如何做好一名基层医院共产党员

第一篇：如何做好一名基层医院共产党员

如何做好一名基层医院共产党员

——“两学一做”心得体会

医院 田中伟

近期，矿党委部署了“两学一做”学习教育活动，医院党支部也组织开展了相关活动。通过学习，我感悟颇深，作为一名基层党员，我们又该如何有效履职，将“两学一做”学习教育活动扎实贯穿于日常工作中呢?下面浅谈一下我的感悟：

首先，明确学习内容，分析活动目的。我们应该弄清楚“两学一做”是什么?开展此项学习活动的目的是什么?“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”。简简单单16个字，却字字千钧。学党章党规，可以让每一名党员深入领会党的性质宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，深入领会党员条件、义务、权利，明确做合格党员的标准和条件;学系列讲话，可以让每一名党员牢记政治纪律和政治规矩，强化个人思想政治、作风和能力建设，坚定理想信念;做“四讲四有”合格党员，可以让每一名党员强化职责使命、政治本色。

其次，强化具体措施，抓好任务落实。如何推进“两学一做”学习教育活动、我认为可以从这几个方面着手：一是要对方案深入领悟，不能只图表面工作，形式主义走过场，要抓好学习内容、推进措施的扎实落实，明确责任人，制定具体的时间推进表和任务分解表;二是学习内容要全面系统又要有重点侧重，不能眉毛胡子一把抓，学习人员不能只局限于党员或者干部学习，每人要结合自身岗位对照问题学;三是学习不能只停留在理论层面，要将所学运用到部队管理中和日常业务工作中去，从上至下强有力推动，从下至上落实好精神贯彻，同时在学习运用的过程中，要抓好个案分析;四是“两学一做”活动要走出去，在执勤执法过程中，职能要由权力型部门向服务型部门转变，让人民群众切身感受到部队作风的改进。

再次，理论联系实际，反思改正提高。做为一名基层卫生院医生、基层共产党员，我认为应该做到以下几方面：

一、抓学习、强素质、做表率。随着信息时代的到来，尤其作为一名医务工作者，学习将是终身的事情，需要确立“活到老，学到老”的观念，把学习作为一种良好习惯融入自己的生活之中。不仅要学到真知、掌握技能，更要学会思考，举一反三，融会贯通，用科学理论武装头脑；全面提高自身素质。更好的为广大患者服务，努力成为学习型党员和全心全意为人民服务的表率。

二、服务群众，精益求精。乐于奉献，爱岗敬业，做一名让患者满意、群众放心的医生。始终用自己的实际行动履行自己应尽的职责。救死扶伤是普通人眼里医务工作者的形象，而如何做到人们赋予的“行业形象”，需要我们从点滴做起，更需要熟练掌握专科知识，练好过硬的技术本领，尽最大的能力，让患者早日康复。不管什么病人，都要用一颗医生应有的良心，时刻为病人着想，想病人所需，思病人所忧，从病人的切身利益出发，依靠我们的知识，用最简单、最有效的方法，为患者解除病痛，这样才能做到人们赋予我们“白衣天使”的行业形象。

三、廉洁行医，团结同事，率先垂范。医疗工作是一个需集体协作的工作，正是这种集体协作，需要各科室工作人员紧密团结，共同提高。作为急诊科的带头人，要做到平时注意和同事的合作与交流，遇到问题多讨论、多请教，在工作中互相帮助，服从安排。无论在学习上还是工作中都要身先士卒、率先垂范，做好模范带头作用，并在自己加强学习的时候，引导和督促其它人员共同学习、共同提高，使我们整个团队的综合素质进一步提高，更好的为广大农民群众服务。

只有做到这些，才能真正做好一名医生的本职工作，才能够真正起到一名共产党员的先锋模范带头作用，才能无愧于人们赋予我们 “白衣天使”的行业形象。

第二篇：如何做好一名基层卫生院共产党员

如何做好一名基层卫生院共产党员

岁月在更替，生活在变迁，社会在发展，中国共产党建党90余年来，团结和带领全国各族人民，写下了一卷波澜壮阔的历史，书写了革命与建设的辉煌。现在我们正处于新的世纪，新的起点、新的征程。在当今社会，不管我们从事什么样的工作，作为一个共产党员不能没有蓬勃朝气，更不能没有工作和生活的目标。要始终保持先进性，充分发挥先锋模范作用，不仅要体现在思想觉悟和精神境界上，而且要体现在带头做好身边每一件事和每一项工作的实际行动中。

生活的教训告诉我们，有的人之所以失败，往往是自己朝气不足，没有目标，身手未显志先衰，精神上吃了败仗。这样不仅不可能有所作为，而且还有可能被滚滚向前的时代潮流所淘汰。“以微笑面对困苦，以自信战胜艰难”，只有这样才能在日常生活中体现一个党员与普通群众的不同。

在我们身边有着许许多多优秀的共产党员，在平凡的岗位上干着平凡的小事，兢兢业业的为社会，为群众服务。黄永，副主任医师，广西中医学院第一附属医院康复科主任，就是这样一位普通的共产党员，在医生和教师双重身份的工作岗位上默默奉献，心无旁骛地工作，在平凡的岗位上树立了良好的医务工作者

和教书育人工作者形象。值得我们每一个人去学习。做为一名基层卫生院医生、基层共产党员的应该做到以下几方面：

一、抓学习、强素质、做表率。

随着信息时代的到来，尤其作为一名医务工作者，学习将是终身的事情，需要确立“活到老，学到老”的观念，把学习作为一种良好习惯融入自己的生活之中。不仅要学到真知、掌握技能，更要学会思考，举一反三，融会贯通，用科学理论武装头脑；全面提高自身素质。更好的为广大患者服务，努力成为学习型党员和全心全意为人民服务的表率。

二、服务群众，精益求精；乐于奉献

爱岗敬业，做一名患者满意，群众放心的医生。始终用自己的实际行动履行自己应尽的职责。救死扶伤是普通人眼里医务工作者的形象，而如何做到人们赋予我们的“行业形象”，需要我们从点滴做起，更需要熟练掌握专科知识，练好过硬的技术，尽最大的能力，让患者早日康复，不管什么病人，都要用一颗医生应有的良心，时刻为病人着想，想病人所需，思病人所忧，从病人的切身利益出发，依靠我们的知识，用最简单、最有效的方法，为患者解除病痛，这样才能做到人们赋予我们的“白衣天使”的行业形象。

三、廉洁行医，团结同事；率先垂范

医疗工作是一个需集体协作的工作，正是这种集体协作，需要各科室工作人员紧密团结，共同提高。作为卫生院副院长，要做到平时注意和同事的合作与交流，遇到问题集体讨论研究，在工作中互相帮助。无论在学习上还是工作中都要身先士卒、率先垂范，做好模范带头作用，并在自己加强学习的时候，引导和督促其它人员共同学习、共同提高，使我们整个团队的综合素质进一步提高，更好的为广大农民群众服务。

只有做到这些，才能真正做好一名医生的本职工作，才能够真正起到一名共产党员的先锋模范带头作用，才能无愧于人们赋予我们 “白衣天使”的行业形象。

第三篇：如何做好一名共产党员

“如何做好一名党员”支部谈论会

时间：2010.9.25

地点：华南师范大学-教育信息技术学院二楼研讨室

人物：教信08级第一党支部成员（升 洋请假）

工作：吴燕燕-组长

黄若菲-主持 黄宣霖-会议记录

事件：

Part1:学习先进党员的事迹

主持人介绍三名先进党员（牛玉儒、徐本禹、吴仁宝）的优秀事迹

每介绍完一名党员与各位与会成员进行互动，与会成员发表自己对该党员的事迹进行评价、说说自

己的感触并补充你所知道的他的其他的先进事迹（每个人都要说，因此请大家先熟悉以上三位先进

党员的事迹）

学习资料：

牛玉儒 生前担任内蒙古自治区呼和浩特市委书记，2004年8月因病逝世。2003年“非典”疫情期间，牛玉儒吃住在办公室，抢时间建成了占地500亩、480个病房、800张病床的SARS救治中心,为呼市非典疫情的控制起到了重要作用,交出了老百姓满意的答卷。

2004年感动中国组委会授予他的颁奖词：

名叫牛玉儒，人像孺子牛，背负着草原人的幸福上路，这幸福是他的给养，也是他的方向。风雨人生、利弊得失，他兢兢业业地遵循着“位卑未敢忘忧国”的祖训。为官一任，他给我们留下激情燃烧的背影，让精神穿越时代常青。他让活着的人肃然起敬；他让天空成为雄鹰的故乡！

评价：

牛玉儒同志具有坚定的共产主义信念。在大是大非面前头脑清醒，具有较高的领导艺术、较强的亲和力、创造力和工作推动力。他带头执行民主集中制原则，认真贯彻党的干部工作路线，坚持科学决策和民主决策。他坚持原则，光明磊落，顾全大局，作风民主，团结同志，清正廉洁。在班子内部，是团结合作的模范；在干群眼里，是良师益友。不论是青城还是钢城，不论是干部还是群众，无不被他的革命激情和奉献精神所感染。

牛玉儒同志是党的优秀民族干部，有较高的马克思主义民族理论和政策水平，善于运用马克思主义民族观和党的民族政策观察、处理民族问题，旗帜鲜明地维护党和国家的利益，维护党的团结和各民族的团结。

畅所欲言：

牛玉儒带给了你怎样的感触？

吴仁宝，中共党员，江阴市华士镇华西村党委书记，华西集团董事长，全国人大代表。高级政工师、高级经济师、农民教育家。1996年，吴仁宝荣获首届紫金杯中国杰出企业家成就奖。

主要事迹

他凭借着这三个格言：“有福民享，有难官当。” “既和上级保持一致，也和群众保持一致。”“我听了老百姓的话，老百姓肯定会听我的话。” 35年来，竖持以集体经济为主的共同富裕发展道路,使华西村成为全国首富村。华西村除每年开办扶贫培训班外，还在宁夏、黑龙江投资兴建两个新华西,走出一条先富帮后进的成功实践路子。

吴仁宝是一个思想者，几十年不断的思考成就了他如今的功业。在这个现代化之路上，“三农”问题更是重中之重。没有农村与农业的现代化就没有国家的现代化，没有农民的小康生活就没有小康社会的实现。在这个宏大的历史进程中，吴仁宝以其卓有成效的思考与实践，为中国农民的富裕之路提供了一个有益的参考样本。他的思考扎根于农村最真的现实，他的实践针对于农民最切身的困境。“大发展，小困难小发展，大困难；不发展，最困难。”如此质朴简洁而又充满睿智的话语，只能出自一个人最深切的经验和最深刻的思考。也正因如此，吴仁宝在华西村的种种发展思路与举措，才能不落窠臼、屡有创新，实现了一个村庄亘古未有的奇迹。

吴仁宝是一位闯将。在社会主义新农村的建设之中，他敢于突破成规，独辟蹊径，促成了村庄事业的几次飞跃。他的打拼既富有崇高而浓烈的社会主义信念，又立足现实，实事求是。“一村富了不算富，全国富了才算富。”这是高尚的社会主义者的远大理想。“千难万难，实事求是最难。只要坚持实事求是，就能大难化小难，小难变不难。”这是实干家的行事箴言。因为有了这不断进取的目标与脚踏实地的务实精神，吴仁宝的“闯”变成了一次次辉煌的超越。

吴仁宝是一位“仁者”。“仁者爱人。”他扶危济困，乐于助人。作为村委书记，他心里装着群众，一心念着群众。他有一副热心肠。全心全意为人民服务的信念，在他身上化作了一句句贴心的话.一件件暖人心的事。他的先人后己，公而忘私，出自真诚，见诸行动，真正体现了一位老共产党员高尚而纯粹的道德情操。

畅所欲言：

吴仁宝带给了你怎样的感触？

徐本禹

现为贵州团省委省志愿者协会副主任。中共十七大代表，贵州省大方县大水乡华农大石希望小学名誉校长，2008年1月10日荣获“中国第18届十大杰出青年”。获选中国中央电视台“感动中国·2004人物”。一位莘莘学子考上研究生后，他打算放弃深造机会，而是回到贵州贫困的山区实践自己“阳光下的诺言”。

2003年7月，徐本禹重返生活和工作条件十分艰苦的为民小学义务支教。每月从微薄的生活补助中节省出一半的钱，用来资助当地孩子上学。他的感人事迹经媒体报道后，社会各界纷纷伸出援手，使当地教育条件迅速得到改善，小学迁出山洞，搬进了新校舍，在校学生也由原来的不足100人增加到250多人。2007年徐本禹就此踏上非洲支教之旅，他在一年的时间里，他将在津巴布韦大学为当地学生传播汉语言。

2004年感动中国组委会授予他的颁奖词：

如果眼泪是一种财富，徐本禹就是一个富有的人，在过去的一年里，他让我们泪流满面。从繁华的城市，他走进大山深处，用一个刚刚毕业大学生稚嫩的肩膀，扛住了倾颓的教室，扛住了贫穷和孤独，扛起了本来不属于他的责任。也许一个人力量还不能让孩子眼睛铺满阳光，爱，被期待着。徐本禹点亮了火把，刺痛了我们的眼睛。

在徐本禹身上显示了当代大学生关注社会、关爱民众、无私奉献的高尚情操。徐本禹始终坚持把个人价值与社会需要结合起来，把高尚的道德情操、远大的理想志向同实实在在的奉献活动结合起来，树立正确的人生观、价值观，自觉承担社会责任，追求崇高的生活意义，把自己融入人民群众和现实生活之中，既体现了知识分子的思想、才华和激情，又体现了共产党员的先进性。徐本禹作为优秀大学生典型，集中体现了新时期我省高等学校思想政治教育工作，特别是贫困生帮扶工作和大学生社会实践教育的成果，是全面贯彻中央十六号文件精神，进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的生动教材。徐本禹的事迹可感、可知、可学，既典型又鲜活，既崇高又质朴，既能感染心灵又能启发思考，具有鲜明的时代特征

畅所欲言：

徐本禹带给了你怎样的感触？

Part2:他评

A、各位与会成员进行抽签（如果抽到自己得重新来，一人只抽一个人）

B、与会的各党员针对自己抽到的人员，对其进行批评（至少说出对方的两个缺点，并给出有

建设性的建议让其改正其缺点）

总结：吴燕燕做本次会议的组长，统筹会议的开展，在第一部分流过程中，在黄若菲的主持下，我们开展了对三位优秀党员的事迹的学习，大家学习都很认真，而且之前，大家也做过不少的功课！例外，在谈说环节部分，谭妙就关于吴仁宝讨论中，就向我们补充介绍了吴仁宝的一个习惯，就是吃饭很快，为了避免造成客人的尴尬，所以他一般不会赔客人吃饭。蔡冬也补充了一点，在吴仁宝的女儿在出嫁的前才叫他爸爸，因为吴仁宝一种忙于工作，家里的事情，他付出的并不多，但是，他把自己的整个生命奉献给了集体！我们在学习优秀党员的事迹，感触到了支部党员的心灵，他们也发出了自己的一些见解！黄易苏学习了吴仁宝的事迹之后的感触是：作为一名优秀的党员要具有高瞻远瞩的眼光，能够切实的解决和谐的问题，吴仁宝既发展了经济，同时也开创了新农村建设的可持续发展模式！谢务扬在学习吴仁宝的事迹之后，他认为：吴仁宝是一位了不起的村官，他能够在自己的岗位上做出非凡的成就，同时，他是最好实践先富带后富的例子，在发展本村的基础上，带动周边，全国其他贫困地区的发展！张聪在学习牛玉儒的事迹后，他感到：作为一位中国的官员，素质很重要，要有出污泥而不染的精神，牛玉儒是新时代与时俱进的代表，需要我们好好的学习！梁志鹏关于牛玉儒的事迹进行了补充，他说牛玉儒不仅关心民生，而且很注重发展当地的经济，关心民族企业的发展，就蒙牛企业的发展，他作为一名政府官员，确实的为企业解决问题，帮助企业健康的发展！陈智敏就徐本禹的事迹，发表感言：发展农村的教育需要更多的人才，基础教育为人才提供更好的机会。黄宣霖对吴仁宝事迹，说出了他的感受：吴仁宝在华西村担任支部书记的时候，曾经那是一个一穷二白的大队，他积极开展工业的发展，引导群众自立更生，中国能够有更多的吴仁宝出现，那么将会有更多的华西村的出现！我们各位党员要积极学习！

在他评的环节，我们抽取到例外一位党员的名字，根据他（她）平时的表现，指出其中缺点并给予改正意见，在这个环节，我们抛开平时的顾忌，大胆畅谈作为一名优秀党员的条件，指出身边同学的缺点，大家都觉得能够接受对方提出的批评，同时乐意接受改正！

第一次，支部沙龙结束了，我们都能够在此次的支部沙龙的体会到作为你们优秀党员的条件，体会在心，我们会往这方面发展，期待下一次支部沙龙的到来~~

撰稿：黄宣霖

2010.10.1（普天同庆国庆）

第四篇：如何做好一名共产党员

一、做一名合格的共产党员要有一颗“善良心”

“人之初，性本善”，善良是人的本性。那么这里想说的善良心，主要是指对社会上一些弱者的同情和关爱，是指能够积极主动地去帮助周围你所能帮助的和需要你帮助的人。牛玉儒同志的事迹报告，给我留下印象最深的就是他对弱势群体的关注以及对他们所倾注的心血。如果没有一颗善良之心做前提，很难想象他会做到这一点或者说会做得那么好。“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”人心向背，是决定一个政党、一个政权盛衰的根本因素。如果我们每一名共产党员都能以一颗善良之心、真诚地向你身边有困难的群众伸出援助之手，那么我坚信，我们党的形象会在人民的心目中越来越高大！其实，给别人光和热，首先温暖的是你自己！

二、做一名合格的共产党员要有一颗“进取心”

有一颗进取心的前提是要有理想、有信念、有目标、有追求。邓小平同志在全国科技工作会议上的一次讲话中说道：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。”也许你会觉得这句话用在这儿有点大了，其实，他向我们揭示了一个深刻的道理，一个人做任何事，或者说想把任何一件事情做好，都离不开一种精神去支撑。作为一名共产党员，除了有坚定的共产主义信念，更应该是有理想、有目标、有追求的的人。永葆一颗强烈的进取心，才能自觉学习和贯彻党的路线、方针、政策和决议，使自己思想和行动始终和党中央保持一致；才能刻苦钻研业务知识，不断提高为人民服务的本领；才能更好地克服工作中的畏难情绪，以饱满的热情投入到每项工作中去；同时，也能使你顺应时代的发展，把握时代的脉搏。

三、做一名合格的共产党员要有一颗“报国心”

报国心是对国家的一种责任心，是尽心尽力的付出和奉献。要不断增强自己的民族责任感和自豪感，并把对祖国的热爱转化到实际行动中去。作为学院教学管理部门的工作人员，全心全意为师生服务，为学院事业的发展无私奉献，是我们应尽的职责。尽管教务管理工作比较琐碎，涉及面较广，只要我们不断强化服务意识，努力提高服务水平，不计个人得失、就一定能赢得服务对象的理解、尊重和支持，同时，也在群众中树起了作为一名共产党员的良好形象。

四、做一名合格的共产党员要有一颗“平常心”

能有一颗平常心的前提是树立正确的世界观、人生观和价值观。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化。这些深刻的变化给人们带来了观念上的冲击，也带来了一些负面影响：如拜金主义、享乐主义、以权谋私等等。那么，作为一名共产党员，面对社会上物质、权利等形形色色的诱惑，要有一颗平常心，要牢固树立起自己正确的世界观、人生观和价值观，要始终崇尚和发扬脚踏实地、埋头苦干、艰苦奋斗的工作作风。只有这样才能以一种平和的心态、自信的人生态度去履行好作为一名党员的各项义务。

当然，要做一名合格的共产党员，还需要有组织纪律观念、集体观念、全局观念等等。其实，从我们面对党旗、举起右手、庄严宣誓的那一刻起，自己的命运就已经和党的命运生死相关，自己许下的誓言能有什么理由不去实践呢?

第五篇：如何做好一名基层管理者

如何做好一名基层管理者

如果把中层管理者比喻为球场上的教练，那么基层管理人员就可以比喻为队长——不但要在场上指挥队友共同进攻，更要身先士卒地冲锋陷阵。他们是企业不容忽视的中坚力量，是企业发展的基础，又是企业人才的后备军。无数优秀的管理者，都是从基层做起。

一、“队长”的角色。

基层管理着是企业中的“小头目”。既然是“头目”，就不同于一般的员工。但由于基层管理者每日面对的是更为具体的事务，所以工作方法及技巧与中、高层管理人员有很大的不同。

“队长”一般都具有非常强地组织能力，由技术高或德高望重的队员担任。基层管理者又好像大树上的结点，将树根部的养分分解、传递给小枝杈，因而基层管理者的作用又可以概括为“分解、传递”。

二、承上启下的作用：

承上，对于公司的规章制度、决策以及目标任务，基层管理者是最具体的传达和落实者。启下，就是按照决策、目标要求带领其他员工具体地执行。因而一个企业执行能力的如何，关键不在企业的中层，而在于基层管理者如何领会高层的决策，并且按照本组织的特色给下面员工讲解清楚，带头认真地执行。

三、具备的能力：

既然基层管理人员扮演的是队长的角色，那么相应的应具备这样一些能力：第一、过硬的业务能力。因为基层管理者不同于中层管理者，不需要对本部门的发展进行过多地规划，而只需完成所负责的小部门工作职能。基层管理者即是管理者，同时又肩负了具体的工作和事务，所以个人过硬的业务能力和素质是在组织中“让人心服口服”的前提。同时，企业的各种业务培训一般也是通过基层管理者进行的，所以业务能力对基层管理人员来说非常关键。

第二、亲和力。既然是基层管理者，就必须与群众打成一片。不能因为自己是个小头目，而拒人千里之外。那么，对于基层管理者来说，亲和力并简单指与同事在一起说说笑笑，下班后在一起吃吃喝喝。为了让“手下”干事痛快，而且心悦诚服地服“管教”，必须具有以下几种“心”：

尊重的心：基层管理者必须尊重自己组织中的每个员工。所谓“想人怎样待己便应该怎样待人”，尊重是赢得真诚的前提。尽管在组织中，每个员工的身世背景、家庭可能各有不同，但是以平等的心对待每个人，才能谋求一个融洽的氛围。

关心的心：基层管理者直接接触地就是一线员工，因而他们的“疾苦”、“心 1

声”基层管理者知道得最清楚。关心才能显示出自己的仁爱之心。笔者听过盒饭收买一个人心的故事。小张刚到A城市时，身上只剩下二百圆，幸好应聘进入一家企业。小张的业务主管是一位比他大不了多少的年轻女孩小黄。小黄为人活跃又善于助人，整个小组被搞得生气活泼。离发工资还有几天，小张连吃饭的钱都成了问题。每次吃饭，小张就跑开，冲一个最便宜的方便面打发自己。这一切，被小黄无意中发现，于是在没有发工资的十几天都是小黄每天替小张买饭吃，感动得小张在业务上非常努力，成为小黄业务上最得力的助手。最后，小黄被提到了经理的位置上，小张也被提升为高级业务主管。

体恤的心：既然有了关心，就应该在他们出现个人问题时，体恤他们。同时，学会换位思考，所谓“己所不欲勿施于人”。

四、团队建设能力：

基层管理者除了要有过硬的业务能力，那么体现管理者魅力和价值的就是团队建设的能力。一个人的业绩可能非常优秀，但是只注重个人的业绩而忽视了团队，充其量只是一个业务精英。如果将团队发挥巨大的效能作用，便是一个管理者的最大喜悦。

如何建设一个团队呢？

1、充满激情。激情可以感染组织中的每个人，而且激情可以激发每个成员的战斗力，让员工对远景充满信心和希望。试想一个没有激情的人如何可以组建一个有激情的团队呢？

2、善于激励：在工作遇到难题时，作为一个精神的鼓励者使员工疲倦时可以重新振奋，面对难题。而且只有激励，才能让能力不足、信心不强的人成长起来。

3、善于组合：团队中必然有各种性格特点的人，那么发现他们个人的优缺点，发挥个人的优势加以组合，使团队发挥最大效能。基层管理者也要学会布局——强与弱的配搭，活跃与循规蹈矩的组合„„然后，再将他们分别安排到球队中的不同位置。

五、领导力：

基层管理者虽然是“管理者”，但由于本身所处的角色，需要更多发挥自己的领导力而非行政赐予的管理能力，之间的区别在于：

第一、管理者一般是被任命的，其影响力来自职位所赋予的正式权力。而领导者可以被任命，也可以是从群体中产生的，影响力主要来自非职位权力。第二、管理可以运用职权迫使人们去从事某项工作，而领导者是依靠个人的魅力去影响他人。

第三、管理者是依靠制度、管理工具达到目的；而领导者依靠的是远景

规划、激励去实现目标。

六、与上司相处的能力：

授命于基层管理者的是上司，因而保持与上司良好的沟通是获得进一步提升的关键。有很多基层管理者可以赢得下属的尊重，业务能力也非常优秀，却无法获得进一步提升满足自己的更大追求，原因是往往忽视了与上司的沟通。第一、让上司知道你每天都在干什么。

这点非常关键，第一是尊重，第二避免他滋生出太多的想法，如你想抢他的位、在暗中跟他捣乱、轻视他等等。

第二、征询他的意见获得支持。

有时明明可以走的捷径，但因为忽视了与上司的沟通，而走了弯路。所以在一些问题上多听听上司的意见没有错。

球场上“队长”精湛的球技，以及较强的组织、把控能力，令人叹服。那么对于刚步入社会不久，没有多少工作经验而成为一名管理者的年轻人来说，受到领导的器重，确实是一个难得的机遇。要想成为一名“一呼百应”地队长，除了迅速提高自己的业务能力，更要在日常工作中的不断培养自己的工作技巧。