南宁六职校马拉松活动总结

第一篇：南宁六职校马拉松活动总结

关于2012年马拉松志愿者活动总结

12月8日上午，2012“天昌杯”南宁国际半程马拉松比赛暨第30届南宁解放日长跑活动在广西南宁隆重举行。

而我们学校的志愿者协会很荣幸的被选为南宁马拉松活动志愿者，尽管没有胆量和能力去参与那集胆识与耐力于一体的比赛，但依旧满怀热情、摩拳擦掌地准备充当一次幕后志愿者，为选手们服务、助威，为马拉松贡献一份微薄之力。

针对这次活动有以下不足：

1.志愿者时间观念不足，明明跟司机说好了是5点50从学校出发发到目的地的，可是由于同学们的拖拉，我们只好在六点十

几分才从学校出发到门口坐车。

2.在排队的时候，很多同学都没有做到快，准，部长都在那里强调很多次排队整齐，可是很多同学就是没有做到。

3.发放衣服的时候很慢，很吵。

4.没有作好前期准备，比如我们在哪里下车，下车地点的准确位置，目的地是有一个还是有两个，没有把资料准备好。

5.礼仪方面，很多志愿者在活动中的站姿，要么是坐在地上，或者蹲在绿化边上，靠在路旁的电杆上，什么样的姿势都有。

手：都是插在口袋里

头发:刘海过于太长，没有完全绑上去，挡住耳朵，眼睛。6.活动中很多志愿者并没有真正帮到交警指挥交通，有的志愿者站在旁边看，玩手机，同学聊天，吃东西，手上还背着包包。7.没有得到负责人的指示，擅自离开岗位 8.没有告诉负责人，自己去哪里活动了

9.闲聊

好的方面：很多志愿者都服从安排，积极参与活动

建议：希望下次活动，志愿者要注意你们的仪容仪表，双脚并拢，双手交叉放后面，头发全部绑好，不要披头散发，手上包包可以给一个同学专门看着，做好不要背在身上，在活动中一定要记得，文明礼貌，看见交警，或者裁判员一定要说，裁判员好，看见志愿者同学也要打招呼，你好，手机记得调震动或者关机，在活动请勿玩手机，接电话，即使再累也要坚持，最好不要坐下来，蹲着，闲聊，礼仪方面也要注意，如果需要上厕所的，或者要去哪里，应该跟身边的同学说你去哪里，没有得到负责人的指示，是不可以离开岗位的，如果可以的话，希望各位志愿者在活动前期下，一定要记得培训一下礼仪，做好一个志愿者应该做好的样子，在活动中一定要分好各位成员的岗位在哪里，做好前期的工作，准备好资料。记得把总负责人的号码记好。活动结束后，回到学校一定要发短信告诉青协负责人，我们已经安全回到学校总去多少人，回到学校又多少人，活动中一定要注意安全，服从安排，我们是志愿者，让我们用微笑

去对待需要帮助的人吧。

南宁市第六职业技术学校志愿者协会（韦文丽）2012/12/13

第二篇：南宁六职校志愿者协会规章制度

志愿者协会规章制度

第一章 总则

志愿者是在学校团委领导下的全心全意为同学服务的学生组织。志愿者协会下设：主席团、纪检部、外联部、社团部、宣传部、文体部、组织部等50个部门。为了确保各部门的正常工作，对协会成员科学管理，保证协会成员的优化进步，提高工作效率，同时使协会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境。特制定本条例

第二章协会成员的权利和义务

在志愿者协会工作的所有同学，包括主席、副主席、各部部长，以及各部门干事均为协会正式成员。

协会成员享有下列基本权利

（一）获得履行协会干部职责应有的权利；

（二）通过正当途径对协会工作提出建议、批评和实行监督；

（三）通过符合本章程规定的民主程序，讨论和决定协会的重大事务；

（四）参加协会的活动；

（五）有选举权和被选举权。

协会成员必须履行下列义务

（一）遵守协会章程，执行协会决议，积极参加协会的各项活动，完成交给的任务；

（二）全心全意为同学服务；

（三）刻苦学习科学文化知识，努力提高自身综合素质；

（四）尊重教职工，团结同学，维护学校荣誉。

第三章管理制度

例会管理

1、例会目标：使例会达到充分发扬集体性、民主性、广泛性、参与性、严谨性

和目的性。

2、例会要求：（1）每次例会人员按要求必须按时到场。

（2）参与例会人员不得无故缺席。

（3）例会中途不得无故离场。

（4）协会本着实事求是的态度举行各种会议，会议力求精简、高效，信息沟通到位，问题解决落实。

3、例会参与性要求：每位成员都应积极参与决策方案的讨论，和一般问题的意

见发言，并努力做到提出有建树的、科学的、实用的意见。

4、例会纪律要求：（1）每次开会必须严格考勤，应到会的每位成员不得无故缺

席、迟到、早退，有事需书面请假，并将会议出勤情况

将纳入考核之中。

（2）每次会议，每个成员应做好会议记录，部长负责检查，记录部负责会议记录，会后及时交办公室备案。

（3）到会人员会议期间要遵守会场纪律，全身心投入会议的讨论当中，不议论与会议无关的事情；会议期间，所有

参会人员必须关闭有声通讯工具；过程中除特殊情况不

得接听电话。

日常行为管理

1、平时的言谈举止不得损坏协会公众形象。

2、仪容仪表符合学校要求，并在学生中起到带头模范的作用。

3、注重文明礼貌，尊重老师，见面问好，同学间以诚相待，见面打招呼。

4、遵守学校纪律，在学习、生活等各方面都能起到带头模范作用。

5、不得肆意滋事，不在协会内部搞不团结，扰乱工作秩序。

6、严守协会保密制度，不得违反。

各项常规工作及活动的管理

1、工作人员要求积极参与各项工作，并做到尽职尽责。

2、每次工作必须按要求完成全部工作。

3、做到不迟到、不旷工、不中途无故离开。

4、工作中不得谈论或擅自处理私事。

协会干部、干事管理

为了加强协会干部的选拔、任免、培训和管理，充分调动广大学生干部的积极性，在努力做好工作的同时，促使自身能力的提高，从而为我校志愿者协会工作的更好开展建设一支高素质的学生干部队伍，特制定本管理办法：

一、干部的选拔

（一）依据：

1、职位本身的要求。

2、学生干部应具备的素质和能力。

（二）方式：校志愿者协会干部实行聘用制，采取内部提升和外部招聘、公开竞

选相结合。内部提拔部分干部，有助于提高内部成员工作的积极性，并且，内部成员对工作比较熟悉，有助于工作开展的延续性；同时，为了避免组织内部工作思路、方法的僵化，给组织带来新的工作思路、方法，而采用外部招聘制相结合。但考虑到外部同学对内部工作不熟悉，对外公开招聘原则上都是副职，但考察一段时间，符合条件者可升为正职。新选拔来的学生干部有一定的试用期（一般为一个月），使用期间实行代理制。试用期满后，考核合格者，发聘书正式确定为干部，不合格者，无条件辞退。

二、职务调换。

职务调换是使受培训的学生干部，在不同部门的不同职位上轮流工作，一时期全面了解整个组织或社团的不同工作内容，已达到干部培训的目的。

三、干部、干事的考评

（一）方式：

1、自我评定，占50%

2、老师评定，占25%

3、协会成员、学生评定，占25%

（二）内容：

1、个人素质考评（40%）包括；工作态度、管理能力、完成任务的能力、计划执行情况、创新能力、学习成绩、道德及与其他的关系等。

2、工作效率考评（30%）包括：处理事情的效率、思维与决策的效率（发现问题的及时性，分析问题的准确性级处理问题的时效性）。

3、工作效果考评（30%）。

三、干部、干事的奖惩

（一）干部的奖惩

对于在工作中表现突出的校志愿者协会学生干部，可评为推荐评选校级优秀志愿者干部，给予一定的学分、精神奖励，并将其工作情况及时通报表扬，并告知其所在专业和其家长。

（二）干部、干事违规的惩处

校志愿者协会干部任期内工作不负责、不符合学生干部要求或违反校团委、协会及部门的有关制度的，将受到相应处分，处分分为：

1、口头批评；

2、警告；

3、停职检查；

4、撤职，并张榜公布。

对于为反党和国家有关法律法规、学校有关规定的学生干部，一律给与撤职处分，并移交有关部门处理。

财务制度

一、资金财务管理

1、协会日常财务资金报由学校审核。

2、各部门凡涉及资金问题，均须报校团委财务清单，存档。

二、采购

1、协会日常用办公品由主席团委派部门统一进行采购；

2、各部门所需其他物品，亦可有各部门自行采购；购买物品前，先写申请，待团委老师签字同意后方可购买，采购时需向商家索要发票。

三、报销

1、各部门的采购行为，由各部门先行垫付钱款或向校团委借款。

2、报销时应持有购买物品时的正规发票方可报销。

3、没有发票、发票填写不当或没有提交申请自行购买的，有权拒绝给予报销

4、特殊情况应报于主席团决定。

档案管理制度

档案工作是校志愿者协会工作连续性，有序性的有力保障。为实现工作的正规化，提高工作效率和工作质量，特制定此项制度：

（一）人事档案：

1、协会成员信息库，并定期更新定期更新；

2、协会各部门成员（包括未入选者）简历，每学期开学初更新；

3、协会干部竞选演讲稿，干部辞职报告；

4、协会成员档案数据库，记录协会各成员基本信息、各

项考核成绩及评优结果，及各成员在校期间所获各项荣誉。

（二）工作档案：

1、协会各部门各学期工作计划；

2、协会各部门举办活动需要有相关文字材料备份，包括活动申请、活动开展、活动总结，并附活动图片资料。

（三）文件档案：

1、上级组织发布的工作文件及通知;

2、上级组织对工作、活动的批示；

3、协会内部文件及各项管理制度等文献材料；

（四）会议记录：

1、协会全体成员会议记录；

2、协会主席团全体会议记录；

3、部长级会议记录；

二、实施细则：

（一）静态管理条例

第一条

第二条

第三条 协会档案由协会管理部部进行管理并保存于协会办公室。协会档案属内部资料，不经允许，不得私自交于外界传阅 对于重要文件和有保密性质的文件需做好保密工作，未经主席团许

可，不得借阅。

第四条 定期检查各项文件，如有遗失或缺少应立即向主席团报告，事故责

任人视情节轻重给予处罚。

第五条 借阅档案必须经过主席团同意，否则不得借阅，协会的档案由主席

团和办公室决定其使用和公布，不经上述机构相关负责人同意，任

何组织无权使用档案信息。

（一）动态管理条例

第一条 协会各部门举办活动需要有相关文字材料备份，包括活动申请、活

动开展、活动总结，获奖者名单，活动照片等资料，并及时上交协

会办公室用于存档。

第二条 协会办公室应该及时收取并更新校学生会各项档案，包括人事档案、工作档案、文件档案、会议档案、出版物档案并存放于协会办公室，整理资料时按照档案的生成年份及文件类别进行分类整理，合理放

置，使所有文件系统化，以方便借阅及管理。

第三条：各部门应积极配合档案管理部门的工作，以使我校志愿者协会委员会

档案管理工作井然有序的进行。

请假制度

1、协会成员会议请假，假条需有部长，会长签字才能生效。

2、协会需停课搞活动，需有团委盖章的请假条才有效。

3、原则上请假需提前，如来有特殊紧急情况来不及请假，需电话先告知，过后补假条，并确保请假的真实性。

考核细则及办法

每人每学期的基础分为：60分

加分项目

1、会议及日常工作中，对协会发展及各项活动开展的建议与策划得到采用的个人加5分。（项目由该部门负责的除外）

2、一学期内做到不迟到、不矿工、不早退的成员，期末一次加30分。

3、在日常工作和活动中表现优秀，获得老师点名表扬的个人加8分，如表扬部门的，部门每人每次加8分。

2、各项任务顺利完成的每人加5分。

减分项目

1、对例会时言谈举止有损会场者予以扣分，个人扣5分。

2、所有会议、日常工作及活动中，迟到一次扣5分，旷工一次扣8分，早退一次扣5分。

3、未能完成安排的工作任务时，一次扣5分。部门未完成工作，每人扣5分。

4、工作中有重大失职者一次扣10分。

5、有做好本职工作但没配合其他部门工作的每人每次扣2分，若工作态度不好并有他人向校志愿者协会反映，每人每次扣5分。

6、工作中谈论或擅自处理私事，造成不良影响者，扣5分。

7、仪容仪表、文明礼貌、遵守纪律方面（以检查、同学举报、教师反映为主），如违反一项每人扣5分。

说明：

1、以上加分扣分将由会长根据实际情况和各部门登记进行加减分。

2、期末以分数高低作为评优评先的一项依据，优秀者给予奖励，不合格

者进行培训或者除名。

第三篇：南宁六职校酒店班实习总结

实习总结

1.实习地点：南宁友缘海鲜酒家 2.岗位实习：楼面（服务员）3.实习岗位与内容：

（1）、迎宾、问候客人：当一切准备工作全部就绪后，要在预订前的15-30分钟站在包房门口迎接宾客的到来。当客人来到时，要微笑地问候客人，知道客人名字的要用姓名去称呼客人。

（2）、拉椅让座:当客人进入房间后，要主动为客人拉椅让座。不用为全部的客人都拉椅让座，但一定要为女士或者是被邀请的贵宾服务。有小孩子的，要主动询问是否需要婴儿椅。

（3）、派送毛巾：将已折好的毛巾放入毛巾托，服务于客人的左手边。并说：“你好，打扰一下。„请用毛巾”。如知道客人姓名，要说：“王总，请用香巾！”

（4）、服务茶水：将口布折成正方形放于一骨碟中，将茶壶放到口布上，拇指扣于壶把上，其它四指接于骨碟盘底，站在客人右手边一只手为客人倒茶，并说：“你好，打扰一下。„请用茶”。如知道客人的姓名，要说：“王总，请用茶”。在倒茶之前一定要先说“你好，打扰一下”来引起客人的注意，否则客人不小心会碰到茶壶造成烫伤。

（5）、呈递菜单并点菜及酒水：询问客人是否可以点菜，并将菜单交于主人。向客人主动推荐特色菜或者是当天的厨师精选。推销各种酒水及向女士儿童推荐软饮。询问是否可以起菜：对于集团内部宴请或者是常客，可能会早已通过电话预订的形式提前制订了宴会菜单，所以可以直接向主人询问是否可以通知厨房开始做菜，同样要向主人推荐各种酒水及饮品。

(6)、下点菜单及酒水单：将客人所点的菜品和酒水项目分别开在点菜单上（酒水一份，菜品一份）。每份一式四联，一联交厨房或者吧台（菜品交厨房，酒水交吧台），一联交前台，一联交传菜，一联自己留底备查。

(7)、服务酒水：如客人有特殊要求的话，按照客人的意思分先后顺序斟倒。如客人没有要求，则按照先女士儿童、主宾、后主人的顺序顺时针斟倒。倒酒时酒瓶要有余底，不要全部连底倒完。

(8)、上菜服务（分餐）：上菜时，要在客人比较稀疏的地方上菜，或者选择不重要客人的位置；上汤时，将汤上到桌上后，要向主人询问是否需要分汤；对于分餐的客人，每次要将菜品上桌后报菜名，给客人做一个展示，按人数将其用骨碟分餐。给每人上菜时再次报菜名，并请客人慢用。所有菜品全部出完后，要向客人说明：“您的菜已经全部上齐了，请慢用！”

(9)、餐间服务（更换烟缸、骨碟、倒酒）：烟缸里每两个烟头就更换一次；及时续倒茶水；客人吃完带骨或皮壳较多的食物后就更换一次骨碟；上果盘之前更换一次；客人举杯喝酒时，要马上手持酒瓶准备续斟；有VIP客人且人数较多的时候，包间至少要有两个服务员在服务；如果所点的酒水已喝完或马上喝完，要马上问主人是否要再加。

(10)、结帐：集团内部高层可到前台签单，但要注意提醒；正常客人结帐，到前台拿帐单到主人面前，不要当着众人面大声报价格。寻找适当的机会向客人询问用餐满意度，将客人意见及时反馈给服务经理。

(11)、拉椅送客：客人起身要离开时，要马上上前帮女士或贵宾拉椅，然后到包间门口送别客人，并感谢客人的光临。然后以最快的速度检查一遍桌面上是否有客人落下的物品。

(12).餐后整理工作：归整坐椅，清洁地面卫生；收台：先收口布、毛巾等布草制品，再收酒杯等玻璃制品，最后收瓷器制品，将垃圾各脏餐具运送至洗碗间，将玻璃转盘从桌上搬下清洁，收掉脏台布。

4.有什么收获：

半年的实习已经画上句号，通过这段时间的实习，我得到了全面的锻炼，实习的过程也使我完成了一个学生，在迈出社会时历经的过渡，提高了自己的独立，得到了这个方面知识的运用能力，为以后正式踏出社会奠定看扎实的基础。

在这些日子我的确学到了不少的东西：除了能学到中式餐饮的服务程序和技巧、粤菜的特点和种类等课堂上所能学到的东西外，更能学到一些课堂上很难学到的东西：如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态，更让我了解到的是作为一个服务员应该具有强烈的服务意识。在一次与某部门经理聊天时，该经理提到了服务意识，我非常赞同他的观点：“服务意识不但是要求服务员有着向客人提供优质服务的观念和愿望，同时应该对自己的同事也具有同样的意识。”是啊，这才是“服务意识”的真正的含义，这才是一个服务员真正的素质的体现。使得我从一个初出茅庐的学生,逐渐的熟悉了酒店的组织结构、人事关系、企业文化,也使我慢慢地适应这个社会。

始终以自己能够以做一名服务人员而骄傲,因为我们每天都在帮助别人,而客人在我们这里得到的是惊喜,而我们也在客人的惊喜中找到了富有的人生。我们未必会有大笔的金钱,但是我们一定不会贫穷,因为我们富有智慧、富有信息,富有责任感,富有助人的精神,富有忠诚和信誉,当然我们还有一个富有爱的家庭,所有的这些,才构成了我们今天的生活。其实,富有的人生不难找,它就在我们为别人带来的每一份惊喜当中。更让我感到高兴的是，酒店的员工都是那样的热情友好，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬，在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人感动，看来还是员工自己最能够了解大家的心情，因为他们能站在员工自己角度来看问题，因为他们讲述的是“老百姓的心里话。”

5.不足的方面：

(1)初步接触了酒店业友缘海鲜酒家酒店，发现人员流动量大是整个行业的问题。酒店业的从业者素质参差不齐，从中学文化到中专甚至更高文化的都有；同时，员工的年龄跨度很大，小的刚满16,17,18岁，但是有的部门普通员工已经年过半百了。年龄和文化程度的差异，决定了酒店在效率上的差异，如：餐饮服务员的英语水平普遍不高，在客人需要服务时，他们往往听不懂，还会造成客人的不满。

(2)酒店资料不统一，没有完善的培训制度。由于人手紧缺，我上班第一天就开始正式的工作，但是当时我对友缘海鲜酒家酒店几乎一无所知，只能从部门提供的一些资料开始了解，至于酒店的建筑结构和其他部门的营业情况等等，则是在工作中向身边的同事请教慢慢积累起来的。由于酒店的资料都是各部门自行整理出来的，难免在一些内容上有些出入.我们在入职一个多月之后才进行人力资源部的入职培训，当时培训酒店仍然没有为我们提供统一的培训资料，培训没有针对性,友缘海鲜酒家的管理制度百密一疏，当然，自己在这次酒店实习中也有不足，在工作过程中对部门业务不够熟悉，不能随时变通并快速为客人提供准确的信息。粗心大意的毛病在我身上还是时有发生，在酒店工作最重要的就是细心耐心，所以这是很致命的缺点。自己的英语水平仍需要提高，方便和客人沟通交流，另一方面，适当了解其他外语和外国文化也是非常必要的南宁市第六职业技术学校 10酒店1班(韦文丽)2012年12月23日

我始终以自己能够以做一名服务人员而骄傲,因为我们每天都在帮助别人,而客人在我们这里得到的是惊喜,而我们也在客人的惊喜中找到了富有的人生。我们未必会有大笔的金钱,但是我们一定不会贫穷,因为我们富有智慧、富有信息,富有责任感,富有助人的精神,富有忠诚和信誉,当然我们还有一个富有爱的家庭,所有的这些,才构成了我们今天的生活。其实,富有的人生不难找,它就在我们为别人带来的每一份惊喜当中。更让我感到高兴的是，酒店的员工都是那样的热情友好，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬，在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人感动，看来还是员工自己最能够了解大家的心情，因为他们能站在员工自己角度来看问题，因为他们讲述的是“老百姓的心里话。”

实习是结束了,但无论是现在的实习,还是以后的工作,我们都会为自己曾经是一名服务员而骄傲,我们的精神就像是红棉一样绽放。相关阅读：酒店毕业实习报告、酒店前厅实习总结、酒店餐饮业实习周记、酒店收银员实习周记、酒店顶岗实习报告、酒店客房部实习周记、酒店西饼房实习报告、酒店实习生自我鉴定、酒店实习心得体会

第四篇：南宁六职校志愿者协会宣誓仪式节目表

南宁六职校志愿者协会宣誓仪式节目表

1.会长讲话 2.新成员宣誓开始

3.由各部长.干事为成员佩戴徽章 4.宣誓仪式结束

1.会长讲话(志愿者协会的简介,宣布仪式开始)2.新成员宣誓(青年志愿者宣誓词: 我志愿成为一名光荣的志愿者。我承诺：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服从安排，协同合作，服务社会，奉献真诚。做好志愿者行列的带头人，践行志愿精神，用手把爱相牵，用心把爱传承，为青年志愿者协会发展壮大，促进校园精神文明建设，构建和-谐社会，献出最大的力量!宣誓人,说自己的名字)3.由各部长.干事为成员佩戴徽章(佩戴在左胸的位置)4.宣誓仪式结束(仪式结束后,由各部长把徽章收回,交给韦浩曰)

一.活动前期的准备.1.跟团委老师协商好,利用星期四早上早读时间举行宣誓仪式.2.并且叫学校师傅帮我们把横幅挂上去 3.全体成员跟班主任写好请假条,交给韦浩曰 4.全体成员记得穿会服,头发绑好.5.找负责拍照的成员,录像,拍照 二.活动过程

1.星期四7:50全体成员在舞台前集中

2.集中前,按部门排好队,检查仪容仪表是否合格.3.跟成员说一下,宣誓的时候,会长说一句.你们说一句,宣誓人,说的是你们自己的名字.4.会长在开始讲话的时候,各位成员在舞台的两边站好.会长宣布仪式开始的时候,各成员开始上舞台站好 5.排队的次序是从矮到高,三排.5.各部长为成员佩戴徽章.三:活动后期

1.叫师傅把横幅取下来,放好,星期六还给新校区志愿者协会 2.收徽章.3.各成员回班级上课

4.拍照的成员,记得把照片保管好.南宁六职校青年志愿者协会正式成立于2011年9月5日,是一个由我校在校学生以自愿为原则，以校园及社会发展无偿贡献个人力量为已任而自发成立的组织；是自愿贡献个人的时间和精力协助学校开展丰富多彩的活动；是无偿地为学校和社会贡献自己的力量，带领同学们共创造丰富、文明的校园生活。

我宣布南宁六职校志愿者协会宣誓仪式现在开始

第五篇：马拉松总结

半程马拉松赛活动

活 动 总 结

主办单位：

承办单位：

目录

一、活动简介..............................................................................2 1.活动名称................................................................................................................2 2.承办部门................................................................................................................2 3.活动时间................................................................................................................2 4.活动形式..............................................................................错误！未定义书签。5.活动具体安排....................................................................................................2

二、活动效果..............................................................................3 1.活动成效................................................................................................................3 2.活动经验................................................................................................................3 3.活动不足................................................................................................................3 4.活动感想................................................................................................................4

一、活动简介

1.活动名称

国际半程马拉松赛

2.承办部门

3.活动时间：2012年10月20日星期六 4.活动具体安排：

参加活动的同学于20日早上7:45在校车点前准时集合。参加的同学都统一着装，在活动现场按照要求和学校规定完成了指定项 目。

二、活动效果

1.活动成效

没有出现落队、弃权等情况，挑战极限，坚持跑完了全程。

2.活动经验

（1）、领导重视

在马拉松志愿者召集和活动开始后，团委王霞老师坚持工作在迎新第一线，给予志愿者支持和鼓励。

（2）、精心挑选的马拉松志愿者

本次参加活动的五十名志愿者，均是从11级和10级各班中精心挑选而得，具有较强责任感和较好的身体素质。能够遵守活动的规章制度，也能处理活动中遇到的一些问题。

3.活动不足

（1）、发衣服时混乱。

衣服取来时志愿者和发放者不太配合。以后会事先开会通知。

（2）、对活动的流程不熟悉

由于参加活动之前对路线和时间安排不清楚，导致最后跑完集队离开的时候出现了一些混乱，应该事前了解清楚。

（3）、人员安排不到位

健身跑虽人员较多但是路程短，负责人这边没有考虑清楚，应该安排两个负责人，有一个跟跑，另一个可以到终点。健身跑结束时，一个在半程终点，一个在全程终点，最后汇集即可。

4.活动感想

虽然我校代表团不敌专业运动员，但他们所展现出的“健康向上”的体育精神值得我们学习。赛后，代表团的其中一位同学在接受采访时说：“今天的比赛让我着实感受到了运动的快乐，有个好身体才能应对各种挑战，特别是工科的女生，课业重，实验多，如果身体素质不好，怎么能完成好学业。其次，虽然只是大众运动员，但是短短的一小时还是让我感觉到全民健身的必要性，全民的意义在于大家参与，大家快乐，大家健康。”