质监系统开展互学互促活动心得体会二则

第一篇：质监系统开展互学互促活动心得体会二则

质监系统开展互学互促活动心得体

会二则

质监系统开展互学互促活动心得体会二则 历时两周的“互学互促”活动昨天落下了帷幕，观摩学习了12家单位，虽然时间不是很长，但又有收获又有体会，下面把我思我想与大家分享交流一下：

一、各个基层单位变化显著。在这次活动中，基层分局和两个基层技术机构，无论从机关面貌还是业务事业上都有了明显的变化和发展。由于地区经济和人员多少存在种种差异，造成各个单位的发展和变化不是很均衡，尤其三个有技术机构的基层局因为经济收入的优势，这种发展变化更大一些，但是明显的可

以看出，大家都在前进都在发展。正所谓经济基础决定上层建筑，这是客观规律。所以在今后的工作中，我们应该发现优势，增加自信；正视差距，增加压力，在“互学互促”学习中，提升“能力素质”，推进事业进一步发展。

二、活动效果良好。这次互学互促活动形式新颖、内容丰富，参与活动本身就是一个学习进步的过程。在互相交流、相互学习中既能取长补短又能相互借鉴，最终达到携手共进、共同提高的目的。同时又给我们一个很好的提示，我们是不是可以把这项活动的形式、内容、范围更宽泛一些，比如说跳出看等等。

三、个人对于活动中的一些看法。在这次活动中，可以看出各个单位把主要的时间和精力都放在了ppt的制作上，而没有把上半年工作思路创新和具体经验体现的那么淋漓尽致，这可能是美中不足。对于半年总结或年度工作述职是否非要采用ppt这种形式，我们下来可以根据实践情况再做商榷。特别是对于没有会

议室和视频播放系统的基层单位，条件所限这一点比较明显。

四、“互学互促”活动的收获。这次“互学互促”活动和现场观摩时间虽短，但有一个直观的体验，那就是——近两年来，各个单位无论从事业发展还是干部职工队伍建设上都有了长足的进步与发展，具体表现在以下几个方面：

1.各个单位业务收入都有了很大幅度的增长。

2.争取地方政府扶持效果非常明显。3.执法打假成果显著。特别是今年上半年经过市局邀请老师传授“科技打假”培训以来，各个单位执法稽查工作突飞猛进、硕果累累。真实的验证了一句话：“磨刀不误砍柴工”“授人以鱼不如授人以渔”。

4.信息宣传和党建工作成绩斐然。5.四大业务工作各单位都有所创新。6.质监文化建设丰富多彩。7.干部队伍建设卓有成效。特别是通过领导干部的调整，目前各个

单位的干部队伍充满活力、富有激情，都想着怎样把工作做的尽善尽美，不辜负领导的期望和栽培，把最好的能力与风采展现给各位质监同仁。

五、品牌和标准化工作提升空间很大。在活动中我发现，各个基层局在全国知名品牌示范区创建以及品牌价值评价工作方面仍然有很大的提升空间。另外，在技术标准战略方面，各个单位到目前为止，还没有真正能够拿得出手、震得住人、叫的很响的实质性成果。所以标准化工作大有可为大有作为。

六、本次活动的意义。在这次“互学互促”活动中，通过认真的听、仔细的看、虚心的学，明确了自己所在单位在许多方面还有差距和不足。对于今后扬长避短、改进工作，推动各项事业快速发展都会起到非常好的借鉴和指导作用。这次“互学互促”活动非常必要也非常重要，是质监系统提升能力素质年的重要举措，通过学习使思想有了新的变化，增强了自知、建立了自信、确定了目标，不断提升干部的个人素质，从而带动分局质监队伍整体的提高。在总结“互学互促”活动中，把“提升能力素质年”和自治区“8337”发展思路有机结合起来，解决实际工作问题，促进工作进一步发展。通过本次活动，面对新形势新任务，我们要以扎实的工作作风、开拓创新的精神，真抓实干，使质监系统面貌焕然一新，推动质监事业进入新阶段。文章二：：全区质监系统“互学互促”活动心得体会 红色的7月，全区质监系统“互学互促”活动在美丽的大草原圆满的画上句号。此次活动是深入贯彻落实自治区“8337”发展思路、开展“能力素质提升年”又一重大举措。通过现场观摩、经验介绍等形式，互相学习，取长补短，查找差距和不足，相互促进，共同提高，开创了全系统各部门相互学习借鉴的新模式，通过学经验、找差距，进一步明思路、促发展。本次活动的开展充分体现了区局党组决策的正确性、及时性和前瞻性，也是对质监工作“再学习、再进步、再思考、再总结”的一个过程。

一、体会、感想、收获、差距和不足 活动期间，深深地感受到全系统近三年来的发展速度快、亮点多、面貌新、后劲强。各地在提升技术机构水平、项目中心建设、思想意识和发展能力等方面的先进理念，超前思维、敢闯敢试的创新精神，忘我奋斗的工作激情和永不止步的进取意识，非常值得我学习和借鉴。我和各位领导同仁边考察、边思考、边讨论，触动很大、启发很大、收获很大。在比较中认清了差距，在思考中学习了先进，在实践中促进了发展。

7月9日，“互学互促”活动小组来到二连。我局高度重视此次活动，积极准备前期各项工作，制定活动方案、成立领导小组，深刻分析本地区本部门在发展中面临的新形势，直面与先进地区先进单位的差距，冷静思考如何克服难题、突破难关的办法举措，将学习到的好方法、好理念与本地区本部门的实际相结

合，落实到具体的工作中，从细节入手，全面展示工作发展成果、亮点和特点。二连市人口少、经济总量低，地方各项经济指数在全区都排在末位，在这样的条件下，我局抢抓机遇、攻坚克难，做了大量卓有成效的工作。“抓质量、保安全、促发展、强质监”，外引内联，体外补血。走出国门，积极开拓国外检验市场；开创了服务的增长点，“剑指”餐饮场所燃气安全，为地方经济社会营造出安全而有效的发展环境，践行了“民生为本，民信为天”的核心理念。

这次活动对于我的重要启示在于：实现我市质监工作跨越发展，必须提高境界、提高标准、提高速度。提高发展境界，是活动中我思考最多的问题。境界是眼光、知识、追求、能力的综合反映，境界决定着层次、水准、价值和作为。回顾铁网局长到内蒙质监系统三年多来的工作历程，每一次“解放思想、大学习、大讨论、大发展”，全系统干部职工的思想境界都能得到大幅提

升，就像这次活动所到之处，各地虽然条件各异，发展路径不尽相同，但在推进跨越发展上都展示出很高的境界。提高标准，是质监系统跨越发展的关键所在。纵观全区质监系统的发展，再次印证了一个道理：什么样的工作标准，决定什么样的发展水平。“抓重点、抓难点、抓亮点、抓新的增长点”、“一年迈一大步，三年上新台阶”、“争名升位”、“能力素质提升”等等，区局党组制定的高标准发展目标，为各地科学发展竖起一面大旗。海纳百川，千帆争渡，全系统呈现出一派欣欣向荣建设景象；生逢其时，我们都是幸运的内蒙质监人。提高速度，是质监系统跨越发展的现实要求。各盟市都提出了跨越发展的目标，展现出跨越发展的态势。这些发展给人突出的感觉是“快”：业务收入增长快、质监系统变化“快”、国家级中心申请建设“快”、科学发展的推进速度“快”，创造了惊人的“内蒙质监速度”。高速发展的背后，体现出的是内蒙质监人的一种精

神状态和信念追求。

学习先进是为了更好的改进工作。通过近两个月学习，既开阔了视野，又深受感动。干事创业精神是事业发展的动力源泉。我们应当坚决摒弃因循守旧，小富即满、小富即安、按部就班的陈旧观念，主动融入到地方经济发展大局，开拓进取、富而思进，提高检验检测手段，创造性地开展工作，促进质监事业又好又快发展。

把学习考察成果转化为发展成果是目的和关键。考察一路走来，干事创业的浪潮一浪高过一浪，随处可以领略到内蒙质监人的苦干精神和过硬作风，每到一处都能深切感受到“质监一家人”的浓厚情谊，我将对创新发展的思路措施进行深入思考研究，以“能力素质提升年”活动为契机，努力在提高服务能力水平和队伍建设上迈出新步伐，更好地服务于口岸质监事业跨越发展的大局。

二、上半年工作情况

一是突出重点，在抓质量上做新文章。

5月份市政府重新调整了“质量兴市”领导小组，印发“质量兴市”的工作安排；对申报自治区名牌产品的2家企业进行培育和指导。

二是攻克难点，在保安全上加新力度。开展了建材、汽车配件、桶装饮用水、肉类制品等8类重点产品的专项整治；与全市160家特种设备使用单位签订安全责任书和使用承诺书；开展餐饮场所燃气专项整治工作，销毁报废液化气钢瓶2600只。

三是打造亮点，在促发展上有新作为。开展全市车载气瓶电子信息化管理工作；指导二连市利民农产品有限责任公司承担申报“无公害蔬菜种植”第八批国家农业标准化项目；查处通过12365群众举报的pet水桶案；查处市工商局移送的涉嫌加工质量不合格床垫案；联合公安经侦大队查获销售假冒品牌啤酒案。四是开拓增长点，在强质监上树新形象，促进事业科学发展。二连市企业少、产业结构单

一、检验检测资源少，全系

统把挖掘亮点工作促进事业发展作为突破口，不断探索执法监管和检验检测工作新路径。与市工商局建立食品安全监管“从生产到流通”合作新机制；联合市公安局、安监局加强执法协作；与市检验检疫局构建进出口特种设备安全和进出口食品质量安全监管体制；与企业合作开展水表检定、煤质检测工作；与自治区质检院、建材院及周边盟市所合作开展建材产品检验。五是走出国门，拓展检测检定工作新领域。特检所完成对蒙古国扎门乌德市中蒙互贸区压力管道的无损检测。质计所对该市煤炭销售企业使用的计量器具进行调试校准和检修。

六是以深入开展“能力素质提升年”活动为抓手，解决发展瓶颈问题。坚持走“加快自我发展”路子，着力提升检验检测能力。新建质监综合检测楼预计9月份交付使用；市质计所投入140万元进行技术能力改造和基础设施建设；市特检所投入300万元用于综合气瓶检验站

建设。

七是深入贯彻自治区“8337”工作思路和二连市“535”发展路径。我局明确了“围绕政府中心工作，服务于经济发展；围绕提升质量水平，服务于企业需要；围绕部门职责，服务于社会稳定”的贯彻思路，将政府最关注、社会最关切、企业最需要的事情，作为一切工作的出发点和落脚点，切实在工作中体现质量、安全和民生这三大主题。八是转变作风，党风廉政建设取得新成效。严格执行“八项规定”，扎实开展肃纪整风活动。建立风险防控机制，确保队伍安全。

三、下一步工作打算

一是细心抓活动，开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。把深入开展党的群众路线教育实践活动作为当前和今后一个时期首要的政治任务和中心工作，结合“能力素质提升年”，创新理念、深化举措，切实用活动振奋精神、用活动增加动力，全面

推进质监工作的发展。二是精心抓质量，服务口岸县域经济发展有新作为。全力推进“质量兴市”战略，力争在提升宏观质量管理水平上取得突破；加快推进标准化战略，积极探索口岸特色产业的标准化工作；深入实施名牌战略，力争再培育自治区名牌产品1至2个。

三是用心保安全，服务社会和谐稳定有新举措。确保在食品监管职能划转期间工作不断档、力度不减弱、要求不降低，履职尽责到位。全面完成全市车载气瓶、液化石油气瓶的电子标签信息化监管建设，实现电梯远程监控信息化管理。四是真心促发展，服务民生改善保障有新成效。继续巩固质监利剑行动，加强与各级媒体合作，做到工作有声音有图像有文字，全面立体真实地反映质监工作职能和成效。五是恒心强质监，加强自身建设有新突破。队伍建设是质监事业的基石，文化建设是质监事业的灵魂。除加大对检验

检测项目建设装备的投入、提升技术机构服务经济发展的支撑能力外，还要大力培育发展质监文化，高举“一切为了质监”的品牌，弘扬“细心、精心、用心、真心、恒心”的口岸质监文化，强化质量意识，形成全社会关心质量、重视质量的良好氛围。

我们将以这次互学互促活动为契机，按照区局、市委和市政府的要求，以“民生为本民信为天”的核心理念为指导，坚持“对准频道抓重点，狠抓落实攻难点，创新发展增亮点，继往开来创新点”，快速进入质监事业全面、可持续、协调发展新阶段的历史征程，我们期待和憧憬着新阶段的到来，用高标准高境界要求自己，为口岸经济社会的发展贡献应有的力量！

第二篇：互检互学活动方案

“过程即培训，参与即成长”

——小沙河小学“互检互学”活动方案

教师专业化发展是教师继续教育工作面临的时代课题，校本培训实施是教师继续教育和促进教师专业化发展的一条重要途径，开展校本培训必须从学校和教师的实际出发，根据学校和教师发展的需要，有目的、有计划的组织教师进行各种培训学习活动。为贯彻落实《安图县中小学继续教育校本研修实施方案》的文件精神，按照安图县教师进修学校培训部的要求，决定2011年10月在我校召开全县中小学“互检互学”活动，为确保本次活动顺利进行，特制订本方案：

一、活动目的

1、通过开展此次“互检互学”活动使学校教师在教师培训活动中有所收获，为教师搭建一个相互学习、相互提高的平台。

2、通过开展此次活动有效地促进我校的校本培训工作向制度化、常规化方向发展，灵活开展形式多样的校本培训。

3、通过开展此项活动努力把我校的特色、亮点以及在校本培训工作中的好的做法展示出来，是为进一步加强校际间的交流，在培训内容、实施方式、管理办法和制度建设等方面相互取长补短，达到相互提高、相互学习的目的。

二、活动过程

1、教师培训展示

学校本着“过程即培训、参与即成长、活动即提高”的原则，为教师搭建相互学习的平台，以在日常教学中发现的共性问题为抓手，根据学校的实际把教师分成A、B两组，以教师互动交流的方式发现问题——解决问题，打破以往“台上讲、台下记”的培训模式，让教师参与到活动中来，以日常教学为基础，自己提出问题、发现问题、解决问题，总结教育规律，不求面面俱到，但求有所收获，使每位教师都能在培训中有所收获，并能将之运用到课堂教学中。

2、查阅材料

材料按照“继续教育、骨干教师（后备干部）培养、全员培训、辐射引领、班主任培训、等五大块摆放，供各位参会领导查阅。

3、经验介绍

通过交流的方式把我校在校本培训工作中的做法、亮点展示出来供大家共同探

讨和学习。

4、互动交流

学校组织相关领导与参会人员一起座谈，共同探讨校本研修工作中新方法、新思路，达到相互学习、相互提高的目的。

小沙河小学 2011年9月

第三篇：“互学互比”活动汇报材料

“互学互比”活动交流汇报材料

这次以“提速发展、赶超进位”为总主题的“互学互比”活动，在全县掀起了“比学赶超、克难攻坚、创先争优”的发展氛围。我们带着“看一看，比一比，找找自己在哪里”、“比一比，看一看，想想自己怎么干”的思考，进一步开阔视野，更新观念，认清差距，明确定位，全力以赴推动xx经济社会发展。下面，就xx“十二五”发展总体思路、工作重点和具体措施，向各位领导简要汇报如下：

一、“十二五”发展总体思路

Xx新一轮发展主要依托良好的生态环境和丰富的山地资源。国家、省、市、县加快推进生态文明建设和加大对欠发达地区支持力度，以及县委、县政府提出强势打造“瓯江北岸城市带”和“楠溪生态休闲区”，给xx跨越式发展带来千载难逢的机遇。未来五年将是xx实现加速发展和后发赶超的关键时期，我们的总体思路是，坚持以科学发展观为指导，按照县委十一届十三次全会及县“两会”的重大决策部署，以经济保稳促调为中心，以推进项目建设、全面改善民生和促进社会和谐稳定为重点，切实加强生态文明建设，努力打造“生态xx、魅力xx、活力xx、平安xx、和谐xx”。十二五期间，争取全乡工农业总产值年均增长10%以上，五年累计实现全社会固定资产投资超过xx万元，农村居民人均收入年均增长10%以上，全乡经济实力进一步增长，全面建成惠及全乡人民的小康社会。

二、下一步工作重点

围绕上述总体思路，结合我乡实际，“十二五”期间，我们将重点抓好以下几方面工作：

（一）全力实施双十工程，切实加大投资建设力度。通过实施“十二五”十大建设工程和十大民生工程，即基础设施建设、社会事业发展、生态文明建设、先进文化引领等四个大类20个大项目，以大平台、大项目、大投资带动大建设，确保完成“十二五”预定目标。

根据xx实际，“十二五”期间，我乡预安排十大建设工程和十大民生工程。其中，十大建设工程预计总投资xx万元，分别是：①xx垃圾中转站建设工程，总投资xx万元；②xx至xx公路连网工程，总投资xx万元；③xx至xx公路连网工程，总投资xx万元；④自来水延伸工程，总投资xx万元；⑤乡道安保工程，总投资xx万元；⑥xx溪治理工程，总投资xx万元；⑦xx乡卫生院迁建工程，总投资xx万元；⑧xx乡本地鸡品种保护工程，总投资xx万元；⑨行政村和自然村道路对接工程，总投资xx万元；⑩xx林场森林消防通道建设工程，总投资xx万元。

十大民生工程预计总投资xx万元。分别是：①乡村亮丽工程，总投资xx万元；②农业水利设施建设工程，总投资xx万元；③农村农房改造工程，总投资xx万元；④行政村文化中心工程，总投资xx万元；⑤全乡基层计生医疗服务站建设工程，总投资xx万元；⑥xx乡小学后山地质治理工程，总投资xx万元；⑦乡文化中心建设工程，总投资xx万元；⑧公交停靠站建设工程，总投资xx万元；⑨全乡农民医疗保险补助工程，总投资xx万元；⑩农村社区建设工程，总投资xx万元。

（二）大力培育特色产业，着力实现农业增效、农民增收、农村繁荣。一是立足我乡生态资源优势，发展高效生态农业拓宽农民致富渠道。在大力发展xx亩无公害高山蔬菜基地、年产xx羽的本地鸡基地、xx亩田鱼基地、xx亩乌牛早茶叶基地等四大特色产业基地的基础上，今年积极培育野猪养殖、中华鲟养殖、本地鸡品牌包装、铁皮石斛种植等特色产业，打造一个茶叶生产示范基地，加快特色农产品、林产品、畜牧产品品牌建设，实现农业品牌的产品、行业、产业三维拓展，实现产供销一体化。二是依托新农村建设，打造休闲观光农业旅游品牌。开发一条xx乡健身古道，全长约xx公里，在原来古道的基础上，再根据自然环境增加营地、水源地、路亭、卫生等基础设施，提供集运动健身、休闲娱乐、田园观光、农家乐为一体的健身旅游项目。三是深入开展农村劳动力素质培训工程，提高就业创业能力。充分发挥农村劳动力资源优势，开展来料加工技能培训，积极发展投资少、技术要求不高、环境污染小的来料加工业，实施来料加工点增扩工程，提高在家非农经济收入。

（三）切实加强生态文明建设，打造绿色宜居xx。“十二五”期间，我乡将紧紧围绕生态文明建设，以“三县三城联创”为抓手，打好“四大战役”，深化“四大整治”，实现生产、生活、生态“三生融合”，打造绿色宜居的生态环境。一是深入开展“十百”工程与“星级新农村”创建活动，2011年增创省级、市级村庄整治示范村各1个，增创三星级新农村2个，进一步美化村居生态环境。二是大力实施林业基地绿化工程，切实增加生态公益林建成面积，目前已完成xx余亩生态公益林建设，计划今年新增绿化面积xx余亩、经济特产林基地xx亩。三是加快生活垃圾中转站建设，进一步改善村容村貌，确保楠溪流域xx段水源安全，为我乡创建全国生态优美乡镇夯实基础。

（四）着力保障和改善民生，加速实现普惠共享。一是全力抓好社会维稳与惠民工作。加强社会综治、信访维稳、安全生产工作，确保社会安全；完善社会保障体系，确保五保户、低保户生活正常，同时积极推广新型农村合作医疗制度和城乡居民养老保险，保障农民利益；加强劳动力培训，扩大就业机会，想方设法增加农民收入，确保农民生活、生产水平的提高，切实维护社会安定有序。二是进一步加强低收入农户集中村扶贫帮扶工作，推进人才扶贫、技术扶贫、资金扶贫，实现扶贫帮扶项目上规模、上档次，促进我乡低收入农户增收脱贫。三是积极落实农村困难群众住房救助政策，确保完成全乡农房改造任务。

三、具体工作措施

（一）强化责任抓落实。进一步完善项目建设责任制和乡领导班子成员联系重点项目制度，执行“一月一跟踪，一季一督查，半年一评议，年终一问责”的推进机制，明确工作职责，要在抓落实上见实效，建立严格的责任制，形成一级抓一级、层层负责任、人人抓落实的工作格局，切实加快项目建设步伐。

（二）强化要素抓保障。一是抓组织保障。切实加强乡党委、政府对各项工作的领导，确保“十二五”期间和今年各项工作的有序开展。二是抓资金保障。充分发挥好帮扶资金“四两拨千斤”的作用，同时通过向上级、部门争取资金支持，多渠道筹集资金来保障项目实施的投入。三是抓土地保障。通过土地利用总体规划调整、山坡地开发、盘活闲臵用地等途径，做好建设用地的“开源”工作，优先保障双十工程和今年各个项目建设的用地需要。

（三）强化服务抓效率。速度就是生命，效率就是发展；项目要推进，关键看效率。我们将进一步解放思想、破除常规、转变作风、理顺机制、大干快上、提速提效，结合“创先争优”活动和“一线工作法”，牢固树立高效意识，积极做好相关部门的衔接工作，着力破解一批工程、项目政策处理、资金短缺等瓶颈制约，形成上下一心、合力共推、快速高效的工作机制。

四、承诺表态

各位领导，同志们，这次“互学互比”活动，不仅是向兄弟乡镇学习借鉴的一次大好机会，更是对我乡今后各项工作的一次激励鞭策和有力推动。在“十二五”期间，我们将对照县委、县政府下达的各项目标任务，自我加压、锐意进取、开拓创新、扎实工作，为实现xx经济社会又好又快发展而努力奋斗。下面，我谨代表xx乡党委、政府作如下表态：

一是统一思想，坚定信心。xx乡是省级欠发达乡镇之一，完成“十二五”发展的宏伟蓝图，需要县委、县政府和相关部门的大力支持，也需要全乡上下通力协作，奋力拼搏。面对新的发展机遇，我们将进一步统一思想，坚定信心，迎头赶超，坚信“事在人为、人在精神”，以干事创业凝聚合力。

二是鼓足干劲，迎难而上。通过这次“互学互比”活动，我们深刻分析当前面临的形势，看到了差距，找准了位臵。“十二五”期间，我们将以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感大胆创新、真抓实干，做到在困难面前知难而进，在机遇面前奋力抢先，全乡上下形成“不用扬鞭自奋蹄”的工作局面。全力把xx打造成为永嘉县城的“后花园”。

三是强化措施，狠抓落实。结合“创先争优”活动和“一线工作法”，围绕“十二五”十大建设工程、十大民生工程和2011年十大实事，制定实施领导干部联系项目责任制度，做到人员到位、责任到位、保障到位，形成上下联动的工作格局，进一步转变工作作风，提高政府行政效能，优化发展环境，确保“十二五”期间各大项目得到落实，取得实效。

方向已明确，豪情已满怀。让我们借“互学互比”的东风，化危机为机遇，变压力为动力，以高昂的斗志和饱满的热情，凭借强烈的危机意识、开拓意识、创新意识，进一步坚定信心，真抓实干，狠抓落实，圆满完成“十二五”既定目标，给县委、县政府和全乡人民交出一份满意的答卷。

第四篇：武山县审计局“互比互学、互评互促”活动实施方案.

审计局机关作风效能“互比互学,互评互促” 活动实施方案

为进一步巩固机关作风效能突出问题综合整治活动成果,全面推进“互比互学,互评互促”活动深入开展,按照县委机关作风效能突出问题综合整治活动领导小组办公室工作要求,并结合审计工作实际,特制定如下实施方案。

一、活动总体目标

以“转变工作作风,提高行政效能,促进工作落实,推动跨越发展”为主题,对照机关作风效能存在的“十个方面”的突出问题,深入开展“互比互学,互评互促”活动。通过扎实开展这项活动,进一步激发党员干部干事创业热情,形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围,推动我县审计工作跨越式科学发展。

二、活动内容

本次活动包括“互比、互学、互评、互促”四个方面的内容,在单位内部开展,并结合前段机关作风效能突出问题综合整治活动开展情况,积极发动本单位干部职工在单位内部积极开展“互比互学,互评互促”活动。

比:即比机关面貌变化。通过看机关环境卫生是否整洁、文档资料管理是否规范、服务窗口工作人员是否挂牌上岗、单位是否设立了投诉热线及意见建议箱,比在综合整治活动中机关面貌是否发生明显变化。比综合整治氛围。通过看是否悬挂横幅,制作了活动专栏版面,建立学习园地,是否公

开了服务事项及办事流程,是否承诺了服务内容,是否将办理实事的完成情况在公开栏中进行了公开,是否撰写了心得体会,比是否营造了浓厚的整治活动氛围。比活动载体创新。看除县上规定动作外,比是否结合实际创造性地提出了符合行业特点的活动载体,丰富了活动内容,有效推动了整治活动的深入开展。

学:学先进典型。即向活动中涌现出来的先进集体、先进个人学习,通过学习典型、寻找差距,向先进典型靠拢看齐。学特色做法。即学习其他单位综合整治活动

好的做法和有效措施,积极谋划创建切合自身实际的特色工作。学成功经验。即学习先进单位开展整治活动的成功经验,结合各自实际,创新形式,拓展工作,提升本单位各项工作的整体水平。

评:评成效是否显著。各位党员在局作风效能综合整治办公室的统一组织协调下,围绕作风效能“十个方面”突出问题的解决、重点工作任务的落实、重点项目的完成开展互评,评工作发展思路是否完善、工作实绩是否突出、作风效能整治成效是否明显。评亮点是否突出。围绕综合整治活动是否有亮点,工作是否有创新,特色工作是否有成效开展互评。通过相互之间的点评亮点,看谁的整治工作亮点多、谁的整治亮点更突出。评存在的不足和差距。围绕业务工作的推进和作风效能方面存在的突出问题整改展开互评。通过相

互点评,寻找自身不足,分析研究对策,完善整治措施,彻底破解作风效能整治难点问题。

促:促机关作风转变。通过互比、互学、互评,结合当前本单位现状,健全完善各项制度,加强干部职工管理,推动本机关及干部职工作风转变。促行政效能提升。通过学习先进典型、先进单位载体创新、成功经验及先进管理理念,促进机关行政效能大幅提升。促工作任务落实。通过机关作风效能方面存在的突出问题的有效解决,推动各项工作任务圆满完成。

三、活动要求

本次“互比互学,互评互促”活动,从 2011年12月1日开始, 2012年1月5日结束。在局机关作风效能突出问题综合整治活动办公室的统一组织协调下开展工作。

(一统一思想认识。开展“互比互学,互评互促”活动,是进一步深化机关作风效能突出问题综合整治活动的迫切需要,是抢抓发展机遇、激发干事创业热情的迫切需要,是破解发展难题、实现全县经济社会跨越式科学发展的迫切需要。全体党员干部要切实提高对开展“互比互学,互评互促”活动重要性的认识,要把开展“互比互学,互评互促”活动作为转变作风、提升效能、推动发展、落实工作的有效载体来抓。

(二加强组织领导。要高度重视这项活动开展,要由主要领导亲自负责,靠实责任,明确专人搞好组织和联络。

县作风效能综合整治办公室要统一组织协调,确立各组开展活动的具体时间。“互比互学,互评互促”活动结束后,各单位要写出书面总结,上报县机关作风效能突出问题综合整治活动办公室。

(三注重活动实效。各股室要结合实际,认真对前一段机关作风效能突出问题综合整治活动开展情况来一次“回头看”,总结提炼工作中的好经验、好做法,客观分析不足和缺点,为开展“互比互学,互评互促”做好扎实的准备工作,研究制定出活动开展的具体办法。同时,在“互比互学,互评互促”活动开展中,要做到真比、真学、真评、真促,确保整个活动达到预期目的,取得实实在在成效。

第五篇：互看互学活动表态发言

“互看互学”活动表态发言

尊敬的各位领导，同志们：

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，**发展面临的挑战和机遇同样突出，我们将认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，以小城市试点培育和柳白新城建设为契机，紧紧围绕“现代商贸集聚区、生态宜居新城示范区和国际电工电气产业城”三大目标，努力推进各项工作的落实。下面，我代表**镇三套班子作如下表态：

一是创新思维，比学先进。挖掘和弘扬善“变”求进、敢为人先的**人精神，创新思维方式和工作方法，汇聚创业创新合力，结合自身实际积极学习其他镇、街道的先进做法和成功经验，锐意进取、真抓实干，不断以开放的思路、切实的办法、综合的手段破解发展中的难题。

二是痛下决心，狠抓落实。要痛下决心，不管遇到多大困难、多大阻力，都要勇往直前，始终咬定目标不放，不达目的不罢休，全镇上下埋头苦干，一步一个脚印，促进难题一个个破解、措施一项项落实、工作一步步推进，确保全年各项目标任务的圆满完成。

三是改善作风，强化保障。雷厉风行抓好作风建设，坚持从镇领导班子成员做起，强化政府执行力、创新力和公信力。细化实化工作考核，建立和完善项目建设责任机制、目标绩效管理机制等保障机制，确保各项任务顺利完成。