08文明工作汇报

第一篇：08文明工作汇报

自我校被授予省市文明和谐单位”以来，学校按照“构建文明和谐校园，促进师生主体发展”的工作思路，围绕“文明”、“和谐”、“学生可持续发展”深入开展了大量富有实效的工作。在“校园文明”建设中，我们始终坚持“五个结合”，“五个贯穿”。即：将文明建设与学校管理、与建立学习型单位、与打造诚信单位、与社区共建、与综合治理相结合，将思想道德教育、法制教育、心理健康教育、安全教育、环保教育贯穿于教育教学活动。在巩固和保持山西省“文明和谐单位”称号、提高我校文明建设档次和水平等方面做了大量工作，下面就我校开展文明建设工作的情况向各位领导简要汇报如下：

一、学校基本情况

我校是太原市教育局的一所直属小学。学校始建于1957年。1995年校址刚迁往此地时，在校生不足500人，教职工也仅30余名，是一所鲜为人知的弱校。1999年以来，学校因地制宜，从教育性、艺术性出发，对校园环境进行了“绿化、美化、净化”。目前，整个校园布局合理，设计精巧，为师生们营造了一个优雅、舒适的工作学习环境。在“以德治校、特色立校、科研兴校”的办学思想指导下，我校快速发展，声誉鹊起，得到了社会各界的普遍认可。如今，学生人数已猛增至1700余人，达到了饱和状态。87名教职工中，小学高级教师37名，省市学科带头人6名，各级教学能手、教学骨干占教师总数的近三分之二。近年来，学校被连续授予《国家级语言文字工作示范学校》、《山西省文明和谐单位》、《山西省基础教育课程改革先进学校》、《山西省绿色学校标兵》、《山西省德育示范学校》、《山西省依法治校示范学校》、太原市首批“绿色十佳单位”等200余项荣誉称号。今年，张兵生市长、市政协袁实主席等市领导和政协委员们多次来我校调研工作，高度认可了我校扎实有效的工 作。张兵生市长还在全市“绿色十佳”创建工作经验交流会上向与会代表多次列举我校的工作事例。《中国教育台》、《山西电视台》、《黄河电视台》、《中国教育报》、《山西晚报》、《太原晚报》等近二十家电台电视台、报刊杂志先后刊登了我校创新发展的办学事迹。仅去年和今年就接待了前来参观的省内外同行100余批、近两千人次。

二、以巩固和继续创建文明和谐单位为抓手开展工作

（一）、加强组织领导，扎实开展文明建设。

学校文明工作开展中，我们注重加强领导班子的建设和管理，明确要求班子成员要清政廉洁，率先垂范，精于业务，乐于奉献。每年，校领导都与上级教育行政部门都签订《责任目标承诺书》。班子成员间分工明确，责权清晰，重大问题必经行政会议讨论决定，既实行了校长负责制，又体现了集体领导。每周还要在行政例会上反思前期工作、布臵下周任务。我校的文明工作实行校-处-班分层管理，一方面构成了从上到下的垂直工作关系，同时各处室之间发生横向联系，形成一张覆盖全校的工作网，使学校的文明和谐创建工作从组织系统方面做到了上下左右联系密切，指挥灵活，信息畅通，保证了文明建设和教育教学工作两手同时抓，分工不分家。为保证师生的民主权益，学校严格执行校务公开、党务公开制度，凡涉及学校重大决定、收费情况、人事任免、党员发展、民主测评等均予以公示，接受大家的监督，学校连年被授予“行风评议”先进单位。

（二）、强化内部管理，完善规章制度。

学校内部管理是一项细致复杂的工作，反映着学校的办学水平。在管理中，我们始终把文明和谐单位建设摆到学校工作的重要议事日程，根据不同阶段制订了具体目标和详细的计划，并通过各种形式和渠道向2 全体教师宣讲创建的意义、目标、条件。定期组织教师分析我校创建工作的有利条件及存在的差距，提出整改意见。这样使创建工作深入人心，变领导意图为教师群众的自觉意愿，进而化作实际行动。然后我们把创建工作的任务作具体分解，层层落实，分头实行。使整个创建工作有一个明确的方向，朝着既定的目标，规范、有序地进展。为使学校内部管理规范化，我们还充分发挥教代会作用，积极调动教职工的主人翁参与意识，不断完善内部管理制度，2006年年初由教职工代表参与，研究制定了学校工作章程，并根据章程制定、完善并有效落实了一系列与之配套的常规管理制度和岗位职责，保证了教职工的参政权和议政权。由教职工代表参与制定的规章制度得到广泛的拥护，最后经教代会审议，大会以全票通过《太原市实验小学章程》、《太原市实验小学制度汇编》和《太原市实验小学岗位职责》。新的制度成为学校内部管理的法规，使学校各项工作有章可循，有法可依。教职工的工作热情被大大激发出来，同时确保了学校在重大问题上决策的科学性、实施的可行性。在学生日常行为规范的训练上，继续保持创建文明单位的做法，并进行了强化训练，收到了显著效果。实现了师与师、师与生间的关系和谐。

（三）、加强思想道德建设，树立文明和谐的校风

学校是文明和谐建设的摇篮。几年来，依托国家重点课题的开展，我校以“建设绿色人文学校、促进学生主体发展”为目标，坚持改革，坚持发展，加强学校文明和谐建设。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德，大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德。在 全校范围内形成团结和谐、积极向上，既有压力、动力，又有活力，各方面协调发展的新局面。

首先，师德建设方面，党支部非常重视党员教师的先锋模范作用，通过开展党员“六个一”工程让党员率先垂范，如：在“跟队生”帮扶方面，党支部开展了“党员一帮一”活动，让党员教师每人联系一个“跟队生”，继而以点带面。使得学校上下学生观端正，校风愈发纯正。如今，我校教职工队伍中已逐步树立了争做“学生欢迎、家长满意，社会尊重，同行佩服”的文明教师风气。我们还利用教师集中学习时间组织教职工深入学习《教师法》、新《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规，引导全体教职工树立良好的职业道德观念，增强依法执教意识，并采用看、听、讲、做等多种渠道对教职工进行师德教育渗透，还在每学年的考核评优中实行“师德一票否决制”，使师德规范深入到每位教师心中，老师们逐步树立起了正确的教育观、质量观和学生观。通过一系列的师德教育活动，教师们做到了语言文明，行为规范，穿戴得体；对工作有责任心，对学生有爱心和耐心，对家长有热心，使学校赢得了很高的社会声誉。几年来，我校无一例违反师德的现象，家校关系和谐。今年，太原市文明委再一次给我校授予了太原市文明和谐单位标兵的荣誉称号。

其次，在师能培训方面，我们在“入校即学习，工作即培训”的理念指导下开始行动，我们的行动紧紧扣住“校本”二字，立足校本，将校本培训、校本科研、校本教研有效整合，通过采用师徒结对、集中办班、专家辅导、沙龙式研讨等形式扎扎实实开展行动研究活动。

个人活动，注重自我反思，要求 “四个一”：每节课后写一段课后反思，每周坚持至少听一节课、做一篇相关业务文章的摘抄学习、每学期至少写一篇教研论文；教研组活动，注重师徒互助、组内互助，做到“三个一”：每周举行一次教学集中研讨、集体精备一堂课、写一篇教学案例；学校活动，注重专业引领，坚持“五个一”：平均每月至少有一名4 教育专家来我校指导工作，每学期，教师围绕个人承担的课题至少提供一节教学观摩课、每年组织一次“育新杯”赛讲、每年召开一届科研年会。每年学校“万元奖励工程”设臵的十大奖项奖励一批在教育教学上有突出贡献的教职工。

师德师能提高的表现是学校教育教学水平的提升。如：太原市外国语学校在全市小学招生考试中，我校力拔头筹，在第五届全国青少年英语技能大赛山西省赛区决赛中，我校获团体一等奖，在全国第五届青少年电脑机器人大赛上我校又获少年组第二名的好成绩。

（四）、抓好法制教育，加强未成年人思想道德建设

为切实改进和加强未成年人思想道德建设工作，我们还借助开展法制教育来探索未成年人思想道德建设的特点和规律。形成了“党支部、行政统一领导，有关部门各负其责，教职员工齐抓共管的领导体制和工作机制。通过请进来，走出去，听讲座、看法制展览，创造条件扩展学生接受教育的途径，使法制教育活动取得了良好效果。课堂是学校教育的主渠道，我们通过发挥学科作用，大力宣讲《义务教育法》、《治安管理处罚条例》、《未成年人保护法》等，对学生进行遵纪守法教育，增强法制观念。同时，还开展了形式多样的法制教育综合实践活动，组织学生调查、收集社会上由于无知、愚昧而造成的自我伤害事故或他人伤害事故，分析原因，自我对照了解《未成年人保护法》，让每个学生能在活动中明白，只有知法、懂法，才能进行自我保护。此外，我们有意识地举办主题班队会、故事会、歌谣传唱、儿童画展览、师生演讲、开设模拟法庭等活动,进一步深化法制教育。一系列的特色活动，使学生的个性得到张扬，意志得到锻炼，素质迅速提高，心灵得到陶冶，社会责任感增强。

（五）、广泛开展校园文化活动 促进学校文明建设

在校园文明建设过程中，我校结合 “三八”节、清明节、国庆节等每个月的重大节日开展月主题教育；利用校运会、六一”素质展示周、歌咏比赛、“两操”比赛等开展体艺教育活动；利用“科技活动月”和组织“两小”发明参赛等开展科普创新教育活动；利用心理咨询室、“惠芳姐姐”信箱、“健安”课等开展心理健康教育活动。在今年四川遭受震灾之际，我校迅速在全校范围内掀起了赈灾募捐活动的热潮，同时对师生开展了爱心教育、安全教育。请太原市公安消防三中队从抗震一线归来的英模为学生做事迹报告，并讲解地震自救自护知识。为增强实效，还多次组织了地震、火灾等突发事件下的紧急疏散演习，收到了预期的效果。

此外，学校还加强对少先队组织的指导。通过规范少先队日常工作创建班集体特色文化。在我校，各班都有自己的班级特色。今年以“创绿”为主线，又产生了一批以绿色环保为特色的班级如：有的班是保护动物特色，有的班是“爱绿护绿”特色，还有的班是气象信息特色、节水特色等等。各班利用自己的班级特色激发学生的学习欲望和学习兴趣，进而培养他们良好的学习习惯。少先队还通过主题中队会培养学生文明的生活方式和团结友爱、互相谦让的优良品质。如，开展“我是文明小使者”、“和山区小朋友手拉手”、“拒绝超载，珍爱生命”、“关注太原发展 市政大厅行”、“汾河植绿护绿志愿行”以及慰问老红军、敬老院送温暖等活动。“小区因我而美丽”已成为我校学生的一项长期坚持的活动，学生定期参加小区美化的劳动、为社区出板报、慰问孤寡老人等、此外，大队部还利用“每周标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”等的评选，培养学生的顽强拼搏精神和集体荣誉感。其中，“校园小明星”每年表彰6 人数在800人次以上，将各种类型学生的优点予以肯定。

我们依托 “班级自主管理”和“全员育人”的精神实质，将学生自主管理进行深化，又推出了“课间无缝隙”管理，即：将校园划分为若干区域，每个区域的课间卫生、纪律都有学生管理员实时监控，考评，每个区域的学生管理员又有相应的教师进行辅导和监管。我们一套完整的学生自主管理办法使 学生从上课规范、课间规范、两操规范、上下学规范等都有章可循，对学生文明行为习惯的养成教育，对学生自我教育能力的提高都显现出了显著的效果。多年实践证明：课间，楼道里追逐打闹现象明显少了，校园墙壁上的小手印、球印都悄悄地不见了踪影，社区里随处可以见到我校学生自发组织的各种公益劳动，各科教师反映，学生在课堂上的进步也很明显，学习目标明确，自觉性高，教师的工作热情随之高涨，师生互动的课堂更为融洽和谐。

（六）、利用校园环境，渗透文明意识境

环境对人具有潜移默化的影响。我校通过对校园墙壁、走廊、地面、校门、操场等进行人文化的设计，使这些冷冰冰的物也开始“说话”，积极发挥着环境育人的作用。近两年，我校在上级有关部门的关怀与支持下，又投入200多万元，继续完善校园环境建设。当你步入实验小学，这里的环境定会让你心旷神怡，你定会认同学习、工作在这里师生们惬意的微笑。

在校园文明建设中，我们充分发挥红领巾电视台、广播站、“漪苑校景”校报、以及学校网站和宣传栏等媒介在校园文化建设中的重要宣传作用。特别是今年，加快了学校校园网站的宣传和建设，使学校的校园网接入了国际互联网，并承担了北师大信息技术教育的专项课题。几年来，学校宣传媒介坚持正面引导，为形成正确的舆论和浓厚的育人氛围 发挥了积极有效的作用。今年又被太原市教育局授予了“太原市基础教育信息化建设与应用工作先进单位”的荣誉称号。

（七）、完善综合治理工作，健全社区教育基地。

几年来，我校一直对安全教育工作长抓不懈。建立了综合治理工作领导机构，设臵了学校前后门卫并制定了一系列严格的规章制度，为了确保学校管理的有序及学生的安全，我们一方面实施三卡制，（即家校联系卡、家长培训卡和临时登记卡），同时，又自上而下层层签定安全责任书，落实到人。在体卫工作方面，我校以促进学生身心健康为指导思想，设有保健室和心理咨询室，开设了健康安全课，每年组织学生进行一次体检，建立学生健康档案，加强对学生的心理、生理健康知识和良好卫生习惯的养成教育。2006年我校被山西省心理学会授予“山西省优秀心理辅导中心”，连续多年被评为“两个条例”的先进单位。还被市教育局授予“健康 卫生 安全学校”。目前，我校学生已基本具有了初步的自我保护与防卫意识。几年来，学校无一例重大事故发生。

（八）群众性文明和谐建设活动蔚然成风

在党中央“建设学习型社会”的要求下，我校积极与所在社区联系，根据市教育局党委的精神，专门派出教师任社区工作联络员，拓宽沟通和合作渠道，为共建学习型社区做贡献。在今年十月的太原市“全民学习周”活动中，学校还派出志愿者为社区居民授课，赢得了社区和居民的一片赞誉。在确保学校环境不破坏、教育秩序不干扰、设备设施不损坏、国有资产不流失、学生安全有保证的前提下，学校利用已有的教育设施和教育设备为社区服务，受到社区居民的欢迎。

在各级领导、社会各界和家长的关心、支持下，我们一定发扬实小人不甘落后、团结拼搏、敬业奉献、锐意创新的精神，不断提高办学质8 量，为展示我校的良好精神风貌和学校教育的文明形象，为地区的文明建设工作尽。

太原市实验小学

2008年12月

第二篇：文明创建工作汇报

华强社区1至3季度文明创建工作汇报

华强社区位于长江路以东，银湖路以西，齐落山路以南，港一路以北，辖区总面积27.23万平方米，社区共有住宅76幢，住户3071户（含华强公寓），居住总人口9144人。为持续推进社区文明创建工作，巩固文明城市创建成果，2011年1月至今，华强社区依托社区服务平台，迅速行动、全面发动、扎实推进、文明创建取得显著成效，现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，行动迅速。

社区按照上级文件精神，迅速召开了文明创建动员大会，成立领导小组，为文明创建的顺利开展提供了保障。

二、工作细化，责任到人。

华强社区根据社区实际，将创建工作进一步细化，分片管理，责任到人，切实开展创建活动。

三、以人为本，文明创建。

我们遵循“以人为本、服务居民”的理念，以构建“和谐文明社区”为目标，做了大量创建工作。

（一）宣传有力，创建氛围浓厚

华强社区召开创建工作会议，将创建工作进一步细化，分片管理，责任到人，切实开展宣传活动：一是在小区悬挂横幅、展出展板，共挂出6条横幅、展出3快展板；二是开展市民大走访活动，将文明创建宣传到户、到人，共发放“做文明市民、创文明城市”宣传单6700份，问卷调查6000份，宣传包9000份；三是开展“三六一集中日”活动，组建文明交通劝导队；四是进行道德模范宣传，在社区开展“身边的好人”事迹宣传，并推荐社区居民尹竹英参加鸠江区“十大孝星”评选活动。

（二）整治有效，社区环境优美

依靠党员干部带动居民群众清洁环境卫生，社区集中突击整治20余次，清刷街道乱贴、乱涂的“牛皮癣”2万余条，清运社区垃圾20吨，粉刷和修补光华围墙，清理石城湖小区广场对面积存垃圾50立方，协助物业清理石城湖小区37幢、31幢等楼后约500袋生活垃圾，组织市容、建管办、派出所、物业整治了石城湖小区两处大门口流动摊贩、58幢加工门窗噪音污染问题，拆除了临时菜场旁两处违章搭建，同时7月石城湖小区菜场的建成，更使小区环境整洁、优美，旧貌大改观。同时结合中小学生暑期教育工作，组织社区儿童开展清洁家园活动。目前，社区治理工作已渐上正轨，做到小区环境治理工作机制长效化，治理活动常态化。

（三）活动有声有色，居民生活多彩多姿

一是举行重大节日庆祝活动，如组织社区居民参加鸠江区离退休人员庆祝建党90周年文艺汇演，承办“湾里街道庆祝中国共产党成立90周年专场文艺晚会”，举办企业退休人员庆祝“三〃八”健身舞展示活动等，二是开展我们的节日主题文化活动，社区在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋及重阳节都分别开展精彩纷呈的主题文化活动，居民自愿参加，场面热烈、喜庆，深受群众喜爱。三是积极开展四进社区、文明礼仪知识讲座、全民阅读等活动，使文明健康的生活方式深入人心。四是大力开展志愿者活动，关注社区弱势群体的身体状况和生活需要，切实开展志愿服务，使社区空巢老人、未成年人等弱势群体都得到了有效的志愿服务。

华强社区居委会

2011年10月17日

华强社区4季度文明创建工作计划

4季度为进一步推进社区文明创建工作，巩固文明城市创建成果，华强社区将进一步加强社区文明创建工作力度，力争经过社区居民群众、党员干部的共同努力，使我辖区文明程度、居民整体素质，文化生活质量等在现有基础上得到显著提高，社区各项能得到进一步的完善和发挥，在经济发展、生活改善、服务优质、风气良好、环境优美、设施完善、秩序优良、社会稳定、文化繁荣等方面，均取得明显的进步。

一、加强社区环境综合整治活动

搞好社区公共卫生和环境整治工作，落实“门前三包”责任制，通过长效的整治逐步达到“无违法建设、无堆物堆料、无污水溢流”的“三无”标准和“净化、美化、绿化、亮化”的“四化”目标。

二、推进社区精神文明宣传活动

一是大力加强公民思想道德建设，提升群众道德新境界。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展市民大走访活动，宣传社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬民族传统美德，倡导公民基本道德规范；广泛开展文明礼仪教育，打造平等友爱、融洽和谐、文明礼貌礼仪的人文环境；深入开展诚信教育，推进诚信建设不断深化；着力开展学习先进人物事迹活动，营造道德模范大家共尊敬、模范事迹大家同学习的良好氛围。二是开展文明小区，五好文明家庭、平安家庭等多种形式的群众性精神文明创建活动，推动社区良好社会风气的树立。三是发展壮大各类志愿服务队伍，吸收各类专业技术人员参加社区服务，为行动不便的老人、病人、残疾人等提供志愿服务。四是利用各种科普宣传设施，搞好各种形式的文化宣传活动。五是深入挖掘清明、端午、中秋、重阳、等传统节日的文化内涵，精心组织传统节日活动，把社会主义核心价值体系要求融入传统

节日活动中，引导人们认知传统、继承传统、弘扬传统，营造更加欢乐、祥和、奋进、乐观的社会氛围。

三、深化社区未成年人思想道德建设

一是弘扬文明和谐的道德风尚，引导辖区青少年从小立志热爱家乡、建设家乡，充分利用暑假、寒假开展未成年人主题实践活动，使青少年在自觉实践和自主参与社区公共事务、公益活动中增强道德意识，强化道德养成，践行道德规范。二是教育辖区青少年自觉远离网吧，弘扬网络文明，倡导健康绿色生活，自觉成为文明网民，互相监督，互相帮助，共同建设网络文明新风。

社区将继续通过坚持不懈的努力，使创建文明社区的工作做到家喻户晓，人人关心、集思广益、群策群力，形成共创文明社区的良好氛围。

华强社区居委会

2011年10月17日

第三篇：2010学校文明工作汇报

建设文明和谐校园 促进师生主体发展

——学校文明建设工作汇报

二〇一〇年十二月

自我校被授予“山西省文明和谐单位”以来，在省市文明委和市教育局党委的关心指导下，学校按照“构建文明和谐校园，促进师生主体发展，全面实施素质教育”的工作思路，开展教育教学。近几年，我们以党的十七大及十七届四中全会、五中全会精神和科学发展观为指针，深刻领会党的十七大对创建文明和谐社会作出的新部署，深刻认识加强社会主义精神文明建设的紧迫性和重要性，我们围绕“文明”、“和谐”、“学生可持续发展”,将文明创建与学校管理、与建立学习型单位、与打造诚信单位相结合，将思想道德教育、法制教育、心理健康教育、安全教育、环保教育贯穿于学校的教育教学活动之中,在保持“山西省文明和谐单位”，创建“山西省文明和谐单位标兵”活动中，提高我校文明建设档次和水平等方面开展了大量富有实效的工作，下面就我校近年以来文明创建的情况简要汇报如下：

一、学校基本情况

我校是直属于太原市教育局的一所标准化小学，学校始建于1957年。1995年校址刚迁往此地时，在校生不足500人，教职工也仅30余名，是一所鲜为人知的弱校。多年来，学校因地制宜从教育性、艺术性、娱乐性出发，对校园环境进行“绿化、美 化、净化”。目前，整个校园布局合理，设计精巧，为师生们营造了一个优雅、舒适的工作学习环境。在“以德治校、特色立校、科研兴校”的办学思想指导下，我校快速发展，声誉鹊起，得到了社会各界的普遍认可。如今，学生人数已猛增至近1700人，达到了饱和状态。目前，93名教职工中，小学高级教师39名，省市级学科带头人、骨干教师达40余名，各级教学能手、教学骨干占教师总数的近三分之二。近年来，学校被连续授予全国青少年科技教育示范学校、全国语言文字示范学校、山西省文明和谐单位、山西省基础教育课程改革先进学校、山西省绿色学校标兵、山西省德育示范学校、山西省依法治校示范学校、山西省优秀心理辅导中心等一百八十余项荣誉称号。2010年，我校被山西省精神文明建设指导委员会授予“山西省文明和谐单位标兵”称号，太原市精神文明建设委员会也授予我校太原市精神文明和谐单位标兵的称号。09年11月，团中央书记处书记、全国少工委主任罗梅、团中央少年部副部长王路在团省委书记刘润民、太原市委副书记李永林，以及省少工委、团省委团市委等领导的陪同下来我校调研指导工作，我校的做法得到了前来指导工作的领导的充分肯定。团中央少工部部长还饶有兴趣的用英语与我校双语课题班的孩子进行交流。与2010年2月初国务院发展研究中心冯主任在省发展研究中心孟主任及太原市李永林副市长等领导陪同下来调研我校开展绿色教育及绿色学校创建的有关工作情况，当看到我校的做法，取得的成绩和先进的教育理念，冯部2 长赞不绝口，省发展研究中心孟部长还现场接受了我校小记者的采访。近两年，我们共接待了前来调研工作的领导、参观学习和交流的省内外同行100余批、三千多人次。

二、以巩固和继续创建文明和谐单位为抓手开展工作

（一）、加强创建的组织管理，明确创建工作目标。

学校文明创建工作中，我们注重加强领导班子的建设和管理，持集体领导和个人分工负责相结合的机制，健全了民主评议党员和干部廉洁自律等制度，完善了监督机制，坚持了中心组学习制度、民主生活会制度。班子成员间分工明确，责权清晰，重大问题必经行政会议讨论决定，既实行了校长负责制，又体现了集体领导。在管理中，我们根据创建文明和谐单位的需要，修订了更新的创建计划，并将创建工作通过各种形式和渠道向全体教师宣讲，使创建工作深入人心。我校的文明创建工作实行校-处-班分层管理，一方面构成了从上到下的垂直工作关系，同时各处室、各班级之间发生横向联系，形成一张覆盖全校的工作网，继而通过学生、学校各级家长委员会辐射向全体家长，使学校的文明创建工作从组织系统方面做到了上下左右联系密切，指挥灵活，信息畅通，保证了文明建设和教育教学工作两手同时抓，分工不分家。为保证师生的民主权益，学校严格执行校务公开、党务公开制度，凡涉及学校重大决定、收费情况、人事任免、党员发展、民主测评等均予以公示，接受大家的监督，学校连年被授予“行风双评”先进单位，08、09两年学校更是被授予“行风双评”优秀基层站所称号。

（二）、加强教职员工的思想道德建设，树立文明和谐的校风 学校是文明和谐建设的摇篮。几年来，依托国家重点课题的开展，我校以“建设绿色人文学校、促进学生主体发展”为目标，坚持改革，坚持发展，加强学校文明和谐建设。

在提高师德方面，根据市教育局对师德建设工作的指导意见，我校通过组织教职工签定《太原市实验小学教师承诺书》、举办教师师德演讲比赛、设立“校长监督电话”、“家长接待日”，开展学生和家长对教职工的民主测评、表彰“优秀教师”和“师德标兵”等多渠道、多途径、零距离、主动地接受学生家长和社会各界的监督，坚决杜绝四种不良现象：体罚、变相体罚学生；训斥学生家长，接受家长的宴请；乱定各种辅导资料增加学生的课业负担和家长的经济负担；让学生家长为教师办私事等。通过扎实、细致的工作在全体师生中创设出浓郁的师德建设氛围，让师德建设的观念入脑入心。为提高教职工的思想道德素质，党支部按期组织党员和教职工参加政治理论和教育理论的学习，将教职工学习落实为“三化”（即经常化、规范化和制度化）。今年9月初，学校派干部参加市教育局党委组织的讲座培训，回校后又分别对学校干部、党员以及全体教职工进行了分层次的二级培训。结合学校“创先争优”活动，党支部又针对制约学校发展的瓶颈开展了专项课题调研，校级领导分别领题，经过广泛调研和走访分析找出了问题的根源和解决对策。10月又请省教育厅基教处任月忠处长来校做了全教会解读的专题讲座。学习过程中，4 每位教职工不仅写出了全教会精神学习心得，找出了自己的突出问题，党员干部还就学校今后可持续发展提出了建议和意见。教职工们也就今后各自的工作方向做了规划。前一段，党支部在组织观看《第一书记》时，为每位教职工购买了三张入场券，目的是让教职工的家属在陪看影片时也接受新时期道德风尚的教育。

为提高党员干部的政策理论水平和党员的政治素质，党支部继续开展“党员六个一工程”主题实践活动，通过党员带头讲示范课，带头帮扶有困难的学生，带头帮扶青年教师，带头为学校发展谏言献策等，树立了党员的先锋模范形象。今年，在秋冬季传染病高发期，我们启用了零报告制度，党员和干部又带头每天提前到校为师生测查体温，带头清理学校卫生，处处为师生做表率。党员们在用自己的实际行动体现着创先争优的精神，为构建和谐校园氛围发挥着作用。在提高教育教学水平和建设文明和谐的校园氛围中，党员处处树立模范和典型，得到了教职工的高度评价。现在，我校好人好事不断涌现，教育教学一线处处有党员的身影。学校党支部连续几年被评为市教育局“先进党组织”。领导班子也被授予市教育局“十佳领导班子”。

在提高师能方面，学校创造条件抓好教师校本培训，定期组织校本教研、“育新杯”教学活动、教学能手赛、专题演讲、读书沙龙等专业活动，有计划地对职工进行业务培训，提高教师思想素质和业务技能，大树讲学习赛业务比文明之风。今年9月以来，不到三个月，学校连续请省、市教研室专家、太原市名师团 导师等上门为大家做教师心理健康知识、提高课堂效率方法、科学备课以及开展教学设计等方面的专题讲座，学校还每年组织学校的“育新杯”赛讲活动。赛讲过程中，赛、评结合，促进教师专业素质的提高。在赛前、赛中，老师们互比，互学、互帮，真正赛出了水平，赛出了风格，让竞争中都弥漫着文明和谐的气氛。

在关心教职工方面，学校工会、团支部也充分当好学校党政的助手。为保障教职工的切身利益和合法权益，工会每年定期组织教代会，通过开展“送温暖工程”，帮助解决教职工的实际困难，通过组织教职工文体活动，缓解教职工的紧张压力，通过全天开放“教工之家”，并将每年11月定为教职工“健身活动”月，还为教职工发放了体育锻炼专用的运动服装。为解决学校拆建过程中教职工的就餐困难，学校为老师们积极联系了外国语学校食堂，并为教职工发放了饭卡。几年来，学校每年为教职工免费订阅太原晚报，免费为教职工体检，发放冬菜，发放预防药品等，以表达学校对教师的关爱。

（三）、广泛开展校园文化活动 促进学校文明建设

在校园文明创建过程中，为了加大创建宣传力度，拓展校园文化，我们首先借助校报、校刊、校电视台、广播站、宣传栏、专题板报等及时开展宣传，其次，邀请有关领导和专家讲授文明创建知识，到兄弟学校取经学习，使争创文明创建工作深入人心。三是借助教职工大会、党员大会、班队会、升旗仪式等各种集会加大文明创建工作的宣传力度，开展做太原市文明市民等内容的6 宣传。四是积极开展主题教育渗透文明意识。通过重大节日、纪念日、校运会、六一”素质展示周、“科技活动月”等学校传统教育形式开展文明教育。五是大力发展学生社团。我校的少年科学院、小记者团、礼仪队、“绿源公司”、“绿洲公司”等成为孩子们非常向往的学生社团组织，学生们纷纷以能加入这些社团作为骄傲。社团成员要经过自由申报、公开竞选和公开演讲等程序产生，社团公开竞聘使学生们的参与热情得到最大程度的激发，自身的组织能力、表现欲得到最大程度的释放。学生社团的活动不仅培养了学生兴趣，发展了学生特长，更培养了学生的民主意识和理念，学生的学习选择权和活动自主权也得到了很好的保证和发挥。一批批社团队员通过锻炼，变得自信、阳光。社团活动为学生奠定的基础，使很多学生在升入更高一级的学校甚至步入社会后发挥了巨大的潜能，有的一直担任各类学生组织的领导人，有的成长为电视台的主持人、有的成为记者、有的进入了高等艺术学院、有的进入了国家篮球队……

通过活动，目的就是鼓励和要求全体师生争当文明教师、文明学生。在慈善募捐等时机，我校不仅通过赈灾募捐活动开展爱心教育、还结合我校校舍不安全的实际情况多次组织紧急疏散演习，开展安全教育。本学期，我们还进行了3次紧急疏散演习。此外，学校还加强对少先队组织的指导。通过规范少先队日常工作创建班集体特色文化。在我校，各班都有自己的班级特色。如：有的班是古诗文特 色，有的班是新闻采集特色，还有的班是网络信息、绿色环保等等。各班利用自己的班级特色激发学生的学习欲望和学习兴趣，进而培养他们良好的学习习惯。少先队还通过主题中队会培养学生文明的生活方式和团结友爱、互相谦让的优良品质。如，开展“我是文明小使者”、“和山区小朋友手拉手”、“小区因我而美丽”、“拒绝超载，珍爱生命”、“关注太原发展 市政大厅行”、“汾河植绿护绿志愿行”以及慰问老红军、敬老院送温暖等活动。此外，大队部还利用“每周标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”等的评选，培养学生的顽强拼搏精神和集体荣誉感。其中，“校园小明星”每年表彰人数在800人次以上，将各种类型学生的优点予以肯定。

我们依托课题开展的“班级自主管理”和“全员育人”活动，从上下学规范、上课规范、两操规范、课间规范等对学生进行文明行为习惯的养成教育，使学生的自我教育能力明显提高。课间，楼道里追逐打闹现象明显减少，校园墙壁上的小手印、球印都悄悄地不见了踪影，社区里随处可以见到我校学生自发组织的各种公益劳动，各科教师反映，学生在课堂上的进步也很明显，学习目标明确，自觉性高，教师的工作热情随之高涨，师生互动的课堂更为融洽和谐。

（四）、利用校园环境，渗透文明意识。

学校是专门培养人、教育人的地方，它不仅仅是一个教室、操场的概念，同时也是一个环境、文化的理念。校园环境文化所营造的育人氛围无时无刻不在发挥着作用，它具有隐蔽性和延续性的特点，它在潜移默化中发挥着环境育人的功能。我校面积不大，但布臵精巧，每一寸空间都被充分地利用起来，发挥着无限的教育功能。从学校门口飞珠溅玉的喷泉，到校园里造型优美的花草，；从操场的塑胶跑道，到楼内走廊的精心打造；从运动区、植物区、气象区、动物园，到无处不在的关怀提示语，均按学生的需求设臵，从情感释放的“画吧”，到到处张贴的校园明星，学校不仅为学生营造了人性化的舒适环境，而且处处使其发挥着育人的功能。学校的环境是一个和谐的整体，由师生共同建设，让学生真正成为学校的小主人。

我校校园环境一项基本建设都经过精心设计，使他成为校本课程的一部分。如整个教学楼内外的墙壁粉刷，楼体呈粉色渐变，寓意着开放的办学理念及我校孩子活泼天真向上，天井花园的改造工程，安装了自动喷灌装臵，立体的高低起伏的草坪象征着校园生活的丰富多彩，铁护栏臵换的文化墙及休闲椅体现了对孩子们安全的呵护及人文的关怀。为充分利用空间，除已有的图书走廊、生态走廊、音乐走廊、校史走廊外，又增设了布臵有教职工摄影作品的艺术走廊和体现学校科研兴校历程的科研走廊，丰富了校本课程的内容。在校园环境建设中，我们始终以发展的眼光高度重视学校建设总体规划，做到布局合理、功能齐全，努力形成园林化、优雅化、人文化、艺术化、特色化的校园文化，让一花、一草、一树、一角都发挥育人功能，让隐性教育因素发挥其潜移默化的育人作用，感染学生，熏陶学生，塑造学生健全人格，让学生在这样的环境里学会做事做人，学会与自然和谐共处。

三、存在的问题和今后努力的方向

1、获评省文明单位以来，如何构建一套完善的和谐校园评价体系，一直是我们思考和实践的问题。下一阶段，我们将就此问题继续作深入而大量的研究与实践工作。

2、校园周边环境有待进一步改善。校园北面的马路在学生上下学期间车流量非常大，流动摊贩对学校教育影响也较大，既阻碍交通，又影响卫生，学校将继续会同有关执法部门加大整顿力度

总之，自我校获评“山西省文明和谐单位”以来，坚持加强文明创建工作力度，切实按照创建规划以求真务实的作风不折不扣的抓落实，展示了我校的良好精神风貌和学校教育的文明形象，社会各界的满意度有了进一步提升。

我们相信，在省市文明委的指导下，在市教育局的领导及社会各界和家长的关心、支持下，我们一定发扬实小人不甘落后、团结拼搏、敬业奉献、锐意创新的精神，不断提高办学质量，为学校下一步巩固“山西省文明和谐单位标兵 ”的目标奠定坚实的基础。

太原市实验小学

2010年12月

第四篇：文明创建工作汇报材料

2011年三一一大队文明创建工作汇报材料

2010年以来，我队在岳阳市委的正确领导下，在市委文明办的悉心指导下，深入学习践行科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕大队中心工作，深入开展文明创建活动，努力构建和谐单位。以‚调结构、夯基础、增效益、惠民生‛为主线，强力推进创先争优活动，努力实现地矿主业新突破、继续稳定工程业、发展多种经营。大队职工面貌焕然一新，三年来，大队圆满地完成了省核工业地质局下达的各项指标。2010年，荣获湖南省核工业地质局‚综合目标管理先进单位‛。2011年1-7月，大队完成产值5741万元，实现利润277万元，实现了时间过半、任务过半的经济目标。现将精神文明创建工作总结如下：

一、强化领导，落实责任，为文明创建提供组织保证 三一一大队在文明创建方面具有优良的传统，无论是在为国家找铀期间，还是在转民后发展多种经营时期；无论是在条件艰苦的平江老队部，还是在岳阳新基地，大队的文明创建工作始终没有间断过。大队的历届领导都把文明创建工作当作一项长期的系统工程来抓，并随形势的发展，不断给文明创建工作提出更新、更高的要求。

一是健全了文明创建工作的组织机构，成立了由大队党委书

逐步申办采矿权、经营矿权相结合转变，发展矿权循环经济。迄今为止，大队共获多金属矿权11个。为了将矿权转化成效益，大队与平江县黄金洞公司合作完成了平江县金塘坳金矿普查部份野外工作；与省投资发展集团公司联合申报了龙山铅锌矿普查项目，并通过省国土资源厅组织的专家评审；与中核衢州铀业公司（771矿）以及岳阳公田工贸公司签订了3112矿合作协议。

为了落实省核工业地质局海外找矿督办会精神，大队成立了海外找矿领导小组。将印度尼西亚、澳大利亚等矿产资源较丰富的国家作为海外找矿目标，积极收集地质资料、洽谈合作意向，做好申报海外找矿项目的前期工作。

进一步服务地方经济社会。开拓地质技术服务、数字地质业务，进一步为岳阳矿政管理和数字地质、数字农业、数字城市提供地质技术支撑。

㈡ 工程业平稳过渡。为了稳定工程业，充分利用人才、资质，大队新组建了华源测绘公司、钻探公司，实行产业转型，转变发展方式，工程业进入‚大地质‛经营市场。为开拓地质灾害治理市场，充分利用地灾施工甲级资质，工程公司在四川省绵阳市、德阳市设立办事处，已累计中标合同金额2400多万元。2010年，公司依托省核工业地质局中建公司资质与上海天安基投资公司共同经营岳阳临港新区云欣路及连城路BT工程项目，合同金额4亿元，目前累计完成产值4000多万元。

进个人。2011年，工程公司获得湖南省‚安康杯‛竞赛优胜企业。

四是落实党风廉政建设责任制。为了加强基层领导班子的作风建设，强化民主管理，实行队务公开，促进勤政廉政，大队纪委与各基层领导班子签订了党风廉政建设责任制，2010年8月份，我队主编的专辑‚《廉政准则》学习心得‛得到省核工业地质局的高度肯定；2010年9月份，我队成功举行了‚创先争优、《廉政准则》知识抢答赛‛，取得了良好的效果；2010年12月份，在大队党委第四次中心组学习会议上，大队聘请了岳阳市委讲师团副主任李卫兵来我队作了《坚持廉洁从政 书写清廉人生》讲座。由于大队高度重视廉政建设，廉政教育警钟常鸣，今年大队中层以上领导干部没有出现一例严重违规违纪现象。

五是落实综合治理目标责任制。三一一大队地处城乡结合部，大队十分重视综合治理工作，成立了专门的领导小组。积极参加地方文明劝导活动，安排了两名专职‚五创劝导员‛上街进行文明劝导，两名劝导员尽职尽责，多次得到县领导表扬。搬迁十余年来，未发生过一起职工集体上访及群体性闹事事件，没有发生重、特大案件，2010年荣获岳阳县社会治安综合治理先进单位称号。

六是狠抓稳定工作责任制。按照大队构建和谐三一一的要求，大队党委坚持稳定工作不动摇，充分依靠和发挥基层党组织在大队维稳工作中的作用，落实维稳工作责任。坚持和完善了职

核三一一》，内容丰富多彩，版面图文并茂，湘核系统其它单位纷纷效仿。2011年，大队网站也面貌一新。通过大力宣传党的方针政策，为改革发展鼓劲，提高职工群众的文明意识。通过队刊、队网这些宣传平台，扩大了三一一大队与外界的沟通与交流，受到了上级领导的好评。

五、加强队伍建设，推进创先争优活动，增强文明创建活力 一是加强领导班子建设。党委在抓队伍建设的同时，狠抓思想建设和作风建设。完善了党委中心组学习制度，深入学习贯彻科学发展观，推进创先争优活动，树立正确的政绩观，不断提高自身修养和思想水平。在日常工作中，班子成员能够坚持民主集中制原则，坚持‚三重一大‛事项集体讨论制度，班子成员讲团结，顾大局，相互配合，共同谋事，做到了‚交心、通气、常联系‛。

二是推进创先争优活动。以‚团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强队‛为主题，大力实施争创‚五好‛先进基层党组织，按照跨越发展，打造经济强队，争创省级文明标兵单位为目标，按照市委统一部署，扎实开展了‚创先争优‛活动。在创先争优活动中，涌现出了一批先进集体与先进个人，尤其是开源公司经理姚胜军同志在被评为省核工业地质局劳模、省直单位模范职工的基础上，2010年12月6日，被省政府授予‚湖南省劳动模范‛称号，2010年，我队被评为岳阳楼区计划生育管理

彩的文体活动为载体，促进文明创建与时俱进，不断深入。2010年5月，我队在岳阳南湖宾馆承办了‚开源杯‛湖南省核工业地质局第二届职工围棋大赛，这场精彩难忘的体育文化盛会极大地推动了我队文化建设，充分展示了311人精神风貌，岳阳电视台在岳阳新闻频道黄金时间段播出了现场开幕式，《湖南日报》、《岳阳晚报》、《潇湘晨报》、《三湘都市报》、中国体育网等10余家媒体相继报道了大赛盛况，提高了我队的知名度与影响力。2010年6月28日，在队领导班子所有成员的带领下，我队60多人参加了岳阳县的‚创建省级文明县城‘告别陋习，倡导文明’‛万人签名游行活动。2010年7月8～10日，311大队组织在职党员32人奔赴庐山开展参观学习活动，追忆历史，缅怀先烈。2010年9月28日，大队组织62名职工参加了局在湖南大剧院举办的‚唱响湘核地质之歌‛大合唱，获得好评。2011年，为了进一步调动广大干部职工的主观能动性，激发大家的主人翁精神，发挥各自的聪明才智，营造人人为单位发展献计献策的良好氛围，大队在全队范围内开展‚我为大队科学发展献一计‛活动。至今共收到合理化建议67条，已采纳22条。大队党委集思广益，在创先争优活动中利用群众智慧，推动大队各项事业和谐发展。2011年4月21日，我队举办了通讯员培训班。局宣传处、办公室有关人员应邀来队授课，通过这次培训，我队通讯队伍写作能力提升，投稿热情提高。2011年4月26日，大队举行了‚名师带高徒‛ 拜

为职工办实事好事、聚民心、暖民意。积极落实‚低保‛政策，开展‚送温暖‛、‚扶贫帮困‛等活动，充分体现了对弱势群体和困难职工的关怀。

2010年以来，大队所开展的‚民生工程‛在全队深获职工群众好评：成立了大队困难帮扶中心，就困难职工子女上学、对困难职工家属就医、对职工遗孀等进行力所能及的帮助。2010年3月，大队拆资20多万元改建了食堂，为单身职工提供了一个良好的就餐环境；为了稳定青年职工队伍，大队对新进大学生每天补贴生活费10元，2010年5月，投资11万元大范围对职工住房屋面补漏；2010年12月，对职工住宅楼道进行了刷新；为了美化大队临街环境，大队投资10万元修建了加油站至武广项目部沿街人行道挡土墙；新一届领导班子关注职工身体健康，定时组织职工进行体检，2011年4月1日至5月10日，大队女职工委员会、离退休办公室组织全队女职工及其家属共113人在岳阳市妇幼保健医院院进行了妇科疾病普查；2011年，大队引进华润天燃气并制定了每户补贴500元的优惠政策，让职工得到实实在在的实惠；2011年5月，在大队大门口路段安装减速带，确保大队职工家属出行安全；2011年5月开始，大队长、党委书记带领有关人员看望退休异地安臵老同志，送去组织关怀。2011年6月在省财政厅经建处的支持下，大队向省财政厅、环保厅申报了《三一一基地环境综合治理工程项目》以求解决基地工业、生活排污问

发展。

㈢ 以惠民生为落脚点，推进民生工程，保持队伍和谐稳定 坚持以惠民生为大队一切工作的出发点与落脚点，关心老年职工的生活，为职工办好事。一是创造条件，解决基地部份遗留问题；二是整合医疗，机关院内物业资源。改善医疗设施，提高物业服务质量，提高物业利用率；三是在院内绿化休闲区设臵休闲凳椅，进一步改善院内生活环境。四是继续发挥困难帮扶中心的作用，关心困难职工、职工遗孀的生活。

在大队十二五规划中，省级文明标兵单位的创建，既是目标，更是动力，三一一大队的干部职工一定会在岳阳市委的领导下，持之以恒做好这项系统工程和长效工程，为大队发展添活力，为构建和谐三一一而努力。

第五篇：文明社区工作汇报材料

强化基础管理 培育创建主体 全力构建基层文明创建工作新格局

近年来，社区在区委、区政府，街道工委、办事处的领导下，坚持以党建为统揽，积极构建和谐两委班子，争创社区品牌，先后荣获全国“综合减灾示范社区”、全国“先进计生协会”、“绿色社区”、“计生模范五星级社区”、“党建示范社区”、“统战工作先进社区”等多项荣誉，我们的主要做法是：

一、建机制、访民意，奠定创建工作的坚实基础

1、建立多方参与机制

近年来，我们坚持以建立多方参与、资源共享、有效互动的工作机制来开展创建文明社区工作。一是发挥党建工作联席分会作用，充分体现社区党组织在文明社区建设和管理中总揽全局、协调各方的作用，实现党对辖区内各个领域的政治、思想、组织领导。二是健全社区居民代表大会、单位理事会、两委班子、老党员、社区工作人员三级网络、社区志愿者服务队等广泛参与机制，充分调动社区单位和辖区居民积极性，形成了以社区党组织为基础，社区全体党员为主体，驻区单位党组织广泛参与的社区创建工作新格局。三是形成《社区自治公约》，强素质、育文明，以公约引导居民群众参与自治，自我监督、自我约束、自我发展，推动社区创建工作上台阶、取佳绩。同时以“党建五联”联席会议为平台，主动搭建社区建设的实践平台，与多家驻区单位签订《共驻共建协议》，以“党建五联”联席会议为桥梁，邀请共建单位探讨、解决社区建设的热点、难点问题，共建成果显著。

2、走访直通社情民意

群众路线是我党的三大法宝之一，作为社区，每天接触的都是居民群众，走好群众路线、做好群众工作，努力为居民群

众办实事、做好事，是做好新时期社区工作的前提，同时也是社区工作的出发点和落脚点，更是创精品、创品牌、创特色的基础。社区党支部通过“民情大走访”、群众工作“直通车”工程等活动，强化“社区以居民为本，居民以社区为家”的服务大局意识，实施“零距离”亲民工程，推行支部包片、社区包栋、专干包户工作模式，“走出大厅、走进家庭”上门入户融洽干群关系，通过全心全意为民服务凝聚亲和力和感召力，提升战斗力，在一系列惜民、爱民、惠民的活动中，实施“心连心，手牵手”的关爱行动，关爱弱势群体、帮扶刑满释放人员，推行接待来访热心、听取民声专心、记录笔记细心、解答问题耐心、为民办事诚心的“五心级服务”活动，倒计时完成宜居社区建设扫尾进程，以为居民群众办实事、办好事为主旨，全力为群众排忧解难，增强了居民对社区的归属感、认同感。

3、发挥模范带头作用 以“民心工程”活动为载体，确立“核心在组织、专心抓党员、热心办实事、真心换民心”的工作思路，把党的工作落到温暖民心、稳定民心、赢得民心上。在创先争优活动中抓好四个结合、突出一个实效。一是抓好与中心工作的结合，在活动中不断推进项目建设和经济社会发展；二是抓好与重点工作的结合，以“三联三为”、“党员做义工，服务当先锋”等活动为主要载体，积极开展“走出大厅，走进家庭”、“三分钟到位工作圈”建设等重点工作；三是抓好与基础工作的结合，把活动与民情调查、扶贫帮困、文明创建等基础工作紧密结合，在学习实践活动中增强党员服务群众，干部服务居民的观念，提升服务能力；四是抓好与经常性工作的有机结合，把活动与“两帮两促”、项目拆迁、信访维稳等其他经常性工作任务相互配合和相互促进，共同改善民生、促进发展。在“创先争优”活动中，及时为社区居民解决困难，为困难党员送大米、食用油等生活用品，对年老有病的党员上门慰问，把党组织的温暖送到家。2010年3月，社区党员常文桂、郭桂喜、赵利球、蒋月英积极响应中央、省、市、区号召，主动到德才幼儿园护送小朋友，积极开展护学、助学行动，深受家长、居民的高度赞誉。在党员的示范引领下，社区群众参与社区建设的热情高涨，特别是2010年“4.14”青海玉树大地震发生时，灾情就是命令，社区党支部迅速组织募捐活动，及时给灾区人民送去温暖，社区党员陈志云在自己家庭条件不是很好的情况下，主动到社区为灾区捐款200元，在大灾面前体现了大爱，体现了一名共产党员的高贵品质。通过“创先争优”、“党员做义工 服务当先锋”、“红色服务月”、“共产党员示范岗”、“三分钟到位工作圈”、“走出大厅 走进家庭”、“创业富民”等一系列活动的广泛开展，充分发挥了党员在围绕中心工作，服务大局中的重要作用,先进性得到充分体现。

二、尊民意、建宜居，提升居民的满意度和幸福感

今年4月19日，区政府启动了以“五拆、五修、五禁止”为主要内容的“优化社区环境，建设宜居家园”活动试点，我社区作为试点社区之一，通过整治房屋楼栋，拆除违章建筑、实体围墙米、护窗和雨阳棚，修缮外墙、新建通透式围墙，取缔和转向经营门店等，试点工作取得显著成效。

1、尊重民意、创新方法，破解居民观念转变难。试点工作中，我们在充分尊重民意的基础上，创新工作方法，逐步打消了居民的顾虑，得到了居民的理解和支持。

1、方案制定尊重民意。老旧社区布局杂乱、功能缺失，为改善整体环境和解决居民最关心的老大难问题没，我们充分尊重民意，在试点之初开展“访十万住户 问群众冷暖”民情大走访活动中，认真听取居民意见，将上级要求和居民期盼有机结合，上报街道、区政府，使整治内容尽量因地制宜。在此次试点中，解决了不少楼栋自来水压力不够、煤气入户难等问题，免费为居民安装楼栋防盗门、节能楼道灯，聘请专业物业管理公司进行物业化管理服务，解决了一大批居民急待解决的问题。

2、宣传手段深入民心。针对居民不熟悉整治内容、对整治活动抱有质疑的问题，我们改变固有的宣传手段，着重抓好思想引导，在前期宣传、工程施工、问题投诉等各个环节实行一对一包干负责，共走访住户1万余户次。设置产品展示台，向居民展示隐形防护窗、新式雨阳棚、晾衣架等新型产品，公示改

造效果图，鼓励居民前往已整治成型的楼栋参观。印发政府通告、居民公开信、宣传手册等资料 2万份，并每天编发、张贴工作简报，使居民全面熟悉整治内容，及时了解工作进度。召开居民对话会、座谈会、答疑会等会议，宣讲整治意义和内容，为居民答疑解惑。

3、贴心服务化解民怨。在社区综合整治推进过程中，不可避免地将产生一些矛盾和杂音，我们通过调查走访、快速调处、人文关怀等多种措施，最大限度地减少不和谐因素，确保了大局稳定。社区成立居民来访接待处，建立居民来访台账，全面掌握各类矛盾纠纷底数，并通过上门宣传、电话解释或者简报通报等方式逐一回复，确保调处成功率达到90%以上。坚持政策的一贯性和连续性，确保政策执行上一碗水端平，不乱开口子，搞特殊化。在保持刚性整治之余，狠抓有情操作。确实因施工造成居民财产损失的，及时予以赔偿。对于特困住户，工作人员上门了解核实情况，如果符合申请低保、廉租房和经济适用房的条件，则为其开辟绿色通道，解决其燃眉之急。

2、依靠组织、争取支持，破解复杂关系协调难

1、加强高位协调。紧密依靠市、区、街道组织力量，加强高位协调。通过市政府发函，区委、区政府主要领导主动上门到省教育厅等单位请示汇报，得到各驻区单位的理解与支持，大多数单位特别是省教育厅带头自拆实体围墙，为改造工作树立了样板。

2、主动牵头服务。试点范围内水、电、气、通信等管网线路杂乱无章、私拉乱接、破旧老化，对其实施整治既是重点，也是难点。为此，社区积极多次组织召开供水、供电、供气、通信等15个管网行业单位协调会议，统一思想、统一步调、协同配合，为各单管网位进场实施改造简化审批手续，提供优质服务，得到了各管网单位的大力支持。

3、加强共驻共建。强化与驻区单位的相互理解、互利互惠，通过重点解决驻区单位的相关问题，赢得驻区单位的支持。如为宿舍粉饰外墙，为其改造自来水管网，为实施“专变改公变”和自来水入户改造，解决多年的遗留问题。通过上述措施，让驻区单位分享到了此次整治的成果，也减少了工作阻力。

3、改善硬件、提升软件，打造宜居社区新面貌

1、硬件得到量的提升。建设期间共拆除违章建筑万余平方米，修缮外墙平方米，取缔和转向“五小”门店家，修缮新增社区公园个，新增社区停车位个，安装楼道防盗门张、节能楼道灯盏，社区面貌恍然一新。

2、软件得到质的变化。成立居民来访接待处，召开居民对话会、座谈会、答疑会等会议，建立居民来访台账，全面掌握各类矛盾纠纷底数，做到工作重心全面下移、基层干部坚守一线、领导干部深入基层，党群、干群关系进一步密切，社区居民满意率大幅提升。

3、环境得到新的改善。通过近3个月的苦战，基本实现了社区居住环境逐渐由“闹”变“静”、市容卫生由“脏”变“洁”、市政设施由“残”变“全”、园林绿化由“丑”变“美”，住宅外墙由“旧”变“新”、回家之路由“暗”变“亮”、空中网线由“乱”变“序”、生活空间由“窄”变“宽”、治安防范由“疏”变“密”、交通状况由“堵”变“畅”、物业管理由“无”变“有”、居民心情由“忧”变“喜”的转变，社区环境明显改善，居民对宜居社区的支持率和生活幸福感明显提升。

三、突特色、铸品牌，丰富创建工作内涵和内容

1、着力打造“宜居家园”社区物管品牌

随着城市化进程的日益加快，老城区的管理及服务也应与时俱进，开展各项工作只有积极主动地率先介入，才能更好地发挥社区管理在城市管理中的重要作用。我们结合实际，因地制宜，一是从整治脏乱入手，改善社区居住环境。重点抓好 “清”，对乱堆乱放、乱拉乱挂、乱贴乱画、乱设摊点等影响城市文明和居民生活的现象坚决清理。“净”，抓好社区内的街巷、楼栋清扫保洁工作；“绿”，对社区绿化地进行整修扩建，还绿于居民，新增绿化面积800余平方米，社区绿化率达55%，小区的环境日趋优美，2010年3月，被评为湖南省绿色社区；7月，被评为长沙市卫生十佳社区。二是完善社区基础设施建设，完成了辖区26个楼栋的“牛皮癣”清理工作；联系路灯公司安装维修背街小巷路灯42盏，楼道灯610盏，整治化粪池15处，疏通留泥井50个，维修下水道30处。三是加大群防群治力度，建立点、块、线相结合的治安防范管理模式，提高居民的防范意识。社区到目前为止，无一例大案、要案发生，无一例集体越级上访事件发生。今年3月份，社区还实现了“零发案”，今年的刑事发案率比去年同期下降25%，并成功创建全国“综合减灾示范社区”。

2、着力打造“创业家园”创业富民品牌

促进创业基地的建设，建立健全全民创业服务窗口，为有创业需求的居民实行一站式服务；积极为下岗失业人员和大中专毕业生寻找就业信息并联系就业门路，加强对下岗失业人员的管理服务和技能培训工作，扩大劳动就业覆盖面，全力推进全民创业促进全民就业。其次通过组织座谈、培训、举办讲座、开展讨论、“一帮一”扶持等形式，激发有创业潜力居民的创业热情。在全社会树立劳动为本、创业立身、致富光荣、懒惰可耻的时代意识，营造想创业、敢创业、会创业的社会氛围。今年共收集就业信息500余条，组织辖区内的下岗失业人员参加了劳动部门举办的7场招聘会，净增就业岗位356个，解决居民就业101人，其中4050人员36人；申报大学生创业扶持2家，居民创业扶持2家；组织再就业培训8期，80名失业人员参加培训。在全体党员中广泛开展“三带一争”活动，即带好家人、带好邻居、带好楼栋争做党员先锋，社区的99名直管党员积极参与率先垂范，开展创业富民“三带一争”，带头创业兴业，致富效果明显，涌现了12名党员致富能手，已致富的党员用实际行动回报社会，安置社区下岗失业人员216人次再就业，并有5户居民主动放弃了低保。

3、着力打造“自治家园”社区计生品牌

全面推行计划生育居务公开，切实加强依法行政，大力推进计划生育居民自治，充分发挥社区党组织的领导作用和计生协会、志愿服务队伍的服务作用，打造社区“民主议事厅”的工作平台。社区计生工作实行民主化参与、制度化评议，公开化监督，有力地推进了居民自治的进程。社区通过 “民主议事厅”反复沟通和讨论，制定了群众一致签字认可的计生居民自治章

程，建立了多数人参与管理和自我管理的新型社区计划生育工作模式。2009年8月28日，我社区作为湖南省计划生育居民自治经验交流会现场参观点，接待了由国家人口计生委党组成员、中国计生协会专职副会长席小平、省计生协会会长董志文和省人口计生委主任李万郴率领的全省计划生育居民自治经验交流参观团，受到参观团领导的高度赞誉。2010年3月、2011年1月先后被评为长沙市计生模范五星级社区，2011年2月被评为全国先进计生协会。

4、着力打造“欢乐家园”社区文化品牌

促进文体活动的开展，丰富居民的文化生活，争创新型文化社区。组织社区合唱队、舞蹈队、门球协会和火花兴趣小组开展形式多样的文体活动，鼓励居民自发成立兴趣小组，弘扬健康向上的社区文化，以满足社区居民日益增长的文化生活需求。2009年7月29日，社区作为“100位为新中国成立作出突出贡献的英雄模范人物”和“100位新中国成立以来感动中国人物”评选全省投票启动点，做到精心准备、严密组织，当天到社区参与投票的居民达400多人，湖南卫视、湖南日报、长沙电视台、长沙晚报、红网等多家新闻媒体进行了报道，活动取得圆满成功，受到省委宣传部、市委宣传部领导的高度好评；2011年2月6日，在星火干休所组织了一台“新春同乐，共建和谐”的迎新送喜文艺表演；5月15日，参加街道组织的拔河比赛，辖区单位长沙市出租车公司勇夺第一。

5、着力打造“温馨家园”社区服务品牌

促进助残、帮贫扶困社会化管理服务网络的建立，竭力为弱势群体排忧解难，加大对困难群众的医疗救助、教育救助和临时救助力度，抓好城镇最低生活保障工作；积极发展残疾人事业、老龄事业和慈善事业，积极探索“雷锋超市”的运营模式，为辖区困难居民解难题。一是为符合城市居民最低生活保障条件的75户人128办理了低保，今年以来发放低保总金额221826元；二是春节慰问困难群众222户，救助资金25600元；三是为彭思思等三名精神患者按月提供药品给予治疗。广泛开展“创

先争优”、“我是党员我带头”活动，社区的名直管党员积极参与社区活动，带头学习《党章》、党建理论创新知识、实践科学发展观等；利用流动讲台，宣传计生政策、生殖健康保健、防火防盗等日常生活知识，并发放宣传资料5900多份；社区的党员带头用实际行动回报社会，与社区就业专干一起组织培训，为社区下岗失业人员150人次提供再就业培训和就业指导等。通过各种服务、救助和解困，与辖区群众共同着力打造“温馨家园”社区服务品牌。

四、育文明、强素质，促进社区精神文明建设

1、加强领导，确保创建工作制度化、常态化

以创建文明城市活动为抓手，制定详细的城区文明指数测评实施方案、应急预案，进一步明确分工、责任到人，把目标及任务层层分解，抓好了市容环境、公共秩序、窗口行业等整治工作，确保了在测评工作中没丢分、没扣分。同时大力巩固和拓展文明创建成果，为统筹协调文明创建工作集中攻坚和常态管理的关系，首先加强组织领导，由社区书记牵头负总责，社区工作人员依据职责抓条块、保落实，形成了文明创建上下联动、齐抓共管的良好格局。为进一步强化责任，严格依据文明创建各项具体指标的要求，结合自身实际，按照网格化管理的模式，不断建立健全领导联点、分类指导、分级管理等各项制度，确保文明创建工作的常态化和制度化。

2、净化氛围，树立文明风尚、提升居民素质

始终注重把净化辖区文明氛围、提升居民文明素质作为文明创建的一项基础工程来抓。在文明教育和宣传上，结合各阶段工作实际，开办了创业技能培训、健康生活辅导、解读科学发展等为内容的十余期市民学校课堂，受教育居民达近千人次。制作印刷社区简报，深入居民家庭，大力宣扬树立文明风尚的新举措，激励表彰带头讲文明、树新风的典型个人。同时充分利用流动讲台、市民论坛等各项特色活动和项目，大力倡导文明新风、努力树立文明标杆，辖区居民文明意识进一步增强，综合素质进一步提升。在净化文明氛围上，通过加强文化阵地

建设，努力抢占现代文化教育制高点，开展元宵喜乐会、绿色世界—我们的家园等一系列丰富多彩的联谊活动和文艺汇演，增强了社区居民的凝聚力和向心力；并利用现有各类文化资源，加大文化信息资源共享，向居民播放学习教育视频200余次，借阅各类书籍800余册；修缮和新增健身器材20余件，携手各驻街单位举办趣味运动会等各类体育文化活动，引导健康时尚生活新风向。同时联合各级各部门对辖区所有网吧、报刊亭和音像书店进行专项整治，对绿色网吧进行全面硬件维护和安全升级，安排专人辅导未成年人上网学习，强化绿色网吧的教育职能，正确引导青少年文明上网

3、开展活动，促进社区精神文明建设

我们统筹规划，定期开展健康有益的社区活动。一是积极开展反家庭暴力活动。社区妇联充分发挥领导作用，加强社区妇女儿童维权站点的建设，完善和规范维权站点的工作职责和程序。二是开展丰富多彩、行之有效的青少年活动。如世博知识宣传、观看环城自行车赛等活动。三是依托法制文化中心开展社区文化体育活动，利用市民学校、人口学校举办政策理论知识讲座等教育课，参与居民人数累计达2000余人次，居民群众创建主体意识逐步形成、创建活动内容推陈出新、创建文化氛围日益浓厚，居民创建激情不断高涨。通过健全市民教育网络，多渠道、多形式吸引居民群众踊跃参与市民学校学习，居民文明知识受教育率达95%以上。我们以贴近居民群众生活为切入口组织开展活动，深入开展群众性精神文明创建活动，把活跃社区文化作为深化社区服务的切入点，以街道文化站为依托，先后成立了健身队、合唱队、舞蹈队、戏曲爱好者协会，进一步壮大了社区文艺队伍，开展“元宵喜乐会”、“生育传承希望，关怀相伴和谐”、“文明在身边，你我共参与”等文艺活动，得到居民群众的广泛欢迎和认可，极大丰富了居民的社区文化生活，促进了社区精神文明建设。

通过开展创建省级文明社区的活动，社区面貌有了很大的

改观，居民群众的精神面貌焕然一新，基层党组织的凝聚力、战斗力也进一步得到加强，通过一桩桩、一件件老百姓看得见、摸得着的实事和好事，党和政府与人民群众的距离越来越近，心是越贴越紧。

山外青山楼外楼、更有美景在前头，虽然我社区在创建省级文明社区过程中取得了一定的成绩，但离上级的要求还有不小的差距。在下阶段工作中，我们将持续发挥创建文明社区平台作用，大胆探索、勇于创新，更加务实地做好各项工作，打造出最平安、最清洁、最便民的新XX。