保安全促和谐百日安全竞赛活动总结(范文)

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第一篇:保安全促和谐百日安全竞赛活动总结(范文)

“保安全、促和谐” 百日安全竞赛活动工作总结

入冬以来,全局开展“保安全、促和谐”百日安全竞赛活动,对我局的各项工作起到了极大的推动作用。安全、和谐、稳定、发展,是全局人们的共同愿望。东风林场认真组织开展此项活动,收到了很好的效果。现将活动情况汇报如下:

一、精心组织,周密安排。

一是召开党政班子扩大会议,认真传达苇河林业局“保平安,促和谐”百日安全竞赛活动会议精神,成立由党政主要领导负责的“保平安促和谐”百日安全竞赛组织机构。二是由党政班子成员带队组成三个小分队。三是重新调整了专(兼)职治安员队伍,专(兼)职治安员共21人。四是召开会计进行宣传发动,利用召开冬季木材生产会议之机,动员全场职工家属学生积极投入到“活动”中来,五是广播宣传,形成浓厚的氛围。

二、扎实工作,注重实效。

林业局召开会议的第二天,我们就召开班子会议进行研究部署,第三天,第四天利用两天时间进行安全大检查,检查的重点:一是重点场所;二是塑料大棚;三是烧柴超限;四是重点人口,检查的范围包括东风、红石、红卫、三合村各个角落。共检出不安全隐患18处,责令整改18处,对联户房做地栽的居民下发了停止通知单或实行联户包保的办法进行互相监督和制约,公开处理因超私运和私存烧柴的职工32户,公开爆光罚款并没收了2户超标拉运 烧柴的职工。通过这次联检,社会影响很大,职工群众对“活劝”的重视程度大大提高,保安全促和谐的意识大大增强,收到了很好的效果。

三、组织活动,常抓不懈。

一是组织学生开展“保平安,促和谐”百日安全竞赛活动知识答题,发挥学生的作用,不断提高活动引向深入。二是治安小分队进行不定期的进行夜间巡逻检查共6次,处理隐患18处。三是领导干部坚持值班值宿制度,及时处理不安全,不安定的因素,做到了林场昼夜有领导干部在位。四是深入生产一线到楞场到大棚进行安全教育,安全检查,两节之前对山上一线工人进行慰问,把和谐的氛围引申到各个角落。

总之,开展此项活动,我们始终坚持高度重视,开展活动,注重效果,确保质量四者到位,实现了无火灾,无事故,无案件工作目标。真正为林区职工营造一个平安和谐的工作生活环境。

东风林场

二00七年三月三十日

第二篇:“百日安全”竞赛活动月度总结

“百日安全”竞赛活动月度总结

尽管我矿目前工期紧、任务重,但我们的安全工作未曾松懈一刻。根据公司“百日安全”竞赛活动实施方案,自2012年9月20日以来,我矿制定了详细的活动细则,利用业余时间通过视屏、宣讲对矿各级管理人员及井上下各施工队相关负责人培训,并要求各施工队负责人在班前会、作业现场将安全活动对全矿所有从业人员进行宣传、教育,同时在全矿区悬挂宣传横幅,张贴安全宣传标语,制作了两期安全宣传板报,在全矿区营造出了安全活动的氛围,在此同时我们根据活动实施细则安排组织了相关活动,具体工作总结如下:

一、截止目前为止,在各工队、处室征集安全活动宣传稿件20余篇,并选出8篇好的稿件在板报上刊登;除日常的安全巡查外,共组织新场区隐患排查两次、井下隐患排查两次及地面隐患排查一次,共发现隐患15处,都进行了“三定”处理;共组织矿管理人员及各工队管理人员进行安全宣传培训两轮次。

二、鉴于我矿井上下运输车辆较多,我矿出台了“安装期间运输专项管理规定”,进一步加强对外来送货车辆的管控,各施工严格运输管理,及时对运输车辆进行检修、保养,禁止车况不良的车辆投入使用,杜绝超载、超速、疲劳驾驶等现象出现,并安排专人及时清理维护各主要运输线路,同时做好对车工的安全教育、培训工作。

三、矿各级管理人员严抓井巷工程重点环节(3-1煤—4-2煤煤仓、副斜井延伸、401盘区水仓施工点)施工的安全、质量,要求中宇工队及时清理煤仓下煤矸,确保煤仓通风正常,保证煤仓上口防护网、安全绳、软梯等安全设施的安全使用,同时进一步加强井下爆破管理,做好“一炮三检”工作,严格放炮警戒,规范火工品管理,“敲帮问顶”等制度,确保井下所有工作面安全施工。

四、加强3-1煤火区、顶板管理,严格执行“措施井关闭后火区监测及应急措施”中的规定,对所有盲巷进行封闭、挂牌等措施,对矿部排水工和服务队相关人员进行安全教育,每班安排安检员将3-1煤、2-2煤采区做为重点检查区域,同时要求安检员每班汇报火区温度、各零星作业点气体浓度、巷道顶板变化等情况。

五、矿方、监理、工队各级管理人员严把高空作业环节,要求大地、德林装潢、陕西十建、山东远东等工队做好相关安全技术措施,严格奖罚制度,做好高空安全防护工作,保证“三保”的安全使用,同时健全对各种大型设备吊装作业的安全措施,严格现场管理,保证高空作业、吊装现场作业人员及设备安全。

六、本月我矿现井上下未完成的各单项工程都全部展开,矿各级管理人员及施工队进一步加强交叉作业点施工安全管理,严格执行“交叉作业相关安全措施”中相关规定,同时为保障进场各种设备、材料安全,我矿严格管理进场设备、材料,并安排两名专职巡夜人员对厂区所有设备、材料进行盘查、监管。

七、严格管理冬季取暖及用电安全问题,本月对矿区内各职工宿舍进行了一次详细的检查,禁止在宿舍用电褥子、电炉子取暖,要求用煤炉取暖的房了必须留有通风口,防止意外火灾、煤气中毒等事件发生。

经过矿方及工队的共同努力,截止本月底,现场文明生产情况有了较大的改观,全矿安全生产无事故,但在现场管理还从不少漏洞不足之处,本月井下共处罚违章三人次,罚款八千元。

在下一步的工作中,我们将查漏补缺,继续按照活动细则的安排,踏踏实实组织相关安全活动,将各项工作落实到位,确保安全生产。

红岩煤矿

2012年10月23日

第三篇:安全谈心保安全促和谐

安全谈心保安全促和谐

“小赵,工作当中,要搞好安全确认,坚持正规操作按章办事,保证人身安全,在保证安全前提下,采制煤样干好本职工作。” “听说你父亲有病刚出院,工作之余要好好照顾他,使他早日期康复,工作和生活中有啥困难提出来,我和大家伙帮你解决。”

“嗯,谢谢领导的提醒和关心,我一定照办。”

这是孙庄采矿公司调度室主任杨大华与员工小赵谈心的一席话。今年以来,孙庄采矿公司要求中层干部每月要与3—5名员工进行谈心,并且作为一项制度坚持下来。

通过谈心,领导干部了解员工所思所想,掌握员工思想动态,号准员工思想脉搏,安排工作布置任务做到心中有数,因人而宜,合理分配工作,解除了员工的后顾之忧,员工思想稳定,一门心思扑生产上。工作中,能牢记领导的嘱咐和重托,认真搞好安全确认,坚持按章办事,正规操作,安全意识有了明显提高,有力地促进了企业安全生产。1—4月份公司安全生产原煤103877吨,完成进尺2295米,同时领导干部与员工“零距离”谈心,拉近了干部与员工之间的距离,干群关系更加密切了,员工体会到了亲情化和人性化管理,有力地促进了和谐区队、和谐企业的建设,不论在全国两会,还是在社区棚户区改造拆迁过程中,社区、采矿公司无一人上访。

张天明

2011年5月13日

第四篇:迎国庆、保安全、促和谐

迎国庆、保安全、促和谐

为切实抓好安全工作,保持和谐稳定的安全环境,中煤三建二十九处岚县项目部动员全体职工统一思想,提高警惕,强化措施,落实责任,确保实现安全生产,并开展以“迎国庆、保安全、促和谐” 为主题的活动,以实际行动向建国62周年献礼。

强化教育抓安全。引导干部职工立足岗位,自查自纠,落实责任,始终保持如履薄冰、战战兢兢的心态抓安全,牢固树立“安全第一”的思想,坚决做到“不安全不生产、不达标不生产”,自觉做到抓安全的“决心不动摇、目标不改变、力度不减小”。狠抓队长、班长、特殊工种、安监员的安全培训。不断强化对项目部及上级安全文件精神、煤矿“三大规程”、安全质量标准化建设标准的学习,使广大干部职工时刻绷紧安全生产弦,规范自身的安全行为,提高职工在现场遵章守纪、按章作业、排查隐患和处理问题的能力。

落实责任抓安全。充分发挥专职安监员在现场的监督把关作用,狠抓安监员的教育培训和上岗监察安全工作,提高安监员现场的执法水平和管理能力。严格落实跟班队长、组长和安监员“三位一体”的安全保障体系,安监员必须在开工、收工时协同跟班队长、班长对现场进行检查。进一步加大安全纠察和业务保安的现场检查和业务指导力度,安全包保的领导干部随时掌握包保单位现场情况,有针对性地开展好安全包挂和业务指导工作。对“三违”人员和发生的事故,严格按照“四不放过”原则,以“三铁”精神严厉查处“三违”人员和

事故相关责任人。

转变作风安全。要求各级管理者进一步提高思想认识,从现在做起,从自身做起,增强安全责任意识,自觉履行安全职责,落实责任,转变作风,深入现场,靠前指挥,真抓实干,以坚定的信心和决心、务求实效的工作作风带领广大职工抓好安全生产。落实严格落实分管领导、业务部门、技术员的技术管理责任,加强对作业规程和技术措施在现场贯彻、落实情况的检查和管理,确保规程措施的实效性和可操作性,及时解决生产过程中出现的生产技术难题,有效地指导安全生产工作。

在国庆佳节来临之际,为活跃全体职工的文体活动,岚县项目部特开展了“安全知识问答”“职工技能竞赛”等一系列活动,并设置了各种奖项,全体职工积极踊跃报名参加,整个岚县项目部充满了和谐的氛围,让全体职工感觉到了项目部大家庭的温暖。

在孟坤经理的领导下三个月紧张有序的筹备工作已然结束,岚县项目部第一台综掘机已顺利下井,十月一日试运转,同时正值国庆为祖**亲62华诞献上一份贺礼,祝愿祖国明天更加繁荣昌盛。为二十九工程处在创新纪录。

全项目部职工已蓄势待发,鼓足干劲,时刻准备着为后续工作增砖添瓦,相信岚县项目部的明天更加辉煌。

二十九工程处岚县项目部

2011年10月1日

二十九工程处岚县项目部

第五篇:抓安全保生产促和谐

抓安全 保生产 促和谐

x月x日xx公司会议室召开形势教育会议上,集团公司领导以“保持党员纯洁性”为主题,展开教育学习,并对太化新形式做了详细说明,使在会全体职工从思想认识和觉悟上都有很大提高,从而在2014年6月搬迁前认真工作,严抓安全、落实责任、确保生产平稳运行。

在此期间xxxxx部根据会议精神,分班组学习讨论,掀起一片大讨论的热潮,大家针对职工关心的热点问题,部领导做出认真准确的问答,对部x名共产党员针对性的培训,把保持党员纯洁性的教育深刻、具体的进行了自我分析,严格要求每位党员都要在实际工作生活中,都时刻注意党员形象,保持一名共产党员的纯洁性为电目标,严守党纪、党章、维护一名共产党员的光辉形象,在工作中起到模范带头作用,作单位生产的主力军。为企业“搬迁改造,转型跨越”坚定思想,认真工作为首要任务。xxxxx部制定了严格的生产规章制度,在“干部上讲台,培训到现场”的学习中以安全生产的重要性为主要内容,充分提高安全生产意识,调动职工安全生产积极性。在日常学习中安排丰富、易懂相关安全生产知识,培养职工对安全生产意识,提倡“安全生产,以人为本”的同识,每期学习教案都有相关领导精心编写,学习事故案例、安全知识、规章制度、日常规范、现场管理和车辆维护等相关业务生产知识,在职工学习的同时加大与职工思想交流,在职工的反馈中大家普遍认为这种学习形势很好,很

贴近职工心声能及时发现生产中存在的问题,安全隐患等影响生产一系列问题都能在第一时间内得到解决,把问题停留在荫芽状态,对平稳生产起到了关键作用,全体干部职工会在今后工作中延续“干部上讲台,培训到现场”的工作思想,做好职工思想工作,发挥群众战斗堡垒作用,做本职工作为企业和谐发展做贡献。

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