预防职务犯罪总结

第一篇：预防职务犯罪总结

阿勒泰市国营一牧场预防职务犯罪总结

（2009年11月20日）

今年以来，阿勒泰市国营一牧场党委、管委会高度重视预防职务犯罪工作，始终把预防职务犯罪工作摆在突出位置，从加强和改进学风、工作作风、领导作风、生活作风入手，以作风建设促预防职务犯罪工作，强化措施，先后制定出台了关于加强领导干部作风建设、民主集中制建设和开展争先创优绩效考核等意见，并狠抓落实，各级领导干部的宗旨意识明显增强，作风明显转变，领导科学发展的能力有了明显提高，预防职务犯罪工作取得新的成效。

一、加强组织领导，强力营造预防职务犯罪氛围 一是成立预防职务犯罪领导小组。将场直所有领导纳入领导小组，细化分工，完善制度，形成预防职务犯罪工作强大合力。二是积极争取并成立为“预防职务犯罪联络中心”。建立健全相关机制，加强与市检察院的联系，充分发挥“联络中心”的作用。三是加强宣传培训。利用集市、技能培训等契机，组织广大农牧民观看《预防职务犯罪加长挂图》，在牧场营造了“人人关心、人人知晓”的良好预防职务犯罪教育氛围。

二、以理论武装、学以致用为着力点，领导干部学风进一步转变

一是发挥理论中心组作用，引领学风转变。健全并落实了理论中心组学习制度，推行了学习考勤、调查研究、笔记

调阅、理论考试等制度，规范了学习行为，促进了学风转变。牧场中心组创新学习方式，通过集中学习、专题调研和座谈讨论，增强了学习效果，带动了学风转变，为全场各级领导干部作出了表率。二是抓好教育培训，推动学风转变。积极参加上级调训，理论水平和领导能力进一步提高。广大干部在参加培训的同时，还结合岗位实际，认真自学，勤学好学的风气已经形成。三是坚持理论联系实际，学以致用。牧场党委、管委会十分注重把学风的转变落实到理清思路、促进科学发展上来，体现到解放思想、更新观念上来，坚持把理论学习与研究全局重大问题、破解难题、推进发展、促进和谐紧密联系起来，努力把学习的成果转化为谋划发展的思路、促进发展的措施、领导发展的本领。

三、以联系群众、求真务实为着力点，领导干部工作作风进一步转变

一是坚持群众路线，密切联系群众。建立完善了领导干部联系点制度，牧场领导率先垂范，积极深入基层，帮助群众出谋划策，解决问题。坚持领导干部信访接待日制度、重大事项社会公示制度，拓宽了社情民意反映渠道。同时，还以整顿思想、整肃纪律、整治作风为切入点，大力开展了“干部作风建设年”活动，取得明显成效。二是坚持求真务实，改进工作方法。认真查找作风方面存在的突出问题，有针对性地采取措施加以解决，促进了作风转变。全面推进干部驻村工作，通过夜谈、夜访，变群众上门要求解决问题为干部下访解决问题，进一步密切了党群、干群关系。广泛开展了

“书记大接访”活动，通过实行领导包案、信访接待日、首问负责制等制度，及时解决了一批群众关心的热点、难点问题，化解了矛盾，维护了稳定。三是高度关注民生，解决突出问题。牧场党委始终把解决民生问题作为干部作风建设的“试金石”，围绕农田水利、文教卫生等群众关心的热点问题，千方百计为群众办实事、办好事，一些社会关注、群众关心的问题得到了妥善解决。

四、以健全制度、扩大民主为着力点，各级干部的领导作风进一步转变

一是抓好制度建设。健全了党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，完善了班子决策机制；完善了体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，为推进干部作风建设提供了制度上的保障。二是抓好民主集中制的贯彻落实。牧场党委坚持发扬民主，凡属重大决策、重大项目安排、大额度资金使用、干部任免以及与群众利益密切相关的问题，都在广泛征求意见的基础上，充分酝酿、集体讨论决定，推进了决策的制度化、科学化、民主化。三是开好民主生活会，增强班子团结活力。落实交流谈心制度，班子成员之间定期交流沟通，同时抓好抓实会前准备、会中批评与自我批评、会后整改落实，提高了民主生活会的质量，增进了班子团结。

五、以强化教育、加强监督为着力点，领导干部生活作风进一步改进

一是开展经常性廉政教育。组织广大干部认真学习党纪

条规，通过上党课、观看警示教育片和典型案例讲评等形式，筑牢广大干部的廉政防线。抓好预防职务犯罪教育，定期在预防职务犯罪法制教育基地对党员干部进行专题教育，收效明显。二是加强思想道德修养。在各级领导干部中广泛开展“两个务必”专题教育和“讲党性、重品行、作表率”活动，各级领导干部自觉践行社会主义荣辱观，倡导生活正派、情趣健康的良好风气，时刻注意纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。三是加强日常监督管理。认真落实党风廉政准则，坚持开展干部任前勤政廉政谈话，加大提醒谈话、诫勉谈话和函询力度，对群众反映的一些苗头性问题，及时提醒和诫勉。拓宽监督渠道，聘请由退休老干部、牧场职工等组成的义务监督员，加强对领导干部日常行为和“八小时以外”情况的监督，并作为干部考核评价的重要内容。

六、以绩效考核、争先创优为着力点，领导干部干事创业热情得到进一步激发

一是深入开展争先创优绩效考核，形成了干事创业的氛围。从改进机关工作作风、提高行政效能、优化发展环境入手，深入开展了争先创优绩效考核活动，定期开展督查活动，对工作期间玩游戏、网上聊天的干部进行了组织处理，广大干部人心思进，干事业、创业绩的热情高涨。二是树立正确用人导向，激发了干事创业的热情。把作风硬不硬、政绩实不实作为考核、评价、选拔干部的重要依据，真正把那些长期在基层一线、真抓实干、全力为群众谋利益的干部选拔进

各级领导班子，以良好的选人用人导向促进作风的改进。三是建立健全作风考核机制，增强了干事创业的动力。完善了领导干部作风考核办法，结合年度考核，对领导班子和领导干部作风建设情况进行测评。集中开展了专项检查，加强了重点岗位人员的监督，通过考核，充分调动了广大干部干事创业的积极性和主动性，有效促进了作风转变。

阿勒泰市国营一牧场

2009年11月20日

第二篇：预防职务犯罪总结

预防职务犯罪总结(范本)预防职务犯罪总结 预防职务犯罪总结 的法律支持和帮助，进一步发挥教育、制度、监督作用，建立党风廉 政建设和反腐败工作的长效机制，努力推动 检企共建 预防职务犯罪活动再上一个新台阶。在此，请允许我代表莆田市烟草专卖局党组、纪检监察部门对各级检察机关和兄弟单位多年来对我局(公司)改革发展和纪检监察工作给予的大力支持和帮助表示诚挚的谢意。【篇 二: 预防职务犯罪心得体会】改革开放后，由腐败所引发的社会矛盾越来越多，越来越复杂，我党对腐败的打击力度亦愈来愈大，但是难 以最有效地遏制腐败特别是贪污贿赂等职务犯罪的猖獗活动。进入新世纪后，我党开始调整反腐败斗争的策略，将反腐败斗争从重打击惩治，调整到重教育预防上来。7月9日下午，在上海市、税务干部学校，聆听了中国法学会刑法研究会副会长，博士生导师，华东政法学 院法律学院院长刘宪权做的《职务犯罪的预防与认定》的报告。通过学习，使我对什么是职 务犯罪、如何开展预防职务犯罪以及预防职务犯罪的方针、原则和主体是什么等问题，有了初步的认识，也使我思想上产生了很大震动，受到了一次深刻的教育，体会颇深。

一、筑牢拒腐防变的思想防线。莫伸手，伸手必被捉，这是一个浅显明了的道理。但在市场经济的大潮中，少数干部放松了对自身的要求，放弃了对世界观的改造，人生观和价值观偏离了正确的方向，在个人欲望的驱使下逐步淡漠了理想信念和法制观念，在权力关、地

位关、金钱关和美色关面前丧失原则，置党多年的培养教 育于不顾，利用职务之便做出了有悖于原则的事，把国家和人民赋予的神圣权力当成了谋取私利的工具，在政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上堕落腐化，只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲金

钱，不讲原则，从而踏上了不归路。以人为镜，可以知得失。活生生的事例，引人警醒，促人反思。我们一定要注重学习，不断加强世界观的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到面对功名利禄心不动，灯红酒绿眼不迷，不义之财手不伸，污泥浊水身不沾，真正筑牢防腐、防贪、防变的思想防线。

二、保持廉洁自律的行为规范。清正廉洁，这是每一名干部最基本 的行为准则。干部不廉洁，不仅会使党和政府在群众中的形象受到扭 曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。因此，我们一定要牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自省、自警、自律，常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德，切记不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干。

三、自觉接受组织和群众的监督。尽管目前我们的法制还不健全，监督还难以到位，但作为干部应严于自律，自觉接受群众监督。无论什么情况下，都要把握自己，洁身自好，清廉自守。组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常照一照，时刻想一想，检查一下自己有什么不足，及时改进和纠正。只有防微杜渐、警钟长鸣，一身正

气，洁身自好，才能抵御各种不正之风和腐朽思想的侵蚀。【篇三: 国土预防职务犯罪工作总结】近年来，我们国土资源局在预防职务犯罪工作中，认真贯彻党的十六大关于坚持标本兼治、综合治理的方针，紧紧围绕国土资源工作中心，加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，积极探索国土资源系统预防职务犯罪工作新机制，努

力从源头上预防职务犯罪，取得了良好效果，促进了我市国土资源事业的健康发展。我们的具体做法和主要体会是:

一、以强化教育为切入点，筑牢预防职务犯罪工作的思想防线预防职务犯罪关键在于教育。在预防职务犯罪工作中，我们努力做到 三个强化。

一是强化主题教育。近年来，我们针对国土系统工作特点，充分利用各种宣传阵地和办班培训等，在全体党员干部中开展了 思想作风纪律大整顿 活动，在活动中，我们邀请**市国土资源局法律顾问和纪检领导等，进行了专题讲座*次，播放正反典型录像片*场次，有关人员写出国土反腐倡廉文章*篇，全系统受教育人数达***余人，在全系统营造了浓厚的廉政教育氛围。此外，我们还加强了干部职工的普法教育，先后组织**余名党员干部参加了全市普法考试，使他们充分了解罪与非罪的界线，掌握了基本的法律、法规常识，增强了自我约 束、自我保护的能力。

二是强化案例教育。为达到警示作用，我们组织全系统干部职工听

看近年来我国发生的胡长清、成克杰、马东坡等腐败案例的书面材料 和录像，深入分析其蜕化变质的过程、原因，剖析他们堕落的轨迹和思想根源，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，为此筑牢拒腐防变的思想防线。

三是强化 一把手 教育。我们以创建好班子作为预防职务犯罪的有 力保证，以开好党员学习会、民主生活会、中层干部会为契机，有计划、有步骤地对局班子和各股、室、站、所负责人进行理想信念、三个代表、职业道德、执政为民、依法行政、法律法规、党纪政纪和党性、党风、党纪教育，构筑思想道德防线和法纪防线。同时，我局还严格按照市上对预防职务犯罪的具体要求，采取听取汇报、专题检

查、政务督查、综合 考评相结合的办法，及时掌握党员、干部的思想动态和各股室站所的业务、管理运行情况，发现问题随时整改，有效地提高了领导班子和领导干部 预防职务犯罪工作的责任意识。

二、以机制创新为着力点，形成预防职务犯罪工作的整体合力预防职务犯罪工作是一项涉 及面广、工作难度大的系统工程。近年来，我们在开展预防职务犯罪工作过程中，积极探索并建立了预防职务犯罪的三项新机制。

一是建立预防职务犯罪工作的领导机制。今年四月全市预防职务犯罪工作动员大会之后，我们立即成立了以jú长任组长、纪检组长和

两名副jú长为副组长，耕保、统征、执法、矿管、监察及办公室负责人为成员的 **市国土资源局预防职务犯罪领导组，负责全市国土资源系统预防职务犯罪的组织协调和工作指导，并明确由纪检组长负责具体的日常工作，使我局预防职务犯罪工作有 了可靠的组织保障。

二是建立预防职务犯罪工作的预警机制。针对国土资源系统点分面广、内容涉及面大的特点，为使预 防职务犯罪的各项工作落到实处，我们制定了政务督查定期汇报制度，对全局的重大工作进行督查，健全了财务管理制度，税费收缴制度，凡****元以上的开支，都要经过局委会集体讨论决定;完善了责任追究制度，对失职渎职及不廉洁行为严肃追究;出台了《关于做 好党风廉政建设和反腐败工作的意见》和《关于全局党风廉正建设和反腐败工作任务分解的意见》，明确了党风廉政建设工作的重要内容和各局委 成员党风廉政建设的具体责

任，加强事前监督，对干部身上出现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，让红灯亮在越轨之前。

三是建立预防职务犯罪的监督机制。我们聘请退职老干部张长命，市政协农工委主任严以恭、市纪检委执法监察室主任申建刚、山西铝厂协作处主任张跃忠、民营企业家宁太奎、市人大代表王振元、电视台新闻部主任王朝阳、**日报记者杨慧卿等*名同志为市国土资源局监督员，请他们对我们的工作进行监督。同时积极扩大纪检监察部门 的参与程度，让他们全程参与土地使用权招标、拍卖，集体会审，出台重要政策法规等业务工作，变事后查处为事前、事中、事后全过程监督。通过监督预警，形成权力正确行使的有效机制，使我局干部职工始终保持清醒头脑，不犯错误或少犯失职、渎职错误，从而营造出 有利于事业发展、有利于干部成长的工作环境。

三、以重点环节为突破点，深化预防职务犯罪工作的专项治理近年来，随着经济和社会事业的迅猛发展，国土资源管理已成为社会关注的热点，成为案件易发、多发领域。为此，我们根据我市国土资源系统职务犯罪发案的情况和特点，及时调整预防职务犯罪的工作重点，找准工作的突破点，努力增强工作的针对性和实效性。我们针对拆迁、征地及补偿、土地复垦开发、土地使用权出让、经营性用地招拍挂等群众关心、社会关注的 热点 工作，从改革体制、机制、制度入手，不断铲除滋生腐败的土壤和条件，认真进行行政审批改革，进一步减少行政审批事项，简化审批环节，加强集体会审，规范审批行为，强

化行政审批事前事中事后的监管，通过建立行政审批过错责任追究制，全面推行首问负责制、公示制、限时办结制，提高行政审批效率;通过理顺各项业务流程，制定办事标准和法定文本，使全局各项行政审批业务法定化、制度化、标准化、规范化，以有效克服办事随意性和 有效扼制 自由裁量权。同时，严格按照国土资源部**号令的要求，对全市*类经营性用地全部纳入 招、拍、挂 的笼子，进入市场统一

操作，杜绝了协议出让现象。全市土地市场运作得到规范，土地资产价值得到充分显现，政府土地收益大幅增加。据统计，****年以来，全市共实现出让金总额****余万元，没有发生违规操作土地 招、拍、挂 行为。在预防职务犯罪工作中，我们虽然做了大量工作，收到了

一定成效，但与各级领导的要求和兄弟部门的工作相比，还存在很大差距。我们决心在市委、市政府的正确领导下，严格按照有关部署，进一步加强学习、改进作风，增加工作透明度，确保预防职务犯罪工作取得新进展，新突破，为我市经济发展和社会进步做出新的贡献。【篇四: 关于201X预防职务犯罪工作总结】为深入贯彻落实党的十七大提出的: 扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源 头上防治腐败工作领域 的反腐倡廉工作要求，进一步推进安全监管工作健康有序、廉洁高效、全面稳步开展，根据中江县预防职务犯罪工作领导 小组《201X年全县预防职务犯罪工作意见》文件精神，在全镇进一

步巩固争创 预防职务犯罪示范单位 活动，取得了良好的成效，现将201X我镇预防职务犯罪工作总结如下:

一、指导思想以党的十七大十七届六中、七中全会、十八大精神为

指导，以落实科学发展观为统领，以预 防职务犯罪为主线，紧紧围绕安全监管中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力在加强教育、完善制度、创新机制、严格监督、服务发展上下功夫，服务与促进安全监管工作的健康有序全面发展。

(一)落实预防职务犯罪工作责任1。成立预防职务犯罪工作领导小组，由党委书记王行之任组长，镇长钟经国、纪委书记李淑华为副组长，各分管领导为领导小组成员，领导小组下设党政办，具体负责 工作的联络、组织协调和督查工作。2。组织召开专题会议研究部署预防职务犯罪工作，同 时把预防职务犯罪工作纳入党风廉政责任制和工作计划一并考核，并作为主要负责人述职述廉的重要组成部分，接受广大党员干部、职工评议。建立领导干部廉政档案，切实 做到领导干部带头廉洁自律，将预防职务犯罪工作要求落实到位。同时建立预防职务犯罪责任追究制，及时报送预防职务犯罪工作动态信息和总结、经验材料。3。加强预防职务犯罪工作宣传。充分利用互联网、党政网、宣传栏等宣传载体宣传预防职务犯罪工作，并定期更

新预防职务犯罪信息及预防职务犯罪工作进展。4。建立工作台账。预防职务犯罪工作要做到有方案、有措施、有检查、有总结。要建立必要的工作台账，分类建立，如教育培训台账、监督检查台账、典型培树台账等。

(二)预防工作1。教育预防。结合安全监管具体工作实际，在全 体党员干部中深入开展多种形式的道德建设实践活动，丰富宣传教育载体。通过警示教育、法制讲座等形式，组织全员培训等形式开展经常性教育;通过发放廉洁自律卡、节日教育提醒等形式敲响预防职务犯罪警钟。同时，不断深化岗位教育、主题教育、示范教育，增强党员干部的自律意识、责任意识，进一步筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。全年开展教育活动不少于三次。2。制度预防。严格 落实好联席会议制度、三重一大 决策制度，过好民主生活会;开展好领导干部述职述廉、民主测评活动，严格执行好干部任前考察公示、任中考核问责制度;建立和完善防控机制和内控机制;在业务范围涉及亲属

关系或利害人关系时实行履职回避制度，以真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事。3。管理预防。切实按照《四川省预防职务犯罪工作条例》的规定，进一步理顺管理机制，严格划清管理权限，堵塞权利运行漏洞。4。作风预防。以 实 为主，从点滴小事抓起，严格规范全局干部职工依法依规办事言行，特别是着力抓好队科级以上

干部的工作行为，狠抓学风、会风和工作作风转变，进一步完善会议考勤考核、深入基层调研服务等制度。深入开展领导干部接待日、联系点活动，以求真务实、高效廉洁的工作作风投入到工作之中。同时深化行风建设，结合安全生产年 安康杯 等活动，深入开展服务评定、党员先锋岗 创建活动，加强对网络舆情的处理与 反馈，积极引导广大职工创优服务，提升形象。5。监督预防。全面落实争创举措，搞好

自查自评，发现问题及时整改。预防职 务犯罪工作领导小组将定期或不定期对预防职务犯罪工作开展情况进行监督检查。同时，着力构建开放式的监督机制，积极推行党务公开、职工代 表大会制度，切实保障职工的知情权、监督权。

五、工作制度

(一)建立领导责任机制，强化预 防职务犯罪工作领导。把预防职

务犯罪工作作为 一把手 工程，列入重要议事日程，实行责任分解，形成主要领导负总责，其 他领导对分管工作范围负责，层层抓落实的工作责任机制。

(二)建立廉情快报机制，坚持定期分析制度。建立起完善的廉情快报网络，对预防职务犯罪情况和开展预防职务犯罪工作情况进行分 析，并及时向预防职务犯罪工作领导小组办公室上报党风廉政建设和预防职务犯罪工作中带有苗头性、倾向性的新情况、新问题。

(三)建立工作督查机制，全面落实争创措施。预防职务犯罪工作领导小组办公室对预防职务犯罪工作开展情况进行督查，积极预防贪污贿赂、渎职侵权和其他职务犯罪案件的发生，使我镇争创 预防职务犯罪示范单位 活动稳步、正常、扎实开展，在争创期内取得明显成效。

六、工作措施

(一)加强领导，精心组织。高度重视预防职务犯罪工作，进一步

加强领导，认真研究和部署预防职务犯罪工作，每要对预防职务犯罪工作开展情况组织自查自评一次。

(二)深入发动，提高认识。要采取多种形式深入进行思想发动，利用多种渠道和方式进行宣传教育，进一步提高全体党员干部对开展预防职务犯罪工作重要性、必要性和长期性的思想认识，形成良好的争创氛围，增强全员参与意识。(三)积极探索，创先争优。积极开展争创 预防职务犯罪示范单位 活动，建立职务犯罪预警机制，完善防控措施。在争创期间，不断总 结经验教训，进一步查找存在的问题和薄弱环节，认真进行书面整改，并上报县领导小组。有针对性地开展调研工作，积极探索新形势下预防职务犯罪工作的有效途径和方法，充分发挥典型示范作用，不断开拓进取，推动安全监管工作持续健康发展。

七、预防成效全年本单位未发生职务犯罪案件，预防工作措施得力，取得了明显的成效，总结

具体做法和经验，形成调研文章，及时推广，争先创优成绩突出。全镇党建工作、综合业务工作、党风廉政建设工作进一步上台阶，取得显著实效。【篇五: 201X年学校预防职务犯罪工作总 结】我校在预防职务犯罪工作中，认真贯彻党的十八大关于坚持标本兼治、综合治理的方针，加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，积极探索预防职务犯罪 工作新机制，努力从源头上预防职务犯罪，取得了良好效果，促进了学校各项工作的健康发展。现将具体工作情况总结如下:

一、学校领导高度重视，设立预防职务犯罪领导机构。建立预防职务犯罪工作领导小组。组长: 何明俊。副组长: 汤丽莹、陈雪华、苏惠娜、陈延昭。成员: 刘旖旎、周武扬、陈 美丽、刘岚、杨燕雄、张惠旋、林婷婷、黄秋红、黄素贞。领导小组下设办公室，陈雪华兼任办公室主任。领导小组负责学校预防职务犯罪工作;制定学校预防工作计划和目标，并认真抓好落实;组织开展适合学校特点的预防教育和活动、规范和完善预防工作制度;组 织开展预防监督、检查，总结经验等各项预防工作。领导小组下设办公室，主要负责组织实施日常工作计划，筹备和组织预防工作会议;对各部门 的预防工作进行监督和指导;开展预防调研，总结推广经验，树立表彰先进;负责本校预防活动的组织与协调、考核与考评。

二、深化预防职务犯罪宣传教育工作。预防职务犯罪关键在于教育。我校针对本系统工作特点，充分利用各种宣传阵地 和手段，在全体教师党员中开展了丰富多彩的学习教育活动。我们制订了《预防职务犯罪工作计划》，对参加人员、学习时间、学习内容、学习形 式等作了详细按排。规定每双周星期四下午为全体教师党员和工作人员的党风廉政 学习日，开展集中学习教育。要求坚持集中正面灌输与分散自我教育相结合，专题学习、评议和改进工作、解决实际问题相结合。1。党章学习以《新党章学习辅导》为主要教材。同时统一组织学习十八大文件。2。荣辱观教育以胡锦涛同志提出的 八荣入耻 为主要内容。同时学习报刊有关社会主义荣辱观的评论。3。廉政教育系统学习: 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，《中华人民共和国行政监察法》、《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任

制的规定》等法律法规和党内规章。4。举办预防职务犯罪宣传专题图片资料展，重温党的历史，增强党员责任感与使命感，认识到职务犯罪的可耻，举办反腐倡廉图片资料展。5。典型示范教育。通过学习爱岗敬业、无私奉献的先进人物的典型事迹进行了先进典型的正面教

育。这些宣传教育活动，使全体教师始终坚持立党为公、执政为民的本质要求，把思想真正统一在一起，筑牢了思想道德防线。6。开展预防职务犯罪宣传月活动。认真组织警示教育宣传活动，使全体教职员工增强拒腐防变的廉政意识，促进依法治教和廉洁从教，有效地预防学校产生职务犯罪现象，塑造教师队伍勤政廉洁、教书育人的形象，促进了良好教育行风的建设。

三、严格落实各项预防职务犯罪工作的实施。根据我校各项工作的实际情况和特点，及时调整预防职务犯罪的工作重点，找准工作的突破口，努力增强工作的针对性和有效性。1。突出预防重点，加强了

对易发职务犯罪的部位的监督和管理，从改革体制、机制、制度入手，不断铲除滋生腐败的土壤和条件。2。实行党务、校务公开制度，搞好 阳光工程 建设，深入开展了行政权力公开透明运行工作，加强了工作监督。3。加强党建，要坚持定期召开民主生活会。每周召开一次政治学习，每两周召开一次党员大会，每季度组织一次党课，党课

由领导带头讲。二是要坚持三个一活动: 一是一次自查活动。党员教师要针对一年来在廉洁自律各项制度的 执行和落实情况撰写报告;二是一篇心得体会。

三是要组织了一次廉政教育。组织参观学习，增强党员教育的针对 性和实效性。4。实行了领导责任制和目标管理责任制。行政人员为预防职务犯罪工作负总责。学校对于预防工作开展好，有明显成效的教师给予表彰和奖励;对工作不力，发生重大职务犯罪案件，造成严重后果的，要进行责任追究。学校预防职务犯罪工作领导小组办公室 要加强对预防工作的考核，制定考评办法，认真组织实施，考评档次分为: 优秀、良好、达标、不达标，考评结果与评先挂钩，与奖励挂钩。

四、预防职务犯罪工作取得显著成效。今年以来，我校领导十分重视 预防职务犯罪工作，采取措施有效防止了干部职务犯罪，取成了一定成效。1。理顺了工作关系。通过党支部组积极指导，实行领导责任制和目标管理责任制，预防职务犯罪工作有专人抓专人管，理顺了工作，初步打开该项工作局面。2。提高了工作积极性。通过一系列扎 实的预防宣传教育活动，进一步增强了教职工对预防职务犯罪工作的认

识和理解，清除一些观念上的误点，工作逐步变被动为主动，态度端正了，顾虑少了，积极性高了。3。规范了管理。我校以预防职务犯罪工作规范化管理为突破口，举一反三，理顺各项工作流程，确定 各项制度，加强制度建设，落实政务公开，提高了整体工作的规范化管

理水平，有效克服办事随意性和扼制 自由裁量权。4。密切了行政人员与其他教师关系。通过实施预防职务犯罪工作，领导干部廉洁行政进一步体现，职务犯罪现象得到有效遏制，教师职工的心齐了，怨气少了，交流明显增进，把更多 的精力投放到工作中去。5。促进了各项工作的开展。通过有效的预防从 而促进我校各项教学工作顺利健康

完成。【篇六: 榆次区住建局预防职务犯罪工作总结】今来，我局在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的科学指导下，始终以 三个代表 重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七 届四中、五中全会精神，严格按照 为民、务实、清廉 的要求，坚持 标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防 方针，紧紧围绕住房和城乡建设中心工作，加强组织领导和宣传教育，强化监督管理和预防机制建设，努力从源头上

预防职务犯罪，取得了良好效果，促进了我区住房和城乡建设事业健康有序发展。

一、主要做法及取得成效

1、高度重视，强化领导。预防职务犯罪是党风廉政建设的核心环节，我们始终将预防职务犯罪工作纳入党风廉政建设大格局，摆在重

要位置常抓不懈。

一是今年年初，我们召开党委会专题研究部署全年的党风廉政建设 工作，并按照 层层有责，人人有责 的工作思路和 谁分管，谁负责、管业务必须管党风廉政建设 的原则，建立健全了领导机构和责任机 制，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任 体系。为了加强对我局预防职务犯罪工作的领导，我们还专门成立了以 一把手 jú长为组长、副jú长为副组长、各部门、科室负责人为成员的 住建局预防职务犯罪工作领导小组。多次召开会议，研究分析党风廉政建设、作风建设、行风建设现状和对策，比如在工作阶段转换时，大

项工作任务来临前，群众普遍关心的热点、难点问题调处时，都要专门召开会议，落实专人负责，提出具体措施和要求。

2、认真组织开展党风廉政教育活动。长期以来坚持每周四下午的政治学习制度，采取集中学习，分股所讨论、交流体会、人人发言等办法，开展党风廉政系列专题教育活动，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

3、认真开展警示教育。组织干部对发生在建设领域有关职务犯罪的案件进行深入讨论，做到慎权、慎欲、慎独，提倡自尊、自爱、自

立、自强，增强预防职务犯罪的决心，以案明纪。同时，组织干部积极参加预防职务犯罪专题讲座，取得了很好 效果。

4、组织党员干部开展革命传统教育，重温入党誓词，用艰苦奋斗的光荣传统对干部思想进行再教育，深刻理解职务犯罪和贪污渎职是孪生姊妹的道理，把艰苦奋斗的工作作风作为预防职务犯罪的致胜 法宝，切实增强党员干部的思想道德水平。

5、做好节前提醒教育。针对节日是滋生职务犯罪高发时间，我们刻意每逢节前都要对干部进行提醒，要求干部保持自身正气，过好权力关，把好收礼关、人情关、社交关。

6、建立督查督办制度。我局近年来设立督查机构，从范围、程序、纪律等方面建立具体的督查督办制度，成立督查办公室，负责督查工作的组织实施、资料收集和结果反馈。并按照系统党委提出的 创学习型、廉政型、服务型，树城建新形象 的争先创优目标进行量化、细化，进一步增强督查工作的操作性。

7、建立健全各项廉政制度。制订了党风廉政建设责任制方面的各项制度和措施，如《关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》，《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》和《党风廉政建设

责任制考核办法》。

8、建立述廉评廉制度。我局将述廉评廉作为自我防范职务犯罪的重要手段，局领导班子每年坚持述职述廉制度，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，分析和查找工作中存在的薄弱环节和为税不廉的苗头。通过自己谈、领导提、群众议等程序，有效查找为政不廉的具体行为，防止职务犯罪的发生，进一步推动党风廉政建设和预防职务犯罪工作的协调开展。

二、当前预防职务犯罪工作的突出问题和原因

1、思想认识不到位。受社会上一些不良风气的影响，有些干部对党风廉政建设和反腐败问题始终没有足够和清醒的认识，认为党风廉政建设没有必要天天讲、时时抓，反腐败工作是领导干部的事，这种观念给各种不廉洁行为的滋生提供了适宜的土壤。

2、制度落实不到位。制度制订了不少，但是很多制度没有得到很好的落实，往往是写在纸上的多，说在嘴上的多，检查监督的少，认真落实的少，抓而不严等于不抓。

3、监督管理不到位。对干部的监 督管理中，存在着失之以宽，失之以软的问题，特别是 没有把干部的 八小时之外 真正纳入有效的监督管理之下。

三、下一步的工作思路和措施

1、继续落实各项预防职务犯罪措施，把预防职务犯罪与理想信念教育相结合，继续认真开展党风廉政教育和各项警示教育活动。

2、把预防职务犯罪与税收文化建设有机结合起来。营造廉政氛围，在各股室所、窗口服务的醒目位置张贴预防职务犯罪格言警句，设立廉政宣传栏，张贴相关廉政制度、法规，提醒和督促干部时刻注意自己的思想和言行。

3、把预防职务犯罪与体制机制建设更紧密结合。从机构设置、岗位职责、工作规程和制度上强化对权力的监督制约，继续推行公开办事制度，大力推进机关效能建设，制定更明细的绩效考核、服务承诺、岗位责任、首问负责为内容的考核制度，切实做好干部轮岗工作，定期对一些易发生问题的关键岗位人员进行交流，建立防御腐败的体制机制。

第三篇：预防职务犯罪总结--定稿

和静县国土资源局

2011年预防职务犯罪工作汇报

县预防职务犯罪工作领导小组：

近年来，和静县国土局认真抓好预防职务犯罪和党风廉政建设工作，取得了明显的效果，得到了上级领导充分肯定。几年来，未有一起违纪违规问题出现。现将和静县国土资源局预防职务犯罪工作汇报如下：

一、领导高度重视，强化预防观念

县国土资源局党组认真分析国土领域近年来违纪违法案件高发频发现象，通过学习上级预防职务犯罪条例和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等文件精神，不断强化预防意识，牢固树立预防工作不抓不行，晚抓不行必须真抓见效的观念，树立预防工作必须坚持以人为本观念，树立抓预防就是本职工作的观念。

基于这种认识，局党组切实加强领导，把加强廉政建设摆上重要位置，成立由局长任组长，班子成员任副组长，局中层干部、各所所长为领导小组成员的预防职务犯罪工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、纪检组长专门抓、全局上下齐抓共管的教育预防工作格局。局领导在教育预防上切实做到“三个常讲”：布置业务工作时常讲、召开会议时常讲、个别交流时常讲，确保将预防工作贯穿、渗透到各个工作环节，列入工

作目标考核，凡出现违纪违法的，不仅重扣考核奖，还将实行一票否决，不得评先评优，实施预防工作全覆盖。

二、抓住预防关键，落实四个到位 主要围绕四个重点抓好预防：

一是抓分层管理，确保责任落实到位。近年来，我局着力落实“廉政责任承诺制”，每年初由局领导向全系统人员作承诺；同时股、所长向局领导班子；一般人员向股（所）长；党员向支部承诺，并层层签订《廉政建设承诺书》和责任状，层层明确廉政责任。年底，开展述职述廉，组织评议考核，提高党员干部遵纪守法的自觉性。形成全系统倡廉守廉浓厚气氛。

二是抓警示教育，确保思想预防到位。开展了“六个一”警示教育系列活动：①组织观看反腐倡廉录像片,②参观预防职务犯罪事迹展览，③开展廉政责任制工作总结活动，④开展述职述廉活动，⑤组织以身边案件为鉴照，开展“拒腐防变”大讨论活动，⑥组织廉文荐读活动，人人写心得体会。

三、抓专项治理和制度建设，确保重点预防到位。近年来，我局认真开展了治理商业贿赂，依法行政和制度规范执行查纠工作等专项治理，取得了初步成效。通过自我对照，自我查纠，自我整改，着力构建依法行政廉洁从政的高效管理机制，从完善制度入手，先后制定了覆盖国土资源全部职能和整个工作链的管理制度，规范了工作流程，得到了县委纪委检查组的肯定。

四是抓管理监督，确保预防机制到位。我局着重从内外两方面加强监管。加强内部全程监管。为确保工程项目操作的公开、公平、公正，该局不断加强对涉及招标的重点工作的监管力度，把监督关口前移，切实做到事前监督、事先监督、全程监督。对土地违法案件查处罚没环节，同样实行案件集体讨论会办制度，规范“自由裁量权”的行使，确保公平公开、合法合理，从机制上杜绝了不规范操作的隐患。加强外部协同监管，自觉接受社会监督，公开办公程序、收费标准、服务承诺，统一设置举报电话和举报箱，使系统人员始终处于社会各界特别是服务对象的监督之中。近年来，我局积极加强与县检察院、县纪委的沟通联系，不定期邀请检察院领导来我局对系统工作人员开展预防职务犯罪辅导讲座。发动组织全单位进行职务犯罪危险源点排查，并初步建立了预防职务犯罪预警机制，加强与县纪委在机关效能建设上的协调。还专门聘请县各界人大代表为行风监督员，定期征求意见和建议，开门接受监督。

三、落实预防措施，防范成效明显

一是权力运行更加透明。主要是通过严把“三关”，确保操作的公开、公平、公正。严把 “底价关”。一方面聘请有资质的单位对出让地块的实际情况及使用条件进行认真分析，出具科学的土地估价报告。在土地招标、拍卖、挂牌出让前在当地有关媒体发布公告，及时公开招标、拍卖、挂牌出让地块的相关情况。业务股室认真做好竞价单位的接待咨询工作，为各 3

开发商提供公平的信息和机会。邀请监察局、公证处同志参与招拍挂的全过程，现场监督。严把“人情关”。

二是监督制约更加严格。近年来，我局加强对国土系统“人、财、权”的监督制约：一是把握干部任用环节。通过实施竞争上岗和轮岗交流，把那些业务精通，原则性强，遵纪守法、办事公道的同志放到关键岗位上去。在机制上努力形成流水不腐环境，先后有9名同志进行局所和股室之间轮岗交流；二是把握资金管理环节，严格执行会计制度，铲除“小金库”产生的温床。严肃财经纪律，严格执行收支两条线管理规定，加强内部的制约措施，对各国土所实行报账制，各国土所资金管理权上收，实行在县局报帐。三是把握审计环节，规范用权行为。

和静县国土资源局 二〇一一年六月

第四篇：2011年预防职务犯罪总结

2011年预防职务犯罪工作总结

XX办公室

2011年，按照党的十七大有关反腐倡廉的战略部署和继续深化《四川省预防职务犯罪条例》的规定，XX认真贯彻落实XX预防职务犯罪工作领导小组的要求，紧紧围绕中心工作，加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，积极探索预防职务犯罪工作新机制，努力从源头上预防职务犯罪，取得了良好效果，促进了XX各项工作的健康发展。现将2011预防职务犯罪工作总结如下：

一、以强化教育为切入点，筑牢预防职务犯罪工作思想防线 思想是行动的先导，做好预防职务犯罪工作关键在于教育。XX针对本单位工作特点，以强化教育为切入点，筑牢了全体党员干部的思想防线。一是采取多种方式教育。充分利用党团活动、上党课、廉政教育、工会活动等时机，采取集中正面灌输与分散自我教育相结合等方式，在全体党员干部中开展了丰富多彩的预防职务犯罪学习教育活动；二是狠抓理论学习。重点学习了胡锦涛同志在在中纪委第六次全体会议上的讲话精神，并以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《四川省预防职务犯罪条例》为经常性预防职务犯罪教育内容，通过经常学、反复学深化对教育内容的理解和把握；三是开展示范教育和警示教

—1— 育。充分利用党支部“三会一课”学习李林森、李学军、杨善洲等先进人物的典型事迹，大力开展先进典型示范教育,使大家找准了标杆，明确了努力方向；深入开展警示教育，组织全体党员干部观看有关党风廉政和预防职务犯罪的警示教育片，观看预防职务犯罪教育读本《忏悔录》，学习《机构编制监督检查案例》，筑牢了大家的思想道德防线。

二、以深化责任意识为着力点，加强对预防职务犯罪工作的贯彻落实

深化责任意识，明确各自责任是做好预防职务犯罪工作的前提。一是加强组织领导。今年5月份，XX从XX人社局独立出来单独运行后就建立健全了预防职务犯罪工作领导小组，由XX主要领导负总责，把具体责任落实到科室和人头，对预防职务犯罪工作进行了责任划分，明确了分工，并将该项工作纳入到科室党风廉政建设和目标管理中，确保了工作落到实处；二是狠抓工作落实。为加强预防职务犯罪工作，XX做到年初有计划、半年有检查、年终有总结，切实做到了将预防职务犯罪工作和反腐倡廉工作与本职业务工作一起部署、一起落实、一起检查，有力地促进了预防职务犯罪工作的落实；三是强化监督检查。XX注重将预防职务犯罪工作的相关要求贯穿融入到本职业务工作之中，每名党员干部在履行职责时既是预防职务犯罪的践行者又是监督员，通过拉拉袖子、相互提醒等方式强化了人员廉洁从政意识，使XX党员干部在接受监督、参与监督中增强了预防职务犯罪工作的自觉性和主 —2— 动性。

三、以制度建设为保障，构建预防职务犯罪工作长效机制 制度建设是预防职务犯罪工作最重要、最核心的工作。XX始终坚持和突出制度建设的重要地位和作用，健全各项管理制度，很好的约束了内部权力的运行。一是建立健全内部管理制度。XX单独运行后，为进一步加强机关作风和效能建设，构建反腐倡廉体系，结合工作实际汇编了包含作风建设、责任追究、目标管理等在内的16项XX内部管理制度，为加强管理建立了规范，制定了标准；二是贯彻落实好民主集中制。凡涉及机构编制、财务开支、人员调整任免、“三重一大”等事项，均须经主任办公会研究讨论后才作出决定，并加强群众监督，确保了党内民主和监督，促进了班子民主、科学和规范决策；三是加强廉政风险防控。为最大限度地降低廉政风险，规范权力运行，结合工作实际，XX通过查找权力运行、履行岗位责任中的廉政风险点，确定风险等级，制定防控措施，主动预防，将廉政风险防控责任落实到了每一个科室、岗位和个人，做到了以制度“用权、管人、做事”，建立起了廉政风险防控长效机制，营造出了有利于事业发展、有利于干部成长的工作环境。

四、存在不足和下步打算

一年来，XX虽然在较短的时间内建立了预防职务犯罪工作的组织和制度机制，加强了对党员干部预防犯罪工作的学习、教育和监督检查，并取得了良好的成绩：无一人发生职务犯罪。但XX

—3— 的预防职务犯罪工作才刚刚起步，各项工作还有待于进一步加强，下步我们将继续不断深化对预防犯罪工作的组织领导，完善制度机制，夯实全体党员干部预防职务犯罪的思想基础，为建设高效、廉洁的XX机关奠定坚实的基础。

—4 —

XX委机构编制委员会办公室

2011年12月8日 中共成都市青羊

第五篇：2006预防职务犯罪工作情况总结[定稿]

2006预防职务犯罪工作情况总结

2006预防职务犯罪工作情况总结 建设局工作总结

加强勤政廉政教育，预防职务犯罪，一直以来就是我局的一项重要工作。我局领导班子对此高度重视，采取了一系列行之有效的措施，在工作中严加贯彻。一年来，由于工作较为得力，我局未出现职务犯罪现象。现就我局预防职务犯罪工作实施情况作简要总结： 领导重视，加强教

育学习。

1、狠抓思想政治教育。坚持每月召集全体干部职工上一个政治思想教育专题课，领导班子成员坚持轮流主讲。通过专题教育，进一步提高全体干部职工政治思想水平，树立大局观念和爱岗敬业、无私奉献的精神。

2、加强反腐倡廉学习。通过学习党纪政纪有关规定和法律法规以及正反面典型材料，从理论和现实中认识到职务犯罪的危害，从而从思想源头上预防职务犯罪。主要学习内容：①深入开展学习贯彻党章教育活动；②深入开展社会主义荣辱观教育；③树立正确权力观、政绩观教育；④公务员队伍廉洁从政教育；⑤深化面向全社会的反腐倡廉教育。

3、加强预防职务犯罪宣传。主要有①举办预防职务犯罪宣传专题图片资料展；②参观党史展览。组织本系统全体党员参观在博物馆举办的庆祝中国共产党成立85周年“党旗飘飘”展览，重温党的历史，增强党员责任感与使命感，认识到职务犯罪的可耻；③在XX举办反腐倡廉图片资料展。

健全制度，完善纪律监督。

预防职务犯罪，关键是要健全制度。今年来，我局重新健全制订了《中层干部考核制度》、《过错责任追究制度》、《岗位责任制》、《反腐保廉制度》等一系列规章制度。另外，在工作中严格执行述职述廉制度、民主生活会制度、信访处理制度、谈话和诫勉制度、重要情况通报和报告制度。

制度健全了，还需要狠抓落实。我局在贯彻落实过程中，重点抓好四大管理。一是抓好人事组织管理。我局坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。凡属重大决策的制定、重要干部的推荐、任免和奖惩，全系统重大工作部署，都必须执行有关法律、法规、制度和程序，经局党组领导班子集体讨论决定。二是抓好财务、资金管理。我局对财务方面管理十分严格，有一套严密的财务报销制度，另外今年还特别制定了下属单位每月财务报表审核制度，从源头上防止出现漏洞。三是抓好资产管理。四是抓好职能管理。

三、加强党建，开好民主生活会。

党建工作是基础、是保障。我局开展预防职务犯罪工作，就是从加强党建工作上着手。落实狠抓党建长效工作机制，首先是加强局党组班子建设，党组成员分工明确，又团结协作，认真履行各自的职责，充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用；其次是加强支部建设。今年第二季度，局全体党支部做好换届工作。严格落实“三会一课”，每季度组织一次党课，领导带头讲课，同时结合局三个一活动，组织参观学习，增强党员教育的针对性和实效性。第三、我局规定副科以上党员同志每季度写一篇学习心得，切实提高践行“三个代表”重要思想的坚定性，提高求真务实、立党为公、执政为民、干净干事、拒腐防变的能力。开好领导班子成员民主生活会。班子成员根据民主生活会主题和群众意见，本着实事求是的态度认真撰写发言提纲，着重检查自己在党风党性方面、廉洁自律方面、执行廉政准则方面，以及工作中存在的主要问题，深刻剖析产生问题的思想根源，并提出今后整改的措施。通过民主生活会，使每个领导成员对自己身上可能存在的问题及时发现，并加以整改。

四、纪律教育学习月活动。要抓好预防职务犯罪工作，每年的纪律教育学习月活动是一个很好的契机。我局对纪律教育学习月活动非常重视，局党组书记XXX亲自部署我局党员干部纪律教育学习月活动方案，并主持召开党员干部纪律教育学习月活动动员大会。今年的纪律教育学习月活动分三个阶段：第一阶段为学习教育阶段，时间从7月1日至7月20日；第二阶段为联系实际查摆问题阶段，时间从7月21日至8月5日；第三阶段为整改总结阶段，时间从8月6日至8月15日。通过组织党员、干部收看收听电视教育系列片《超越平凡》、学习材料文件、写心得等多样丰富的活动，取得了令人满意的效果。