第一篇：冬季练兵决心书
冬训决心书
尊敬的各位首长，战友们：
大家好！今天，我们在这里隆重召开一年一度的全市消防部队今冬明春岗位练兵动员大会，对今冬明春训练工作进行全面部署和动员。2013年，特勤中队在各级领导的关怀和领导下，扎实工作，矢志拼搏，圆满完成了冬训、执勤岗位练兵等任务，在年度春季运动会上取得较好成绩。2014年度冬训即将开始，为把我中队军事训练工作进一步推向深入，特勤中队决心做到：
一、全力投入训练，明确岗位职责。思想是行动的指南。今年，我们特勤中队全体官兵要更加深入地学习和领会科学发展观，以总书记“听党指挥、能打胜仗、作风优良”要求为指导。开训后，我们要根据支队今冬明春训练计划，统一思想，明确任务，按照自身的职责分工，带领广大官兵全力以赴投入到岗位练兵中去，确保年度各项训练任务的圆满完成。
二、树立打赢信心，忠诚履行使命。岗位练兵中，我们要立足手中现有的消防装备，进一步强化战斗精神，牢固树立敢打必胜的信心，积极发扬我市消防官兵艰苦奋斗、连续作战、顽强拼搏的优良传统，克服硬件条件不足等不利因素，做到不怕苦、不怕累、不怕流血流汗，始终保持高昂的士气、顽强的斗志，坚决完成各项训练任务。用战斗力的提升来践行科学发展观，确实履行好保驾护航的历史使命。
三、提升综合素质，发挥引领作用。高科技的武器装备要求高素质的人才。我们要坚持不懈地狠抓学习，特别是高、新、尖的科技知识和消防管理指挥专业知识不能落后，切实提高业务水平，强化综合素质，做一名“军政双通、指技合一”的新时期复合性基层消防人才。同时，我们要强化自我训练压力，牢固树立“仗怎么打，兵就怎么练”的思想，把训练场当战场，从难从严要求，练体能、练协同、练战术、练技能，深入研究战法，改进组训方法，切实提升打赢未来消防保卫战的过硬本领。
首长、战友们，训练冲锋的号角已经吹响，时不我待，只争朝夕！特勤中队一定不辜负首长和战友的期望，力争在今年岗位练兵中取得更加优异的成绩，用实际行动为建设平安和谐而奋勇争先！
第二篇：大练兵决心书
开展大练兵活动是贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神，推进公安队伍正规化建设的重要举措；是提高公安队伍整体素质、执法水平和综合作战能力，确保公安机关全面履行法定职责的迫切需要。开展大练兵活动不仅是紧迫的现实任务，也是长期的艰巨任务；不仅是提高民警素质的一项具体措施，更是提高民警自我防护能力的实在行动。
我局大练兵活动目前已经展开。5月14日，在全国大练兵电视电话动员大会结束时，继先局长对全局大练兵活动作了动员讲话，要求全市各级公安机关要迅速行动起来，真学苦练，切实提高全警政治素质、业务素质、体能素质和实战本领。会议结束后，市局成立了大练兵活动领导小组，组建了大练兵活动办公室，下发了大练兵活动工作意见。各区市县（分）局、主要警种支队均制定了方案，不失时机地展开了大练兵活动，开局很好，希望各单位保持这种好的势头。大练兵练什么、怎么练，上下指导思想、练兵内容、具体要求都已经明确。但是全局发展状况还不平衡，个别单位仍按兵不动，没有紧迫感。因此，全市各级公安机关特别是领导干部要切实提高认识、统一思想，把大练兵活动作为一项重要工作，精心组织，周密部署，不等不靠，迅速行动，决不能把大练兵活动停留在一般的号召中。
二、加强组织领导，确保大练兵活动有序进行
一要全警参与。大练兵不是哪一个警种、部门的工作，而是全警的任务。公安部和省厅在这方面的要求非常明确，就是要全警动员、全员参与。市局将坚决贯彻上级的指示精神，所有在职、在编民警都必须参加练兵，不允许在大练兵活动中有特殊的人物，也不能单纯练一两个尖子选手。
二要领导带头。大练兵活动既要练“兵”，也要练“官”。各级领导干部特别是一线和基层科所队领导，必须身体力行成为练兵活动的模范，不能指手画脚光喊不练。
三要分工负责。大练兵活动是今后一个时期党组主抓的一项重点工程。虽然政工部分负总责，但各业务部门必须积极参与，要“政工部门搭台、业务部门唱戏”。政工部门负责统一策划练兵活动的总体框架，制订考核验收办法。业务部门和各区市县（分）局按照省厅纲要，精心设计练兵项目，组织实施大练兵活动；按照条块结合、块块为主、条条指导的原则，针对警种特点，加强分类指导。
四要突出“三基”。所谓“三基”就是基层、基础、基本。所谓基层，就是在练兵对象上，要突出基层，包括一线单位的科所队和服务窗口。所谓基础，就是在知识掌握上，要突出基础，包括政治理论基础和基础法律知识、常识；所谓基本，就是要突出基本技能和基本战术。因为基层是公安机关执法和服务活动的主体，公安机关大量的工作都是由基层来完成的，因此，大练兵活动是否取得了实效，“三基”是根本，是内功。只有牢牢把握住这个本，就抓住了大练兵的要害。
五要坚持“三实”。所谓“三实”，就是要面向实战、讲求实用、追求实效。大练兵的主要目的是提高全警的政治、业务和体能素质，重点是应知应会的基础知识和基本技能。虽然公安事业的长远发展需要“更高、更快、更强”，但是大练兵的定位非常明确，就是打牢根基。所以这次练兵，我们不提倡高、精、尖，不搞深、难、怪。就是要紧紧抓住“三实”，坚持一切从实战发出，一切为实战服务，要干什么、练什么，缺什么、补什么。各单位特别是各级领导干部，必须从思想上解决“练为战”还是“练为看”的问题，不能搞花架子、搞形式主义的东西。这样不仅违背了我们大练兵的初衷，也会失信于警、失信于民。
六要把握“三练”。“三练”，就是在做好本职工作的同时，鼓励和引导民警自学自练、互学互练、边干边练。现在公安保卫工作任务非常繁重，各单位都不可能长时间、大批量地集中民警进行统一学习和强化训练，更不能只练兵不干活，因此“三练”是大练兵活动的主要形式。
三、把大练兵与服务型机关建设结起来，促进服务型机关建设再上新台阶
（一）正确看待过去取得的成绩。去年，我们根据市委、市政府的统一部署，在服务型机关建设方面重点做了四项工作：一是结合“大讨论”，开展了执法为民教育整顿活动，强化了执法为民思想。二是以提高见警率、密切警民关系为主要内容，开展了大走访和征求意见活动。三是在落实公安部30项、省厅38项亲民措施的基础上，出台了《二十项亲民便民利民措施》。四是深入整改群众反映的各类问题，取得了比较好的成效。从考评情况看，全市共有101个单位参评，按照可比性划分五个组，前三组77个党群机关和市政府机关参加了排序。我们在第三组29个单位中排名第9，总成绩为84.20分。其中，业务工作满分30分，我们得了26.4分；机关建设满分30分，我们得了26.94分；开门评议满分40分，我们得了30.86分。全市评出了25个优秀单位，我们是其中之一。
第三篇：专业化岗位练兵动员决心书
执勤岗位练兵决心书
尊敬的各位领导、亲爱的战友们：
阳春三月，万物复苏。我们又迎来了一年一度的执勤岗位练兵大好时节。作为消防兵，练兵精武是有效履行职责使命的基础，是急难险重任务面前彰显消防本色的保证。今年是落实总队党委“干什么、练什么，缺什么、补什么，弱什么、强什么”专业化练兵的关键年，也是基层官兵即将面临的指战员专业化等级达标的起始年。赴汤蹈火为人民，训练比武竞风流！在此，我代表全体战士表决心如下：
一、端正思想，以饱满的热情全力投入训练。俗话说，思想是行到的先导。我们将充分认清开展专业化岗位练兵的重要意义，不断提高认识，倍加珍惜作为一名消防兵的荣誉。开训后，我们将按照上级训练计划和目标，统一思想，明确任务，按照自身职责，以高昂的斗志全力投入到训练中去，确保各项专业化训练任务的完成。
二、刻苦训练，努力提高专业化岗位技能水平。在岗位训练中，我们将发扬不怕苦、不怕累、坚忍不拔、顽强拼搏的革命军人精神和争先创优意识，树立爱警习武、争当训练标兵的思想，脚踏实地、埋头苦干，以“练为战”的指导思想为中心，不断提升个人专业化技战术水平。同时，作为士官骨干，我们将时刻严格要求自己，给士兵树立榜样，带头苦练体能、技能，带头钻研技术、战术，带头学习业务理论，不折不扣的完成好各项军事训练任务。
三、比学赶超，不断掀起岗位练兵活动热潮。一是比作风。看谁战斗精神顽强，工作作风扎实，纪律作风严肃；看谁能始终做到令行禁止，雷厉风行，充分发扬“英勇顽强、赴汤蹈火”的铁军精神。二是比业务。看谁专业技术精湛，综合素质过硬，完成任务出色；看谁能勤学苦练，刻苦钻研，不断提高业务水平，不断提升通信保障能力。三是比团结。看谁集体观念强、凝聚力强、团结意识好，看谁能上下一条心，拧成一股绳，在训练中互帮互组，整体促进中队训练水平和成绩；四是比荣誉。看谁能始终做到见红旗就扛，见第一就争，用实际行动践行崇尚荣誉的价值观；看谁完成各项任务出色，取得的成绩多。
四、严守条令，始终做到遵章守纪确保安全稳定。我们将严守条令条例，遵守各项规章制度，做到持之以恒。坚决以思想不放松、言行不放纵、作风不散漫，纪律不松弛、标准不降低五项标准严格要求自己，做到按纲施训、科学施训，以训促管，狠抓作风养成，培养雷厉风行的战斗作风。严格落实各项训练操作规程、严守训练纪律，确保日常训练有序、高效、安全。
战友们，一年之计在于春，冲锋的号角已经吹响，让我们以时不我待、只争朝夕的劲头，按照上级党委的指示和要求，全身心投入到专业化岗位练兵的热潮中去，力争在岗位练兵中取得更加优异的成绩，努力锻造成攻无不克、战无不胜的消防铁军，用实际行动回应人民群众的新期待。
表决人：周晓亮 二〇一四年三月六日
第四篇：冬季大练兵激励办法
冬季大练兵激励办法
1目的
为保证本次冬季大练兵活动的深入有效开展，增强员工的危机感和竞争意识，进一步激发广大员工学习新知识、钻研新技术、掌握新本领的热情，促进公司持续快速的发展，特制定本办法。
2适用范围
本办法适用于公司中层干部以下员工。
3职责
3.1公司冬季大练兵活动领导小组全面负责本次练兵的综合协调工作。
3.2检查小组负责本范围内大练兵活动的组织、考试、检查等工作。
3.3公司各部门负责本部门冬季大练兵活动的具体组织工作。
4管理内容及要求
4.1 为保证本次冬季大练兵活动有步骤、有计划的进行，公司成立冬季大练兵活动领导小组，具体人员组成及职责如下所示： 组 长：高世军
职责：全面负责冬季大练兵活动的指导工作。副组长：胡 靖、郭智博、苏 涛、魏国英
职责：分别负责生产分口、销售分口、供应分口及后勤分口冬季大练兵活动的指导工作。
成 员：王国良、陈亮、陈成君、裴海舰、赵波、张俊刚、姜克、孙丽军
职责：指导各分口冬季大练兵活动组织情况的监督、协调、检查、考核及奖励工作。
4.2 公司根据实际情况，在大练兵活动领导小组的指导下建立检查小组，检查小组成员由人事部、技术部、各分厂生产部相关人员组成，具体负责各部门大练兵情况的检查、考核、奖励、出题阅卷等工作。
4.3 冬季大练兵工作实行一把手负责制，各分厂（部门）的厂长或部门负责人为大练兵活动第一负责人，要本着高度负责的精神做好组织和落实，确保整个工作扎实有效地进行。
4.4各部门要充分重视本次冬季大练兵，通过现场操作、模拟演习、事故预想等形式按照培训计划对员工进行多种形式的技能知识培训，切实提报员工的整体业务水平。
4.5培训期间，各培训老师要高度负责，提前准备好各种讲义及其他培训资料，培训资料要突出“精、细”，切实把专业知识深入下去，对认真负责的培训老师，由各部门给予相应的培训补贴，对公司聘请的培训老师，由公司发放相应补贴。
4.6为了保证各部门的培训效果，公司检查小组每周确定一个分口按照计划对培训执行情况进行随机检查，检查小组成员属于该分口的实行回避制度，检查小组要将检查结果详细记录，并由人事部统一汇总整理。
4.7根据人事部汇总整理的检查结果，由技术部每周发布一次《冬季大练兵督察周报》，对各部门练兵进展情况进行详细说明，对不按要求组织落实、走过场、应付了事的部门或个人进行通报考核，受到通报考核的个人取消评选先进个人的资格。
4.8针对本次冬季大练兵要求打造精品岗位、专家员工的要求，在冬季大练兵分专业培训结束后，各部门可以制定方案对员工的练兵效果通过理论考试、现场提问、模拟操作等方式分专业进行检查。
4.9为保证技术比武的公正、公平、公开，公司将统一组织比武竞赛活动，在比武竞赛期间，各专业培训老师及培训负责人负责提供练兵题库，练兵题库包括理论知识及现场比武试题。4.10生产部门各专业理论试题的编写要以生产工艺、设备操作、检修、维修等基础知识为主，非生产部门以岗位工作内容以及通用管理知识为主，理论试题的编写题量要大，覆盖面要广，题型要灵活，要突出工艺、设备、事故处理、管理技巧等，注重考察员工发现问题和解决问题的能力，切实体现出试题的选拔性和竞赛性。
4.11各专业技能操作试题要突出设备正确操作、设备（工艺）异常处理等能力，每个现场操作试题都要详细说明操作的每个具体细节及达到的标准。对有指标控制要求的专业，各相关专业要在整个大练兵期间对员工每月工艺指标的操作控制情况进行汇总，将此作为专业技能比武的一个重要组成部分。
4.12检查小组根据各部门提报的专业题库，从中抽取部分理论试题及现场操作试题确定比武试题，然后按照计划由各部门组织相关专业人员进行技术比武。技术比武期间，各部门负责人指派专人与检查小组共同监督整个比武过程。
4.13生产部门技术比武采取以实践操作为主，理论考试为辅的方式，所占比例分别为80％和20％；对有指标控制的专业，练兵期间指标控制情况所占比例为40%，后勤及生产辅助部门主要采取理论考试的形式予以比武。
4.14技术比武结束后，检查小组按照专业类别与相关部门人员共同阅卷、统计成绩，根据理论考试和现场实践操作成绩之和，确定出每个岗位的先进个人。
4.15为激发员工学习业务、钻研技术的积极性，公司将对综合成绩优异的先进个人进行全公司通报表扬和奖励，奖励采取物质奖励与精神奖励相结合的方式。
4.16生产部门按专业人数确定先进个人，非生产部门能够按专业的以专业确定先进个人，不能按专业的以部门人数确定先进个人，专业（部门）人数在10人以下者，取前1名；专业（部门）人数在10-20人者，取前2名；专业（部门）人数在21-30人者，取前3名；专业（部门）人数在30人以上者，每增加10人增加一个名额，不足10人者按10人计算。
4.17对确定的先进个人，公司一次性给予500（待定）元的物质奖励，全公司通报表扬，并作为今后重点培养对象，在今后的岗位调整、竞争上岗或职务晋升时优先考虑。
4.18本办法未尽事宜，由公司冬季大练兵活动领导小组研究决定。
说明：为提高冬季大练兵培训效果，主要采取了以下几种方式：
1、成立检查小组，定期对培训情况进行检查；
2、由培训老师及部门负责人提供练兵题库，技术比武时不是由各部门自行组织考试，而是由检查小组根据各部门提供的题库随机出题阅卷，现场比武试题由各部门予以配合，这样避免各部门技术比武中出现不公正现象；
3、缩小奖励面，加大奖励金额，真正选拔出优秀员工。
第五篇：消防部队冬季练兵总结
冬季练兵总结
自冬季练兵开展以来，中队高度重视，按照上级部队冬季练兵要求，本着“以练为战、全面备战”的指导思想，坚持“训战一致”的练兵原则，积极探索练兵工作的新思路，不断改进新方法，完善新机制，活跃练兵氛围，以打造公安消防铁军技、战术科目为主线，以“强化官兵能力训练、提升整体作战实力”为总体目标，突出重点，科学施训，从难、从严、从实战需要锤炼部队，全面强化了官兵素质，提升了部队处置各类灭火救援事故能力。近四个月的冬训深入开展，本的冬训工作取得了显著成效。先将冬训工作总结如下：
一、高度重视，加强领导
中队根据支队冬训文件要求，召开党支部会议对冬训工作开展进行专题研究，并通过军人大会积极动员部署，确保全员参训。结合中队实际，制定冬训方案，建立健全冬训工作组织机构，成立了以军政主官为组长，副中队长、排长为副组长、各班班长为成员的“冬季大练兵”训练小组，分工明确，落实责任，同时，按照制定的冬训推进表，每周对训练安排合理调配，解决在训练过程中存在在训练与工作、执勤、学习等各类矛盾关系，确保“人员、时间、内容、效果”四落实。
二、全面落实了“三个基础”
（一）打牢官兵思想基础。中队高度重视冬训工作中的思想政治工作，在认真总结去年冬训工作经验的同时，教育引导官兵充分认识冬季练兵的重要性和必要性，激发广大官兵爱警习武的积极性和热情。通过表决心、板报等多种形式，积极营造练兵氛围，同时采取多种练兵手段，创新练兵宣传方式，广泛宣传冬训工作的经验做法和成果，打牢了官兵们“练兵”为何而练、为谁而练的思想认识，使每位官兵从思想上明确了练兵的目的、意义和要求，增强了“比、学、赶、帮、超”的练兵竞赛意识，从而为完成练兵任务打下了坚实的思想基础。
（二）夯实官兵业务理论基础。中队把业务理论学习贯穿于冬训工作的始终，明确学习的内容和范围，按照练兵方案，制定学习计划和达标标准，采取集中授课、自学掌握、想定作业等形式，进一步增强消防业务基础理论学习的针对性。反复深入学习《公安消防部队执勤战斗条令》、《公安消防部队作战训练安全要则》、辖区常见灾害事故特点和处置措施、消防装备等知识，同时结合战评总结和实地演练积极开展战例研讨活动，组织研讨国内外、省内外典型战例，全面提高了指战员的业务理论水平和灭火救援实战能力，从根本上夯实全体官兵的理论学习基础。
（三）强化官兵体能技能训练基础。体能是各项业务科目的基础，中队把体能训练贯穿于冬训始终，冬训来，中队坚持每天负重五公里跑，单双杠、100米负重冲刺等技战术训练强化体能素质。前半个阶段晚上加操完成“四个一百”（即100个俯卧撑、100个仰卧起坐、100个下蹲、100个哑铃端起），下半个阶段结合高原气候特点，把晚上的“四个一百”，调整为每晚拖轮胎100米、仰卧起坐100个、负重单双杠各30个，做到耐力、爆发力、协调性全面训练，进一步提高官兵的体能素质。并且本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，把复杂科目进行分解训练，重点抓个人素质提高，从而促进班组能力提升，确保部队“拉得出、冲得上、打得赢”。
三、突出重点，着眼实战
（一）突出装备应用训练。中队针对新配备的特勤器材、个人防护装具，开展装备器材应用熟悉训练，让官兵充分掌握装备的技术性能，能熟练地操作使用，发挥装备最大效能，发挥执勤官兵最优化智能，发挥人与装备结合后的最大战斗力。
（二）突出“打铁”科目训练。中队结合装备实际，以提高攻坚能力为目标，开展侦检、救生、破拆、堵漏、内攻等专业技术训练，并进行处置化危品泄漏事故、重特大交通事故、突发性群体事件等合成课目训练，切实提高官兵特勤装备应用能力和抢险处突水平，达到分工明确、配合默契、组织有序、操作熟练的目标，充分发挥消防部队“攻坚”和“拳头”作用。
（三）突出辖区情况“六熟悉”。对辖区重点单位进行分类，有计划地采取实地走访人员密集场所、易燃易爆单位、寺庙、旅游景点等重点单位，重点掌握建筑特点、水源道路、消防设施、周围环境等情况，做到底数清、情况明。
（四）突出开展实战演练。中队结合“六熟悉”，认真修订完善灭火、抢险救援预案，立足现有装备，组织进行灭火救援演练，针对辖区的重点单位类别，采取流水作业、指定组织指挥的方式开展，着重对辖区高层建筑、酒店、车站等人员密集场所、石油化工场所开展实战演练，并针对演练过程中存在的问题，提出了具体的解决办法和改进措施，全面提升部队官兵整体实战水平和组织指挥能力。
（五）突出战术研究。中队要求副班长以上人员（包括士官）每人每月各准备训练操法、战例各一种，制作成幻灯片的形式先上报，采取士官、班长进行集中授课，中队并组织全体官兵进行战例研讨的方式，进一步提高官兵的灭火救援业务理论水平。
（六）突出开展灭火救援想定作业训练。中队集中开展灭火救援想定作业，即假定辖区一个灾害事故，现场出题随机进行提问，要求回答人员讲述重要的战术要点，此项训练重点以类型灾害模拟想定为主，进一步提高官兵随机应变和灵机处置能力。
（七）突出开展心理素质训练。中队根据支队冬训方案及中队冬训进度，适时开展坐席悬垂、大绳斜上、横渡等高空训练和夜间搜救训练项目，结合打造“消防铁军”的训练目标，弥补以往冬训工作的不足，力求做到科学全面施训，进一步提高官兵的心理素质。
四、积极抓好训练安全防事故工作
中队高度重视训练中的安全防事故工作，采取多种手段加强管理，坚持训中抓管、管中施训、训管结合的思路，坚持做到“训练前讲安全，训练中抓安全，训练后评安全”，严格落实各项安全要则，突出自我防护意识，有效杜绝了安全事故发生。
二〇一一年三月二十四日
点击咨询 