学习换届选举纪律感想范文

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第一篇:学习换届选举纪律感想范文

学习换届选举纪律感想

陈少英

中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源朝同志指出:“实现中央提出的换届工作目标,必须有风清气正的换届环境来做保证。换届风气不好,就会搅乱干部群众的思想,就会偏转科学发展的导向,就会破坏选人用人公正性,就会使老实人吃亏,投机钻营者得利。”在风清气正的氛围中开展换届选举工作,推选出忠于人民且能力又强的领导干部,事关党和国家的平稳发展。然而,每逢换届选举之际,总会有一些干部急功近利,想通过换届选举之际换个更好的岗位。一些干部由于疏于学习提高,放松了对自身的要求,思想觉悟不够、心术不正,无视换届纪律的严明性,为谋求权利不惜顶风冒险,做出违反法纪的事情。一些急于求成的干部,不安心自己的本职工作,心神不定,为能够获得更好的职位跑人情、拉关系,到处请人关照,甚至不惜做出买官跑官的事情。一些年龄已经到点、受到限制的干部,不能正确对待自己的进退去留,闲置手中权力,不把权力服务于人民,更别提为群众办好事办实事。更有甚者,置原则纪律不管不顾,不但跑官要官、买官卖官,还消极腐败、贪图享乐,严重损坏了党在人民心目中的形象,造成恶劣的影响。以上的种种现象,在党和国家的干部中虽然不普遍,但这些行为造成的影响是相当严重的。

作为一名机关干部,我认为要做好以下几个方面保证换届工作顺利进行: 一.保证换届纪律的严肃性

严明的纪律是确保换届工作顺利进行的关键。严肃纪律事关换届目标的实现,事关换届保障举措的落实,事关各级党委选人用人公信度的提升,必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打,通过严肃纪律、匡正风气,进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准,进一步鲜明崇尚实干的用人导向,切实为“十二五”提供坚强组织保证。

二.切实加强换届纪律工作的落实

全面落实工作责任,把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程,做到与换届工作一同谋划、一并落实。纪检机关和组织部要密切配合,形成合力。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制,既抓好本级各项措施的实施,又加强对下级的督促指导,做到级级有责任、层层主动抓落实。要加强考核,开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气民主测评,把调查和测评结果作为评价换届工作的重要依据。

三.坚决维护党和人民的事业

始终保持对党和人民的忠诚,杜绝用人上不正之风,保证党的换届纪律的严肃性。教育引导党员干部,增强政治敏锐性和政治鉴别力,与党中央保持高度一致;坚持预防在先,强化组织监督、制度监督、民主监督,把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下。只有在换届过程中发挥民主,才能启发广大干部的工作积极性,让有提拔前景的干部放心,让群众放心。这就要求干部以对党组织高度负责、对人民事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人、知人善任,当好党的干部制度和用人原则的“守门员”。

做好地方党委换届工作,真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部,是促进经济社会长期平稳较快发展的必要条件。因此,我们必须要保证换届的民主,换届的风清气正,及时给群众公示换届工作的进展情况,扩大民主,按照选人用人标准,把群众公认的好干部选拔到重要领导岗位上来。

此次换届选举,正逢中国共产党成立90周年,又是“十二五”时期开局之年,做好换届选举工作意义重大。作为一名机关干部,我会严格执行中纪委、中组部“5个严禁、17个不准”的要求,保持清正廉明的心态,抵制不正之风认真做好本职工作,为群众服务。

第二篇:学习换届选举纪律心得体会

换届选举纪律心得体会

铁锋区人民政府副区长 杨杰

(2011年7月11日)

为保证换届工作顺利进行,中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》文件,对换届选举提出了明确的纪律要求。本人经过认真学习《党章》和《严肃换届纪律教育读本》,深刻认识到换届选举是国家政治大事。做好地方党委换届工作,真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部,是促进经济社会长期平稳较快的发展的关键。

作为政府班子成员,我认为要做好以下几个方面保证换届工作顺利进行:

一、保证换届纪律的严肃性

严明的纪律是确保换届工作顺利进行的关键。严肃纪律事关换届目标的实现,事关换届保障举措的落实,事关各级党委选人用人公信度的提升,必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打,通过严肃纪律、匡正风气,进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准,进一步鲜明崇尚实干的用人导向,切实为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证。

二、切实加强换届纪律工作的落实

全面落实工作责任,把严肃换届纪律工作摆上重要议事 日程,做到与换届工作一同谋划、一并落实。纪检机关和组织部要密切配合,形成合力。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制,既抓好本级各项措施的实施,又加强对下级的督促指导,做到级级有责任、层层主动抓落实。要加强考核,在召开民主推荐大会和党代会、人代会、政协会时,开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气民主测评,把调查和测评结果作为评价换届工作的重要依据。

三、坚决维护党和人民的事业

始终保持对党和人民的忠诚,杜绝用人上不正之风,保证党的换届纪律的严肃性。教育引导党员干部,增强政治敏锐性和政治鉴别力,与党中央保持高度一致;坚持预防在先,强化组织监督、制度监督、民主监督,把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下。只有在换届过程中发挥民主,才能启发广大干部的工作积极性,让有提拔前景的干部放心,让群众放心。这就要求干部以对党组织高度负责、对人民事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人、知人善任,当好党的干部制度和用人原则的“守门员”。做好地方党委换届工作,真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部,是促进经济社会长期平稳较快发展的必要条件。

因此,我们必须要保证换届的民主,换届的风清气正,及时给群众公示换届工作的进展情况,扩大民主,按照选人 用人标准,把群众公认的好干部选拔到重要领导岗位上来。我相信,在全体党员的不懈努力下,宝塔区党委的建设工作一定会更加灿烂辉煌!预祝本次换届工作取得圆满的成功。

第三篇:学习换届选举纪律心得体会

学习换届选举纪律心得体会

粟桥礼

区乡换届的关键时期,将自己的行动和思想主动地统一到教育活动上来,深刻认识开展此次教育活动的重大意义,深入剖析领导个人和领导班子集体在世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观、思想状况、工作作风、组织纪律等方面存在的突出问题,从而达到统一思想,增强党性,严肃纪律,凝聚力量,鼓舞士气的目的。

为保证换届工作顺利进行,中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》文件,对换届选举提出了明确的纪律要求。做好地方党委换届工作,真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部,是促进经济社会长期平稳较快的发展的关键。作为一名教师,我认为要做好以下几个方保证换届工作顺利进行:

一、保证换届纪律的严肃性

严明的纪律是确保换届工作顺利进行的关键。严肃纪律事关换届目标的实现,事关换届保障举措的落实,事关各级党委选人用人公信度的提升,必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打,通过严肃纪律、匡正风气,进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准,进一步鲜明崇尚实干的用人导向,切实为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证。

二、切实加强换届纪律工作的落实

全面落实工作责任,把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程,做到与换届工作一同谋划、一并落实。纪检机关和组织部要密切配合,形成合力。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制,既抓好本级各项措施的实施,又加强对下级的督促指导,做到级级有责任、层层主动抓落实。要加强考核,在召开民主推荐大会和党代会、人代会、政协会时,开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气民主测评,把调查和测评结果作为评价换届工作的重要依据。

三、坚决维护党和人民的事业

始终保持对党和人民的忠诚,杜绝用人上不正之风,保证党的换届纪律的严肃性。教育引导党员干部,增强政治敏锐性和政治鉴别力,与党中央保持高度一致;坚持预防在先,强化组织监督、制度监督、民主监督,把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下。只有在换届过程中发挥民主,才能启发广大干部的工作积极性,让有提拔前景的干部放心,让群众放心。这就要求干部以对党组织高度负责、对人民事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人、知人善任,当好党的干部制度和用人原则的“守门员”。做好地方党委换届工作,真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部,是促进经济社会长期平稳较快发展的必要条件。因此,我们必须要保证换届的民主,换届的风清气正,及时给群众公示换届工作的进展情况,扩大民主,按照选人用人标准,把群众公认的好干部选拔到重要领导岗位上来。

我相信,在全体党员的不懈努力下,宝塔区党委的建设工作一定会更加灿烂辉煌!预祝本次换届工作取得圆满的成功。

第四篇:学习换届选举纪律心得体会

学习换届选举纪律心得体会

徐军明

为保证换届工作顺利进行,中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》文件,对换届选举提出了明确的纪律要求。本人经过认真学习,深刻认识到换届选举是国家政治大事。做好地方党委换届工作,真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部,是促进经济社会长期平稳较快的发展的关键。

作为一名机关干部,我认为要做好以下几个方面保证换届工作顺利进行:

一、保证换届纪律的严肃性

严明的纪律是确保换届工作顺利进行的关键。严肃纪律事关换届目标的实现,事关换届保障举措的落实,事关各级党委选人用人公信度的提升,必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打,通过严肃纪律、匡正风气,进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准,进一步鲜明崇尚实干的用人导向,切实为“十二五”提供坚强组织保证。

二、切实加强换届纪律工作的落实

全面落实工作责任,把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程,做到与换届工作一同谋划、一并落实。纪检机关和组织部要密切配合,形成合力。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制,既抓好本级各项措施的实施,又加强对下级的督促指导,做到级级有责任、层层主动抓落实。要加强考核,开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气民主测评,把调查和测评结果作为评价换届工作的重要依据。

三、坚决维护党和人民的事业

始终保持对党和人民的忠诚,杜绝用人上不正之风,保证党的换届纪律的严肃性。教育引导党员干部,增强政治敏锐性和政治鉴别力,与党中央保持高度一致;坚持预防在先,强化组织监督、制度监督、民主监督,把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下。只有在换届过程中发挥民主,才能启发广大干部的工作积极性,让有提拔前景的干部放心,让群众放心。这就要求干部以对党组织高度负责、对人民事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人、知人善任,当好党的干部制度和用人原则的“守门员”。

做好地方党委换届工作,真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部,是促进经济社会长期平稳较快发展的必要条件。因此,我们必须要保证换届的民主,换届的风清气正,及时给群众公示换届工作的进展情况,扩大民主,按照选人用人标准,把群众公认的好干部选拔到重要领导岗位上来。

作为一名机关干部,我会从以下几个方面做到严肃换届纪律确保风清气正。一是进一步学习换届选举相关纪律,提高自身修养和思想素质,正确看待组织的需要;二是严格执行中纪委、中组部“5个严禁、17个不准”的要求,始终保持清正廉明的心态,坚决抵制不正之风;三是认真做好本职工作,避免心浮气躁和精神敏感,为群众服务,多为老百姓办好事和实事。

第五篇:换届选举纪律

5个严禁 17个不准 5个一律

严禁拉票贿选。不准在民主推荐,民主测评,组织考察和选举中搞拉票和非组织活动,通过宴请,安排消费活动,打电话,发短信,当面拜访,委托或者受益中间人出面说情,举办联谊活动等形式,请求他人给予关照;不准贿赂代表;不准参与或者帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的,一律排除出考察人选,已列为侯选人的取消候选人资格,已经提拔的责令辞职,免职,降职或者依法罢免,贿选的还要以及依法处理;参与或者帮助他人拉票贿选的,比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇为目的,贿赂他人;不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇为目的,索取,收受或者变相索取,收受贿赂。对买官卖官的,一律先于停职或者免职,再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分;涉嫌违法犯罪的,移出司法机关依法处理;通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。

严禁跑官要官。不准采取拉关系,走门子或者要挟等不正当手段,谋取职务或者职务待遇;不准封官许愿,或者为他人提拔调动说情、打招呼。对跑官要官的,一律不得提拔重用,视情节给予批评教育或者相应的组织处理,并记录在案;对搞封官许愿或者跑官要官的人以及疏通关系、说情、打招呼的,要严肃批评,造成用人失察失误等严重后果的还要追求责任。

严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部;不准突击提拔调整干部;不准任人唯亲,指定提拔调整人选;不准违反规定超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇;不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作;不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。对违反规定作出的干部任用决定,一律无效,并严肃追究相关人员的责任。

严禁干扰换届。不准以威胁,欺骗等手段妨碍代表自由行使选举权,被选举权和表决权;不准编造,传播谣言,诬告陷害或者侮辱诽谤他人;不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传资料;不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。对干预破坏换届选举工作的,一律严肃查处,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

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