4如皋市残联关于开展“共享读书快乐、共建美好如皋”主题活动的通知

第一篇：4如皋市残联关于开展“共享读书快乐、共建美好如皋”主题活动的通知

关于开展“共享读书快乐、共建美好如皋”主题活动的通知

残联机关、残疾人服务中心各部（室）：

为深入贯彻落实党的十七届六中全会和市第十一次党代会第二次会议精神，大力推进学习型机关建设，进一步提高我会全体党员干部的思想素质和业务能力，根据皋委机„2012‟4号文件精神,决定开展“共享读书快乐、共建美好如皋”主题活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

本次读书活动以“共享读书快乐、共建美好如皋”为主题，结合开展“四型”机关创建活动，使机关及中心全体党员干部不断丰富知识、陶冶情操、提升境界、增强修养、提高素质，为切实转变工作作风、改进服务方式、提高服务效能、增强工作成效打下坚实的基础。

二 活动时间 2012年全年 三 参加人员

残联机关及残疾人服务中心全体党员干部、职工。四 活动内容

1、日学一小时。根据机关党支部制定的学习计划，各人结合岗位需求制订自学计划并坚持执行，确保每天一小时读书学

责同志要率先垂范、带头学习、带头撰写高质量的心得体会，努力营造“多读书、读好书、作表率、促转变”的良好氛围。

（三）精心组织、务求实效。全体党员干部要力求深刻领会所读书目的精神实质，撰写读书笔记和心得体会，做到真读、深读，不走马观花，不蜻蜓点水，不走过场，不搞形式。机关党支部将不定期抽查读书笔记，适时开展征文评选活动，并于5月18日前向机关工委选送优秀心得体会文章。

如皋市残疾人联合会

2012年2月16 日

附件：

读书活动推荐书目

一、理论书籍：

毛泽东《实践论》、《矛盾论》，邓小平《解放思想、实事求是、团结一致向前看》，江泽民《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》，胡锦涛《在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话》，《精神的力量——中国共产党伟大精神最新阐释》，《中国震撼》，《创业的国度》，《改革开放三十年重要文献选编》，《读点经典》，《五百年来谁著史》，《把信送给加西亚》；

二、业务书籍：

《残疾人工作基本知识读本》，《中华人民共和国残疾人保障法》，中共中央[2010]7号和江苏省委[2010]11号文件，《中国残疾人》杂志，《三月风》杂志

第二篇：2014上半年“共建共享”主题活动总结

XX上半年“共建共享”主题活动总结

年初以来，五常市总工会按照哈市《XX年“学习实践科学发展观，共建和谐劳动关系，共享和谐劳动成果”主题活动实施方案》的要求，不断加强组织领导，自觉创新机制，认真开展各项“共建共享”活动，收到了良好的效果。现总结如下

一、制定《实施方案》，认真规划“共建共享”活动

为科学有效地组织好“共建共享”主题活动，春节过后，市总工会主席马跃冲同志带领有关人员，深入企业，走访职工，进行了广泛的调查研究，掌握了大量的第一手资料。在此基础上，制定下发了《五常市总工会XX年“学习实践科学发展观，共建和谐劳动关系，共享和谐劳动成果”主题活动实施方案》，同时下发了《测评办法》。《实施方案》提出了《共建共享》活动的指导思想、内容、方法、措施要求，《测评办法》明确了考核内容和考核办法。从此，全市XX年的《共建共享》活动正式启动，在各级工会组织和广大职工中有声有色地开展起来。

二、周密安排部署，扎实推进《共建共享》活动

提出任务目标后，我们狠抓措施落实，扎实推进《共建共享》活动

一是精心指导。市总工会领导及全体机关干部都按照分工，经常到联系点了解情况，指导工作。4月27日，市总会主席马跃冲带领有关人员深入到葵花药业集团等7家企业，看望了一线工人，就开展《共建共享》活动有关问题同企业负责人、工会干部、劳模和职工群众进行了座谈。

二是会议推动。上半年，市总工会根据《共建共享》活动的进展情况，及时召开会议，总结部署工作。5月12日，市总工会提请市委、市政府召开了全市劳模座谈会，市委副书记柳兴同志到会讲话，要求各位劳模要把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，继续发挥自身的先进性，树立强烈的主人翁意识和机遇意识，带领全市广大干部职工，更加自觉地投身到“创业创新、人人成才”活动和《共建共享》活动当中。6月3日，召开了全市工会系统“创业创新、全民成才”活动既继续实施城市“一帮一”帮扶工程推进会。会上，公布了107个帮扶对子，市总工会主席马跃冲对《创业创新、人人成才》活动和《共建共享》活动进行了再次部署，市委副书记柳兴对实施新一轮城市“一帮一”扶贫解困工程提出了新的要求

三是发出倡议。在5月12日的劳模座谈会上，市总工会主席马跃冲同志宣读了《 五常市创业创新、全民成才倡议书》，向全市各行各业劳动者发出倡议：希望广大劳动者紧紧抓住好发展快发展大发展的时代机遇，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，以“当好主力军、建功十二五”为主题，积极参加各种劳动竞赛，努力争做创业的先锋、创新的模范、成才的楷模。

四是培训干部。6月10日，市总工会举办了基层工会主席培训班，主席马跃冲、法律保护部长刘洋、组织部长王锐，就开展《共建共享》活动、组建工会、维护职工合法权益等问题，分别作了专题辅导。各乡镇工会主席、各系统工委主任、各直属工会主席、各基层工会主席共120 人参加培训。通过培训，提高了基层工会干部的素质，推动了《共建共享》活动。

五是营造氛围。为了加强对全市《共建共享》活动的指导，提高工作效率，增强信息的快捷性，市总工会建立了网上博客和qq群，创办了简报，及时传达精神，部署任务，沟通情况，交流经验。

三、创新实践载体，科学组织《共建共享》活动

年初以来，我们不断强化措施，认真组织开展各项共建共享活动：

（一）开展建功立业主题竞赛。一是在国有、集体及其控股企业、事业单位组织广大职工以“当好主力军、建功十二五”为主题，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展建功立业劳动竞赛活动，开展率达到了100%；规模以上非公企业开展率达到了70%以上。二是建立了工作保障机制，制定下发了《活动方案》，成立了组织机构，及时推广典型经验，定期总结表彰，按时报送信息。三是组织开展了“岗位练兵、技术比武、技术培训”活动，参加人数17800余人，达到了职工总数的50%以上；选送选手参加了哈市第十二届职工技术运动会，按时报送了《活动方案》和活动总结。四是开展节能减排活动，倡导节约型的生活方式和消费方式，推动了节约型企业建设。五是开展“五型”班组建设竞赛活动，提升了班组管理水平和创新能力。通过这些活动，引导职工争做“创新能手”，争创“创新示范岗”，积极提合理化建议，坚持技术革新和发明创造。

（二）维护职工群众的劳动权益。一是加强协调劳动关系的机制建设。主动配合人大在4月份开展了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》的执法检查，推动了涉及职工权益的法律法规的贯彻实施。二是加强劳动关系三方协商机制和工会与政府联席会议制度建设。对事关职工群众切身利益的重要问题，我们工会都及时提出意见和建议，充分表达职工的意愿和呼声。三是积极协助有关部门及时处理劳动争议和职工群体性事件，引导职工依法理性表达利益诉求。四是积极参与劳动争议仲裁工作，健全完善了劳动法律监督、劳动争议调处制度。五是深入实施下岗失业人员再就业援助行动，共帮助60名下岗失业人员实现了再就业。

（三）维护职工群众的经济权益。一是以集体合同制度建设为基础，深入推进签订集体合同和工资集体协商工作。国有及其控股企业，通过平等协商签订集体合同和工资集体协商建制率达到90%；已建会规模以上非公企业建制率达到70%；小型非公企业比较集中和同行业企业集聚的地区，其区域性平等协商集体合同建制率达到65%。同时，在建筑、餐饮、服务等重点行业中，积极推行行业性集体合同。二是坚持协商协调、互利共赢的原则，依法推动企业建立健全职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，提高职工特别是低收入职工、农民工工资收入水平。三是在3月份，会同有关部门开展了农民工工资支付情况专项检查,对发现的问题，督促企业立即进行了整改。

（四）维护职工群众的民主政治权益。一是继续巩固和深化国有、集体及其控股企业厂务公开民主管理工作。通过建立和完善各项制度，加大了劳动就业、收入分配、安全卫生、社会保障、干部评议与聘用、国企领导人员年薪和职务消费、企业领导人员党风廉政建设情况等事项的公开力度，规范了国有企业领导人员从业行为，切实维护了职工的合法权益。二是加强企事业单位厂务公开民主管理规范化建设。按照上级要求，在全市范围内开展了厂务公开民主管理示范单位创建活动，涌现出了一批示范单位和5家规范化企业。三是实施改制企业职代会程序规范行动，推动企业认真贯彻落实中央“两办”《通知》，严格按照全国总工会下发的《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》要求，将改制方案提交企业职工代表大会或职工大会审议，职工的裁减和安置方案等涉及职工切身利益的重大问题提交职工代表大会审议通过后实施。四是紧跟建会步伐，加大职代会制度和厂务公开制度的建制力度，区域（行业）性职代会建制率达到了80%以上。五是推动公司制企业建立健全了职工董事和职工监事制度。[page]

（五）是护职工群众的精神文化权益。一是加强社会主义核心价值体系教育，深入开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”和“学习铁人精神、争做铁人式职工”活动，覆盖面分别达到了60%以上和40%以上；开展了职工岗位技能培训，培训面达到了20%以上。二是组织职工参加“学《规划》、展形象、比贡献”读书征文活动，取得了良好的效果。三是推进职工文化建设，“职工书屋”建设率达到了60%以上。四是开展丰富多彩的职工文体活动：4月中旬，与市乒乓球协会联合举办了职工乒乓球比赛；6月30日，在政府广场举办了庆祝建党90周年全市职工红歌大合唱。五是在职工中开展“人人立志成才、岗位建功立业”主题教育，并于6月24日，市总工会举办了全市职工“庆祝七

一、立志成才、建功立业”演讲比赛，市委常委、组织部长付小彦亲自来到演讲现场。共有16名选手参加了演讲，推选二人参加了哈市演讲并获得三等奖，市工会获评优秀组织单位。六是通过职工“自主创业创新成才”大赛活动，教育引导广大职工树立正确择业观，不断更新思想观念，激发创业创新热情。有五人在哈市大赛中获奖：哈特啤酒厂党委书记王洪洲获得哈市“自主创业创新成才”演讲大赛特别奖，二河乡新庄村党支部书记刘清泉获得标兵称号，万成回收公司经理郎永生、永泽粮油公司经理张文彬、星星湾智障儿童启智训练中心校长李海莉等三人获得模范称号。七是将获奖人员组成“职工自主创业创新成才模范事迹巡讲团”，深入企业进行了巡回演讲，推进了劳模引领示范行动的深入开展。八是组织开展了多层次“师带徒”活动，共结成“师带徒”对子3570个，达到了职工总数的10%以上；积极参加了哈市第五届万人“名师带高徒”活动，推荐师徒对子16个，按时报送了活动《方案》、活动总结。

（六）维护职工群众生活保障权益。一是加大源头参与力度。深入贯彻落实《哈尔滨市委关于保障和改善民生工作的实施意见》，积极参与基本养老、基本医疗、最低生活保障、住房保障等政策和制度的制定，推动社会保障制度的完善；主动向市委、市政府反映职工群众的诉求及建议，为广大职工争取到了更多的权益；完成了哈市下达的调研任务，形成报告后及时上报。二是加强各级帮扶中心的规范化、标准化、制度化建设，充分发挥各级帮扶中心作用，积极推进帮扶中心建设向社区、企业延伸，形成多层次、多渠道的帮扶网络体系，努力把帮扶中心建设成为为党和政府分忧、为困难职工解难、充满爱心、充满阳光的困难职工之家。三是深入实施扶贫解困工程。推动“送温暖”工程经常化、制度化和社会化。制定了“送温暖”《活动方案》、资金管理办法，每次活动结束都认真总结并形成了书面材料。开展了“金秋助学”行动；开展了“医疗救助”活动；开展了为困难劳模解决实际问题行动。年初以来，共争取哈市下拨资金4万元、五常市安排资金35万元，慰问180户困难职工、26名劳模、5户困难儿童家庭，四是实施再就业工程。年初制定了再就业《培训计划》，拟定全年通过春风行动、就业援助月、培训就业一体化、创业成才活动等载体，实现技能培训、创业培训600人，其中下岗失业人员创业培训50人、技能培训400人，农民工创业培训50人、技能培训100人。5月4日至6日，市总工会与市农机局联合举办培训班，对126名农机合作社负责人和农机驾驶员进行了为期三天的培训，提高了农机合作社负责人和驾驶人员的综合素质，增强了农民工的维权意识。五是开展“下岗失业人员和农民工创业成才”帮扶行动，帮助5名下岗失业人员和农民工创业成才。六是实施新一轮城市“一帮一”扶贫解困工程，结成107个帮扶对子，全部进行了对接，逐一制定了帮扶计划。

（七）维护职工群众的劳动安全卫生权益。一是建立机构。市总工会成立了劳动保护组织，制定了劳动保护工作制度，定期对职工开展安全教育。年初以来，开展了3次安全检查，督促整改事故隐患5起。二是以“安康杯”竞赛活动为载体，开展群众劳动保护监督检查活动。吸引、组织进城务工人员相对集中的建筑及非公有制等各类所有制企业，特别是中小型企业加入到“安康杯”竞赛活动中来。同时加强培养“安康杯”竞赛活动的典型，及时推广先进经验。通过“安康杯”竞赛活动，提高参赛单位安全管理水平，推动企业逐步建立并完善安全生产和监督检查长效机制。三是开展了企业劳动保护专项集体合同的签订工作，推行了女职工权益保护、劳动安全卫生专项集体合同指导文本。四是积极参与重大安全生产事故处理，有力维护了职工的合法权益，并且督促业主整改了隐患，完善了安全生产措施。五是加强了劳动保护监督检查员队伍建设。对全市劳动争议调解组织、工会法律监督组织和劳动争议调解员队伍进行了重新登记造册，（八）维护女职工特殊权益。一是大力实施女职工提升素质建功立业工程，多措并举推进女职工组织建设，积极参与保障女职工权益法律法规的制定与实施，深入开展女职工专项集体合同工作，切实维护女职工合法权益和特殊利益，进一步增强工会女职工组织吸引力和凝聚力。二是开展了女职工团体安康保险工作，共有1260名女职工参加了安康保险。

（九）加强工会能力建设。一是推进“两个普遍”，不断扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力。通过“党建”带“工建”，继续深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会活动，进一步健全了“小三级”工会网络；统筹做好包括“两新”组织在内的各类单位建会工作，加大了区域性、行业性工会组建力度，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到了工会中来；按要求及时填报了建会数据库和统计报表。二是开展了建家评家活动。大力建设“职工之家”，同时开展了“会员评议职工之家”活动。年初制定下发了《活动方案》，召开基层工会主席会议进行了部署，半年进行了专门考核和全面总结。三是强化工会干部培训工作，培训面达到了100%，并留存了影像资料；按时参加了上级培训，完成了培训任务。四是加大了协管干部工作力度，配齐配强了各级工会领导班子，及时任免、调整了基层工会干部人，加强了工会工作的领导力量。五是实施固本强基行动，按照“六条标准” 认真加强了市工会的标准化建设。六是依法加大了收缴工会经费工作力度，规范了税务代征工会经费和建会筹备金工作，进一步壮大了工会的经济实力；完成了经费上解指标。[page]

（十）加强工会机关文化建设。一是大力加强工会机关文化建设，以开展党工共建创先争优活动为载体，全面提高工会工作执行力，进一步巩固和深化工会机关文化建设成果，充分发挥工会机关文化的导向、凝聚、激励和约束作用。二是工会机关形成了领导班子团结一心，机关整体和谐有序，政治和业务学习更有实效，人员素质进一步提高，工会工作有新的创新发展，工会干部执行力进一步增强的目标。三是市总工会施行了“开门办公”、首问负责制，体现了“公开公正公平”的原则，提高了工作效率。四是举办了建党90周年工运史图片展览。展览共分七个板块，用98副珍贵图片、XX文字，回顾了90年来，中国工人阶级在党的正确领导下，始终紧紧跟随党的前进步伐，坚定地走在全民族团结奋斗的前列，以彻底的革命精神和蓬勃的创造力量，为实现民族独立和人民解放、国家富强及人民幸福建立了卓越的功勋。五是组织劳模和优秀工会干部，到延安、西安分别参观了中共中央旧址、革命纪念馆和八路军办事处，受到了一次深刻的革命传统教育和理想信念教育，激发了工作热情。还安排一批劳模和工会干部出生疗养。六是会同市机关工委联合举办了市直机关干部职工“迎接建党90周年、庆五一 长跑比赛”，带动了全市群众性强身健体活动，丰富干部职工文化生活，增强了凝聚力、向心力，展示了市直机关工作人员的精神风貌和生活品位。七是全市工会系统干部紧紧围绕“共建共享”、“超越自我，奋发有为”、“主动融入全市经济社会发展当中”的工会工作主题，进行了广泛的调查研究，形成了50多篇文章，为工作决策提供了科学依据。

第三篇：开展主题读书活动的通知

关于开展“弘扬雷锋精神 建设文明水务”

主题读书活动的通知

各团支部：

为大力弘扬雷锋精神，促进社会主义核心价值体系建设，不断提升集团公司团员青年的道德素质，提升企业文明程度，按照上级团组织的要求，集团公司团总支决定在全公司团员青年中开展“弘扬雷锋精神 建设文明水务”为主题的读书活动。现将有关工作通知如下。

一、目的意义

主题读书活动是推进“学习雷锋精神”系列教育活动的重要载体，对弘扬社会主义核心价值体系主旋律，用正确的世界观、人生观、价值观影响和教育青年职工，进一步坚定广大团员青年理想信念，做忠诚于企业和具有创新精神的时代新人，具有重要的意义。通过活动的开展，广泛普及爱国、敬业、诚信、友善的基本道德规范，共建文明道德风尚，为推动集团公司科学发展、促进社会和谐提供有力的思想道德支撑。

二、阅读重点

各团支部要将阅读重点放在反映雷锋光辉事迹、高尚品格、崇高境界，展示当代践行雷锋精神先进模范事迹，加强思想道德教育等方面的优秀图书。主要包括：弘扬爱党爱国坚定信念的优秀图书、弘扬助人为乐宝贵品格的优秀图书、弘扬敬业奉献高尚情操的优秀图书、弘扬锐意创新进取精神的优秀图书、弘扬艰苦奋斗优良作风的优秀图书。

集团公司团总支将集中购买一批优秀图书，下发各支部进行学习。

三、工作安排

1.“弘扬雷锋精神 建设文明水务”主题读书活动由团总支统一安排，各团支部组织具体组织实施，时间自2012年5月至12月止。

2.各团支部要充分调动团员青年，结合读书活动撰写读后感，并推荐优秀作品上报团总支。团总支将甄选优秀作品向上级推荐。

四、具体要求

1．高度重视，加强领导。在全公司开展“弘扬雷锋精神 建设文明水务”主题读书活动，是今年团务工作的重要内容。各团支部要把这项重要任务摆上重要位置，以高度的政治责任感，精心组织、周密安排、加强协调，对本支部开展的活动作出专门部署，推动主题读书活动扎实开展起来。

2．突出主题，务求实效。“弘扬雷锋精神 建设文明水务”主题读书活动是职工思想道德教育的有效途径。各团支部要着力激发广大青年职工学习践行雷锋精神的热情，加强思想道德建设，倡导文明新风，提升社会道德水平，引导青年职工做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者；引导广大团员青年自觉践行社会主义核心价值体系，统一共识凝聚力量，形成绵阳水务青年奋发向上的精神面貌。

3．广泛宣传，扩大影响。公司团总支要围绕各支部开展主题阅读活动的情况，重点进行报道，并根据各自实际情况选取有特点的活动展开灵活多样的宣传。要充分利用公司的内刊、简报、网站、宣传栏等多种载体、多种途径，加大宣传力度，扩大活动的影响。

4、认真评选，择优报送。青年职工撰写的读后感，字数应在3000字以内，要以“弘扬雷锋精神”和“建设文明水务”为主题，题目自定，体裁不限。自6月开始，各团支部每月上报的优秀读后感不得少于1篇。报送文章务于每月最后一个工作日前报至团总支（书面材料、电子文档各一份）。

二0一二年五月二十一日

第四篇：如皋市残联公务员职业道德主题教育实践活动实施方案

如皋市残疾人联合会公务员职业道德

主题教育实践活动实施方案

为认真贯彻落实《关于印发<如皋市公务员职业道德主题教育实践活动实施方案>的通知》（皋组发[2012]22号）精神，认真实施《公务员职业道德培训大纲》，确保我会公务员职业道德主题教育实践活动的深入开展和有效推进，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七届六中全会、省市党代会和我市第十一次党代会第二次全体会议精神，以“服务残疾人事业发展，争当人民群众的忠诚公仆”为主题，以规范我会全体公务员行为为重点，以“忠于国家、服务人民、恪尽职守、清正廉洁”为主要内容，从宣传、教育、培训入手，进一步提升我会公务员的职业道德修养，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的残疾人工作者队伍，为全面完成残疾人“两个体系”建设目标任务、推动我市残疾人事业与经济社会同步协调发展提供坚强保证。

二、活动目标

通过教育实践活动，在我会公务员中大力弘扬“热爱祖-1-

国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公”的公务员精神，着力提高我会全体公务员职业道德水平；切实增强我会全体公务员服务于残疾人事业发展的自觉意识和责任意识，推动残疾人工作提速、提质、提效，为广大人民群众特别是残疾人提供优质、高效、便捷的服务；进一步加强我会公务员队伍的廉政建设，努力塑造“人道、廉洁、服务、奉献”的新形象。

三、活动内容

（一）开展“公开承诺宣誓”活动

认真开展“守德承诺我先行”活动，组织我会公务员进行公开承诺，内容包括忠于国家、服务人民、恪尽职守、清正廉洁等，个人承诺内容在单位公示栏及个人座位铭牌上进行公示，单位承诺内容在媒体上进行公示。4月中旬前期组织我会全体公务员到市红十四军纪念馆进行集体宣誓活动。

（二）开展“比学习、比服务”活动

1.提升能力比学习。组织我会全体公务员通过在线学习、远程教育与集中辅导等方式，认真学习《公务员职业道德读本》，确保4月下旬在由省统一命题的公务员职业道德理论知识考试中全部过关；开展读书活动，每名公务员要精读一本马克思主义经典著作，一本与残疾人工作相关的业务著作，撰写一本高质量的读书笔记。以“争做公务员职业道德模范、争创公务员职业道德模范集体”为主题组织演讲和

征文比赛，推荐优秀选手、优秀文章参加全市比赛。

2.勤政为民比服务。继续开展联助、帮扶活动，全面推行“三理工作法”，广泛开展“三解三促”、“走基层、转观念、改作风”等活动，大力组织我会公务员深入基层、深入社区、深入残疾人家庭，尽心竭力为基层、为广大残疾人办实事、做好事、解难事；进一步做大做强我会“携手联心”服务品牌，努力提高残疾人满意度和社会美誉度。

（三）开展“社会评议、组织评定、典型评选”活动

1.社会评议。邀请社会各界代表担任“行风评议员”，开通专门评议电话、邮箱，建立健全八小时以外监督机制，广泛听取群众的意见。

2.组织评定。建立我会公务员职业道德考评小组，由神俊华同志任组长，朱益红、阎建国、沈亚锋同志为成员，采取日常考评与定期考核、定性考评与定量考核、正向测评与反向考评、重点考察与一般考核相结合的办法，对全体公务员的职业道德进行考核评分，计入个人档案，并将考评结果作为选拔任用、职级晋升的重要标准和评先评优的重要依据。

3.典型评选。认真选树和大力宣传本系统中的公务员职业道德先进典型，积极开展职业道德先进个人评选活动，采用典型引路的方法，大力弘扬先进，努力引领风尚。

四、实施步骤

我会公务员职业道德主题教育实践活动分四个阶段实施：

（一）宣传发动阶段。2月中旬，按照通知要求，结合我会特点制定主题教育实践活动方案，召开会议进行动员部署。

（二）组织实施阶段。2月至4月，结合实际，组织开展特色鲜明、形式多样、务实有效的主题教育实践活动，建立健全我会公务员职业道德规范。

（三）检查整改阶段。5月至6月，进行活动自查，检查存在的问题和不足，有针对性地研究制定整改方案。

（四）总结评比阶段。第四季度，对我会在公务员职业道德主题教育实践活动中涌现中的先进典型进行表彰，并接受上级主管部门对我会主题教育实践活动开展情况的检查评比。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。开展公务员职业道德主题教育实践活动，是以改革创新精神推进公务员队伍建设的重要举措，是促进公务员更好地服务群众、密切党和政府与人民群众血肉联系的必然要求。成立我会公务员职业道德主题教育实践活动领导小组，由神俊华同志任组长，朱益红、阎建国、沈亚锋同志为成员，确保主题教育实践活动有序开展。

（二）坚持原则，严格纪律。全体公务员要以认真负责的态度对待教育活动，按要求参加单位组织的各项教育活动，不得无故缺席。每一位公务员都要不折不扣地完成读书笔记、公务员宣誓、警示教育、理论知识考试等“规定动作”，确保不走过场，不流于形式。

（三）统筹安排，务求实效。职业道德教育是一项系统工程，要以实践活动的扎实开展推动各项工作的全面落实。结合残疾人工作的实际和职能，切实把主题教育实践活动融入进市委、市政府所布置的中心工作和各项残疾人业务工作中去。2012年是残疾人“两个体系”试验区建设的收官之年和实现残疾人“人人享有康复服务”目标的攻坚之年，全体公务员要从具体事情做起，从残疾人和广大人民群众最关心的热点、难点问题抓起，创新活动形式和内容，以认真负责的态度推动活动有效开展，积极推动残疾人事业与经济社会同步协调发展，努力实现残疾人事业在新的起点上加快发展。

第五篇：“共享读书之乐，共建绿色书库”活动方案

“共享读书之乐，共建绿色书库”活动方案

活动目的：

以“共享读书之乐，共建绿色书库”为主题，发动幼儿把家中闲置的图书捐给幼儿园的图书室。共同丰富、充实幼儿园的书库，并激发幼儿阅读的兴趣。

活动主题：

共享读书之乐，共建绿色书库

活动口号：

我捐一本书，能看百本书

活动时间：

2014年3月3日～3月10日

活动安排：

第一阶段：宣传发动。在校园网上发出倡议书，发动全体小朋友为幼儿园的图书室捐赠图书。同时布置展板，做好“世界阅读日”的宣传和图书捐赠的倡议。

第二阶段：正式启动捐书活动。在幼儿园门口设立捐书点，从3月3日~3月10日的早上，空班老师带领一位小朋友负责接待捐书的幼儿以及家长，登记好捐书者的班级、姓名以及图书名称，并给捐书者回赠小纪念品一份。

第三阶段：整理、统计。清点、整理所捐图书，进行数据统计。并将活动情况以及数据公布在校园网上。

第四阶段：图书漂流。将所捐图书分发到各个班级的图书角，供幼儿阅读，并定期在班级之间流动。

图书捐赠要求：

1.以自愿的形式开展，每位幼儿捐赠1～2本书。

2.所捐的图书应是适合幼儿阅读的书籍，以八成新左右为宜