第一篇:三自、六不心得体会
学习“三自、六不”心得体会
为认真落实市委市政府“三自、六不”要求和市局党委开展执行力亮剑行动精神,我认真学习了许宁书记的讲话。通过学习取得了以下几点体会:
1、执行力是贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决策部署的能力,具体表现在落实国家政策、法律、法规以及各项工作部署的操作实践能力;能够把上级分配的工作干得好、干得快,执行并完成任务的能力;把战略目标、方案规划一步一步落到实处,转化为现实成果的能力。执行力是干部队伍的生命力和竞争力,是事业成功的根本保证。
2、提高干部队伍的执行力,必须牢牢把握、认真落实“三自”、“六不”要求这个核心,通过整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境,培养和提高广大干部总揽全局、深谋远虑的洞察力,干大事业、求大发展的气魄,一身正气、坚韧不拔的品格,清正廉明、快速高效的政风,勇挑重担、敢于较真的作风,不拘一格、锐意突破的思维方式,抱定目标、坚定不移的工作态度。要使各级干部严格按照“三自”、“六不”要求约束自己,形成接受任务不讲条件、执行任务不找借口、追求最好力争最优、求真务实一抓到底的执行风格,全面提升干部队伍的执行力、创造力、战斗力。
3、开展执行力亮剑行动是推进企业加快发展、跨越赶超的重大战略部署,是整饬纪律,促进干部作风转变、提升干部执行力、提高效能、净化环境的重要抓手,是加强干部队伍自身建设的需要。全体职工要把思想认识迅速统一到市委、市政府决策部署上来,深入学习贯彻许宁书记等领导重要讲话精神,进一步加强党性修养,增强人格魅力,当官要干净,做事要有真本领,要有良好的作风。
4、抓学习,夯实提高执行力的基础。勤学、勤思,加强政治学习、理论实习和法制学习。坚持中心组学习和每周定期学习制度,结合新形势新任务,结合工作实际,精选学习内容,创新学习方式,做好学习安排计划。注重理论联系实际,确保学有所获、学有所成。通过学习不断提高职工政治素养和业务能力。
5、抓制度,健全提高执行力的机制。健全机制,明确各部门任务职责,完善目标责任制,围绕工作目标任务,落实责任人、明确完成时限、工作要求。对各项常规工作强力抓规范,完善工作制度、流程,高标准、高站位,将工作落实到实处。
6、抓作风,扣紧提高执行力的关键。“人人争先进,事事争一流”,不等、不靠、不推诿、不扯皮,问题不解决不撒手,难题不攻克不罢休,任务不完成不回头。今天能办的事不拖到明天,当月能办的事不拖到下月。要把抓落实贯穿于工作全过程,抓住不放,一抓到底。
第二篇:“三自六不”心得体会
“三自、六不”心得体会
“三自”是自身正、自身净、自身硬,“六不”是不让一天闲过,不让一事拖拉,不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家,不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求,“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑,全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。
“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准,其中“德”字为首,更凸显了干部“德”的重要价值,而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现,是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题,主要不是出在才上,而是出在德上,2010年以来市委在全市广泛开展干部队伍政德建设,2011年10月中组部下发《关于加强对干部德的考核意见》,无不透漏出干部政德建设的重要性和紧迫性。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止,不令而从,“自身净”才能以德立威、以德服众,“自身硬”才能
守得住清贫,抵得住诱惑,作为组工干部,更要高标准要求自己,只有管好自己,才能要求别人,要时刻注意自身形象,以“三自”修身、立威、服众,敢于立标杆、做榜样,用实际行动影响带动他人;在干部考核中,要把“三自”要求落实到干部政德考核的实施细则中,通过考核激励和约束领导干部,带出作风良好的干部队伍,为易县的发展建设提供坚强的组织保障。
“六不”中“不让一天闲过,不让一事拖拉”致力于转变机关作风,维护执政形象,意在“勤政”。当下,相当一部分干部存在“中庸”思想,干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样,不求有功,但求无过,碌碌无为,无所事事,这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能,影响了党的形象;部分机关“衙门习气”重,办事环节多,速度慢,能拖则多,能躲则多,多一事不如少一事,项目审批条件多,时间长,损害了发展的软环境,为易县的改革发展“拖后腿”。易县现在发展水平还不高,工业化、城镇化进程还不快,我们更应该以制庸提能力,以治懒增效率,自觉服务市场主体,自觉树立良好形象,为易县转型跨越发展提供良好的发展软环境。
“六不”中“不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律,夯实执政基础,意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义,热衷于吃吃喝喝,善于做表面文章,甚至存在为政不廉,贪赃枉法,沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍,以儆效尤,严明工作纪律,尤其要加强自身道德修养,努力成为思想纯洁、品行端正的示范者,明礼诚信、遵纪守法的先行者,生活正派、情趣健康的引领者,秉公用权、清正廉洁、拒腐防变,有所作为。“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀,强化服务意识,意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄,存在服务态度生、冷、硬的现象,“话难听、脸难看、事难办”,百姓的事不当回事,导致小事拖大、大事拖炸,信访稳定任务越来越艰巨,更有部分官员身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用,影响极为恶劣。转变政府职能,建设服务型政府,这是服务型政府的根本标志,也是政府公务人员的行为准则,“六不”把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本要求,强化服务意识,淡化“官本”意识,展现人文关怀,努力做到不让工作在任何一个环节延误,不让政策在任何一个环节截留,不让服务对象在任何一个环节收到冷落,树立良好的“公仆”形象。
第三篇:三自六不心得体会
“三自”是自身正、自身净、自身硬,“六不”是不让一天闲过,不让一事拖拉,不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家,不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求,“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑,全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。
而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现,是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题,主要不是出在才上,而是出在德上,2010年以来市委在全市广泛开展干部队伍政德建设,2011年10月中组部下发《关于加强对干部德的考核意见》,无不透漏出干部政德建设的重要性和紧迫性。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止,不令而从,“自身净”才能以德立威、以德服众,“自身硬”才能
守得住清贫,抵得住诱惑,作为组工干部,更要高标准要求自己,只有管好自己,才能要求别人,要时刻注意自身形象,以“三自”修身、立威、服众,敢于立标杆、做榜样,用实际行动影响带动他人;在干部考核中,要把“三自”要求落实到干部政德考核的实施细则中,通过考核激励和约束领导干部,带出作风良好的干部队伍,为易县的发展建设提供坚强的组织保障。
“六不”中“不让一天闲过,不让一事拖拉”致力于转变机关作风,维护执政形象,意在“勤政”。当下,相当一部分干部存在“中庸”思想,干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样,不求有功,但求无过,碌碌无为,无所事事,这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能,影响了党的形象;部分机关“衙门习气”重,办事环节多,速度慢,能拖则多,能躲则多,多一事不如少一事,项目审批条件多,时间长,损害了发展的软环境,为易县的改革发展“拖后腿”。易县现在发展水平还不高,工业化、城镇化进程还不快,我们更应该以制庸提能力,以治懒增效率,自觉服务市场主体,自觉树立良好形象,为易县转型跨越发展提供良好的发展软环境。
“六不”中“不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律,夯实执政基础,意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义,热衷于吃吃喝喝,善于做表面文章,甚至存在为政不廉,贪赃枉法,沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍,以儆效尤,严明工作纪律,尤其要加强自身道德修养,努力成为思想纯洁、品行端正的示范者,明礼诚信、遵纪守法的先行者,生活正派、情趣健康的引领者,秉公用权、清正廉洁、拒腐防变,有所作为“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀,强化服务意识,意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄,存在服务态度生、冷、硬的现象,“话难听、脸难看、事难办”,百姓的事不当回事,导致小事拖大、大事拖炸,信访稳定任务越来越艰巨,更有部分官员身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用,影响极为恶劣。转变政府职能,建设服务型政府,这是服务型政府的根本标志,也是政府公务人员的行为准则,“六不”把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本要求,强化服务意识,淡化“官本”意识,展现人文关怀,努力做到不让工作在任何一个环节延误,不让政策在任何一个环节截留,不让服务对象在任何一个环节收到冷落,树立良好的“公仆”形象。
第四篇:三自六不心得体会
心得体会
通过这次深入学习落实省委“三自”、“六不”要求,开展执行力亮剑行动的重要意义,作为一名普通职工,这是我对这次学习的体会。
“三字”是总体要求,“六不”是具体规范,是工作标准。“三自”即自身正、自身净、自身硬。正是形象,方向正、导向正、品行正,赢 得群众口碑。纪律松弛、奢靡享受不能身正;囿权思想、功利思想严 重不能身正; 搞小团伙、谋人不谋事更不能身正。净是品质,内心净、身手净、风气净,守得住清贫,耐得住寂寞,看得住心神,经得住考 验,才能自纯自清,永葆本色。如果自律观念淡薄,思想堕落、执政 为己、贪污腐化,只会走向净的反面,葬送自己,危害事业。硬是作风,本领硬、腰杆硬、作风硬,勇于创新,善于作为,敢于担当,才能干事成事,创出佳绩。
做到自身正,就是要在思想政治上坚定,保持一名优秀工作人员的浩然正气,坚决保证努力的工作。
做到自身净,就是要在自我约束上更加严格要求,守得住清贫,耐得住寂寞。
做到自身硬,就是在能力上加强刻苦学习,不断充实自己,使本领过硬。
做到“六不”,就是要在勤政廉政上更加自觉。
只有把“三自”、“六不”统一起来,增强自觉行动,才能保持党的先进性和纯洁性,提高创造力和执行力。
开展执行力亮剑行动,就是要用过硬措施促进干部作风明显转变,推动各项工作创先争优。
最后,要把这次学习当作是一项任务来做,不让一天闲过,不让一事拖拉,不让一样恶习上身,不让一笔脏款进家,不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。
第五篇:三自六不心得体会
心得体会
通过本次深入学习落实省委“三自”、“六不”要求,开展执行力亮剑行动的重要意义,作为一名普通工作人员,这是我对这次学习的体会:
做到自身正,就是要在思想政治上坚定,保持一名工作人员的浩然正气,坚决保证努力的工作。
做到自身净,就是要在自我约束上更加严格要求,守得住清贫,耐得住寂寞。
做到自身硬,就是在能力上加强刻苦学习,不断充实自己,使本领过硬。
做到“六不”,就是要在勤政廉政上更加自觉。只有把“三自”、“六不”统一起来,增强自觉行动,才能保持党的先进性和纯洁性,提高创造力和执行力。
。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止,不令而从,“自身净”才能以德立威、以德服众,“自身硬”才能守得住清贫,抵得住诱惑,以“三自”修身、立威、服众,敢于立标杆、做榜样,用实际行动影响带动他人。
“六不”中“不让一天闲过,不让一事拖拉”致力于转变工作作风,维护自身形象。
“六不”中“不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家”
致力于严厉整饬纪律,夯实执政基础,意在“廉政”。
“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀,强化服务意识,意在树立“公仆”形象。
“六不”把“服务至上”作为基本要求,强化服务意识,淡化“官本”意识,展现人文关怀,努力做到不让工作在任何一个环节延误,不让政策在任何一个环节截留,不让服务对象在任何一个环节收到冷落,树立良好的“公仆”形象
开展执行力亮剑行动,就是要用过硬措施促进干部作风明显转变,推动各项工作创先争优。
最后,要把这次学习当作是一项任务来做,不让一天闲过,不让一事拖拉,不让一样恶习上身,不让一笔脏款进家,不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。