加强作风建设 推进机关党建（范文模版）

第一篇：加强作风建设 推进机关党建（范文模版）

加强作风建设 推进机关党建

邓小柱

2009年第11期 ——党的建设

党的十七届四中全会研究了新形势下党的建设带前瞻性、根本性、紧迫性的重大问题，出台了《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，这一纲领性文件，为做好新形势下机关党建工作指明了方向。当前要把十七届四中全会精神学习好、贯彻好、落实好，必须以改革创新精神加强和改进党的作风建设，以扎实的作风推进机关党建工作，切实增强机关党建工作活力。

第一，深化认识，把握党的作风建设的规律性。党的作风建设关系党的形象和事业兴衰成败。推进党的作风建设，是加强新时期机关自身建设的必然要求。新形势下机关党的干部队伍构成发生了很大变化，党的作风建设上出现了一些带倾向性的问题。党的作风建设要在研究新情况上下功夫，在解决党员领导干部存在的突出问题上下功夫。一是要加强理论武装，把思想作风建设放在第一位。党的十七届四中全会强调要建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平。要坚持用中国特色社会主义理论武装机关党员干部，通过深入学习实践科学发展观，开展社会主义核心价值体系教育等活动，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，着力提高思想政治素质。二是增强宗旨观念，把密切联系群众作为作风建设的核心内容。胡锦涛同志指出：“领导干部为党和人民事业奋斗最根本的就是要为实现最广大人民的根本利益而奋斗。”群众路线是党的根本政治路线，密切联系群众是党的作风建设内在发展规律的根本性特征，要把立党为公、执政为民作为机关党的作风建设最基本的执政理念。改进机关作风，关键是要把群众观念放在第一位，大兴密切联系群众之风，要通过全省开展的“作风建设年”、“能力建设年”等主题实践活动，增强服务大局、服务基层、服务群众的意识和能力。三是充分发扬党内民主，把批评与自我批评作为作风建设的重要内容。党内民主是党的生命。党的生机与活力、党的凝聚力和创造力，取决于党内民主的健康发展。培育党内民主作风、开展批评与自我批评是党的作风建设的又一基本特征。抓好机关党的作风建设，要大兴批评和自我批评之风。坚持从领导干部做起，经常检讨工作，在检讨中推广民主作风，不惧怕批评与自我批评，把激发广大党员积极性、主动性和创造性作为党内民主建设的出发点和落脚点，教育引导党员干部提高民主素质，发扬民主作风，正确行使权利，严格执行民主集中制，巩固和发展党内政治生活团结和谐的良好局面。

第二，突出重点，强化党的作风建设的针对性。一是要围绕党建工作目标来谋划。要按照建设为民、务实、清廉的一流机关目标找准切入点和结合点，确定党的作风建设的整体思路，找准定位，明确责任，发挥优势，注重全员参与，分类指导，不断拓展活动范围，激发党员干部参与热情。二是要围绕党建工作的核心来展开。机关党建工作的核心是服务中心、建设队伍两大根本任务。当前，强化党的作风建设，要联系实际，从推进我省建设促进中部地区崛起的重要战略支点出发来进行，要从保增长、保民生、保稳定的高度来实施。要通过提升机关党员干部队伍的思想政治素质、科学文化素质，使党员干部能以宽广的视野把握全局、以敏锐的眼光审时度势、以科学的态度制定决策、以严谨的作风依法行政，切实增强工作的主动性和创造性。三是要围绕党建工作的主要内容来推进。当前，抓好作风建设要按照胡锦涛总书记提出的“六项”新要求去落实。重点要解决好宗旨观念、大局意识、责任意识和求真务实作风四个方面的问题。在宗旨意识上，要树立全心全意为人民服务的思想，怀着对人民群众的深厚感情开展工作，真心实意为群众办实事、解难题、做好事，以实际行动赢得群众的信赖；在大局意识上，要认真贯彻落实中央和省委的决策部署，保持政令畅通，遵守政治纪律，时刻与党中央和省委保持一致；在责任意识上，要始终牢记职责使命，以良好的作风履行职责；在求真务实上，要重实际、说实话、出实招、办实事、求实效，使各项工作经得起历史、实践和人民群众的检验。

第三，创新载体，突出党的作风建设的实践性。近几年来，我省结合实际，在抓机关作风建设上开展了创建“六型机关”（学习型、服务型、创新型、效能型、节约型、廉洁型）和开展“讲党性、重品行、作表率”等活动，有效推进了省直机关党的作风建设。下一步，加强党的作风建设要继续体现时代性，把握规律性，富有创造性。一是要坚持理论与实践的统一。理论联系实际是党一贯坚持的马克思主义学风。既要善于运用党的作风建设的成功经验指导实践，又要把在实践中的新认识上升为理论，保证党的作风建设顺应时代发展要求。二是要坚持继承和创新的统一。要坚持继承党的优良传统和作风，把党的优良传统与时代精神相结合，提高党的建设科学化水平。当前我们面临很多新问题，用原有的方法往往很难圆满解决。机关党建工作一定要结合实际，大胆进行思想观念创新。要以是否符合科学发展观要求为标准，自觉摒弃那些不合时宜的观念，激活思想，创新思维，整合思路；要推进制度创新，坚持高起点定位，高标准要求，高质量推进，高标准管理；要推进方法创新，在继承机关党建工作好传统好做法的基础上进一步改进方法，推进机关党建在创新中发展，在改革中加强。机关党的作风建设要树立服务理念、深化服务内容、创新服务品牌、拓展服务领域、掌握服务标准、完善服务机制、规范服务行为、创新服务载体。三是要坚持主观和客观的统一。当前，少数党员领导干部对加强机关党建的紧迫性认识不足，认为机关党建是重务虚的工作，把它与经济发展割裂开来。随着时代的发展，党的作风建设的任务越来越繁重，要求越来越高，为此，必须坚持从客观实际出发，将机关党建工作融合到经济、业务工作中去，把业务工作的热点、难点作为机关党建工作的重点，不断拓宽机关党建工作的内涵和载体，在完成任务中履行职责、发挥作用、体现价值，把经济、业务工作取得的实际效果作为检验机关党建工作的根本标准。四是要坚持形式和效果的统一。机关党的建设要采取一定的形式来推动。但是如果只讲形式、不求效果，就是形式主义。要倡导调查研究、掌握真实情况、解决实际问题的良好作风，抓机关党的作风建设要根据改革发展的目标任务，围绕党员的思想实际来推动，围绕取得实际效果来展开。

第四，健全机制，确保党的作风建设的长效性。制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。加强作风建设，必须把制度建设作为重要内容，切实抓紧抓好，确保作风建设的常态化、实效性。一是要建立落实党的作风建设的责任机制。要认真修订完善落实作风建设的责任机制，抓好责任制的责任分解、责任考核和责任追究，切实增强各级党组织履职尽责的自觉性、主动性。形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是要建立落实党的作风建设的激励机制。不断完善作风建设的长效机制，充分运用组织和行政等有效手段，加大奖惩力度。坚持用好的作风选拔和培养作风好的人，坚持树立和培养典型与宣扬新风正气相统一，坚持正面引导与解决实际问题相统一，坚持实现发挥党员义务与尊重党员民主权力相统一，要营造以人为本、关爱党员，尤其是关心困难党员、一线党员的良好氛围，使党员干部在实践中增长才干发挥作用。三是要建立党的作风建设的监督机制。加强作风建设，要以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，建立健全有效的监督体系，充分发挥机关党组织教育、管理、监督作用，坚持实事求是、客观公正，有责必问、有错必纠，教育与惩处相结合的原则，强化组织监督、职能监督、群众监督和法律监督，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度监督的长效机制。要通过加强作风建设，真正使机关党员干部在贯彻落实科学发展观上达到新高度，在切实解决实际问题上取得新成效，在树立执政为民的形象上有新变化。■

（作者系中共湖北省委省直机关工委副书记）

第二篇：抓好机关党建推进作风建设

机关党组织作为各级党和国家机关中党的基层组织，是我们党在党政领导机关中的政治组织，是党联系群众的纽带和桥梁，是党的全部工作和战斗力的基础。机关党支部是搞好作风建设的基础，正确认识和充分发挥机关党组织的职能，充分发挥其组织者、推动者的作用，增强其生机和活力，对进一步加强机关党的建设，促进机关作风的切实好转具有重要意义。

近

几年来，我们按照坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力的要求，适应建设社会主义和谐社会的需要，坚持以人为本，科学发展，把加强作风建设，树立机关清廉形象作为重点，着眼理论武装，增强教育的有效性、针对性，做到常抓不懈，加强管理制度和机制建设，以良好的党风推动机关建设。较好地履行了***的职能，大大提升了机关形象，促进了机关党建工作和***事业的健康发展。

***部门单位清贫、工作清苦，但岗位光荣、责任重大。领导班子广泛与干部职工交心谈心，摸清干部职工思想现状，找准问题症结。针对这些思想现状，室领导班子深深感到：作风建设事关党的事业发展，事关一个单位的兴衰，转变机关作风，既要靠抓好经常性教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬正气，保持锐气，又要有切实可行的制度、有效的管理机制作保障。

一、充分发挥机关党组织的职能和优势，为促进机关作风好转提供组织保证。

找准位置，明确机关党组织的职能和地位。机关党组织所处的特殊位置，决定了机关党的建设有它特殊的重要性。党政机关党员多，特别是党员领导干部比较集中，他们直接参与决策、参与指挥，行使党和国家的权力，机关党的建设搞得好不好，关系到党的形象。真正认识到机关党的建设是整个党的建设的重要组成部分，领导机关党的建设搞好了，对于保证党的路线、方针、政策具有十分重要作用，将机关党组织摆上应有的重要位置。在抓好党的自身建设的同时，履行好“协助”、“监督”、“领导”、“服务”的职能。

要牢固树立中心意识。要紧紧围绕业务工作这个中心，充分发挥对业务工作的服务、协助职能。摆正党务工作与业务工作的关系，把工作的立足点放在服务于业务工作上。找准机关党建工作与业务工作的结合点。根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保证措施；针对业务工作的难点，作为党建工作的重点，开展好党建工作。这样，紧紧抓住业务工作，不断向党建工作出题目、提要求、做文章，机关党建工作才有生动的内容和活力。

要充分发挥优势。机关党员比例大，党员领导干部多，党员结构层次多、整体素质好，这是我们做好党的工作和机关工作的政治优势、组织优势。党建工作说到底是做人的工作。机关党建工作的立足点要放在围绕经济工作充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上。要坚持以人为本，“关键在人”的思想，在围绕、服务、保证“中心”中，最大限度地调动每个党员的积极性、主动性和创造性。善于组织党员围绕党的中心工作发挥先锋模范作用。通过发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，保证中心任务的完成，也使机关党组织的地位和作用，在为党的中心工作服务的过程中得到改善和加强。

二、加强对党员的正面引导教育，为促进机关作风好转提供思想保证。

党员队伍的作风是党员的世界观、人生观、价值观的外在表现。正确世界观、人生观、价值观的树立，要靠正面灌输、经常性地理论熏陶。近年来，我们每年都结合机关实际，突出学习教育重点，制定学习教育计划，安排学习教育内容，确保教育时间、内容效果的落实。

围绕***工作的地位作用开展教育，增强大局意识。我们认真组织学习党的三代领导核心关于加强***工作的重要论述，学习中央党建工作领导小组关于加强***研究的重要指示，增强大家围绕中心，积极服务和服从于党和国家的工作大局，牢固树立党建工作无小事的大局观念。

围绕党员的先锋模范作用开展教育，增强宗旨观念。我们是一个党员群体，党员作用发挥的好坏直接影响到事业的发展，影响到机关的形象。几年来，我们除扎实开展共产党员先进性教育，开展学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章等活动之外，每年“七一”都要组织党员重温入党誓词，到革命老区进行传统教育，对照党员条件和义务开展批评与自我批评，经常清理思想，校正思想偏差。大力宣传他践行党的创新理论、传播党的创新理论的先进事迹，让大家学有榜样，切实增强了干部职工的党员意识和宗旨观念。

围绕公民的行为道德规范开展教育，增强荣辱观念。我们把教育好自己作为加强机关作风建设的有效载体，提出了各项工作要走在前列的目标，制定了机关工作人员言行规范。围绕“八个坚持、八个反对”进行对照检查，让大家知晓有所为，有所不为；大

力开展“八荣八耻”大家谈、作风建设在我身边等系列活动，对照原国家统计局长邱晓华的严重违纪案件，警示大家没有职权的部门同样能滋生腐败，必须忍得住寂寞，耐得住清贫，切实增强了干部职工的自律意识、荣辱观念。

通过学习教育，不仅提高了干部职工的思想政治素质，净化了灵魂，树立了信念崇高、甘于奉献、清正廉洁的人生价值观，而且进一

步增强了大家围绕中心，积极服从和服务于党和国家的工作大局，充分发挥大局意识；把***工作作为自己的政治生命，爱岗敬业，积极进取的奉献意识；通过深化研究，多出成果，为经济社会发展服务的进取意识。

三、做好以人为本的思想政治工作，为促进机关作风好转提供管理保证。

贴近工作、贴近干部思想实际，把制度建立在科学可行的基础之上，把思想政治工作做在点滴之处，始终保持机关心往一处想、劲往一处使，做到合心、合力、合拍，是我们加强机关作风建设的有效做法。

建立公正透明的管理制度。制度由大家定，机关有大家管。在干部职工充分酝酿的基础上，我们印发了《机关内部管理制度》，完善了领导班子议事规则、党风廉政建设、行政办公会等制度，健全了机关学习、物品采购、财务管理等规定，明确了机关日常行为规范。对涉及干部职工切身利益的热点、焦点问题，采取群众推荐、民主测评、公示监督等措施，把工作内容、过程、结果公开，打造“阳光机关”。

开展经常性的思想互助。针对干部职工信息面广、思想活跃、攀比思想严重的实际，我们注重防微杜渐，大力加强思想政治工作，广泛开展交心谈心活动，消除不健康的思想苗头。室领导班子成员与干部职工结成帮扶对子，主动敞开心扉，经常性地交换思想，消除隔阂，化解矛盾。不定期地开展“三比三看”活动，即与先进英模人物比贡献，看奉献精神强不强；与下岗职工比待遇，看责任意识牢不牢；与农民群众比辛苦，看精神状态好不好。分期分批组织干部职工到贫困村联系点体会农民的艰苦，到工矿企业感受工人的辛劳，进一步树立了大家服务基层的群众观念和履行好岗位职责的责任意识。

四、建立完善的激励机制，为促进机关作风好转提供制度保证。

一个机关作风的好坏，首先取决于机关是否和谐，是否充满活力、开拓进取。我们在完善激励机制上做文章，激发了干部职工的主动性、积极性和创造性。

领导身先士卒的示范机制。好作风是抓出来的，也是带出来的。室领导班子成员叫响了欢迎监督、向我看齐的口号，严格按照民主集中制原则办事，大事集体研究，小事相互通气，大事讲原则，小事讲风格，自觉做到多争事、不争权，多交心、不堵气，多思过、不争功，多吃亏、不攀比。班子成员自觉严格要求自己，工作上率先垂范，每人都承担课题调研任务；生活上严于律己，不讲待遇，不搞特殊，严格执行廉政准则，两袖清风，一尘不染；纪律上自觉带头，遵纪守法，依章办事，形成了坚强有力的战斗集体，为干部职工做出了好样子。

科室团结合作的协作机制。针对单位人少事多的矛盾，我们打破科室界限，根据每个人的特长，有针对性地设置调研课题，做到人尽其才，充分调动了每个人的主观能动性。几年来，机关干部每个人都承担了一个以上的课题调研任务，有的一个人承担以往一个科室的工作职能，以前科室之间推诿扯皮、苦乐不均的现象没有了，取而代之的是人人积极主动地做好本职工作，相互之间密切协作配合，既形成了工作合力，提高了工作效率，又改进了工作作风，提升了单位现象。

第三篇：抓好站区党建 推进作风建设

抓好站区党建 推进作风建设

原平南站区党支部书记、主任 马林

站区党支部作为朔黄铁路的基层党组织，作为上级党组织联系群众的纽带和桥梁，是公司、分公司党委的战斗力的基础。站区党支部是搞好作风建设的基础，正确认识和充分发挥站区党组织的职能，充分发挥其组织者、推动者的作用，增强其生机和活力，对进一步加强党的建设，促进党员作风的切实好转具有重要意义。

近几年来，我们各站区党支部按照公司坚持围绕安全中心、服务大局，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力的要求，适应朔黄铁路和谐发展的需要，坚持以人为本，科学发展，加强作风建设，着眼理论武装，增强教育的有效性、针对性，做到常抓不懈，加强管理制度和机制建设，以良好的党风推动站区党支部建设，较好地履行了站区党支部职能，大大提升了站区党支部形象，促进了公司党建工作和各项生产工作的健康发展。

然而，抓好基层党组织作风建设事关朔黄的伟业发展，事关一个单位的兴衰，转变党组织作风，既要靠抓好经常性教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬正气，保持锐气，又要有切实可行的制度、有效的管理机制作保障。

一、充分发挥站区党支部的职能和优势站区党组织作风好转提供组织保证

1．找准位置，明确站区党支部的职能和地位。站区党支部所处的特殊位置，决定了站区党支部的建设有它特殊的重要性。站区党支部党员多为基层管理者，他们直接参与指挥一线各项生产工作，站区党支部的建设搞得好不好，关系到站区形象、关系到整个站区是否能和谐发展。真正认识到站区党支部的建设是整个公司党的建设的重要组成部分，具有十分重要的作用，因此，将站区党支部摆上应有的重要位置是企业发展的迫切需要。

2．要牢固树立中心意识。要紧紧围绕安全工作这个中心，充分发挥对安全工作的服务、协助职能。摆正党务工作与安全工作的关系，把工作的立足点放在服务于安全工作上。找准站区党支部工作与安全工作的结合点。根据安全工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕安全工作，落实保证措施；针对安全工作的难点，作为党建工作的重点，开展好党建工作。这样，紧紧抓住安全工作，不断向党建工作出题目、提要求、做文章，站区党支部工作才有生动的内容和活力。

3．要充分发挥优势。站区党支部党员占公司党员总数比例大，党员领导干部多，党员结构层次多、整体素质好，这是我们做好党的工作和站区党支部工作的政治优势、组织优势。党建工作说到底是做人的工作。站区党建工作的立足点要放在围绕企业生产工作充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上。要坚持以人为本，“关键在人”的思想，在围绕、服务、保证“中心”中，最大限度地调动每个党员的积极性、主动性和创造性。善于组织党员围绕党的中心工作发挥先锋模范作用。通过发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，保证中心任务的完成，也使站区党支部的地位和作用，在为党的中心工作服务的过程中得到改善和加强。

二、加强对党员的正面引导教育，为促进站区党组织作风好转提供思想保证

党员队伍的作风是党员的世界观、人生观、价值观的外在表现。正确世界观、人生观、价值观的树立，要靠正面灌输、经常性地理论熏陶。近年来，我们每年都结合站区实际，突出学习教育重点，制定学习教育计划，安排学习教育内容，确保教育时间、内容效果的落实。

1．围绕朔黄各项安全生产工作的地位作用开展教育，增强大局意识。我们认真组织学习党的三代领导核心关于加强党建工作的重要论述，尤其是深入朔黄实践科学发展观，增强大家围绕中心，积极服务和服从于朔黄科学发展的工作大局，牢固树立党建工作无小事的大局观念。

2．围绕党员的先锋模范作用开展教育，增强宗旨观念。我们是一个党员群体，党员作用发挥的好坏直接影响到朔黄的发展，影响到站区的形象。几年来，我们除扎实开展共产党员先进性教育，开展学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章等活动之外，每年“七一”都要组织党员重温入党誓词，到革命老区进行传统教育，对照党员条件和义务开展批评与自我批评，经常清理思想，校正思想偏差。大力宣传践行党的创新理论、传播党的创新理论的先进事迹，让大家学有榜样，切实增强了干部职工的党员意识和宗旨观念。3．围绕公民的行为道德规范开展教育，增强荣辱观念。我们把教育好自己作为加强站区党的作风建设的有效载体，提出了各项工作要走在前列的目标，制定了站区工作人员言行规范。围绕“八个坚持、八个反对”进行对照检查，让大家知晓有所为，有所不为；大力开展“八荣八耻”大家谈、作风建设在我身边等系列活动，对照一些严重违纪案件，警示大家没有职权的部门同样能滋生腐败，必须忍得住寂寞，耐得住清贫，切实增强了干部职工的自律意识、荣辱观念。

通过学习教育，不仅提高了干部职工的思想政治素质，净化了灵魂，树立了信念崇高、甘于奉献、清正廉洁的人生价值观，而且进一步增强了大家围绕中心，积极服从和服务于朔黄的工作大局，充分发挥大局意识；把廉政工作作为自己的政治生命，爱岗敬业，积极进取的奉献意识。

三、做好以人为本的思想政治工作，为促进站区党组织作风好转提供管理保证 贴近工作、贴近干部思想实际，把制度建立在科学可行的基础之上，把思想政治工作做在点滴之处，始终保持站区心往一处想、劲往一处使，做到合心、合力、合拍，是我们加强站区作风建设的有效做法。

1．建立公正透明的管理制度。制度由大家定，站区有大家管。在干部职工充分酝酿的基础上，我们制定了《站区党员管理制度》，完善了站区党组织议事规则，健全7站区党员学习、保障后勤管理等规定，明确了站区日常行为规范。对涉及干部职工切身利益的热点、焦点问题，采取群众推荐、民主测评、公示监督等措施，把工作内容、过程、结果公开，打造“阳光站区”。

2．开展经常性的思想互助。针对干部职工信息面广、思想活跃、攀比思想严重的实际，我们注重防微杜渐，大力加强思想政治工作，广泛开展交心谈心活动，消除不健康的思想苗头。支部委员及优秀党员与职工们结成帮扶对于，主动敞开心扉，经常性地交换思想，消除隔阂，化解矛盾。不定期地开展“三比三看”活动，即与先进英模人物比贡献，看奉献精神强不强；与国铁职工比待遇，看责任意识牢不牢；与农民工比辛苦，看精神状态好不好。进一步树立了大家服务基层的群众观念和履行好岗位职责的责任意识。

四、建立完善的激励机制，为促进站区党组织作风好转提供制度保证 一个站区党组织作风的好坏，首先取决于站区是否和谐，是否充满活力、开拓进取。我们在完善激励机制上做文章，激发了干部职工的主动性、积极性和创造性。1．支部委员身先士卒的示范机制。好作风是抓出来的，也是带出来的。站区党支部叫响了欢迎监督、向我看齐的口号，严格按照民主集中制原则办事，大事集体研究，小事相互通气，大事讲原则，小事讲风格，自觉做到多争事、不争权，多交心、不堵气，多思过、不争功，多吃亏、不攀比。支部班子成员自觉严格要求自己，工作上率先垂范；生活上严于律己，不讲待遇，不搞特殊，严格执行廉政准则，两袖清风，一尘不染；纪律上自觉带头，遵纪守法，依章办事，形成?坚强有力的战斗集体，为干部职工做出了好样子。2．站区各工队团结合作的协作机制。针对单位人少事多的矛盾，我们打破各工队界限，根据每个人的特长，有针对性地为进步青年提供展示自己的舞台，做到人尽其才，充分调动了每个人的主观能动性。这样既形成了工作合力，又提高了工作效率，又改进了工作作风，提升了站区党支部现象。

第四篇：推进作风建设剖析材料

关于在“热爱伟大祖国，建设美好家园”和创先争优活动中推进作风建设学习活动的自我剖析材料

按照党委中心工作要求，结合自己的工作，并围绕作风建设推进主题，我对本人在党性修养、学风、思想作风、工作作风等方面存在的问题进行自我批评，欢迎各位领导能够给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

我于2009年6月23日任党委委员、，经过2年的工作和学习，取得了一定进步，同时也发现了自身存在的一些问题，主要表现在以下几个方面：

一、在学习《党章》和贯彻十七届五中全会精神中，党性党风和思想作风存在的问题

（一）理想信念不够坚定：主要是对建立富强、民主、文明的社会主义和最终实现共产主义社会制度奋斗目标和远大理想认识不够，总认为共产主义的社会制度离我们还很遥远。目前，我们现在处在社会主义初级阶段，生活已基本满足需求，至于共产主义的宏伟目标和社会主义的科学发展是我们下一代或几代人奋斗任务。自己作为镇党委委员、镇人武部的负责人，认为只要干好本职工作，抓好人民武装业务工作，对得起自己的工资就行了，其它事就与本人无关了。这说明自己作为一名共产党员对共产主义的远大理想和社会主义信念存在着模糊的认识，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和贯彻落实科学发展观的学习还不深刻，还缺乏深层次理解和认识。

（二）理论学习不够深入、细致

对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观活动，缺乏全面系统的学习和领会。认为自己只要在人武业务上能拿下来就行了，不需要再花更多的时间，学习业务知识了，至于对政治理论学习与从事的业务工作关系不大，有时间就学一点，没有时间就放一放，就是学习也为了应付差事，从主观上忽视了对业务和政治理论知识的学习，没有抽出一定的时间精力,而精心地坐下来认真系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观知识，更没有刻苦钻研业务知识的精神，有时学习浮在表面上，学的不深，学的不透，没有探索精神，满足于一知半解，没有认识到政治理论学习与业务知识的辩证关系，以致使自己对党的路线、方针、政策理解不深刻，对科学发展的的深刻内容理解不深，缺乏用马列主义的观点、方法分析问题，解决问题的能力，没有把学习理论与改造世界观结合起来，没能把学习理论与推动实际工作结合起来，没能真正理解贯彻落实科学发展观实践活动的深刻含义，以致影响自己的工作。

（三）宗旨意识淡薄，工作作风不够扎实

由于本人缺乏深入系统的学习科学发展观的政治理论，以致使自己的宗旨意识淡薄，工作作风不扎实。自己虽然对“全心全意为人民服务”的宗旨有一些认识和理解，但在实际工作中却没有完全做到。自己认为不迟到，不早退就行了，做好日常的工作就是干好本职工作，没有从主观上深刻地去理解它的深层次的意义，没有认真负责的做好自身的工作，对于繁杂的基层工作事物，有时就是打个电话问一下情况就完了，没有真正把要落实的任务放在心上。这说明自己为人

民服务的思想、立党为公、执政为民的思想意识还比较薄弱。

（四）党员的先锋模范作用发挥不够

党员发挥先锋模范作用是作为共产党员的应有义务，也是衡量一个共产党员是否合格的标准。自己认为：自己入党已十年了，也能按时交纳党费，参加组织生活，也没有做过违法乱纪的事，总觉的自己做的不错。因此，放松了党员的标准要求和自我修养，也放松了对党章和党的有关知识的学习和领会，没有发挥党员的积极性和主动性，没有以实际行动体现出共产党员的先锋模范作用。

二、工作作风方面存在的问题

（一）抓稳定工作的工作力度不够大，对基层面对面宣传教育抓的不够。在稳定具体的工作上，存在认识还不到位，工作措施力度不大，创新不够，治本的办法少，对各族群众面对面的党的宗教政策宣传教育不够，这反映了我本人能力还不足，工作没有做到位，维护社会稳定的新举措办法少。

（二）对基层国防教育和民兵预备役建设工作指导帮助不够。作为人武部门负责人，在来察尔齐镇一年多的时间内到村少，走到农户家中和田间地头更少，到基层实地开展国防教育和指导民兵预备役建设工作不够，对基层的民兵预备役建设工作情况掌握的不够，对民兵预备役工作的困难和群众的愿望了解的少，帮助解决实际问题也不够。

（三）在做好镇党委、镇人民政府主要领导参谋助手的作用发挥不足。主要是工作方法少，不够大胆，工作还欠缺魄力，认为其他领导干部来乡时间长、年龄大，自己各项工作很多方面需要他们的配合和支持，指出问题多了，担心影响工作关系，有明哲保身的思想和消极的人际观念。

（四）“双语”水平还有待提高。在少数民族聚居的基层农村，双语的沟通是做好当前工作的关键，也是凝聚人心、加强团结、提高工作的保证。但目前我个人双语较差，双语口语仅仅限于基本能够沟通，在专业术语上学习还不深入，日常学习流于形式，致使工作被动，导致工作困难重重，沟通不畅。

三、存在以上问题的根源：

（一）政治敏锐性还不强。对近年来反分裂斗争取得的成绩估计过高，存在局面控制的平稳就行和自满松懈的思想。对群众面对面宣传教育力度不够深；有的工作走了形式，没有真正把反对民族分裂、维护祖国统一这一大是大非问题上升到讲政治的高度去很好地落实。在新疆反对分裂、维护稳定是各族党员领导干部最大的政治，我们如果不这样认识问题，就会犯严重的错误，也是政治上不坚定、不成熟、不清醒的表现。

（二）理论功底不扎实，理想信念产生动摇。放松了对理论的学习，放松了对主观世界的改造，是理论素质不高的总根源。没有深刻领会把握马克思列宁主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论的科学体系和精神实质，学习深度欠缺，灵活运用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场观念、方法来分析、研究和解决改革发展中遇到的新情况、新问题不够。在思想上产生一些模糊认识，行动上造成一些偏差。在执行党的路线、方针、政策上出现片面性、盲目性，难以有效地处理好改革、发展、稳定的关系。

（三）群众观念有所淡薄。思想工作作风上，主要是全心全意为人民服务的宗旨观念还没有牢固树立起来，公仆意识淡薄。群众观念、群众意识较差，不能扑下身子、深入村、深入群众认真调查研究，不能主动为镇党委、政府想办法，出主意，解决实际问题。在一定程度上滋长了官僚主义和形式主义，这些都是宗旨意识淡漠的表现。在工作中，往往是批评别人多，做自我批评的少，看不到自己身上存在的缺点和不足。

（四）思想解放缓慢，观念滞后。对改革、发展和稳定的关系理解不透，对维稳工作和民兵队伍建设方面存在的问题，找不准突破口和切入点，拿不出正确处理这些问题的好办法，这说明缺乏创新意识和开拓进取精神。创造性地开展工作不够，事事瞻前顾后，谨小慎微，拼搏精神减退。主要是思想不够解放，开拓前进的意识有所淡薄，对中央新疆工作座谈会以及自治区七届九次全会、地县三级干部会议精神理解的不深刻，措施不到位，思想政治工作跟不上时代发展的要求。

（五）对从严治党、加强党风廉政建设的重要性、必要性认识不足。没有从关系执党生死存亡的高度去认识和对待这方面的问题，放松了对主观世界的改造。因而在不自觉中降低了标准，放松了要求。对自己要求不严。

四、今后努力的方向：

针对自己在政治思想上、党性党风上、宗旨意识上存在的问题和不足，本人要从以下方面整改。

（一）树立牢固的理想信念。这是一名共产党员所必备的条件，对以往的模糊认识及困惑不解的问题，通过这次科学发展观实践活动的学习已有了初步的认识。今后要继续认真学习“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观实践活动，把树立远大理想和坚定信念，与脚踏实地为实现党在现阶段基本纲领而扎扎实实地做好每一项工作结合起来，立足本职，尽职尽责，做一个名符其实的共产党员。

（二）坚定共产主义理想信念。把实现共产主义制度作为自己的奋斗目标，加强政治理论和党的路线、方针、政策及党规党法的学习理解，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观实践活动，增强政治敏锐力和政治鉴别力，自觉服从党和国家大局，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力为人民群众办好事，办实事，在政治上、思想上同党中央保持高度一致，把党的各项方针、政策同具体实际相结合，不折不扣地贯彻执行党的各项方针、政策。

（三）坚决反对民族分裂和非法宗教活动，牢固对立各民族大团结是做好稳定的前提和保证的意识。7〃5事件以来，使我从更深层次来认识到了反对民族分裂活动和非法宗教活动的长期性、尖锐性、复杂性。尤其是通过近年来反分裂斗争实践，使我更加认识到反分裂斗争是你死我活的斗争，是残酷和激烈的，来不得半点马虎和心慈手软。我作为一名维稳干部，更感到维稳任务的艰巨和重大。在这个大是大非问题上，我将在任何时候、任何情况下，敢于冲在反分裂的第一线，始终与民族分裂分子做坚决的斗争。

（四）坚持人民的利益高于一切。反对和抵制以权谋私，坚持克己奉公的思想，自觉增强革命事业心和政治责任感，发扬党的批评与自我批评的优良传统，关心同志，自觉帮助同志，热情对待当事人，自觉做人民的公仆，坚持发扬共产党员先锋模范作用，认真履行党的义务，踏踏实实工作，清清白白做人。

（五）加强业务及双语的学习。切实以良好的作风、扎实的精神切实做好本职工作。同时，加强双语学习，学以致用，尽快的用流利的双语推动和促进自身的本职工作。

以上分析材料是自己初步认识形成的，不足之处，诚恳希望同志们提出批评和建议，我有决心努力改正不足和缺点，力争在党性党风和各项工作方面有明显的进步，以努力完成党和人民交给我的各项工作。

第五篇：推进作风建设工作制度

推进作风建设工作制度

1、严格遵守工作纪律。上班时间不得串岗、大声喧哗、做私活，不准打扑克或上网聊天、炒股、玩游戏。

2、上班不准迟到、不准早退，因公外出办事时，应向人秘科汇报。

3、严格遵守考勤和请销假制度。实行不定时抽查的考勤制度。请假实行请假条审批制度。请假一天由分管领导批准；请假两天以上由主任批准。请假条交人秘科统一管理。

4、认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定。自觉遵守中央、省、市、区关于廉洁从政的其它各项规定。严格执行工作日午间严禁饮酒的各项规定。