三自六不学习体会

第一篇：三自六不学习体会

三自六不学习体会

“三自”是指自身正、自身净、自身硬。“六不”是指不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。看似简单的几个字，却真正的诠释了做人的道理。作为一名普通的教师，“三自”“六不”似乎离我们很遥远，其实仔细想想，它就在我们的身边。常言说的好，“身正不怕影子歪”，要想每天过的充实愉快、夜半不怕鬼叫门，就必须“身硬”，而如何才能“身硬”呢？当然就离不开“身正”和“身净”了。我们作为“人类灵魂的工程师”担负着建设祖国未来的重任。我们的一言一行都会对学生的身心发展有很大的影响，所以我们应该以身作则，不贪学生的一分钱，不收家长的一份礼，不做商家的一单生意，不办一件“违规”事，不说一句“无据”话，做一名学生爱戴、家长信任、领导放心、社会认可的合格的人民教师。

“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变教师的工作作风，维护教师形象，意在提高工作效率。当下，相当一部分老师存在“中庸”思想，干多干少一样，干好干坏一样，干与不干一样，整天碌碌无为，不认真备课，不认真教书，造成学生成绩不理想，家长希望破灭，给社会和国家造成巨大的损失和危害。我们应该打破他们的“铁饭碗”思想，加大绩效考核，加强监督管理力度，以治庸提能力，以治懒增效率，自觉树立服务思想，做一个对学生、家长和社会负责的教师。

“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于提高教师的纪律意识。个别教师存在享乐主义、形式主义思想，热衷于吃吃喝喝，做表面文章，甚至存在向家长勒索，变相向学生收费，与商家勾结收取回扣等现象，沦为教育界的“蛀虫”。我们应该加强教师的自身道德修养，整饬教师队伍，使我们的教师成为生活正派、清正廉洁、有所理想和作为的人民教师。

“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识。部分教师存在服务态度生、冷、硬的现象，对待家长不礼貌、不文明，把自己放在高高在上、不可一视的地位。对待家长的要求和建议抛于脑后。学生一旦出现问题，不找自己的问题，而是批评指责家长和学生。我们应该提高服务意识，加大服务思想培训，增强服务管理，使我们每一位教师都能做到让家长满意、社会认可、学生喜爱。

总之，既然我们选择了教师这个行业，就要严于律己，真诚服务，用心工作，这样你才能配得上“人类灵魂的工程师”这个称号。

2012年3月14日

第二篇：三自六不执行力亮剑学习体会

“三自、六不”学习心得

“三自”是自身正、自身净、自身硬，“六不”是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以来市委在全市广泛开展干部队伍政德建设，2011年10月中组部下发《关于加强对干部德的考核意见》，无不透漏出干部政德建设的重要性和紧迫性。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能

守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人；在干部考核中，要把“三自”要求落实到干部政德考核的实施细则中，通过考核激励和约束领导干部，带出作风良好的干部队伍，为易县的发展建设提供坚强的组织保障。

“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象；部分机关“衙门习气”重，办事环节多，速度慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，损害了发展的软环境，为易县的改革发展“拖后腿”。易县现在发展水平还不高，工业化、城镇化进程还不快，我们更应该以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务市场主体，自觉树立良好形象，为易县转型跨越发展提供良好的发展软环境。“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。

“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄，存在服务态度生、冷、硬的现象，“话难听、脸难看、事难办”，百姓的事不当回事，导致小事拖大、大事拖炸，信访稳定任务越来越艰巨，更有部分官员身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用，影响极为恶劣。转变政府职能，建设服务型政府，这是服务型政府的根本标志，也是政府公务人员的行为准则，“六不”把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本要求，强化服务意识，淡化“官本”意识，展现人文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落，树立良好的“公仆”形象

三自六不学习心得体会

三自“是自身正、自身净、自身硬，”六不“是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工

作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。

“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以来市委在全市广泛开展干部队伍政德建设，2011年10月中组部下发《关于加强对干部德的考核意见》，无不透漏出干部政德建设的重要性和紧迫性。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能

守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人；在干部考核中，要把“三自”要求落实到干部政德考核的实施细则中，通过考核激励和约束领导干部，带出作风良好的干部队伍，为易县的发展建设提供坚强的组织保障。“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象；部分机关“衙门习气”重，办事环节多，速度慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，损害了发展的软环境，为易县的改革发展“拖后腿”。易县现在发展水平还不高，工业化、城镇化进程还不快，我们更应该以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务市场主体，自觉树立良好形象，为易县转型跨越发展提供良好的发展软环境。“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄，存在服务态度生、冷、硬的现象，“话难听、脸难看、事难办”，百姓的事不当回事，导致小事拖大、大事拖炸，信访稳定任务越来越艰巨，更有部分官员身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用，影响极为恶劣。转变政府职能，建设服务型政府，这是服务型政府的根本标志，也是政府公务人员的行为准则，“六不”把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本要求，强化服务意识，淡化“官本”意识，展现人文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落，树立良好的“公仆”形象

2012年参加“三自六不亮剑行动”学习心得体会 2012年参加“三自六不亮剑行动”学习心得体会 农合中心在局党组的指导下认真落实省委“三自”、“六不”，市委“执行力亮剑行动”及县委整饬纪律、转变作风、提高效能、优 化环境，为京南生态旅游文化名城建设提供坚强保障精神，贯彻执行 卫生局的指导精神：以鲜明的政治态度、高度的责任感和使命感，将 此次行动与做好本职工作、做好当前工作、做好全年工作有机结合起 来，努力形成“不

尚空谈、崇尚实干、追求实绩”的干事氛围，形成 “办事态度更好、办事程序更简、办事效率更高”的工作环境，以实 际行动树立卫生系统良好形象，实现我县卫生整体工作新跨越。

会后，我认真学习了省、市、县、局四级的指示精神，拓宽思路、延伸学习、深刻理解“三字”“六不”的精髓，、“三字”是总体要求，干部修养，“六不”是具体规范，是工作标准。“三自”即自身正、自身净、自身硬，是对党员干部的总体要 求。正是形象，方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象，赢 得群众口碑。纪律松弛、奢靡享受不能身正；囿权思想、功利思想严 重不能身正； 搞小团伙、谋人不谋事更不能身正。净是品质，内心净、身手净、风气净，守得住清贫，耐得住寂寞，看得住心神，经得住考 验，才能自纯自清，永葆本色。如果自律观念淡薄，思想堕落、执政 为己、贪污腐化，只会走向净的反面，葬送自己，危害事业，损害党 和政府的公信力。硬是作风，本领硬、腰杆硬、作风硬，勇于创新，善于作为，敢于担当，才能干事成事，创出佳绩。精神状态萎靡、工 作疲沓无力，或浮躁情绪严重、热衷表面文章，都会错失发展良机，造成无法弥补的损失。壁立千仞，无欲则刚，“三自”之间的关系紧 密联系，只有正才能净，只有净文秘家园[www.xiexiebang.com]方能硬。“六不”是针对党员干部提出的具体规范，即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同 自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“六不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方 向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清 廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不”要求，达 到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更 凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。|||2012年参加“三自六不亮剑行动”学习心得体会

“三自”中“自身正”才能做 到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自 身硬”才能守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要 求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三 自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动 他人；为××新农合的发展建设提供坚强的组织保障。对照自身查找不足，找出缺点，根据自身情况严格要求、逐条比 对。“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关 作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中 庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不 求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降 低了机关的整体工作效能，影响了党的形象；部分机关“衙门习气” 重，办事环节多，速度慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，文秘 家园[www.xiexiebang.com]损害了发展的软环境，为××的改革发展 “拖后腿”。××现在发展水平还不高，工业化、城镇化进程还不很 快，新农合这一德政工程还不是很成熟，老百姓的认识还不到位，全 县的医疗保障在逐步的完善。我们更应该以制庸提能力，以治懒增效 率，自觉服务百姓，自觉树立良好形象，为××广大的老百姓服好务，提供良好的看病保障环境。“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严 厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效 尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣 健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。|||2012年参加“三自六不亮剑行动”学习心得体会

“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属 和身边的工作人员惹

出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄，存在服务态度生、冷、硬的现象，“话难听、脸难看、事难办”，百姓的事不当回事，导致小事拖大、大事拖炸，信访稳定任务越来越艰巨，更有部分官员 身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用，影响极为恶劣。转变政府 职能，建设服务型政府，这是服务型政府的根本标志，也是政府公务 人员的行为准则，“六文秘 家园[www.xiexiebang.com]不”把“服务至上”作为党政机关和公职人员 的基本要求，强化服务意识，淡化“官本”意识，展现人文关怀，努 力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截 留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落，树立良好的“公仆”形 象。我的工作重点就是强化服务、优化环境。要把优化环境作为亮剑 行动重要的突破口和着眼点，针对突出问题，优化服务态度，提高服 务效能。一要在体制机制上做文章。按照该管的坚决管好、该放的彻 底放开、该减的必须减掉的思路，继续深化农合县外报销、定点审核 制度改革，最大限度的服务老百姓。二要在提质提效上下功夫。提质，就是要破除衙门作风，强化服务意识，提高服务质量，不讲不能办，只讲怎么办。三要在重塑形象上用心思。我们要把“服务至上”作为 农合工作人员的基本素质要求，自觉落实政策规定，自觉服务参合农 民，自觉树立良好形象。

“三自、六不”学习心得

保定市为认真落实省委“三自”、“六不”，在全市范围内广泛开展执行力亮剑行动，根据全市2月22日广播电视大会精神，易县在全县开展执行力亮剑行动动员大会，主要目的是整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，为京南生态旅游文化名城建设提供坚强保障。”三自“是自身正、自身净、自身硬，”六不“是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。

“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以来市委在全市广泛开展干部队伍政德建设，2011年10月中组部下发《关于加强对干部德的考核意见》，无不透漏出干部政德建设的重要性和紧迫性。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能

守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人；在干部考核中，要把“三自”要求落实到干部政德考核的实施细则中，通过考核激励和约束领导干部，带出作风良好的干部队伍，为易县的发展建设提供坚强的组织保障。“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象；部分机关“衙门习气”重，办事环节多，速度慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，损害了发展的软环境，为易县的改革发展“拖后腿”。易县现在发展水平还不高，工业化、城镇化进程还不快，我们更应该以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务市场主体，自觉树立良好形象，为易县转

型跨越发展提供良好的发展软环境。“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄，存在服务态度生、冷、硬的现象，“话难听、脸难看、事难办”，百姓的事不当回事，导致小事拖大、大事拖炸，信访稳定任务越来越艰巨，更有部分官员身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用，影响极为恶劣。转变政府职能，建设服务型政府，这是服务型政府的根本标志，也是政府公务人员的行为准则，“六不”把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本要求，强化服务意识，淡化“官本”意识，展现人文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落，树立良好的“公仆”形象。

心得体会

省委日前明确提出“三自”和“六不”，是对我省各级领导班子和领导干部做出的严肃要求，全市各级党员干部特别是领导干部务必对照“三自”、“六不”进行自省、自警和自励，以此为鉴净化心灵、纯洁党性、锤炼作风，提高干部队伍的创造力和执行力。

“三自”即自身正、自身净、自身硬，是对党员干部的总体要求。正是形象，方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象，赢得群众口碑。纪律松弛、奢靡享受不能身正；囿权思想、功利思想严重不能身正；搞小团伙、谋人不谋事更不能身正。净是品质，内心净、身手净、风气净，守得住清贫，耐得住寂寞，看得住心神，经得住考验，才能自纯自清，永葆本色。如果自律观念淡薄，思想堕落、执政为己、贪污腐化，只会走向净的反面，葬送自己，危害事业，损害党和政府的公信力。硬是作风，本领硬、腰杆硬、作风硬，勇于创新，善于作为，敢于担当，才能干事成事，创出佳绩。精神状态萎靡、工作疲沓无力，或浮躁情绪严重、热衷表面文章，都会错失发展良机，造成无法弥补的损失。壁立千仞，无欲则刚，“三自”之间的关系紧密联系，只有正才能净，只有净方能硬。

“六不”是针对党员干部提出的具体规范，即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“六不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不”要求，达到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。

领导干部的作风建设不是抽象的，而是具体入微的。“三自”、“六不”要求充分体现了党要管党、从严治党的原则，是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，抓住了当前干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，具有很强的现实针对性。

建设经济强市、和谐保定，推动各项工作创先争优，迫切需要一支党性坚强、作风过硬的干部队伍。全市党员干部特别是领导干部当从我做起，从现在做起，按照省委、市委要求，将“三自”、“六不”作为保持党的纯洁性的具体规范落到实处，下大力整饬纪律、提高效能、转变作风、优化环境，以自身模范行动带动全市上下推动又好又快发展，创造出一番无愧于党、无愧于人民的过硬业绩。

保定市为认真落实省委“三自”、“六不”，在全市范围内广泛开展执行力亮剑行动，根据全市2月22日广播电视大会精神，易县在全县开展执行力亮剑行动动员大会，主要目的是整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，为京南生态旅游文化名城建设提供坚强保障。”三自“是自身正、自身净、自身硬，”六不“是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。

“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以来市委在全市广泛开展干部队伍政德建设，2011年10月中组部下发《关于加强对干部德的考核意见》，无不透漏出干部政德建设的重要性和紧迫性。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能

守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人；在干部考核中，要把“三自”要求落实到干部政德考核的实施细则中，通过考核激励和约束领导干部，带出作风良好的干部队伍，为易县的发展建设提供坚强的组织保障。“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象；部分机关“衙门习气”重，办事环节多，速度慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，损害了发展的软环境，为易县的改革发展“拖后腿”。易县现在发展水平还不高，工业化、城镇化进程还不快，我们更应该以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务市场主体，自觉树立良好形象，为易县转型跨越发展提供良好的发展软环境。“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄，存在服务态度生、冷、硬的现象，“话难听、脸难看、事难办”，百姓的事不当回事，导致小事拖大、大事拖炸，信访稳定任务越来越艰巨，更有部分官员身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用，影响极为恶劣。转变政府职能，建设服务型政府，这是服务型政府的根本标志，也是政府公务人员的行为准则，“六不”把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本要求，强化服务意识，淡化“官本”意识，展现人文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落，树

立良好的“公仆”形象。

保定市为认真落实省委“三自”、“六不”，在全市范围内广泛开展执行力亮剑行动，根据全市2月22日广播电视大会精神，易县在全县开展执行力亮剑行动动员大会，主要目的是整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，为京南生态旅游文化名城建设提供坚强保障。

”三自“是自身正、自身净、自身硬，”六不"是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。

“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以来市委在全市广泛开展干部队伍政德建设，2011年10月中组部下发《关于加强对干部德的考核意见》，无不透漏出干部政德建设的重要性和紧迫性。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能

守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人；在干部考核中，要把“三自”要求落实到干部政德考核的实施细则中，通过考核激励和约束领导干部，带出作风良好的干部队伍，为易县的发展建设提供坚强的组织保障。“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象；部分机关“衙门习气”重，办事环节多，速度慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，损害了发展的软环境，为易县的改革发展“拖后腿”。易县现在发展水平还不高，工业化、城镇化进程还不快，我们更应该以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务市场主体，自觉树立良好形象，为易县转型跨越发展提供良好的发展软环境。“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。

第三篇：三自六不让学习体会

开展“三自六不让”学习教育活动

心得体会

为深入贯彻落实省市党代会、省委书记张庆黎在全省经济工作会议和市委书记王晓东在市委十届三次全会上的讲话精神，当前我们深入开展“三自六不让”学习教育活动，历经一个月时间的学习，并结合当前实际，使我更加明确了这次活动的重大意义和它的重要性。

“三自六不让”其精神实质就是要求党员领导干部要讲党性、重品行、作表率，做事一丝不苟，做人一身正气，做官一尘不染，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色，使之政治上成熟坚定，思想上与时俱进，行动上执行有力，作风上求真务实，品行上廉洁自律，努力形成脚踏实地干工作、掷地有声抓落实的好风气，推动各项工作向更高层次迈进。

作为一名基层检察院的检察长，做到自身正，就要在思想政治上更加坚定，时刻保持共产党员的浩然正气，坚决保证事业发展的正确方向，只有这样，才 1

能堂堂正正、堪当重任，受到百姓的拥护。做到自身净，就要在自我约束上更加严格，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，只有这样才能自纯自清、永葆本色。做到自身硬，就要在能力作风上更加顽强，始终保持干事创业的激情和力度，不向困难低头，不因挫折气馁，只有这样，才能敢于担当、干事成事，受到百姓的爱戴和敬仰。做到“六不”，就要在勤政廉政上更加自觉，在其位、谋其政、讲效率、讲质量，严自律、树形象，只有这样才能风清气正、兴业为民。“三自”、“六不”是一个有机整体，“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。只有把“三自”、“六不”统一起来，转化为检察干警的自觉行动，才能抵御和破除精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，保持党的先进性和纯洁性，提高检察队伍的创造力和执行力。

作为基层检察院的领导，我深知责任重大，重任在肩，我将通过开展“三自六不让”学习教育活动，带领全院干警，牢记党的宗旨，履行好自己的职责，深入开展三项重点工作，密切联系群众，倾听群众的呼声，积极解决群众的困难和诉求，秉公执法，严肃查办职务犯罪案件，净化社会环境，为反腐倡廉建设 2

作出贡献，严厉打击各类刑事犯罪，维护社会的和谐稳定，为我市我去经济社会和谐发展做出更大的贡献。0一二年四月 二

第四篇：三自六不学习心得

“三自”“ 六不”

执行力亮剑行动心得体会

几天来，通过收听收看广播电视动员会、集中学习、中心组理论学习等多种形式，我们认真学习了省、市、县关于 “三自”、“六不”执行办亮剑行动有关精神，结合自身工作实际，开展了“查问题、找差距、促整改”活动，感触很深。

一、感觉到省委整治行政效能的坚强决心和工作力度。我们工作在乡镇最基层，上连着县，下连着村，连着老百姓，我们的工作作风和工作效能更是直接影响着党员干部在群众中的形象。

这次行动主要目的是整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，为建设经济强省与和谐河北提供坚强保障。直接向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政的行为进行亮剑，体现了省委的决心和力度。

二、掌握了“三自”、“六不”的精髓，提高了认识，统一了思想。

“三自”是自身正、自身净、自身硬，“六不”是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。

“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能守得住清贫，抵得住诱惑。作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢 1

于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人。

“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。

“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。

“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。

三、通过“三自”“ 六不”的 “查、找、促”活动，明确了努力方向。

对照“三自”、“六不”要求，认真对照自身思想、学习、工作和生活实际，开展了“八查八看”，即查思想作风、工作纪律、团结协作、创新能力、服务措施、工作效率、民本意识和廉洁自律，认为自身原来存在 “比上不足，比下有余”的思想，细查起来，在很多方面都有欠缺，甚至有的方面差距很大。

因此，在今后的工作中，我力争做到以下几点：一是要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。二是要把“服务至上”作为基本要求，强化服务意识，展现人文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落，树立良好的“公仆”形象。三是从点滴做起，以“三自”、“六不”作为不断完善自己、成长自己的目标，不断学习，不断整改，提高自身综合能力和素质水平。2

第五篇：自查自纠(三自六不)

自

查

自

纠

在刚刚离开XX，走上地方工作岗位之际，正好赶上参加我局开展的“全市安监系统开执行力亮剑行动”，认真学习了省委“三自”“六不”要求和市委书记许宁同志讲话精神，有点懵的头脑立马感到清醒，无从下手的工作有了明确的方向，即坚定了意志、鼓舞了干劲，又找出了自身存在的差距。在“查短板、找差距、促整改”活动指引下，通过深刻的自我剖析、反省和听取同志们的建议，对自已在“七查”等方面存在的问题认真进行一次梳理，为下一步的整改提供思路和方向。

一、对照检查

1、在党性修养方面。我始终坚持党的路线、方针、政策和上级的决策指示，思想上始终与党中央、中央军委保持高度一致，做到党叫干啥就干啥，听党话，对党无限忠诚。但是在学习上存在不讲不学、不压不学、不考不学的现象，尤其在学习党的创新理论学习上，还存在理解不深不透的问题，死记的多，理解的少，对很多理论还仅是肤浅的认识，还需要进一步认真学习，不断领悟，增强政治信念。在党性方面，我能够时刻用党员的标准要求自己，做老实人，讲老实话，办老实事，保持健康向上，良好的道德品行。

2、在作风纪律方面。我能够以严格遵守法律法规和各种规章制度，从来没有酗酒、赌博、打架斗殴，不假外出等现象，自身要求较为严格，但也存在把目标定在不出事这个低标准上，存在“感觉违法的事不干，违纪的事少犯就是遵章守纪”低标准的心态。在生活方面，严格自律，也从来没有涉足不健康场所，生活喜欢简单，有规律。

3、在创先争优方面。

在创先争优方面，由于刚刚参加地方工作，业务知道还是从零开始，离上级要求的标准和岗位要求差距很大。另外自己还要克服以下问题：一是工作标准的定位上，不能仅仅于不出问题，缺乏创一流的意识；二是只求成果，不求效率，满足于过的去，不求过得硬，缺乏精益求精的精神和严谨细致的态度。三是精神状态有畏难情绪。岗位的更换，环境的改变，年龄的增大，把压力变动力的意识不强。

4、在廉洁从政方面。在思想上我能保持始终稳定，正确看待和认识当前市场经济和改革开放条件下出现的新情况、新问题，保持平常心态并正确对待，对资产阶级腐朽生活方式和腐朽思想保持高度戒心。生活喜欢俭朴，对乱消费的现象有明显的抵触情绪，但也受到当今社会思潮中的物质化，享乐化有一定认同，还需要不断加强思想上的进步，始终保持学习力度，不断提高思想觉悟和认知水平，增强辨别是非美丑的能力，擦亮自己的双眼，摆正人生观和价值观。

二、存在问题原因及分析

1、没有掌握科学的学习方法。虽然每天用在学习上的时间不少，但是在实际工作中感到效果不是很明显。以前总认为写在本子上了，也记住了不少要点，然而动脑筋的少，仅仅把理论当作理论，而没有与实际工作相结合，用先进的理论指导自己工作实践，缺乏工作调查与研究。以后学习还要开阔思路，不能靠死记硬背学习，而要工作中学习不断思考，在实践中不断摸索。

2、思想上存在偏差。一是缺乏创新意识。在实际工作中，往往不能做到彻底解放思想,打破传统的思维方式,习惯用老方法处理新问题，工作中更多的是就事论事，凭经验、靠惯例，创新方法上的探索不够深入，致使思路不宽，办法不多，缺乏应有的进取精神和创新意识。二是思想观念落后。自身仍然存在着满足现状、固步自封、因循守旧的思想观念，有时思考问题全局观念还不够强，站位不高，思路不开阔，考虑不周、质量不高，与领导要求还有一定差距。运用科学发展观指导工作的能力偏弱，工作指导的针对性、有效性有待进一步提高。

3、自身要求上仍需加强。自己有时在工作标准上存在差不多过的去的错误思想，对自己约束上存在不出问题就行了的低要求，同志之间把好人主义当作是团结同志；存在打“擦边球”搞“变通”的思想，在进取精神上动力不足，工作中缺乏干劲；干部作用不明显，把自己等同于普通群众，带头模范意识淡薄，这些认识上和错误和偏差都是以后需要克服的重要方面。

三、下一步努力的方向和措施。

１、进一步加强学习，•切实提高能力素质。一是加强对党的创新理论学习，掌握正确的理论武器，才能坚定理想信念，迎接各种复杂形势的考验。坚决提防和克服头脑中非无产阶级思想，坚决同资产阶级自由化倾向和不良风气做斗争。加强“三自”“六不”精神的学习和领会，使学习成果进入思想、进入工作，提高能力素质。二是加强业务学习，心怀迫切心情，忙熟悉岗位工作，逐渐地提高工作能力，增强服务本领。

2、转变工作作风，提高工作标准。在工作中要克服飘浮的工作作风，真正地把精力投入到工作中去，处处严格要求自己，努力提高工作标准。同时正确处理好两个利益的关系，•时刻把工作放在心上，在工作中不断增强战胜自我的意识。树立没有工作高标准，就标志工作没有能力。

2、发挥好党员的先锋模范作用。正确处理好两个利益的关系，时刻把精力用在工作上，在工作中不断增强战胜自我的意志，不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。团结同志，同甘共苦，用自身的实际行动，在当前我局发展蒸蒸日上的关键时期，贡献自己的一份力量。注重本职业务基础理论学习和研究，4、严格要求自己，树立良好的自身形象。作为一名共产党员，在任何一个岗位上都要维护党的良好形象。能力弱一点可以赶上来，形象差了可就没法改过来了，通过严格的自律和约束，把“形象重于生命”牢牢记在心头。每一名党员都是一面旗帜，看你举的是红旗、黑旗还是白旗，群众的眼睛是雪亮的，他们在盯着你，在效仿着你。所以我认为，要时时刻刻严格要求自己，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，忠实的履行好上级赋予的权力，主动接受群众的监督，随时防止私欲膨胀和工作的急躁暴躁，按照职责要求把本职工作干好。