青蓝工程传帮带结对子协议书

第一篇：青蓝工程传帮带结对子协议书

青蓝工程结对协议书

指导教师（甲方）：

青年教师（乙方）：

为加快师资队伍建设，提升教育教学品位，使青年教师尽快适应教师工作岗位，提高青年教师的教学业务水平和教育能力，让青年教师，进取有方向，尽快把他们锻炼培养成为合格教师乃至骨干教师，经学校研究，同意甲乙双方的结对关系。

甲方的职责

指导老师应尽职尽责，带领青年教师参加各种教育教学实践活动，鼓励他们参加各级各类教学竞赛及评比活动，用自己的肩膀托起一个个新星；

1.指导教师应根据自己的专业特长，在学期初制定出指导计划，期末做好指导总结，使被指导的老师在教育教学业务上每一学期都有所提高。

2.指导青年教师科学制定学期教学计划、培训计划，每一学期期末做好教学总结及培训总结。指导青年教师制定理论学习计划,坚持每一学期自学两本有益的书籍、系列学科报刊杂志，并做好读书笔记、读书心得体会。

3.每月检查一次青年教师教学进度，与所结对子对象进行一次教育教学体会、心得交谈并做好谈心记录。

4.每周认真批阅青年教师一份教学设计，查阅青年教师下一周的教学设计，提出修改建议并签署意见。每个月检查青年教师、一次学生作业的批改情况并做好查阅记录。每周至少听所指导的青年教师、一次课并做好指导、点评。

5.青年教师从事实践性、实验性等环节的教学，指导教师应耐心给予指导，帮助青年教师尽快熟悉实验教学，提高动手能力。

6.指导青年教师做好班主任工作，提高课堂教育教学组织能力。指导青年教师、做好学生学科竞赛的指导。

7、指导青年教师及时做好教育教学总结，每一学期期末所指导的青年教师应上交一份教学总结、一份班主任工作计划.每一学年青年教师至少有一篇教育教学论文参加校级以上汇编交流。

8.及时做好指导记录，相关材料在学期结束时交教研室存档。乙方的要求

青年教师、应虚心好学，立足教坛，敬业精业，爱生善教，开拓进取，结合自己学科特点，摸索出适合自身特色的教学风格，争取早日脱颖而出，争创校、县、市级教坛新秀，参加校、县、市优质教学观摩课评比，为我校教育事业的发展发挥自己的才智。

1.在指导教师的指导下，青年教师应于学期初制定出学期教学计划、培训计划及自学计划、理论学习计划，每一学期期末做好教学工作总结及培训总结。坚持每一学期自学两本有益的书籍、系列学科报刊杂志，并做好读书笔记、读书心得体会。使自己在教育教学业务上每一学期都有所提高。

2.青年教师每星期至少听两次指导教师的课，每个月至少听两次同一备课组的课、两次同一学科的课。

3.青年教师应提前一周把下周教学设计、教学进度以书面形式报交指导老师审批，没有指导老师的签字不得上课。每周至少用一课时以说课形式向指导教师汇报并听取指导意见。

4.主动邀请指导教师参与本人的教育教学活动，每月主动找指导老师进行一次教育教学体会、心得交谈并做好谈心记录。

5.青年教师在指导教师的指导下，每一学期至少承担一课时全组性的教学公开课，汇报师徒结对的成果。

6.学期结束，青年总结一个学期来向指导教师学习的所得，以书面材料交教导处。听课记录交教研组长检查。

7、青年教师及时做好教育教学总结，每一学期期末所指导的青年教师除上交一份教学总结、一份班主任工作计划。每一学年青年教师至少有一篇教育教学论文参加校级以上汇编交流。

相关的过程材料都应于学期结束前上交教务处。

教师的培养是一项长期的综合性工程，甲乙双方的职责、要求既是一种权利又是一种义务，双方应严格遵守本协议之规定，加强双方的教学互访、同伴结对、专题合作及说课研讨，以取得更快、更全面的进步。

教师甲签名： 教师乙签名：

签约时间：年

月

日

第二篇：青蓝工程传帮带结对子协议书

红林小学2011—2012学年第一学期 青蓝工程传帮带结对子协议书

甲方：（指导教师姓名、本学期任教学科、任课年级）

乙方：

（青年教师）（本学期任教学科、任课年级、班级）

为实现我校“十二五”规划所确定的目标，加快我校师资队伍建设，提升教育教学品位，使刚分配到我校的青年教师尽快适应教师工作岗位，提高青年教师的教学业务水平和教育能力，让青年教师，进取有方向，尽快把他们锻炼培养成为合格教师乃至骨干教师，经学校研究，同意甲乙双方结拜为师徒关系，时间从2011年9月至2012年1月止。

甲方指导教师的职责

指导老师应尽职尽责，带领青年教师参加各种教育教学实践活动，鼓励他们参加各级各类教学竞赛及评比活动，用自己的肩膀托起一个个新星；

1、指导教师应根据自己的专业特长，在学期初制定出指导计划，期末做好指导总结，使被指导的老师在教育教学业务上每一学期都有所提高。

2、指导青年教师科学制定学期教学计划、培训计划，每一学期期末做好教学总结及培训总结。指导青年教师制定理论学习计划,坚持每一学期自学两本有益的书籍、系列学科报刊杂志，并做好读书笔记、读书心得体会。

3、每月检查一次青年教师教学进度，与所结对子对象进行一次教育教学体会、心得交谈并做好谈心记录。

4、每周认真批阅青年教师一份教学设计，查阅青年教师下一周的教学设计，提出修改建议并签署意见。每个月检查青年教师一次学生作业的批改情况并做好查阅记录。每周至少听所指导的青年教师一次课并做好指导、点评。

5、青年教师从事实践性、实验性等环节的教学，指导教师应耐心给予指导，帮助青年教师尽快熟悉实验教学，提高动手能力。

6、指导青年教师做好班主任工作，提高课堂教育教学组织能力。指导青年教师、做好学生学科竞赛的指导。

7、指导青年教师及时做好教育教学总结，每一学期期末所指导的青年教师应上交一份教学总结、一份班主任工作计划.每一学年青年教师至少有一篇教育教学论文参加校级以上汇编交流。

8、及时做好指导记录，相关材料在学期结束时交教导处存档。

乙方青年教师的要求

青年教师、应虚心好学，立足教坛，敬业精业，爱生善教，开拓进取，结合自己学科特点，摸索出适合自身特色的教学风格，争取早日脱颖而出，争创校、乡、县市级教坛新秀，参加校、乡、县优质教学观摩课评比，为我校教育事业的发展发挥自己的才智。

1、在指导教师的指导下，青年教师应于学期初制定出学期教学计划、培训计划及自学计划、理论学习计划，每一学期期末做好教学工作总结及培训总结。坚持每一学期自学两本有益的书籍、系列学科报刊杂志，并做好读书笔记、读书心得体会。使自己在教育教学业务上每一学期都有所提高。

2、青年教师每星期至少听两次指导教师的课，每个月至少听两次同一备课组的课、两次同一学科的课。

3、青年教师应提前一周把下周教学设计、教学进度以书面形式报交指导老师审批，没有指导老师的签字不得上课。每周至少用一课时以说课形式向指导教师汇报并听取指导意见。

4、主动邀请指导教师参与本人的教育教学活动，每月主动找指导老师进行一次教育教学体会、心得交谈并做好谈心记录。

5、青年教师在指导教师的指导下，每一学期至少承担一课时全组性的教学公开课，汇报师徒结对的成果。

6、学期结束，青年总结一个学期来向指导教师学习的所得，以书面材料交教导处。听课记录交教研组长检查。

7、青年教师及时做好教育教学总结，每一学期期末所指导的青年教师除上交一份教学总结、一份班主任工作计划。每一学年青年教师至少有一篇教育教学论文参加校级以上汇编交流。

相关的过程材料都应于学期结束前上交教导处。

青年教师的培养是一项长期的综合性工程，甲乙师徒双方的职责、要求既是一种权利又是一种义务，双方应严格遵守本协议之规定，加强双方的教学互访、同伴结对、专题合作及说课研讨，以取得更快、更全面的进步。

青年教师签名： 指导教师签名：

学校传帮带领导小组组长签字：

签约时间： 2011年9 月 日

注：本表一式三份，青年教师、指导教师各执一份，一份交教导处。

第三篇：青蓝工程传帮带结对子协议书（推荐）

靖江市礼士中学2011—2012学 青蓝工程传帮带结对子协议书

甲方：（指导教师姓名、本学期任教学科、任课年级）

乙方：（青年教师）（本学期任教学科、任课年级）

为实现我校长远规划目标，加快我校师资队伍建设，提升教育教学品位，使刚分配到我校的青年教师或新任年级教师尽快适应工作岗位，提高青年教师的教学业务水平和教育能力，让青年教师进取有方向，尽快把他们锻炼培养成为合格教师乃至骨干教师，经学校研究，同意甲乙双方结拜为师徒关系，时间从2011年9月至2012年6月止。

甲方指导教师的职责

指导老师应尽职尽责，带领青年教师参加各种教育教学实践活动，鼓励他们参加各级各类教学竞赛及评比活动，用自己的肩膀托起一个个新星。

1．指导教师应根据自己的专业特长，在学期初制定出指导计划，期末做好指导总结，使被指导的老师在教育教学业务上每一学期都有所提高。

2．指导青年教师科学制定学期教学计划、培训计划，每一学期期末做好教学总结及培训总结。指导青年教师制定理论学习计划,坚持每一学期自学两本有益的书籍、系列学科报刊杂志，并做好读书笔记、读书心得体会。

3．每月检查一次青年教师教学进度，与所结对子对象进行一次教育教学体会、心得交谈并做好谈心记录。

4．每周认真批阅青年教师一份教学设计，查阅青年教师下一周的教学设计，提出修改建议并签署意见。每个月检查青年教师、一次学生作业的批改情况并做好查阅记录。每周至少听所指导的青年教师、一次课并做好指导、点评。

5．青年教师从事实践性、实验性等环节的教学，指导教师应耐心给予指导，帮助青年教师尽快熟悉实验教学，提高动手能力。

6．指导青年教师做好班主任工作，提高课堂教育教学组织能力。7．指导青年教师及时做好教育教学总结，每一学期期末所指导的青年教师应上交一份教学总结、一份班主任工作计划.每一学年青年教师至少有一篇教育教学论文参加校级以上汇编交流。

8．及时做好指导记录，相关材料在学期结束时交教导处存档。乙方青年教师的要求

青年教师、应虚心好学，立足教坛，敬业精业，爱生善教，开拓进取，结合自己学科特点，摸索出适合自身特色的教学风格，争取早日脱颖而出，争创校、区、市级教坛新秀，参加校、市、区优质教学观摩课评比，为我校教育事业的发展发挥自己的才智。1．在指导教师的指导下，青年教师应于学期初制定出学期教学计划、培训计划及自学计划、理论学习计划，每一学期期末做好教学工作总结及培训总结。坚持每一学期自学两本有益的书籍、系列学科报刊杂志，并做好读书笔记、读书心得体会。使自己在教育教学业务上每一学期都有所提高。

2．青年教师每星期至少听两次指导教师的课，每个月至少听两次同一备课组的课、两次同一学科的课。

3．青年教师应提前一周把下周教学设计、教学进度以书面形式报交指导老师审批，没有指导老师的签字不得上课。每周至少用一课时以说课形式向指导教师汇报并听取指导意见。

4．主动邀请指导教师参与本人的教育教学活动，每月主动找指导老师进行一次教育教学体会、心得交谈并做好谈心记录。

5．青年教师在指导教师的指导下，每一学期至少承担一课时全组性的教学公开课，汇报师徒结对的成果。

6．学期结束，青年总结一个学期来向指导教师学习的所得，以书面材料交教导处。听课记录交教研组长检查。

7．青年教师及时做好教育教学总结，每一学期期末所指导的青年教师除上交一份教学总结、一份班主任工作计划。每一学年青年教师至少有一篇教育教学论文参加校级以上汇编交流。

相关的过程材料都应于学期结束前上交教导处。

青年教师的培养是一项长期的综合性工程，甲乙师徒双方的职责、要求既是一种权利又是一种义务，双方应严格遵守本协议之规定，加强双方的教学互访、同伴结对、专题合作及说课研讨，以取得更快、更全面的进步。

青年教师签名： 指导教师签名：

学校传帮带领导小组组长签字：

签约时间： 2011年9月 日

注：本表一式三份，青年教师、指导教师各执一份，一份交教导处。

第四篇：安化小学青蓝工程传帮带结对子协议书

营山县安化小学2011学年秋季 青蓝工程传帮带结对子协议书

甲方：（指导教师姓名、本学期任教学科、任课年级）

乙方：（青年教师）（本学期任教学科、任课年级、班级）

为实现我校“十二五”规划所确定的目标，加快我校师资队伍建设，提升教育教学品位，使刚分配到我校的青年教师尽快适应教师工作岗位，提高青年教师的教学业务水平和教育能力，让青年教师，进取有方向，尽快把他们锻炼培养成为合格教师乃至骨干教师，经学校研究，同意甲乙双方结拜为师徒关系，时间从2008年9月至2011年7月止。

甲方指导教师的职责

指导老师应尽职尽责，带领青年教师参加各种教育教学实践活动，鼓励他们参加各级各类教学竞赛及评比活动，用自己的肩膀托起一个个新星；

1、指导教师应根据自己的专业特长，在学期初制定出指导计划，期末做好指导总结，使被指导的老师在教育教学业务上每一学期都有所提高。

2、指导青年教师科学制定学期教学计划、培训计划，每一学期期末做好教学总结及培训总结。指导青年教师制定理论学习计划,坚持每一学期自学两本有益的书籍、系列学科报刊杂志，并做好读书笔记、读书心得体会。

3、每月检查一次青年教师教学进度，与所结对子对象进行一次教育教学体会、心得交谈并做好谈心记录。

4、每周认真批阅青年教师一份教学设计，查阅青年教师下一周的教学设计，提出修改建议并签署意见。每个月检查青年教师、一次学生作业的批改情况并做好查阅记录。每周至少听所指导的青年教师、一次课并做好指导、点评。

5、青年教师从事实践性、实验性等环节的教学，指导教师应耐心给予指导，帮助青年教师尽快熟悉实验教学，提高动手能力。

6、指导青年教师做好班主任工作，提高课堂教育教学组织能力。指导青年教师、做好学生学科竞赛的指导。

7、指导青年教师及时做好教育教学总结，每一学期期末所指导的青年教师应上交一份教学总结、一份班主任工作计划.每一学年青年教师至少有一篇教育教学论文参加校级以上汇编交流。

8、及时做好指导记录，相关材料在学期结束时交教研室存档。乙方青年教师的要求

青年教师、应虚心好学，立足教坛，敬业精业，爱生善教，开拓进取，结合自己学科特点，摸索出适合自身特色的教学风格，争取早日脱颖而出，争创校、区、市级教坛新秀，参加校、市、区优质教学观摩课评比，为我校教育事业的发展发挥自己的才智。

1、在指导教师的指导下，青年教师应于学期初制定出学期教学计划、培训计划及自学计划、理论学习计划，每一学期期末做好教学工作总结及培训总结。坚持每一学期自学两本有益的书籍、系列学科报刊杂志，并做好读书笔记、读书心得体会。使自己在教育教学业务上每一学期都有所提高。

2、青年教师每星期至少听两次指导教师的课，每个月至少听两次同一备课组的课、两次同一学科的课。

3、青年教师应提前一周把下周教学设计、教学进度以书面形式报交指导老师审批，没有指导老师的签字不得上课。每周至少用一课时以说课形式向指导教师汇报并听取指导意见。

4、主动邀请指导教师参与本人的教育教学活动，每月主动找指导老师进行一次教育教学体会、心得交谈并做好谈心记录。

5、青年教师在指导教师的指导下，每一学期至少承担一课时全组性的教学公开课，汇报师徒结对的成果。

6、学期结束，青年总结一个学期来向指导教师学习的所得，以书面材料交教导处。听课记录交教研组长检查。

7、青年教师及时做好教育教学总结，每一学期期末所指导的青年教师除上交一份教学总结、一份班主任工作计划。每一学年青年教师至少有一篇教育教学论文参加校级以上汇编交流。

相关的过程材料都应于学期结束前上交教导处。

青年教师的培养是一项长期的综合性工程，甲乙师徒双方的职责、要求既是一种权利又是一种义务，双方应严格遵守本协议之规定，加强双方的教学互访、同伴结对、专题合作及说课研讨，以取得更快、更全面的进步。

青年教师签名： 指导教师签名：

学校传帮带领导小组组长签字：

签约时间： 年

月 日

注：本表一式三份，青年教师、指导教师各执一份，一份交教导处。

第五篇：教师青蓝工程结对子协议书

教师青蓝工程结对子协议书

一、指导思想

学校教育教学的生命在于质量，教学质量的关键在于教师，在于教师素质。要实现学校长盛不衰，关键的关键是要有一支结构合理，思想素质好，业务水平高的教师队伍，而做好青年教师的培养是学校工作的重中之重。因此开展“青蓝工程”工作。

二、指导教师职责

1、关心爱护被指导教师，热心帮助被指导教师加强师德修养和提高业务能力。

2、率先垂范，以高尚的师德影响人、鼓舞人。从教学常规入手，对被指导教师的教学要严格要求。

3、经常深入到被指导教师教学活动之中，毫无保留地向被指导教师传授成功的教学经验和成熟的教学方法。

4、充分发挥和挖掘被指导教师潜在优势，促进被指导教师的成长。

5、每月至少要帮被指导教师修改一篇教案、听被指导教师一节课，每学期至少要指导被指导教师写一篇教科研论文或教学心得体会。

三、被指导教师职责

1、尊重指导教师。

2、遵守学校规章制度和教学常规，虚心、主动地向指导教师学习。

3、坚持理论联系实际的原则，不断改进课堂教学。

4、勤于思考，敢于创新，抓住新课改这个契机，积极充当教学改革的排头兵。

5、每月至少要听指导教师一节课，在指导老师指导下，每学期每学期至少上一节公开课、写一篇教科研论文或心得体会。

三、学习指导形式

问题探讨、教案辅导、相互听课、教研教改交流等。

四、青蓝教师签字：

被指导教师： 指导教师：

郭集中学