六有六好情况汇报

第一篇：六有六好情况汇报

xx村创建“六有六好”标兵村的

情 况 汇 报

概况：

全村现有19个村民小组，617户，2352人。其中，青少年311 人，占总人口的13.2%，417位60岁以上的老年人中有167人参加“五老”工作队。我村关工委成立于2007年，经“五老”工作队的的共同努力，于2008年12月，跨入“六有六好”村的先进行列。几年来，村关工委在上级领导和村“两委”的正确指导和领导下，村关工委一直按“六有六好”的基本要求：强化领导，坚持质量，不断完善，使关工共工作与其他工作同步。几年来，全村未成年人违法犯罪实现了“双零”目标，青少年在德智体方面得到了全面提高，中华传统美德之风在全村悄然兴起。具体做法如下：

一、领导重视，抓好队伍建设

今年来，我村关工委组织在村支部直接领导和关心下，按照“ 六有六好”的指示，层层建立队伍。把那些热心关工事业，且有一定工作能力的老教师、老党员、老干部、老企业家吸纳到“五老”队伍中来，并让他们担任要职，走上领导岗位。全村共分4个片，8个小组，分别由关工委委员包片定组，形成组织网络全覆盖，发现苗头，党群工齐抓共管，把可能发生的违法犯罪苗头消灭在萌芽状态之中。全村167位“五老”人员，他们每个人都有一户联系户，一个联系人，做到看好自家门、管好自家人、做好身边事、管好身边人。

二、建章立制，抓好活动效果

建设是动力，也是压力。生命在于运动，工作在于活动。村 关工委的主要工作目标，就是如何组织开展对青少年的主题教育。在寓教于乐中，激发他们的学习热情，体现他们的人生价值，做一个对社会可用之人。在这方面，我村关工委注重利用节假日，组织青少年开展思想道德、革命传统和爱国主义教育。农家书屋直射青少年，大力宣传，扶持创办小书房，激发他们学习兴趣，使他们的人生观、道德观、价值观得到升华，使他们幼小的心灵深处，牢固树立起为国为民的远大抱负，成为国家可用之材、栋梁之材。2009年暑假中，村关工委请鲍元瑞老师宣讲了“八荣八耻”；2010年寒假中，村关工委又请鲍老师主讲英雄刘胡兰和黄继光的英雄事迹，有效地激发他们热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱家乡、热爱社会主义的热情。

三、突出重点，抓好宣传教育

未成年人是祖国的未来和振兴的希望，他们的成长需要学校、社会、家庭的三位一体，也更需要老同志的言传身教。村“两委”积极支持关工委阵地建设。村书记张怀根同志还热情倡导、构建学习型家庭、学习型社会、优化育人环境，对家庭困难的学生和失足青年进行重点帮扶教育。如我村一组孤儿秦嘉璐，村“两委”决定对她上学全程帮扶。对十足青年刘无华，村和关工委组成了特别帮教小组，只用了两年时间，就帮助他成家立业，并有了后代。他时常乐哈哈地说，如果不是村两委和村关工委的帮助教育，我至今可能仍然是“光棍”一个，更无法分享天伦之乐。

四、今年的校外辅导站工作计划：

根据镇委“2011”12号文件精神，结合我村实际情况，我们的 打算是：

1、根据青少年成长、发育的生理变化，分层次、有针对的进行思想道德教育，不搞一刀切，也不停留地在一条水平线上。所谓校外辅导，是学校、社会、家庭的三位一体。小学生、中学生和大学生，他们随着年龄的增长，文化的深浅，对事物的发展和认识，就有质的变化，所以校外辅导工作的开展就是一项新的课题。因此，我村校外辅导将分以下几个层次：一是小学生，从英雄人物、民间故事和民间游戏入手，由浅入深，循序渐进，把他们的好奇感转化成为好学求知的欲望，从中吸取营养，构建德智体全面发展的平台；二是初、高中生，他们应从爱党、爱祖国、爱劳动入手。请进来，走出去。因为这一年龄段的青少年，身体发育变化大，意志摇摆变化大，也是他走向成熟走向社会最危险的阶段。大多数青少年违法犯罪都是这一年龄段，所以校外辅导尤为重要。要用历史的教训结合身边的正、反两方面的典型加强引导，要给他们展示的机会和对未来论证的平台，再用到社会实践中明是非、辨真伪，鉴定他们未来人生的正确航向；三是中专、大学生。这些学生，他们经过高等学府的教育，政策性、理论性较强，思维也较清晰，所以他们的校外辅导应作从两个结合入手：一是理论与实践相结合；二是校内与社会相结合。较好地处理他们实现自己梦想和理想的人生，真正做一名对祖国、对人民、对社会有用的栋梁之材。

2、今年暑假和寒假的工作计划和实践安排：

①六月下旬~7月上旬开展一次综合性的双百英雄教育和青少年自我演讲，自我教育课程和生理发育卫生知识的讲座；

②七月中、下旬开展一次初中生以上的青少年，参观国防园，周游环岛公路及沿线家乡的重大发展；

③八月上旬，开展一次由大学生村官主讲的“跨出校门，走上社会”的人生转折主题教育；

④寒假开展一次象棋、乒乓球、诗词、学习心得友谊比赛活动，并及时给予总结表彰。

XX村关工委 XX村校外辅导站 2011.5.28

第二篇：六有、六好标准

工会“六有”工作标准

有统一规范的建会请示批复。

有统一规范的工会牌子。

有健全的组织领导机构。

有齐全的职工(会员)花名册和会员登记表。

有干净整洁、办公设施齐全的办公室。

有完善的工作活动制度和工作活动记录。

工会“六好”工作标准

组织机构网络好。

维权职能履行好。

帮扶解困服务好。

围绕大局工作好。

文体活动开展好。

基础资料建设好。

第三篇：六好关工委汇报材料

杨坪小学六好关工委工作汇报材料

杨坪小学关心下一代工作委员会，在上级关工委的指导下，坚持以科学发展观、三个代表重要思想为指导，遵照教科局关工委的工作方针，针对我校教师和少年儿童的实际，根据学校工作计划，做了一些探索性的工作，并取得了一定的成效，现将我校关工委的各项工作情况报告如下：

一、建立健全机构

建立健全关心下一代工作机构是开展关工委工作的重要保障。我校关工委工作机构健全，并按照上级部门的要求进行适时的充实和调整。关工委由20人组成，其中在职人员8人，退休老教师12人，占39%。由党支部书记、校长吴思军同志任主任，老教师李朝国任副主任，并设团委书记彭刚同志兼职关工委办公人员以利于加强上下联系和处理关工委日常工作。同时建立健全了会议、学习、工作等规章制度，落实了相关措施，确保关工委工作落到实处。

二、求实创新开展活动

我校关工委围绕学校中心工作，开展了内容丰富、形式多样的教育活动。

1、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，开展以“爱国守信、明礼诚信、团结友善、勤奋自强、敬业奉献”的基本道德规范为主要内容，对青少年进行社会公德、家庭美德的教育和良好行为习惯的养成教育，对他们进行爱国主义、社会主义、集体主义、民主法制和艰苦奋斗的教育，并引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、以德育为主线，开展多项教育活动。一是邀请老干部、老教师、老战士到学校给学生讲战争历史，对学生进行革命传统教育。二是结合传统节日，开展系列教育活动。三是开展专题教育活动。如开展“学英雄、见行动”、“清明节特别升旗仪式”、“珍惜生命、享受平安”安全教育等活动，使青少年在喜闻乐见的活动中提高认识，促进良好行为习惯的养成。四是按照关工委要求，组织学生参加读书征文、演讲比赛等活动。通过这样的活动引导学生养成读书习惯，感恩习惯。关工委倡议少年儿童坚持从小事做起，从身边做起，从我做起。为他人、为社会献爱心。

3、每年教师节、重阳节学校以此为契机开展一些老、中、青、少年儿童互动的有益身心健康活动。活动中老教师感受到了学校的变化，为学校发展献计献策，青年教师在与老教师交谈中也促进了自身的成长。

三、抓好“学校、社会、家庭”三结合教育。

形成教育合力是做好关工委工作的必要条件。学校教育、家庭教育、社区教育是教育的三大支柱。学校教育是教育的起点和基点，社区教育和家庭教育是青少年成长的外部环境和直接环境，三者相互联系且有机结合。因此，努力构建学校、社会、家庭“三结合”教育网络，为青少年营造良好的教育环境。

1、会同学校工会、团队建立完善了学校家庭教育委员会，指导学校家庭教育工作。

2、办好家长学校，开展好家庭教育指导，定期召开家长会，举办讲座，帮助家长树立正确的教育观念，掌握科学育人的规律，提高家庭教育水平。同时积极开展了家庭示范校创建活动。

3、依靠和发挥社会各方面力量和优势，开展社区活动，营造良好的社会教育环境。

4、聘请校外德育辅导员和法制副校长，充分发挥他们的特殊优势对学校工作进行指导。

5、积极联系社会力量辅助学校关工委工作，学校曾组织承办了杨坪乡友联谊会，到会乡友中的成功人士不仅给孩子们树立了不懈奋斗的好榜样，也从实际出发认领、资助我校贫困儿童的学习、生活，给他们以中华民族大家庭爱的温暖。今年中考就有一名由重庆回乡的陈贤林董事长资助的学生李凤岚以优异的成绩考上省重点中学广安二中。

6、及时向乡党委政府及上级关工委组织汇报我校关工委工作情况，如：我乡龙须村6组贫困老党员李有湘年近80，但儿子早逝，儿媳不知去向，膝下孙女李英年仅10岁、李姿年仅8岁现分别就读于我校三年级和二年级；孙子李奥年仅6岁现在我校中心幼儿园学前班，学校了解到这个情况后及时上报党委政府，同时也得到了区委区政府的高度重视，副区长蒋晓明亲自调查了解并作出指示，区关工委傅义德主任会同区民政局给予了老党员李有湘一家每人每月260元的生活补助，学校也对三个孩子进行关爱，为三个孩子送去了书、本子、书包等学习用具并免费提供在校期间午餐，并纳入贫困资助对象（每期500元），定期不定期的了解三个孩子的发展动向，适时进行心理辅导关注其身心健康。同时我校前线义工彭刚同志及时向区义工组织“蓝天下”反映情况，在大家的共同努力下，寻到了资助者定期资助。

四、组织高度重视关心下一代工作。

党支部高度重视是做好关心下一代工作的根本保证。校党支部把关心下一代工作作为一项重要工作来抓，选配好关工委领导成员和副主任及成员。认真听取关工委工作汇报，研究部署关心下一代工作，并把关工委工作纳入学校工作计划，列入日程。我校坚持做到活动经常化，工作中，从多方面作出努力，为关心下一代工作提供方便。

关心下一代工作是一项伟大的育人工程，是一个永恒的课题。实施科教兴国战略，实现中华民族的伟大复兴，要求我们高度重视，始终不渝地做好关心下一代工作。我校关心下一代工作虽然有了一个良好的开端，但我们还要将加强学习，与时俱进，开拓创新，不断探索关心下一代工作的有效办法和规律，注重关心下一代工作的实效，使我校关工委工作有新的进展，取得新的成绩。

杨坪小学关心下一代工作委员会

2014年7月3日

第四篇：创“六好”关工委汇报材料

晋阳社区创“六好”关工委汇报材料

2012年，晋阳社区关工委在武侯区关工委的领导下，在晋阳街道关工委的指导下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为行动指南，以社会主义核心价值体系建设为主线，以加强青少年思想道德建设为目标，进一步发挥“五老”的优势和作用,积极开展有利于青少年健康成长的各类实践活动，以青少年为中心，服务大局，讲求实效，为促进青少年健康成长做出了积极努力。现将主要工作总结如下：

一、加强领导，健全关工委组织网络。

为更好地开展工作，社区关工委组建由社区党委书记为主任牵头，社区退休老党员为常务副主任，社区教育、公安、民政、文化、等有关部门负责人和一定的“五老”志愿者为委员的关心下一代工作委员会，健全了学习、工作和会议等制度，并将关心下一代工作纳入社区工作计划，为关心下一代工作的顺利开展奠定了良好组织基础，提供了保障。

二、整合辖区资源，强化青少年阵地建设，营造社区关工委良好的工作环境。

社区关心下一代工作委员会始终把青少年的健康成长挂在心上，重点做好社区青少年的思想道德教育。结合现有社区用房的阵地，利用社区绿色网吧、图书阅览室和社区文体活动室，积极开展各种活动。广泛发动群众，为社区实施社区资源共建，动员群众无偿捐书活动，现已为社区实现藏书4000多册，极大的丰富了社区的“书架子”；同时我们利用社区文体志愿者艺术团和驻社区幼儿园这些载体，以欢快鲜明的娱乐节目来开展“老少共建”活动，让青少年用自编自排的节目参与到社区活动中来，不仅丰富了青少年的业余生活，而且陶冶了情操。按照“六好”标准，逐一进行对照，确保各项目标任务的落实。

三、开办暑期免费托管和“四点半”希望学堂儿童服务中心，积极创新社会管理，为辖区青少年及其家长办好事和实事。

一方面，深入推进两校建设，率先成立了武侯区第一所“社区党校〃市民学校”，开办了社区家长学校，培养社区居民做合格家长；另一方面，充分利用一“家”（社区青少年之家）一“空间”（少儿绿色空间），开办了全市第一家社区青少年免费假期托管班，武侯区首家“四点半”希望学堂儿童服务中心，既解决了辖区双职工家庭的后顾之忧，为家长减轻负担，又为辖区农民工子女、留守儿童等创造了良好的学习生活环境，初步形成了“211”社区教育模式。其主要做法受到《中国教育报》、《四川日报》、《四川农村日报》、四川电视台、成都电视台等媒体的宣传报道，引起广泛关注和支持，受到各级领导的高度评价。2012年10月，晋阳社区被全国妇联、教育部、中央文明办授予“全国家庭教育工作示范社区”。、四、创新活动载体，开展丰富多彩的教育活动，加强青少年的思想道德教育。

结合社区创建“文明城市”工作要求，社区积极开展“讲文明，树新风”活动，特别是青少年活动。2011年、2012年，我们开展了以“文明小天使”“小小志愿者”的形式活动，提高了广大青少年学生的意识；利用中小学学生的寒暑假期生活，组织社区里的学生、五老成员开展了以下活动：组织社区青少年参观四川省博物馆和科技馆，进行爱国主义教育和激发辖区青少年热爱科学；组织辖区青少年到金福园养老院参与为老服务，体会中华民族传统美德，让青少年从小学会感恩，孝敬老人；开展“爱护家园，共创文明，我先行”的清洁大扫除活动。培养辖区青少年“讲文明.树新风”的品德；组织辖区 “五老”人员开展教育活动；组织社区青少年200余人次参与学习先进模范典型人物，观看优秀共产党员及先进道德模范先进事迹，对辖区青少年进行核心价值体系教育；利用社区绿色空间，邀请成都市晋阳小学来社区开展“居校共建、共建文明”送教活动，开展网脉工程的宣传和健康上网教育，引导辖区青少年健康上网；组织青少年200多人次参与“感恩.奋进”大家唱活动，丰富青少年的暑期文化生活，学会感恩，回报社会；开展“读书心得月”活动，构建学习型家庭，从而创建学习型社区。由于我们出色的成绩，晋阳社区被授予“四川省科普教育示范基地”、“成都市法治示范社区”。

五、积极发挥五老作用，切实关爱社区困难“五老”和贫困青少年，为做好关心下一代工作创造条件。

“五老”队伍是社区开展关心下一代工作的中坚力量，他们用自己的知识和高尚的情操教育着一代青年，为我们的关工工作做出了不可忽视的贡献。在暑期托管班中义务辅导孩子们的功课，于他们参加各色各样的教育活动，为家长减负、为孩子成长、为社会育才；五老志愿者抽出自己的时间义务监督网吧，巡查日常工作开展，保证了辖区内网吧，游戏机室健康运营，杜绝青少年沉溺网吧。但是他们有点因为年老、生病等原因，自己都面临很多困难，但他们奉献爱心的本色不变，社区党委切实关心他们，为吸引了更多老年人参与到了社区关心下一代工作委员会工作创造条件。

在关爱社区“五老”队伍的同时，社区党委和关工委也注重青少年的学习、生活。由于各种原因，社区现在有贫困青少年家庭8户，孤儿1个。为了不让贫困儿童失学，社区通过“挂、帮、包”活动、“暖心驿站”的社会资助活动以及政府的各项惠民服务，采取量体裁衣、个性化帮扶等方式，给贫困儿童提供结队帮扶对象，解决了他们上学的后顾之忧。同时，各种重大节日来临之前，我们都会以党委和关工委名义，对他们进行上门慰问，了解他们的困难，让他们感受到党和政府的温暖。

以上是晋阳社区关工委所做的一些工作，虽取得了一定的成绩，但是离社区居民、上级领导要求还有一定的距离，我们将以争创“六好”关工委为目标，进一步联系实际，创新社会管理，切实为社区青少年群体服好务，为社区关心下一代工作再上新台阶而努力奋斗！

晋阳社区关工委 2012年10月31日

第五篇：双强六好汇报材料

党委“双强六好”汇报材料

在高新区党工委、非公党委的正确领导下，公司党委认真学习和执行十八届三中、四中全会精神和中央经济工作会议要求，坚持科学发展观的同时，有效开展党的群众路线教育，遵照习总书记“三严三实”即“严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实”的精神。本着“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，使教育活动与企业经济建设融为一体，实行“三个结合”即降低经营成本相结合、提升产品质量相结合、提高效能建设相结合。与此同时，在党的群众路线教育实践活动中，党政班子成员开展“三联系”收到事半功倍的效果。在基层组织建设中，党支部由原来的6个调整为8个，支部班子成员进行大幅度调整，一批大中专毕业生和青年骨干充实到党务工作领导岗位。现有支部8个，党小组16个，党员81人，其中预备党员6人，列入发展对象5人，考察对象28人。加强党支部的自身建设，完善“三会一课”制度，各党支部和全体党员立足本职工作实际，以自主创新提升产品技术水平，增强企业核心竞争力，实行公司经济工作可持续发展。多年以来，围绕经济抓党建，把“双强六好”融为经济工作全过程。具体情况汇报如下：

一、“双强”建设，推动企业科学发展。

1、发展强。一是突出重点，技术取得突破。2014年至今，开发全新产品20余项，取得了历史性突破。二是技术改造计划完成16项。三是工艺性改进计划完成10项。五是通过改进工艺、提高工效、节约材料、采用新材料、新工艺，实现降耗250万元。六是产品、工艺改进完成233项。七是申报产品实用新型、发明专利27项。八是申报省市研发技术创新项目2项。近年来，公司相继荣获“国家级火炬计划重点高新技术企业”、“安徽省高新技术企业”、“安徽省创新型企业”、“全国企事业单位知识产权示范企业”、“芜湖市工程机械全液压制动元件555产业创新团队”、“安徽省创新型企业”、“全国第四批知识产权试点企业”、“省高新技术产业化项目示范企业”、“安徽省信息化示范企业”、“省AAA标准化良好行为企业”、“省民营百强企业”、“省国税局评定A级信用单位”、“全国百佳汽车零部件供应商”、“省质量管理奖”、“安徽省诚信企业”、“安徽省守合同重信用单位”、“安徽省劳动保障诚信示范单位”、“省设备管理奖”等省部级以上荣誉30余项。公司“安湖牌”商标被国家工商总局授予“中国驰名商标”称号。

企业要发展，必须坚持科学、有序发展。面对日趋激烈的市场竞争，公司依靠企业科技力量，瞄准世界先进技术水平，在引进技术上消化，吸收、创新、坚持走科技创新之路。重视开发产品，企业每年开发新产品不少于十个品种。如重点开发的工程机械全液压制动元件、载重车用盘式制动器、电子控制制动系统、电动驻车制动系统等产品。通过自主创新，积极应用新工艺、新技术、新设备，环保型的“精品计划”，实现了“快速开发、快速验证、快速生产、快速投放市场”形成了“生产一代、研制一代、预研一代”的良好循环，仅短短四年时间，公司技术改造项目投资了3000万元，其中生产研发资金400万元。

2、党建强。围绕经济工作抓党建，公司党委管辖6个支部、12个党小组、党员83名、培养对象28名、发展对象5名、写申请书45名，党委的日常工作设在综合管理部。在创建双强和六好中，公司党委坚持学习先导、理念渗透、创新载体、完善机制。引导广大党员扛红旗、站排头、当先锋，坚持党建带工建、团建，实现党群共建。公司党委坚持把建设学习型党组织，争当学习型党员贯穿于“双强六好”全过程。以市科技局党委委派党建指导员为契机，通过“三会一课”以及“盛力公司报”、车间板报、班组学习园地等多种形式，引导党员干部依据不同的岗位需要，有的放矢的加强学习。领导班子每半年开展一次民主生活会，每月组织党政领导班子理论学习，以此精神凝聚集体力量，不断提高班子成员理论水平和业务能力。

组织党员观看了《焦裕录》、《雷锋的微笑》等教育宣传片，全方位提高党员干部素质。与此同时，组织开展丰富多采的文化活动，组织了“五一”歌咏比赛、“五四”奋进杯乒乓球赛，积极组织参加了公司“钓鱼比赛、“红色旅游”等活动，营造了团结和谐、干事创业的团队意识。共产党员乔跃平同志荣获“芜湖市劳动模范”、共产党员叶新年同志荣获“芜湖市十大女杰之优秀女科技带头人”、共产党员王华同志荣获第五届“安徽省优秀青年科技创新优秀奖”。

今年四月召开党委扩大会议，支部委员以上党员参加群众路线教育动员大会，坚持学习教育贯彻群众路线各个阶段全过程；坚持边学边改贯穿群众路线各个阶段全过程；坚持理论与实践相结合贯彻群众路线各个阶段全过程。在党的群众路线教育活动中，紧密围绕企业产品质量、环境保护、企业成本、效能、质量、节能减排，广泛征求意见的同时，党政班子成员实行“双联系”（即联系一名党员，联系一名中层干部，联系一名群众）活动，计征询22条建议和意见，其中12条纳入书面整改计划。在召开党委民主生活会和组织生活会，在党内开展批评和自我批评，沟通联系，增强团结，凝聚力量。按照领导班子分管的工作和担负的职责，认真检查对照，找出存在的不足，坚持学习为先，自上而下，立行立改。

公司党委先后被镜湖区委授予先进基层党组织、弋江区委授予创新争优新进基层党组织、高新区党工委授予新进基层党组织、中共芜湖市委授予先进基层党组织，公司党委书记张武江同志获安徽省委授予优秀党务工作者光荣称号。

二、创建“六好”，融入企业卓越绩效。

1、生产经营好。坚持科技是第一生产力。公司根据市场需求及公司中长期发展规划，采取定向、调研、储备的开发模式，以高、新、优为主基调，兼顾汽车产品与工程机械产品并举、单元与模块并列，开发新产品39项，完成产值1.18亿元。公司还不断引进吸收国外先进技术，开发生产了具有国际先进水平的系列制动元件，部分产品荣获省优、部优称号，其中“980S”加力泵获部科技进步二等奖、“XM60”加力泵和“CAT”驻车制动系统获省高新技术产品称号，“安湖”牌空气加力泵为安徽省名牌产品，“XM50E（60B）可卸式驻车制动气室”和“HFC（ZK）重卡新型制动系统”分别列为国家火炬计划项目和国家科技型中小企业创新基金项目。稳中求进、开拓创新，立足经济质量与效益相结合，实行企业全面、协调、可持续发展。

2、企业文化好。多次邀请主机厂专家讲解技术业务、质量控制等知识，2014年12月开展了设计员岗位练兵CAD制图技能竞赛等活动。通过学习与比赛促进了生产与党建工作的有效融合，把党建工作与业务工作有机结合起来，取得了党建工作和业务工作的双丰收。企业要在激烈的市场竞争中稳中求进，就必然要提高核心竞争力。在创建廉政文化进企业活动的同时，有效的开展安全生产月、质量月活动，组织员工技能比赛、钓鱼、象棋、等职工喜闻乐见的娱乐活动。实践证明，优秀的企业文化对内可以增强凝聚力，对外可以树立良好形象，是企业核心竞争力的重要组成部分。通过学习型企业的创建活动，能够在活动中培养员工的学习能力，有利于形成先进的企业文化，培育企业具备超越发展的能力。

3、劳动关系好。依法为员工足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，解决员工的后顾之忧。与此同时，公司建立和完善三级“劳动争议调解机构”，针对劳动用工、工资分配、福利待遇以及各种纠纷，实行从公司到班组三级管理。各级管理人员坚持以人为本原则，倾听群众呼声，关心员工疾苦，及时处理员工关心的热点、难点问题。有条件的车间设立工间休息时，融休息与学习为一体，在日常工作中采取“四新”即新工艺、新材料、新设备、新技术。努力改善员工的劳动强度和作业环境。

公司党委、工会注重人文关怀，通过对员工子女考上二本以上者分别给予奖励；对员工生病住院者予以看望；对“双特”人员及时送取慰问金。打造党群、干群关系，营造和谐企业建设。

4、党组织班子好。在市委的坚强领导下，在各级组织部门的具体指导和帮助下，我们积极探索非公有制党建工作新途径、新思路、新方法。早在企业改制之初，公司就保留党委、纪委建制和工青妇组织，行政领导与党委成员互为任职，监事和工会主席、车间主任和党支部书记交叉任职，形成双向职责、一专多能，起到事半功倍的效果。多年以来，领导班子精诚合作、开拓创新、乐于奉献、勤政廉洁，认真履行各自的职责。与此同时，党委坚持企业的政治核心作用，以党建带工建、以党建带团建、以党建带妇建，有力的推动公司生产经营和创新发展。有效开展党风廉政建设，坚持行之有效的内部审计工作，注重教育和预防，管理前移。对各车间进行审计的同时，对于车间部门撤销或第一责任人离任实行常态化的内部审计工作。

5、党员队伍好。加强党员的日常教育管理，通过党的群众路线教育实践活动，党员的先锋模范作用充分的得到发挥，先进党支部和优秀共产党员展现在群众的面前，成为企业的领头羊、排头兵。金工车间党支部实行常态化的党员责任区，全体党员亮出身份佩戴党徽，接收群众监督。优秀共产党员陈晓梅严以律己，乐于奉献，在仓储中心主任岗位上，严格管理严格要求。各方面管理又上新台阶，得到领导和职工群众的好评。强化党员干部队伍建设，发挥模范带头作用。一是加强思想政治工作。根据新形势、新职能的要求，采取一把手上党课、观看专题片、干部讲堂等形式，加强思想政治教育，强化主流思想引领，树立社会主义核心价值观。二是强化中层干部建设。重点加强中层干部的大局意识、目标意识、管理意识和人本意识，充分发挥中层的引领作用。三是积极开展争创工作。持续开展“党员示范岗”、“作风建设先进个人”等系列活动。全体党员通过党的群众路线教育实践活动，精神面貌焕然一新。

6、社会反映好。企业改制以来，公司将关注民生列为重中之重，采取多种措施，让员工共享企业发展成果。员工经济收入年年有所增长。通过党的群众路线教育，密切党群干群关系，克服面临外部、内部双重压力，度过较为困难的一年。工会成立“送温暖、献爱心”基金会成立以来，先后收到捐款225512元，救助困难人员310人，慰问金额207160元。尤其是今年来春节期间公司党委、工会向特困人员、特困群体送去慰问金39人次，金额23600元，慰问困难员工25人次，金额达13800元，住院探望11人次，金额达8100元，职工子女考大学奖励3人次，金额1500元，向社会留守儿童等捐献救助款达万元以上。今年以来，春节慰问特困人员达40余人，慰问金2万元余元，住院慰问达20余人。其中职工陶卫国全家三口均患重病，党委、工会组织全体党员和员工爱心捐款38800元，把党的温暖送到特困群体的心坎里。

多年以来，党委围绕经济建设这一中心，抓好企业的精神文明创建工作，加强对工会、共青团、妇女、民兵等群众组织的领导，把全心全意依靠工人阶级落到实处。在加强和培养共青团干部，积极支持共青团工作，根据广大青年的特点和需要，开展形式多样的娱乐活动。组织和动员广大团员青年支持企业的一系列改革，有效的开展“五小”活动和岗位练兵。在妇女工作上维护女职工的合法权益，使女职工享有同等的权利，结合女职工的特点，开展有利于女职工身心健康的文娱活动，充分发挥女职工半边天作用。

总之，公司党委以十八届三中、四中全会精神和习总书记讲话精神及科学发展观为指导，在“双强”和“六好”活动中，加强党的群众路线教育实践活动，以提高经济质量和效益为中心，不断转变经济发展方式，优化经济结构，在围绕经济工作抓党建工作中取得一些成绩，但离上级的要求还有不少差距。我们将在下一年工作中，持续开展“双强”“六好”活动。巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，实行企业平稳健康发展。