学习创争标杆 激发创争活力-创先争优

第一篇：学习创争标杆 激发创争活力-创先争优

学习创争标杆 激发创争活力

——山丹县“五学并举”迅速兴起学习贯彻全省创先争优先进事迹报告会热潮

4月16日全省创先争优先进事迹报告会之后，山丹县通过领导干部带头学、办班轮训促进学、媒体宣传引导学、结合工作深入学、创新方式灵活学“五学并举”，迅速掀起向先进人物先进事迹学习热潮。

一是领导干部带头学。全省创先争优先进事迹报告会之后，县委立即召开常委扩大会议和中心组学习会议，第一时间原原本本传达学习报告会精神，研究部署学习贯彻的相关事宜，要求各级党组织和党员领导干部要带头学习，作出表率。全县各级党组织和广大党员把学习宣传、贯彻落实报告会精神作为当前首要政治任务，领导干部带头学、党员干部跟进学，推进了报告会精神的贯彻落实。

二是办班轮训促进学。结合近期全县举办的科级干部培训班和通讯员培训班，把学习宣传全省创先争优先进事迹作为当前干部教育培训的一项重要内容，整合培训资源和培训任务，采取县委党校办班培训、大口系统集中培训、乡镇社区分层联训等形式，迅速组织培训学习。止目前，县委党校已开展创先争优先进事迹宣讲3期，培训科级干部380多人，行业系统组织宣讲报告会18场次，乡镇党校举办宣讲座谈会57场次。

三是媒体宣传引导学。在《西部山丹》、山丹电视台、山丹

第二篇：创先争优：如何创怎样争

创先争优：如何创怎样争

时间:2010年09月10日 14时59分

来源:光明日报

作者:杨 军

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我要评论

党的十六大以来，党中央先后在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动，现在，又要开展创先争优活动，一些党的基层组织和部分党员可能会感到困惑：活动是不是过于频繁？会不会影响中心工作？能不能取得预期的实效和目标？等等。这些疑虑具有一定的代表性，如不加以解决，必然影响创先争优活动的开展。

党的建设科学化是一个永恒的主题，一个教育活动不可能“包医百病”，也不可能“一劳永逸”。党的建设科学化只有新的起点而没有终点。开展创先争优活动势在必行！那么，活动究竟该如何开展呢？

结合中心工作创先争优

在推进科学发展中创先进、争优秀，各级基层组织和全体党员要在增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题上下功夫，促进影响本地区本部门本单位改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决。

落实创先争优活动的指导思想，要特别注意正确处理创先争优活动同党的中心工作的关系。如果说在广大基层党组织和党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大党员充分发挥先锋模范作用是这次教育活动的直接目的的话，那么保证全面建设小康社会目标的顺利实现则是它的最终目的。因此，既不能因为中心工作任务忙而忽视创先争优活动，又不能脱离中心工作去搞创先争优活动，必须做到两结合、两不误、两促进，绝不能搞“两张皮”。

结合保障和改善民生创先争优

群众的实事、难事解决得怎么样？是检验创先争优活动成效的重要标准之一。坚持面向群众，坚持为民惠民，增强为民服务的责任感和自觉性，多为群众办实事解难事，让广大群众真切感受到创先争优活动带来的新变化，使创先争优的过程成为凝聚民心、增进合力、促进跨越发展的过程。

民生问题涉及千家万户，需要做大量复杂细致的工作。这就需要沉到基层，把工作做实、把对象核实、把效果落实，让群众更加感受到党的温暖，享受到惠民政策的实惠。在创先争优过程中，还需保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，真正把有限的财力和资源用在解决群众迫切需要解决的问题上，少花钱、多办事，巧花钱、办好事，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

结合基层党建工作创新创先争优

健全党的基层组织体系，推动基层党建工作创新，激发党员干部干事创业激情，让每个

基层组织、每个党员都动员起来，为提高党的建设科学化水平构筑坚实根基，为加快推进跨越发展提供可靠保证，是开展创先争优活动的题中应有之义。

把创先争优活动提出的新要求，转化为良好的精神状态和工作作风，广大共产党员要积极发挥先锋模范作用。这种先锋模范作用就是要做到“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”。“平时能看出来”，是指共产党员要在日常的生产、工作、学习和社会生活中严格要求自己，处处率先垂范；“关键时刻能站出来”，是指共产党员在困难时刻能够迎难而上，接受人民群众的检验；“生死关头能豁出来”，是指为了保护国家和人民的利益，在危险面前不怕牺牲。这“三个出来”，是共产党员发挥先锋模范作用的完整体现。在推进创先争优活动的过程中，如何科学认识和把握基层党建工作规律极为重要，这就需要在创先争优活动开展过程中，坚持实践创新的原则，着眼于发挥地方党委承上启下的主体作用，坚持党的基本路线、基本方针、基本政策和新时期党建工作的基本要求，创造性地开展工作。

结合健全相关配套制度创先争优

创先争优活动的开展，要着力创新，同时也要注重继承。在活动开展过程中，可以借鉴先进性教育活动建立定期汇报、调度、通报、监督检查制度和党员领导干部联系点制度的成功经验，建立健全相关配套制度，强化对责任制的全程监控。

落实创先争优活动责任制，是一项细致而又具有较高难度的工作，需要一系列配套制度的跟进：一是建立创先争优活动领导责任制运行调研分析例会制度。各级党组织定期召开创先争优活动例会或联席会议，专题研究部署和调度创先争优活动。二是建立定期汇报述职制度。把落实创先争优活动领导责任制列入年初工作目标，按照季度检查、半年小结、年终总结的要求，定期向上级党组织汇报责任制落实情况。三是建立督促检查和情况通报制度。各级党委组织部门加强对基层组织落实责任制情况和创先争优活动重点工作进行督促检查，并定期予以通报。四是建立基层领导干部联系点和讲党课制度。各级基层党员领导干部每人都建立一至两个基层创先争优活动联系点，每人每年至少给基层上一次党课或辅导报告。通过加强联系点建设，发现解决实际问题，总结推广工作经验。五是建立基层创先争优活动的物质保障制度，加强创先争优活动的基础设施建设。

结合找准突出问题创先争优

找准问题，是解决问题的前提。只有抓住主要矛盾，才能有的放矢，防止创先争优活动走过场、出偏差。能否准确抓住和找到党员或党组织存在的突出问题，是衡量创先争优活动质量高低、成效大小的重要方面。

为此，首先必须明确找什么样的问题。在活动开展过程中，应按照中央的统一部署，对照本部门、本行业、本单位创先争优活动的具体要求，找出不符合科学发展的突出问题和需要解决的关键问题。在实践中，注意防止和克服形式主义，防止敷衍塞责、不务实事、不求实效，让党员干部在思想深处有所触动。找准突出问题，应该坚持走群众路线，以诚恳的态度和切实的措施征求群众意见，听逆耳忠言，纳民意群言，这是创先争优活动的一种工作方法，也是共产党人不讳疾忌医的胸怀和勇气的体现。党员工作生活在群众之中，党组织、党员的作用发挥得怎么样，存在什么问题和缺点，群众看得最清楚，最有发言权。对征求到的意见，要认真梳理，科学归纳，分而察之，拎出突出问题，兑现学习实践活动中向群众许下 的诺言，以脚踏实地的实际行动取信于民。

（作者单位：湖南科技学院）

第三篇：夯实基础创先进 激发活力争优秀

夯实基础创先进 激发活力争优秀

江 勇

开展创先争优活动，既是党的传统工作经验的延续,又是党内集中教育活动的新发展。今年以来，英山县委认真领会中央关于创先争优活动的精神实质，紧扣推动科学发展主题，牢牢把握活动的着眼点、立足点、结合点、示范点和着力点，在全县520多个基层党组织18000多名党员中开展创先争优活动，基层党组织的“堡垒”功能和党员干部的“引领”作用明显增强，取得了促发展、促和谐、促活力的明显成效。

一、坚持价值取向，增强活动的群众性。“创先进、争优秀”，是对社会主义核心价值体系的一种最直接、最简洁、最朴实的表达，应当成为全社会的“价值取向”。在开展创先争优活动中，我们不是停留在开展一次集中活动、抓一项阶段性工作，而是很注重增强广泛性、经常性和群众性。一方面，活动的开展从党内向各领域延伸。在全县范围开展评选10个优秀领导班子、10名优秀党政“一把手”、10名优秀班子成员、10个党建工作先进单位以及评选优秀共产党员、先进基层党组织、优秀党务工作者、“星级”党员标兵等活动，从党组织、党员向各级领导班子和干部队伍延伸，同时，充分发挥群团组织和各部门作用，开展“科学发展优秀人才”、“感动英山人物”、“十大 1 孝星”、职能部门“十佳三差”等评选活动，以党组织和党员创先争优，带动和引领各领域创先争优。另一方面，评价的主体从党内向全方位延伸。按照 “标准请群众提、承诺让群众知、行为由群众督、效果让群众评”的活动方案，举行专题研讨，发放调查问卷，广泛征求意见，开展“创先争优具体标准”大讨论，拟定了各类先进和优秀的具体标准；各级领导班子、党组织和党员创先进、争优秀的目标与承诺，在“党务公开栏”向群众长期公示；各类评比，都在半年和年终实行两次“双述”，先向党员述职述诺，再向单位员工、服务对象和“两代表一委员” 述职述诺，让群众广泛参与、全程参与，让群众掌握是与非、先进与落后的标尺，参加测评，有效地增强了活动的群众性。

二、强化基层主体，增强活动的主导性。县委坚持把加强基层组织建设作为重要目标，贯穿创先争优活动始终。一是重覆盖强组织。适时调整基层党组织设置，按“协会+支部”、“基地+支部”、“岗位+支部”模式，新建产业型党支部48个，成立了非公组织党工委，推进“应建尽建”、“应派尽派”，扩大党建工作对各个领域的覆盖面。二是重骨干强队伍。实施回归工程，选用586名带头致富、带领群众致富的“能人”进村级班子，128人当选村主职。在一些乡镇，“双带”能人当选村支书达到半数以上。如温泉镇梅岩村建筑老板彭建国被选为村支书、村主任后，订规划、兴茶业、建新村、修公路、改河道、引企业，每年承诺抓几件实事，四年时间使一个落后村建成了新农村建 2 设示范村，今年被评选为“感动英山人物”。三是重基础强阵地。对90%的村部进行了新建和改扩建，实现了“村村新”，现代远程教育站点实现了“村村通”。按照“党员群众服务中心”要求，规范建设“十室”，增强了村级阵地党务、村务、商务、服务一体化功能。四是重激励强保障。落实了任职时间较长的离任村主职干部生活补助；办理了在职村主职干部养老保险；每年慰问老模范、老干部、老党员和困难党员1100多人，激发基层党员干部带头干事、带领群众干事的热情。五是重发展强实力。全面开展村级组织建设“逐村普查”和“三资”清理、监管代理，坚持“一村一策”，逐村制定了集体经济发展3年规划，坚持特色产业强村、激活资源强村、引进项目强村、服务合作强村，领导联村、部门帮村、整村推进重点村、强村带弱村、以奖代补激励快发展的村，今年三分之二以上的村集体经济纯收入可达到5万元。六是重平衡强转化。每年动态确定一批后进村，一村一法解决突出问题。今年选派了36名县直机关干部到后进村任“第一书记”，帮助盘强村级班子，拓宽致富路子，提高基层组织建设的整体水平。杨柳湾镇河南畈村过去班子散、发展慢、形象差，经过多年整治，建起了一个好班子、发展了一个好产业，1400亩耕地发展了1300多亩茶叶，村集体经济年纯收入达到20多万元，被评为全省村党组织“十面红旗”。通过开展创先争优活动，全县“五好”基层党组织达到了78%以上。

三、探寻有效载体，增强活动的实践性。一是以“设岗创星”活动为载体，促党员在“履岗践诺”中创先争优。按农村、3 社区、机关事业、“两新”组织四个类型，为党员分别提出十个指导性岗位，以支部为单位，为每名党员设定一个“岗位”，明确岗位职责，确定2-3件承诺事项，每半年召开一次全体党员和群众代表参加的“述诺评星”大会，按照“述诺自评—党员互评—支部点评”的程序，按“基准星、爱岗履责星、创新创业星、服务奉献星、文明新风星”评定党员“星级”，并出榜公布。对“三星”以上党员口头表扬，在“四星”及以上党员中评优表彰。二是以“四联共建”活动为载体，促基层党组织在“互动双赢”中创先争优。机关联农村、机关联基层、机关党员联农村党员、机关党员联群众，以城带乡、以强带弱；同时，县、乡机关党组织和党员，也在联系基层、服务基层、帮助基层的过程中，抢前争先，作风得到改进，党员受到教育，形象不断提升。三是以“志愿服务”活动为载体，促党组织和党员在“急难险重”中创先争优。按照组织引导、自愿参与、无偿服务、自主活动的原则，组建152支“党员志愿者服务队”，做实事、做好事、做急事、做难事。全县还把发展村级集体经济、脱贫奔小康试点建设、招商引资和重点项目、园区拆迁、抗洪救灾等重大中心任务，分解到党员“设岗创星”的承诺事项、“四联共建”的目标任务和志愿服务的活动内容中，得到了较好落实。

四、树立先进典型，增强活动的示范性。我们注重用“身边事教育身边人”，着力培养“活典型”、树立“实标杆”。集中评标兵，发挥旗帜作用，层层遴选、评选表彰了18名“优秀星 4 级党员”，评出了爱岗履责、创新创业、服务奉献等文明新风标兵，把他们的事迹汇编成《星光灿烂》一书，印发到基层支部，把他们的照片和事迹制成灯箱，悬挂在城区主大桥灯杆，建成“红色大道”。刷亮老先进，发挥示范作用，对历年评选的老先进每年进行一次“回访”，从老模范、“双建双带”标兵、优秀星级党员中，确定1039个“党员中心户”，举行挂牌仪式，每户带动、管理、服务7—10名党员，在发展产业、服务群众、文明创建、新农村建设中发挥了主力军作用。全县600多个茶叶、药材、养殖业“党员中心户”，兴建高效基地2万多亩，兴办加工企业、专业合作社268个，帮带产业大户2000多个，成为各类产业专业村建设的尖兵。挖掘新典型，发挥感染作用。及时总结闪光点，不断推出新典型。温泉镇陶坊村61岁的老党员马建荣，在“7〃8”抗洪抢险一线英勇献身；我们及时追认马建荣为“优秀共产党员”，并大张旗鼓地宣传象马建荣这样一大批抗洪救灾的先进典型，大大鼓舞了基层党组织和党员抗洪抢险的决心和热情。

（作者系中共英山县委常委、组织部长）

通联：湖北省英山县委组织部 江勇 邮编：438700

第四篇：创先争优重在“争”与“创”

创先争优重在“争”与“创”

创先争优活动开展以来，各地精心组织开展了形式多样的主题活动，涌现出了一批“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织和“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的优秀党员，示范带动作用效果明显，创先争优活动取得了初步成效。但个别地方对创先争优活动认识偏颇，把主要精力放在了“评先进”、“推优秀”上，将“争”、“创”的动态过程简化为“评”、“推”的静态行为，使创先争优活动偏离了原定目标，失去了活动的意义，产生了负面影响。

创先争优活动的实质是什么？是“创”与“争”的过程，而不是“先”和“优”的结果。创先争优在于比学赶超、不甘落后，在于再接再厉、不断超越。“创”与“争”的功夫应该下到何处？主要有三个方面。

在本职岗位、日常工作上“创”与“争”。李源潮同志提出“党员开展创先争优活动，要在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀”。创先争优就要像杜洪英那样爱岗敬业、无私奉献、甘于付出，踏踏实实、认认真真地干好本职工作。善于思考、勇于创新、满怀激情，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。在名利面前心如止水，在得失面前从容淡

定，不为名利所累，不为浮华所惑。

在为民办实事、办好事上“创”与“争”。要把创先争优作为服务群众的经常性机制，引导基层党组织和广大党员有计划地为群众多办实事、好事，切实把创先争优活动办成群众满意工程。“万事民为先”只有把为民办实事、办好事作为创先争优活动的出发点和落脚点，多深入群众，了解民意，体察民情，想群众之所想，急群众之所急，切实解决群众关心的实际问题，办好群众期盼的民生实事，多在这上面“创”和“争”。

在做“四有干部”上“创”与“争”。要进一步完善选人用人机制，真正把那些“有韧劲、有思路、有激情、有贡献”的优秀干部选出来、用起来。在创先争优活动中要以“四有干部”标准严格要求自己，坚韧不拔，敢于攻坚克难；勤于思考，勇于改革创新；满怀激情，善于干事创业；求真务实，讲实效求实绩。在争做“四有干部”上不断培养自己的优秀品质，提高工作素养，提升工作水平。

第五篇：“创先争优”专项创争工作总结

“创先争优”专项创争工作总结

机电安装公司党委，下属16个直属党总、支部，共有党员483人。一年来，公司党委学习贯彻党的十六届四中全会精神，认真落实集团党政工作会的部署，紧紧围绕生产经营中心，突出“稳定、发展”两大主题，抢抓机遇，应对挑战，求真务实，开拓进取，深入扎实地抓好以“创先争优”专项创争为龙头的党建思想政治工作，较好地发挥了党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分调动了各方面积极性，提前4个月率先完成集团全年承包任务。具体情况如下：

生产经营完成情况

今年我公司抓住市场转暖、任务充足的良好的发展机遇，内抓改革，进一步完善激励机制和约束机制；外拓市场，实施精品发展战略。在建工程43项，施工区域横跨山东、河南、安徽、内蒙等6省二十多个县市。吊装了重达880吨、高74米亚洲最大的淮南矿业集团顾北煤矿主井井架，多次刷新了井架吊装国内最快纪录。全年承揽工程2.2亿元，完成总产值2.15亿元，完成施工产值1.70亿元，结算收入1.65亿，实现利润700万元。均创历史最好水平。

可以说，2004年是我公司抢抓机遇，加快发展，各项工作迈大步、上台阶的一年，也是公司全体员工攻坚克难，争优创佳，两个文明建设双双取得丰硕成果的一年。企业内部充满活力，职工凝聚力、战斗力显著增强，市场份额逐步扩大，工程施工捷报频传，企业步入了发展的快车道。

党建及“创先争优”工作

一、加强形势与任务的宣传教育，为企业营造良好的发展氛围。

为使广大干部职工正确认识企业面临的形势和任务，进一步增强主人翁责任感，公司党委把形势任务宣传教育作为一项重要工作来抓。一是组织各级班子成员，利用多种形式，反复学习集团党政工作会上的两个报告；二是编印下发了《形势与任务》宣讲材料，利用广播、板报、橱窗、标语、会议等多种形式广泛宣传；三是在随后召开的公司党政工作暨职工代表大会上，对公司中层以上干部和职工代表进行再动员；四是开展宣传工作下基层活动，深入到班组、职工中间进行宣传鼓动。通过这些措施，使广大干群振奋了精神，提高了工作积极性，为公司实现超常规、跨跃式发展目标，提供了强大的精神动力。

二、着力加强班子和干部队伍建设，当好企业发展的引路带头人。

公司党委在加强各级班子建设中，坚持以提高各级班子思想政治素质为重点，以廉政勤政、团结协作、共谋发展为目标，重点抓了以下几点： 在班子建设上

（一）不断完善自我，强化学习意识。公司班子成员坚持正常的中心组学习制度。结合单位的实际，采取自学研读、集中交流、音像辅导等各种形式，使学习收到良好的效果。

（二）敢于否定自我，强化改革意识。为了增强领导班子的改革意识和紧迫感，我们组织班子成员反复学习党的十六届四中全会精神，深刻领会深化企业改革的重大意义，统一了思想。公司撤并了亏损点，实行人员分流，竞争上岗，不仅盘活了资产，而且还使亏损点变成了新的利润增长点，同时推行了“五字”管理法，进行了组装社会劳动力的试点，等等，这些举措，都收到了较好的效果。

（三）自我加压，强化危机意识。近几年来，公司保持较快的发展势头，但班子没有为此沾沾自喜，仍然坚持居安思危，自我加压，以谋求更大的发展，努力把公司打造成国内行业龙头。

（四）建章立制，发挥班子整体效能。党委认真落实《党政班子议事规则》，坚持了正常民主生活会等各项工作制度，做到重大事项集体研究，共同决策。对大的工程项目投标、人事任免、收入分配等关系职工利益重大问题的决策上，公司党委都能做到积极参与，保证了决策的民主化、科学化。同时在基层班子中，继续抓好党、政、工“同心杯”竞赛，做到目标同向、工作同步、相互支持、互相协调，增强了班子的凝聚力、战斗力。在党风廉政建设上 党委深入学习贯彻中纪委三次会全精神，根据集团纪委的工作部署，围绕企业面临的新形势、新任务，建立健全了党风廉政建设责任制，层层签订了党风廉政建设责任承包书，做到了一级抓一级，一级向一级负责。同时组织各级党员干部认真学习了中国共产党《党内监督条例》、《纪律处分条例》以及《保障条例》等党纪党规。在处级干部中开展了以廉政勤政为核心内容的思想政治建设集中教育和利用王怀忠、肖作新典型案件开展的警示教育，撰写了学习心得体会。并针对班子和个人存在的不足，开展了批评和自我批评，制定了整改措施。为充分发挥纪检监察工作的职能作用，我们坚持把纪检监督工作，放在改革、发展、稳定的大局中把握，把监督工作渗透到生产经营的各个环节之中。在参与中服务，在服务中监督，以监督促改革、促发展。今年我们采取了关口前移、源头防腐的工作思路，对容易产生腐败问题的关键部位和薄弱环节加强监督。为此，我们认真抓好企业效能监察工作，把管理的难点，作为效能监察的重点。参与制订了公司经营管理制度，并对控制非生产性开支，进行了专题研究，下发了从严控制招待费、手机费等非生产性开支文件。对招待费报销，坚持董事长、总经理、经营副总经理、纪委书记四人会签制度，并实行代金券管理。同时还对群众关心的热点问题，如招待费、手机费、设备、材料采购、废旧物品处理等，坚持厂务公开制度，接受职工群众的监督。今年我们在任务承揽，完成产值双双突破历史纪录的情况，发生招待费71.6万元，与去年持平。可以说纪检监察工作发挥了应有的作用。在干部队伍建设上

今年公司招聘大专以上毕业生13名。认真落实了知识分子优惠政策，切实为他们成长创造良好的工作、生活环境。我们开展了学习型企业创建活动，利用周五、周六半天时间，组织公司机关和沱河基地管理人员进行政治理论和专业技能培训。尤其是经过一个半月的计算机培训，提高了公司办公自动化水平。为112名中层干部和专业技术人员进行体检。公司建立了选贤任能、末位淘汰机制，对3位有突出贡献的专业人才，实行了特殊津贴，4位同志被提拔重用，2位进行降级使用。增强了干部的责任心和事业心，为公司的发展奠定了坚实的基础。

三、争优创先，充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

1、健全支部，配齐配强支部负责人。今年公司党委针对施工点多，流动频繁的特点，做到了项目部与党支部同步设立、同步考核，不留空白点。通过以会代训、专项培训、经验交流等形式，不断提高支部书记的素质和工作能力。

2、加强党建工作规范化、制度化建设。党委制定了“创先争优”专项创争实施意见和考评细则，认真抓好“三会一课”和民主生活会制度的落实。坚持定期对基层支部进行检查，指导和帮助基层支部改进工作。我们按照集团党委的要求，认真开展了民主评议党员工作，使在岗党员参评率达到100%，通过评议，提高了广大党员的思想政治素质，纯洁了党员队伍，增强了支部的凝聚力和战斗力。

3、探索新形式，找准着力点。各总支支部根据党委的部署，紧密联系生产实际，积极探索“创先争优”活动的有效形式，找准了工作的切入点和着力点。唐口项目部党支部围绕千米井筒装备施工，开展“党员安全监督岗”活动；安全、优质、高效地完成了井筒施工任务，为我公司千米井筒施工积累了经验；朝阳项目部党支部开展了“一前一后”活动，即：“急难险重冲在前、荣誉利益退在后”活动。一年来，他们转战山东、安徽、河南多个工地，其中在河南永城矿区一个月完成薛湖、新桥两座井架组装竖立，创出了井架施工行业新纪录。神东项目部党支部开展“一名党员一面旗”活动，在远离基地，环境恶劣的大西北，带领职工攻坚克难、奋勇拼搏，完成产值近3000万元，实现了公司西部开发战略。顾北项目部党支部在吊装亚洲最大井架施工中，在工期紧、任务重、技术难度大、施工条件差等不利情况下，开展了“党员身边无事故”活动，仅用一个多月时间，就完成了从人员集中到井架竖立等巨大的工作量，创出了施工奇迹。机修厂党总支开展“党员先锋岗”活动，团结带领百名职工，争分夺秒，拼搏奉献，一年来，始终处于超负荷工作状态，全力为一线提供优质的加工件。全年完成钢材加工量5000余吨，创产值3000多万元，一年完成两年工作量，被誉为一支特别能攻坚、特别能战斗的施工队伍。总之，各个项目部都以出色的战绩，实现了公司“干一项工作，树一块牌子，占一方市场，交一批朋友”发展战略。在“七一”前夕，公司党委隆重召开了庆祝建党83周年暨“创先争优”表彰大会，表彰了7个先进基层党组织，36名优秀党员和党务工作者。

四、抓好宣传思想政治工作，凝心聚力促发展。

（一）是开展宣传思想政治工作下基层活动。通过组织宣讲组、印发形势与任务宣讲材料、召开现场动员会等多种形式，深入施工现场，讲形势、谈任务、鼓舞职工士气。

（二）是抓好现场形象化宣传。我们深入施工现场，利用广播、板报、标语、图片、内刊《安装动态》等形式，尤其是制作了反映我公司辉煌成就的6块大型图片展板，在各工地巡回展出，极大地提升了我公司社会形象，产生了巨大的影响力。

（三）是围绕生产，突出对安全、质量的宣传，大力宣传企业精神和精品发展战略。

（四）是突出先进典型的宣传，充分发挥典型引路，榜样示范作用。我们以专题的形式，连续报道了荣获全国煤炭行业优秀班组长陈千同志的事迹，集中宣传了荣获集团优秀党员、先进生产标兵以及公司“双文明”优胜单位、“三十佳”先进个人的事迹。在中国煤炭报、中国矿业报、安徽工人报等宣传媒体上，重点报道了一批创精品、创水平的施工项目。扩大了企业知名度。

（五）重点抓好稳定工作。公司党委建立了稳定工作责任制，制定了预防突发事件的应急措施，变上访为下访，围绕政策性破产、军转干部、家属小集体等有关政策待遇问题，耐心细致地做好宣传解释工作，对重点人员动向，做到及时了解，把思想工作做到家，切实为企业的发展营造了团结和谐的工作生活环境。宣传思想政治工作，做到了“三贴近”，突出了稳定、发展主题，唱响了企业主旋律。

五、发挥群团组织作用，共谱发展新篇章。

工会组织：召开了七届六次职工、会员代表大会，坚持对处级领导和中层干部定期进行评议。加强企业民主管理，深化了厂务公开工作，对领导干部的收入、职务消费、医药费报销以及招收内部临时工等群众关心的热点问题，坚持公开、透明，欢迎职工群众监督。抓好群安协会以及“安康杯”等各种形式的劳动竞赛，发放竞赛经费5万多元，组织开展了合理化建议活动，在山西屯留召开了“安全技术与项目成本”研讨会，发布论文37篇，促进了生产任务的完成。开展了技术培训、技术比武、岗位练兵活动。积极协助有关部门做好再就业培训工作，举办了6期技能培训班，260名同志参加了培训。坚持访贫问苦，关心弱势群体，慰问、救济特困户和优抚对象257人，发放慰问金3万多元；看望住院职工100多人次，发放慰问金7500元。组织发动全体职工为遭遇不幸的职工家庭捐款1.66万元。同时做好各种福利、保险参保和补助工作，为女职工和职工家属进行了妇科体检。举办了春节游园、“十五”焰火晚会，承办了集团太极剑比赛等活动。

共青团：共青团组织不断加强自身建设，建立健全了基层团组织。围绕“急、难、险、重”工程，组织青年突击队，开展了“创建青年文明号”活动。机修厂团总支针对厂里井架加工多、焊接量大等具体情况，组织焊接经验丰富的师傅与青工结对子，开展技术传帮带活动。团委还在青年职工中开展了“开发一项新产品、创造一项新工艺、推广一项新技术、转化一项新成果”为内容的“四个一”活动，带动一大批团员青年踊跃参与技术创新、管理创新等活动。团委还深入居民区，开展青年志愿者便民服务活动，受到广大职工家属的热烈欢迎。公安、武装工作。公安部门围绕生产经营中心，认真落实治安综合治理责任制，工作重点向一线转移，先后向山东、山西等地投入警力14人次，认真做好突发事件的预防和应急准备工作，配合有关部门调解民事纠纷，接待上访群众80余次，维护了公司正常的工作生活秩序，先后有9人次受到淮北市和集团的嘉奖。

武装部门充分发挥民兵组织在重点工作中的突击以及维护稳定工作的突出作用，认真抓好国防教育和拥军拥属工作，抓好民兵军事训练，在集团组织的军事比武中荣获第一名。