第一篇：于大城培训感想
培训感想
11月17日有幸参加了公司组织的 “成功—从优秀员工做起”的培训活动”聆听到了“优秀员工培训第一人”于大城讲师的精彩课程。一天课程，点燃了内心深处的工作激情，为日趋模式化的工作注入了新的活力，使我领悟到命运掌握在自己手中，只有突破局限，自我挑战，才能实现人生的价值。只要每一天积极、努力、用心的投入工作中、投入到生活中，每一天都是精彩的一天。
一、态度
每个员工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：态度。
“态度决定一切”，于老师举了大量的例子告诉了我们这一点的重要性。一个人的能力固然重要，但俱备了一定能力并非就是达到了企业需求，只有用正确，积极的态度投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥你的最大作用，获得同事，上司的尊重和赏识。一个拥有了正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我。同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人。“工作提前，自我退后”，这是一个优秀员工对工作的一流态度。
二、服从
于老师讲服从的三大指导方针是：
1、没有报怨；
2、没有借口；
3、没有不可能。但在现实工作中，很多人一直都在抱怨，薪资待遇没有提高、职位也没能提升；给我多少薪水我就做多少工作……假设你现在是老板，要提拔一个人，肯定是要看他的工作能力，想加一个员工的工资，肯定是想看他的工作表现是否良好。努力工作是为了把工作做完，用心工作是为了把工作做好。看似没有多大区别，其实大不一样。如果每个人都只求完成任务地把自己手头上的工作做完，而不去检查、不去思考；那么这个企业将停止进步、停止发展。服从的最高境界是没有任何理由的去执行领导的决定，服从是对领导的尊重，也是对自己的尊重。
三、负责任
“我是一切问题的根源”，这是于大城老师对工作中出现问题后的态度。负责任，不找任何借口推卸。发现问题、解决处理问题是提升自身能力的重要途径，而不是在遇到问题的时候把问题像“皮球”一样往外踢。这是一种对工作、对生活都极不负责任的表现。责任胜于能力，我们只有勇于承担责任，勇于面对问题，解决问题，才能使自身能力在工作中得到提升。凡是高标准要求自己，才能使自己站到更高的高度。使我痛苦的，必让我进步，必让我成长。
四、结果
努力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还需要讲求其他的的方式方法。工作的最终目的是把问题得到完美的解决，而不只是把领导交办的任务完成，完成任务只是表面现象，最终的目的却并没有得到解决。做工作就是讲求结果，没有结果的工作只能说是混日子，于老师说：“没有结果的酬劳是耻辱”。工作中当然有困难、阻碍、干扰等等，但只要你对工作永不放弃，便能得到最终的结果。
五、感恩
最后谈一下感恩，在学习的最后9分钟，于老师对我们的心灵进行了洗礼，让我们怀着感恩的心默默回忆施恩于我们的人。在生活和工作中，我们每个人都要怀着一颗感恩的心，感谢我们的父母赋予我们生命，抚养我们长大成人；感谢我们的老师，教给我们知识；感谢我们的企业，给了我们施展才华的空间；感谢身边每一位朋友……不要觉得自己不幸，不要觉得自己得到的比别人少。只有懂得感恩的人，才会让工作的发展空间变得越来越大，才会让生活变得越来越美好。常怀一颗感恩的心，我们不管在任何时候都要会知恩、感恩，要感谢我们的祖国、我们的父母、我们的老板、特别是在生活中，工作中给予过我帮助和支持的人，要常记于心，不以自我为中心，懂得奉献、学会关爱，要关爱我们的社会、我们的企业，我们的同事和伙伴。在自己的工作中，要保持积极的态度，保持高度的责任感，用心工作，来回报我们的社会、企业和我们的老板。
作为一个在工作多年、从事计量基层管理的我，其中一些关乎管理理念的语句对我影响至深。行成于思，行胜于言，我也将在以后的工作和生活中，整理这些段落借以自勉：
1、遇到问题时，永远不给领导提问答题，而只给出附带多种备选方案的选择题；
2、若想成功，就必须懂得克制，在干扰面前时刻不忘自己订立的目标；
3、人生贵在厚积薄发，沉不下去的人永远也不能浮上来；
4、作为基层领导必须清楚身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题；而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪明；
5、凡是公司决定的事情就应该作为正确的行动纲领去执行，行动中一个团队只允许有一种声音，力气只允许向一个方向使；
6、学会服从是成长的阵痛，切实做到服从是走向领导领导岗位的必然途径，服从不是委曲求全，而是对自己和他人的一种尊重。
计量处历建余
2011-11-22
第二篇：听于大城老师培训感想
张金保2011年第41周工作感想
本周我的感想题目是：叶公好龙。
今天是2011年10月12日，再过3天，于大城老师将再来我公司，在同一个讲台上再次面向多氟多广大员工，再次面向焦作企业，再次面向焦作与他有缘份的人们。
于大城老师带给我最重要的观念就是：别人为你做的事情是你的福气，不做是正常。从2008年第一次听到于大城老师讲到这句话，一直到现在，三年来我时常在咀嚼这句话。这句话我越想越觉得它重要。这句话可以上升到人生哲学的范畴，这句话充满了人性的智慧，这句话精准的刻画出了感恩的定义，这句话在人们面前铺设出了一条鲜明的通向感恩的康庄大道，这句话就是一本浅显、明了的如何做到感恩的操作流程手册，这句话使和谐大同社会成为可能。如果一生中有哪句话可以使我的性格成熟与成形的话，那么一定是这一句话。
当然于大城老师带给我们的不仅仅是这一句话，在讲课中他论述了做为一个优秀员工应该具备一系列的素质：服从、负责、学习、积极、目标、团队、合作等等。有幸的是在听了于大城老师的关于这些素质的论述后，我之后才开始有意识地在生活、工作、学习、讲课中反复的实践与体会这些名词。我确信这三年我是有所成长的，而且是变革性的成长，而我这成长得益于于大城老师的启蒙。服从、负责、学习、积极、目标、团队、合作等等这些素质不仅关乎工作的品质，其实也是生活的要求。之后，经过在生活和工作中的体会，又经过其他老师的补充，我对这些素质理解更深刻了。如任天行老师补充的服从、积极、合作，如刘一秒老师补充的负责、学习、团队。
我觉得对这些素质的理解是永无止境的，有很多人都会说，这课我听过了，再听没意思了。所谓书读千遍其意自见，熟能生巧。孙子兵法读一遍是不行的，论语读一遍是不行的，红楼梦读一遍是不行的，氟化盐工艺读一遍是不行的。真正好的知识，对我们有用的知识，专业需要的知识，我们离不开的知识，是需要我们反复去学习的。优秀员工的素质将陪伴我们一生，影响我们一生，改变我们一生。我们成天说要优秀，要不断提高我们的素质，但是到了听课的时侯，又说听过了，已经够了，这和叶公好龙有什么两样！
第三篇：听于大城老师演讲后的感想
听于大城老师演讲后的感想 + 前天在集团中华厅听了一堂培训课, 于大城演讲的关于《如何成为优秀员工》，整整讲了一天，时而激情澎湃，时而感人肺腑，时而生动有趣，让人鼓舞感动，很难忘。伟大来自于弹性，改变是最大的赢家。工作中要能力好、态度好、踏实、忠诚。优质员工的五大准则：
1、凡事负责任，绝不找借口。努力、行动、坚持还要方向正确！
不要以为做老板就好，做员工就不好，关键是做个有能力的人！
能力好也不行，能力好还要态度好，只有懂得下蹲的人，才能跳的更高！
生活在没有多少资源的沙漠里的骆驼活下了，生活在资源丰富的雨林里的恐龙却绝种了。能活下的动
物只会是最能适用最能变化的动物，伟大的力量就是要有弹性。
你是为成功者工作？还是与成功者合作？还是让成功者为你工作？ 凡是负责任，决不找借口！有错都是我的错！
走向成功的第一不来源于克服困难！
请记住：当你不舒服的时候，就是你成长的时候！（如果你生活的很舒服，而不懂得改变，那就是恐
龙，就会灭绝。）
请记住：当你很舒服的时候，就是落后的时候。
请记住：你工作的品质就是你做人的品质。你工作的品质不好就是你做人不好！
生命若不是现在，那是何时。2、凡事客户至上
3、凡事高标准严要求 4、凡事积极主动 5、凡事团队第一 三大核心：
1、我是一切问题的根源.2、有错都是我的错！
3、服从
不想吸引仙人掌，就让自己不要是沙漠，你想拥有鲜花，先把自己变成肥沃的土地。
还记得儿时被石头拌倒，妈妈永远打石头吗？儿时的我们被灌输的思想是：有错都是别人的错！
负责不等于自责！所有的责任都会让你成长！
“爱护花草，人人有责”。人人有责就会人人逃脱。一个人负责是负责，人人负责就会无人负责！
工作中我们不可讲的6句话：差不多了；马马虎虎；过得去；还可以；慢慢来；我以为„„
对客户不可以讲：我不知道„„
永远不要说：我的老板错了，我也要服从吗？
我们可以建议，可以表达思想，但一旦老板拍板，就要100%服从。
不要有理由，“没枪没炮，我们一样打胜仗，因为敌人会给我们造！”
借口只是弥补一个不完美的结果。
员工以没有借口为天职！
商场不相信苦劳，只相信功劳，相信结果！
而世界上只有最好的结果才能改变命运！我们只记得刘翔，谁知道那个第三的是谁？
工作认真第一，聪明第二。军人以服从为天职，员工以没有借口为天职。三大法则：
1、凡事高标准严要求。
把小事情做到完美，只有追求完美，才能接近完美。优秀员工做大多数人不愿意做的事，越优秀越遭到
别人的讨论，超越一地点遭到嫉妒，超越一大截得到别人的羡慕。
2、凡事积极主动。
别人为你做的事情是你的福气，不做是正常。内心中没有应该，只有感恩。学习是福气，只有带给你知 识，才是人一生的幸福。
3、凡事团队第一
1、凝聚力。危机产生凝聚力。找到对手，才能把自己逼成高手。
2、作风
3、培训 五个心态：
1、事业心态
2、付出的心态
3、学习的心态
4、长远的心态
5、感恩的心态
第四篇：于大城课程看后感
于大城课程看后感
优秀的员工是怎样炼成的，我在于老师的课程中学到了五大准则，三大作风，五大形态。
一个优秀的员工有四方面要看：一看这个人有没有能力，光有能力还不够，二看这个人工作的态度，只有能力和态度也还不够，三要看结果，没有结果的工作是无用功，最重要的是第四点看忠诚，一个员工对企业的忠诚有多高，决定了他现在以及未来在这家企业的地位、成就有多高。
现在社会，一个人想要成功，于老师分析了有三种途径，一是：为成功者工作；二是：和成功者合作；三是：成功者为你工作。大部分人都会经历过为成功者共作这个过程，也就是作为一个员工；作为一个好的员工，要有五大准则。
第一
凡是负责任，绝不找借口。
一个人的成就有多高，在于他能克服多大的困难，在于他能担负多大的责任。
关于这点，我听到了四点。在工作中，我们要调整我们的思想，当我们感觉到不舒服的时候就是我们成长的时候；当我们很舒服的时候就是走向毁灭的时候；我们自己是一切问题的根源，有错都是我的错；我们工作的品质是我的做人的品质，工作的品质不好就是人品不好。
作为一个员工，服从是一种很好的品质。
尊重上级是我们的天职；尊重同事是我们的本分。
尊重下级是我们的美德；尊重对手是我们的风度。
尊重所有人是我们的修养；尊重自己叫做自尊。
现在中国社会讲和谐，于老师也和我们讲了工作中的和谐。工作中的和谐总结就是不可以在工作中讲“工作做得差不多了”、“我做的还可以”、“事情做得还过得去”、“我以为怎样怎样”；不可以对客户讲“我不知道”。第二
凡事用心做，绝不找借口。
一家企业服务的好坏，取决于员工做事的用心程度。用心的核心含义就是：了解需求，超越别人的期望。当客户和老板对你的期望是5，你做到10时，你就离成功不远了。第三
凡是高标准、严要求。
高标准，严要求不是每件事都比别人做得好，而是要求我们把小事情做到完美，细节决定成败。成功者只做一件事；做多数人不愿做、做不到的事。第四
凡是积极主动。
现在社会是竞争的社会，拖延必败、等待必死。我们要做到凡事马上行动；我们要做到相好的、说好的、做好的、得到最好的。我们要用爱心做事业，用感恩的心做人。在工作中、生活中，我们要懂得感恩。别人帮你做什么事，这是你的福气，你有这样你个朋友；他不帮你做，这是正常，法律没有规定他一定要帮你。我们不能用“应该”来要求你周边的人；你是我做好的朋友，你就应该帮我；这种想法我们应该缓过来，他帮你是你的福气，他不帮你是应该的。我们要时常感恩，珍惜这种种福气。第五
凡事团队第一
我们常常说要有目标，人才能进步。其实简单点就是我们要找到然我们看清自己位置的参照物，找对手。俗话说：最了解你的人是你的敌人。只有找到对手才能把自己逼成高手。一个企业就是一个点团队，一个好的团队必须要有好的作风。
马上行动是团队的一个非常好的作风，一个企业的效率就在内部团队的行动力上。做事遇到困难，我们要没有借口的做到完美。有借口就有理由，理由上来了执行力就下去了，企业效率自然就降低了。
生活中、工作中，我们的心态很重要。心态调整好，工作、做事事半功倍；反之，亦然。最好的心态是：永远给别人他所想要的。这非常重要，具体到做事中，我们要调整到这样。
工作中我们要有做事业的心态，不要想着这是为老板工作，随便一点。
工作中我们要有付出的心态，大多数成功者都有一个共同的特点，就是他付出的比常人多。
工作中我们要有学习的心态，活到老学到老，争取每天进步1%，提升自己的素质。要时刻反省自己；失败是成功之母，反省是成功之父。
工作中我们要有长远的心态，剩者为王，昨天很残酷，今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是大部分人都死在明天晚上。
不管是工作中，还是生活中，我们都要有一个感恩的心。要时刻记得生我、养我的父母、祖国。要懂得感恩你的父母，你的老板，你的同事。。
第五篇：于大城如何成为优秀员工观后感
如何成为优秀员工
——《于大城-如何成为优秀员工》观后感
我在迁安一中听了一堂培训课-----如何成为优秀员工！于大城的演讲，让人备受鼓舞，深受感动，受益匪浅。
在想要成为优秀员工之前首先要了解什么样的员工是优秀员工。在于教师的讲座中让我们知道了一个勇于承担责任、不断的自我成长、严格要求自己、热爱本职工作和企业的员工可以算是一个优秀的员工。
一个优秀的员工对待所有的事情都要学会负责任，任何错误的事情发生都得先寻找自己的原因，不要给自己太多的借口。在领导安排工作后想尽办法去完成，而不是在没努力前先想一堆的借口然后说“这是不可能完成的”。如果真的没有完成，那一定是自己没有找对方法，没有尽最大的努力，责任心不够强导致的。学会负责任并不难，只要从小事做起，一点点养成习惯。争取每次接受任务时，都能得心应手的完成。
一个人在不舒服的时候是成长的时候。有很多人会抱怨领导安排的工作过多，而且都很难完成，自己的工作压力过大，心理压力大就会认为每天上班都很不舒服。于老师的讲座让我了解到不舒服的时候是成长的时候。如果感到很舒服的时候就是落后的时候。很多人说有压力才会有动力，有压力时，说明我们需要提高自身的能力，以便更好，更得心应手的完成，即便在完成工作时会感到不舒服但会取得完成的喜悦和释放压力的轻松舒畅，同时也得到了成长，所以我们何乐而不为呢？
我要严于律己，凡事尽量做到最好。做事可能不会做到完美，但可以尽善尽美。只有严格要求自己才能不断发现自身问题，才能是自己得到提升。我们只要做的就是严格要求自己，尽量把每件事做到最好，用爱心做事业、用感恩的心做人，找到了路就不怕路远（拼命做、努力做），超过别人一点点，得到别人的嫉妒，超过别人一大截，得到别人的羡慕。并且找机会帮助伙伴一起成长，我们会成为一个不断成长，不断进步，遇事从容处理，“劳动标兵”式的好团队。
只有热爱本职工作才能很好的完成工作。人在做自己喜爱的工作时才会认真努力，有兴趣才会有动力，做有动力的工作时才不会觉得枯燥乏味。热爱企业也是很重要的，只有热爱自己所在的企业——九江线材公司，把企业当做自己的家，自己是家的成员，才能处处为企业着想，把企业利益作为第一。
所以我要做到，一、凡事负责任，绝不找借口；
二、凡事用心做，工作要负责；
三、凡事高标准，严要求；
四、凡事积极主动；
五、凡事团队第一，企业第一。同时，工作中决不能讲的六句话：还可以，过得去，一般般，差不多，我以为，慢慢来。时刻牢记九字真经：认真、用心、努力、负责任。
通过观看《于大城-如何成为优秀员工.》后进一步了解了一个优秀员工应该具备的基本条件，努力承担应负的责任，严格要求自己，不断提高自己的能力，热爱本职工作，热爱企业，争取做到优秀。以企业现有的优秀员工为榜样，为企业创造效益，为自己创造未来。
谢谢公司领导给我这次培训的机会，感谢于大城老师的精彩演讲！
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