2011矿长培训论文-矿长资格培训的重要性认识体会

第一篇：2011矿长培训论文-矿长资格培训的重要性认识体会

矿长资格培训的重要性 及此次培训的收获和体会

学号：019

二〇一一年六月二十一日

我们选择了高危的煤矿行业，就要面对许许多多的困难。比如说五大自然灾害等一系列的因素，这将会制约着煤矿企业的安全生产。煤炭是我国的主要能源，煤炭工业的发展，保证并促进国民经济的发展。然而，在经济高速发展的当前，煤炭需求旺盛，煤矿为多出煤，忽视安全生产，不重视安全、不善管理或管理不善等诸多原因导致事故时常发生，安全形势虽逐年好转，但形势依然严峻。作为矿长，是安全生产的主要责任者，为煤矿企业的安全生产负全面责任，应该清醒地认识到安全的重要性，把握时代的脉搏，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”的安全生产方针，坚持管理、装备和培训并重的原则，切实肩负起安全生产管理的重担。因此，矿长资格培训有着重要的法律和行业发展要求等方面的重要性。

当前煤炭工业受生产力发展水平的制约和从业人员素质较低的影响，煤矿基础十分薄弱，安全生产形势依然相当严峻，重特大事故时有发生，造成重大人员伤亡和巨大的财产损失，事故性质基本都定性为责任事故，事故发生离不开人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷，这些因素需要煤矿矿长通过加强管理、加大投入（装备）、加大培训等工作来逐步改善，方能保证企业安全生产，作为矿长，不通过培训来提高这方面的思想意识、业务素质、管理水平能行吗？这是行业发展赋予矿长资格培训的重要性。

通过这次的学习，了解国际国内煤矿安全生产先进技术发展趋势,安全生产技术基本理论和有关法规、条例的具体规定、新规定;提高制定、审查灾害预防处理计划和实施措施,正确组织指挥抢险救灾工作能力;增强检查处理重大事故隐患、分析安全情况和提出改善安全工作具体措施的能力。不断为自己充电。更加体会到矿长是高危行业的主要负责人，必须严格认真干好神圣的本职工作。

1、安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康，是社会稳定、企业发展的根本保证。思想是行动的指南，认识不到位，观念不更新，法制意识不强，将助长轻视、忽视、藐视安全生产思想的蔓延，导致安全事故的发生。安全是最大的政治，发展必须要有稳定的环境，稳定要以安全作保障，正确处理发展与稳定，稳定与安全的关系，这是政治的需要；安全是最大的效益，安全事故不仅给国家、社会和家庭带来恶力的影响和严重的后果，还必将给企业带来巨大的经济损失。安全是最大的福利，搞好安全生产，杜绝事故的发生，就是保护人民群众的身体健康和生命安全。

我们应正确认识安全生产的重要性，通过理论、规范、标准的学习提高安全管理水平，直接或间接吸取事故教训，树立安全法制观念，严格按照法律法规的规定组织指挥生产，依法办矿，坚持“以人为本，安全发展”的安全生产理念。

2、建立健全安全生产管理体系，实现安全质量标准化，加强企业安全基础管理，安全生产是一项全面性、系统性很强的工作，涉及到生产建设的每个方面、过程、环节、每项工作和每个部门、每个人，哪个方面有点漏洞，哪个人有点疏忽或失误，都会形成不安全因素，甚至发生事故。要贯彻落实安全生产方针，搞好安全生产管理，就必须建立健全安全生产管理体系，对安全生产的全过程进行全面管理。安全生产工作要将安全生产隐患排查治理纳入规范化、经常化、制度化管理轨道，要建立安全生产的长效机制；要全面做好职业安全健康工作，把职工安全健康放在第一位；要强化基础管理。利用健全的安全管理体系主动排查安全隐患和问题，把事故消灭在萌芽状态。安全生产管理体系包括建立纵向专业管理、横向各职能部门管理以及与群众监督相结合的安全管理体制，以企业安全生产责任制为中心的规章制度体系，安全生产标准体系，安全技术措施体系，安全宣传及安全技术教育体系，应急与救灾救援体系，事故统计、报告与管理体系，安全信息管理系统，制订安全生产发展目标、发展规划和年度计划（矿井灾害预防与处理计划），开展危险源辨识、评估评价和管理，进行安全技措经费管理等。

3、建立健全安全生产责任制并认真贯彻落实。安全生产责任制是煤矿企业最基本的责任制度，是企业所有管理制度的核心，他包括行政领导岗位、职能部门和岗位人员的安全生产责任制，其中最关键的是矿长责任制，《安全生产法》确立了主要负责人对安全工作的全面负责制，要求生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。经营单位的（矿长）主要负责人的职责有：建立健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。安全生产责任制的一个重要内容就是建立安全生产控制指标体系，层层签定安全责任状，一级抓一级，一级保一级，逐级负责，逐级抓好落实，充分调动和发挥企业安全生产的主体作用。

矿长的职责强调从责任制、规章制度和操作规程、安全投入、现场安全管理、应急救援、事故处理全方位加强落实和管理，体现了全面、系统的安全生产管理层面，是生产经营单位主要负责人必须落实的职责，落实到位才是一个称职的矿长。

4、加强培训，提高人员素质。人是生产力的第一要素，一切安全生产经营活动都只能由人去完成，企业的安全思想、管理理念、管理方法和管理手段必须通过不同层面，不同环节的企业人去实现，去落实，因此企业的安全、健康、快速发展要求有一支高素质的职工队伍，何况煤矿生产受顶板、瓦斯、水灾、粉尘、火灾五大自然灾害的威胁，作业环境狭小、恶劣，更需要作业人员必须具备强烈的安全意识、高度的安全素质。从业人员要做到三不伤害，重视作业环境和设备、设施的安全性。随着自动化、机械化水平的不断提高，新工艺、新技术、新设备的不断更新，要求从业人员必须熟练掌握设备的使用方法和注意事项，才能避免事故的发生。只有通过培训，才能提高企业人的安全意识、技术水平，才能及时更新知识，掌握新技术、新工艺、新设备的使用方法。

煤矿企业是井下作业人员的安全培训主体，应当对井下作业人员的安全生产教育和培训负责，必须按照有关时间和内容要求并结合煤矿实际情况对所有井下作业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训或者教育和培训不合格的不得下井作业。同时要求煤矿企业为所有井下作业人员建立培训档案，这样能全面掌握井下作业人员的培训情况和效果，是强化井下作业人员培训工作的具体体现。培训必须注重时效，不能走过场，搞对付，正确认识培训对企业安全管理和发展的重要作用。

5、组织、协调好管理层面，职能部门的安全生产管理工作，强化人本管理。人本管理的基本内容包括人的管理、以激励为主要方式、建立和谐的人际关系、积极开发人力资源、培育和发挥团队精神。作为矿长，要实现安全生产，不可忽视地要建立各层面、各系统和谐的人际关系，充分调动全体员工的主观能动性，做到责、权、利的协调统一，分工负责，层层把关，一级为一级负责，构建人人抓安全、人人管安全、人人要安全的良好安全生产氛围。

在今后的工作当中，我会对自己严格要求，不断进取、提高。建立现代化煤矿安全生产保障体系，才能促进煤矿企业的蓬勃发展。

第二篇：2011矿长培训论文-矿长资格培训的重要性认识体会

贵州省2011年矿长复训班论文材料

浅谈矿长资格培训的重要性 以及此次参培的认识和体会

（学号：033）

二〇一一年五月十五日

煤炭是我国的主要能源，煤炭工业的发展，保证并促进国民经济的发展。然而，在经济高速发展的当前，煤炭需求旺盛，煤矿为多出煤，忽视安全生产，不重视安全、不善管理或管理不善等诸多原因导致事故时常发生，安全形势虽逐年好转，但形势依然严峻。作为矿长，是安全生产的主要责任者，为煤矿企业的安全生产负全面责任，应该清醒地认识到安全的重要性，把握时代的脉搏，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持管理、装备和培训并重的原则，切实肩负起安全生产管理的重担。因此，矿长资格培训有着重要的法律和行业发展要求等方面的重要性。

《安全生产法》第二十条规定，煤矿主要负责人和安全生产管理人员必须具备与其从事的生产经验活动相适应的安全生产知识和管理能力，并需经考试合格。《特别规定》第五条规定，煤矿未依法取得矿长资格证和矿长安全资格证，不得从事生产，擅自从事生产的属非法煤矿等等。法律法规规定了矿长必须经培训合格并依法取得资格证，煤矿才能合法组织生产经营活动，这是矿长资格培训的企业方面的法律重要性。

《生产安全事故报告和调查处理条例》规定生产经营单位的主要负责人法律责任，经济上的处罚是上年收入的（30～100）%，性质严重的追究刑事责任，近年矿长承担最重的刑事责任是死刑，缓期两年执行，这是矿长资格培训的个人方面的法律重要性。

当前煤炭工业受生产力发展水平的制约和从业人员素质较低的影响，煤矿基础十分薄弱，安全生产形势依然相当严峻，重特大事故时有发生，造成重大人员伤亡和巨大的财产损失，事故性质基本都定性为责任事故，事故发生离不开人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷，这些因素需要煤矿 矿长通过加强管理、加大投入（装备）、加大培训等工作来逐步改善，方能保证企业安全生产，作为矿长，不通过培训来提高这方面的思想意识、业务素质、管理水平能行吗？这是行业发展赋予矿长资格培训的重要性。

参加矿长复训班学习，收获颇多，体会更深。

通过学习，了解国际国内煤矿安全生产先进技术发展趋势,安全生产技术基本理论和有关法规、条例的具体规定、新规定;提高制定、审查灾害预防处理计划和实施措施,正确组织指挥抢险救灾工作能力;增强检查处理重大事故隐患、分析安全情况和提出改善安全工作具体措施的能力。不断为自己充电。更加体会到矿长是高危行业的主要负责人，责任重大，工作如踩钢丝，如履薄冰，必须严格认真干好神圣的本职工作。

为此，笔者认为矿长应重点从以下几个方面加强安全管理，以确保矿井的安全生产。

一、提高认识，转变观念，依法管理企业

安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康，是社会稳定、企业发展的根本保证。思想是行动的指南，认识不到位，观念不更新，法制意识不强，将助长轻视、忽视、藐视安全生产思想的蔓延，导致生产安全事故的发生。安全是最大的政治，发展必须要有稳定的环境，稳定要以安全作保障，正确处理发展与稳定，稳定与安全的关系，这是政治的需要；安全是最大的效益，生产安全事故不仅给国家、社会和家庭带来恶力的影响和严重的后果，还必将给企业带来巨大的经济损失，甚至会导致矿井关门走人；安全是最大的福利，搞好安全生产，杜绝事故的发生，就是保护人民群众的身体健康和 生命安全，即是对职工群众最大的福利，是践行“三个代表”重要思想的根本体现。

因此，应正确认识安全生产的重要性，通过理论、规范、标准的学习提高安全管理水平，直接或间接汲取事故教训，树立安全法制观念，严格按照法律法规的规定组织指挥生产，依法办矿，践行“以人为本，安全发展”的安全生产理念。

二、建立健全安全生产管理体系，实现安全质量标准化，加强企业安全基础管理

安全生产是一项全面性、系统性很强的工作，涉及到生产建设的每个方面、过程、环节、每项工作和每个部门、每个人，哪个方面有点漏洞，哪个人有点疏忽或失误，都会形成不安全因素，甚至发生事故。要贯彻落实安全生产方针，搞好安全生产管理，就必须建立健全安全生产管理体系，对安全生产的全过程进行全面管理。安全生产工作要将安全生产隐患排查治理纳入规范化、经常化、制度化管理轨道，竭力建立安全生产的长效机制；要全面做好职业安全健康工作，把职工安全健康放在第一位；要强化基础管理，夯实安全工作基础。利用健全的安全管理体系主动排查安全隐患和问题，把事故消灭在萌芽状态。

安全生产管理体系包括建立纵向专业管理、横向各职能部门管理以及与群众监督相结合的安全管理体制，以企业安全生产责任制为中心的规章制度体系，安全生产标准体系，安全技术措施体系，安全宣传及安全技术教育体系，应急与救灾救援体系，事故统计、报告与管理体系，4 安全信息管理系统，制订安全生产发展目标、发展规划和计划（矿井灾害预防与处理计划），开展危险源辨识、评估评价和管理，进行安全技措经费管理等。

三、建立健全安全生产责任制并认真贯彻落实

安全生产责任制是煤矿企业最基本的责任制度，是企业所有管理制度的核心，他包括行政领导岗位、职能部门和岗位人员的安全生产责任制，其中最关键的是行政首长（矿长）责任制，《安全生产法》确立了主要负责人对安全工作的全面负责制，要求生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。经营单位的主要负责人（矿长）的职责有：建立健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。安全生产责任制的一个重要内容就是建立安全生产控制指标体系，层层签定安全责任状，一级抓一级，一级保一级，逐级负责，逐级抓好落实，充分调动和发挥企业安全生产的主体作用。

矿长的职责强调从责任制、规章制度和操作规程、安全投入、现场安全管理、应急救援、事故处理全方位加强落实和管理，体现了全面、系统的安全生产管理层面，是生产经营单位主要负责人必须落实的职责，落实到位才是一个称职的矿长。

四、加强培训，提高人员素质

人是生产力的第一要素，一切安全生产经营活动都只能由人去完成，企业的安全思想、管理理念、管理方法和管理手段必须通过不同层面，不同环节的企业人去实现，去落实，因此企业的安全、健康、快速发展要求有一支高素质的职工队伍，何况煤矿生产受顶板、瓦斯、水灾、粉尘、火灾五大自然灾害的威胁，作业环境狭小、恶劣，更需要作业人员必须具备强烈的安全意识、高度的安全素质。从业人员既要关注自己安全，也注意提醒和关心他人的安全，重视作业环境和设备、设施的安全性。随着自动化、机械化水平的不断提高，新工艺、新技术、新设备的不断更新，要求从业人员必须熟练掌握设备的使用方法和注意事项，才能避免事故的发生。只有通过培训，才能提高企业人这一第一要素的安全意识、技术水准，才能及时更新知识，让其掌握新技术、新工艺、新设备的使用方法。

煤矿企业是井下作业人员的安全培训主体，应当对井下作业人员的安全生产教育和培训负责，必须按照有关时间和内容要求并结合煤矿实际情况对所有井下作业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训或者教育和培训不合格的不得下井作业。同时要求煤矿企业为所有井下作业人员建立培训档案，这样能全面掌握井下作业人员的培训情况和效果，是强化井下作业人员培训工作的具体体现。培训必须注重时效，不能走过场，搞对付，正确认识培训对企业安全管理和发展的重要作用。

五、组织、协调好管理层面，职能部门的安全生产管理工作，强化人本管理

毛泽东曾经指出：“管理，概括地说，一是管人，二是决策”。企业管理千头万绪，但归根到底是在管理“人”。如果有世界上最好的策略，但是没 有合适的人去发展、实现它，这些策略也只能光开花不结果。也就是说企业管理的宗旨应以人为本。人本管理的基本内容包括人的管理、以激励为主要方式、建立和谐的人际关系、积极开发人力资源、培育和发挥团队精神。煤矿安全管理亦然，作为矿长，要实现安全生产，不可忽视地要建立各层面、各系统和谐的人际关系，充分调动全体员工的主观能动性，做到责权利的协调统一，分工负责，层层把关，一级为一级负责，构建人人抓安全、人人管安全、人人要安全的良好安全生产氛围。

煤矿安全管理是一项多因素、多环节、动态复杂的系统工程。一切生产经营活动都必须把安全工作放在首位，这是煤矿生产的特殊性决定的，也是市场经济条件下提高企业经济效益和稳定发展的内在要求。安全是煤矿的最大效益，只要牢牢遵循“安全第一，预防为主”的生产方针，正确处理好安全与发展、安全与生产、安全与效益的关系，依靠科技进步，建立现代煤矿安全生产保障体系，才能促进煤矿企业的蓬勃发展。

第三篇：矿长资格证培训论文

《贵州省二00九年第一期煤矿矿长资格培训论文》

贵州省二00九年第一期煤矿矿长资格培训论文

论文题目：《作为煤矿矿长，如何加强煤矿

安全管理工作，证矿井安全生产》

学号：043号

二00九年三月

作为煤矿矿长，如何加强煤矿安全管理工作，保证矿井安全生产

[学 号：043号 ]

当前我国安全生产工作紧紧围绕经济建设这个中心而开展，通过各级部门、企事业单位的共同努力，安全生产出现了良好的局面，有效地减少了各类事故的发生，建立了良好的安全生产环境和秩序，可以说安全生产是建立发展社会主义市场经济一个不可忽视的重要条件。因此，抓好安全生产工作意义重大。那么，作为煤矿矿长，如何加强煤矿安全管理工作，保证矿井安全生产呢？本人认为，要加强煤矿安全管理工作，不仅要始终不懈地坚持科学发展观，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好煤矿基础安全管理和矿井质量标准化工作等外，在安全生产的实践中还必须处理好其内在的各种关系。作为煤矿矿长，还要处理好了这些方方面面的关系，使各方面协调健康发展，我们才能更好的搞好煤矿安全管理工作，保证矿井安全生产。

一、安全与生产的关系

在安全与生产的关系上，有些人将它们对立起来，视为一对矛盾，这种认识是错误的和片面的。安全与生产之所以不是一对矛盾，就是因为它们根本不是对立着的双方，安全生产是相互依存的关系，安全是伴随着生产而言的，没有生产就没有安全。生产过程中必须保证安全，不安全就不能生产。人们常说：“安全促进生产，生产必须安全”就是这个道理。

在认识安全与生产的关系上，我们必须坚持唯物辩证法的观点，用对立统一的观点来观察、分析事物和现象，既要承认安全与生产存在着本质的必然联系，又要承认安全与生产之间存在着区别，正确理解与掌握安全生产的辩证关系，反对形而上学，只见局部、不见整体的观点，杜绝把安全与生产完全割裂开来的片面孤立的思想，特别是在当前市场经济的新形势下，必须克服安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，树立“一切为安全

工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全为天，安全至上，把煤矿“安全第一”的方针落到实处，落实到井上井下的全方位、全过程。

二、安全与效益的关系

就煤矿整体工作而言，经济效益是中心，这是企业全部工作的目的和归宿，但在具体生产过程中，必须坚持“安全第一”，不安全不生产。煤矿对安全生产有特殊要求，煤矿的效益对安全生产有特殊要求。煤矿的效益主要来自于煤炭生产，如果没有安全保证，生产煤炭就是一句空话。事实上，一个煤炭企业安全生产的情况如何，必然会影响企业的效益。企业发生事故总要或多或少造成经济损失和伤亡，还要花费一定的人力、物力、财力和时间去处理。这本身就是直接的经济损失。

此外，由于煤矿事故的影响，职工人心不稳，出勤难以保证，生产难以进行，这也是无法估量的损失。由此可见，安全生产对煤矿至关重要。但是也应看到，安全毕竟不完全等于经济效益，安全上去了并不等于经济效益就能提高。由于有的国有煤矿多年来在计划经济模式下运行，企业效益低下，亏损严惩，因此必须深化企业改革，转换经营机制，降低生产成本，保证煤炭质量，提高经济效益。事实证明，效益与安全是煤矿企业的两项根本性任务，企业领导必须坚持两手抓，要以安全保效益，以效益促安全，不能顾此失彼，也不能厚此薄彼。

三、偶然与必然的关系

在安全生产中中，常有人以偶然两字来分析和解释各种事故。比如，若发生死亡事故，便以事出偶然来开脱，这种偶然显然不符合事物的发展规律，对搞好安全生产是十分有害的。认真分析煤矿发生的各类事故，我们都可以得出一个共同结论：任何一起看似偶然的事故，其背后都可以找到隐藏着的必须规律。每一起事故的发生，尽管有各种偶然因素，但终究是“三违＋隐患＝事故”的结果。无论分析追查哪起死亡事故，都能找到发生事故的必然根源。看似偶然的事故，其实都是必然。安全工作不同于其它工作，它来不得半点的马虎和粗心大意。要搞好安全生产，必须从基础工作入手，狠抓管理，从严要求，从严把关，从严考核，从严奖惩。只要坚持严字当头，认真强化安全管理，才能逐步掌握安全生产的主动权，杜绝事故的偶然而走向成功的必然。

四、突击与持久的关系

安全生产涉及到井上井下，方方面面，有些工作需要集中时间、集中力量突击完成，在一段时间内形成高潮。同时，还要注意日常巩固，避免一阵风，走过场行为。这就需要持之以恒，做扎实细致的工作。在安全生产实践中，注重把二者有机地结合起来，通过集中抓打开工作新局面，通过经常抓使工作深入持久，不断巩固发展。如每年开展的全国安全生产周活动，一年一个主题，一年一个重点，通过短短的一周时间集中优势兵力，打好突击战。在此基础上抓巩固，求提高，达到以周促月，以月促年的目的。这里的关键问题是要处理好突击与持久的关系。在这方面，我们中有经验，也有教训的。

为什么事故安全教育坚持不好，收效甚微，其中一个不可忽视的原因就是只重视社会突击战，忽视持久战。很多煤矿往往是文件一至，上下号召，声势浩大，完成了事。事故安全教育是一项基础工作，仅靠“突击”一下是不可能解决问题的，它需树立“持久战”的思想，从制度、纪律、时间、形式、教育等方面逐步建立一套考核机制，惟有如此，才能搞好这项工作。在安全生产上，我们要处理好突击与持久的关系，用突击来巩固持久，以持久来检查突击，把突击与持久恰当地运用到安全生产活动。

五、硬件与软件的关系

安全生产中的硬件与软件是指装备与管理两个方面。搞好安全生产没有先进的装备不行，这是安全生产中的硬件。随着井下采掘机械化水平的不断提高，硬件建设已经取得了长足进步，特别是综采综掘机械化已经在安全生产中显示出了它的优越性，起到了不可低估的作用。硬件水平的提高，为了搞好安全生产打下了坚实的基础。在抓好硬件的同时，我们也要注重狠抓软件建设，狠抓安全管理，狠抓职工培训，促进职工队伍安全素质的提高，把硬件与软件有机地结合起来，使之成为鸟之两翼，车之两轮，相辅相成，互相促进。

但也必须看到，同样的装备、条件下，同在一个矿生产，有些班队平安无事，有些班队则发生事故。其原因就是没有处理好硬件与软件的关系。实践证明，硬件仅仅是搞好安全生产的基础，在抓好硬件的同时，不能放松软件建设。必须坚持“装备、培训、管理”三并重的原则。

六、爱护与袒护的关系

爱护与袒护虽然只有一字之差，但有原则上的区别。然而，在安全生产中由于有些领导对爱护的认识有偏差，往往错把袒护当爱护，这样，必然给安全生产带来负面效应。在安全生产中，各级领导担负着重要的使命和职责，领导干部爱护下属既是领导工作的需要，也是安全生产的需要。如何才是爱护下属呢？各级领导要把对下属的爱护全部体现到安全管理中。寓爱于严，严要求、严检查、严监督、严管理、严追查、严处理才是真爱护。对于下属发生的违章行为和责任事故不姑息、不迁就，该教育就教育，该追查就追查，该处罚就处罚，该撤职就撤职，这样才是真正的关心下属，爱护下属。而在安全生产中，确有少数领导干部错把袒护当爱护，他们把严格要求同爱护下属对立起来，一味地讨好、迁就下属，结果帮了倒忙。对下属的违章指挥和违章作业如果袒护，表面看来是关心爱护，实际上是害了下属，往往导致事故的发生。

七、情治与严治的关系

情和严只是两个字，说起来简单，做起来可就难了。在安全生产中，许多单位恰恰在情和严的问题上处理不好，使自己陷入被动的处境。究其原因，问题就出在他们处理情和严的关系上。情和严，也可视作一个对立的统一体，情应该出于严治之中，严应该立于情治之上：两者是不应分离的。而在安全工作中，有些人往往处理不好两者关系，以致顾此失彼，易走极端。有的一味强调情治，使管理失去严肃性和权威性，甚至放任自流，弄得松松垮垮，无章可循，不可收拾。有的一味强调严治，使管理变成一堆冷冰冰的条文，管理者和被管理者之间没有思想和感情的沟通，管理自然达不到目的。在如何处理情治与严治的问题上，要做到适而有度，恰到好处，情中有严，严中有情，只有这样，才能搞好安全管理，促进安全生产。

八、大事与小事的关系

俗话说，小洞不补，大洞吃苦。安全工作中的大事与小事的关系，是量变与质变的具体体现，搞好安全工作重点要抓好预防工作，而要搞好预防工作就要化解量变，防止质变。各类事故，往往源于一些“微不足道”的小事，这就促使我们去探究大与小的关系。以小为大，就会时刻绷紧安全生产这根弦；要知道，不排除小隐患就可能变成大隐患；不解放小问题就可能变成大问题；不处理小事故就可能变成大事故。而以大为小，往往由小变大，积小成巨，最后

导致事故的发生。事故的教训告诉我们，安全生产无小事。谁忽视小事、放松小事，谁就受处惩罚、吃苦头。一定要妥善处理大事与小事的关系，把事故预防和消灭在萌芽状态，不然，放小变大，最易诱发大事故的发生，是很难搞好安全生产的。

九、独唱与合唱的关系

如果把安全生产作一首歌，那么就有独唱与合唱之分了，要唱好安全生产这首歌，既需要独唱，也需要合唱。只有把独唱与合唱融为一体，才能达到最佳效果。然而在安全生产中，有些人认为搞好安全生产是安监部门的事，与其他部门无关，这种认识是极其错误的。安全监督部门作为安全生产的管理部门，在安全生产中担负着重要责任，它在安全生产中起着领唱作用。在它的带动下，经过各个部门的通力合作和全体职工的共同努力，才能共同唱好安全生产这首歌。安全工作涉及到采、掘、机、运、通、党、政、工、团、妇方方面面，是一项综合性管理工作。要搞好它，离开任何一个部门，任何一个专业都是不行的。搞好安全生产，不只是安全监督部门的事，而是全体部门的事，不只是安监员的职责，而是全体职工的职责。我们要处理好独唱与合唱的关系，调动广大职工的积极性，让他们积极投入到安全生产活动中去，齐心协力唱好安全生产这首歌。

总之，煤矿安全生产管理工作是一项动态的管理工作，是一项需要长期坚持的工作。作为煤矿矿长，我们必须牢牢将“安全第一，预防为主”的方针贯穿在实践中，坚持管生产必须管安全的原则，将安全工作放在首位，坚持先安全后生产，坚持“安全第一、生产第二”的操作原则，抓安全促生产，使企业获得最大的政治、经济和社会效益，并坚持“管理、培训、装备”三并重的原则来保障安全生产，正确处理好各方面的关系，我们的煤矿企业才能更好地确保矿井安全生产。

（结 束）

第四篇：矿长培训承诺书

煤矿法定代表人安全生产承诺书

省、市、县煤矿安全生产监管部门：

我叫，是横山县张家洼煤炭实业有限责任公司法定代表人，因（）原因，不能担任横山县张家洼煤炭实业有限责任公司煤矿矿长，现聘请担任该矿矿长，全权负责煤矿安全生产工作，我郑重承诺：

1、我和矿长负有相同的安全生产责任；

2、认真贯彻执行国家关于煤矿安全生产工作的方针政策、法律法规及规章制度，绝不违章指挥，定期参加煤矿安全办公会；

3、重视安全资金投入，并按规定提足用足煤矿安全费用；

4、监督矿长完善各项管理制度，落实安全责任制；

5、监督矿长按批复的设计组织建设或生产，不违规违法建设或生产；

6、依法依规开采煤矿资源，若超层越界，我们自行关闭矿井，并接受处罚；

7、认真开展安全生产检查和隐患治理工作，及时整改上级部门检查发现的各类隐患；

8、抓好职工安全教育培训，并积极参加省、市、县煤炭管理部门组织的安全培训；

9、按规定向政府监管部门及时上报发生的安全事故，决不迟报、漏报和瞒报事故。

承诺人：

年月日

市煤矿安全监管部门意见（盖章）：

县煤矿安全监管部门意见（盖章）：

（本承诺书一式四份。省、市、县煤矿安全生产监管部门，煤矿企业各执一份）

煤矿矿长安全生产承诺书

省、市、县煤矿安全生产监管部门：

我叫，经横山县张家洼煤炭实业有限责任公司（煤矿）法定代表人聘任为所属横山县张家洼煤炭实业有限责任公司煤矿矿长。我郑重承诺：

1、认真贯彻国家关于煤矿安全生产工作的方针政策、法律法规及规章制度；

2、切实履行矿长职责，坚决执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》；

3、健全完善安全生产规章制度，严格落实各级安全责任制；

3、重视安全资金投入，并按规定提足用足煤矿安全费用；

4、认真开展安全生产检查和隐患治理工作，及时整改上级部门检查发现的各类隐患；

5、认真开展安全质量标准化工作，坚决做到不达标不生产；

6、带头执行矿领导带班制度，加强现场管理，杜绝“三违”现象，决不违规违法建设和生产；

7、抓好职工安全教育培训，并积极参加省、市、县煤炭管理部门组织的安全培训；

8、按规定向政府监管部门及时上报发生的安全事故，决不迟报、漏报和瞒报事故。

承诺人：

年月日

市煤矿安全监管部门意见（盖章）：

县煤矿安全监管部门意见（盖章）：

（本承诺书一式四份。省、市、县煤矿安全生产监管部门，煤矿企业各执一份）

第五篇：矿长资格

我于2004年，开始在山西大平煤矿任运输副矿长工作至今，在此期间我于2006年在山西财经学院毕业，在工作中立足岗位，不断加强业务知识学习，理论联系实际。并进一步接受安全思想教育。几年来我在思想和专业水平上都有很大的进步，现将我的主要工作总结如下：

一、政治思想

在政治上，我对自己严格要求，积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论，努力提高自己的政治理论修养。思想上行动上同党保持一致。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在岗位上摆正位臵，在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法分析问题，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物明辨是非、坚持真理，在思想上积极构筑热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党领导，拥护改革开放。认真贯彻执行党的路线方针、政策。工作中尽职尽责在平凡的岗位上作出力所能及的贡献。

二、专业技术理论

一个煤矿从矿区设计、兴建起，直至矿井采终报废止，在整个开发过程中，都离不开运输系统。运输工作在开发煤炭资源中起动脉作用；在均衡生产方面起保证作用；在开采及合理利用煤炭资源方面起瓶颈作用；在安全生产方面起主导作用。可见运输工作是煤炭生产和建设中不可缺少的一项最基础工作。所以在今后的工作中，我一定更加努力学习，不断改进创新，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，成为一名合格的运输专业技术人员。

三、工作情况

运输是煤矿的动脉，作为运输工作人员，我们本着一切以实际出发原则工作。实事求是地努力做好本职工作的同时，我十分重视继续再教育学习，多次参加各级部门组织的技术培训，并现在在潞安职大参加机电一体化教育。2004年参加参加工作以来，我积极承担我矿的各项工作任务，能够做到兢兢业业，圆满完成组织交办的各项工作任务，从不为办私事影响正常工作，能够积极的参加公司组织的各项活动，并多次受到公司领导的肯定。努力学习本专业的理论知识和专业技能，重视不断提高自己的专业技术能力和水平。通过多年的努力，自己的专业技术能力得到了较大的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。按照质量标准对井下运输线路整改，采用无极绳绞车运输设备，为安全生产提供方便简化环节，规范运输系统，消除不安全隐患等，承多次被评为“模范个人”、“先进个人”等荣誉称号。

在当今经济快速发展的时代，科学技术尤为重要作为一名技术人员，需要更加的努力完善和提高自己的知识结构和业务水平，为我矿发展贡献自己的力量。