2011年公司领导班子基层工作调研会汇报材料(楼一)

第一篇：2011年公司领导班子基层工作调研会汇报材料(楼一)

打造辽河新形象，提升油田软实力，实现事业新发展

2011年公司领导基层工作调研汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！

首先，我代表楼宇一队全体干部职工，对公司领导基层工作调研表示衷心的感谢。下面由我来汇报，有不足之处，请大家多指正。

一、楼宇一队基本概况

楼宇一队目前用工总量为111人，其中：在册职工5人、市场化就业2人、市场化合同36人、铁岭劳务58人、金桥劳务10人。主要负责采油厂办公楼、工程技术处办公楼、工程处综合楼、体育馆、体育场、俱乐部、招待所、工艺研究所、地质楼、调度楼等地的保洁及会服工作。

二、上半年主要工作

（一）上半年各项工作简要回顾

1、认真细致做好日常工作。

我们细致周到的服务得到了越来越多单位的认可，今年2月，我队新接手了工程处入室打扫工作，由于卫生底子不好，刚接手的时候，保洁员们每天都要从下午三点多干到晚上八点，大家不放过任何一个死角，即使现在入室打扫已正常了，班长每天都坚持跟在现场指导工作，我们的服务得到工程处处长和书记的高度赞扬。今年四月接手试采油办公室入室打扫任务后，我队立即组建突击小组，对每个办公室进行全面勘查，制定打扫程序和流程，并安排有经验的班长指导入室打扫工作和注意事项，另外还利用“五一”假日休息时间，组织人员对每个办公室的卫生进行了彻底的清理，还 打造辽河新形象，提升油田软实力，实现事业新发展

主动将领导办公室和休息室的窗帘、床单、被罩等拆下来清洗后再挂上，尽管增加了工作量，增大了劳动强度，但员工们个个都任劳任怨，真诚的服务也换来了甲方单位领导和员工的一致好评。对于入室打扫队里会不定期进行检查，确保服务质量，让业主们深刻体会到专人入室打扫的重要性，同时，我们还多次主动与甲方沟通，对采油厂、工程处、招待所及新接手的试采油等单位进行回访，了解服务情况，听取意见和建议，确保服务质量。

招待所的服务人员更换较频繁，需要不断有新人充实进去。为此，我队建立了一个人才储备库，在工作的同时储备一些合适的人员，先登记建立档案，一有缺人的情况立刻可以有人上岗，保证了工作的正常开展。而且新人上岗后我们还会到招待所进行回访，了解新上岗人员的工作情况，尽最大可能满足甲方需求。

我队上半年还针对采油厂办公楼的保洁员重新调整了工作时间，分为上午班和下午班，不仅提高了保洁质量还充分调动了员工们的工作积极性。

在确保不影响各项服务的同时，我们积极组织人员参加公司组织发展的春季卫生整治活动和植树活动。每次参加类似的活动，我们都会提前安排，首先由队部人员和班组长先干，其它人员在完成本岗工作后再抽出个别人员参加活动，留在岗位的人员不但要确保自己管区的卫生还必须保证他人岗位的卫生。

另外，还经常协助采油厂干一些临时性的搬运活，例如在捐款捐物期间到集输库房装卸棉被29袋；在元宵节活动时，将体育场 打造辽河新形象，提升油田软实力，实现事业新发展

库房里的桌椅拉到俱乐部并协助布置会场、搬运礼品2车；在党代会期间帮助拉花、装卸；地质楼装修抬石膏板两次；“三八妇女节”、“五四”表彰等活动均参与劳动，上半年共计进行额外大型搬运工作三十余次。

2、增值服务尽显曙光物业特色。

楼宇服务在认真做好日常保洁、保安、会服工作的同时，积极开展各项增值服务，树立优质的服务品牌。春节前，为采油厂办公楼、工程处办公楼进行节日装饰，春节后，提前一天回到工作岗位上，全员开展节后大清扫，确保上班的员工有一种焕然一新的感觉。在楼内业主上班的第一个早晨，由会服人员和保安一起列队欢迎，并致以节日问候。

同时，上半年为各二级单位职代会、颁奖表彰大会等提供高标准的礼仪、会务服务80余人次，得到了甲方领导的高度赞扬。

3、进行安全自查自改，提高风险辨识能力。

尽管我们只是为甲方提供服务，但仍然不放松反“三违”和隐患治理工作，通过不断地自查自改、“隐患大排查”等工作，对重要部位和重点区域，进行了定期检查和不间断抽查。认真开展危害因素辨识活动，并将辨识出的危害因素及时整改。

及时传达落实各种安全文件精神，积极开展“安全生产大讨论大排查”座谈会，以文件学习、风险事故分享、研讨等形式进行安全教育。在确保本职工作的同时还积极积极配合公司制定属地管理区域图和住户直排式热水器的统计，并号召大家及时为自己及亲人更换。打造辽河新形象，提升油田软实力，实现事业新发展

4、积极开展“打造辽河新形象 提升油田软实力 实现事业新发展”主题教育实践活动

在公司的领导下，我队认真开展主题教育实践活动，从年初的学习职代会精神，到4月份全局开展的“打造辽河新形象 提升油田软实力 实现事业新发展”主题教育实践活动。我们都积极组织学习落实，由于我们工作的特殊性，无法统一组织全体职工集中学习，我们就先组织班长学，然后再以班组为单位根据自己班组的实际情况利用工作休息时间组织学习，无论是职工还是外雇人员都有学习资料，并要求熟记主题教育的主要内容和“33343”主要内容，班长每天组织班组学习主题教育的相关内容，再有队长不定期对人员进行抽查，及时了解人员的学习情况。通过一系列的学习号召广大职工发扬石油人的优良传统，时刻牢记大庆精神、铁人精神，忠实地履行自己的岗位职责，精益求精地对待每项工作，在学习中提高，在实践中成长。切实增强了员工的责任心和紧迫感，树立了危机意识。

5、针对育龄女职工多的情况，制订了“员工关爱计划”。通过制订计生简报、发放员工计生知识辅导小册子、进行计生答题等形式，让职工对计生知识有了更进一步的了解。

三、需要公司领导及相关部门帮助解决的问题

1、更换会服人员的职业装。

由于目前我队会服人员的职业装使用已经超过三年，破损情况严重，大大地影响了我公司的服务形象，而且甲方也多次提出此问题，（很多岗位的保洁员服装已经统一自己买了，），因此需要更换，打造辽河新形象，提升油田软实力，实现事业新发展

目前申请已递交公司，希望领导能尽快给予批准。

2、职工休假问题

由于我队年轻人多，面临婚假和产假的较多，直接引发人员不足的情况，假期短还行，一旦有人员休产假调配就非常困难，如果有2、3个同时休那人员就更困难了，希望公司看这个提问如何解决。

3、材料问题

从处到公司目前各种材料控制非常严格，但有些材料质量实在太差，如胶皮手套开封就是坏的，小笤帚扫

一、两次就没有毛了。（平时我们也很注意节余材料，每月发放的材料都有规定的试用期限，如胶皮手套用坏后保洁员就自己想办法买或者粘补，但胶皮手套发下去就是坏的他们就会要求更换、我们领来也是有数的即使能多领又浪费了材料费，这也是很大的问题）。

4、甲方无限增加工作量

个别甲方单位总不定期增加工作量，如工艺，本来他们就2个保洁员负责两栋楼工作量就很大，也不和我们说，直接找保洁员，以前增加了一个浴池卫生打扫，我们就去找过他们，好像也没起什么作用，今天让她们把这个干干，过段时间又让她们把哪儿干干，保洁员还不敢说不干，服务态度倒是好，每次都会干很多。这个领导能不能和工艺领导谈谈让他们再增加一名保洁员啊，即使不增加也能让他们知道这2个人的工作量已经很大了别再给我们增加了。

5、颁奖人员紧缺问题

会服人员有限，各种颁奖、剪彩活动越来越多，特别是特油每 打造辽河新形象，提升油田软实力，实现事业新发展

次活动要人还非常多，上次采油厂已经为抽人颁奖不满意了，而且是为了采油厂其它部门服务，我想以后抽人去其它地方是不可能了，而且以前每次要人我都要挨个去替她们请假，（有一次我请假的时候贾经理听到了，非常困难），总请我都感到甲方不满了。

四、下半年工作思路及主要措施

（一）工作思路

在公司的正确领导下，围绕油田公司“33343”总体发展思路，认真开展主题教育实践活动，以提高素质、提高效益为目标，以全面提高用户满意度为主线，抓好挖潜增效、节能降耗工作，引领职工更新思想观念，创新工作方法，提高服务本领，圆满完成全年各项工作任务，全面完成公司下达的经营指标。

（二）下步工作打算

下半年，我队在经营管理方面，将在总结以往经验的基础上，强化全员的服务意识，从细节入手，全面提高服务质量，主要采取以下措施：

1、继续储备一些身高、相貌好、年纪小的人员，一旦有岗位时就把她们充实进去，同时培养她们能胜任多职工作，解决颁奖、剪彩人员紧缺问题。

2、做好新接收招待所客房、餐厅人员的选定和培训工作。

3、加强对会服人员的业务培训。

4、由于我队年轻人较多，因此在下半年，我队计划进行计生竞赛一次，以此增加大家对计生知识的了解，同时以问卷调查的形式及时了解职工生活及工作状态，并做好心理辅导。

5、认真做好上半年和下半年的楼宇服务收费结算工作，积极 打造辽河新形象，提升油田软实力，实现事业新发展

为公司创效。

6、在安全方面，加强管理，提高全员安全意识和风险辨识能力，针对公路清扫、擦玻璃等重点环节不断开展安全教育。

7、在思想政治和队伍建设方面，继续深入开展主题教育实践活动，全面增强职工的责任心和紧迫感。同时，继续全面推进“五型五好”班组创建活动。

8、坚持楼宇服务品牌化，明确“管家式”服务内涵，积极推行由业主满意服务到感动服务的的升华。

各位领导，以上是我队上半年工作小结和下一步的工作思路，有不到之处，请各位领导批评指正。2011年，我们将在公司的带领下，按照主题教育的总要求，以队伍稳定和谐为基础，全力提高职工队伍的凝聚力、战斗力和执行力，求实、奉献，为油田公司持续发展贡献力量，向建党九十周年献礼！

谢谢大家。

第二篇：公司领导对基层工作调研专题汇报

公司领导对基层工作调研专题汇报 2005 年以来，我们**输油站认真按照公司党委（全委）扩大会议精神和公司五届五次职代会暨 2004 年文明建设总结表彰大会的精神，我们一是召开班子会议，对会议精神进行认真地学习，首先在干部队伍中统一思想、增强认识、深刻领会公司领导讲话的指示精神，“两会”精神对我站 2005 年各项工作的开展指明了方向、提出了更高的要求。二是召开职工大会，及时对会议精神进行传达和学习，三是利用晨会和交接班会，反复宣讲会议精神的重要意义，进一步强化全员对会议精神的学习和贯彻。四是将会议文件及时下发到班组和岗位，以班组为单位加强学习，不断强化对“两会”精神的宣贯。在此基础上，支部班子以会议精神为指针，立足实际，研究制定出了《孤岛分公司**输油站 2005 年重点工作及措施安排实施意见》。我站 2005 年的工作思路是：以全面落实公司“两会”精神为指针，以深化“明五查一改”活动为主线，进一步强化安全管理工作、推进 HSE 管理体系的深化实施。以深入开展保持共产党员先进性教育活动为重点，大力加强党员和干部队伍建设。

第三篇：区统计局基层工作调研汇报材料

区统计局基层基础工作汇报材料

2013-*-* 一、三经普工作进展情况：

（一）四落实情况

机构、人员、经费、办公场所已全部落实到位，此次清查工作全区共抽调1647名普查指导员、普查员。

（二）清查工作开展情况

1.我区按照省、市普查工作要求，于 7月30日至8月6日，对经济工作普查指导员、普查员进行业务培训，并于8月6日开展入户清查工作。到目前共完成法人和产业活动单位3202户、个体经营户（含无证照）32727户的清查工作。经区经济普查领导小组办公室对部门提供资料进行对比，我区现有法人及产业活动单位约1.5万余户，有证照个体工商户约5万余户，合计约6.5万户。但与市级部门下返资料比对(含省、市注册登记资料)，我区仅法人及产业活动单位就有3.5万户（含异地经营情况），与现有资料差距甚大。

2.我区省级新型服务业专项试点、市级综合试点为太和街道永胜路社区。永胜路社区面积0.51平方公里，常驻人口在册户数共3777户，12284人,有法人及产业活动单位约 余户,个体户 户,共配备两员 人。截至8月19日，社区共清查法人产业活动单位256户、有证照个体工商户923户，无证照个体经营户约100户。待清查完成后立即开展普查试点工作。

（三）“三查”情况。

“三查”工作通过区统计局下发正式通知，各相关企业开展自检自查、提出整改措施，完善相关台账，区统计局各科室对口收集企业自检自查情况、形成专业自检自查报告，并针对存在的问题开展重点抽查来进行，此次自检自查的企业为69家，对其中41家企业进行了抽查。

二、国民经济核算工作

1、某某区GDP和非公经济核算专业设在统计局内国民经济核算科，现有2名专业人员负责核算、综合统计工作，并严格按照科室职能职责进行工作。

2、报请区委、区政府批准，由区委、区政府目督办按照GDP数据核算基础资料来源，对区农林局、区经贸局、区地税局等十三家单位进行了GDP核算基础指标支撑条件目标任务分解，并纳入考核。

3、建立了某某区国民经济核算工作部门联席会会议制度，明确了各相关部门和单位职能职责，并定期召开会议。

4、由于GDP核算所需基础资料较多，按照现行的统计制度和方法，部分指标取得困难：

（1）全社会用电量：主城区没有与行政地域相对应的供电局。

（2）建安工程完成额：固定资产投资专业实行下管一级后，上级下返投资数据难以区分工程完成额。

（3）部门数据中：公路运输周转量、金融机构人民币存贷款余额、电信业务总量几项指标没有统一的统计或使用方法，各地数据取得口径不统一。

三、工作中存在的困难

（一）三经普组织实施难。

一是实际操作中，各职能部门虽有明确分工，但协调工作量大，各部门对经普的重要性认识还不到位，总把自己放在协助的位臵，缺乏主动性。二是清查中，由于前期宣传工作不充分，致使社会认知度低，配合程度不高，填列内容不准确的现象普遍存在。三是行业主管部门配合度低，铁路、银行、保险、证券、通信等部门均不同程度存在门难进，不配合等情况，阻碍了清查工作的顺利进行。四是物资保障滞后，影响清查进度。清查工作时间紧，任务重，但由于普查员工作证、给企业的告知书等物资迟迟不到位或不足，致使普查员在入户过程中，由于缺少有效的证明材料，普查单位（户）配合度较低。

（二）统计数据实行下管下算制度，由上级对各县区级统计数据进行审核下返。但在下返过程中不按项目或单个企业下返，造成基层难以分析，甚至审核认定数与趋势不相吻合的现象。

（三）职责不清导致统计工作繁重。目前最大的困惑在于如何将政府统计与部门统计有机结合，各司其职，以减轻统计工作量，投入更多的精力在经济分析上做文章，做好政府决策的参谋。目前除日常的统计工作外，科技考核、人才考核、环保考核、小康监测、县域经济考核等工作均与统计直接相关，统计人少事多，工作繁重。另外，国家对统计数据质量的严格要求，导致报表数据与现实出现差异，上有《统计法》，下有各级政府考核，统计在夹缝中求生，处境艰难。

（四）基层统计人员素质与统计工作要求不适应。近年来，由于统计方法制度的变革，加之社会、公众对统计的要求越来越高，统计工作受到前所未有的重视，但也带来巨大的压力，如何打造一支高素质统计队伍，以适应新形势下统计工作的需求成为重中之重的任务。统计工作已经从原来的事后统计走到前台，事前预测、事中跟踪、事后统计分析已经成为统计的三步曲，缺一不可，这就要求统计人必须具备综合素质才能胜任本职工作。但基层统计人员缺乏系统培训，多以会议代替培训，知识更新不及时，对工作理解不到位，执行制度自然会有偏差，而且自我保护意识不强。

四、建议

（一）针对经普中存在的困难，希望省局给予大力支持，加大宣传力度，从省级层面做统一要求，协调各行业主管部门积极配合当地经济普查机构做好单位清查工作，提高被清查单位的配合度，顺利完成清查工作。

（二）在数据的审核认定上，本着实事求是的原则，不搞一刀切，只要符合上报并且有支撑依据的就给予确认。

（三）明确政府统计与部门统计的职责，加强监督，并以工作量来确定人员编制，增加统计津贴。

（四）加大培训力度，多开展针对基层统计人员的培训，并增加异地学习交流的机会，以巩固和提高基层统计队伍素质。

第四篇：领导班子议事会汇报材料

领导班子议事会汇报材料

王啟元

（2012年8月2日）

一、7月1日-15日重点工作完成情况

（一）议定事项完成情况 1.2.（二）

（三）（四）

（五）… …

二、7月16日-31日重点工作计划安排

（一）（二）

（三）… …

三、需协调解决的问题

（一）（二）

… …

第五篇：公司领导班子-心得会

学习西宁市第十三次代表大会精神的心得体会

通过深入学习西宁市十三届人大常委会的有关精神，贯彻党的领导路线，是当前和今后一个时期首要的政治任务。为认真落实市委王建军书记、纪委马海瑛同志的讲话，在我公司迅速掀起学习贯彻西宁市十三届人大常委会精神的热潮，现就深入学习贯彻市十三届人大常委会精神的体会作如下汇报：

一、充分认识学习市十三届人大常委会精神的重大意义，切实把思想和行动统一到市十三届人大常委会精神上来。

西宁市十三届人大常委会是在我市改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。这次大会高举旗帜、继往开来、求真务实，是一次团结的大会、胜利的大会、奋进的大会。

王建军同志的报告，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，分析了我市发展形势的新变化，鲜明回答了我市在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的重大问题。报告回顾了我市改革创新的新进展，总结了经济发展的进程和宝贵经验，阐述了科学发展观的科学内涵和根本要求，明确了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，对我市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和市党委班子的建设作出了全面部署。报告描绘了在新的时代条件下全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为我们继续推动全市事业发展指明了前进方向，是全市各族人民智慧的结晶，是团结带领全市各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。大会选举产生的新一届市委领导集体是坚强的领导集体，一定能够团结带领全市各族人民，不断夺取全面建设小康社会新胜利，开创全市特色社会主义事业的新局面。

二、迅速掀起学习市十三届人大常委会精神的热潮，积极营造学习贯彻的浓厚氛围。

按照积极、全面、准确、深入的原则，重点学习十三届人大常委会的重大政治意义、重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，引导我公司干部职工认真学习、深刻领会，围绕主题、把握精髓，联系实际、讲求实效，迅速形成学习贯彻市十三届人大常委会精神的浓厚氛围。深入开展学习活动。按照高质量、快节奏、多层次、全覆盖的要求，广泛开展面向一线职工的宣讲活动。切实加强理论研究和理论阐释。按照增强针对性、突出通俗化、提高吸引力的要求，联系拆迁公司的工作实际和一线职工的思想实际，研究和阐释市十三届人大常委会提出的一系列新思想、新观点、新论断，促进学习贯彻不断深入。要注重研究阐释理论创新成果，紧紧围绕市十三届人大常委会的工作中心。从而使贯彻落实市十三届人大常委会精神在武装头脑上不断有新成效，在指导实践上不断有新成就，在推动工作上不断有新成果。

三、分级分类开展市十三届人大常委会精神学习培训，努力实现党员干部全覆盖。

按照全面覆盖、突出重点、分类实施、分级负责的原则，将全公司党员划分为中层领导干部和一线职工普通党员两个类别，针对不同类别党员的实际，分别确定市十三届人大常委会精神学习培训的重点内容、培训方式和培训目标。切实提高贯彻落实科学发展观和党的路线方针政策的自觉性与坚定性，进一步增强履行岗位职责、发挥骨干带头作用的责任感和使命感。努力提高对党的奋斗目标的认同度，进一步增进对党的感情和坚定不移跟党走的决心，激发创业热情，激励工作斗志，齐心协力朝着党的十七大确定的发展目标奋斗。

四、切实加强公司领导，确保学习贯彻市十三届人大常委会精神收到实效。

做好市十三届人大常委会精神的学习贯彻工作，任务重、责任大、要求高，必须高度重视，切实加强领导，确保取得实实在在的效果。一要：领导带头，率先垂范。二要：联系实际，注重实效。三要：加强协调，形成合力。四要：周密部署，强化保障。

五、通过此次学习，我以为可以从以下两个层次来把握：一是价值层次；二是道德观念层次。价值层次主要集中体现在以下四条：“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”,“以服务人民为荣、以背离人民为耻”、“以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻”、“以团结互助为荣、以损人利己为耻”等，这四条荣辱观是价值观的重要组成部分, 它决定着人们的价值取向和荣辱体验，是对社会主义价值原则的集中概括，体现着社会的道德水准,标志着社会的文明程度。道德观念层次则是体现在：“以老实取信为荣、以见利忘义为耻”,“以遵纪遵法为荣、以违法乱纪为耻”, “以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”,“以艰苦奋斗为荣、以骄奢***逸为耻”等, 这四条是对优秀传统文化道德的精辟概括，蕴含着优秀伦理文化的基本内容，不仅体现了中华民族优秀伦理道德文化的传承与创新，而且还体现了继续与创新的同一。不仅有利于构筑与社会主义市场经济相适应的现代诚信体系，而且还有利于培养和塑造公民的现代法制观念与遵法意识，引导人们在当前社会主义现代化建设事业取得巨大物质成就的形势下，戒除骄奢之风，秉承艰辛本色，从而奋斗不息，争取更大的胜利。为公司的奋斗目标而努力工作。

学习西宁市第十三次代表大会精神 心 得 体 会 西 房 集 团 拆 迁 公刘海宁

司

学习西宁市第十三次代表大会精神 心 得 体 会 西 房 集 团 拆 迁 公李海宁

司

学习西宁市第十三次代表大会精神的心得体会

在公司党委组织领导下开展的“学习西宁市第十三次党代会精神”活动于今天圆满结束了，但是“转变作风，共树形象”的主题却深深烙进了我脑子里。这次的学习是我们每个人在工作、学习、实践中不可缺少的，满足了自身需要与工作需要的双重要求，是及时的适时的，更为掀起公司二次创业新高潮积蓄了无穷能量。

在这几天的学习天中，我们党员干部共同学习了“市委书记王建军同志的讲话”。所学内容丰富、形式新颖见解独到，我们每一位工作者都应当全面地、系统地学、深入地学，更重要的是坚持、认真、深入领会，时常提醒自己学习，这是对工作的提高。这次的作风转变，是对全公司党员干部的一次检验，学习讨论的机会。本人积极参加，认真学习和领会，深受教育。

我认为要提高自身各方面的素质，搞好拆迁工作要从以下几个方面下手，努力提高自身的综合素质。

1、爱岗敬业

首先，要热爱拆迁事业，要对拆迁事业尽心尽力。我们选择了拆迁事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。尽心尽责地完成每一项任务，不求最好，但求更好。只有这样才能受到挫折的影响而努力学习，不断进取。

2、尊重被拆迁户

每一位被拆迁户都渴望得到拆迁工作人员的理解和尊重。我们要把被拆迁户当做平等的人看待，不能把被拆迁户当下级随便呵斥。只有我们把被拆迁户看重了，被拆迁的住户得到了尊重，他们才会配合我们的工作，愿意搬迁。

3、努力进取

作为拆迁工作着，只有不断的更新自己的知识，不断提高自身素质，不断的完善自己，才能搞好拆迁。如果自身散漫，怎能搞好拆迁。要提高我们的自身素质，这要求我们多听、多看、多学，尊重被拆迁者的各种意见。并且自身不断的学习，积极学习，不断开辟新方法。

4、以身作则

这是我作为一名有着多年拆迁工作经验的一些体会。我自己要从以上各方面努力。坚持不断的学习，使自己能在不断更新的知识中汲取营养，能够把自己所学奉献给公司，更会在道德和作风方面给公司下属员工以积极的影响。

总之，通过本次学习教育，使我认识到，从事拆迁工作要做到工作不忘学习，学习不误工作。学习的目的全于运用，运用是更重要的学习。衡量理论学习有没有取得实际成效，既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风的转变，自觉改造自己的世界观，进一步加强道德情操的修养；深刻理解“西宁市第十三次党代会精神”的奋斗目标，不断提高自己的政策水平和业务素质，自觉遵守国家的法律法令；严格遵守公司党委规定的一切工作纪律和规章制度；严格要求自己，尽职尽责，团结同志，加强自身的职业道德的修养，在本职岗位上自觉地为民尽责，更好地实现自己的人生价值。

学习西宁市第十三次代表大会精神 心 得 体 会 西 房 集 团 拆 迁 公孙秋成 司

学习西宁市第十三次代表大会精神的心得体会

我市“第十三次代表大会”已经顺利闭幕，通过这几天学习市委书记王建军同志的讲话，使我受益非浅、感触颇深；总结有以下几点认识：勤奋学习、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康。在西宁市第十三次代表大会会议上，王建军书记倡导领导干部要从上述八个方面树立良好的风气。这是加强党的执政能力建设的需要，也是人民群众对广大党员干部的要求。我认为，王建军书记的重要论述，实际上是为我们搭建了一个完整的党员干部行为准则体系；我党倡导的“八好风气”语言朴素、内涵丰富，意味深长。这一重要论述并非豪言壮语，只是以平实的语言教导广大党员干部要保持理论和知识的更新，心里装着老百姓，要团结同事一起工作，要尽可能过朴素的生活，要结交良师益友，养成健康向上的生活情趣。遵循客观规律加强干部的执政能力建设，要求我们做好一切直接、间接影响执政能力的各方面工作。最要紧的是做到几个结合：

一是把思想教育与制度规范结合起来。王建军书记的报告指出，加强党的作风建设“一靠教育，二靠制度”。作风问题说到底是个世界观问题、党性觉悟问题。因此，转变干部作风，必须从加强教育，改造世界观、增强党性觉悟入手。要坚持改造客观世界和改造主观世界相结合。领导干部不树立正确的世界观、人生观、价值观，不解决好权力观、地位观、利益观问题，就不可能领导好改造客观世界的工作。要结合新的形势和干部的思想实际，扎实有效和坚持不懈地对党员干部进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，进行党的理想、信念、宗旨和共产主义道德的教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。通过经常性的思想教育和必要的集中学习教育，切实解决干部从思想上入党的问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员先进性，筑起抵制各种腐朽思想侵蚀和各种利欲诱惑的思想道德防线。与此同时，要建立健全规范干部行为的各种制度，包括实体性制度及相应的程序性制度，使干部行使权力和履行工作职能时有章可循。

二是把继承优良传统和进行作风建设创新结合起来。在作风建设上，必须坚持与时俱进，不断进行改革创新。我们党成立８０多年来，培育了一系列优良的作风。毛泽东同志把我党优良作风主要概括为“三大作风”、“两个务必”。进入新时期以后，邓小平同志又增加了“民主集中制的优良传统和作风”。继承和发扬这些优良传统和作风，始终是加强干部队伍作风建设最重要、最基本的内容，是抵制和战胜各种不正之风和腐败现象的强大精神武器。随着形势的发展，我们还应不断培育新的优良作风，并将其作出新的理论定位和概括。“八个坚持、八个反对”就是我们党在新时期对干部作风的新要求，是对我们党的优良传统和作风的继承，是在新时期对党的作风建设的创新。

三是把严格自律和强化监督结合起来。作风发展变化的过程，是内因和外因相互作用的过程。在内因、外因的关系中，内因具有决定性的意义。这就要求我们把抓好干部的自律放在第一位。要教育引导干部把党的理想和宗旨，把“三个代表”重要思想内化为自己的信念，奉为自己立言立行的根本准则，坚持自重、自省、自警、自励，自己规范自己，自己把握自己，自己超越自己。在强调党员干部坚持自律的同时，也要重视他律，强化来自外面的监督。特别是要对干部职权的行使、权力的运用进行全方位、全过程监督。使党员干部既接受来自党内特别是班子内的监督，又接受来自广大群众和社会各方面的监督；既接受自上而下的监督，又接受自下而上的监督，形成完善的监督机制，增强监督的合力和监督的有效性。

四是把整体推进与领导垂范结合起来。干部是党的事业的骨干和党联系人民群众的纽带。抓干部的作风建设不能有空白点，而应整体推进。要结合从事不同工作、居于不同层次的干部的特点，有的放矢地做工作，促进广大干部作风的改进。在整体推进中，要特别注意抓重点、抓关键，抓对中高级领导干部尤其是“一把手”的作风培养。领导干部是党的 “上梁”，全党的表率，也是广大干部的教育者、引导者和示范者。“上梁”正不正，领导干部的作风好不好，对于正确决策的制定，党的事业的推进，党的形象的塑造，干部和群众行为的导向，都至关重要。我们一定要坚持从严治党方针，从严治理领导干部。比起一般干部来，对他们更要严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。各级领导干部特别是高级干部，要带头实践“三个代表”重要思想，以身作则，严于律己，要求下级做到的，自己首先做到；要求下级不做的，自己坚决不做；做发扬优良作风、抵制不正之风的表率，用自己的人格魅力带动、影响和促进广大干部作风的改进。

学习“西宁市第十三次党代会精神”对于我公司的意义非常，在于它能最大限度地发掘我们身上所特有的气质——活力四射的蓬勃朝气、勇往直前的昂扬锐气、光芒万丈的浩然正气！这些恰恰是我们在实现拆迁进程中所需要的。

学习西宁市第十三次代表大会精神 心 得 体 会 西 房 集 团 拆 迁 公魏 伟

司

学习西宁市第十三次代表大会精神的心得体会

为进一步深化“西宁市第十三次党代会”精神，加强公司员工的思想作风建设，根据公司党委的统一安排，在党员领导干部中组织开展了“学习市委书记王建军同志讲话”的活动。通过参加学习和讨论，我感觉到“王建军书记的讲话不仅是对领导干部思想作风建设提出的基本要求，对于我们公司员工提高自身素质，树立良好形象也具有十分重要的意义。下面，结合自己所从事的工作,围绕如何增强负责任意识,提高负责任能力,谈一谈自己的体会。

一、在政治上负责任，就要树立高度的政治意识，增强政治责任感。

认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是政治上负责任的重要体现。从事拆迁工作，身处党政领导机关，直接或间接地参与领导活动，在日常工作中具有较大的影响作用，在某种程度上说，拆迁工作者的言行体现着政府的条例条规，如果我们的日常言行与党组织的决策不能保持高度一致，与领导的要求背道而驰，那么就会极大地影响拆迁中的动员力，削弱党委和领导在群众中的影响力。因此，作为秘书人员，就必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从意识，对公司党委和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。

二、在事业上负责任，就要树立鲜明的服务意识，具备过硬的业务素质

拆迁所承担的每一项具体工作，都是以服务为性质的，服务的对象主要是被拆迁户。这就要求我们必须把服务作为基本职能，树立甘当配角、自觉服务的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细认真，把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。工作质量的好坏主要是看拆迁工作是否满足了住户要求。因此，必须要具备较强的综合素质，要勤于思考，具有较强的分析判断能力，培养全局性、战略性思维方式，时时想住户之所想，做到超前思维，超前谋划；要善于开动脑筋，增强创新意识和创新精神，科学研究事物发展规律，把握发展趋势，协助领导进行科学决策；要善于学习，保持强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。

三、在作风上负责任，就要形成严谨的工作作风，树立良好的个人形象

拆迁工作人员作为一项关注度高、危险性大的行业，从群众看来，在一定程度上代表着政府机关。这就需要我们培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，要认认真真地完成。如果不注意摆正自己的位置，拆迁年工作中总是目中无人，高高在上，就会给住户留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，拆迁工作中要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立拆迁者的良好形象。

学习西宁市第十三次代表大会精神 心 得 体 会 西 房 集 团 拆 迁 公

司 王志刚

学习西宁市第十三次代表大会精神的心得体会

这次“西宁市第十三次代表大会精神”学习是一种特殊的高水准的学习，突出的是更多的政治理论学习和现实形势教育,包括对近几年来党的创新理论的讲解和我市近几年发展的介绍比较分析,与我们平时的学习有所区别。通过这次的学习，使我饱尝了一顿“理论大餐”，接受了一次“精神洗礼”，思想上“充”了“电”，行动上“加”了“油”。短暂的学习是每个公司员工人生的“加油站”，也是新的岗位的“起跑线”，必将对个人今后的工作产生积极而深远的影响。

一、学习的感受

一是收获大。经过系统学习，涉猎了多方面的知识，学到了很多新观点、新思路和新方法，进一步提高了理论水平，增强了理论分析和解决实际问题的能力，培养了高瞻的眼光和战略思维，增强了党性修养。

二是学风正。在学习过程中，大家始终以积极饱满的热情，严谨求实的学风，坚持理论联系实际，着眼于回答现实工作中遇到的实际问题，认真做好读书笔记、提出了很多独到见解，收到了很好的效果。

二、主要收获

1、提升了理论素养。作为领导班子成员、公司中层干部以及重要岗位的负责人都必须要具备良好的理论素养，必须对马克思主义中国化的最新成果和重大现实问题有系统的了解和准确的把握，熟悉和了解当前国际经济和社会发展的整体走向，否则就无法在今后的工作指导和规划方面发挥应有的作用，就难以对工作进行前瞻性、创新性的发展注入活力，培植后劲。我们强化理论基础、开阔研究视野、增强党性修养，进而做好今后的本职工作必将产生重要的作用。

2、增强了党性修养。增强党性锻炼是我们党员在学习期间的重要任务之一。增强党性修养、坚定政治立场、严格政治纪律，是做好今后工作的前提和保障。通过教学和研讨，使我对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会、党的执政能力建设等一系列党的重大理论、方针政策和战略思想有了更加深入的了解和把握，从而在思想上更加坚定了与党中央保持一致的决心。

3、牢固树立为人民服务的思想。通过这次全面学习党的思想理论，使我更坚定树立全心全意为人民服务的宗旨，始终不渝地为最广大人民谋利益，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把人民群众的利益维护好、实现好、发展好。要牢记党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，以艰苦奋斗的精神做好各项工作，脚踏实地，埋头苦干，不畏艰难，奋力拼搏，勇于开拓，要牢记党和人民的重托和肩负的历史责任，自觉在艰苦奋斗的实践中加强党性锻炼。保持和弘扬艰苦奋斗的精神，牢固坚持和树立正确的人生观、价值观。

经过这次的学习，各位对党的精辟解析，独到的见解和大量的旁征博引，让我在无比叹服的同时深受鼓舞和教育。使我对党组织有了更深刻的了解，使我更加热爱我们伟大的中国共产党！坚定了我为共产主义奋斗终生的信念，感觉自己的思想收到了进一步的升华。

总之，这次由公司组织部安排的由领导班子成员、公司中层及公司广大党员为参学对象的学习活动，是公司重视和加强干部队伍建设的一次创新的作法；是新形势下倡导和建设学习型机关的一次大胆的尝试和有益的探索；是有利于加快我县领导班子建设的一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论水平的学习。通过学习使我们受益匪浅，感受颇深，不但在理论上使自己得到了进一步的充实，开阔了视野，同时在思想上也有了更新的飞跃，感情上有了明显的变化，而且人生观、世界观也有了深刻的变化。我们将以这次学习为契机，用学到的新知识和科学发展观去指导工作实践，为公司又好又快的发展努力创新，勤奋工作，再做新的更大的贡献