巡警中队巡防队员轮岗培训制度（共5篇）

第一篇：巡警中队巡防队员轮岗培训制度

巡警中队巡防队员轮岗培训制度

为了贯彻执行上级交代的各项工作任务，为了更好的树立我巡警队伍的形象，为了使队伍的整体素质得到质的提升，经队支委研究决定，制定如下轮岗培训制度。

一、凡在一个工作月中，连续两次违反《巡防队员岗位目标考核办法》同一条款的队员，除正常扣分外，取消其正常公休假及请假资格，进入轮岗培训班集训；

二、凡在一个工作月中，迟到、早退两次或无故旷工一次的，除正常扣分外，取消其正常公休假及请假资格，进入轮岗培训班集训；

三、凡在巡逻过程中因警容不整被督查小组发现达两次的，除正常扣分外，取消其正常公休假及请假资格，进入轮岗培训班集训；

四、凡在维稳处突、警保卫过程中不服从带队领导指挥，造成后果的，除正常扣分外，取消其正常公休假及请假资格，进入轮岗培训班集训；

五、凡在一个工作月中，不执行上级交代的工作任务一次或执行不到位两次的，除正常扣分外，取消其正常公休假及请假资格，进入轮岗培训班集训；

六、凡在一个工作月中，因在队内赌博被抓获一次或以上的，除正常扣分外，取消其正常公休假及请假资格，进入轮岗培训班集训；

七、凡在一个工作月中，无故私自变更巡逻路线、过早离开巡逻岗位和路线达两次的，除正常扣分外，取消其正常公休假及请假资格，进入轮岗培训班集训；

八、凡在半年内两次进入培训班或全年内三次进入培训班的队员，予以辞退。

九、凡进入轮岗培训班培训的队员，不参与公休假，无特殊原因不准请假，因特殊原因请假不能参加培训班的，不取消培训，培训时间延后，培训班培训最短时间为一周，一周后经队支委研究决定是否可以结束培训，如不合格须继续培训的，继续进入下一期培训班培训。

十、本制度自发布之日起实行，与《巡防队员岗位目标考核办法》、及其他相关制度办法同等有效，由大队支委负责解释。

第二篇：治安巡防队员培训制度

六合区程桥街道治安巡防工作一览表

治安巡防队员培训制度

为了提高治安巡防人员政治素质和治安防范基础知识、基本技能，能胜任保安工作任务，制定以下制度：

一、岗位培训。治安巡防人员派驻企业保安人员，统一组织集中培训，时间为5天，其中：1天思想教育和基本常识培训，1天半专业技能培训，2天上岗实习，半天考试考核。

二、以会代训。结合平时工作例会，组织巡防人员学习有关法律法规和业务知识，不断提高，人员素质。

三、积极安排队员参加市公安局组织的专业活动。

治安巡防队工作纪律

一、服从命令，听从指挥；

二、忠于职守，自学遵守各项规章制度；

三、自学遵守社会公德；

四、不得有损于治安巡防队员的形象；

五、不得泄露有关机密；

六、不得弄虚作假、隐瞒案情、包庇、纵容违法犯罪行为；

七、不得刑讯逼供或者体罚、虐待违法犯罪嫌疑人；

八、不得非法剥夺他人人身自由，不得非法搜查他人的身体、物品、住所或场所；

九、不得殴打他人或变相唆使他人打人；

十、严禁其他一切违法乱纪行为。

治安巡防队工作例会制度

为了促进治安巡防工作的制度化、规范化，提高工作效率和动作质态，制定下列制度：

一、每月初召开一次保安队员工作例会，交流工作情况，分析治安形势，布置工作任务。

二、结合工作例会，组织有关政治理论和法律法规学习，适时进行必要的业务培训。

三、按月点评工作，依据督促检查情况和实际工作成效，评先奖优。

治安巡防队长、副队长工作职责

一、在程桥派出所直接领导下，具体落实巡防工作任务。

二、负责保安人员思想教育，严明工作纪律、树立保安形象。

三、身先士卒，带岗、查岗，确保巡防人员在岗，工作到位。

四、加强业务指导，不断提高保安人员业务素质。

五、本着“公开、公平、公正”的原则，实事求是地对保安人员工作点评，提出绩效考核奖惩意见。

六、按照有关制度，定期组织学习培训以及召开工作例会。

七、副队长协助队长开展工作。

治安巡防队工作职责

一、开展护村、护厂、护路、护校等防范活动，防范和控制种类案件和事故的发生。

二、注意检查和盘查各类可疑人员的物品，及时发现种类违法犯罪人员。

三、制止种类违法犯罪活动，迅速将现行违法犯罪嫌疑人员扭送到公安机关。

四、了解社会治安动态，主动搜集和反馈信息。

五、积极开展为民、便民、利民服务活动。

六、完成派出所交办的其他任务

第三篇：巡警中队廉政监督员制度

巡警中队廉政监督员制度

为贯彻落实依法从严治警的方针，加强警队廉政建设，严肃组织纪律，从源头上预防和治理腐败，进一步健全廉政建设和反腐败工作监督机制，明确廉政监督员对廉政建设的责任，确保廉政建设监督机制有关规定的贯彻落实，特制定如下制度。

一、队伍组成

巡警队的廉政监督员由队主管领导负总责，由分管 抓党建和政治工作的队领导主抓工作开展。成员由各处警班、步巡班和机动班班长以及内勤民警组成。

二、监督员责任和权利

（一）、掌握本单位廉政建设工作情况，端正监督动机，根据本单位的工作特点及队伍建设实际，贯彻上级关于廉政建设的决策和部署，参与研究制定预防和治理腐败的规章制度，完善配套措施，提高监督质量和水平。

（二）、对本单位的廉政实施监督和指正，定期督促、检查本单位完成廉政责任制目标任务，积极参与本单位廉洁自律专题民主生活会，有根据地批评本单位和任何民警，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，检举单位和民警同志的违纪违法事实，同消极腐败现象作斗争。

（三）、模范遵守党的纪律和国家法律，带头执行廉洁自律各项规定，自觉接受其他同志和社会群众监督，按照“一岗双责”的要求，严格履行职责。

（四）、及时向队部反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

（五）、参加队部开展的评议领导干部和民警个人活动，发表意见。

三、监督内容

（一）、遵守党风廉政建设法规，维护组织利益，贯 彻执行廉政建设决议、决定及工作部署情况。

（二）、遵守宪法、法律和各项规章制度，坚持依法执政、勤政为民的情况。

（三）、贯彻执行民主集中制的情况。

（四）、保障民警廉政权利情况。

（五）、密切联系群众，实现维护、发展人民群众根本利益，切实“以人为本”情况。

（六）、廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。

四、监督保障

（一）、队廉政监督员应切实履行监督职责，发挥监督作用，自觉接受监督。

（二）、对不履行或不正确履行监督员职责，不遵守廉政监督制度的，视情况追究责任，严肃处理。

（三）、队部应认真贯彻廉政建设责任制，加强思想政治教育，健全工作制度，有效防范各种违法行为的发生，对监督员所反映的问题，应当认真处理。

（四）、队部鼓励、支持、保护廉政监督员队伍和个人在廉政监督中发挥重要作用，对署真实姓名反映问题或检举、控告违纪违法行为的，将为其保密；对泄露的 要追究责任；对检举、控告民警严重违纪违法问题经查证属实的，给予表扬或奖励；对打击报复监督者的，对以监督为名侮辱、诽谤、诬陷他人的，以及在监督中有其他违纪违法行为的，依法依纪严肃处理。

第四篇：巡警中队谈心谈话制度（定稿）

巡警中队谈心谈话制度

为切实加强全体民警的经常性思想政治工作，及时掌握民警的思想工作、生活情况，及时听取民警的反映和意见，及时协调解决民警在工作和生活中遇到的困难和问题，促进上下级之间的思想交流，增强全局的凝聚力和战斗力，结合实际，决定以下党员干部、民警谈心谈话制度。

一、谈心谈话内容

有关思想、工作、生活等方面的情况和涉及党风政纪方面的反映和意见。

二、谈心谈话形式

以个别交谈为主，也可以用汇报检查工作时进行交谈或座谈。

三、谈心谈话要求

（一）谈心谈话分工

1、党员干部谈心谈话：按照党风廉政责任对象，分级予以谈话。

2、民警谈心谈话：分管领导每季要找分管部门的所属民警进行二次以上谈话；队主管领导队本队民警每半年至少谈话一次以上。对体弱多病、家庭不和、大龄青年及有违反“五条禁令”苗头和违反有关党风廉政建设要求的对象，要进行重点谈话。

（二）谈心谈话时间

一般每年至少安排一次。但对有下列情况之一的要随时进行谈心谈话：

1、新提任职务和由于各种原因免去职务时。

2、工作岗位变动或新上岗时。

3、加入党组织或团组织时。

4、在理解和贯彻执行党的方针政策、上级指示精神出现偏差时。

5、领导班子和民警内部出现不团结苗头时。

6、群众对领导干部在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映，有必要给予提醒时。

7、受到处罚或重要奖励时。

8、遇到其他需要谈话的情况时。

（三）谈心谈话原则

1、坚持实事求是的原则。该肯定的要肯定，该提醒的要提醒，该批评的要批评。同时，应认真听取干部民警本人对组织的意见、建议和要求。谈话双方都要静下心来，严肃认真地对待每次谈心谈话，要讲求实效。

2、坚持时效性原则。谈心谈话中反映的重要问题，负责谈心谈话的同志要及时向上级组织报告，对于谈心谈话中所提出的问题和意见，要根据实际情况及时研究处理，一时无法解决的问题或落实有困难的意见，应及时向提出的干部 民警本人解释清楚。

3、按照一级抓一级、分级负责的原则。各分队要结合实际认真组织落实到位。

第五篇：全市巡防队员培训管理规定

全市巡防队员培训管理规定

为圆满完成此次军事化全封闭式培训任务，达到上级要求，确保培训期间学习、训练、管理、生活等正规有序，特对本次培训参训人员作规定如下：

一、日常制度

1、起床：每天早晨6：45起床，大队值班员提前15分钟起床，准时发出起床信号，督促、检查全体人员起床情况。参训人员听到起床信号后，立即起床，按规定着装并根据早操内容做好出操准备。

2、出操：早操通常为30分钟，出操内容根据训练任务和要求，由大队部制定计划。听到早操集合哨后，各单位迅速集合，由中队值班员带队清点人数，带队到集合场，向大队值班员报告。大队值班员整理队伍，清点人数，并下达早操内容，并组织实施。

3、整理内务和洗漱：收早操后，各单位迅速整理内务、打扫卫生和洗漱。内务卫生要整洁，个人物品放置要统一有序，大队对各单位的卫生不定期检查并张榜公布。

4、就餐：早餐时间为7：30；午餐时间为12：00；晚餐时间为17：30。听到开饭哨后，各单位在饭堂前集合，由大队值班员宣布进入饭堂次序，并督促全体人员遵守饭堂秩序，保持肃静，讲究卫生，注意节约。

5、操课：上午操课时间为8：20—11：40；下午操课时间为2：20—5：10。大队值班员应提前十分钟集合队伍，带队到授课地点，保证按时上课。操课时间，各单位队员不得携带手机等通讯工具，不得以任何理由迟到、早退不参加操课。

6、课间休息：操课间休息时，各单位队员应在规定的时间和地点活动，不得私自离开。

7、晚点名：晚点名时间为21：30。按大队规定全大队点名或以中队为单位列队进行，在清点人数的基础上，讲评一天来的学习、训练、生活等情况，传达命令，安排次日工作。

8、就寝：就寝时间为22：00。听到就寝信号后，全体人员应做到就寝准备，各类物品按顺序摆放，各中队负责人要做好督促检查工作。听到熄灯信号后，立即熄灯，并保持肃静。队领导组织查铺。

二、请销假规定

1、培训期间不予请假外出。

2、如有极特殊情况需请假，要逐级上报，必须大队负责人批准，请假人员返回后要按时销假。

3、在培训期间，不过节假日。

三、其他规定

1、要爱护公物，如有丢失或损坏，照价赔偿。

2、由大队负责统一内务，任何人不得以任何借口和理由在寝室内乱画乱贴或私拉电线、电灯、插头，不得用电热器烧水。如因此发生事故，责任由肇事人负全责。

3、参训人员对任课教员有意见时，不得当众妄加评论，应按级反映，不得当面顶撞。如有发生此类事件，大队将从重处理。

4、要妥善保管自己的物品，确保不丢失，若发生盗窃行为，一经查明，大队将从重处理。

四、安全管理“十不准”

1、不准在操课时间会客；

2、不准迟到、早退；

3、不准旷课；

4、不准损坏公物；

5、不准乱拉乱接电线及电器设备；

6、不准喝酒；

7、不准赌博；

8、不准打架斗殴；

9、不准私自离队；

10、不准顶撞领导。

市巡防大队

2011年11月18日