质，搞好拆迁工作要从以下几个方面下手，努力提高自身的综合素质。

1、爱岗敬业

首先，要热爱拆迁事业，要对拆迁事业尽心尽力。我们选择了拆迁事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。尽心尽责地完成每一项任务，不求最好，但求更好。只有这样才能受到挫折的影响而努力学习，不断进取。

2、尊重被拆迁户

每一位被拆迁户都渴望得到拆迁工作人员的理解和尊重。我们要把被拆迁户当做平等的人看待，不能把被拆迁户当下级随便呵斥。只有我们把被拆迁户看重了，被拆迁的住户得到了尊重，他们才会配合我们的工作，愿意搬迁。

3、努力进取

作为拆迁工作着，只有不断的更新自己的知识，不断提高自身素质，不断的完善自己，才能搞好拆迁。如果自身散漫，怎能搞好拆迁。要提高我们的自身素质，这要求我们多听、多看、多学，尊重被拆迁者的各种意见。并且自身不断的学习，积极学习，不断开辟新方法。

4、以身作则

这是我作为一名有着多年拆迁工作经验的一些体会。我自己要从以上各方面努力。坚持不断的学习，使自己能在不断更新的知识中汲取营养，能够把自己所学奉献给公司，更会在道德和作风方面给公司下属员工以积极的影响。

总之，通过本次学习教育，使我认识到，从事拆迁工作要做到工作不忘学习，学习不误工作。学习的目的全于运用，运用是更重要的学习。衡量理论学习有没有取得实际成效，既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风的转变，自觉改造自己的世界观，进一步加强道德情操的修养；深刻理解“西宁市第十三次党代会精神”的奋斗目标，不断提高自己的政策水平和业务素质，自觉遵守国家的法律法令；严格遵守公司党委规定的一切工作纪律和规章制度；严格要求自己，尽职尽责，团结同志，加强自身的职业道德的修养，在本职岗位上自觉地为民尽责，更好地实现自己的人生价值。

学习西宁市第十三次代表大会精神 心 得 体 会 西 房 集 团 拆 迁 公孙秋成 司

学习西宁市第十三次代表大会精神的心得体会

我市“第十三次代表大会”已经顺利闭幕，通过这几天学习市委书记王建军同志的讲话，使我受益非浅、感触颇深；总结有以下几点认识：勤奋学习、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康。在西宁市第十三次代表大会会议上，王建军书记倡导领导干部要从上述八个方面树立良好的风气。这是加强党的执政能力建设的需要，也是人民群众对广大党员干部的要求。我认为，王建军书记的重要论述，实际上是为我们搭建了一个完整的党员干部行为准则体系；我党倡导的“八好风气”语言朴素、内涵丰富，意味深长。这一重要论述并非豪言壮语，只是以平实的语言教导广大党员干部要保持理论和知识的更新，心里装着老百姓，要团结同事一起工作，要尽可能过朴素的生活，要结交良师益友，养成健康向上的生活情趣。遵循客观规律加强干部的执政能力建设，要求我们做好一切直接、间接影响执政能力的各方面工作。最要紧的是做到几个结合：

一是把思想教育与制度规范结合起来。王建军书记的报告指出，加强党的作风建设“一靠教育，二靠制度”。作风问题说到底是个世界观问题、党性觉悟问题。因此，转变干部作风，必须从加强教育，改造世界观、增强党性觉悟入手。要坚持改造客观世界和改造主观世界相结合。领导干部不树立正确的世界观、人生观、价值观，不解决好权力观、地位观、利益观问题，就不可能领导好改造客观世界的工作。要结合新的形势和干部的思想实际，扎实有效和坚持不懈地对党员干部进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，进行党的理想、信念、宗旨和共产主义道德的教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。通过经常性的思想教育和必要的集中学习教育，切实解决干部从思想上入党的问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员先进性，筑起抵制各种腐朽思想侵蚀和各种利欲诱惑的思想道德防线。与此同时，要建立健全规范干部行为的各种制度，包括实体性制度及相应的程序性制度，使干部行使权力和履行工作职能时有章可循。

二是把继承优良传统和进行作风建设创新结合起来。在作风建设上，必须坚持与时俱进，不断进行改革创新。我们党成立８０多年来，培育了一系列优良的作风。毛泽东同志把我党优良作风主要概括为“三大作风”、“两个务必”。进入新时期以后，邓小平同志又增加了“民主集中制的优良传统和作风”。继承和发扬这些优良传统和作风，始终是加强干部队伍作风建设最重要、最基本的内容，是抵制和战胜各种不正之风和腐败现象的强大精神武器。随着形势的发展，我们还应不断培育新的优良作风，并将其作出新的理论定位和概括。“八个坚持、八个反对”就是我们党在新时期对干部作风的新要求，是对我们党的优良传统和作风的继承，是在新时期对党的作风建设的创新。

三是把严格自律和强化监督结合起来。作风发展变化的过程，是内因和外因相互作用的过程。在内因、外因的关系中，内因具有决定性的意义。这就要求我们把抓好干部的自律放在第一位。要教育引导干部把党的理想和宗旨，把“三个代表”重要思想内化为自己的信念，奉为自己立言立行的根本准则，坚持自重、自省、自警、自励，自己规范自己，自己把握自己，自己超越自己。在强调党员干部坚持自律的同时，也要重视他律，强化来自外面的监督。特别是要对干部职权的行使、权力的运用进行全方位、全过程监督。使党员干部既接受来自党内特别是班子内的监督，又接受来自广大群众和社会各方面的监督；既接受自上而下的监督，又接受自下而上的监督，形成完善的监督机制，增强监督的合力和监督的有效性。

四是把整体推进与领导垂范结合起来。干部是党的事业的骨干和党联系人民群众的纽带。抓干部的作风建设不能有空白点，而应整体推进。要结合从事不同工作、居于不同层次的干部的特点，有的放矢地做工作，促进广大干部作风的改进。在整体推进中，要特别注意抓重点、抓关键，抓对中高级领导干部尤其是“一把手”的作风培养。领导干部是党的 “上梁”，全党的表率，也是广大干部的教育者、引导者和示范者。“上梁”正不正，领导干部的作风好不好，对于正确决策的制定，党的事业的推进，党的形象的塑造，干部和群众行为的导向，都至关重要。我们一定要坚持从严治党方针，从严治理领导干部。比起一般干部来，对他们更要严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。各级领导干部特别是高级干部，要带头实践“三个代表”重要思想，以身作则，严于律己，要求下级做到的，自己首先做到；要求下级不做的，自己坚决不做；做发扬优良作风、抵制不正之风的表率，用自己的人格魅力带动、影响和促进广大干部作风的改进。

学习“西宁市第十三次党代会精神”对于我公司的意义非常，在于它能最大限度地发掘我们身上所特有的气质——活力四射的蓬勃朝气、勇往直前的昂扬锐气、光芒万丈的浩然正气！这些恰恰是我们在实现拆迁进程中所需要的。

学习西宁市第十三次代表大会精神 心 得 体 会 西 房 集 团 拆 迁 公魏 伟

司

学习西宁市第十三次代表大会精神的心得体会

为进一步深化“西宁市第十三次党代会”精神，加强公司员工的思想作风建设，根据公司党委的统一安排，在党员领导干部中组织开展了“学习市委书记王建军同志讲话”的活动。通过参加学习和讨论，我感觉到“王建军书记的讲话不仅是对领导干部思想作风建设提出的基本要求，对于我们公司员工提高自身素质，树立良好形象也具有十分重要的意义。下面，结合自己所从事的工作,围绕如何增强负责任意识,提高负责任能力,谈一谈自己的体会。

一、在政治上负责任，就要树立高度的政治意识，增强政治责任感。

认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是政治上负责任的重要体现。从事拆迁工作，身处党政领导机关，直接或间接地参与领导活动，在日常工作中具有较大的影响作用，在某种程度上说，拆迁工作者的言行体现着政府的条例条规，如果我们的日常言行与党组织的决策不能保持高度一致，与领导的要求背道而驰，那么就会极大地影响拆迁中的动员力，削弱党委和领导在群众中的影响力。因此，作为秘书人员，就必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从意识，对公司党委和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。

二、在事业上负责任，就要树立鲜明的服务意识，具备过硬的业务素质

拆迁所承担的每一项具体工作，都是以服务为性质的，服务的对象主要是被拆迁户。这就要求我们必须把服务作为基本职能，树立甘当配角、自觉服务的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细认真，把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。工作质量的好坏主要是看拆迁工作是否满足了住户要求。因此，必须要具备较强的综合素质，要勤于思考，具有较强的分析判断能力，培养全局性、战略性思维方式，时时想住户之所想，做到超前思维，超前谋划；要善于开动脑筋，增强创新意识和创新精神，科学研究事物发展规律，把握发展趋势，协助领导进行科学决策；要善于学习，保持强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。

三、在作风上负责任，就要形成严谨的工作作风，树立良好的个人形象

拆迁工作人员作为一项关注度高、危险性大的行业，从群众看来，在一定程度上代表着政府机关。这就需要我们培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，要认认真真地完成。如果不注意摆正自己的位置，拆迁年工作中总是目中无人，高高在上，就会给住户留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，拆迁工作中要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立拆迁者的良好形象。

学习西宁市第十三次代表大会精神 心 得 体 会 西 房 集 团 拆 迁 公

司 王志刚

学习西宁市第十三次代表大会精神的心得体会

这次“西宁市第十三次代表大会精神”学习是一种特殊的高水准的学习，突出的是更多的政治理论学习和现实形势教育,包括对近几年来党的创新理论的讲解和我市近几年发展的介绍比较分析,与我们平时的学习有所区别。通过这次的学习，使我饱尝了一顿“理论大餐”，接受了一次“精神洗礼”，思想上“充”了“电”，行动上“加”了“油”。短暂的学习是每个公司员工人生的“加油站”，也是新的岗位的“起跑线”，必将对个人今后的工作产生积极而深远的影响。

一、学习的感受

一是收获大。经过系统学习，涉猎了多方面的知识，学到了很多新观点、新思路和新方法，进一步提高了理论水平，增强了理论分析和解决实际问题的能力，培养了高瞻的眼光和战略思维，增强了党性修养。

二是学风正。在学习过程中，大家始终以积极饱满的热情，严谨求实的学风，坚持理论联系实际，着眼于回答现实工作中遇到的实际问题，认真做好读书笔记、提出了很多独到见解，收到了很好的效果。

二、主要收获

1、提升了理论素养。作为领导班子成员、公司中层干部以及重要岗位的负责人都必须要具备良好的理论素养，必须对马克思主义中国化的最新成果和重大现实问题有系统的了解和准确的把握，熟悉和了解当前国际经济和社会发展的整体走向，否则就无法在今后的工作指导和规划方面发挥应有的作用，就难以对工作进行前瞻性、创新性的发展注入活力，培植后劲。我们强化理论基础、开阔研究视野、增强党性修养，进而做好今后的本职工作必将产生重要的作用。

2、增强了党性修养。增强党性锻炼是我们党员在学习期间的重要任务之一。增强党性修养、坚定政治立场、严格政治纪律，是做好今后工作的前提和保障。通过教学和研讨，使我对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会、党的执政能力建设等一系列党的重大理论、方针政策和战略思想有了更加深入的了解和把握，从而在思想上更加坚定了与党中央保持一致的决心。

3、牢固树立为人民服务的思想。通过这次全面学习党的思想理论，使我更坚定树立全心全意为人民服务的宗旨，始终不渝地为最广大人民谋利益，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把人民群众的利益维护好、实现好、发展好。要牢记党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，以艰苦奋斗的精神做好各项工作，脚踏实地，埋头苦干，不畏艰难，奋力拼搏，勇于开拓，要牢记党和人民的重托和肩负的历史责任，自觉在艰苦奋斗的实践中加强党性锻炼。保持和弘扬艰苦奋斗的精神，牢固坚持和树立正确的人生观、价值观。

经过这次的学习，各位对党的精辟解析，独到的见解和大量的旁征博引，让我在无比叹服的同时深受鼓舞和教育。使我对党组织有了更深刻的了解，使我更加热爱我们伟大的中国共产党！坚定了我为共产主义奋斗终生的信念，感觉自己的思想收到了进一步的升华。

总之，这次由公司组织部安排的由领导班子成员、公司中层及公司广大党员为参学对象的学习活动，是公司重视和加强干部队伍建设的一次创新的作法；是新形势下倡导和建设学习型机关的一次大胆的尝试和有益的探索；是有利于加快我县领导班子建设的一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论水平的学习。通过学习使我们受益匪浅，感受颇深，不但在理论上使自己得到了进一步的充实，开阔了视野，同时在思想上也有了更新的飞跃，感情上有了明显的变化，而且人生观、世界观也有了深刻的变化。我们将以这次学习为契机，用学到的新知识和科学发展观去指导工作实践，为公司又好又快的发展努力创新，勤奋工作，再做新的更大的贡献

第二篇：公司半年会心得

文 章来

源莲山 课件 w w

w.5 Y k J.Co m莲山

公司半年会心得

昨天我们整个公司在鸟巢旁边的国家会议中心举行了整个北京公司的半年会，真的感觉到我们公司非常的壮大，算下来，整个北京公司总人数达到三千多人，真是热闹辉煌，这次年会开会我最大的心得就是，公司既然要壮大，我肯定也要跟着公司壮大。通过这次年会使我得到了很多激励还有管理的办法。

因为公司在北京已经有十年历史，在年会上得知，今年年底还准备在水立方举行年底的颁奖大会，那太好了，说到这里，我还没有进去过水立方呢，这下可就有机会进去了，我想，既然公司肯在国家会议中心这样的场地开公司会议，公司还是很注重我们公司的品牌，还有注重我们的发展，因为这种场地一般公司也开不起的，当然我们公司也是在美国纽约上市，这个也非常值得我所在公司的骄傲，公司在年会上表决了2010年下半年的发展目标，各个老总发布了自己的心得，表示肯定要拼抢，战胜同行，那种气势上来说，我觉得要做到北京的地产代理领头羊肯定没有问题，因为公司给与我们很多付出和支持，当然在这么好的公司平台，我相信自己在今年年底事业会更上一层楼，更会大赚一把。

想想自己在07年已经入行以来，通过这次年会，让我知道自己之前走了不少弯路，认知到自己现在还有很多不足的地方需要改进，有很多思想需要和公司的理念同步，不然我们肯定会落后公司，拉公司的后腿，这样的话，自己没有发展也赚不了钱，所以开会完有很多方面强烈要求自己必须改进，不改则死。也是通过这次年会，让我知道公司的实力，全球同步，有了这么好的平台，你还有什么理由做不好。

有了和公司同步方向，还需要实际行动来实现，并不是说了几天，过几天又变回来原来的样子，我们一定要谢绝“语言巨人，行动矮子”。要用行动来改变现实，说得难听点用业绩证明一切，看着好多同事上去领奖，虽然对我来讲，还算是公司的新鲜血液，但是年底奖台上有没有你的份？这个是我现在要想的，我一直给我下边的员工说过：做我们这行如果你要出名很容易，只要你做到第一，话有说回来，如果你没有这样的想法，我劝你还是离开我们地产这一行业，离开我们公司，我们这行必须有这份激情，你才能做好。

想想自己呢！前方的路很艰巨，但是我还需要继续走下去，我知道自己来这边已经无法后退了，必须和公司一起向前，真的，而且是要拼命在跟着公司跑，这样才会体现我们在年会上“猎狗和兔子的故事”的含义，而且我们要和兔子一样，在这个行业里，必须有“那种”危机感，我们的危机感就是，如果今天你吃不到客户那份佣金，你就必被我们同行吃掉，所以我们必须有狼性，这样你才有机会吃掉同行，战胜行家，你才能在我们这个中介行业生存，你才能在北京这边买房买车，娶妻生子，你的腰包才会鼓，再说，这样的北漂一族才会有意义。

年底水立方年会，我们拭目以待，金色战友们大家一起拼抢吧！

源莲山 课件 w w

w.5 Y k J.Co m莲山

第三篇：公司生日会心得

公司生日会心得感想

人生如梦，白云苍狗。

忙忙碌碌中我已从痴傻无知的花样新人慢慢步入聪明伶俐的正保“老人”大军。

虽日过无声，水过无痕，但在正保的日日夜夜，已经深刻地写进我的灵魂，从此为正保奉献已经成为所难弃者的信念，而我便是其中一位。

当为2010年未能参加财年会感到遗憾时，是领导的关怀，让我从被动走向了主动。

当为2011年公司生日会全力以赴时，是领导的的大力支持和同事们的热情感动了我，从此你的企业文化熏陶了我。

当在茫茫的大草原徒步跋涉近乎绝望时，同事的扶持和鼓励让我坚持到了终点，从此你握住了打开我心门的钥匙。

当每次在工作中遇到困难时，是领导的信任给我坚强的臂膀陪我走了下来，从此更坚信了我前进的信念。

当每次的工作总结，看到你的亲自批复，不论是批评还是鼓励，都会加深一点我对正保的爱。

当在忙碌的工作中焦躁难耐，歇斯底里近乎崩溃时，你的慈祥的声音出现在我的电话里，我已彻底向你打开了心门。

当欣赏完精彩绝伦的年会节目，并且感叹比2011年的还要好的时候，我也在内心里呐喊高兴，正保的明天真的是越来越好。

当年会聚餐我可以和你大胆地说话合影时，你的慈祥的笑容，已

让我此生不可能再忘。

之后的是是非非，不过是越陷越深，越体会越爱而已。

总以为不爱表达，只是喜欢用行动表现的我，无人会理解和关注，但是一切的一切证明了我的幼稚想法，从此我知道，你懂的~

我们的正保，2012会更好~

正保网格王进 2012年3月15日

第四篇：公司各单位相继召开领导班子考核会

化工公司各单位相继召开领导班子考核会

记者：王春蕾 夏铭蔚陈思 李雪

按照龙化公司2012年考核工作的总体安排，化工公司于1月16、17对各分厂、分公司的领导班子及班子成员和各部室、直属单位的领导成员进行年终考核。

考核办公室设在化工公司人力资源部，由公司领导班子组成的6个考核小组在生产、行政、党委等22个单位召开考核会议，对分片包点的66名副经理级以上人员进行考核。考核会议首先由考评组说明并提出要求，然后由分厂、分公司的厂长、经理代表本单位领导班子进行述职，被考核单位的领导成员分别进行述职。最后由考核单位的班长以上人员及职工代表进行无记名打分测评。

本次测评作为公司评先选优、职位升降、岗位调整的重要依据。对于引导各级领导班子和领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，不断提高各级领导的务实创新、科学发展的能力，努力把领导干部培养成为德才兼备、业绩突出、思想成熟、作风优良、群众信任、忠诚企业、善经营、会管理的优秀团队，为化工公司持续健康发展提供坚强的组织保证。

第五篇：2012年恩特公司分享会心得

2012年恩特公司分享会心得

作为实习生，第一次正式参加公司的分享会，我听到了课堂上不能够听到而又迫切需要听到的知识，尤其是张总的论点：“工作就是解决问题的过程”，我是非常赞同的。

那么怎么理解这个看似简单，却很深奥的“问题”呢。

人作为万物的灵长，是一颗有思想的苇草！

有了思想，他就会思考问题，先是穿衣吃饭，后是精神愉悦；猿人进化成为人，古代人---近代人---现代人，表面是生理的进化，实则是思想在进化，人类区别其他物种，就是会克服困难，解决问题，社会才会进步，人类才能生活的更好，这就是实质性的概念了！为什么每一个朝代，每一个世纪，每一年代都会出现那么多的名人，为什么他们有名，因为是他们带动了社会的进程，解决了大多数人不能解决或者不敢解决的问题，他们就是人类的强者！

他们继承了人类最原始的思想，只有面对问题不惧怕，敢于乐于去解决它，那么你也会成为时代的强者！

我们分析一下，人具有天生的惰性，当我们遇到了一件事情解决起来很困难或者有点困难时，我们会潜意识的把它当作一种“问题”来看待，为什么呢？因为这件事它不像“两点连直线那么简单”；它就像一条路到了拐弯处，看不到尽头是什么一样；未知的东西，我们天生就惧怕！那么接下来我们的心理会有一种逃避心理，不想去接触它，因为它是“问题”。

我们面对问题，解决是唯一的办法。因为问题不会自动消失，逃避与推卸都会使问题的严重性加深，我们只有去面对，只有去解决。。

弱者看到的是问题，强者看到的是机会。为什么？因为弱者害怕它，把它当成问题，解决不了了，就像QQ一样隐身；强者会主动出击，遇不到问题，算它走运，遇到了就必须解决；

有的人害怕老板给任务，因为他很安逸，不想做过多的付出，就算接受了老板的任务，完成的效率也是令人无法接受的，态度决定问题的难度！“未开战，而先失一招”！有的人乐于接受老板的任务，因为他明白机会来了，把任务当成晋升之门的踏脚石，那么这个人的接受了的老板的任务，他的心态会很好并且效率也会很高；深受老板的青睐！因为他的存在会为公司解决很多“问题”，那么他就很有价值，其他附属的一切会随之而来的。。。不用去想方设法的为了晋升而无所不做，你应该先解决自己的问题！那么现在要做的就是明白自己的问题在哪，解决它。。。

境界到了，思想明了，理解了，你的人生也就很有意义，你所做的工作也就不再单纯的是为了生存，你的心情也会变得很美好！

徐开铨

2012.2.6