暑假工答疑(电子厂招工)

第一篇：暑假工答疑(电子厂招工)

答疑帖（关于电子厂招工）

我总被历史选中做这样的事情

我只想认真的严肃的告诉你，不用去了，亲身体验，血泪教训。

去年寒假，怀着对上海的向往，一放假，就收拾了所有的行李，赶赴上海，希望边在上海打工，边转转了解了解上海，委托了我在上海的亲戚(刚到上海两年)给我找份工作，他就从招聘网站上找了一些假期工的信息，最终给我联系了一份电子厂的工作，不过可惜的是他网上搜的是专门的招工中介的电话，我去参加了面试，说是面试，不过就是威逼利诱，骗一骗无知的学生，保障他们的利益，暑假工要签正规的合同，有w6和w4两种，w6是直接和工厂签，工资会有保障，但是你会遇到一系列的难题，所有黑中介都有驻厂老师，管理者联系他们的员工，如果你最终取消了和他们的合同而直接和厂里签，工作时，你就要受苦了，驻厂老师会想尽办法为难你，如果你直接和黑中介签合同(w4)，合同里就会有一条代发工资的协议，也就是说，最后工厂会把工资先打给黑中介，再由黑中介发给你，黑„„你就明白了，工资是不可能有保障的，1会拖欠，2会少一部分，3维权无门，绝大部分学生都有一次冲动，被坑之后也就沉寂了。

至于工厂所承诺的工作条件，一般都是达不到的。那有同学会问工厂不会治理这些黑中介么？ok，这是个好问题，因为工厂是劳动密集型企业，而他的工人不可能365天不休假(当然这样也是违法的)，那么他如何保证365天不脱产呢，他就需要这样的黑中介在大量工人们在放假返乡的时候来招聘大量工人来维持生产，严格意义上来说他们是共生的彼此依存的关系。

下面具体讲讲我的面试经历，先是黑中介派了一个工作人员来接我，骑了一辆小摩的，很挫的一个20多岁男性，不会普通话，把我送上一辆大巴车，说也幸运，那师傅给我讲了黑中介的有关的一切东西,并嘱咐我一定不要和中介签w4的合同,要和工厂签w6的合同。然后就到了面试地点，所谓面试也就是抽一下血，照个像，并保证按照他们的意愿在w4的合同上签字，我就在这里见到了所有的面试官，都透着一种黑社会的流氓气(你能想象么)，叼着烟说着脏话，拍照的是给13岁左右的孩子，有个瘦瘦的男人，腰前别着金晃晃的H，了解奢侈品的都知道，这可不是一般企业家用的起的腰带(你能想象一个特别颓废的人别着这样的腰带的形象么)，然后我就坚决不签w4，然后我就血也没抽，像也没照，然后就上大巴到住宿的地方先过夜，上车之后上来两人要给每个人发一个本，一支笔，说是后来培训会用，然后让每人交40元钱，买这些本，笔，培训资料。由于司机师傅嘱咐过我，我就没交钱没买，说实话我都被说的有点心动要交钱了，那两人下车之后，司机就说交钱的都傻子，然后我就暗喜了一下(你能想象有人像这样敛财么)。第二天早上我们所有人都被带到工厂，交体检资料并录入指纹，在工厂还有一次改签w6的机会，可是短时间内很多学生由于不了解都没改，你能想象他们后来工资不仅被拖欠还少了一部分该有多么悲催。然后就是录指纹，由于我头一天晚上没体检，怎么按都掉不出来信息，于是那个工厂的妹纸就火了，对着我和那个黑中介带队发了一通脾气，黑中介很没面子，但是考虑到他的利益，还是决定带我去体检。那妹子中间对我发火说我不该盯着她看，不过说句良心话，他真心不是那种让我眼睛无法移开的异性好么。再补充一个细节，那就是第一天到面试的地方看到那么多的工人我都惊呆了有木有，司机说，他们那个中介公司一天就收了10000人，你能想象这些黑中介要炸无辜学生多少钱么。然后我在等待体检的过程中发现那家黑中介也就是那么渺小的一家，你能想象，你自己多么渺小，出问题了想维权有多么不切实际么。

后来经过仔细考虑，在工厂就是体力劳动，除了有体能培训的作用什么也学不到(因为进工厂之后是流水线加工，你可能要重复拧螺丝一个月，每天12小时，你能想象这是一个多么无趣的工作，对自己的提高是多么的没有意义么)，而且也交不到什么值得交的朋友(你会发现身边的应聘者都是什么什么学院，什么什么大专，什么什么技校的学生，而且一看，不是我瞧不起他们，说真的，我不想说的太狠，就是那种素质不高的人，简直无法交流)。然后我就决定走了。

出工厂的时候，有个小插曲，由于我带了电脑，保安要检查，要我证明电脑是我自己的才能带走，说真的吓着我了，不知道咋证明，保安说电脑里有我照片就行，可我真不记得我存了照片。吓出了一身汗，幸运的是，我还真存了照片，然后我就这么愉快的离开了(所以同学们一定要在电脑里存上自己的照片，以备不时只需，避免不必要的麻烦)。然后我就把打工之行，变成了旅游，辗转上海，南京，武汉，历时7天参观了上交同济复旦，东方明珠，南大，华科，武大，就回家了。关于大学生如何充实自己的暑假给出以下建议 到专业相关公司谋求实习参加各种培训

参加各种实践团队调研，企业走访，支教 参加各种竞赛 自己尝试一些商业活动 参加创业团队

实在需要赚钱，我也希望你不要出卖体力，去个培训班找个工作也行 希望对想到各种工厂出苦力的同学有所启发 当然也可以找我玩哦

还有犹豫的想要了解各种细节的请联系我，电话在我的签名里。

我之所以写这篇答疑帖，是怀着某种情怀和责任感，我希望大学生的价值，不要轻易的这么被淹没了，不希望社会上一些随随便便的人摸狗样的人，都来说“大学生啊，现在社会上不是一抓一大把么，没什么了不起”。我希望大学生能够发现自己的价值，体现自己的价值，活出自己的价值而不是被无良人所压榨。你或许现在都不知道自己能做什么，OK，那么去发现它，不断实践和体验，我不希望你永远带着盲目去一次又一次地做一些对我们成长没什么意义的体力活，让别人榨干我们的血汗。我希望大家树立要用知识赚钱的观念而不是用体力赚钱。

我希望大家在这个年龄尽量多的做对自己成长有意义的事情，锻炼自己的能力。从而去发现自己的价值，而我们的价值绝对不是一个像机器一样的体力劳动者。

第二篇：暑假工招工协议

寒假招工协议

甲方：____________ 身份证：_________________________ 乙方：____________ 身份证：_________________________ 甲方乙方在平等、互利、自愿的基础上，达成以下协议：

一、甲乙双方相互合作。乙方志愿加入甲方寒假招工计划中。

二、乙方向甲方输送的寒假工必须年满十六周岁，持有国家有

效的二代身份证件。

三、乙方向甲方输送的寒假工要求无纹身，无烟疤，无地方犯

罪记录。

四、乙方向甲方输送的寒假工和企业签订___个月的短期劳动

合同，合同期间由用工企业统一培训，统一分配岗位，统一进行管理。

五、合同期间寒假工要保证遵守企业的各项规章制度，不得擅

自离岗。如若私自离开工厂，一切问题甲方概不负责。

六、乙方输送的暑假工到岗工作十五至二十五天内，甲方按

30%—35%向乙方返代理费（至少50/人）。

七、乙方输送的寒假工到岗后，在遵守企业各项规定和加班制

度的前提下，甲方要保证乙方输送工人的工资是由企业直接发放给工人的，无中间派遣公司克扣环节。

八、在乙方输送的寒假工不违反公司规定并按要求加班的情况

下，甲方保证乙方输送的工人工资全额发放。

九、如果由于甲方或企业原因造成工人不能进厂工作，需甲方

承担返程路费，十、本协议一式二份，双方签字后生效。

十一、未尽事宜请在下面补充后同样生效：

甲方签字：_____________电话：__________________________

乙方签字：_____________电话：_________________________

安阳晟鑫劳务服务有限公司

2014年____月日

第三篇：电子厂招工简章

青岛燕康电子厂招工简章

青岛燕康电子厂位于新泰市西张庄镇工业园区，（高孟车站南行500米）是一家电子、贸易为主的企业，公司实力雄厚。主要生产韩国“三星”电子产品配套零部件，第一批已经开始生产，车间装修完善后，大型设备陆续投入生产，公司本着长期合作的关系现面向社会公开招收长期电子操作工600~~800名，具体如下：

一、招收条件：

1、年龄在17岁~~35岁之间，品行端正，身体健康，有责任感，有上进心，有吃苦耐劳的团队精神，女士优先。

2、在外从事过电子工作的熟练技术工人优先录用。

二、工资及待遇：

1、试用期为2个月：第一个月基本工资为1300元，第二个月基本工资为1500元，试用期结束后采用计件工资，多劳多得，月工资在1700元~2000元，上不封顶。

2、时间: 一天工作10个小时，一个月工作28天，白班夜班两班倒，多余时间按加班计算。工资每月15号以银行打卡的形式按时发放，公司承诺绝不拖欠工资。

3、公司配有工作餐每天免费提供（中午或半夜），有职工宿舍，离家较远者可免费住宿。

4、公司采用全封闭无尘车间，夏天开空调，冬天开暖气，环境优雅舒适，是非常理想的工作选择。

三、报名时间及地址：

报名时间：即日起开始报名。

报名地址：西张庄镇工业园（镇工商所北邻）泰安市瑞锦服饰有限公司。联系人：徐先生***曹厂长***

第四篇：暑假招工解说词

简单培训1、2、为什么工厂会招工？部分工厂（主要是劳动密集型产业例如电子厂）在7、8月份是旺季或者突然增加订单所以需要增加员工。为什么企业会欢迎学生？学生具有吃苦耐劳，素质高，易管理等特点。若用

长期工旺季过后还要话费财力去养活他们，给企业增加负担，故企业喜欢大学生短期工。

为什么企业与学校和中介合作，而自己不去招募员工？1学校（中专类，职校等）和中介能过长期和企业合作给企业输送长期工2企业若自己去招募长短期工耗费企业大量的人力资源，给企业造成负担。

我们为什么值得信任？我们长期与固定的企业输送长期工，和企业有非常好的信誉。且每年受企业委托都给企业输送短期工，企业关系稳定。（有很多小中介与厂家没信誉导致学生到企业后企业不接受，学生无奈自己只得回来，而中介又不赔偿前承诺的损失令人气愤，或者企业只接受部分人而以种种理由接收学生，而你就可能成为其中一个人，令人不放心）而我们已经给企业送过很多短期工，企业全部接受，没有出现意外，我们给学生的承诺也全部做到了，学生也很满意。

管理费如何解释？1介绍工作给些服务费事合情合理的2我们走前两天左右确定工厂，暑假打工人多，工厂很容易招满人，避免换厂带来的麻烦，我们也会选择最好的企业，争取让同学们满意，有不方便的地方也请同学们理解，都是为了大家好。3每个月工作人员需要长期出差，外地的消费高，车费住宿费电话费等开支很大4公关费用也是一个巨大开支5。在厂里上班一天就是90块左右，周末150左右。跟随我们风险低，不当误时间，第一天到厂第二天就能上班，而有些企业又是面试又是培训耽误时间，时间也是金钱啊。6有些中介说的不收中介费结果到厂之后不给中介费不让进厂，结果还得交钱，属欺骗行为。而有的到厂之后与老员工不是同工同酬，低于正常工资，实际是被中介公司给扣了，而且一个月就被扣了三四百，甚至更多。小时工就是一个很好的例子。不收费是中介玩的文字游戏，暑假基本都要收费的，不收费的都不可靠，我们要防止上这类当，记住两句话明枪易躲暗箭难防和天下没有免费的午餐（今年估计会出现更多的不收费的企业，如果那个学校遇到这句话刚开始交流就告诉他，给他提醒一下，大学生会理性的看待这个问题的），已经有很多人上过这种当了，请引以为戒（列举身边的一些实例加以说明）。

如何才能让同学们相信我们？1我们是受许昌职业技术学院职业技能培训中心委托，正规单位，且有信誉比较可靠，以前合作过多次2我们已成功给企业输送短期工近万名，无进不了厂和乱收费现象，这是我们最大的优势3学生短期工进工厂是不用交社保的，而中介输送的短期工会扣取一定的社保费用据为己有（实际是不用交的,大概每月8%）,而我们的学生一分钱不用交4我们有专门的驻厂老实与厂方保持沟通，解决合作工程中遇到的问题 关于体检问题，暑假时间比较长大部分企业都会体检的，体检费一般在40元左右，我们会尽量争取不体检为大家节省开支。

每年去的男孩女孩都会因为在一起工作而互相了解，最后成为恋人。这样的例子很多，大概每100人就会成3—5对，甚至更多，这也是一个亮点。3、4、5、6、7、8、代理需要注意的问题

2012年暑假宣传模式分两种，请大家根据实际情况选择。第一种：以我们的优势企业进行宣传（即我们所熟悉的企业或者以前去过的企业）第二种：就是联合招聘即出发前3天左右由我们选择一个最好的企业提供给同学们，因为暑假时间紧迫，岗位少，学生应该会理解。

1、首先要确定学校的放假时间及开学时间。暑假工作时间一般为两个月，我们

在学生全部考试完之后的当天晚上就立即出发，满两个月即可返回。不满两个月的在开学前一天返回到学校。尽可能的让学生工作时间长一点，好处有1学生可多赚点钱有利于做好品牌2企业的需求，有利于我们和企业加强合作关系。

2、工作中应注意的问题：1切记，知道的说，不清楚或不明白的要问清楚之后

再说2要和招来同学们成为朋友，从中了解学生需要解决的问题，然后朋友介绍朋友，这样就可以快速招人了。这样也方便我们以后的管理。3一定要不重要的问题也要讲清楚，特别是关于各方利益的问题，细节决定成败。4一些刁蛮、任性、难缠，爱找事的的人直接禁止报名，以免给将来的管理工作带来麻烦。

3、每人收取50---100元订车押金（多少自己定），这个一定要收取，即使是认识

也要收，除非是关系非常好的可以最后一块交，以前有过这样的经验，好朋友也会放你鸽子。否则很难确定具体人数是多少。

4、暑假要控制考男女比例，要多招女孩，刚开始招可以不管男女比例，走前一

周会总体控制男女比例（女孩不够可从其他学校调），具体控制办法到时候会具体说。男女比例不要低于1:1.55、一定要和招到的学生成为朋友，并且让他给你宣传宣传帮你介绍人，实践证

明这是最好的招人方法。

6、报名时须交一部分押金，后由代理将信息誊写入报名登记表，并输入电子档的excel表格（备用）。协议书可以打印几份让报名的同学看看，在走前一周签订，不必签的太早，到时等通知签订。

7、出发时间一般是所有学生考试完后的当天晚上在学校门口坐大巴出发，郑州、开封、新乡到宁波的车费暂定为200元，其他地区根据实际情况上下波动，到时根据情况多退少补，今年油价上涨大巴车估计价格要比往年要高。大家好给学生解释车费问题。

8、工作中遇到的困难一定要及时反映以便能够及时解决困难，每个学校都有自

己的特点模式，先弄清楚各自学校的特点，然后再根据实际情况开展工作。

9、2011年寒假依然有许多学生上当受骗，有的学生工资被扣了20%，有的高达

1000多元。有些中介给代理承诺高额代理费结果学生被骗代理费也拿不到，人财两空。希望代理注意。另外暑假是一个发掘培养代理的好时候，大家要多多努力哦。

10、有两个表格必须要填：2012年暑假实习鉴定表、报名登记表。另外，非本校

同学不能随整体一同回来的尽量不要招收，以免给以后工作带来麻烦。

11、我们不会乱收费和乱扣费，更不会让学生露宿街头，上级代理可给下级代理

写下保证，出现露宿街头的情况可由本人负责赔偿，代理可与同学写保证露宿街头由自己负责赔偿，这样会更加有说服力。因为我们自信我们不会出现这种情况。

第五篇：暑假招工

暑假招工

小伙伴们，5-6月份的兼职活动结束，暑假工开招了！我们来自旅游管理班和社体一班，受亲友所托，在此招收想去工作的同学，并签订有相应的合作协议来让大家的工资有所保障，保证在暑假期间这个工作岗位不足的条件下，所去人员都能全部安排入厂，并且无体检费用，男生可进男女比例为1：10的厂，女生可应要求被安排与伙伴同住一个宿舍，我们也会统计所去人员的名字和联系方式，并以组的形式安排组长来保证大家的安全，并随时保持联系。

工薪待遇：男女工工资都按小时制计算，包吃住，无底薪，9.5-12元/小时。因打卡方式不是很有保障，工作结束后，我们以每人的工作清单为依据，并以现金方式结算工资。进厂方向：电子厂、玩具厂、纸厂。

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