雄县环境保护局“三自”“六不”方案(定版)

第一篇：雄县环境保护局“三自”“六不”方案(定版)

雄县环境保护局

开展“三自”“六不”执行力亮剑行动

实施方案

为深入落实市委、市政府《关于认真落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动实施意见》和市领导讲话精神，结合“五讲”活动，进一步加强机关纪律作风建设，切实解决机关作风存在的突出问题，不断提升机关工作水平和工作效能，树立良好的机关形象，按照县委的统一部署，局党组决定在全局集中开展“三自”“六不”执行力亮剑行动，现制定实施方案如下：

一、指导思想

认真贯彻落实省委“三自”“六不”精神，“三自”即：（自身正、自身净、自身硬）；“六不”即：（不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话），重点针对干部队伍中的“庸、懒、散、瘫、软”等问题，开展大力度、高密度、深层次的重点整治，主要目的是整顿纪律、转变作风、提高效能、优化环境，努力实现环保事业的新发展。

二、执行力亮剑行动内容

这次“三自”“六不”执行力亮剑行动要集中解决四个方面的突出问题。

（一）解决服务意识不强的问题。认真解决好部分干部职工在服务方式上存在的创新措施不多、方法不够灵活的问题，重点解决缺乏为基层、为企业的服务意识，对企业态度生硬、冷漠，对群众反映的问题处理不及时，不到位。杜绝门难进、脸难看、事难办、吃拿卡要、损害群众利益的行为。牢固树立全心全意为人民服务的思想，维护环保行业的良好形象，积极为群众办好事、服好务，着力营造和谐融洽的工作氛围，努力提高优质服务水平，提高服务意识。

（二）解决工作纪律松懈的问题。认真解决好部分干部职工存在的工作纪律不严的问题，重点解决“庸、懒、散、瘫、软”的问题，克服工作中精神萎靡、缺乏活力、纪律涣散、责任心不强，办事拖拉、敷衍了事、行动散漫、得过且过的现象。改变上班存在的无所事事、串岗聊天、迟到早退、自由散漫、得过且过、不服从领导、工作日喝酒、外出办事不执行请销假管理的不良现象。模范遵守机关纪律，做到令行禁止，认真钻研公务员法及行政执法相关知识，严格用公务员标准要求自己，始终保持高度的工作热情和良好的工作状态。

（三）解决机关工作作风不扎实的问题。认真解决部分干部职工工作作风漂浮，重点解决思想认识水平低，政治敏锐性差，不注重世界观、人生观、价值观的改造，不注重理论修养、思想修养、知识修养和道德修养的提升，为人民服务的宗旨意识不强，在重大原则问题上是非不分、界限不清、理想信念发生动摇的问题，解决工作中虎头蛇尾、乐于

作表面文章的问题，不断提高干部职工、特别是党员干部的政治觉悟，增强干部职工的责任意识，做到“能干事、干成事、不出事”。

（四）解决大局意识不强问题。认真解决个别工作人员思想与行动跟构建和谐雄县不合拍，办事、说话考虑部门、个人利益多，考虑大局和整体利益少，不能和县委、县政府工作部署保持高度一致的问题。重点解决学风不浓、事业心不强，不思进取、安于现状，干工作习惯于领导安排，缺乏主动性，问题找不准，措施不得力，效果不明显的问题，通过教育着力提高广大干部职工的综合素质和工作能力。增强干部职工的大局意识，“实实在在做人、踏踏实实干事、干干净净执法”推动雄县环保工作再上新台阶。

三、执行力亮剑行动的方法步骤

此次集中整顿活动从2012年2月24日开始，到2012年3月23日结束，共分三个阶段进行。

学习教育阶段。（2月24日-29日）召开全局“三自”“六不”执行力亮剑行动动员大会，组织全体机关干部认真学习相关文件，并做好读书笔记，写好心得体会。通过开展学习、组织座谈、专题辅导等多种形式，教育和引导全体机关干部职工切实转变思想观念，提高对“三自”“六不”执行力亮剑行动重要性的认识，增强搞好机关作风整顿的责任感和自觉性，从自身做起，从小事做起，规范工作行为，提高工作效能。

查摆问题阶段。（3月1日-3月15日）在这次行动中认真查找思想、工作、纪律存在的问题，通过自查、征求意见等方式，找准存在问题，通过查摆问题，明确整顿内容和整改重点，写出自查情况报告。

整改提高阶段。（3月16日-23日）每个人要对照查摆出来的问题，认真梳理和分析原因，有针对性地制定整改方案和个人整改计划，确定具体整改措施和目标，落实整改责任，明确整改时限。要进一步建立健全和完善各项制度，通过抓制度建立、抓工作落实、抓规范提高，逐步建立健全一套加强机关作风管理与教育惩处相结合的长效机制。

四、行动目标

（一）通过整改，提高“四力”、“五心”。在工作中要有“四种能力”。即贴近群众的亲和力；良好的语言表达能力；临场处置问题的能力；驾驭复杂局面的能力。还要有“五心”：为民服务的真心；换位思考的同情心；高度负责的责任心；解决难题的决心；长期作战的恒心。

（二）通过整改，健全长效机制。针对存在的突出问题，认真切实加以整改，通过及时整改，建立永葆良好作风的长效机制，提高环保部门在人民群众心目中的形象。

（三）通过整改，增强班子的战斗力。以纪律作风整顿集中活动为契机，建设一支求真务实、开拓创新的环保局领导班子，树立务实、高效、清廉的环保部门形象，让党和政府放心，让人民群众满意。

（四）通过整改，提高干部职工整体素质。充分发挥领导班子、中层干部以及中共党员的表率作用和先锋模范带头作用，团结带领环保系统全体干部职工，围绕中心、服务大局、扎实工作、务求实效，为我县经济、社会的全面、协调、可持续发展做出新的更大的贡献。

五、组织实施

（一）加强领导，严密组织。成立了雄县环保局“三自”“六不”执行力亮剑行动领导小组。各科室要把思想统一到市委和局党组的决策部署上来，明确分工，责任到人，一级抓一级，层层抓落实。要统筹兼顾，合理安排，正确处理好开展此次行动与做好各项业务工作的关系，做到两手抓，两不误，两促进。

（二）联系实际，边整边改。每个人要结合工作实际，从自身存在的不足和广大群众反映强烈的热点难点问题入手，认真查摆,积极整改,强化服务,树好形象,当好表率，以整顿为动力，推动环保各项工作的顺利落实。要做到边整、边改、边提高，避免摆形式、走过场，解决工作中的重点、难点、热点问题，开创环保工作新局面。

（三）强化督查，确保实效。各科室要严格按照市委和局党组整顿活动方案的要求，不折不扣地搞好整顿。“三自”“六不”执行力亮剑行动领导小组办公室负责具体的组织协调工作，整顿过程中建立督查通报和信息反馈制度，严格奖惩，突出实效。

二〇一二年二月二十四日

附件：雄县环境保护局“三自”“六不”执行力亮剑行动领导小组名单

雄县环境保护局

“三自”“六不”执行力亮剑行动领导小组及办公室

人员名单

组 长：李艳军 常务副组长：赵立军

副组长：王德刚 胡国瑞

成 员：张建平张 波 魏宝良 周德会

杨东升 董秋平季 刚 高瑞通 商建立 刘月新 高 颖 刘双群

办公室主任：王德刚

成 员：张建平张 波 梁 硕

“三自”“六不”执行力亮剑行动领导小组下设办公室，主任由王德刚兼任；收听收看领导讲话视频设在三楼办公室；集体学习室设在二楼会议室。

二〇一二年二月二十四日

第二篇：三自六不学习心得

“三自”“ 六不”

执行力亮剑行动心得体会

几天来，通过收听收看广播电视动员会、集中学习、中心组理论学习等多种形式，我们认真学习了省、市、县关于 “三自”、“六不”执行办亮剑行动有关精神，结合自身工作实际，开展了“查问题、找差距、促整改”活动，感触很深。

一、感觉到省委整治行政效能的坚强决心和工作力度。我们工作在乡镇最基层，上连着县，下连着村，连着老百姓，我们的工作作风和工作效能更是直接影响着党员干部在群众中的形象。

这次行动主要目的是整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，为建设经济强省与和谐河北提供坚强保障。直接向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政的行为进行亮剑，体现了省委的决心和力度。

二、掌握了“三自”、“六不”的精髓，提高了认识，统一了思想。

“三自”是自身正、自身净、自身硬，“六不”是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。

“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能守得住清贫，抵得住诱惑。作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢 1

于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人。

“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。

“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。

“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。

三、通过“三自”“ 六不”的 “查、找、促”活动，明确了努力方向。

对照“三自”、“六不”要求，认真对照自身思想、学习、工作和生活实际，开展了“八查八看”，即查思想作风、工作纪律、团结协作、创新能力、服务措施、工作效率、民本意识和廉洁自律，认为自身原来存在 “比上不足，比下有余”的思想，细查起来，在很多方面都有欠缺，甚至有的方面差距很大。

因此，在今后的工作中，我力争做到以下几点：一是要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。二是要把“服务至上”作为基本要求，强化服务意识，展现人文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落，树立良好的“公仆”形象。三是从点滴做起，以“三自”、“六不”作为不断完善自己、成长自己的目标，不断学习，不断整改，提高自身综合能力和素质水平。2

第三篇：自查自纠(三自六不)

自

查

自

纠

在刚刚离开XX，走上地方工作岗位之际，正好赶上参加我局开展的“全市安监系统开执行力亮剑行动”，认真学习了省委“三自”“六不”要求和市委书记许宁同志讲话精神，有点懵的头脑立马感到清醒，无从下手的工作有了明确的方向，即坚定了意志、鼓舞了干劲，又找出了自身存在的差距。在“查短板、找差距、促整改”活动指引下，通过深刻的自我剖析、反省和听取同志们的建议，对自已在“七查”等方面存在的问题认真进行一次梳理，为下一步的整改提供思路和方向。

一、对照检查

1、在党性修养方面。我始终坚持党的路线、方针、政策和上级的决策指示，思想上始终与党中央、中央军委保持高度一致，做到党叫干啥就干啥，听党话，对党无限忠诚。但是在学习上存在不讲不学、不压不学、不考不学的现象，尤其在学习党的创新理论学习上，还存在理解不深不透的问题，死记的多，理解的少，对很多理论还仅是肤浅的认识，还需要进一步认真学习，不断领悟，增强政治信念。在党性方面，我能够时刻用党员的标准要求自己，做老实人，讲老实话，办老实事，保持健康向上，良好的道德品行。

2、在作风纪律方面。我能够以严格遵守法律法规和各种规章制度，从来没有酗酒、赌博、打架斗殴，不假外出等现象，自身要求较为严格，但也存在把目标定在不出事这个低标准上，存在“感觉违法的事不干，违纪的事少犯就是遵章守纪”低标准的心态。在生活方面，严格自律，也从来没有涉足不健康场所，生活喜欢简单，有规律。

3、在创先争优方面。

在创先争优方面，由于刚刚参加地方工作，业务知道还是从零开始，离上级要求的标准和岗位要求差距很大。另外自己还要克服以下问题：一是工作标准的定位上，不能仅仅于不出问题，缺乏创一流的意识；二是只求成果，不求效率，满足于过的去，不求过得硬，缺乏精益求精的精神和严谨细致的态度。三是精神状态有畏难情绪。岗位的更换，环境的改变，年龄的增大，把压力变动力的意识不强。

4、在廉洁从政方面。在思想上我能保持始终稳定，正确看待和认识当前市场经济和改革开放条件下出现的新情况、新问题，保持平常心态并正确对待，对资产阶级腐朽生活方式和腐朽思想保持高度戒心。生活喜欢俭朴，对乱消费的现象有明显的抵触情绪，但也受到当今社会思潮中的物质化，享乐化有一定认同，还需要不断加强思想上的进步，始终保持学习力度，不断提高思想觉悟和认知水平，增强辨别是非美丑的能力，擦亮自己的双眼，摆正人生观和价值观。

二、存在问题原因及分析

1、没有掌握科学的学习方法。虽然每天用在学习上的时间不少，但是在实际工作中感到效果不是很明显。以前总认为写在本子上了，也记住了不少要点，然而动脑筋的少，仅仅把理论当作理论，而没有与实际工作相结合，用先进的理论指导自己工作实践，缺乏工作调查与研究。以后学习还要开阔思路，不能靠死记硬背学习，而要工作中学习不断思考，在实践中不断摸索。

2、思想上存在偏差。一是缺乏创新意识。在实际工作中，往往不能做到彻底解放思想,打破传统的思维方式,习惯用老方法处理新问题，工作中更多的是就事论事，凭经验、靠惯例，创新方法上的探索不够深入，致使思路不宽，办法不多，缺乏应有的进取精神和创新意识。二是思想观念落后。自身仍然存在着满足现状、固步自封、因循守旧的思想观念，有时思考问题全局观念还不够强，站位不高，思路不开阔，考虑不周、质量不高，与领导要求还有一定差距。运用科学发展观指导工作的能力偏弱，工作指导的针对性、有效性有待进一步提高。

3、自身要求上仍需加强。自己有时在工作标准上存在差不多过的去的错误思想，对自己约束上存在不出问题就行了的低要求，同志之间把好人主义当作是团结同志；存在打“擦边球”搞“变通”的思想，在进取精神上动力不足，工作中缺乏干劲；干部作用不明显，把自己等同于普通群众，带头模范意识淡薄，这些认识上和错误和偏差都是以后需要克服的重要方面。

三、下一步努力的方向和措施。

１、进一步加强学习，•切实提高能力素质。一是加强对党的创新理论学习，掌握正确的理论武器，才能坚定理想信念，迎接各种复杂形势的考验。坚决提防和克服头脑中非无产阶级思想，坚决同资产阶级自由化倾向和不良风气做斗争。加强“三自”“六不”精神的学习和领会，使学习成果进入思想、进入工作，提高能力素质。二是加强业务学习，心怀迫切心情，忙熟悉岗位工作，逐渐地提高工作能力，增强服务本领。

2、转变工作作风，提高工作标准。在工作中要克服飘浮的工作作风，真正地把精力投入到工作中去，处处严格要求自己，努力提高工作标准。同时正确处理好两个利益的关系，•时刻把工作放在心上，在工作中不断增强战胜自我的意识。树立没有工作高标准，就标志工作没有能力。

2、发挥好党员的先锋模范作用。正确处理好两个利益的关系，时刻把精力用在工作上，在工作中不断增强战胜自我的意志，不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。团结同志，同甘共苦，用自身的实际行动，在当前我局发展蒸蒸日上的关键时期，贡献自己的一份力量。注重本职业务基础理论学习和研究，4、严格要求自己，树立良好的自身形象。作为一名共产党员，在任何一个岗位上都要维护党的良好形象。能力弱一点可以赶上来，形象差了可就没法改过来了，通过严格的自律和约束，把“形象重于生命”牢牢记在心头。每一名党员都是一面旗帜，看你举的是红旗、黑旗还是白旗，群众的眼睛是雪亮的，他们在盯着你，在效仿着你。所以我认为，要时时刻刻严格要求自己，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，忠实的履行好上级赋予的权力，主动接受群众的监督，随时防止私欲膨胀和工作的急躁暴躁，按照职责要求把本职工作干好。

第四篇：三自六不自查自纠

“三自”、“六不”自查自纠报告

２月２２日上午，我市以广播电视大会形式，在百世开利会展中心隆重召开认真落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动广播电视大会。市委书记**出席大会并作重要讲话。市委副书记、市长**主持大会。会议强调，开展执行力亮剑行动，关键是一个“严”字——责任落实要从严，整饬纪律要从严，督导检查要从严，实绩考核要从严，结果运用要从严。通过开展执行力亮剑行动，使全市各级各部门的领导干部在精神状态、工作作风上要有一个大转变；在强化服务、优化环境上要有一个大改观；在促进工作、加快发展上要有一个大提升。以更加奋发有为的精神状态、更加务实进取的工作作风、更加扎实有力的工作举措，努力实现全市各项事业的新发展新跨越新辉煌、对于省、市委的“三自”、“六不”要求，我的理解是： “三自”即自身正、自身净、自身硬，是对党员干部的总体要求。自身正，正的是形象，方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象，赢得群众口碑。自身净，净的是品质，内心净、身手净、风气净，守得住清贫，耐得住寂寞，看得住心神，经得住考验，才能自纯自清，永葆本色。自身硬，硬的是作风，本领硬、腰杆硬、作风硬，勇于创新，善于作为，敢于担当，才能干事成事，创出佳绩。身正、心净、作风硬，便能规范自我、做好工作，服务于民，便能将自己的党性和人格修炼到最好。

“六不”是针对党员干部提出的具体规范，即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“六不”的要求是具体明确而又细致入微的，是非常具体的行为和思想规范，为领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向，每一个人都可以明确对照和严格要求。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不”要求，达到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。

“三自”是总体要求，是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，更是号召力、凝聚力、带动力的体现。“六不”是具体规范，涵盖了转变作风、提高效能、廉洁自律、服务群众、道德品行等各个方面的要求。“三自”、“六不”是一个整体，应该作为每一名干部的精神追求和行为准则，作为每一名干部时刻牢记和倾力践行的座右铭，作为全面提升各级干部执行力的有力抓手。落实好“三自”、“六不”要求，是保持党的纯洁性的需要，是加快保定发展的需要，是进一步优化发展环境的需要，是加强干部队伍自身建设的需要。“三自”、“六不”是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，抓住了当前干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，具有很强的现实针对性。各级领导班子和党员干部要宣传发动、认真学习、贯彻落实、提高升华、内渗于心，如此，才能整饬纪律、调高效能、转变作风，使“三自”、“六不”的新要求起到应有的作用，达到正风气、转作风的效果。

具体措施：

一、在精神状态上焕发激情，提高自身作风建设水平。有激情才会有干劲，有激情才会出业绩。要始终保持干不好事就吃不香、干不完事就睡不着、干不成事就心不安的精神状态；时刻保持一股锲而不舍的冲劲，紧盯目标，一抓到底；时刻保持一股舍我其谁的拼劲，定一流标准、干一流工作、创一流业绩；时刻保持一股功成名就的韧劲，不屈不挠，百折不回。

二、在服务水平上下大心思，提高工作服务环境质量。要破除衙门作风，强化服务意识，提高服务质量，不讲不能办，只讲怎么办；要提升服务效能，在时间上求快，在效率上求高，在效果上求好，努力做到工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一环节截流，不让服务对象在任何一个环节受到冷落；要把“服务至上”作为自身基本素质的要求，自觉落实政策规定，自觉服务市场主体，自觉树立良好形象。

三、在职责使命上鞠躬尽瘁，加强工作责任意识。要促进工作、促进发展就要增强压力感、增强使命感、增强紧迫感。要深刻认识到自身职责，不怕压力，要化压力为动力、化压力为能力、化压力为执行力；要牢记责任，牢记使命，积极投入到各项工作的最前沿，主动干推动力小、难度大、矛盾多的工作；要紧张起来、行动起来，工作能早则早，发展能快则快，指标能超则超，工作、项目、部署要抓紧往前提、往前赶、往前推，不能拖、不能等、不能慢，确保今年各项工作强势开局，确保各项任务目标圆满完成。

二〇一二年三月一日

第五篇：三自六不心得

“三自”、“六不”学习心得

“三自”即自身正、自身净、自身硬，是对党员干部的总体要求。正是形象，方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象，赢得群众口碑。纪律松弛、奢靡享受不能身正；囿权思想、功利思想严重不能身正；搞小团伙、谋人不谋事更不能身正。净是品质，内心净、身手净、风气净，守得住清贫，耐得住寂寞，看得住心神，经得住考验，才能自纯自清，永葆本色。如果自律观念淡薄，思想堕落、执政为己、贪污腐化，只会走向净的反面，葬送自己，危害事业，损害党和政府的公信力。硬是作风，本领硬、腰杆硬、作风硬，勇于创新，善于作为，敢于担当，才能干事成事，创出佳绩。精神状态萎靡、工作疲沓无力，或浮躁情绪严重、热衷表面文章，都会错失发展良机，造成无法弥补的损失。壁立千仞，无欲则刚，“三自”之间的关系紧密联系，只有正才能净，只有净方能硬。“六不”是针对党员干部提出的具体规范，即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“六不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不”要求，达到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。

干部作风建设不是抽象的，而是具体入微的。“三自”、“六不”要求充分体现了党要管党、从严治党的原则，是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，抓住了当前干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，具有很强的现实针对性。