2011年机关创先争优和作风建设活动总结

第一篇：2011年机关创先争优和作风建设活动总结

加强作风建设 构建和谐机关

——水工处机关开展创先争优和干部作风建设年活动情况

水工处机关党支部严格按照处党委和创先争优办公室的总体部署和要求，坚持以创先争优和干部作风建设年”活动为载体，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，按照党组织“五个好”的要求，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，把开展创先争优活动与干部作风建设年活动结合起来，重点抓好学习上级精神、结合实际开展工作、党员干部下基层调研、落实公开承诺制、提高工作效能等环节，取得了明显效果。现将2011年活动开展情况总结如下。

一、提高认识，完善机制

机关党支部以处党委开展的创先争优活动和“干部作风建设年”活动为载体, 为开展好此项活动，分别成立了活动领导小组，做到分工明确，责任到人，工作由支部书记侯秋华具体负责。今年按兵师和处党委工作要求，启动了干部作风建设年活动，于5月20日召开了机关全体大会,在会上对开展“干部作风建设年”活动进行了动员和安排，结合“创先争优”活动，制定了《处机关“干部作风建设年”活动》实施方案，建立和完善了《处机关科室目标管理绩效考核办法》，认真抓好了每个阶段，每个关键环节的有效落实。

二、加强学习，夯实基础

为切实开展好创先争优和“干部作风建设年”活动，一是机关支部利用每周五学习日时间，集中学习了创先争优活动实施方案、兵、师和处党委在干部作风建设年动员会上的讲话以

及各种文件精神，二是在学习中做到了集中学习和自学相结合、把开展“作风建设年”活动和机关支部、科室和44名党员干部三级承诺相结合、把作风建设年活动和机关目标管理绩效考核办法相结合、理论知识与业务知识学习相结合等形式、有重点、分层次地组织机关干部进行学习，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的，三是要求干部按个人岗位特点，选学一些重点篇目，做好读书笔记，为作风建设年活动顺利开展奠定良好基础，四是把好活动关，创建先进党支部、争做优秀共产党员，充分发挥党员干部的先锋模范作用，做出让全体党员摸得着、看得见、学得会的实际行动，通过多渠道、多层面、多形式的学习教育，进一步提高了机关党员干部对开展作风建设年活动重要性和必要性的认识。

三、抓住重点，务求实效

（一）结合实际，开展工作。一是结合党员干部不同岗位不同职责的实际，进一步制定措施，完善制度，建章立志，建立严格的干部学习考勤制度，规范执行领导干部请销假制度，加强对机关干部的日常管理监督。将学习、干部作风等情况纳入干部年度考核，实行学习记分制、扣分制，达到学习致用、学以增智，促进工作的目的。二是不断完善和严格落实党风廉政建设各项制度，深入开展理想信念、廉洁从政和党风党纪教育，加强廉政文化建设，逐步形成用制度管权、管事、管人的有效机制。

（二）密切党群关系，树立干部形象。

1、建立党员关怀帮扶机制。机关各科室与基层连队建立了联系点，党员干部与各单位贫困职工结为“一助一”帮扶对象，联系职工群众活动每年不少于4次，节假日或职工群众受难之时，大家都伸出援助之手，今年机关干部为困难职工捐款捐物，折合人民币11225元。2、7月上旬，按照师市和处党委总体部署，开展机关干部“下基层、知民情、送服务、解难题”活动。40多名机关干部深入基层一线开展走访、调研活动。在活动中，机关干部与群众面对面交流，征求意见建议，及时研究解决职工群众中存在的热点难点问题，努力使职工群众满意。共走访基层干部职工500 余人次，有9个科室撰写调研报告，为处党委有效解决职工群众关心的焦点问题提供了依据。

3、在领导干部“下基层走访慰问”活动中，领导干部敢于直面困难，从群众关注的热点、焦点、难点问题入手，切实解决群众的实际问题和困难。对征集到热力公司干部职工反映收入低于档案工资，养老金缴纳基数低，连队职工子女就业难，一连养殖区道路需要硬化，连队今年部分滴管带质量差，硝基肽复合肥的应用，大宗农产品的管理，加工厂自来水网改造等问题，都得到有效解决和合理的解释。

（二）公开承诺，接受监督。机关党支部、按照五个好的要求，建立了党支部承诺；7名支部委员按分工建立了支委承诺、12个科室因地制宜，针对分管的工作，建立了科室承诺；44名党员干部结合各自工作特点，分别制定了个人公开承诺，并将承诺内容公开在大厅宣传版面上亮相，接受全处干部职工的监督。

四、措施得力、效果明显

（一）干部素质不断提高。在开展创先争优和干部作风建

设年活动中，干部职工在处党委的带领下，坚持讲党性、重品行、做表率，大力弘扬理论联系实际的学风，积极改造主观世界，自觉把科学发展观的要求落实到本职工作上，落实到对自己的严格要求上。保持了党的先进性、纯洁性，为实现水工处机关又好又快发展提供内在动力。

（二）提升和谐机关建设。和谐建设要靠一定的活动形式来体现，从而达到凝聚人心、振奋精神、体现作风的目的。一是今年春节参加了市政府举办的11项趣味运动会、二是7月份组织53名机关干部职工积极参加了师市举办的庆“七一”红歌比赛、三是参加了阿拉尔广场之夜文化活动、四是积极参加处举办的党建知识竞赛、五是积极参加处工会举办的寓教于乐、健康向上的各类文化、体育活动，在各项活动中均取得了较好的成绩，活动的开展不仅丰富了机关干部的业余文化生活，同时也体现了机关干部的精神面貌和良好作风。

（三）加强党风廉政建设，促进党员干部廉洁自律。在三月份党风廉政文化活动月和7月份党风廉政教育月中，组织机关干部认真学习了党风廉政准则和领导干部责任制规定等相关廉政知识，通过学习、出板报、挂横幅等宣传教育，增强了机关干部廉洁从政意识，筑牢了思想道德防线。机关干部没有违纪、违章、违返规定的现象发生。

五、提高服务质量，塑造良好形象

（一）工作作风进一步转变。各科室坚持围绕中心，服务大局，不断增强为经济工作服务、为基层和职工群众服务的主动性，扎扎实实地做好各项业务工作，坚持文明办公、礼貌待人，在与群众交往、沟通时，做到热情接待、耐心细致、态度

温和，耐心解答他们提出的问题，我们只有真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，只有这样才能得到群众的拥护，树立“心系群众、服务人民”的良好风气

(二)以人为本，热心服务群众。在日常工作中，我们始终保持快节奏、高效率的工作状态，发扬艰苦奋斗、任劳任怨的精神，根据轻重缓急的原则，办好每一件事，搞好每一项服务。克服“脸难看、门难进、话难听、事难办”的工作作风，使机关干部与群众之间架起连心桥，树立良好的机关形象，有利推动各项工作的开展。

六、存在的不足和今后的打算

存在的不足：一是对开展创先争优和作风建设年活动重要性和必要性的认识不够深刻；二是机关干部的服务意识，服务态度，工作作风还有待于进一步加强；三是由于每个党员干部的理解能力、工作岗位、重视程度的不同，学习活动效果参差不齐，进展不平衡；四是缺乏独立自主的开展工作，往往是安排什么，干什么？工作没有创意。

在今后的工作中，我们要以身边的先进人物为榜样，按照处党委《创先争优和作风建设年活动》的要求，团结拼搏，扎实工作，进一步推动处机关各项工作的顺利开展，使机关干部的工作作风明显好转，工作效率明显提高、服务意识明显增强，为水工处三个文明建设作出应有的贡献。

水利水电工程处机关支部 2011年11月29日

第二篇：作风建设、创先争优总结

岳池县高垭小学

深入开展创先争优、作风建设工作总结

为加强学校创先争优活动与作风建设，维护学校形象，转变工作作风，提高工作效率，激发教师工作积极性，保持社会稳定，扎实推进实施素质教育，努力提高教育质量和办学水平。我校按照上级教育系统的安排与部署，坚持以“科学发展观”重要思想为指导，认真贯彻中央、省、市、县创先争优活动要求，县委、教育局作风建设活动会议精神，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实把维护广大人民群众的利益放在首位，认真落实创先争优、作风建设活动实施方案，认真开展好各阶段的相关工作，并取得令人满意的成效，现将一些做法和体会总结如下如下：

一、开展的主要工作：

1、健全机构

强化领导

为保障创先争优、作风建设活动各项工作能深入持久、富有实质性的开展，并取得富有实效性的效果，建立健全领导机构是保证。我校成立了以书记、校长为组长的创先争优、作风建设活动领导小组。在工作中，严格按县委、政府以及教育局对创先争优、作风建设中各阶段的工作部署，结合本单位实际制定我校创先争优、作风建设活动实施方案和各阶段工作方案，狠抓排查整改，检查监督工作，确保工作的实施和落实。

2、注重学习 抓好宣传

在创先争优、作风建设活动各阶段中，我们认真组织教师学习有关的法律法规和上级有关部门的文件精神，制定落实学习制度，兑现实施方案。在学习教育中，我们紧扣学习“科学发展观”重要思想，法律知识教育、党风廉政建设教育、教师职业道德教育和创建精神文明密切地联系起来。利用墙报、简报及教师会、学生会、多种形式的座谈会等形式进行宣传创先争优、作风建设的重要性。通过宣传发动，广大师生及家长们提高了认识，放下了包袱，推动了批评与自我批评思想武器的应用，人人树立主人翁思想，积极参与，使活动开展得有声有色、深入人心。

3、广开言路

深入排查

我校以教师会、学生大会、学校行政例会以及部分党员、教师、等座谈会为载体，借助载体，学校领导以诚相待，对他们的思想顾虑，鼓励他们从看重事业、关心学校、热爱学校的角度出发，拿出勇气，说实话、说真话，以诚肯的态度，对学校及领导、教师提出宝贵的意见和建议。

4、责任到人、整改到位

我们认为排查工作做好，并不意味着工作到位，实质性效果的体现重点是在于整改兑现。整改兑现的好坏直接关系的是创先争优、作风建设工作的成败，关系到教师的主人翁地位是否树立，社会、群众对学校的希望和信任程度如何？所以，我们多次召开了多种形式的会议，深入研究整改的有关工作。

5、健全机制

加大监督

一是建立抓落实的工作机制，进一步完善工作目标责任制，严格工作程序和工作纪律，切实加大督查力度，严格依照规定兑现奖惩，从机制和制度上确保各项工作落到实处，维护政令畅通。二是建立监督制约机制，严格落实创先争优、重大事项报告、政务校务公开、述职述廉等监督制度，形成全方位的监督体系。三是加强制度建设，要进一步建立健全创先争优、学习制度、请销假制度、工作汇报制度，努力在全校统建立健全保持良好工作作风和组织纪律的长效工作机制。

二、作风建设活动取得的成效

通过加强创先争优、作风建设，认真开展民主评议工作，推动了学校管理、常规工作和其他方面工作的发展，取得明显的效果。

1、领导工作作风得到明显的转变提高，为师生服务的意识大大增强，各职能部门的工作效率和服务质量不断提高，广大家长、师生表示满意。

2、领导干部和师生群众之间的关系更为密切，联系得更加紧密，在加强校务公开工作的背后，学校领导的廉政清白充分显现，教师明白清楚放心。

3、广大教师的思想政治水平、职业道德修养不断提高，教书育人的责任心增强了，积极向上的气氛也日趋浓厚。

4、广大师生的主人翁意识增强，形成了一种人人关心、爱护学校，主动为学校的发展出谋献策，养成一种领导与教师、教师与教师、教师所反映的问题。之间能以诚肯的态度开展批评与自我批评，就事论事，达到彼此间互相理解，减少了纠缠、减少了争吵、上上下下关系和谐，给工作带来一种合作奋进的气氛。

5、校风得到了根本性的转变、提高，教师遵纪守法、学生遵守纪律，学习自觉性、主动性极大地提高，争当优秀教师、争创“文明班级”、争当“三好学生”的良好氛围已充分形成。

6、学校面貌发生了变化，教育质量、办学水平不断提高。

7、在开展民主评议工作的同时，也推动了学校工作目标考评，党建工作，依法治校、依法治教、净化美化等各项工作的进步，经各有关部门的检查评估均取得好成绩，深受有关部门的好评、社会的赞誉。

三、体会点滴

1、领导要重视。领导重视是搞好工作的根本保证。要亲自抓，要抓紧抓实，精心组织并着力于检查监督，强调富有实质性地开展，不停滞于形式花样上。

2、认识要到位。提高对作风建设工作的正确认识，要充分认识到开展作风建设也是学校工作的重要工作，是纯洁行风的“清洁剂”，是事业发展的“催进动力系统”，只有把作风问题工作做好了，才能转变出无穷的内在力量和动力，推进事业的发展与进步。

3、走定群众路线。密切联系群众，与群众打成一片，这是党的一贯的工作代风和优良传统，只有相信群众、依靠群众、与群众以诚相等，才能增强群众对领导的信任、才能打消思想顾虑、合理化的建议和弥补缺陷的意见，才能推进整改兑现工作的开展。

我校在开展创先争优、作风建设工作中取得了一些成效，这是基础工程，我们将在些基础上，不懈持久地开展创先争优、作风建设工作，不断地解决新出现的问题，把问题扼杀在萌芽状态时，不受泛滥，推动学校各项工作的全面进步，更上一个新台阶。

岳池县高垭小学校

2010-11

第三篇：作风建设创先争优

作风建设提升年和创先争优活动开展情况汇报

第二督导组

（2010年6月10日）

我们督导两个活动所有单位共31个。全区作风建设提升年和创先争优活动开展以来，各单位紧密结合各自工作实际，精心组织，突出主题，丰富载体，扎实推进，较好地完成了两个活动各个阶段的工作任务，取得了一定成效。

两个活动动员部署的运用的方法、程序都是一致的，所以我把两个活动放在一起来汇报。

一、做好动员部署，打牢活动基础

各单位精心准备、全面动员、统筹兼顾、合理推进，为开展好两个活动开了好头。

一是强化领导机构，扎实安排部署。各单位把作风建设提升年和创先争优活动作为一项重大政治任务，摆上重要议事日程，专题研究，党政主要领导分别担任活动领导小组组长，在动员会上作动员、作安排、作部署；结合工作实际，凝炼活动主题、创新载体，与“环境优化年”、“ 基层党组织规范化建设年”等活动同安排、同部署，用作风建设提升年和创先争优活动推动各项日常重点工作的顺利开展。二是加强舆论宣传,着力营造氛围。各单位以舆论为先导，营造声势，形成了报纸、电视、网络共同参与的宣传工作格局。两个活动中各单位共报送新闻62条，编发简报35篇，悬挂标语67条，沿路刷写标语72条，区委宣传部、区妇联、团区委等单位在两个活动中还编发单位简讯、出板报、墙报等形式进行广泛宣传。区科协以“科技宣传周”为契机，传播科学思想，倡导科学方法，集中宣传党和国家的方针政策，进一步增强了两个活动在广大党员干部中的知晓率。

三是强化理论学习，打牢思想基础。各单位认真学习，利用集中学习和自学，举办讨论会、座谈会和报告会等形式，加强理论素质，增强业务能力，使广大党员干部不但想干事，而且会干事、能干事，切实做到两个活动与日常重点工作两手抓、两促进、两不误。平川经济开发区和非工委组织非公企业党员积极开展党员亮身份，党员示范岗，立足岗位比贡献等活动，有效地促进了非公企业的发展环境。

四是制定实施方案，丰富活动载体。各单位结合实际，深入基层调研，精心制定方案，凝炼活动主题、设计特色鲜明、务实管用的活动载体，找准开展活动的着力点和落脚点。区人事劳动局以“开发人力资源、服务人民建设、促进社会和谐、推动科学发展”为活 动主题，主题鲜明，定位准确，提出“开门整风”，把作风建设和创先争优与考核、评优选先相结合，以保障民生上要有新作为，勤政廉洁上要树立新形象为目标，切实加强和改进机关作风，着力打造人民满意的服务型机关。

二、抓好自查自纠，强化整改落实。

结合学习实践科学发展观活动后续整改工作，是转变机关作风的重要环节，也是搞好自查自纠的关键。进入自查自纠阶段,结合创先争优活动，各单位按照区委将自查自纠贯穿作风建设提升年活动的始终的要求，认真做好自查自纠工作。

一是扎实准备，全面开展摸底排查工作。作风建设提升年活动一开始，各单位对照区委提出的八个方面的突出问题重点进行排查，由党组织负责人负总责，分管领导具体负责，进行分组讨论、分组调研、分组排查等方式，通过认真摸底、详细排查，党员干部中还存在着宗旨意识、责任意识、效率意识、务实意识、纪律意识、大局意识等6个方面意识谈薄。

二是统筹兼顾，抓好学习实践活动后续整改工作。各单位领导班子都扎扎实实抓整改、办实事、解难题，真正把后续整改落实到位、把问题解决到位、把承诺兑现到位，以解决问题的实际成效取信于民。我们加 大督查力度，使非公企业党支部继续加强学习实践科学发展观活动后续整改工作，初步确定为平川杨柳物业管理服务公司先进党支部，继续完善支部规章制度，以点带面的形式，进一步优化基层党组织设置，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

三是边查边改，切实解决干部作风问题。各单位结合工作实际，邀请区委督促检查、广泛征求意见、协调相邻单位互查、组织领导抽查等形式，查找和解决领导干部自身存在的突出问题，建强班子，争先平川先锋为目标，进一步加强教育引导和强化管理措施，坚持把各项工作抓实抓细，抓出成效。区教育局通过排查部分干部自身存在的“私”、“浮”、“惰”、“散”等方面的突出问题，着力从八个方面予以解决。区工商联主动关心非公有制经济人士疾苦，帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难。

三、完善自查报告，加强督促检查。

各单位在广泛征求意见建议，深入分析查找问题，坚持边查边改，认真地做好自查自纠报告的撰写，为督促检查阶段提供基础上的保证。

一是多方思考，在撰写报告上下功夫，各单位负责人全面负责，组织领导班子分头开展自查、互查、抽查等方式方法，认真撰写自查自纠报告后，各单位 通过专题研究，认真讨论，思路成熟后，主要在认真查找问题、深入剖析原因，科学制定对策三个层面重点研究。共形成了22份高质量、高标准的自查自纠报告。区政府办以如何加强政务大厅优质服务为主题，通过调查研究，形成了完善的运作机制。

二是实事求是，在督促检查上下功夫。各单位结合工作实际，组织相关部门深入基层，全面督促检查。区交通局针对部分干部职工为民服务意识不强的问题，坚持边查边改，督促集中整改，开展定期不定期专项督查工作；区林业局着力实施林权制度改革项目，认真督促各乡镇、下属各单位的林权核对、丈量、颁发林权证等工作。

四、存在问题及下步工作打算。

党员领导干部作风建设和创先争优活动是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。通过前阶段的工作，基本实现了预期目标和要求，但也存在一些问题。一是两个活动开展不够平衡，有些单位活动开展形式单一；二是个别单位思想认识还未真正到位，学习不够深入，工作不够主动；三是有的单位对活动中的一些重点难点问题研究还不够深等。这些问题，需要在今后的工作中认真加以解决。关于下一步的工作：

作风建设提升年活动方面：一是加强后续整改，进一步巩固作风建设成效。各单位要继续根据整改方案认真抓好落实。要继续走近矛盾为群众排忧，为企业解难，进一步巩固和深化作风建设年活动的成效，促进平川经济发展和社会进步。二是加大督查整改，进一步扩大作风建设成果。结合各单位实际，制定督促检查计划表，列出具体督查内容，按照区委的《实施方案》，对每个阶段进行督促检查，针对整改力度不强的单位进行通报批评和限期整改，确保作风建设活动的各项工作顺利完成。三是建立长效机制，逐步把作风建设推向深入。各单位要全面加强党员领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，积极构建作风建设的长效机制，进一步强化党员领导干部作风建设情况的监督检查和综合考核。

创先争优活动方面：一是结合本单位实际，加强培养先进党支部。各级党组织要紧密结合实际，立足党员岗位特点，不断创新活动的方法、途径，丰富活动的载体、内容、善于挖掘本单位的先进事迹和典型示范，充分激发干部会干事和干好事的活力。二是集中力量抓整改，使学习实践活动后续取得实效。各级党组织要按照“成熟一个，解决一个，消号一个”的原则，尽快转化为具体措施，确保遗留的问题有人过问、有人来抓，努力使学习实践活动取得更大成效。三是严格按照程序，使活动不断引向深入。各单位严格按照活动《实施方案》中的四个步骤十二个环节，认真抓好工作落实。紧密结合本单位实际，完善工作机制，着力解决突出问题，以优良作风和整改问题的实际行动来展示活动的成果。

我们对作风建设提升年活动督导后，在创先争优活动督导的同时，对作风建设提升年活动也进行督查。近期我们要针对查找出的突出问题，对各单位进行一次全面督查，尤其对群众有反映的，如交通、教育、人事劳动、非公企业等单位进行重点督查。我们还要改变过去被动检查方式，带着问题去督查，如群众反映的人事劳动部门存在着门难进，脸难看的问题；个别学校把学业推给家长的问题等，通过督促检查，切实加强整改落实。

以上汇报，不妥之处，请领导批评指正。

第四篇：镇机关自我作风建设总结

镇机关自我作风建设总结

镇机关自我作风建设总结

为深入贯彻实施镇党委四节六次全会精神，进一步提升全镇政风行风建设水平，镇以干部作风建设年为契机，深入开展机关作风建设工作。通过此次活动的开展，我镇广大干部各方面素质都有了很大提高，为民服务意识有了更大的转变。我镇党委政府以这次活动为契机，积极转变政府职能，把审批型向服务型政府转变。现将全年活动总结如下：

一、认真组织，领导重视

1、成立了机关作风评议工作督导组，由镇党委副书记任组长，组织、宣传、纪检、办公室等部门负责人为成员。

2、组织全体机关干部开展了“转变

作风，增强为民服务意识——我为东陵发展献一计”活动。

3、下大力抓好为民办实事工作。在万亩优质林果基地建设二期工程开展中，我镇机关干部积极转变工作作风，采取“白加黑”、“五加二”的工作方法，即：五天正常工作日以外，不休周末，正常开展工作，白天到田间地头指导，利用晚上时间到村开会、入户做工作。发展了优质核桃、板栗等5000亩，并在政策及资金上给予大力支持。

4、机关干部工作作风抓出实效。从完善制度入手，强化监督检查。在干部作风建设年活动中，我们根据发现的问题进行了健全完善各项制度，现共有机关制度24项。加强学习，树立永久学习的意识，认真抓好中心组学习及周五学习等。

5、积极行动，用工作促作风。一是开展了党员塑形教育，根据我镇北虫草的特色对党员进行了技能培训。二是在多次开展了“便民、利民、为民”工程，举办了新型农民科技知识培训班，举办专题讲座。

6、在环境卫生综合治理工作中，有任务的同志能够不怕脏、不怕累，不管是刮风下雨还是烈日当头，能够和村干部一起做工作，走家串户，甚至亲自动手和群众一起干，也收到了良好的效果，得到干部群众的好评。计划生育突击月中，全镇机关干部大多数都能认真负责，不分白天黑夜，耐心细致的做工作，有些同志甚至连续几天不回家，使我们这项工作也取得了阶段性成绩。

7、我们坚持“以人为本”的原则，在制定惠民利民政策时，倾听群众的呼声，了解百姓关注的热点难点问题，把群众所需所盼作为工作的唯一标准。镇党委政府要求，每名机关干部都要从自身做起，做到“五个不让”，即：不让领导布置的工作在自己这里延误；不让传阅办理的文件在自己这里积压；不让各种纰漏、错误在自己这里发生；不让来机关办事的群众在自己这里受到冷落；

不让机关形象在自己这里受到影响。总之，通过干部作风建设年活动的开展，我们以此为契机，下重拳，真正取得实效，即：狠抓思想作风教育，在提高服务水平上取得实效、严格落实各项工作制度，在提升机关效能上取得实效、充分发挥政府服务职能，在优化经济发展的大环境上取得实效、大力推进改革创新，在攻坚克难上取得实效、加强干部人事管理，在提高干部队伍整体素质上取得实效。

二、加强督导，深入实施

1、成立了干部作风建设年工作督导组，负责对全镇机关干部的请销假、出勤、学习、工作、环境卫生综合治理和为民服务意识、对待群众态度等情况进行督导，每周五下午进行通报，好的予以表扬，差的予以通报批评并进行谈话。

2、组织全体机关干部开展了“转变作风，增强为民服务意识”，集思广益，大家从干部作风转变、经济结构调整、搞好农业农村工作等方面踊跃献计献策，为我镇经济发展、干部作风转变作出自己的贡献。此次活动收到了有利于我镇发展的好思路四十多条。活动的开展，丰富了我镇的发展思路，促进了干部作风转变。

3、机关干部工作作风抓出实效。首先从完善制度入手，强化监督检查。开展干部作风建设年以来，我们完善了相关制度，并要求领导必须带头遵守，特别是中午饮酒现象，先从领导做起，“从我做起、从小事做起”是对我镇领导干部的首要要求。始终坚持早晚点名注到制度，严格请销假制度。镇督导组对机关干部的迟到、早退、中午饮酒、办事拖拉等现象加大监督检查，发现一个处理一个。其次从加强学习，增强为民服务本领着手。树立永久学习的意识，坚持好中心组学习制度及周五学习制度。

4、积极行动，用工作促作风。一是开展的党员塑形教育。二是围绕转变

政府职能开展了“便民、利民、为民”工程，举办了新型农民科技知识培训班。同时还聘请了畜牧专家对全镇34个村村干部及养殖户进行了规模养殖及防疫培训班。三是在万亩优质林果基地建设中，镇领导班子成员分别分包了有栽植任务的村。包村干部、包村领导经常深入到村到户做工作，并经常到田间地头现场指导，书记、镇长在经常调度的基础上，也进村入户到现场实际工作指导。

三、围绕中心，服务发展

1、进一步加强领导，认真开展批评与自我批评。

我镇党委政府主要领导高度重视机关作风民主评议活动，亲自安排，亲自部署。我镇分别召开了党委会、机关干部会、全镇村干部及全体机关干部参加的动员大会，会上分传达了市委会议精神，并根据我镇实际，部署了实施方案。在开展批评与自我批评时，与会人员也提出了如下的问题：如工作作风不严、工作标准不高、缺乏服务意识、工

作不深入等。领导班子成员针对自身存在的以上问题，都制定出切实可行的整改措施，并且按期改正，接受领导和同志们的监督。在会上，党委还研究制定了我镇“干部作风建设年”活动下一步工作的安排，进一步明确了由党委副书记主抓、干部作风建设年工作督导组具体抓的工作思路，力求落实责任，量化任务，确保此项活动抓牢抓实。

2、抓住重点，进一步转变工作作风。

密切联系群众，切实为民办实事。按照年初我镇制定各项工作目标和规划，镇党委政府高度重视，认真部署，狠抓落实，将目标任务进行层层分解，层层落实，力求件件有着落，人人有任务，人人有责任，全镇上下形成合力，力求各项任务得到较好完成。目前，承诺的几件实事已全部完成。

深入征求意见，解决实际问题。一是在市委“保增长、保民生、保稳定”目标的大力指引下，我镇班子和机关干部

个人又针对机关作风评议向广大党员干部发放了征求意见卡，广泛征求群众对我镇班子在作风建设方面的意见和建议，并邀请部分人大代表、村干部代表、企业负责人代表及群众代表参加的征求意见座谈会，收到了很多有益于我镇班子改进干部作风的意见和建议。二是解决实际问题，务求实效。依托我镇为旅游景区的优势，为加快我镇旅游经济的发展，我镇组织30多人次赴蓟县农家院参观，学习借鉴先进的经营观念和管理理念，以提升我镇农家院的经营水平与百姓收入。我镇安全饮水工程迅速进展，通过与上级有关部门的积极协商，筹集资金20余万元，铺设饮水管道1米，完成了新立元宝山、谢家营、河北等村的人畜安全饮水工程，自来水入户率达到100％。针对农村技术服务少问题，镇政府不断强化为农服务意识，积极开展技术下乡活动。针对目前甲型h1n1流感的高发态势，我镇党委政府积极组织各包村干部学习预防和治疗等措施，并利用

广播向广大人民群众进行宣传，做到层层防控。

3、广泛推行作风建设五种模式，促进干部作风建设水平进一步提高。镇党委召开专门会议进行研究确定适合我镇的工作模式，着重推行党政综合办公大厅模式。通过召开机关干部会议组织学习和发放明白纸的形式，对广大干部进行灌输五种模式内容，进一步了解五种工作模式，并完善大厅管理制度和硬件设施，规范工作程序，提高机关干部的工作效率和为民服务意识。那一世范文网:http://

4、落实“十个严禁”，增强服务意识。镇党委政府特意制作了“十个严禁”的展板，放置在镇政府显著地方，为的就是使“十个严禁”深入每个干部的心中。并加大明察暗访力度，镇作风办对一些权力比较集中部门不定期进行暗访督察，如发现不作为和乱作为等现象进行严肃处理。实行机关工作人员戴牌上岗制度，增加透明度。并进一步完善机

关管理制度，对无故旷工、无故不值班、工作时间玩游戏的给予100-300元的经济处罚，情节严重的给予停薪待岗一周的处理。同时，实行早注到，晚签字，每月对考勤情况进行公示，年终汇总时，出勤居后五位的不得参加评优评先。进一步增强了机关干部的规矩意识和服务意识，没有发现迟到、早退、工作时间玩游戏和吃拿卡要等现象

5、发扬艰苦奋斗精神，提高干部的廉洁自律意识。认真开展“我为机关节省一分钱“主题活动，从一度电、一滴水、一升油抓起，进一步完善机关用餐、用车、办公耗材等管理制度，规范程序，厉行节约，取得了较好成效，待客费、办公费、车辆维护和用车耗油等同比下降了近30。

6、深入开展“三个一“活动，转变干部作风。为每名机关干部配备作风日志，要求每人每天对作风转变情况做详细记录，没有敷衍作假现象。

第五篇：作风建设活动总结

作风建设年活动心得体会

自开展作风建设年活动以来，我按照局党委《作风建设年活动的实施意见》的具体安排，通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，自学了《党建》、《新形势下领导干部作风建设学习读本》、《学习贯彻胡锦涛重要讲话精神全面加强新形势下的领导干部作风建设》等党内法规、文件，又一次受到了深刻的教育，提高了思想认识，再次敲响了警钟，增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心。使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持干部的好形象。通过前一阶段的认真学习，本人就此次作风建设活动有以下心得体会：

一、深刻领悟作风建设的重要性、必要性和紧迫性

老百姓看作风，首先就看我们的干部作风。目前，从全社会来讲，通过开展党员先进性教育活动，全国反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步规范。特别是中央纪律检查委员会第七次全体会议和国务院第五次廉政工作会议的召开，标志着党风廉政建设和反腐败工作环境更加成熟。作为一名****工作者，要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。干部作风好，才能深入了解疫情、充分反映民意，才能保证百姓的生命健康。

二、结合我站工作实际，紧紧抓住作风建设的核心。****工作与人民群众切身利益息息相关，***承担“解决民生、维护民利”的公共服务职能，肩负着生命安全，维护社会稳定，促进社会和谐的重要职责，是构建和谐社会的重要基础。对每一个动检工作者来说，作风建设的核心就是全心全意为人民服务，履行好职责，解决好百姓迫切需要解决的困难。我们都应认清自己从事的工作虽然十分普通，但它是党的整个事业不可缺少的一部分，蕴含着不平凡的意义和价值。进一步密切与百姓的联系，积极为广大人民群众和人民办实事做好事解难事是做好工作的有效途径。在作风建设上，必须坚持与时俱进，进一步强化“以人为本”的执法宗旨。

三、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。

抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径，只有学习，才能自觉运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，自觉树立终身学习的观点，养成良好的学习习惯，才能提高对作风建设的认识，我们要从书本知识中学习，从人民群众的生动实践中学习，只有勤奋好学、学以致用，把学习的体会和成果转化为工作的思路、促进工作的措施，改进工作方式，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，才能坚持与时俱进，不断真正创造性地开展工作。

今后，我**要进一步巩固和扩大学习活动成果。一是建立长效机制，把学习实践科学发展观活动作为一项长期工程，继续抓紧抓实抓好。二是继续加强制度建设，全力推进动检执法过程中的“规范化、制度化、法治化”建设进程。为我县的***事业做出自己的贡献。